📢فرهنگیان شهریه پرداز- برگزیده-
گروه جامعه وشهروند زورنامه ابتکار – پویان خوشحال :
اردیبهشت ماه سال گذشته اولین گام برای دریافت مجوز استخدام 5000 نفر بر مبنای ماده 28 دانشگاه فرهنگیان برداشته شد. این تصمیم براساس قولی که به صورت شفاهی از معاونت اول ریاست جمهوری گرفته شده بود،در دستور کار قرار گرفت. پس از برگزاری آزمون از هر 100 شرکت کننده فقط یک نفر به خان هفتم آموزش راه یافت و در نهایت 5000 هزار نفر به اسم استخدام وارد دانشگاه فرهنگیان شدند. روز گذشته نامه ای از سوی این افراد در فضای مجازی منتشر شد، نامه ای که باز هم از عملکرد ضعیف نظام آموزشی پرده برداشت.
براساس ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، تامین بخشی از نیازهای خاص آموزش و پرورش در رشتههایی که امکان توسعه آن ازطریق «دانشگاه» وجود ندارد، مطابق ضوابط و مقررات وزارت آموزش و پرورش از میان دانشآموختگان سایر دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور و حوزههای علمیه، مشروط به گذراندن دوره یکساله مهارتآموزی در «دانشگاه» بلامانع است. حالا بعد از گذشت چند ماه از دوره اول آموزش این افراد نامه سرگشاده ای برای رئیس جمهور منتشر شده است که کلیات این طرح را زیر سوال می برد. در متن این نامه آمده است: ما امضاکنندگان این نامه که جمع کثیری از پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال ۹۴ (موسوم به ماده ۲۸) هستیم، بدینوسیله به استحضار میرسانیم دوره یکساله بدو خدمت حدود ۵ هزار معلم استخدامی ماده ۲۸ به نحوی اجرا شده که اشکالات عدیده و مشکلات بسیاری به همراه داشته است: اخذ شهریههای ناعادلانه از معلمان به جای پرداخت حقوق به آنان، برگزاری تمام وقت دوره که در اکثر موارد منجر به از دست رفتن شغل موقت پذیرفتهشدگان و فلج شدن اقتصاد زندگی آنان شده است (مضافاً اینکه بسیاری از پذیرفتهشدگان متاهلاند)، برگزاری دوره در شهرهای غیربومی و تحمیل بُعد مسافت، هزینهها و مخاطرات سفر به پذیرفتهشدگان (لازم به ذکر است که خوابگاه و امکانات اولیه نیز در اختیار پذیرفتهشدگان قرار نگرفته است)، محرومیت از بیمه و عدم احتساب این دوره به عنوان سابقه خدمتی پذیرفتهشدگان، محتوای ضعیف دوره.
درآمد دانشگاه فرهنگیان از دو دوره آموزش چقدر است؟
آنگونه که در این نامه آمده است شهریه ای که از این افراد دریافت می شود 1 میلیون و سیصد و پنجاه هزار تومان است. مبلغی که با توجه به جمعیت 5000 نفری این افراد درآمدی بالغ بر 6 میلیارد و هفتصد و پنجاه میلیون تومان را برای این دانشگاه در بردارد. این تنها مبالغی است که از دوره اول این افراد به جیب دانشگاه می رود و در دوره دوم نیز با برآورد همان 1350000 تومان، بیش از 13 میلیارد توان خواهد بود. موضوعی که به دلیل برگزاری تمام وقت این دوره ها و از دست رفتن شغل موقت این افراد باعث ضربه به اقتصاد زندگی آنها شده است.
در نامه ای که بیش از هزار نفر از پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش سال ۹۴ به رئیسجمهوری و مجلس شورای اسلامی ارسال کردند، خواستار رسیدگی به اعم خواسته های خود شدند. لغو دریافت هر گونه شهریه و هزینه از پذیرفتهشدگان این دوره، بازگرداندن شهریههایی که با اجبار و تهدید از پذیرفتهشدگان این دوره اخذ شده است، لغو برگزاری ترم دوم این دوره به صورت تمام وقت و تبدیل آن به دوره ضمن خدمت، احتساب مدت زمان خدمت و بیمه پذیرفتهشدگان ماده ۲۸ از آغاز دوره (حدود اول اسفند ۹۴) از جمله همین موارد است.
بهلولی در ارتباط با دریافت شهریه از این معلمان می گوید: «نظام آموزشی ما پولی شده است ، از دانش آموزان پول گرفته می شود و معلمان هم برای آموزش شهریه پرداخت می کنند. مشکل اساسی آموزش و پرورش این است که از طرفی دست به استخدام می زند یعنی دوست دارد که استخدامی داشته باشند اما نمی خواهد هزینه کند. جذب نیرو به معنای هزینه کردن است که در این موضوع آموزش و پرورش تکلیفش با خودش روشن نیست. این در حالی است که آموزش و پرورش دست به استخدام دائمی نمیزند بلکه در قالب پیمانی و خرید خدمت و حق التدریس معلم ها را در نظام آموزشی به کار می گیرد. این نه تنها استخدام معلم نیست بلکه حقوق اندکی نیز به این افراد داده می شود چرا که آموزش و پرورش بیشتر دغدغه صرفه جویی دارد تا آموزش .»
آموزش در مراکز غیربومی و هزار و یک مشکل
گروه جامعه وشهروند زورنامه ابتکار – پویان خوشحال :
اردیبهشت ماه سال گذشته اولین گام برای دریافت مجوز استخدام 5000 نفر بر مبنای ماده 28 دانشگاه فرهنگیان برداشته شد. این تصمیم براساس قولی که به صورت شفاهی از معاونت اول ریاست جمهوری گرفته شده بود،در دستور کار قرار گرفت. پس از برگزاری آزمون از هر 100 شرکت کننده فقط یک نفر به خان هفتم آموزش راه یافت و در نهایت 5000 هزار نفر به اسم استخدام وارد دانشگاه فرهنگیان شدند. روز گذشته نامه ای از سوی این افراد در فضای مجازی منتشر شد، نامه ای که باز هم از عملکرد ضعیف نظام آموزشی پرده برداشت.
براساس ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، تامین بخشی از نیازهای خاص آموزش و پرورش در رشتههایی که امکان توسعه آن ازطریق «دانشگاه» وجود ندارد، مطابق ضوابط و مقررات وزارت آموزش و پرورش از میان دانشآموختگان سایر دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور و حوزههای علمیه، مشروط به گذراندن دوره یکساله مهارتآموزی در «دانشگاه» بلامانع است. حالا بعد از گذشت چند ماه از دوره اول آموزش این افراد نامه سرگشاده ای برای رئیس جمهور منتشر شده است که کلیات این طرح را زیر سوال می برد. در متن این نامه آمده است: ما امضاکنندگان این نامه که جمع کثیری از پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال ۹۴ (موسوم به ماده ۲۸) هستیم، بدینوسیله به استحضار میرسانیم دوره یکساله بدو خدمت حدود ۵ هزار معلم استخدامی ماده ۲۸ به نحوی اجرا شده که اشکالات عدیده و مشکلات بسیاری به همراه داشته است: اخذ شهریههای ناعادلانه از معلمان به جای پرداخت حقوق به آنان، برگزاری تمام وقت دوره که در اکثر موارد منجر به از دست رفتن شغل موقت پذیرفتهشدگان و فلج شدن اقتصاد زندگی آنان شده است (مضافاً اینکه بسیاری از پذیرفتهشدگان متاهلاند)، برگزاری دوره در شهرهای غیربومی و تحمیل بُعد مسافت، هزینهها و مخاطرات سفر به پذیرفتهشدگان (لازم به ذکر است که خوابگاه و امکانات اولیه نیز در اختیار پذیرفتهشدگان قرار نگرفته است)، محرومیت از بیمه و عدم احتساب این دوره به عنوان سابقه خدمتی پذیرفتهشدگان، محتوای ضعیف دوره.
درآمد دانشگاه فرهنگیان از دو دوره آموزش چقدر است؟
آنگونه که در این نامه آمده است شهریه ای که از این افراد دریافت می شود 1 میلیون و سیصد و پنجاه هزار تومان است. مبلغی که با توجه به جمعیت 5000 نفری این افراد درآمدی بالغ بر 6 میلیارد و هفتصد و پنجاه میلیون تومان را برای این دانشگاه در بردارد. این تنها مبالغی است که از دوره اول این افراد به جیب دانشگاه می رود و در دوره دوم نیز با برآورد همان 1350000 تومان، بیش از 13 میلیارد توان خواهد بود. موضوعی که به دلیل برگزاری تمام وقت این دوره ها و از دست رفتن شغل موقت این افراد باعث ضربه به اقتصاد زندگی آنها شده است.
در نامه ای که بیش از هزار نفر از پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش سال ۹۴ به رئیسجمهوری و مجلس شورای اسلامی ارسال کردند، خواستار رسیدگی به اعم خواسته های خود شدند. لغو دریافت هر گونه شهریه و هزینه از پذیرفتهشدگان این دوره، بازگرداندن شهریههایی که با اجبار و تهدید از پذیرفتهشدگان این دوره اخذ شده است، لغو برگزاری ترم دوم این دوره به صورت تمام وقت و تبدیل آن به دوره ضمن خدمت، احتساب مدت زمان خدمت و بیمه پذیرفتهشدگان ماده ۲۸ از آغاز دوره (حدود اول اسفند ۹۴) از جمله همین موارد است.
بهلولی در ارتباط با دریافت شهریه از این معلمان می گوید: «نظام آموزشی ما پولی شده است ، از دانش آموزان پول گرفته می شود و معلمان هم برای آموزش شهریه پرداخت می کنند. مشکل اساسی آموزش و پرورش این است که از طرفی دست به استخدام می زند یعنی دوست دارد که استخدامی داشته باشند اما نمی خواهد هزینه کند. جذب نیرو به معنای هزینه کردن است که در این موضوع آموزش و پرورش تکلیفش با خودش روشن نیست. این در حالی است که آموزش و پرورش دست به استخدام دائمی نمیزند بلکه در قالب پیمانی و خرید خدمت و حق التدریس معلم ها را در نظام آموزشی به کار می گیرد. این نه تنها استخدام معلم نیست بلکه حقوق اندکی نیز به این افراد داده می شود چرا که آموزش و پرورش بیشتر دغدغه صرفه جویی دارد تا آموزش .»
آموزش در مراکز غیربومی و هزار و یک مشکل
از موارد آورده شده در نامه که بیش از 1000 معلم استخدامی آن امضا کرده اند نبود امکانات رفاهی برای این افراد و همچنین انتقال آن ها به مراکز غیر بومی و خارج استانی از مسائلی عنوان شده که این افراد را دچار مشکل کرده است موضوعی که آموزش و پرورش آن را ناشی از تعداد کم داوطلبان و عدم پتانسیل ایجاد مراکز آموزشی در همه استان ها دانسته است. بهلولی(کارشناس آموزش )معتقد است برگزاری چنین دوره هایی در مناطق غیربومی و با چنین شرایطی که از آن ها شهریه گرفته می شود بازده نخوهد داشت. او با اشاره به اینکه داشتن مدرک ارشد و دکتری به معنای معلم بودن این افراد نیست، می گوید: «در این دورهها باید روی توانایی معلم بودن این افراد کار میشود؛ این افراد از لحاظ علمی در رشتههای خود به مقاطع بالایی رسیده اند اما باید در این دوره ها روی دبیری و فلسفه آموزش این افراد کار شود. هرچند تجربه نشان داده که این دوره بازده عمده ای نخواهند داشت.»
@eduarticle
@eduarticle
Forwarded from eduarticle
معرفی کتاب -3-
چگونه دوست انتخاب كنيم ؟
روزي شخصي در خدمت درويشي گفت:
در اين راه، در هر قدمي هزار چاه است.
درويش گفت: راه نرفته ، نشان راه مده كه
چاه در كنار راه است ، نه در ميان راه!
هر كه از راه بِدَر رود ، در ميان چاه افتد
دوستي برگزين كه تو را از راه بَرَد!
به اثر دوست بيانديشيم كه:
بعضي ها وارد زندگي ما مي شوند و خيلي سريع مي روند.
بعضي ها براي مدتي مي مانند،
روي قلب ما رد پا باقي مي گذارند
و ما هيچ گاه، همان كه بوديم نيستيم.
قيمت لحظه ها را نمي توان سنجيد
در آن هنگام كه دوستي شكل مي گيرد...
و به زنجيرهاي مهرباني نيز يكي هست
كه سرانجام دل آدمي را لبريز مي كند!
دوستي سفره مهرباني است
كه در آن بايد دلت را سَر ببُري
و در پيش نگاه دوست گذاري
و دوست لقمه ي خطا بردارد
و تو لقمه ي اغماض!
| کتاب: #لطفا_گوسفند_نباشید| #محمود_نامنی| برگردان: - | انتشارات: #نامن | صفحه: 94...101| برگرفته از نسخه: چاپی |
منبع کانال کتابخانه @eduarticle
معرفی کتاب -3-
چگونه دوست انتخاب كنيم ؟
روزي شخصي در خدمت درويشي گفت:
در اين راه، در هر قدمي هزار چاه است.
درويش گفت: راه نرفته ، نشان راه مده كه
چاه در كنار راه است ، نه در ميان راه!
هر كه از راه بِدَر رود ، در ميان چاه افتد
دوستي برگزين كه تو را از راه بَرَد!
به اثر دوست بيانديشيم كه:
بعضي ها وارد زندگي ما مي شوند و خيلي سريع مي روند.
بعضي ها براي مدتي مي مانند،
روي قلب ما رد پا باقي مي گذارند
و ما هيچ گاه، همان كه بوديم نيستيم.
قيمت لحظه ها را نمي توان سنجيد
در آن هنگام كه دوستي شكل مي گيرد...
و به زنجيرهاي مهرباني نيز يكي هست
كه سرانجام دل آدمي را لبريز مي كند!
دوستي سفره مهرباني است
كه در آن بايد دلت را سَر ببُري
و در پيش نگاه دوست گذاري
و دوست لقمه ي خطا بردارد
و تو لقمه ي اغماض!
| کتاب: #لطفا_گوسفند_نباشید| #محمود_نامنی| برگردان: - | انتشارات: #نامن | صفحه: 94...101| برگرفته از نسخه: چاپی |
منبع کانال کتابخانه @eduarticle
فروبل و نقش بازی در خلاقیت کودکان https://telegram.me/eduarticle
Forwarded from آفتاب حقوقی
#یادداشت
🔸نقدی بر طرح رتبه بندی معلمان
✍حمزه علی نصیری l آموزگار
🔻از تمام گفته ها، دلنوشتهها، مصاحبهها و یادداشتهای معلمان به روشنی میتوان دریافت که دغدغهٔ آنان فقط مسئله معیشت نبوده بلکه آنان همواره بسیار فراتر از حقوق و دستمزد خود اندیشیده اند؛ شأن و منزلت و پایگاه اجتماعی، کیفیت آموزشی، عدالت آموزشی،
آموزش رایگان، محرومیت زدایی از مدارس، رفع تبعیض در دریافت مزایا و ... از جمله مطالباتی هستند که معلمان همواره بر آنها تأکید داشته و دارند. معلمان از مجموعه آنچه که طی چند دههٔ گذشته برای آموزش و پرورش رخ داده و مدارس و کارکرد آنها را در وضعیت
امروزی قرار داده است،
متن کامل در:
http://aftabeyazd.ir/?newsid=41485
☀️با « آفتاب یزد » همراه شوید
@aftabyz
🔸نقدی بر طرح رتبه بندی معلمان
✍حمزه علی نصیری l آموزگار
🔻از تمام گفته ها، دلنوشتهها، مصاحبهها و یادداشتهای معلمان به روشنی میتوان دریافت که دغدغهٔ آنان فقط مسئله معیشت نبوده بلکه آنان همواره بسیار فراتر از حقوق و دستمزد خود اندیشیده اند؛ شأن و منزلت و پایگاه اجتماعی، کیفیت آموزشی، عدالت آموزشی،
آموزش رایگان، محرومیت زدایی از مدارس، رفع تبعیض در دریافت مزایا و ... از جمله مطالباتی هستند که معلمان همواره بر آنها تأکید داشته و دارند. معلمان از مجموعه آنچه که طی چند دههٔ گذشته برای آموزش و پرورش رخ داده و مدارس و کارکرد آنها را در وضعیت
امروزی قرار داده است،
متن کامل در:
http://aftabeyazd.ir/?newsid=41485
☀️با « آفتاب یزد » همراه شوید
@aftabyz
✅ 95درصد افرادی که به رمالها مراجعه میکنند زنان هستند - گزیده-
✅آیا زنان خرافی تر از مردان هستند؟
روزنامه آفتاب جعفر بای : رمالان برای رونق کارشان و برای اینکه اثبات کنند که هستند دست به کارهای عجیبی میزنند به خصوص در حوزه خواستگار فرستادن. مثلا رمالان، خانمی را که جهت بازگشایی بختش به آنها مراجعه کرده را مورد ارزیابی قرار میدهند و از عوامل خودشان برای آن خانم خواستگار میفرستند
نیره توکلی: هرچقدر انسانها احساس کنند که دور از مواضع قدرت هستند و تصمیماتی که میگیرند فاقد تاثیرگذاری است ممکن است به نیروهایی متوسل شوند که به صورت ماوراء زمینی بتواند این قدرت را حداقل از لحاظ روحی برایشان فراهم کند
یکی در جستجوی آیندهای بهتر حاضر است موش مرده وموی اسب را بخورد و دیگری تمام دارایی مادی و معنویاش را میدهد تا همسری مناسب بیابد. هردوی آنها میپندارند که کلید حل مشکلاتشان در دستان فردی است با ظاهری عجیب و غریب که در زیرزمین مخوف و تاریک اسکان دارد و به او فالگیر میگویند. فرد سودجویی که از سادگی برخی افراد سوء استفاده کرده و پولهای هنگفتی به جیب میزند. اما گاهی هدفشان رسیدن به پول نیست، بلکه اجرای نقشههای سیاه و نابودی خانوادههایی است که در سودای حل مشکلات به دام آنها گرفتار میشوند. @eduarticle
برخی زنان خرافه گرایی را رونق میبخشند
اکنون این پرسش مطرح است با توجه به آمار آیا زنان خرافی تر از مردان هستند. یک جامعه شناس در این خصوص به آفتاب یزد میگوید: این یک واقعیت تلخ است که رواج خرافهگرایی را بیشتر زنان رونق میدهند. یکی از دلایل این موضوع به بُعد احساسی بودن زنان بازمیگردد. آنها در حل معضل و برای رفع مشکلات بیشتر از قوای احساس بهره میجویند نه منطق. رمالها به راحتی میتوانند احساسات افراد به ویژه زنان را در مسیری قرار دهند که فرد آن رمال را عالم به آینده و همه چیزدان بپندارد. متاسفانه مشکل ازدواج و نازایی در جامعه ما آمار بالایی دارد در نتیجه طبیعی است که مراجعه به رمالان هم افزایش پیدا کند. وی ادامه داد: البته باید تاکید کنم فشارهای اجتماعی و خانوادگی هم در جامعه به زنان و دختران ما وارد میشود که گاهی در رواج خرافهپرستی و مراجعه به رمالان از سوی زنان موثر است؛ فشارهایی برای ازدواج کردن، نداشتن خواستگار، بچهدار شدن و ... این جامعه شناس افزود: یکی دیگر از دلایل مراجعه زنان به رمالان ثروتمندشدن است آن هم یک شبه و بدون زحمت. مثلا زنی به رمال مراجعه میکند و سحر و جادو میگیرد و در مغازه شوهرش میگذارد تا کسب و کارش رونق بیابد. رمالان برای رونق کارشان غیر از شیوه مذاکره در اغلب اوقات برخی از کارهایشان را به نتیجه میرسانند یعنی برای اینکه اثبات کنند که هستند دست به کارهای عجیبی میزنند به خصوص در حوزه خواستگار فرستادن. مثلا رمالان، خانمی را که جهت بازگشایی بختش به آنها مراجعه کرده را مورد ارزیابی قرار میدهند و از عوامل خودشان برای آن خانم خواستگار میفرستند.
ذاتا زنان خرافی تر از مردان نیستند
نیره توکلی دیگر جامعه شناس نظر دیگری دارد و به آفتاب یزد میگوید: از علتهایی که باعث شده برخی از زنها سنتها و خرافات را بیشتر حفظ کنند و به آن اعتقاد داشته باشند این است که بخش اعظم آنان با محیطهای محدود خانه و کارهایی که سطح بالایی ندارد روبه رو هستند و دانش اجتماعی شان ممکن است که کمتر باشد ولی این دلیل نمیشود که زنان ذاتا خرافی تر باشند.
این جامعه شناس عنوان کرد: بنابراین هرچقدر انسانها احساس کنند که دور از مواضع قدرت هستند و تصمیماتی که میگیرند فاقد تاثیرگذاری است ممکن است به نیروهایی متوسل شوند که به صورت ماوراء زمینی بتواند این قدرت را حداقل از لحاظ روحی برایشان فراهم کند. همانطور که میبینیم زنها بیشتر از مردان صلوات میفرستند یا برای اجرای مناسک مذهبی هم اصرار بیشتری دارند. نیره توکلی در پایان گفت: ذاتا زنان خرافیتر از مردان نیستند ولی به طور کلی همواره دوری و محرومیت از قدرت در فضای واقعی ، انسانها را ممکن است متوسل به فضاهای غیرواقعی کند. @eduarticle
✅آیا زنان خرافی تر از مردان هستند؟
روزنامه آفتاب جعفر بای : رمالان برای رونق کارشان و برای اینکه اثبات کنند که هستند دست به کارهای عجیبی میزنند به خصوص در حوزه خواستگار فرستادن. مثلا رمالان، خانمی را که جهت بازگشایی بختش به آنها مراجعه کرده را مورد ارزیابی قرار میدهند و از عوامل خودشان برای آن خانم خواستگار میفرستند
نیره توکلی: هرچقدر انسانها احساس کنند که دور از مواضع قدرت هستند و تصمیماتی که میگیرند فاقد تاثیرگذاری است ممکن است به نیروهایی متوسل شوند که به صورت ماوراء زمینی بتواند این قدرت را حداقل از لحاظ روحی برایشان فراهم کند
یکی در جستجوی آیندهای بهتر حاضر است موش مرده وموی اسب را بخورد و دیگری تمام دارایی مادی و معنویاش را میدهد تا همسری مناسب بیابد. هردوی آنها میپندارند که کلید حل مشکلاتشان در دستان فردی است با ظاهری عجیب و غریب که در زیرزمین مخوف و تاریک اسکان دارد و به او فالگیر میگویند. فرد سودجویی که از سادگی برخی افراد سوء استفاده کرده و پولهای هنگفتی به جیب میزند. اما گاهی هدفشان رسیدن به پول نیست، بلکه اجرای نقشههای سیاه و نابودی خانوادههایی است که در سودای حل مشکلات به دام آنها گرفتار میشوند. @eduarticle
برخی زنان خرافه گرایی را رونق میبخشند
اکنون این پرسش مطرح است با توجه به آمار آیا زنان خرافی تر از مردان هستند. یک جامعه شناس در این خصوص به آفتاب یزد میگوید: این یک واقعیت تلخ است که رواج خرافهگرایی را بیشتر زنان رونق میدهند. یکی از دلایل این موضوع به بُعد احساسی بودن زنان بازمیگردد. آنها در حل معضل و برای رفع مشکلات بیشتر از قوای احساس بهره میجویند نه منطق. رمالها به راحتی میتوانند احساسات افراد به ویژه زنان را در مسیری قرار دهند که فرد آن رمال را عالم به آینده و همه چیزدان بپندارد. متاسفانه مشکل ازدواج و نازایی در جامعه ما آمار بالایی دارد در نتیجه طبیعی است که مراجعه به رمالان هم افزایش پیدا کند. وی ادامه داد: البته باید تاکید کنم فشارهای اجتماعی و خانوادگی هم در جامعه به زنان و دختران ما وارد میشود که گاهی در رواج خرافهپرستی و مراجعه به رمالان از سوی زنان موثر است؛ فشارهایی برای ازدواج کردن، نداشتن خواستگار، بچهدار شدن و ... این جامعه شناس افزود: یکی دیگر از دلایل مراجعه زنان به رمالان ثروتمندشدن است آن هم یک شبه و بدون زحمت. مثلا زنی به رمال مراجعه میکند و سحر و جادو میگیرد و در مغازه شوهرش میگذارد تا کسب و کارش رونق بیابد. رمالان برای رونق کارشان غیر از شیوه مذاکره در اغلب اوقات برخی از کارهایشان را به نتیجه میرسانند یعنی برای اینکه اثبات کنند که هستند دست به کارهای عجیبی میزنند به خصوص در حوزه خواستگار فرستادن. مثلا رمالان، خانمی را که جهت بازگشایی بختش به آنها مراجعه کرده را مورد ارزیابی قرار میدهند و از عوامل خودشان برای آن خانم خواستگار میفرستند.
ذاتا زنان خرافی تر از مردان نیستند
نیره توکلی دیگر جامعه شناس نظر دیگری دارد و به آفتاب یزد میگوید: از علتهایی که باعث شده برخی از زنها سنتها و خرافات را بیشتر حفظ کنند و به آن اعتقاد داشته باشند این است که بخش اعظم آنان با محیطهای محدود خانه و کارهایی که سطح بالایی ندارد روبه رو هستند و دانش اجتماعی شان ممکن است که کمتر باشد ولی این دلیل نمیشود که زنان ذاتا خرافی تر باشند.
این جامعه شناس عنوان کرد: بنابراین هرچقدر انسانها احساس کنند که دور از مواضع قدرت هستند و تصمیماتی که میگیرند فاقد تاثیرگذاری است ممکن است به نیروهایی متوسل شوند که به صورت ماوراء زمینی بتواند این قدرت را حداقل از لحاظ روحی برایشان فراهم کند. همانطور که میبینیم زنها بیشتر از مردان صلوات میفرستند یا برای اجرای مناسک مذهبی هم اصرار بیشتری دارند. نیره توکلی در پایان گفت: ذاتا زنان خرافیتر از مردان نیستند ولی به طور کلی همواره دوری و محرومیت از قدرت در فضای واقعی ، انسانها را ممکن است متوسل به فضاهای غیرواقعی کند. @eduarticle
Forwarded from eduarticle
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ویدیو : شما رویاها را انتخاب نمی کنید بلکه این رویاها هستند شما را انتخاب می کنند . هیچ کوهی هموار نیست .هواپیما ساخته شده است برای پرواز کردن و شما ... @eduarticle
Forwarded from M Hosseini
مقاله_نظارت_حمایتی_،_نظارت_کلاسهای.pdf
768.3 KB
مقاله نظارت حمایتی ، نظارت کلاسهای درس هزاره سوم
دکتر نادرقلی قورچیان - دکتر اسدالله خدیوی
ارایه مدلی برای نظارت حمایتی در آموزش و پرورش https://telegram.me/eduarticle
دکتر نادرقلی قورچیان - دکتر اسدالله خدیوی
ارایه مدلی برای نظارت حمایتی در آموزش و پرورش https://telegram.me/eduarticle
Forwarded from eduarticle
✅تأثیر بازی در خلاقیت کودکان -1
قال رسول اللّه(ص):یستحبّ عرامةّ الغلام فی صغره لیکون حلیما فی کبره ثـمّ قـال:لا یـنبغ الاّ ان یکون هکذا
رسول گرامی اسلام(ص)میفرمایند:چه خوب و محبوب است که فرزند انسان در خردسالی بازیگوش و پرتلاطم و متمرد باشد تا ایـن حالت طغیانآمیز او از شخصیتی در بزرگسالی سر برآورد که از حلم و خویشتنداری و مقاومت و پایداری برخوردار بـاشد.سپس آن حضرت فرمود:سزاوار است که طـفل خـردسال منحصرا اینچنین بازیگوش و پرجنب و جوش باشد.
درنهایت،تلاش هر مربی باید به کشف و پرورش استعداد کودکان منجر گردد.برای تحقق این هدف تمهیداتی لازم است که مهمترین عامل،آگاهی و دانش مربیان و والدین است.اما چگونه،با چه روشی و با استفاده از چـه وسایل و ابزاری میتوان به این مهم دست یافت؟
تحقق هر هدف معلومی،مستلزم طی طریق مشخص و مدونی است که در آن،روشهای اجرایی و انتخابی در محیطی آزمایشگاهی و زیر نظر صاحبنظران علوم مربوط(در اینجا علوم تربیتی و روانشناسی)به نتایج مطلوب میرسد و پاسـخ مـثبت پیدا میکند.در این مقاله کوشیدهایم با ارائه نظریههای به اثبات رسیده،در مورد مسائل مربوط به بازی مطالبی بیان داریم که آگاهی از آنها،برای هر فردی که در مقام مربی،چه در خانه و چه در مراکز آموزشی،پژوهشی و تـحقیقاتی،با کـودک ارتباط دارد،لازم و ضروری است.چه بسا مربیان و والدین با آگاهی از این نظریهها،به غنای فکری خود بیفزایند و فعالیت آنان در این زمینه،به ایجاد تفکر خلاق در کودک منجر گردد.زیرا برخورد غیراصولی با مسائل مربوط بـه کـودک،او را به راهی ناصواب سوق میدهد و امکانی را از او سلب میکند که برخورداری از آن تا پایان عمر غیرممکن خواهد بود.بنابراین،بر هر مربی واجب است راههای برخورد صحیح با کودک و پدیدههای آن را با علم و آگـاهی بـررسی کـند و روشهایی،که او را در کمترین زمان به بـهترین نـتیجه و هـدف خواهد رساند،انتخاب و اجرا کند.
ادامه مطلب در پستهای بعدی . @eduarticle
✅تأثیر بازی در خلاقیت کودکان -1
قال رسول اللّه(ص):یستحبّ عرامةّ الغلام فی صغره لیکون حلیما فی کبره ثـمّ قـال:لا یـنبغ الاّ ان یکون هکذا
رسول گرامی اسلام(ص)میفرمایند:چه خوب و محبوب است که فرزند انسان در خردسالی بازیگوش و پرتلاطم و متمرد باشد تا ایـن حالت طغیانآمیز او از شخصیتی در بزرگسالی سر برآورد که از حلم و خویشتنداری و مقاومت و پایداری برخوردار بـاشد.سپس آن حضرت فرمود:سزاوار است که طـفل خـردسال منحصرا اینچنین بازیگوش و پرجنب و جوش باشد.
درنهایت،تلاش هر مربی باید به کشف و پرورش استعداد کودکان منجر گردد.برای تحقق این هدف تمهیداتی لازم است که مهمترین عامل،آگاهی و دانش مربیان و والدین است.اما چگونه،با چه روشی و با استفاده از چـه وسایل و ابزاری میتوان به این مهم دست یافت؟
تحقق هر هدف معلومی،مستلزم طی طریق مشخص و مدونی است که در آن،روشهای اجرایی و انتخابی در محیطی آزمایشگاهی و زیر نظر صاحبنظران علوم مربوط(در اینجا علوم تربیتی و روانشناسی)به نتایج مطلوب میرسد و پاسـخ مـثبت پیدا میکند.در این مقاله کوشیدهایم با ارائه نظریههای به اثبات رسیده،در مورد مسائل مربوط به بازی مطالبی بیان داریم که آگاهی از آنها،برای هر فردی که در مقام مربی،چه در خانه و چه در مراکز آموزشی،پژوهشی و تـحقیقاتی،با کـودک ارتباط دارد،لازم و ضروری است.چه بسا مربیان و والدین با آگاهی از این نظریهها،به غنای فکری خود بیفزایند و فعالیت آنان در این زمینه،به ایجاد تفکر خلاق در کودک منجر گردد.زیرا برخورد غیراصولی با مسائل مربوط بـه کـودک،او را به راهی ناصواب سوق میدهد و امکانی را از او سلب میکند که برخورداری از آن تا پایان عمر غیرممکن خواهد بود.بنابراین،بر هر مربی واجب است راههای برخورد صحیح با کودک و پدیدههای آن را با علم و آگـاهی بـررسی کـند و روشهایی،که او را در کمترین زمان به بـهترین نـتیجه و هـدف خواهد رساند،انتخاب و اجرا کند.
ادامه مطلب در پستهای بعدی . @eduarticle
✅ طرح تحصیل جهشی دختران برای رسیدن به ازدواج!
تازگی رئیس شورای فرهنگی-اجتماعی زنان وخانواده، پیشنهاد طرحی را داده است که بر اساس آن دختران بتوانند در 15 سالگی دیپلم و در 18 سالگی مدرک کارشناسی را دریافت کنند. هدف شورای فرهنگی-اجتماعی زنان و خانواده که در سال 1367 تاسیس شده است، برنامه ریزی کلان در مسائل فرهنگی و اجتماعی است. مطرح شدن این طرح که جهت تصویب به شورای عالی انقلاب فرهنگی ارائه شده است، در رسانهها و نیز شبکههای اجتماعی واکنشها وعکس العملهای متعددی رادربرداشته است و نقدهای مختلفی به آن شده است. کبری خزعلی، رئیس شورای فرهنگی-اجتماعی خانواده در گفتگو با برنا اظهار کرد: باتوجه به بلوغ زودرس دختران، در سند مهندسی فرهنگی پیشنهاد کردهایم زمینهای جهت اخذ دیپلم در 15سالگی و گرفتن مدرک کارشناسی در 18 سالگی برای دختران فراهم شود. وی در خصوص غنی سازی و ارتقا علمی آموزشی دختران و رعایت مناسبات جنسیتی از حیث زمان و محتوا گفت: دختران به علت بلوغ زودتری که از پسران دارند باید آموزش غنی تری ببینند و تحصیلاتشان نیز زودتر تمام شود. خزعلی با بیان آنکه شرایط زندگی دوره دبیرستان و کارشناسی بسیار فشرده است واجازه نمیدهد انتخاب ومدیریت با دختران باشد گفت: بهتر است این دوران زودتر پشت سر گذاشته شود تا زمانی که افراد وارد زندگی خانوادگی میشوند بتوانند درمقطع کارشناسی ارشد به بالا تحصیل کنند و به حد مطلوب مدیریت خانواده را هم برعهده بگیرند.
وی با بیان آنکه وجود 11 میلیون دختر مجرد در کشور نکتهای منفی محسوب میشود، اضافه کرد: باید تلاش کنیم تا زمینه ازدواج مناسب و پایدار برای این دختران فراهم شود. رئیس شورای فرهنگی اجتماعی زنان وخانواده همچنین خاطر نشان کرد: بعضی از کشورها مثل ژاپن این طرح را پیاده کردهاند.
تجرد مختص به دختران نیست
دکتر کبری روشنفکر، عضو هیئت علمی و مدیر گروه مطالعات زنان دانشگاه تربیت مدرس در خصوص این طرح گفت: برای آنکه جوانان ازدواج مناسبی داشته باشند، نیازمند متخصصانی هستیم که طرحهای کارشناسی شده ارائه دهند. اقتصاد بحث بسیار محوریتر در ازدواج است که مورد غفلت واقع شده است. وی با بیان آنکه مانع ازدواج نکردن جوانان مقوله تحصیلات نیست، گفت: تحصیلات مانع ازدواج نیست که با زودتر تمام شدن آن، ازدواج صورت بگیرد.بلکه عوامل و موانع مهم تری وجود دارد که باید مسئله یابی شوند.مدیرگروه مطالعات زنان ضمن تاکید بر آنکه مسئله تجرد مختص به دختران نیست و پسران هم موانع زیادی برای تشکیل خانواده دارند، ادامه داد: در جامعه ما به عنوان یک جامعه سنتی، پسران درازدواج پیش قدم میشوند و به سراغ دختران میروند.در شرایطی که اشتغال و درآمد آنان تامین نشده است طبعا برای ازدواج پیش قدم نخواهند شد.
لزوم توجه به تغییرات اجتماعی
دکتر سیمین کاظمی، پزشک و جامعه شناس با انتقاد از این طرح عنوان کرد: از لحاظ کیفری افراد تا 18 سالگی کودک محسوب میشوند بنابراین اینکه انتظار داشته باشیم یک کودک از 15 تا 18 سالگی دوره لیسانس را طی کند، توقع نابجایی است.وی همچنین ادامه داد: اگر هدف تحصیلات را کسب تخصص و ارتقا علمی و پس از آن وارد بازار کار شدن نظر بگیریم، یک فرد 18 ساله چگونه میتواند توانایی ورود به بازار کار را داشته باشد؟ زمانی که فردی در 18 سالگی لیسانس میگیرد ممکن است در طول تحصیل از لحاظ ذهنی توانایی یادگیری مهارتهایی را که سیستم آموزش عالی کشور از یک فرد 22ساله انتظار دارد، نداشته باشد.کاظمی با بیان آنکه بدون درنظر گرفتن تغییرات وعوامل اجتماعی هر تصمیم وبرنامهای منجر به شکست است، در گذشته که شکاف طبقاتی به این شکل وجود نداشت افراد راحت تر به فکر ازدواج میافتادند.اما در حال حاضر به علت تغییر سبک زندگی و وجود شکاف طبقاتی ازدواج کردن دچار مشکل شده است
@eduarticle
تازگی رئیس شورای فرهنگی-اجتماعی زنان وخانواده، پیشنهاد طرحی را داده است که بر اساس آن دختران بتوانند در 15 سالگی دیپلم و در 18 سالگی مدرک کارشناسی را دریافت کنند. هدف شورای فرهنگی-اجتماعی زنان و خانواده که در سال 1367 تاسیس شده است، برنامه ریزی کلان در مسائل فرهنگی و اجتماعی است. مطرح شدن این طرح که جهت تصویب به شورای عالی انقلاب فرهنگی ارائه شده است، در رسانهها و نیز شبکههای اجتماعی واکنشها وعکس العملهای متعددی رادربرداشته است و نقدهای مختلفی به آن شده است. کبری خزعلی، رئیس شورای فرهنگی-اجتماعی خانواده در گفتگو با برنا اظهار کرد: باتوجه به بلوغ زودرس دختران، در سند مهندسی فرهنگی پیشنهاد کردهایم زمینهای جهت اخذ دیپلم در 15سالگی و گرفتن مدرک کارشناسی در 18 سالگی برای دختران فراهم شود. وی در خصوص غنی سازی و ارتقا علمی آموزشی دختران و رعایت مناسبات جنسیتی از حیث زمان و محتوا گفت: دختران به علت بلوغ زودتری که از پسران دارند باید آموزش غنی تری ببینند و تحصیلاتشان نیز زودتر تمام شود. خزعلی با بیان آنکه شرایط زندگی دوره دبیرستان و کارشناسی بسیار فشرده است واجازه نمیدهد انتخاب ومدیریت با دختران باشد گفت: بهتر است این دوران زودتر پشت سر گذاشته شود تا زمانی که افراد وارد زندگی خانوادگی میشوند بتوانند درمقطع کارشناسی ارشد به بالا تحصیل کنند و به حد مطلوب مدیریت خانواده را هم برعهده بگیرند.
وی با بیان آنکه وجود 11 میلیون دختر مجرد در کشور نکتهای منفی محسوب میشود، اضافه کرد: باید تلاش کنیم تا زمینه ازدواج مناسب و پایدار برای این دختران فراهم شود. رئیس شورای فرهنگی اجتماعی زنان وخانواده همچنین خاطر نشان کرد: بعضی از کشورها مثل ژاپن این طرح را پیاده کردهاند.
تجرد مختص به دختران نیست
دکتر کبری روشنفکر، عضو هیئت علمی و مدیر گروه مطالعات زنان دانشگاه تربیت مدرس در خصوص این طرح گفت: برای آنکه جوانان ازدواج مناسبی داشته باشند، نیازمند متخصصانی هستیم که طرحهای کارشناسی شده ارائه دهند. اقتصاد بحث بسیار محوریتر در ازدواج است که مورد غفلت واقع شده است. وی با بیان آنکه مانع ازدواج نکردن جوانان مقوله تحصیلات نیست، گفت: تحصیلات مانع ازدواج نیست که با زودتر تمام شدن آن، ازدواج صورت بگیرد.بلکه عوامل و موانع مهم تری وجود دارد که باید مسئله یابی شوند.مدیرگروه مطالعات زنان ضمن تاکید بر آنکه مسئله تجرد مختص به دختران نیست و پسران هم موانع زیادی برای تشکیل خانواده دارند، ادامه داد: در جامعه ما به عنوان یک جامعه سنتی، پسران درازدواج پیش قدم میشوند و به سراغ دختران میروند.در شرایطی که اشتغال و درآمد آنان تامین نشده است طبعا برای ازدواج پیش قدم نخواهند شد.
لزوم توجه به تغییرات اجتماعی
دکتر سیمین کاظمی، پزشک و جامعه شناس با انتقاد از این طرح عنوان کرد: از لحاظ کیفری افراد تا 18 سالگی کودک محسوب میشوند بنابراین اینکه انتظار داشته باشیم یک کودک از 15 تا 18 سالگی دوره لیسانس را طی کند، توقع نابجایی است.وی همچنین ادامه داد: اگر هدف تحصیلات را کسب تخصص و ارتقا علمی و پس از آن وارد بازار کار شدن نظر بگیریم، یک فرد 18 ساله چگونه میتواند توانایی ورود به بازار کار را داشته باشد؟ زمانی که فردی در 18 سالگی لیسانس میگیرد ممکن است در طول تحصیل از لحاظ ذهنی توانایی یادگیری مهارتهایی را که سیستم آموزش عالی کشور از یک فرد 22ساله انتظار دارد، نداشته باشد.کاظمی با بیان آنکه بدون درنظر گرفتن تغییرات وعوامل اجتماعی هر تصمیم وبرنامهای منجر به شکست است، در گذشته که شکاف طبقاتی به این شکل وجود نداشت افراد راحت تر به فکر ازدواج میافتادند.اما در حال حاضر به علت تغییر سبک زندگی و وجود شکاف طبقاتی ازدواج کردن دچار مشکل شده است
@eduarticle
10 اقدام برای خلاقبودن ✅
سلامت نیوز: درحالیکه همه ما با مفهوم خلاقیت آشنا هستیم، تعداد کمی از ما به ارکان روانی و علمی زیربنایی آن توجه میکنیم. این یعنی وقتی تحقیقات بسیار قابل توجهی روی چگونگی کارکرد خلاقیت از نقطه نظر علمی صورت گرفته است، همه چیزی که میدانیم این است که خلاقیت همچنان محرکی برای ابتکار و نوآوریست و توانایی پیشرفت در جامعه را به انسان میدهد.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مجله خلاقیت، حقایق و تئوریهایی در مورد خلاقیت وجود دارند؛ اما هریک از آنها مستلزم درک چگونگی کارکرد ذهن خلاق است. این اطلاعات برای افرادی که گرایش به خلاقیت دارند، بسیار گرانبهاست و به آنها این توانایی را میدهد که به پتانسیل خود دست یابند و در عرصه منتخب خود خلاق باقی بمانند.
بادرنظر گرفتن این نکته، این ۱۰ محرک پربار برای افراد خلاق را مرور میکنیم که نقش بزرگی در پیروزی آنان دارند.
- ✅در کار خلاق خود، وقفههای منظم ایجاد کنید
افراد خلاق وقتی احساس میکنند که تحت فشار کار قرار گرفتهاند باید کمی از کارشان فاصله بگیرند و یا استراحتهای منظمی را برنامهریزی کنند که به آنها امکان نگریستن به تلاشهایشان از فاصله دور و از نقطه نظری بیطرفانه میدهد.
- ✅کار خود را با سرمایهگذاری روی ساعتهای مفید کار زمانبندی کنید
چه به عنوان خلاقی مستقل کار کنید یا برای یک آژانس مشغول فعالیت باشید یا پروژهای را برای خودتان آغاز کنید، زمانبندی کاری خواهید داشت که روی ساعتهای خاصی در روز متمرکز است. از آنجایی که هر یک از ما در ساعات خاصی از روز کارایی بهتری داریم، شخصیکردن و تنظیم این برنامه از اهمیت خاصی برخوردار است.
- ✅از برنامههای تلفن همراه برای مدیریت و انتقال خلاقیت خود استفاده کنید
در بازار برنامههای موبایل حدود ۱.۵۵ میلیون عنوان تنها در گوگلپلی گزارش شده است. بسیاری از آنها روی کارایی تمرکز دارند و تعدادی برنامه هستند که میتوانند به افراد خلاق کمک کنند تا زمان خود را مدیریت کنند و نتایج خود را ارتقا دهند. یکی از بهترین برنامههای کاربردی RescueTime است که به شما امکان پیگیری برنامههای روزانهتان را میدهد و هر زمینهای را که در آن کارایی نداشتید، شناسایی میکند.
- ✅سبک زندگی فعال داشته باشید تا خلاقیت خود را بالا ببرید
در مطالعهای در سال ۲۰۰۵ برای دانشجویان رودآیلند از تست معروف تورانس برای تفکر خلاق استفاده شد و این نتیجه به دست آمد افرادی که تمرینات ورزشی شدید انجام میدهند، تا دو ساعت پس از انجام تمرین، از نظر ذهنی آمادگی بیشتری دارند. بنابراین تنها با ایجاد وقفههای منظم در پروژهها برای لذت بردن از ورزش میتوانید خلاقیتتان را افزایش دهید و در طول زمان پربارتر باشید و در عین حال تناسب اندامتان را هم حفظ کنید.
- ✅چشمانداز و همچنین کمی سرگرمی و شوخی را در خود حفظ کنید
خلاقیت به راحتی با تحت فشار قرارگرفتن خاموش میشود. در سال ۱۹۸۷تحقیقی روی دانشجویان نویسندگی خلاق دانشگاه برندیس صورت گرفت. نتایج نشان داد که وقتی به آنها گفته شد که برای تلاشهایشان پاداش خواهند گرفت، سطح انگیزه و خلاقیت آنان کاهش یافت. اگر خود را تحت فشار یافتید یا با پاداشها انگیزهتان را از دست دادید، زمانی را برای خروج درنظر بگیرید تا دوباره تمرکز خود را به دست آورید و به الهامات اولیهتان بازگردید.
-✅ مهارتهای مدیریت استرس را توسعه دهید
ثابت شده که استرس در طولانیمدت علایم خلاقیت و تواناییتان برای حفظ باروری فکری را از بین میبرد. با درنظر گرفتن این نکته، اقدام پیشگیرانه و پرورش مهارت مدیریت استرس برای یک فرد خلاق مهم است.
-✅ زبانی دیگر یاد بگیرید
شاید عجیب بنظر برسد اما محققان به شواهدی دست یافتهاند که دوزبانه یا چند زبانه بودن، مهارتهای خلاقانه و کاربردشان را افزایش میدهد.
- ✅به راحتی تحت تاثیر افکار مرسوم قرار نگیرید
استقلال فکر برای افراد خلاق بسیار مهم است چون به آنها امکان میدهد تا برای توسعه کاری اصیل به معنای واقعی، از غریزه و اندیشه مستقل خود پیروی کنند.
- ✅موسیقی برای خلاقیت
ارتباط بین خلاقیت و موسیقی بهخوبی شناخته شده است؛ حتی انیشتین بزرگ هم از موسیقی برای کمک به فرایندهای خلاقانه خود استفاده میکرد؛ چون او از معادلات منطقی و ریاضی گریزان بود و از شر آنها به تصاویر، احساسات و ساختارهای موسیقایی پناه میبرد.
- ✅در حین خواب،ذهن خود را باز و آسوده کنید
افراد خلاق به احساساتی بودن در مورد کارشان شهرت دارند که این به مرور زمان میتواند فرد را تحلیل برد. حتی اگر از کارتان لذت ببرید، این هم گاهی میتواند ذهن را انباشته کند و خطر ویرانی درونی و ایجاد استرس مربوط به شرایط را به همراه داشته باشد. برای اجتناب از این امر، باید سعی کنید که قبل از خواب به مدت ۳۰ دقیقه تا یک ساعت ذهن خود را استراحت دهید.
@eduarticle
سلامت نیوز: درحالیکه همه ما با مفهوم خلاقیت آشنا هستیم، تعداد کمی از ما به ارکان روانی و علمی زیربنایی آن توجه میکنیم. این یعنی وقتی تحقیقات بسیار قابل توجهی روی چگونگی کارکرد خلاقیت از نقطه نظر علمی صورت گرفته است، همه چیزی که میدانیم این است که خلاقیت همچنان محرکی برای ابتکار و نوآوریست و توانایی پیشرفت در جامعه را به انسان میدهد.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مجله خلاقیت، حقایق و تئوریهایی در مورد خلاقیت وجود دارند؛ اما هریک از آنها مستلزم درک چگونگی کارکرد ذهن خلاق است. این اطلاعات برای افرادی که گرایش به خلاقیت دارند، بسیار گرانبهاست و به آنها این توانایی را میدهد که به پتانسیل خود دست یابند و در عرصه منتخب خود خلاق باقی بمانند.
بادرنظر گرفتن این نکته، این ۱۰ محرک پربار برای افراد خلاق را مرور میکنیم که نقش بزرگی در پیروزی آنان دارند.
- ✅در کار خلاق خود، وقفههای منظم ایجاد کنید
افراد خلاق وقتی احساس میکنند که تحت فشار کار قرار گرفتهاند باید کمی از کارشان فاصله بگیرند و یا استراحتهای منظمی را برنامهریزی کنند که به آنها امکان نگریستن به تلاشهایشان از فاصله دور و از نقطه نظری بیطرفانه میدهد.
- ✅کار خود را با سرمایهگذاری روی ساعتهای مفید کار زمانبندی کنید
چه به عنوان خلاقی مستقل کار کنید یا برای یک آژانس مشغول فعالیت باشید یا پروژهای را برای خودتان آغاز کنید، زمانبندی کاری خواهید داشت که روی ساعتهای خاصی در روز متمرکز است. از آنجایی که هر یک از ما در ساعات خاصی از روز کارایی بهتری داریم، شخصیکردن و تنظیم این برنامه از اهمیت خاصی برخوردار است.
- ✅از برنامههای تلفن همراه برای مدیریت و انتقال خلاقیت خود استفاده کنید
در بازار برنامههای موبایل حدود ۱.۵۵ میلیون عنوان تنها در گوگلپلی گزارش شده است. بسیاری از آنها روی کارایی تمرکز دارند و تعدادی برنامه هستند که میتوانند به افراد خلاق کمک کنند تا زمان خود را مدیریت کنند و نتایج خود را ارتقا دهند. یکی از بهترین برنامههای کاربردی RescueTime است که به شما امکان پیگیری برنامههای روزانهتان را میدهد و هر زمینهای را که در آن کارایی نداشتید، شناسایی میکند.
- ✅سبک زندگی فعال داشته باشید تا خلاقیت خود را بالا ببرید
در مطالعهای در سال ۲۰۰۵ برای دانشجویان رودآیلند از تست معروف تورانس برای تفکر خلاق استفاده شد و این نتیجه به دست آمد افرادی که تمرینات ورزشی شدید انجام میدهند، تا دو ساعت پس از انجام تمرین، از نظر ذهنی آمادگی بیشتری دارند. بنابراین تنها با ایجاد وقفههای منظم در پروژهها برای لذت بردن از ورزش میتوانید خلاقیتتان را افزایش دهید و در طول زمان پربارتر باشید و در عین حال تناسب اندامتان را هم حفظ کنید.
- ✅چشمانداز و همچنین کمی سرگرمی و شوخی را در خود حفظ کنید
خلاقیت به راحتی با تحت فشار قرارگرفتن خاموش میشود. در سال ۱۹۸۷تحقیقی روی دانشجویان نویسندگی خلاق دانشگاه برندیس صورت گرفت. نتایج نشان داد که وقتی به آنها گفته شد که برای تلاشهایشان پاداش خواهند گرفت، سطح انگیزه و خلاقیت آنان کاهش یافت. اگر خود را تحت فشار یافتید یا با پاداشها انگیزهتان را از دست دادید، زمانی را برای خروج درنظر بگیرید تا دوباره تمرکز خود را به دست آورید و به الهامات اولیهتان بازگردید.
-✅ مهارتهای مدیریت استرس را توسعه دهید
ثابت شده که استرس در طولانیمدت علایم خلاقیت و تواناییتان برای حفظ باروری فکری را از بین میبرد. با درنظر گرفتن این نکته، اقدام پیشگیرانه و پرورش مهارت مدیریت استرس برای یک فرد خلاق مهم است.
-✅ زبانی دیگر یاد بگیرید
شاید عجیب بنظر برسد اما محققان به شواهدی دست یافتهاند که دوزبانه یا چند زبانه بودن، مهارتهای خلاقانه و کاربردشان را افزایش میدهد.
- ✅به راحتی تحت تاثیر افکار مرسوم قرار نگیرید
استقلال فکر برای افراد خلاق بسیار مهم است چون به آنها امکان میدهد تا برای توسعه کاری اصیل به معنای واقعی، از غریزه و اندیشه مستقل خود پیروی کنند.
- ✅موسیقی برای خلاقیت
ارتباط بین خلاقیت و موسیقی بهخوبی شناخته شده است؛ حتی انیشتین بزرگ هم از موسیقی برای کمک به فرایندهای خلاقانه خود استفاده میکرد؛ چون او از معادلات منطقی و ریاضی گریزان بود و از شر آنها به تصاویر، احساسات و ساختارهای موسیقایی پناه میبرد.
- ✅در حین خواب،ذهن خود را باز و آسوده کنید
افراد خلاق به احساساتی بودن در مورد کارشان شهرت دارند که این به مرور زمان میتواند فرد را تحلیل برد. حتی اگر از کارتان لذت ببرید، این هم گاهی میتواند ذهن را انباشته کند و خطر ویرانی درونی و ایجاد استرس مربوط به شرایط را به همراه داشته باشد. برای اجتناب از این امر، باید سعی کنید که قبل از خواب به مدت ۳۰ دقیقه تا یک ساعت ذهن خود را استراحت دهید.
@eduarticle
Forwarded from eduarticle
StephenPetranek_2015-320k.webm
16.2 MB
استفن پترانک
ویدیو : کودکان شما ممکن است در مریخ زندگی کنند . این شرح زندگیشان است . @eduarticle
ویدیو : کودکان شما ممکن است در مریخ زندگی کنند . این شرح زندگیشان است . @eduarticle
✅✅ تأثیر بازی در خلاقیت کودکان -2
بازی از دید صاحبنظران علوم تربیتی و روانشناسی
-ویلیام استرن:بازی غریزهای برای رشد و نمو استعدادها و تمرین مقدماتی برای آینده است.
-کارل گروس:بازی یعنی آماده شدن برای اعمال بزرگ و جدی در آینده.
-مک دوگـال:بازی عـبارت اسـت از تمایل موجود زنده به رسیدگی قبل از موعد غـرایز.
-پاتریک:بازی برای تخفیف خستگی ناشی از کار لازم است.در بازی مغز کودک با تـوجه به شباهتهایی که به مغز انسانهای اولیه دارد،نیازهای مربوط به فعالیتهای حسی را برطرف میکند.
-آدلر:بازی به معنای ارضای واقعی امیالی مانند برتریجویی و خودنمایی کودک است.
-اسپنسر:بازی معرّف انـرژی ما زاد بدن است.بازی رخداد غریزی امیال و فعالیتی برای لذتجویی است.
-شیلر:بازی یـعنی مـصرف بیهدف نیروی بیحد و حصر.
-نیومن:استفاده آمـوزشی از بازی آن را تحریف میکند و به بازی حالت اجبار و انقیاد میدهد و آزادی و سرگرمی آن را مخدوش میسازد.
-میشور:بازی عبارت است از وجود فـعالیت آزاد بـه منظور کسب لذت.
-ژان شاتو:بازی فعالیتی در جهت ادامهء شادمانی است.
-دالس:بازی عبارت است از شکلی غریزی از اظهار وجود کـه هـر روز برای گریز از هیجانها انجام میپذیرد.
-ماکارنکو:کودک در بازی هر طور باشد،در بزرگسالی و انجام دادن کارهای جدی نیز همان طور خواهد بود.
-ماکسیسم گورگی:بازی راه کودک به سوی ادراک است.
-ویلیام جمس: بازی غریزی و میل به بازی،ناشی از وجود غریزهء نزاع و زورآزمایی است.
ادامه مطلب در پستهای بعدی . @eduarticle
✅✅ تأثیر بازی در خلاقیت کودکان -2
بازی از دید صاحبنظران علوم تربیتی و روانشناسی
-ویلیام استرن:بازی غریزهای برای رشد و نمو استعدادها و تمرین مقدماتی برای آینده است.
-کارل گروس:بازی یعنی آماده شدن برای اعمال بزرگ و جدی در آینده.
-مک دوگـال:بازی عـبارت اسـت از تمایل موجود زنده به رسیدگی قبل از موعد غـرایز.
-پاتریک:بازی برای تخفیف خستگی ناشی از کار لازم است.در بازی مغز کودک با تـوجه به شباهتهایی که به مغز انسانهای اولیه دارد،نیازهای مربوط به فعالیتهای حسی را برطرف میکند.
-آدلر:بازی به معنای ارضای واقعی امیالی مانند برتریجویی و خودنمایی کودک است.
-اسپنسر:بازی معرّف انـرژی ما زاد بدن است.بازی رخداد غریزی امیال و فعالیتی برای لذتجویی است.
-شیلر:بازی یـعنی مـصرف بیهدف نیروی بیحد و حصر.
-نیومن:استفاده آمـوزشی از بازی آن را تحریف میکند و به بازی حالت اجبار و انقیاد میدهد و آزادی و سرگرمی آن را مخدوش میسازد.
-میشور:بازی عبارت است از وجود فـعالیت آزاد بـه منظور کسب لذت.
-ژان شاتو:بازی فعالیتی در جهت ادامهء شادمانی است.
-دالس:بازی عبارت است از شکلی غریزی از اظهار وجود کـه هـر روز برای گریز از هیجانها انجام میپذیرد.
-ماکارنکو:کودک در بازی هر طور باشد،در بزرگسالی و انجام دادن کارهای جدی نیز همان طور خواهد بود.
-ماکسیسم گورگی:بازی راه کودک به سوی ادراک است.
-ویلیام جمس: بازی غریزی و میل به بازی،ناشی از وجود غریزهء نزاع و زورآزمایی است.
ادامه مطلب در پستهای بعدی . @eduarticle
مقاله_جایگاه_الگوها_در_تربیت_اخلاقی.pdf
304 KB
مقاله جایگاه الگوها در تربیت اخلاقی
یکی از روشهای موثردر تربیت ، روش الگویی یا ارایه اسوه ها است . در این مقاله سعی بر این است که جایگاه ، مبانی و اصول اعمال روش الگویی را بررسی کند @eduarticle
یکی از روشهای موثردر تربیت ، روش الگویی یا ارایه اسوه ها است . در این مقاله سعی بر این است که جایگاه ، مبانی و اصول اعمال روش الگویی را بررسی کند @eduarticle
مقاله_اصول_حاکم_بر_روش_تشویق_و_تن.pdf
256.8 KB
مقاله اصول حاکم بر روش تشویق و تنبیه در تربیت اخلاقی
تشویق و تنبیه دو ابزاری است که برای ضمانت اجرای تعلیم وتربیت و گسترش آن و سالم سازی فضای خانه ، مدرسه و جامعه ضروری قلمدادمی شود @eduarticle
تشویق و تنبیه دو ابزاری است که برای ضمانت اجرای تعلیم وتربیت و گسترش آن و سالم سازی فضای خانه ، مدرسه و جامعه ضروری قلمدادمی شود @eduarticle
معرفی کتاب 📚
هر چه که روابط اجتماعی انسان محدودتر باشد، میزان آموزش و یادگیری او کمتر خواهد بود.
همچنین از آنجا که حق انتخاب همسر در ایران عمومن ابتدا با آقایان است و خانمها باید منتظر بمانند، تا کسی برای خواستگاری آنها بیاید، لذا شناختن و آشنایی مردان با یک زن به عنوان همسر مناسب، مستلزم یا تابع ارتباط با آنها است. در نتیجه هر چه این ارتباط محدودتر باشد، شانس ازدواج دختر کمتر می شود (=تاثیر اجتماعی).
در صورتی که ما در روستاها می بینیم که دختران و پسران با هم در یک کلاس درس می نشینند، زنان و مردان در کنار یکدیگر کار می کنند. زن هنگام شیر دادن طفل، حتی سینه اش را بیرون می آورد، جلوی دیگران به بچه اش شیر می دهد و کسی زبان طمع به لب نمی کشد.
بنابراین مثال های بالا نشان می دهند، در صورتی که شرایط اجتماعی مناسب فراهم آید، می توان با میزان کنترل کمتری نیز به اهداف مذهبی دست یافت.
کتاب #آناتومی_جامعه | #فرامرز_رفیع_پور | انتشارات #شرکت_سهامی_انتشار | صفحه ٩٩ | برگرفته از نسخه: چاپی |
منبع کانال کتابخانه @eduarticle
معرفی کتاب 📚
هر چه که روابط اجتماعی انسان محدودتر باشد، میزان آموزش و یادگیری او کمتر خواهد بود.
همچنین از آنجا که حق انتخاب همسر در ایران عمومن ابتدا با آقایان است و خانمها باید منتظر بمانند، تا کسی برای خواستگاری آنها بیاید، لذا شناختن و آشنایی مردان با یک زن به عنوان همسر مناسب، مستلزم یا تابع ارتباط با آنها است. در نتیجه هر چه این ارتباط محدودتر باشد، شانس ازدواج دختر کمتر می شود (=تاثیر اجتماعی).
در صورتی که ما در روستاها می بینیم که دختران و پسران با هم در یک کلاس درس می نشینند، زنان و مردان در کنار یکدیگر کار می کنند. زن هنگام شیر دادن طفل، حتی سینه اش را بیرون می آورد، جلوی دیگران به بچه اش شیر می دهد و کسی زبان طمع به لب نمی کشد.
بنابراین مثال های بالا نشان می دهند، در صورتی که شرایط اجتماعی مناسب فراهم آید، می توان با میزان کنترل کمتری نیز به اهداف مذهبی دست یافت.
کتاب #آناتومی_جامعه | #فرامرز_رفیع_پور | انتشارات #شرکت_سهامی_انتشار | صفحه ٩٩ | برگرفته از نسخه: چاپی |
منبع کانال کتابخانه @eduarticle
نخستین مدرسه سلولهای بنیادی در کشور راهاندازی میشود
دبیر ستاد توسعه علوم و فناوریهای سلولهای بنیادی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری از تجهیز 10 پژوهشسرای دانشآموزی در کشور خبر داد و گفت: در تلاش هستیم تا با مهیا کردن اقدامات لازم، نخستین مدرسه سلولهای بنیادی را در کشور راهاندازی کنیم.
به گزارش ایسنا، امیرعلی حمیدیه در نخستین نشست کمیته دانشآموزی ستاد توسعه علوم و فناوریهای سلولهای بنیادی اظهار کرد: موضوع تفاهمنامه تجهیز پژوهشسرای این ستاد با آموزش و پرورش منطقه 6 بررسی شده و با مسئولان این منطقه برای تجهیز پژوهشسرای سلولهای بنیادی به تفاهم رسیدهایم و تجهیز 10 پژوهشسرا در کشور در دستور کار ستاد قرار گرفته است. https://telegram.me/eduarticle
دبیر ستاد توسعه علوم و فناوریهای سلولهای بنیادی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری از تجهیز 10 پژوهشسرای دانشآموزی در کشور خبر داد و گفت: در تلاش هستیم تا با مهیا کردن اقدامات لازم، نخستین مدرسه سلولهای بنیادی را در کشور راهاندازی کنیم.
به گزارش ایسنا، امیرعلی حمیدیه در نخستین نشست کمیته دانشآموزی ستاد توسعه علوم و فناوریهای سلولهای بنیادی اظهار کرد: موضوع تفاهمنامه تجهیز پژوهشسرای این ستاد با آموزش و پرورش منطقه 6 بررسی شده و با مسئولان این منطقه برای تجهیز پژوهشسرای سلولهای بنیادی به تفاهم رسیدهایم و تجهیز 10 پژوهشسرا در کشور در دستور کار ستاد قرار گرفته است. https://telegram.me/eduarticle
Telegram
✏️مقاله،ویدیو آموزشی فرهنگی
مجموعه ای متنوع از پژوهشها ، ویدیو و خبرهای مهم آموزشی و فرهنگی . جهت ارسال , نشر مقاله و مطلب در کانال با آی دی های زیر تماس حاصل نمایید. آدرس سایت : www.eduarticle.me
تماس با ما :
@mh1342
@saharsoltanip4c
تماس با ما :
@mh1342
@saharsoltanip4c
تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:
یکی از تئو ریهای جالب در زمینه تیپهای شخصیتی ،تئوری انیاگرام است که هنوز در ایران در بین روانشناسان متخصص و اساتیددانشگاه، چندان شناخته شده نیست.
این تئوری در ابتدا توسط جورجیوف دانشمند و عارف بزرگ روسی مطرح شد و بعدهاتوسط روانشناسان خصوصا"نارن جو" وارد حیطه روانشناسی گردید و تا کنون پژوهشهای زیادی در ابعاد گوناگون روی آن صورت گرفته است و اکنون جایگاه ویژه ای در جهان پیدا کرده است.
تئوری انیاگرام یا تیپ های نه گانه (دز شکل فعلی آن) در واقع ترکیبی از عرفان شرقی و روانشناسی مدرن است .
۱-تیپ کمالگرا:این افراد به دنبال کامل بودن در همه چیز هستند و از ناکامل بودن خود سر خورده اند.ایده آلیست هستند و هر قدر هم پیشرفت کنند باز راضی نمیشوند و یک ندای درونی به آنهامیگوید که خوب کار نمی کنی .
۲-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ مهرطلب یا کمک کننده:
این افراد دائم به فکر دیگرانند.خود را به آب و آتش می زنند تابه دیگران کمک کنند.به قول قدیمیها حسن هلاک هستند
۳-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ پیشرفتگرا یا موفقیت جو:
این افراد برای پیشرفت سخت کار میکنند و جویای نام و مقام هستند.افرادی پر کار و رقابت جو هستند و برای پیشرفت کردن دست به هر اقدامی که لازم باشد میزنند.
۴-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ رمانتیک محزون یا هنرمند:
این افراد بسیار احساساتی و زود رنج هستند .خود را با احساسات دیگران درگیر می کنند و چون از تخیل بسیار نیرومندی برخوردارهستند خودشان هم دچار همان احساسات می شوند
۵-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ فکور:
این افراد بسیار در خود فرو رفته یا درونگرا هستند (از بودن در جمع لذت نمی برند و اجتماع گریزند) .قادر به ابراز احساسات خود نیستند و معمولا تمایل کمی برای ازدواج دارند.
۶-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ وفاخو، وفاجو و شکاک:
این افراد به همه چیز سوء ظن دارند . افرادی محتاط هستند .
۷-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ خوش بین و خوش گذران:
این افراد به دنبال لذت جویی بوده و برونگرا ترین تیپ در بین نه تیپ انیا گرام هستند.تابع فلسفه اپیکور هستند که زندگی یعنی لذت بردن و دوری از درد
۸-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ چالشگر یا قدرت طلب:
این افراد به دنبال قدرت و تسلط بر دیگران هستند . دوست دارند مدیر و رهبر باشند و دستور بدهند.
۹-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ صلح طلب و میانجی:
این افراد دنبال آرامش و صلح و آشتی با دیگرانند.همواره میخواهند بین دیگران میانجی شوند تا بین آنها آشتی بر قرار کنند.
افراد در هر تیپ می توانند از سلامت کامل تا عدم سلامت در نوسان باشند . نکته دیگر اینکه نه گروه شخصیتی به سه گروه یا مثلث تقسیم می شوند و در درون هر مثلث ،هر تیپ به ویژگیهای بعضی تیپها نیز گرایش دارد که اصطلاحا به آن بال یا وینگ می گویند .این مثلثها به شرح زیر است:
۱-مثلث اراده که شامل تیپهای یک،هشت و نه است.
۲-مثلث قلب یا احساسات که شامل تیپهای دو،سه و چهار می باشد.
۳-مثلث مغز یا تفکر که شامل تیپهای پنج،شش و هفت است.
متن کامل در ... http://goo.gl/AQQTvJ
@eduarticle
یکی از تئو ریهای جالب در زمینه تیپهای شخصیتی ،تئوری انیاگرام است که هنوز در ایران در بین روانشناسان متخصص و اساتیددانشگاه، چندان شناخته شده نیست.
این تئوری در ابتدا توسط جورجیوف دانشمند و عارف بزرگ روسی مطرح شد و بعدهاتوسط روانشناسان خصوصا"نارن جو" وارد حیطه روانشناسی گردید و تا کنون پژوهشهای زیادی در ابعاد گوناگون روی آن صورت گرفته است و اکنون جایگاه ویژه ای در جهان پیدا کرده است.
تئوری انیاگرام یا تیپ های نه گانه (دز شکل فعلی آن) در واقع ترکیبی از عرفان شرقی و روانشناسی مدرن است .
۱-تیپ کمالگرا:این افراد به دنبال کامل بودن در همه چیز هستند و از ناکامل بودن خود سر خورده اند.ایده آلیست هستند و هر قدر هم پیشرفت کنند باز راضی نمیشوند و یک ندای درونی به آنهامیگوید که خوب کار نمی کنی .
۲-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ مهرطلب یا کمک کننده:
این افراد دائم به فکر دیگرانند.خود را به آب و آتش می زنند تابه دیگران کمک کنند.به قول قدیمیها حسن هلاک هستند
۳-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ پیشرفتگرا یا موفقیت جو:
این افراد برای پیشرفت سخت کار میکنند و جویای نام و مقام هستند.افرادی پر کار و رقابت جو هستند و برای پیشرفت کردن دست به هر اقدامی که لازم باشد میزنند.
۴-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ رمانتیک محزون یا هنرمند:
این افراد بسیار احساساتی و زود رنج هستند .خود را با احساسات دیگران درگیر می کنند و چون از تخیل بسیار نیرومندی برخوردارهستند خودشان هم دچار همان احساسات می شوند
۵-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ فکور:
این افراد بسیار در خود فرو رفته یا درونگرا هستند (از بودن در جمع لذت نمی برند و اجتماع گریزند) .قادر به ابراز احساسات خود نیستند و معمولا تمایل کمی برای ازدواج دارند.
۶-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ وفاخو، وفاجو و شکاک:
این افراد به همه چیز سوء ظن دارند . افرادی محتاط هستند .
۷-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ خوش بین و خوش گذران:
این افراد به دنبال لذت جویی بوده و برونگرا ترین تیپ در بین نه تیپ انیا گرام هستند.تابع فلسفه اپیکور هستند که زندگی یعنی لذت بردن و دوری از درد
۸-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ چالشگر یا قدرت طلب:
این افراد به دنبال قدرت و تسلط بر دیگران هستند . دوست دارند مدیر و رهبر باشند و دستور بدهند.
۹-تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:تیپ صلح طلب و میانجی:
این افراد دنبال آرامش و صلح و آشتی با دیگرانند.همواره میخواهند بین دیگران میانجی شوند تا بین آنها آشتی بر قرار کنند.
افراد در هر تیپ می توانند از سلامت کامل تا عدم سلامت در نوسان باشند . نکته دیگر اینکه نه گروه شخصیتی به سه گروه یا مثلث تقسیم می شوند و در درون هر مثلث ،هر تیپ به ویژگیهای بعضی تیپها نیز گرایش دارد که اصطلاحا به آن بال یا وینگ می گویند .این مثلثها به شرح زیر است:
۱-مثلث اراده که شامل تیپهای یک،هشت و نه است.
۲-مثلث قلب یا احساسات که شامل تیپهای دو،سه و چهار می باشد.
۳-مثلث مغز یا تفکر که شامل تیپهای پنج،شش و هفت است.
متن کامل در ... http://goo.gl/AQQTvJ
@eduarticle
بانک مقاله های آموزشی و فرهنگی
مجموعه ای متنوع از پژوهشها ، ویدیو و خبرهای مهم آموزشی و فرهنگی