⛔️دلهره، زیر سایه تابوها ⛔️
—----------------------
صحبت کردن درباره #مسائل_جنسي همچنان در اولويت برنامههاي آموزشي و رسانهاي قرار ندارد
بيشترين سؤالات مردم از برنامه بهداشت جنسي صداوسيما شامل سؤالاتي ميشود که مربوط به اختلالات جنسي است؛ با وجود اين، برنامههايي از اين دست که به اطلاعرساني درباره مسائل جنسي ميپردازد همچنان بعد از ساعت 12 شب! حق پخش دريافت ميکنند. اين درحالي است که معاون امور زنان رياستجمهوري، اخيرا اعلام کرده است بيشترين طلاقها در اثر نارضايتي جنسي در ايران رخ ميدهد؛ بحراني که اغلب نشان از عدم آموزش صحيح مسائل جنسي در نظام آموزشي و بهداشتي ايران دارد. ارائه آمارهاي متفاوت مثل رضايت نداشتن 80 درصد از زنان ايراني از روابط جنسيشان و مواردي از اين دست بهدليل عدم دسترسي به آمار رسمي، اگرچه نميتواند بهروشني نشاندهنده آنچه در روابط بين زن و مرد در ايران امروز ميگذرد، باشد اما با درنظرگرفتن آنچه بهعنوان دلايل جدايي در زوجهاي ايراني مطرح شده است ميتوان نتيجه گرفت که حداقل بخشي از جامعه که امکان دسترسي به اطلاعات بهروز درباره برخورداري از سلامت رواني در رابطه جنسي را دارند به کشف يکي از ريشههاي عدم سازگاري در روابط جنسي خود دست پيدا کردهاند. باوجوداين هنوز مشخص نيست کداميک از انواع نارضايتي در گزارشهاي مربوط به نارضايتي جنسي منعکس ميشود و زنان طبقات فرودست چه سهمي از بيان اين نارضايتيها دارند. کارشناسان اجتماعي بر اين باورند حجم نارضايتيهاي جنسي و انواع آنها با توجه به ميزان دسترسي به اطلاعات جنسي در ميان طبقات مختلف اجتماعي متفاوت است و همچنان در بين برخي از گروههاي اجتماعي، شرم و حيا! و عوامل مختلف اقتصادي، اجتماعي مانعي براي بيان نارضايتي جنسي است.
کلينيکهاي سلامت خانواده و تابوشکني از بيان مسائل جنسي
شايد تا چند سال پيش شرم از بيان مسائل جنسي و اختلالاتي که در نتيجه روابط بين زن و مرد رخ ميدهد براي بسياري از مردم حتي طبقات متوسط و رو به بالا، نوعي تابو محسوب ميشد اما با گستردهشدن امکان کسب اطلاعات در فضاي مجازي و دسترسي هر چه بيشتر مردم به اطلاعات جنسي و نه دانش جنسي!، باعث شده علاقهمندي زنان و مردان به بحث پيرامون برخي از مسائل کمتر مطرحشده، بيشتر شود. همين موضوع باعث پرسش در زمينه چرايي وجود و بروز اختلالات جنسي نيز شده است. اگر تا ديروز ريشه اصلي بسياري از اختلافات زناشويي، زير نقاب عدم درک متقابل مخفي ميشد، امروزه ديگر پردهها کنار رفته و نارضايتي جنسي بهعنوان يکي از عوامل جدي جدايي زن و مرد در جامعه ايران عنوان ميشود.
اخيرا، شهيندخت مولاوردي، معاون امور زنان رياستجمهوري اعلام کرده است که براساس گزارشهاي منتشرشده، يکي از دلايل اصلي طلاقها، نارضايتي جنسي است. او ابراز اميدواري کرده است که با راهاندازي کلينيکهاي سلامت خانواده در پليکلينيکهاي تخصصي دانشگاههاي علوم پزشکي، آرامش خيال آن دسته از مراجعهکنندگاني که همچنان از بيان مسائل جنسيشان شرم دارند و پيرامون اين مسائل صحبت نميکنند، فراهم ميشود و انواع مشاورهها و خدمات مربوط به سلامت از جمله سلامت جنسي در اين کلينيکها ارائه ميشود.
نارضايتي جنسي اغلب توسط چه افرادي ابراز ميشود
طبق آمارهاي رسمي، علت 50 درصد طلاقها مشکلات جنسي است که شايد اگر کمي زودتر براي حلشدنش اقدام ميکردند، کار به جدايي نميکشيد. مشکلات و مسائل جنسي خود باعث مشکلات ديگري ميشود که شايد جبرانناپذير باشد. ادامه مقاله https://eduarticle.me/?p=2052
—------------------------—
↩️ 🌟کانال مقاله ها و خبرهای آموزشی فرهنگی🌟
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
—----------------------
صحبت کردن درباره #مسائل_جنسي همچنان در اولويت برنامههاي آموزشي و رسانهاي قرار ندارد
بيشترين سؤالات مردم از برنامه بهداشت جنسي صداوسيما شامل سؤالاتي ميشود که مربوط به اختلالات جنسي است؛ با وجود اين، برنامههايي از اين دست که به اطلاعرساني درباره مسائل جنسي ميپردازد همچنان بعد از ساعت 12 شب! حق پخش دريافت ميکنند. اين درحالي است که معاون امور زنان رياستجمهوري، اخيرا اعلام کرده است بيشترين طلاقها در اثر نارضايتي جنسي در ايران رخ ميدهد؛ بحراني که اغلب نشان از عدم آموزش صحيح مسائل جنسي در نظام آموزشي و بهداشتي ايران دارد. ارائه آمارهاي متفاوت مثل رضايت نداشتن 80 درصد از زنان ايراني از روابط جنسيشان و مواردي از اين دست بهدليل عدم دسترسي به آمار رسمي، اگرچه نميتواند بهروشني نشاندهنده آنچه در روابط بين زن و مرد در ايران امروز ميگذرد، باشد اما با درنظرگرفتن آنچه بهعنوان دلايل جدايي در زوجهاي ايراني مطرح شده است ميتوان نتيجه گرفت که حداقل بخشي از جامعه که امکان دسترسي به اطلاعات بهروز درباره برخورداري از سلامت رواني در رابطه جنسي را دارند به کشف يکي از ريشههاي عدم سازگاري در روابط جنسي خود دست پيدا کردهاند. باوجوداين هنوز مشخص نيست کداميک از انواع نارضايتي در گزارشهاي مربوط به نارضايتي جنسي منعکس ميشود و زنان طبقات فرودست چه سهمي از بيان اين نارضايتيها دارند. کارشناسان اجتماعي بر اين باورند حجم نارضايتيهاي جنسي و انواع آنها با توجه به ميزان دسترسي به اطلاعات جنسي در ميان طبقات مختلف اجتماعي متفاوت است و همچنان در بين برخي از گروههاي اجتماعي، شرم و حيا! و عوامل مختلف اقتصادي، اجتماعي مانعي براي بيان نارضايتي جنسي است.
کلينيکهاي سلامت خانواده و تابوشکني از بيان مسائل جنسي
شايد تا چند سال پيش شرم از بيان مسائل جنسي و اختلالاتي که در نتيجه روابط بين زن و مرد رخ ميدهد براي بسياري از مردم حتي طبقات متوسط و رو به بالا، نوعي تابو محسوب ميشد اما با گستردهشدن امکان کسب اطلاعات در فضاي مجازي و دسترسي هر چه بيشتر مردم به اطلاعات جنسي و نه دانش جنسي!، باعث شده علاقهمندي زنان و مردان به بحث پيرامون برخي از مسائل کمتر مطرحشده، بيشتر شود. همين موضوع باعث پرسش در زمينه چرايي وجود و بروز اختلالات جنسي نيز شده است. اگر تا ديروز ريشه اصلي بسياري از اختلافات زناشويي، زير نقاب عدم درک متقابل مخفي ميشد، امروزه ديگر پردهها کنار رفته و نارضايتي جنسي بهعنوان يکي از عوامل جدي جدايي زن و مرد در جامعه ايران عنوان ميشود.
اخيرا، شهيندخت مولاوردي، معاون امور زنان رياستجمهوري اعلام کرده است که براساس گزارشهاي منتشرشده، يکي از دلايل اصلي طلاقها، نارضايتي جنسي است. او ابراز اميدواري کرده است که با راهاندازي کلينيکهاي سلامت خانواده در پليکلينيکهاي تخصصي دانشگاههاي علوم پزشکي، آرامش خيال آن دسته از مراجعهکنندگاني که همچنان از بيان مسائل جنسيشان شرم دارند و پيرامون اين مسائل صحبت نميکنند، فراهم ميشود و انواع مشاورهها و خدمات مربوط به سلامت از جمله سلامت جنسي در اين کلينيکها ارائه ميشود.
نارضايتي جنسي اغلب توسط چه افرادي ابراز ميشود
طبق آمارهاي رسمي، علت 50 درصد طلاقها مشکلات جنسي است که شايد اگر کمي زودتر براي حلشدنش اقدام ميکردند، کار به جدايي نميکشيد. مشکلات و مسائل جنسي خود باعث مشکلات ديگري ميشود که شايد جبرانناپذير باشد. ادامه مقاله https://eduarticle.me/?p=2052
—------------------------—
↩️ 🌟کانال مقاله ها و خبرهای آموزشی فرهنگی🌟
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ویدیو_آموزشی 💻
نقش #رسانه در #آموزش
رسانه ها و تغییر متدهای آموزشی. آرژانتین
------------------
↩️ کانال مقاله ها 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
نقش #رسانه در #آموزش
رسانه ها و تغییر متدهای آموزشی. آرژانتین
------------------
↩️ کانال مقاله ها 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
#حکایتها- 6 📝
در قران باشد
کسی گفت :چه خوب فرموده حق سبحانه و تعالی که : آدم سفیه را هرجا یافتید بکشید . گفتند : چنین آیه ای در قرآن نیست . گفت بگذاریدش در قرآن ، چیز خوبی است .
@eduarticle
در قران باشد
کسی گفت :چه خوب فرموده حق سبحانه و تعالی که : آدم سفیه را هرجا یافتید بکشید . گفتند : چنین آیه ای در قرآن نیست . گفت بگذاریدش در قرآن ، چیز خوبی است .
@eduarticle
8 حرفی که زنان هرگز نباید به شوهرانشان بزنند! ⛔️
—---------------------—
🔸هرگز در مورد مادر وی چیزی بر زبان نیاورید
این قانون طلایی را بیاد بسپارید که دهانتان را چفت کنید! این کاملا قابل پیش بینی است که شما به دلایلی از مادر شوهرتان خاطره جالبی ندارید و می بینید که همسرتان یک روز در حال حرف زدن درباره وی است. اینکه چقدر زن شریف ، با ارزش و دارای فلان خصلتهاست. روز دیگر ببینید که همسرتان مدام در حال بد و بیراه گفتن به وی می باشد! اینجا جایی است که ممکن است شما به اشتباه با عصبانیت وی همراهی کنید و در نتیجه پرونده خود را باطل کنید! به هوش باشید . هرچه شد فقط زبانتان را ببرید! او می تواند هرچه که می خواهد در مورد مادرش بگوید . تعریف یا بد و بیراه ! به شما مربوط نیست! سعی کنید نظراتتان را برای دوستان یا کسان دیگری که با آنها نیز ارتباط عاطفی و روانی دارید نگه دارید . اعتماد داشته باشید که کار غلطی نمی کنید!
🔸 با نزدیکترین دوست همسرتان خودمانی نشوید!
مهم نیست که وی چقدر دوست خوبی است و یا فرد قابل اعتمادی. حریم خود را حفظ کنید. گاهی بعضی از شوخی ها در حریم های خانوادگی چیز جالبی نیست اما همان شوخی در حریم دوستی کاملا هم چیز جالبی است! بگذارید همه چیز حد و مرز خود را داشته باشد.
🔸هرگز در مورد روابط جنسی که در گذشته و قبل از ازدواج داشتید حرف نزنید!
هرگز در مورد این مسائل سخنرانی نکنید. اگر چه که در حد اطلاع وی باید از گذشته شما با خبر باشد اما این ماکزیمم حد اطلاع وی باید باشد! نه بیشتر !
🔸 هرگز به وی نگویید که فلان دوست شما زیر سرش بلند شده است!
این بحث زنانه را برای خودتان و دوستانتان نگه دارید. این مسئله را اصلا علنی نکنید. شما همانطور که در مرحله قبل دیدید باید عمل کنید و از هر چنین چیزی باید فرار کنید و نشان دهید که چنین کاری بسیار نا مناسب است. اینکه بخواهید ماجرایی را برای وی تعریف کنید تا به وی بفهمانید شما چقدر شخصیت سالمی دارید و وی باید قدر شما را بداند چیزیست که در مغز شما می گذرد. در مغز یک مرد تنها این نکته است که چه باعث شده که همسر این دوست من اختیارش را از دست بدهد؟ وی چه نداشته که دوست پسر جدیدش دارد؟ آیا من هم آن را دارم؟ نکند دوست همسرم بخواهد همسرم را هم متوجه فقدان آن در من کند؟. حالا بشینید 30 سال توضیح بدید! فایده نخواهد داشت.
🔸هرگز و هرگز به وی نگویید که وی به اندازه ای که قبلا در رابطه جنسی قدرت داشته نیست!
عزیز من، واقعا باید بدانید که اگر حرف جالبی برای زدن ندارید بهتر است اصلا حرف نزنید! با این جمله وی را براحتی 10 سال پیرتر خواهید کرد . مسلما اگر می خواهید وی را بکشید و از وی انتقام بگیرید این راه خوبی است اما اگر صرفا از وی دلخورید ولی وی را دوست دارید زبانتان را گاز بگیرید ! این جمله بمانند این است که وی را در خواب آرام بعد از ظهری خود، با بنزین به آتش بکشید!! وی برای همیشه از شما دلخور خواهد بود.
🔸 هرگز چیزی نگویید که احساس کند نسبت به جریانات شغلی وی ناراضی هستید!
" قانون هر غلطی میکنی بکن ! من بهت اطمینان دارم ! " این یکی از اشتباهاتی است که اکثر زنان می کنند. خارج از غرغر های آنها در مورد کار همسرشان ، وی وقتی از سر کار به خانه بر میگردد بهش بدجور پیله می کنند! می خواهند بدانند که چه شده که همسرشان اینقدر خسته و عصبانی است! مدام سوال می کنند و توضیح می خواهند و سعی می کنند که ماجرا را منطقی ارزیابی کنند و مدام جواب به هر خط شکایت همسر می دهند. سعی می کنند به وی حالی کنند که طرف وی هستند اما وی باید آرام باشد! بسیار ساده در روزهای بعد موقع دعوا اعلام می کنند که تو انتظار داری که مردم بدانند تو چه هستی ولی تو خودت هنوز نمی دانی که چه هستی و چه می خواهی! من اما می دانم که تو فلان و فلان هستی. غر میزنی ، فکر می کنی خیلی می فهمی و و و و .... وی از خود دفاع خواهد کرد و خواهد گقت که من فکر می کردم تو به من اطمینان داری! و شما هم می خواهید کار غلط تان را درست کنید و می گویید البته که دارم اما فلان و فلان! بعد از کلمه اما دیگر توضیح شما معنی نخواهد داشت! شما کار را خراب کرده اید! کسی نیست که به شما حالی کند که شما قرار نیست منشی وی باشید بلکه قرار است #همسر وی باشید. قرار نیست چون زندگی کاری وی به شما هم ربط دارد در آن دخالت کنید و مسولیتی که با وی است را بررسی کنید! ادامه در پست بعدی 👇🏾
↩️ 🌟کانال مقاله ها و خبرهای آموزشی فرهنگی🌟
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
—---------------------—
🔸هرگز در مورد مادر وی چیزی بر زبان نیاورید
این قانون طلایی را بیاد بسپارید که دهانتان را چفت کنید! این کاملا قابل پیش بینی است که شما به دلایلی از مادر شوهرتان خاطره جالبی ندارید و می بینید که همسرتان یک روز در حال حرف زدن درباره وی است. اینکه چقدر زن شریف ، با ارزش و دارای فلان خصلتهاست. روز دیگر ببینید که همسرتان مدام در حال بد و بیراه گفتن به وی می باشد! اینجا جایی است که ممکن است شما به اشتباه با عصبانیت وی همراهی کنید و در نتیجه پرونده خود را باطل کنید! به هوش باشید . هرچه شد فقط زبانتان را ببرید! او می تواند هرچه که می خواهد در مورد مادرش بگوید . تعریف یا بد و بیراه ! به شما مربوط نیست! سعی کنید نظراتتان را برای دوستان یا کسان دیگری که با آنها نیز ارتباط عاطفی و روانی دارید نگه دارید . اعتماد داشته باشید که کار غلطی نمی کنید!
🔸 با نزدیکترین دوست همسرتان خودمانی نشوید!
مهم نیست که وی چقدر دوست خوبی است و یا فرد قابل اعتمادی. حریم خود را حفظ کنید. گاهی بعضی از شوخی ها در حریم های خانوادگی چیز جالبی نیست اما همان شوخی در حریم دوستی کاملا هم چیز جالبی است! بگذارید همه چیز حد و مرز خود را داشته باشد.
🔸هرگز در مورد روابط جنسی که در گذشته و قبل از ازدواج داشتید حرف نزنید!
هرگز در مورد این مسائل سخنرانی نکنید. اگر چه که در حد اطلاع وی باید از گذشته شما با خبر باشد اما این ماکزیمم حد اطلاع وی باید باشد! نه بیشتر !
🔸 هرگز به وی نگویید که فلان دوست شما زیر سرش بلند شده است!
این بحث زنانه را برای خودتان و دوستانتان نگه دارید. این مسئله را اصلا علنی نکنید. شما همانطور که در مرحله قبل دیدید باید عمل کنید و از هر چنین چیزی باید فرار کنید و نشان دهید که چنین کاری بسیار نا مناسب است. اینکه بخواهید ماجرایی را برای وی تعریف کنید تا به وی بفهمانید شما چقدر شخصیت سالمی دارید و وی باید قدر شما را بداند چیزیست که در مغز شما می گذرد. در مغز یک مرد تنها این نکته است که چه باعث شده که همسر این دوست من اختیارش را از دست بدهد؟ وی چه نداشته که دوست پسر جدیدش دارد؟ آیا من هم آن را دارم؟ نکند دوست همسرم بخواهد همسرم را هم متوجه فقدان آن در من کند؟. حالا بشینید 30 سال توضیح بدید! فایده نخواهد داشت.
🔸هرگز و هرگز به وی نگویید که وی به اندازه ای که قبلا در رابطه جنسی قدرت داشته نیست!
عزیز من، واقعا باید بدانید که اگر حرف جالبی برای زدن ندارید بهتر است اصلا حرف نزنید! با این جمله وی را براحتی 10 سال پیرتر خواهید کرد . مسلما اگر می خواهید وی را بکشید و از وی انتقام بگیرید این راه خوبی است اما اگر صرفا از وی دلخورید ولی وی را دوست دارید زبانتان را گاز بگیرید ! این جمله بمانند این است که وی را در خواب آرام بعد از ظهری خود، با بنزین به آتش بکشید!! وی برای همیشه از شما دلخور خواهد بود.
🔸 هرگز چیزی نگویید که احساس کند نسبت به جریانات شغلی وی ناراضی هستید!
" قانون هر غلطی میکنی بکن ! من بهت اطمینان دارم ! " این یکی از اشتباهاتی است که اکثر زنان می کنند. خارج از غرغر های آنها در مورد کار همسرشان ، وی وقتی از سر کار به خانه بر میگردد بهش بدجور پیله می کنند! می خواهند بدانند که چه شده که همسرشان اینقدر خسته و عصبانی است! مدام سوال می کنند و توضیح می خواهند و سعی می کنند که ماجرا را منطقی ارزیابی کنند و مدام جواب به هر خط شکایت همسر می دهند. سعی می کنند به وی حالی کنند که طرف وی هستند اما وی باید آرام باشد! بسیار ساده در روزهای بعد موقع دعوا اعلام می کنند که تو انتظار داری که مردم بدانند تو چه هستی ولی تو خودت هنوز نمی دانی که چه هستی و چه می خواهی! من اما می دانم که تو فلان و فلان هستی. غر میزنی ، فکر می کنی خیلی می فهمی و و و و .... وی از خود دفاع خواهد کرد و خواهد گقت که من فکر می کردم تو به من اطمینان داری! و شما هم می خواهید کار غلط تان را درست کنید و می گویید البته که دارم اما فلان و فلان! بعد از کلمه اما دیگر توضیح شما معنی نخواهد داشت! شما کار را خراب کرده اید! کسی نیست که به شما حالی کند که شما قرار نیست منشی وی باشید بلکه قرار است #همسر وی باشید. قرار نیست چون زندگی کاری وی به شما هم ربط دارد در آن دخالت کنید و مسولیتی که با وی است را بررسی کنید! ادامه در پست بعدی 👇🏾
↩️ 🌟کانال مقاله ها و خبرهای آموزشی فرهنگی🌟
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
ادامه از قبل 👆
🔸هرگز به وی نگویید از وی #طلاق خواهید گرفت مگر اینکه فلان کار را انجام دهد!
مثل احمقها مدام همسر خود را تهدید به طلاق نکنید. به وی به اشتباه نخورانید که یک پای شما همیشه بیرون در است! ساک شما همیشه بسته است! خانه
مادر شما همیشه هست! و بدتر اینکه بدانید دارید بلوف میزنید و یک لحظه بدون وی زنده نمی مانید! دفعه بعد که خواستید فریاد بزنید از جلوی چشم من دور شو ! دیگه نمی خواهم ببینمت! یک لحظه خود را کنترل کنید و کلمه را در دهانتان بخشکانید. اگر این کار را نکردید البته ممکن است جواب بشنوید که وی جایی نمی رود و این دیوونه بازی ها چیست، اما این خاصیت همیشگی مردان نیست. بی جهت زندگی را با حرف های بی مورد مشوش نکنید.
🔸هرگز نگویید که شما بیشتر از وی حقوق می گیرید !
یادتان باشد 3 اصل مهم در مورد پول و مسائل مالی اینهاست : 1 - پول شما و پول وی ندارد - اما پول شما و وی از هم جدا باشد! 2 - پول " من " در کلمات بکار نبرید. 3 - نگویید "اگه پول کم داری من دارم! "
منبع : پایگاه تنظیم خانواده
↩️ 🌟کانال مقاله ها و خبرهای آموزشی فرهنگی🌟
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
🔸هرگز به وی نگویید از وی #طلاق خواهید گرفت مگر اینکه فلان کار را انجام دهد!
مثل احمقها مدام همسر خود را تهدید به طلاق نکنید. به وی به اشتباه نخورانید که یک پای شما همیشه بیرون در است! ساک شما همیشه بسته است! خانه
مادر شما همیشه هست! و بدتر اینکه بدانید دارید بلوف میزنید و یک لحظه بدون وی زنده نمی مانید! دفعه بعد که خواستید فریاد بزنید از جلوی چشم من دور شو ! دیگه نمی خواهم ببینمت! یک لحظه خود را کنترل کنید و کلمه را در دهانتان بخشکانید. اگر این کار را نکردید البته ممکن است جواب بشنوید که وی جایی نمی رود و این دیوونه بازی ها چیست، اما این خاصیت همیشگی مردان نیست. بی جهت زندگی را با حرف های بی مورد مشوش نکنید.
🔸هرگز نگویید که شما بیشتر از وی حقوق می گیرید !
یادتان باشد 3 اصل مهم در مورد پول و مسائل مالی اینهاست : 1 - پول شما و پول وی ندارد - اما پول شما و وی از هم جدا باشد! 2 - پول " من " در کلمات بکار نبرید. 3 - نگویید "اگه پول کم داری من دارم! "
منبع : پایگاه تنظیم خانواده
↩️ 🌟کانال مقاله ها و خبرهای آموزشی فرهنگی🌟
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
Audio
#جیره_شعر شبانه 🌒🌒
راهیست راه عشق که هیچش کناره نیست
آنجا جز آن که جان بسپارند چاره نیست
#حافظ
خوانش: دکتر ضیایی به همراه متن کامل غزل پست بعدی 👇
_________
کانال مقاله ها @eduarticle
راهیست راه عشق که هیچش کناره نیست
آنجا جز آن که جان بسپارند چاره نیست
#حافظ
خوانش: دکتر ضیایی به همراه متن کامل غزل پست بعدی 👇
_________
کانال مقاله ها @eduarticle
#جیره_شعر شبانه 🌒🌒
راهیست راه عشق که هیچش کناره نیست
آنجا جز آن که جان بسپارند چاره نیست
هر گه که دل به عشق دهی خوش دمی بود
در کار خیر حاجت هیچ استخاره نیست
ما را ز منع عقل مترسان و می بیار
کان شحنه در ولایت ما هیچ کاره نیست
از چشم خود بپرس که ما را که میکشد
جانا گناه طالع و جرم ستاره نیست
او را به چشم پاک توان دید چون هلال
هر دیده جای جلوه آن ماه پاره نیست
فرصت شمر طریقه رندی که این نشان
چون راه گنج بر همه کس آشکاره نیست
نگرفت در تو گریه حافظ به هیچ رو
حیران آن دلم که کم از سنگ خاره نیست
#حافظ
خوانش: دکتر ضیایی 👇
https://t.me/eduarticle/3091
_________
کانال مقاله ها @eduarticle
راهیست راه عشق که هیچش کناره نیست
آنجا جز آن که جان بسپارند چاره نیست
هر گه که دل به عشق دهی خوش دمی بود
در کار خیر حاجت هیچ استخاره نیست
ما را ز منع عقل مترسان و می بیار
کان شحنه در ولایت ما هیچ کاره نیست
از چشم خود بپرس که ما را که میکشد
جانا گناه طالع و جرم ستاره نیست
او را به چشم پاک توان دید چون هلال
هر دیده جای جلوه آن ماه پاره نیست
فرصت شمر طریقه رندی که این نشان
چون راه گنج بر همه کس آشکاره نیست
نگرفت در تو گریه حافظ به هیچ رو
حیران آن دلم که کم از سنگ خاره نیست
#حافظ
خوانش: دکتر ضیایی 👇
https://t.me/eduarticle/3091
_________
کانال مقاله ها @eduarticle
Telegram
✏️مقاله و ویدیو های آموزشی و فرهنگی
#جیره_شعر شبانه 🌒🌒
راهیست راه عشق که هیچش کناره نیست
آنجا جز آن که جان بسپارند چاره نیست
#حافظ
خوانش: دکتر ضیایی به همراه متن کامل غزل پست بعدی 👇
_________
کانال مقاله ها @eduarticle
راهیست راه عشق که هیچش کناره نیست
آنجا جز آن که جان بسپارند چاره نیست
#حافظ
خوانش: دکتر ضیایی به همراه متن کامل غزل پست بعدی 👇
_________
کانال مقاله ها @eduarticle
📚اهمیت کتابخوانی و لزوم توجه به آن 📚
—----------------------
روزنامه «جوان» در گزارشی با عنوان «درس می خوانیم کتاب نمی خوانیم!» جایگاه کمرنگ #مطالعه و #پژوهش در جامعه را بررسی کرد و نوشت: جوامعی که در آن سرانه مطالعه بالاتر از میانگین جهانی است جوامعی پیشرو از نظر علمی و صنعتی هستند، چرا که اگر در جامعه ای پیشرفت و پویایی وجود داشته باشد بی هیچ تردیدی آن پیشرفت و پویایی به سطح آگاهی و دانش نیروی انسانی آن بستگی دارد یا بع عبارت بهتر یکی از مهم ترین مولفه های کیفیت نیروی انسانی آن جامعه سطح دانش و مهارت آنهاست.
در ادامه این گزارش آمده است: باید بدانیم در جامعه ای که سرانه مطالعه بیشتر است که مردمش ذهنیتی پرسشگر و فعال داشته باشند و از این منظر اگر به تاریخ رجوع کنیم به عینه خواهیم دید جوامعهی دارای بیشترین فیلسوفان و متفکران بوده اند که مردمش ذهنیتی پرسشگر و خلاق داشته اند. نهاد خانواده نقشی بی بدیل دارد زیرا کودکانی اهل مطالعه خواهند بود که والدینشان اهل مطالعه باشند.
این روزنامه همچنین در گزارشی با عنوان «دوستی کودک و کتاب را پایدار کنیم» با ارایه چند پیشنهاد برای انس فرزندان با یار مهربان نوشت: شنیدن این موضوع که سرانه مطالعه کتاب در ایران برای هر نفر 2 تا 7 دقیقه در شبانه روز است بی شک قابل تامل و توجه است. اگر سعی کنیم از سنین پایین کودکان به جای جذب کردن آنها به انواع بازی های رایانه و تبلت و ... فرزندانمان را با کتاب ها مانوس کنیم دوستی عمیقی بین آنان و کتاب به وجود می آوریم که این رفاقت در تمام دوران تحصیلی و سنین مختلف عمق بیشتر و مهم تری پیدا می کند.
در ادامه این گزارش آمده است: #کتاب باعث به دست آوردن و افزایش میزان اعتماد به نفس، جرات و خودباوری افراد می شود. کتاب ابزاری برای وادار کردن ما به تفکر درباره موضوعات و مقوله های متفاوت به منظور افزایش میزان خلاقیت افراد و هدایت جامعه به سمت رشد و خودباوری، شکوفایی و استقلال است. والدین هفته ای یک بار یا دوهفته ای یک بار همراه فرزندان خود به کتاب فروشی رفته و به آنها اجازه دهند دقایقی ذهن و فکر خود را درگیر و غرق تفکر درباره کتاب کنند.
روزنامه «جام جم» در مطلبی با عنوان «پنجشنبه های کتابخوانی با بچههای روستا» به گفت وگو با روحانی جوانی که برای بچه های روستاهای محروم کتاب میخواند پرداخت و نوشت: ششمین روز هفته برای بچههای روستاهای محروم استان کهگیلویه و بویراحمد، رنگ دیگری دارد؛ پنجشنبهها برای این بچهها با یک طعم ماندگار همراه است؛ مزه کتاب میدهد و کتابخوانی. تصویر جلسات کتابخوانی شما برای کودکان روستاهای محروم مدتی است در فضای مجازی دست به دست میشود. چطور شد به فکر انجام این کار افتادید؟ از وقتی دوباره به شهر خودم یعنی دهدشت برگشتم، یعنی از چهار سال پیش، دیدم نوجوانها و جوانهایی که با آنها برخورد میکنم، خیلی اهل مطالعه نیستند و شوق و ذوقی برای کتاب خواندن ندارند. با خودم گفتم، طبیعتا این که یک نفر را بخواهم در سن جوانی به کتاب علاقهمند کنم، کار سختی است، نه اینکه غیرممکن باشد، اما سخت است.
روزنامه «فرهیختگان» در مطلبی با عنوان «مرغ همسایه غاز است» درباره چالش غلبه کتاب های خارجی در بازار کتاب به گفت وگو با جعفر ابراهیمی نصر متخلص به شاهد، شاعر و نویسنده و کارشناس ادبیات کودک و نوجوان پرداخت و آورد: کودکان و نوجوانان این روزها از کتابهای خارجی استقبال بیشتری میکنند تا ایرانی. شما علت این ماجرا را در چه میدانید؟ دقیقا این رویکردی است که ناشران دارند برای اینکه سود تجاری ببرند. چون وضعیت کتاب بحرانی است و ناشران هم برایشان صرف نمیکند کتاب را از نویسنده ایرانی بگیرند و برایش خرج کنند. در نهایت مردم هم مثل سابق خیلی کتاب نخرند و کتاب دستشان بماند و چون دولت هم هیچ تمهیدی در این مورد نیندیشیده و کاری و کمکی نکرده و اگر هم بکند خیلی کمرنگ است خب ناشران هم به خصوص ناشران تازه کار، ناچارا سراغ کتابهای خارجی میروند.
در ادامه این گفت وگو آمده است: در واقع نظر شما این است که عرضه بیش از حد کتاب خارجی توسط ناشر باعث این مساله شده است؟ ناشران کمتر میخواهند هزینه کنند. بنابراین کتابهایی را که تصویری است و هزینه کمی دارد، انتخاب میکنند؛ چون هزینه تصویرگری و صفحهآرایی و تالیف هم نمیدهند. از طرفی سراغ کتاب هایی میروند که در نمایشگاههای خارجی عرضه میشود و آنها را با قیمت اندکی چاپ میکنند. مردم هم معمولا گرایش بیشتری به جنسهای خارجی دارند و بیشتر هم فکر میکنند همه چیز خارجیاش خوب است و آنهایی که آگاهی ندارند برای بچههایشان میخرند. آنان فکر میکنند مرغ همسایه غاز است. ایرنا 23/01/1396
—------------------
↩️ کانال مقاله ها 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
📚اهمیت کتابخوانی و لزوم توجه به آن 📚
—----------------------
روزنامه «جوان» در گزارشی با عنوان «درس می خوانیم کتاب نمی خوانیم!» جایگاه کمرنگ #مطالعه و #پژوهش در جامعه را بررسی کرد و نوشت: جوامعی که در آن سرانه مطالعه بالاتر از میانگین جهانی است جوامعی پیشرو از نظر علمی و صنعتی هستند، چرا که اگر در جامعه ای پیشرفت و پویایی وجود داشته باشد بی هیچ تردیدی آن پیشرفت و پویایی به سطح آگاهی و دانش نیروی انسانی آن بستگی دارد یا بع عبارت بهتر یکی از مهم ترین مولفه های کیفیت نیروی انسانی آن جامعه سطح دانش و مهارت آنهاست.
در ادامه این گزارش آمده است: باید بدانیم در جامعه ای که سرانه مطالعه بیشتر است که مردمش ذهنیتی پرسشگر و فعال داشته باشند و از این منظر اگر به تاریخ رجوع کنیم به عینه خواهیم دید جوامعهی دارای بیشترین فیلسوفان و متفکران بوده اند که مردمش ذهنیتی پرسشگر و خلاق داشته اند. نهاد خانواده نقشی بی بدیل دارد زیرا کودکانی اهل مطالعه خواهند بود که والدینشان اهل مطالعه باشند.
این روزنامه همچنین در گزارشی با عنوان «دوستی کودک و کتاب را پایدار کنیم» با ارایه چند پیشنهاد برای انس فرزندان با یار مهربان نوشت: شنیدن این موضوع که سرانه مطالعه کتاب در ایران برای هر نفر 2 تا 7 دقیقه در شبانه روز است بی شک قابل تامل و توجه است. اگر سعی کنیم از سنین پایین کودکان به جای جذب کردن آنها به انواع بازی های رایانه و تبلت و ... فرزندانمان را با کتاب ها مانوس کنیم دوستی عمیقی بین آنان و کتاب به وجود می آوریم که این رفاقت در تمام دوران تحصیلی و سنین مختلف عمق بیشتر و مهم تری پیدا می کند.
در ادامه این گزارش آمده است: #کتاب باعث به دست آوردن و افزایش میزان اعتماد به نفس، جرات و خودباوری افراد می شود. کتاب ابزاری برای وادار کردن ما به تفکر درباره موضوعات و مقوله های متفاوت به منظور افزایش میزان خلاقیت افراد و هدایت جامعه به سمت رشد و خودباوری، شکوفایی و استقلال است. والدین هفته ای یک بار یا دوهفته ای یک بار همراه فرزندان خود به کتاب فروشی رفته و به آنها اجازه دهند دقایقی ذهن و فکر خود را درگیر و غرق تفکر درباره کتاب کنند.
روزنامه «جام جم» در مطلبی با عنوان «پنجشنبه های کتابخوانی با بچههای روستا» به گفت وگو با روحانی جوانی که برای بچه های روستاهای محروم کتاب میخواند پرداخت و نوشت: ششمین روز هفته برای بچههای روستاهای محروم استان کهگیلویه و بویراحمد، رنگ دیگری دارد؛ پنجشنبهها برای این بچهها با یک طعم ماندگار همراه است؛ مزه کتاب میدهد و کتابخوانی. تصویر جلسات کتابخوانی شما برای کودکان روستاهای محروم مدتی است در فضای مجازی دست به دست میشود. چطور شد به فکر انجام این کار افتادید؟ از وقتی دوباره به شهر خودم یعنی دهدشت برگشتم، یعنی از چهار سال پیش، دیدم نوجوانها و جوانهایی که با آنها برخورد میکنم، خیلی اهل مطالعه نیستند و شوق و ذوقی برای کتاب خواندن ندارند. با خودم گفتم، طبیعتا این که یک نفر را بخواهم در سن جوانی به کتاب علاقهمند کنم، کار سختی است، نه اینکه غیرممکن باشد، اما سخت است.
روزنامه «فرهیختگان» در مطلبی با عنوان «مرغ همسایه غاز است» درباره چالش غلبه کتاب های خارجی در بازار کتاب به گفت وگو با جعفر ابراهیمی نصر متخلص به شاهد، شاعر و نویسنده و کارشناس ادبیات کودک و نوجوان پرداخت و آورد: کودکان و نوجوانان این روزها از کتابهای خارجی استقبال بیشتری میکنند تا ایرانی. شما علت این ماجرا را در چه میدانید؟ دقیقا این رویکردی است که ناشران دارند برای اینکه سود تجاری ببرند. چون وضعیت کتاب بحرانی است و ناشران هم برایشان صرف نمیکند کتاب را از نویسنده ایرانی بگیرند و برایش خرج کنند. در نهایت مردم هم مثل سابق خیلی کتاب نخرند و کتاب دستشان بماند و چون دولت هم هیچ تمهیدی در این مورد نیندیشیده و کاری و کمکی نکرده و اگر هم بکند خیلی کمرنگ است خب ناشران هم به خصوص ناشران تازه کار، ناچارا سراغ کتابهای خارجی میروند.
در ادامه این گفت وگو آمده است: در واقع نظر شما این است که عرضه بیش از حد کتاب خارجی توسط ناشر باعث این مساله شده است؟ ناشران کمتر میخواهند هزینه کنند. بنابراین کتابهایی را که تصویری است و هزینه کمی دارد، انتخاب میکنند؛ چون هزینه تصویرگری و صفحهآرایی و تالیف هم نمیدهند. از طرفی سراغ کتاب هایی میروند که در نمایشگاههای خارجی عرضه میشود و آنها را با قیمت اندکی چاپ میکنند. مردم هم معمولا گرایش بیشتری به جنسهای خارجی دارند و بیشتر هم فکر میکنند همه چیز خارجیاش خوب است و آنهایی که آگاهی ندارند برای بچههایشان میخرند. آنان فکر میکنند مرغ همسایه غاز است. ایرنا 23/01/1396
—------------------
↩️ کانال مقاله ها 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
✍️ 10فاکتور که در دادن رزومه شغلی نباید فراموش کرد
—---------------------------—
آوردن لیستی از نکات مهم و ضروری از توانایی و فعالیتهای افراد جویای کار در رزومه برای اشتغال در شغلی متناسب با استعدادها بسیار موثر و پراهمیت است که اغلب افراد از آنها غفلت می کنند .
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از فوربس، طی پنجاه شصت اخیر به جوینده کار اینطور آموزش داده شده که رزومه خود را با موارد غیر قابل مفید و بیهوده پر کنند یا خیلی مختصر خلاصه ای از فعالیتهای گذشته خود را برای محلی که قصد استخدام در آنجا را دارند، شرح بدهند. اما ده نکته وجود دارند که نبایدآنها را هنگام نوشتن رزومه فراموش کرد .
1-چرا شغل خود راعوض کردید.
2-میزان توانایی هایتان در حرفه خود را چگونه ارزیابی می کنید.
3-چرا این حرفه را انتخاب کردید.
4-چرا تصمیم به اشتغال در این مرکز گرفتید.
5-چه عواملی باعث ترک کردن شغلتان در گذشته شده است.
6-حس شوخ طبعی و شخصیت شما به چه اندازه است.
7-در چه کارهایی موفق تر و پیروزید.
8-اولویت شما در کارتان چیست.
9-از تجربیات خود چگونه استفاده می کنید .
10-خلاقیت تان درمحیط کار چگونه بوده و هست.
—------------------
↩️ 🌟مقاله ها و خبرهای آموزشی فرهنگی🌟
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
✍️ 10فاکتور که در دادن رزومه شغلی نباید فراموش کرد
—---------------------------—
آوردن لیستی از نکات مهم و ضروری از توانایی و فعالیتهای افراد جویای کار در رزومه برای اشتغال در شغلی متناسب با استعدادها بسیار موثر و پراهمیت است که اغلب افراد از آنها غفلت می کنند .
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از فوربس، طی پنجاه شصت اخیر به جوینده کار اینطور آموزش داده شده که رزومه خود را با موارد غیر قابل مفید و بیهوده پر کنند یا خیلی مختصر خلاصه ای از فعالیتهای گذشته خود را برای محلی که قصد استخدام در آنجا را دارند، شرح بدهند. اما ده نکته وجود دارند که نبایدآنها را هنگام نوشتن رزومه فراموش کرد .
1-چرا شغل خود راعوض کردید.
2-میزان توانایی هایتان در حرفه خود را چگونه ارزیابی می کنید.
3-چرا این حرفه را انتخاب کردید.
4-چرا تصمیم به اشتغال در این مرکز گرفتید.
5-چه عواملی باعث ترک کردن شغلتان در گذشته شده است.
6-حس شوخ طبعی و شخصیت شما به چه اندازه است.
7-در چه کارهایی موفق تر و پیروزید.
8-اولویت شما در کارتان چیست.
9-از تجربیات خود چگونه استفاده می کنید .
10-خلاقیت تان درمحیط کار چگونه بوده و هست.
—------------------
↩️ 🌟مقاله ها و خبرهای آموزشی فرهنگی🌟
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
Forwarded from فرهنگیان خراسان
✅ حداقل حقوق بازنشستگان کشوری یک میلیون و ۱۵۰ هزار تومان
—---------------------------
وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي گفت: حداقل حقوق يک #بازنشسته کشوري در سال جاري که با ۳۰ روز بازنشسته شده باشد، کمتر از يک ميليون و ۱۵۰ هزار تومان نخواهد بود.
به گزارش اداره کل روابط عمومي و امور بين الملل صندوق بازنشستگي کشوري به نقل از خبرگزاري ايرنا، علي ربيعي در حاشيه نشست نمايندگان نهادهاي دولتي براي گفت و گو درباره ظرفيت هاي اشتغال، اظهار داشت: در سال جاري براي افزايش #حقوق_بازنشستگان کشوري و لشگري ۳۴ هزار ميليارد ريال تامين اعتبار شده است.
ربيعي گفت: حقوق بازنشستگان کشوري که کمتر از ۲۱ ميليون ريال (۲ ميليون و ۱۰۰ هزار تومان) دريافتي دارند، به شکل پلکاني افزايش مي يابد. براين اساس، حداقل حقوق يک بازنشسته کشوري که با ۳۰ روز بازنشسته شده است، کمتر از يازده ميليون و ۵۰۰ هزار ريال (يک ميليون و ۱۵۰ هزار تومان) نخواهد بود.
وي با تاکيد بر اينکه اين رقم، نسبت به سال گذشته قابل توجه است، افزود: حقوق بازنشستگان کشوري که بالاي ۲۱ ميليون ريال دريافتي دارند نيز ۱۰ درصد افزايش يافته است.
وي از غني سازي بيمه تکميلي، سفر و وام براي بازنشستگان کشوري در سال جاري خبر داد و گفت: افزايش حقوق بازنشستگان کشوري از فروردين ماه و براي بازنشستگان تامين اجتماعي از ارديبهشت ماه اعمال مي شود. در صورت تامين مالي امکان اعمال افزايش حقوق براي بازنشستگان تامين اجتماعي از فروردين ماه وجود دارد.
—----------------------
🌹 به جمع همکاران فرهنگی استان خراسان بپیوندید
@khorasanedu
—---------------------------
وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي گفت: حداقل حقوق يک #بازنشسته کشوري در سال جاري که با ۳۰ روز بازنشسته شده باشد، کمتر از يک ميليون و ۱۵۰ هزار تومان نخواهد بود.
به گزارش اداره کل روابط عمومي و امور بين الملل صندوق بازنشستگي کشوري به نقل از خبرگزاري ايرنا، علي ربيعي در حاشيه نشست نمايندگان نهادهاي دولتي براي گفت و گو درباره ظرفيت هاي اشتغال، اظهار داشت: در سال جاري براي افزايش #حقوق_بازنشستگان کشوري و لشگري ۳۴ هزار ميليارد ريال تامين اعتبار شده است.
ربيعي گفت: حقوق بازنشستگان کشوري که کمتر از ۲۱ ميليون ريال (۲ ميليون و ۱۰۰ هزار تومان) دريافتي دارند، به شکل پلکاني افزايش مي يابد. براين اساس، حداقل حقوق يک بازنشسته کشوري که با ۳۰ روز بازنشسته شده است، کمتر از يازده ميليون و ۵۰۰ هزار ريال (يک ميليون و ۱۵۰ هزار تومان) نخواهد بود.
وي با تاکيد بر اينکه اين رقم، نسبت به سال گذشته قابل توجه است، افزود: حقوق بازنشستگان کشوري که بالاي ۲۱ ميليون ريال دريافتي دارند نيز ۱۰ درصد افزايش يافته است.
وي از غني سازي بيمه تکميلي، سفر و وام براي بازنشستگان کشوري در سال جاري خبر داد و گفت: افزايش حقوق بازنشستگان کشوري از فروردين ماه و براي بازنشستگان تامين اجتماعي از ارديبهشت ماه اعمال مي شود. در صورت تامين مالي امکان اعمال افزايش حقوق براي بازنشستگان تامين اجتماعي از فروردين ماه وجود دارد.
—----------------------
🌹 به جمع همکاران فرهنگی استان خراسان بپیوندید
@khorasanedu
Forwarded from فلسفه براي کودکان ايران iranp4c
✅برنامه صدوهشتاد درجه با موضوع فبک (مناظره دکتر قائدی و دکتر پورحسن ) جمعه اول اردیبهشت ساعت بیست و سی از شبکه افق پخش میشود.
⬇️ با افزايش سن جمعيت ايراني، کمکم نهادهاي مختلف بايد به فکر افراد بالاي 60 سال باشند
برنامهريزي، اينبار براي سالمندان
—-------------------------
ايران يکي از کشورهايي است که جمعيت بسيار جواني دارد و هرم جمعيت در ميانهها از بخشهاي ديگر قطورتر است. اين موضوع ميتواند براي کشوري که زيرساختهاي لازم براي بهرهمندي از اين موهبت را دارد، بسيار خوب باشد اما اگر چنين نباشد و يک کشور نتواند از #جمعيت جوانش به خوبي استفاده کند و از قضا جمعيت جوان زيادي هم داشته باشد، به جز انواع و اقسام مشکلات و آسيبهايي که در کمينش هستند بايد به روزهاي بد آينده فکر کند؛ روزهايي که همان جمعيت پا به سن بگذارند و از آنجايي که جواني خوبي هم پشت سر نگذاشته و ميل به ازدياد جمعيت در حد جايگزيني نداشتهاند پس با گذشت نزديک به 30 سال روزهاي #سالمندي اکثريت جمعيت از راه ميرسند. درحالحاضر، 7,3 درصد از جمعيت ايران را #سالمندان با سن بالاي 60 سال تشکيل ميدهند و پيشبيني ميشود که تا 15 سال آتي، اين رقم به دو برابر افزايش پيدا کند؛ بنابراين همانطور که در تمام سالهاي گذشته بخش وسيعي از برنامه مسئولان مربوط به جوانان بود، کمکم برنامههاي ويژه سالمندان سر از حرفها و برنامهريزيهاي نهادها و مسئولان سردرمیآورد. نمونه اين را در يکي از خبرهايي که ديروز منتشر شد، ميتوان ديد. رئيس اداره آموزش و توسعه صندوق بازنشستگي کشوري روز گذشته از ارائه طرح ملي «آمادگي ورود به دوره بازنشستگي براي کارمندان دولت بالاي 25 سال سابقه» به شوراي ملي سالمندان خبر داد. زهرا زادهغلام در گفتوگو با ايسنا به دورههاي آموزشي برگزارشده براي بازنشستگان در سال گذشته اشاره کرد و گفت: «آموزش در صندوق بازنشستگي در چهار حوزه دنبال ميشود که يکي از آنها حوزه بازنشستگان است.»
او ادامه داد: «البته برگزاري مداوم دورههاي آموزشي براي بازنشستگان بهصورت حضوري مشکلات خود را دارد اما تلاش کرديم به طرق مختلف مباحث آموزشي براي بازنشستگان داشته باشيم. سال گذشته با همکاري انجمن آلزايمر چند دوره ويژه بازنشستگان را برگزار کرديم و دورههاي تربيت مدرس آلزايمر داشتيم که اين مدرسان در شهرستانهاي خود نيز اقدام به تشکيل دوره و انتقال مفاهيم مرتبط با آلزايمر کردند. همچنين تفاهمنامههايي با چند مؤسسه داشتيم تا بازنشستگان بتوانند از امکانات آموزشي اين مؤسسات با تخفيف بالا استفاده کنند.» رئيس اداره آموزش و توسعه صندوق بازنشستگي کشوري در ادامه از ارائه طرحي به شوراي ملي سالمندان به منظور آشنايي کارکنان دولت در آستانه بازنشستگي با دوره بازنشستگي خبر داد و گفت: «طراحي دورههاي آموزشي براي کارکنان دولت در آستانه بازنشستگي با عنوان «آمادگي براي ورود به دوره بازنشستگي» را مدنظر داشتيم که محتواي آن آماده و سال گذشته به شوراي ملي سالمندان ارسال شد. ازجمله برنامههاي جدي ما براي سال جاري پيگيري اين طرح و به سرانجامرساندن آن است و تلاش ميکنيم به روشهاي مختلف دورههاي آموزشي و کسب آمادگي براي کارمندان دولت با سابقه 25 سال به بالا را داشته باشيم که از روشهاي حضوري گرفته تا دورههاي مجازي را دربرميگيرد.»
سالمندان شوکه ميشوند
او با بيان اينکه البته قبلا اين کار به صورت پراکنده انجام ميشده است اما با اجراي اين طرح به صورت منسجم و ساختاريافته ادامه خواهد يافت، گفت: «علت اين تصميم آن است که بسياري از کارمندان دولت آمادگي لازم را براي ورود به اين دوره ندارند و معمولا شوکه ميشوند، بههمينخاطر برگزاري اين دورهها ميتواند بهعنوان يک راهحل کمککننده باشد.»
رئيس اداره آموزش و توسعه صندوق بازنشستگي کشوري با اشاره به ترجمه و انتشار دو کتاب پرفروش در حوزه بازنشستگي گفت: «متأسفانه محتواي ويژه دوره بازنشستگي در کشور اندک است. در سال گذشته دو کتاب با عناوين «چگونه بازنشستگي شاد داشته باشيم؟» و «لذت فراغت» را منتشر کرديم که استفاده مطلوب از دوره بازنشستگي و کسب مهارت براي لذتبردن از زندگي محورهاي اصلي آنهاست.» ادامه مطلب در ... https://eduarticle.me/?p=2056
وقایع اتفاقیه
—------------------
↩️ 🌟مقاله ها و خبرهای آموزشی فرهنگی🌟
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
برنامهريزي، اينبار براي سالمندان
—-------------------------
ايران يکي از کشورهايي است که جمعيت بسيار جواني دارد و هرم جمعيت در ميانهها از بخشهاي ديگر قطورتر است. اين موضوع ميتواند براي کشوري که زيرساختهاي لازم براي بهرهمندي از اين موهبت را دارد، بسيار خوب باشد اما اگر چنين نباشد و يک کشور نتواند از #جمعيت جوانش به خوبي استفاده کند و از قضا جمعيت جوان زيادي هم داشته باشد، به جز انواع و اقسام مشکلات و آسيبهايي که در کمينش هستند بايد به روزهاي بد آينده فکر کند؛ روزهايي که همان جمعيت پا به سن بگذارند و از آنجايي که جواني خوبي هم پشت سر نگذاشته و ميل به ازدياد جمعيت در حد جايگزيني نداشتهاند پس با گذشت نزديک به 30 سال روزهاي #سالمندي اکثريت جمعيت از راه ميرسند. درحالحاضر، 7,3 درصد از جمعيت ايران را #سالمندان با سن بالاي 60 سال تشکيل ميدهند و پيشبيني ميشود که تا 15 سال آتي، اين رقم به دو برابر افزايش پيدا کند؛ بنابراين همانطور که در تمام سالهاي گذشته بخش وسيعي از برنامه مسئولان مربوط به جوانان بود، کمکم برنامههاي ويژه سالمندان سر از حرفها و برنامهريزيهاي نهادها و مسئولان سردرمیآورد. نمونه اين را در يکي از خبرهايي که ديروز منتشر شد، ميتوان ديد. رئيس اداره آموزش و توسعه صندوق بازنشستگي کشوري روز گذشته از ارائه طرح ملي «آمادگي ورود به دوره بازنشستگي براي کارمندان دولت بالاي 25 سال سابقه» به شوراي ملي سالمندان خبر داد. زهرا زادهغلام در گفتوگو با ايسنا به دورههاي آموزشي برگزارشده براي بازنشستگان در سال گذشته اشاره کرد و گفت: «آموزش در صندوق بازنشستگي در چهار حوزه دنبال ميشود که يکي از آنها حوزه بازنشستگان است.»
او ادامه داد: «البته برگزاري مداوم دورههاي آموزشي براي بازنشستگان بهصورت حضوري مشکلات خود را دارد اما تلاش کرديم به طرق مختلف مباحث آموزشي براي بازنشستگان داشته باشيم. سال گذشته با همکاري انجمن آلزايمر چند دوره ويژه بازنشستگان را برگزار کرديم و دورههاي تربيت مدرس آلزايمر داشتيم که اين مدرسان در شهرستانهاي خود نيز اقدام به تشکيل دوره و انتقال مفاهيم مرتبط با آلزايمر کردند. همچنين تفاهمنامههايي با چند مؤسسه داشتيم تا بازنشستگان بتوانند از امکانات آموزشي اين مؤسسات با تخفيف بالا استفاده کنند.» رئيس اداره آموزش و توسعه صندوق بازنشستگي کشوري در ادامه از ارائه طرحي به شوراي ملي سالمندان به منظور آشنايي کارکنان دولت در آستانه بازنشستگي با دوره بازنشستگي خبر داد و گفت: «طراحي دورههاي آموزشي براي کارکنان دولت در آستانه بازنشستگي با عنوان «آمادگي براي ورود به دوره بازنشستگي» را مدنظر داشتيم که محتواي آن آماده و سال گذشته به شوراي ملي سالمندان ارسال شد. ازجمله برنامههاي جدي ما براي سال جاري پيگيري اين طرح و به سرانجامرساندن آن است و تلاش ميکنيم به روشهاي مختلف دورههاي آموزشي و کسب آمادگي براي کارمندان دولت با سابقه 25 سال به بالا را داشته باشيم که از روشهاي حضوري گرفته تا دورههاي مجازي را دربرميگيرد.»
سالمندان شوکه ميشوند
او با بيان اينکه البته قبلا اين کار به صورت پراکنده انجام ميشده است اما با اجراي اين طرح به صورت منسجم و ساختاريافته ادامه خواهد يافت، گفت: «علت اين تصميم آن است که بسياري از کارمندان دولت آمادگي لازم را براي ورود به اين دوره ندارند و معمولا شوکه ميشوند، بههمينخاطر برگزاري اين دورهها ميتواند بهعنوان يک راهحل کمککننده باشد.»
رئيس اداره آموزش و توسعه صندوق بازنشستگي کشوري با اشاره به ترجمه و انتشار دو کتاب پرفروش در حوزه بازنشستگي گفت: «متأسفانه محتواي ويژه دوره بازنشستگي در کشور اندک است. در سال گذشته دو کتاب با عناوين «چگونه بازنشستگي شاد داشته باشيم؟» و «لذت فراغت» را منتشر کرديم که استفاده مطلوب از دوره بازنشستگي و کسب مهارت براي لذتبردن از زندگي محورهاي اصلي آنهاست.» ادامه مطلب در ... https://eduarticle.me/?p=2056
وقایع اتفاقیه
—------------------
↩️ 🌟مقاله ها و خبرهای آموزشی فرهنگی🌟
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
📶 مالیات در آمریکا برای چه مواردی استفاده می شود ؟
59 درصد برای تعلیم و تربیت / 18 درصد برای بهداشت و خدمات اجتماعی و...
------------------
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
59 درصد برای تعلیم و تربیت / 18 درصد برای بهداشت و خدمات اجتماعی و...
------------------
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
📶 جدول توزیع نسبی خانوارها برحسب تعداد خانوار . 🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
📶 نمودار توزیع نسبی خانوارها برحسب تعداد خانوار . 🌟 مقاله ها وخبرهای آموزشی و فرهنگی🌟لینک عضویت 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
#انتخابات_ریاست_جمهوری 🇰🇷🇰🇷
شرایط نامزدی انتخابات ریاست جمهوری در کره جنوبی
________
✅1. نامزد انتخابات ریاست جمهوری نمی تواند کارمند دولت باشد ( باید استعفا کرده باشد)
✅2. نمایندگان مجلس می تواند کاندیدای ریاست جمهوری شوند
✅3. نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری باید در کره ادرس منزل مشخص داشته و به مدت 5 سال در کشور اقامت داشته و به لحاظ سنی بالای 40 سال باشند.
✅4. از طرف احزاب رسمی به عنوان نامزد انتخابات ریاست جمهوری معرفی شوند.
✅5. کسانی که بخواهند نامزد مستقل شوند باید از 5 شهر و یا استان بالغ بر 60 هزار امضا مبنی بر حمایت از نامزدی خود را داشته باشند.
✅6. مهمترین شرط برای کاندیداتوری ریاست جمهوری واریز مبلغ 300 میلیون ون تقربیا برابر با 300 هزار دلار به صندوق تامین انتخابات ریاست جمهوری است .
اگر نامزد انتخابات در انتخابات پیروز و یا بیش از 15 درصد ارای را کسب کند مقدار زیادی از پول به وی برگردانده و یا اگر 10 درصد ارای را به خود اختصاص دهد نصف مبلغ واریزی به نامزد عودت داده خو.اهد شد .
✅ سن رای دهندگان در کره 19 سال می باشد.
منبع: کانال سلطانپور ابیانیه. دیپلمات ایرانی
__________
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
#انتخابات_ریاست_جمهوری 🇰🇷🇰🇷
شرایط نامزدی انتخابات ریاست جمهوری در کره جنوبی
________
✅1. نامزد انتخابات ریاست جمهوری نمی تواند کارمند دولت باشد ( باید استعفا کرده باشد)
✅2. نمایندگان مجلس می تواند کاندیدای ریاست جمهوری شوند
✅3. نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری باید در کره ادرس منزل مشخص داشته و به مدت 5 سال در کشور اقامت داشته و به لحاظ سنی بالای 40 سال باشند.
✅4. از طرف احزاب رسمی به عنوان نامزد انتخابات ریاست جمهوری معرفی شوند.
✅5. کسانی که بخواهند نامزد مستقل شوند باید از 5 شهر و یا استان بالغ بر 60 هزار امضا مبنی بر حمایت از نامزدی خود را داشته باشند.
✅6. مهمترین شرط برای کاندیداتوری ریاست جمهوری واریز مبلغ 300 میلیون ون تقربیا برابر با 300 هزار دلار به صندوق تامین انتخابات ریاست جمهوری است .
اگر نامزد انتخابات در انتخابات پیروز و یا بیش از 15 درصد ارای را کسب کند مقدار زیادی از پول به وی برگردانده و یا اگر 10 درصد ارای را به خود اختصاص دهد نصف مبلغ واریزی به نامزد عودت داده خو.اهد شد .
✅ سن رای دهندگان در کره 19 سال می باشد.
منبع: کانال سلطانپور ابیانیه. دیپلمات ایرانی
__________
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
🔹 براساس اعلام رسمي، 50 هزار معلم در نظام تعليم و تربيت بازنشسته شدند
—-------------------------
خيز دانشآشتياني براي کوچکسازي آموزشوپرورش
وزير آموزشوپرورش ديروز از #بازنشستگي بيش از 50 هزار فرهنگي در آموزشوپرورش خبر داد. همزمان با وزير آموزشوپرورش، معاون او نيز خبر از بازنشستگي 70 هزار معلم در سال 1396 داد. اين اتفاق در شرايطي است که دانشآشتياني پيشازاين از سياست مديريت نيروي انساني و تمرکززدايي در آموزشوپرورش خبر داده بود و به نظر ميرسد پروژه کوچکسازي آموزشوپرورش کليد خورده است. فخرالدين دانشآشتياني در ديدار صميمي با دانشجومعلمان پرديس دخترانه شهيد باهنر گفت: با تغيير شتابزده نظام آموزشي از 4-3-5 به 3-3-6، يک پايه از مقطع متوسطه کم و يک پايه به مقطع ابتدايي اضافه شد که بهدليل عدم آمادگي زيرساختهاي لازم، در دوره ابتدايي با کمبود نيرو و در مقطع متوسطه با تراکم نيرو مواجه شديم. وي گفت: انتقال نيروهاي مازاد از وزارت آموزشوپرورش به ديگر دستگاههاي دولتي ميسر نيست. آموزشوپرورش براي ساماندهي نيروي انساني موردنياز خود در مقطع ابتدايي، بايد از نيروهاي دوره متوسطه استفاده کند که براي معلمان انتقالي، دوره آموزش ضمن خدمت پيشبيني شده است.
دانشآشتياني ادامه داد: هرساله در وزارت آموزشوپرورش تعدادي از معلمان به افتخار بازنشستگي نائل ميشوند که در سال 95، حدود 50 هزار نفر بازنشسته شدهاند و در سال 96 هم همين تعداد بازنشسته پيشبيني ميشود. عضو کابينه تدبيرواميد به جذب نيروي انساني در آموزشوپرورش براساس مدل «بوميگزيني» اشاره کرد و افزود: با توجه به نياز آموزشوپرورش در هر استان برحسب مقطع تحصيلي، جنسيت و رشته تحصيلي جذب افراد از دو روش دانشگاه فرهنگيان و شهيد رجايي و استفاده از ظرفيت ماده «28» اساسنامه دانشگاه فرهنگيان صورت ميگيرد. وي بيان کرد: فارغالتحصيلان دانشگاه فرهنگيان پس از چهار سال درسخواندن، در آموزشوپرورش استخدام شده و اين افراد متعهد ميشوند تا 10 سال نبايد درخواست نقل و انتقال داشته باشند. دانشآشتياني گفت: بيشترين درخواست نقل و انتقال نيرو در آموزشوپرورش، از مناطق محروم به کلانشهرها بهويژه شهر تهران است که متأسفانه نميتوانيم آنها را انجام دهيم.
پيش از اين نيز علي زرافشان درباره روند ساماندهي #نيروي_انساني در سال جديد اظهار کرد: آموزشوپرورش مشکلي براي ساماندهي نيروي انساني ندارد اما چشمانداز نيروي انساني که براي آموزشوپرورش ترسيم ميشود نيازمند توجه جدي است و بايد توسط اين وزارتخانه و دولت پيگيري شود. وي افزود: امسال و سال آينده 70 هزار نيروي انساني از آموزشوپرورش بازنشسته شده و خارج ميشوند و نکته مهم آن است که 70 درصد اين نيروها مرد هستند، درحاليکه معمولا ترکيب نيروي انساني در آموزشوپرورش اکثرا با زنان است اما در روند بازنشستگيها برعکس آن در حال وقوع بوده و نياز داريم براي جايگزيني اين جمعيت،
از رديفهاي استخدامي استفاده کنيم. معاون آموزش متوسطه وزارت آموزشوپرورش با بيان اينکه خوشبختانه در برنامه ششم توسعه، راهکاري براي اين موضوع ديده شده است، گفت: بر اين اساس، دولت مکلف شده برابر تعداد رديفهايي که آموزشوپرورش براي استخدام درخواست ميکند، اجازه جذب دانشجو از دانشگاه فرهنگيان و همچنين صدور مجوز رديفهاي #استخدامي از طريق دورههاي يکساله حرفهآموزي براساس ماده «28» اساسنامه دانشگاه فرهنگيان را بدهد؛ بنابراين اگر اين دو مورد اتفاق بيفتد، مشکلي در اين دو حوزه نداريم. زرافشان تأکيد کرد: اما اگر چشمانداز پنجساله را مدنظر داشته باشيم، نياز به تحرک زيادي در حوزه تأمين منابع انساني وجود دارد و بايد براي مرتفعکردن اين نياز دست به يکديگر بدهيم. وي درباره چابکسازي نيروي انساني در آموزشوپرورش نيز گفت: معمولا مدرسه و نيروي معلمي از چابکسازي مستثنا ميشود. کسي که بازنشسته بشود نميتوان نيرويي به جاي او جايگزين نکرد زيرا به معناي آن است که يا يک کلاس درس بايد تعطيل شود يا بايد دو کلاس با يکديگر ادغام شوند. معاون آموزش متوسطه وزارت آموزشوپرورش ادامه داد: اگر هم چابکسازي بخواهد اتفاق بيفتد، بايد در بخش اداري باشد.
برهميناساس، ميتوان گفت فخرالدين احمديدانشآشتياني کار بسيار سختي در آموزشوپرورش دارد. با اين همه، سرعت عمل دانشآشتياني در پرداخت مطالبات فرهنگيان در اين چهار ماه و رويکرد تمرکززدايانه او باعث شده کمکم پايگاه اجتماعياش در ميان فرهنگيان تقويت شود.
—------------------------
↩️ 🌟مقاله ها و خبرهای آموزشی فرهنگی🌟
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
—-------------------------
خيز دانشآشتياني براي کوچکسازي آموزشوپرورش
وزير آموزشوپرورش ديروز از #بازنشستگي بيش از 50 هزار فرهنگي در آموزشوپرورش خبر داد. همزمان با وزير آموزشوپرورش، معاون او نيز خبر از بازنشستگي 70 هزار معلم در سال 1396 داد. اين اتفاق در شرايطي است که دانشآشتياني پيشازاين از سياست مديريت نيروي انساني و تمرکززدايي در آموزشوپرورش خبر داده بود و به نظر ميرسد پروژه کوچکسازي آموزشوپرورش کليد خورده است. فخرالدين دانشآشتياني در ديدار صميمي با دانشجومعلمان پرديس دخترانه شهيد باهنر گفت: با تغيير شتابزده نظام آموزشي از 4-3-5 به 3-3-6، يک پايه از مقطع متوسطه کم و يک پايه به مقطع ابتدايي اضافه شد که بهدليل عدم آمادگي زيرساختهاي لازم، در دوره ابتدايي با کمبود نيرو و در مقطع متوسطه با تراکم نيرو مواجه شديم. وي گفت: انتقال نيروهاي مازاد از وزارت آموزشوپرورش به ديگر دستگاههاي دولتي ميسر نيست. آموزشوپرورش براي ساماندهي نيروي انساني موردنياز خود در مقطع ابتدايي، بايد از نيروهاي دوره متوسطه استفاده کند که براي معلمان انتقالي، دوره آموزش ضمن خدمت پيشبيني شده است.
دانشآشتياني ادامه داد: هرساله در وزارت آموزشوپرورش تعدادي از معلمان به افتخار بازنشستگي نائل ميشوند که در سال 95، حدود 50 هزار نفر بازنشسته شدهاند و در سال 96 هم همين تعداد بازنشسته پيشبيني ميشود. عضو کابينه تدبيرواميد به جذب نيروي انساني در آموزشوپرورش براساس مدل «بوميگزيني» اشاره کرد و افزود: با توجه به نياز آموزشوپرورش در هر استان برحسب مقطع تحصيلي، جنسيت و رشته تحصيلي جذب افراد از دو روش دانشگاه فرهنگيان و شهيد رجايي و استفاده از ظرفيت ماده «28» اساسنامه دانشگاه فرهنگيان صورت ميگيرد. وي بيان کرد: فارغالتحصيلان دانشگاه فرهنگيان پس از چهار سال درسخواندن، در آموزشوپرورش استخدام شده و اين افراد متعهد ميشوند تا 10 سال نبايد درخواست نقل و انتقال داشته باشند. دانشآشتياني گفت: بيشترين درخواست نقل و انتقال نيرو در آموزشوپرورش، از مناطق محروم به کلانشهرها بهويژه شهر تهران است که متأسفانه نميتوانيم آنها را انجام دهيم.
پيش از اين نيز علي زرافشان درباره روند ساماندهي #نيروي_انساني در سال جديد اظهار کرد: آموزشوپرورش مشکلي براي ساماندهي نيروي انساني ندارد اما چشمانداز نيروي انساني که براي آموزشوپرورش ترسيم ميشود نيازمند توجه جدي است و بايد توسط اين وزارتخانه و دولت پيگيري شود. وي افزود: امسال و سال آينده 70 هزار نيروي انساني از آموزشوپرورش بازنشسته شده و خارج ميشوند و نکته مهم آن است که 70 درصد اين نيروها مرد هستند، درحاليکه معمولا ترکيب نيروي انساني در آموزشوپرورش اکثرا با زنان است اما در روند بازنشستگيها برعکس آن در حال وقوع بوده و نياز داريم براي جايگزيني اين جمعيت،
از رديفهاي استخدامي استفاده کنيم. معاون آموزش متوسطه وزارت آموزشوپرورش با بيان اينکه خوشبختانه در برنامه ششم توسعه، راهکاري براي اين موضوع ديده شده است، گفت: بر اين اساس، دولت مکلف شده برابر تعداد رديفهايي که آموزشوپرورش براي استخدام درخواست ميکند، اجازه جذب دانشجو از دانشگاه فرهنگيان و همچنين صدور مجوز رديفهاي #استخدامي از طريق دورههاي يکساله حرفهآموزي براساس ماده «28» اساسنامه دانشگاه فرهنگيان را بدهد؛ بنابراين اگر اين دو مورد اتفاق بيفتد، مشکلي در اين دو حوزه نداريم. زرافشان تأکيد کرد: اما اگر چشمانداز پنجساله را مدنظر داشته باشيم، نياز به تحرک زيادي در حوزه تأمين منابع انساني وجود دارد و بايد براي مرتفعکردن اين نياز دست به يکديگر بدهيم. وي درباره چابکسازي نيروي انساني در آموزشوپرورش نيز گفت: معمولا مدرسه و نيروي معلمي از چابکسازي مستثنا ميشود. کسي که بازنشسته بشود نميتوان نيرويي به جاي او جايگزين نکرد زيرا به معناي آن است که يا يک کلاس درس بايد تعطيل شود يا بايد دو کلاس با يکديگر ادغام شوند. معاون آموزش متوسطه وزارت آموزشوپرورش ادامه داد: اگر هم چابکسازي بخواهد اتفاق بيفتد، بايد در بخش اداري باشد.
برهميناساس، ميتوان گفت فخرالدين احمديدانشآشتياني کار بسيار سختي در آموزشوپرورش دارد. با اين همه، سرعت عمل دانشآشتياني در پرداخت مطالبات فرهنگيان در اين چهار ماه و رويکرد تمرکززدايانه او باعث شده کمکم پايگاه اجتماعياش در ميان فرهنگيان تقويت شود.
—------------------------
↩️ 🌟مقاله ها و خبرهای آموزشی فرهنگی🌟
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ویدیو_آموزشی 💻
نقش #رسانه در #آموزش
کاهش جرم و جنایت در ونزوئلا با آموزش عکاسی به نوجوانان ✅
------------------
↩️ کانال مقاله ها 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
نقش #رسانه در #آموزش
کاهش جرم و جنایت در ونزوئلا با آموزش عکاسی به نوجوانان ✅
------------------
↩️ کانال مقاله ها 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAD5oqnmeI058AeE3WA
#حکایتها- 7 📝
دلیل خوشحالی
یکی از حاکمان بهلول را گفت : احوال ات چطور است ؟ گفت : احوالم به خیر و خوبی می گذرد و خوشحالم که حاکم سرنوشت مسلمانان نشدم .
@eduarticle
دلیل خوشحالی
یکی از حاکمان بهلول را گفت : احوال ات چطور است ؟ گفت : احوالم به خیر و خوبی می گذرد و خوشحالم که حاکم سرنوشت مسلمانان نشدم .
@eduarticle
Track 03
Shahram Nazeri/artist
#جیره_موسیقی شبانه 🎼🌒
#شهرام_ناظری
تصنیف من چرا دل به تو دادم
شعر : #سعدی
متن تصنیف در پست بعدی 👇
________
کانال مقاله ها @eduarticle
#شهرام_ناظری
تصنیف من چرا دل به تو دادم
شعر : #سعدی
متن تصنیف در پست بعدی 👇
________
کانال مقاله ها @eduarticle
#جیره_شعر شبانه 🌒🌒
من چرا دل به تو دادم که دلم میشکنی
یا چه کردم که نگه باز به من مینکنی
دل و جانم به تو مشغول و نظر در چپ و راست
تا ندانند حریفان که تو منظور منی
دیگران چون بروند از نظر از دل بروند
تو چنان در دل من رفته که جان در بدنی
تو همایی و من خسته بیچاره گدای
پادشاهی کنم ار سایه به من برفکنی
بنده وارت به سلام آیم و خدمت بکنم
ور جوابم ندهی میرسدت کبر و منی
مرد راضیست که در پای تو افتد چون گوی
تا بدان ساعد سیمینش به چوگان بزنی
مست بی خویشتن از خمر ظلومست و جهول
مستی از عشق نکو باشد و بی خویشتنی
تو بدین نعت و صفت گر بخرامی در باغ
باغبان بیند و گوید که تو سرو چمنی
من بر از شاخ امیدت نتوانم خوردن
غالب الظن و یقینم که تو بیخم بکنی
خوان درویش به شیرینی و چربی بخورند
سعدیا چرب زبانی کن و شیرین سخنی
#سعدی
اول اردیبهشت روز بزرگداشت سعدی گرامی باد.🌷
اجرای تصنیف توسط #شهرام_ناظری 👇
https://t.me/eduarticle/3105
کانال مقاله ها @eduarticle
من چرا دل به تو دادم که دلم میشکنی
یا چه کردم که نگه باز به من مینکنی
دل و جانم به تو مشغول و نظر در چپ و راست
تا ندانند حریفان که تو منظور منی
دیگران چون بروند از نظر از دل بروند
تو چنان در دل من رفته که جان در بدنی
تو همایی و من خسته بیچاره گدای
پادشاهی کنم ار سایه به من برفکنی
بنده وارت به سلام آیم و خدمت بکنم
ور جوابم ندهی میرسدت کبر و منی
مرد راضیست که در پای تو افتد چون گوی
تا بدان ساعد سیمینش به چوگان بزنی
مست بی خویشتن از خمر ظلومست و جهول
مستی از عشق نکو باشد و بی خویشتنی
تو بدین نعت و صفت گر بخرامی در باغ
باغبان بیند و گوید که تو سرو چمنی
من بر از شاخ امیدت نتوانم خوردن
غالب الظن و یقینم که تو بیخم بکنی
خوان درویش به شیرینی و چربی بخورند
سعدیا چرب زبانی کن و شیرین سخنی
#سعدی
اول اردیبهشت روز بزرگداشت سعدی گرامی باد.🌷
اجرای تصنیف توسط #شهرام_ناظری 👇
https://t.me/eduarticle/3105
کانال مقاله ها @eduarticle
Telegram
✏️مقاله و ویدیو آموزشی فرهنگی
#جیره_موسیقی شبانه 🎼🌒
#شهرام_ناظری
تصنیف من چرا دل به تو دادم
شعر : #سعدی
متن تصنیف در پست بعدی 👇
________
کانال مقاله ها @eduarticle
#شهرام_ناظری
تصنیف من چرا دل به تو دادم
شعر : #سعدی
متن تصنیف در پست بعدی 👇
________
کانال مقاله ها @eduarticle