🔰#مالیات به چه مقدار از حقوق تعلق می‌گیرد و شامل چه بندهایی می باشد؟

🔶تا مبلغ ۲ میلیون معاف از مالیات می‌باشد.

🔶از ۲ میلیون بیشتر تا ۱۰ میلیون ۱۰ درصد

🔶و از ۱۰ میلیون بیشتر تا بی‌نهایت ۲۰ درصد

کسر می‌شود.

موارد مشمول مالیات در حقوق:

حق شغل
حق شاغل
تفاوت تطبیق
فوق العاده‌ی سختی کار
فوق العاده‌ی مناطق محروم روستایی عشایری
فوق العاده‌ی نوبت کاری
فوق العاده‌ی بدی آب وهوا
فوق العاده‌ی محرومیت از تسهیلات
فوق العاده‌ی محل خدمت

از سال ۸۶ تاکنون این بندها تغییر نکرده‌اند.

______________________
🆔 کانال ضمن خدمت @edultms

🔴نمایندگان مجلس در مصوبه‌ای حقوق‌های ماهانه زیر ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان را از مالیات معاف کردند و برای حقوق‌های بالاتر از این رقم نیز مالیات پلکانی پیش بینی کردند.
🔹🔸🔹🔸
🔴

🔴تصویب نهایی نحوه محاسبه #مالیات حقوق کارکنان در سال ۹۷ در صحن علنی

🔰سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات‌های مستقیم سالانه ۲۷۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال تعیین می‌شود.
🔻 نرخ #مالیات بر کل #درآمد_کارکنان دولتی و غیردولتی اعم از حقوق و مزایا، فوق العاده و کارانه و غیره به استثنای تبصره ۱ و ۲ قانون مالیاتهای مستقیم مربوط به امور پژوهشی و دانشگاهی مازاد بر مبلغ مذکور تا سه برابر آن مشمول مالیات سالانه ۱۰% و نسبت به مازاد سه برابر، تا چهار برابر آن مشمول مالیات سالانه ۱۵% و نسبت به مازاد چهار برابر، تا شش برابر ۲۵% و نسبت به مازاد شش برابر ۳۵% تعیین می‌شود. میزان معافیت مالیاتی اشخاص موضوع مواد (۵۷) و (۱۰۱) قانون مالیات‌های مستقیم سالانه مبلغ ۲۱۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال تعیین می‌شود.
🔹🔸🔹🔸

عضویت در کانال امور اداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🆔 کارگزینی و رفاه @edultms

⭕️نحوه ی #افزایش_حقوق فرهنگیان درسال ۹۷


👤حمیدرضا حاجی‌بابایی :

🔹 بر اساس مصوبه مجلس حقوق‌های زیر ۵ میلیون تومان در سال آینده به صورت #پلکانی تا ۲۰ #درصد افزایش می‌یابد و براساس احکام فرهنگیان، میانگین حقوق آنها حدود ۲ میلیون ۳۵۰ هزار تومان است و میانگین دریافتی آنها حدود ۱ میلیون و ۹۵۰ هزار تومان می‌شود.

🔹همچنین افرادی که تا ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان حقوق دریافت می‌کنند از پرداخت #مالیات_معاف هستند که اکثر فرهنگیان مشمول این مسئله می‌شوند.

♨️ وی با اشاره به اینکه با این مصوبه مجلس، جداول بودجه‌ای وزارتخانه‌ها به هم می‌خورد، افزود: آموزش و پرورش جزو دستگاه‌هایی است که میزان #افزایش_حقوق_کارکنان آن حداقل ۱۴ درصد خواهد بود و با توجه به این نگاه باید تغییراتی در ردیف‌های بودجه‌ای آموزش و پرورش ایجاد شود؛ بر این اساس باید ردیف‌های بودجه‌ای وزارت آموزش و پرورش افزایش یابد و ردیف‌های بودجه‌ای دستگاه‌های دیگر که حقوق بالای ۵ میلیون تومان پرداخت می‌کنند، کاهش یابد.
====================
👈🏿 امور اداری و استخدامی @omoreadari

💢 افزایش ۲۰ درصدی حقوق‌ برای همه کارکنان در سال آینده

حسن‌نژاد، عضو کمیسیون تلفیق بودجه :

▫️در سال ۹۸ همه حقوق‌ها #۲۰درصد افزایش پیدا خواهد کرد اما نرخ #مالیات این حقوق‌ها به صورت #پلکانی با توجه به میزان دریافتی‌ها افزایش پیدا می کند که این موضوع فردا به تصویب نهایی خواهد رسید.

🌐 منبع:فارس
کارگزینی آموزش و پرورش👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

💢 حق‌التدریس معلمان #بازنشسته مشمول قانون #مالیات است


علی الهیار ترکمن معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این سوال که «چرا از حق‌التدریس معلمان بازنشسته برخلاف قانون مالیات کسر می‌شود؟»، اظهار داشت :


▫️اگر منظور فرهنگیان بازنشسته موضوع ۱۴ ساعت در هفته است باید بگویم که یک قراردادی بسته می‌شود و قراردادها مشمول قانون مالیات هستند. فرهنگیان بازنشسته بگویند دقیقاً منظورشان از خلاف قانون بودن، کدام قانون است؟

▫️با توجه به اینکه آموزش و پرورش حجم زیادی نقدینگی نیاز دارد، تأمین نقدینگی برخی قراردادها با تأخیر مواجه می‌شود. اگرچه ما سعی می‌کنیم پرداخت‌ها با حداقل تأخیر مواجه شود اما یک سری موارد خارج از کنترل وزارت آموزش و پرورش هستند ولی باز با این وجود پیگیری می‌کنیم که مشکل این فرهنگیان بازنشسته شود.

منبع : #فارس
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴 ابلاغ معافیت حقوق و مزایا یا دستمزد یکی از اولیاء افراد دارای معلولیت

🔰آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۵) قانون حمایت از حقوق معلولان موضوع:
🔻 معافیت حقوق و مزایا یا دستمزد یکی از اولیاء افراد دارای معلولیت شدید و خیلی شدید از پرداخت #مالیات ابلاغ شد.
تاریخ ابلاغ: ۹ آذر ۱۳۹۸
حسابداری و حقوق آ پ 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ

میزان افزایش حقوق مدیران از ۲۱ برابر به ۱۵ برابر کاهش یافت/ سقف معافیت مالیاتی حقوق کارکنان دولت ۴ میلیون تومان تعیین شد

🔰سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ مجلس:
🔻 این کمیسیون پیشنهاد دولت برای افزایش ۲۵ درصدی حقوق و مزایای کارکنان دولت را برای سال آینده تصویب کرد، اما سقف پرداخت حقوق را ۱۵ برابر حداقل حقوق یعنی ۳۳ میلیون تومان تعیین کرد.
🔻بر این اساس نمایندگان میزان افزایش حقوق‌ها را از ۲۱ برابر به ۱۵ برابر حداقل حقوق کاهش دادند.
🔻سقف پاداش بازنشستگی ۴۷۵ میلیون تومان تعیین شد، سقف معافیت مالیاتی حقوق کارکنان دولت به استثناء #اعضای_هیات_علمی و #قضات ۴ میلیون تومان تعیین شد.
🔻از حقوق بین ۴ تا ۸ میلیون تومان ۱۰ درصد،
🔻حقوق بین ۸ تا ۱۲ میلیون تومان ۱۵ درصد،
🔻 حقوق ۱۲ تا ۱۸ میلیون تومان ۲۰ درصد،
حقوق ۱۸ تا ۲۴ میلیون تومان ۲۵ درصد،
🔻حقوق ۲۴ تا ۳۲ میلیون تومان ۳۰ درصد #مالیات اخذ خواهد شد
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

❕عیدی بازنشستگان سریع و به موقع پرداخت خواهد شد

🔹در جلسه شورای‌عالی هماهنگی اقتصادی سران قوا که با حضور سران سه قوه برگزار شد، اعضا چند موضوع مهم اقتصادی کشور را بررسی و درباره آنها تصمیم گیری کردند.

🔹بر اساس یکی از مصوبات این جلسه، اجرای قانون #مالیات بر ارزش افزوده در مورد اقلام خوراکی و کالاهای سفره خانواده منتفی شد.

🔹همچنین پیشنهادهای دولت در زمینه پرداخت سریع و به موقع عیدی و #پاداش بازنشستگان تصویب و مقرر شد با اختصاص اعتبار لازم در سریع ترین زمان ممکن #عیدی_بازنشستگان پرداخت شود.

🔹در ادامه این جلسه موضوع اختصاص #اعتبار لازم برای تکمیل و اتمام پروژه‌هایی که درصد پیشرفت اجرایی بالایی دارند، مطرح شد و به تصویب رسید.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🗂 محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی:
۱) #حقوق_بازنشستگی: میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق در بازنشستگی تاثیر ندارد.
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،

۲) #پاداش_بازنشستگی: بر اساس آخرین حکم کارگزینی است. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی:
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
▫️تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
▫️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
▫️و سایر تاثیر ندارد. بنابراین همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، خدمت در مناطق روستایی و کمتر توسعه یافته هیچ تاثیری در حقوق و پاداش بازنشستگی #ندارد.

۳) #مرخصی_ذخیره: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته فقط در محاسبه مرخصی ذخیره همکاران اداری تاثیر دارد.
لازم به ذکر است مرخصی ذخیره ویژه پست های مصوب اداری (۴۴ساعت در هفته) و سرایه‌داران مدارس است که از سال ۸۸ ، ۱۵ روز در سال ذخیره می شود.


🗂 استمرار خدمت بعد از ۳۰ سال خدمت:
▫️ موارد زیر در حقوق شما تغییر ایجاد می کند.
۱- کسورات بازنشستگی که در فیش حقوقی شما هست حذف و به دریافتی شما اضافه می شود.
۲- پس از اتمام 30 سال خدمت، آنچه به عنوان مقرری ماه اول پس از هر افزایش حقوق از کارکنان عضو صندوق بازنشستگی کشوری کسر می شود از این گروه از افراد کسر نمی گردد.
۳- سنوات خدمت و تجربه کارمندان دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر به امتیاز حق شاغل اضافه می شود.
▫️به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.

نکته: #مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.


🗂 محاسبه حقوق مازاد بر 30 سال خدمت:
1- در حوزه فصل دهم در صورتی‌که سابقه خدمت کارکنان به علت ابقا یا اعاده، در زمان بازنشستگی بیشتر از 30 سال باشد، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال، دو و نیم درصد (2/5%) حقوق بازنشستگی تا سقف 15 سال علاوه بر حقوق تعیین شده، محاسبه و پرداخت می شود.
2- در حوزه فصل سیزدهم، کارکنانی که بابت سنوات مازاد بر 30 سال خدمت، کسور پرداخت نموده اند، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال خدمت (تا ده سال)، دو نیم درصد (2/5%) علاوه بر حقوق تعیین شده به شرح بالا محاسبه و پرداخت می شود.


🗂 زمان بازنشستگي جانبازان حالت اشتغال:
◻️سوال: براي بازنشستگی جانبازان حالت اشتعال باید از زمان مجروحیت ۳۰ سال بگذرد یا از زمان تصویب قانون؛ یعنی سال۷۳؟ لطفا شفاف توضیح دهید. همسر من از سال ٦٢ يعني ٣٦ سال پيش جانباز شد.
کی حقوق ومزایا و پاداش بازنشستگی شامل حال اين جانبازان حالت اشتغال میشود مثل کارمندان دیگر؟
▫️جواب دبير كميسيون ماده ١٦ رسيدگي به شكايات ايثارگران:
برای مشمولان تبصره ۶ قانون حالت اشتغال ( مستخدمین شهید، ...) بر اساس ماده ۳۹ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، تاریخ استخدام در دستگاه ملاک عمل می باشد و پس از اجرای حکم حالت اشتغال با رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی (۳۰ سال) بازنشسته مي شوند و حقوق متعلقه را دریافت می کنند.



#پاداش_وحقوق_بازنشستگی

📆 تاریخ: ۱۴۰۱/۱۱/۰۸
جهت اطلاع از قوانین امور اداری در کانال زیر عضو شوید.🔻🔻🔻کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

.
🗂 محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی:

۱) #حقوق_بازنشستگی: میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق در بازنشستگی تاثیر ندارد.
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،

۲) #پاداش_بازنشستگی: بر اساس آخرین حکم کارگزینی است. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی:
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
▫️تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
▫️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
▫️و سایر تاثیر ندارد. بنابراین همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، خدمت در مناطق روستایی و کمتر توسعه یافته هیچ تاثیری در حقوق و پاداش بازنشستگی #ندارد.

۳) #مرخصی_ذخیره: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته فقط در محاسبه مرخصی ذخیره همکاران اداری تاثیر دارد.
لازم به ذکر است مرخصی ذخیره ویژه پست های مصوب اداری (۴۴ساعت در هفته) و سرایه‌داران مدارس است که از سال ۸۸ ، ۱۵ روز در سال ذخیره می شود.


🗂 استمرار خدمت بعد از ۳۰ سال خدمت:
▫️ موارد زیر در حقوق شما تغییر ایجاد می کند.
۱- کسورات بازنشستگی که در فیش حقوقی شما هست حذف و به دریافتی شما اضافه می شود.
۲- پس از اتمام 30 سال خدمت، آنچه به عنوان مقرری ماه اول پس از هر افزایش حقوق از کارکنان عضو صندوق بازنشستگی کشوری کسر می شود از این گروه از افراد کسر نمی گردد.
۳- سنوات خدمت و تجربه کارمندان دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر به امتیاز حق شاغل اضافه می شود.
▫️به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.

نکته: #مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.


🗂 محاسبه حقوق مازاد بر 30 سال خدمت:
1- در حوزه فصل دهم در صورتی‌که سابقه خدمت کارکنان به علت ابقا یا اعاده، در زمان بازنشستگی بیشتر از 30 سال باشد، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال، دو و نیم درصد (2/5%) حقوق بازنشستگی تا سقف 15 سال علاوه بر حقوق تعیین شده، محاسبه و پرداخت می شود.
2- در حوزه فصل سیزدهم، کارکنانی که بابت سنوات مازاد بر 30 سال خدمت، کسور پرداخت نموده اند، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال خدمت (تا ده سال)، دو نیم درصد (2/5%) علاوه بر حقوق تعیین شده به شرح بالا محاسبه و پرداخت می شود.


🗂 زمان بازنشستگي جانبازان حالت اشتغال:
◻️سوال: براي بازنشستگی جانبازان حالت اشتعال باید از زمان مجروحیت ۳۰ سال بگذرد یا از زمان تصویب قانون؛ یعنی سال۷۳؟ لطفا شفاف توضیح دهید. همسر من از سال ٦٢ يعني ٣٦ سال پيش جانباز شد.
کی حقوق ومزایا و پاداش بازنشستگی شامل حال اين جانبازان حالت اشتغال میشود مثل کارمندان دیگر؟
▫️جواب دبير كميسيون ماده ١٦ رسيدگي به شكايات ايثارگران:
برای مشمولان تبصره ۶ قانون حالت اشتغال ( مستخدمین شهید، ...) بر اساس ماده ۳۹ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، تاریخ استخدام در دستگاه ملاک عمل می باشد و پس از اجرای حکم حالت اشتغال با رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی (۳۰ سال) بازنشسته مي شوند و حقوق متعلقه را دریافت می کنند.

کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🗂 مقرری ماه اول:

☑️ مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی ( آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود.

▫️مبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی، مقرری ماه اول ندارند.

1️⃣ بندهای مشمول مقرری ماه اول: کلیه بندهای حکم کارگزینی بجز بندهای زیر:
۱- فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
۲- فوق العاده بدی آب و هوا
۳-کمک هزینه عائله مندی
۴-کم هزینه اولاد
۵-سایر


2️⃣ حقوق همکاران در سه حالت مشمول مقرری ماه اول می شود.
۱-تبدیل وضعیت مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی): مانند متعهدین خدمت

۲- تبدیل وضعیت (تغییر صندوق از تأمین اجتماعی به بازنشستگی کشوری)

۳-افزایش حقوق و مزایا مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری

3️⃣ تبدیل وضعیت استخدامی همکار از (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی) و (پیمانی به رسمی آزمایشی یا رسمی قطعی) مشترک صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارد.


4️⃣ عدم کسر مقرری ماه اول از همکاران بالای ۳۰ سال سابقه خدمت:
▫️به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.

نکته: #مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 مقرری ماه اول:

☑️ مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود که یکی از منابع درآمدی صندوق است.

▫️مبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی، مقرری ماه اول ندارند.

1⃣ بندهای مشمول مقرری ماه اول: کلیه بندهای حکم کارگزینی بجز  بندهای زیر:
۱- فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
۲- فوق العاده بدی آب و هوا
۳- کمک هزینه عائله مندی
۴- کم هزینه اولاد
۵- سایر

2⃣ سه حالت مشمول مقرری ماه اول:
۱- تبدیل وضعیت مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی): مانند متعهدین خدمت

۲- تبدیل وضعیت (تغییر صندوق از تأمین اجتماعی به بازنشستگی کشوری)

۳- افزایش حقوق و مزایا مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری

3⃣ تبدیل وضعیت استخدامی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی) و (پیمانی به رسمی آزمایشی یا رسمی قطعی) مقرری ماه اول ندارند.


4⃣ عدم کسر مقرری از همکاران استمرار خدمت:
▫️به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.

نکته: #مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.

--------------------------
#مقرری_ماه_اول

#قابل_انتشار

📆 تاریخ انتشار: ۱۴۰۲/۰۳/۲۰
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 مالیات و انواع آن

#بخش_اول

☑️ تعریف مالیات (Tax)

▫️يك نوع هزينه اجتماعي به شمار مي رود كه افراد جامعه به تناسب استفاده از اين هزينه اجتماعي بايد تقبل پرداخت آن را بنمايند.

☑️ انواع ماليات: 

➊ ماليات های مستقيم:
▫️ اين نوع ماليات مستقيما از درآمد افراد وصول و شامل ماليات بر دارايي و ماليات بر درآمد مي باشد.

➋ ماليات های غير مستقيم:
▫️اين نوع ماليات بر قيمت كالاها و خدمات اضافه شده و به مصرف كننده تحميل مي گردد.

➌ ماليات های تكليفي:
▫️ماليات هايي هستند كه پرداخت كنندگان وجوه طبق قانون ماليات های مستقيم مكلف به كسر و پرداخت آن ماليات ها در موارد تعيين شده مي باشند مانند: ماليات بر درآمد حقوق 

در ادامه به جزییات بیشتری بر مالیات حقوق خواهیم پرداخت
__
#مالیات

🔎 @edariedu

ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ

سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573

🗂 معافیت های مالیاتی
#بخش_دوم

☑️ ماده ۸۳ قانون مالیات های مستقیم:
▫️ «درآمد مشمول مالیات حقوق عبارت است از حقوق (مقرری یا مزد، یا حقوق اصلی‌) و مزایای مربوط به شغل اعم از مستمر و یا غیر مستمر قبل از وضع کسور و پس از کسر معافیت‌ های ‌مقرر در این قانون».

درآمد مشمول ماليات حقوق: (حقوق + مزایای مستمر و غیر مستمر) - معافیت های مقرر


☑️ معافیت مالیات درآمد حقوق ( ماده ۹۱)

الف: درآمد هايی كه در کل از پرداخت ماليات معافند:

➊ حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود.  (بند ۵ ماده ۹۱ ق.م.م).

➋ هزینه سفر و فوق‌العاده مسافرت مربوط به شغل (حق مأموریت) (بند ۶ ماده ۹۱ ق.م.م)

➌ وجوه حاصل از بیمه بابت جبران خسارت بدنی و معالجه و امثال آن (بند ۹ماده ۹۱ ق.م.م)

➍ حق عائله مندی و حق اولاد پرداختی به كاركنان شاغل در بخش دولتی.

ب: درآمد هايي كه بخشي از آنها از پرداخت ماليات معاف است:

➎ عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعا معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده(۸۴) این قانون (بند ۱۰ ماده ۹۱ ق.م.م)

➏ مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان حداکثر معادل دو دوازدهم معافیت موضوع ماده (۸۴) این قانون (بند ۱۳ ماده ۹۱ ق.م.م)


ماده ۹۲- پنجاه درصد (۵۰%) مالیات حقوق کارکنان شاغل در مناطق کمتر توسعه یافته طبق فهرست سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بخشوده می شود.

ق. م.م = قانون مالیات های مستقیم

#مالیات

🔎 @edariedu
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

💢 در پی سوالات همکاران درباره #معوقات واریز شده بهمراه #حقوق_آذرماه

🔹لطفا به نکات زیر توجه کنید 👇👇

🔸همکاران گرامی این معوقات متعلق به 9 ماه امسال (فروردين تا آذر) می‌باشد.
معوقات 1400 و 1401 نمی‌باشد.

🔹این #معوقات فقط برای کسانی است که به رتبه‌های خود اعتراض داشتند و به اعتراض آنان رسیدگی شده و #ارتقای رتبه داشتند.
فقط در صورتی #معوقه خواهید داشت که #حکم ارتقای رتبه شما قبل از ارسال #لیست حقوق باشد. و اگر حکم شما در روزهای #پایانی آذر صادر شده معوقات شما با حقوق #دی‌ماه واریز خواهد شد.
یک ماه از #افزایش حقوق ناشی از ارتقای رتبه بعنوان #مقرری ماه اول کسر خواهد شد.
از #معوقات واریز شده مبلغی به عنوان #مالیات کسر خواهد شد.

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b