ابراز امیدواری مجدد بطحائی وزیر آموزش و پرورش در خصوص پرداخت مطالبات حق التدریس:
کارهای حق التدریسی‌ها انجام شده و بخشی از این حق الزحمه پرداخت میشود اما همه می دانیم که شرایط خزانه دشوار است و همه دستگاه ها در خصوص تامین بودجه‌شان با مشکل مواجه هستند، اما عنایت دولت به وزارت آموزش و پرورش حتی در شرایط سخت هم ویژه است .
ما حقوق پرسنل‌مان را پرداخت می کنیم و مطالبه و معوقات پرسنل‌مان را هم جزو هزینه های پرسنلی محسوب می کنیم که در اولویت دولت برای پرداخت قرار می گیرد. امیدواریم دولت بتواند این مطالبات را پرداخت کند تا از شرمندگی همکارانمان در بیاییم./ایسنا
➖➖➖➖➖
کارکنان #سازمان آموزش و پرورش #استثنایی با سنوات ارفاقی #بازنشسته می شوند 🔻🔻
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEGZXDlYo2jsSDRPkQ
به همکاراتون ارسال کنید🔺🔺
کارهای حق التدریسی‌ها انجام شده و بخشی از این حق الزحمه پرداخت میشود اما همه می دانیم که شرایط خزانه دشوار است و همه دستگاه ها در خصوص تامین بودجه‌شان با مشکل مواجه هستند، اما عنایت دولت به وزارت آموزش و پرورش حتی در شرایط سخت هم ویژه است .
ما حقوق پرسنل‌مان را پرداخت می کنیم و مطالبه و معوقات پرسنل‌مان را هم جزو هزینه های پرسنلی محسوب می کنیم که در اولویت دولت برای پرداخت قرار می گیرد. امیدواریم دولت بتواند این مطالبات را پرداخت کند تا از شرمندگی همکارانمان در بیاییم./ایسنا
➖➖➖➖➖
کارکنان #سازمان آموزش و پرورش #استثنایی با سنوات ارفاقی #بازنشسته می شوند 🔻🔻
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEGZXDlYo2jsSDRPkQ
به همکاراتون ارسال کنید🔺🔺
💢به اطلاع دوستان #بازنشسته آموزش و پرورش می رساند از #اول_خرداد_ماه موارد ذیل مشمول بیمه آتیه سازان حافظ می شود :
🔹 ۱ _ ویزیت تا سقف ۲۰۰هزار تومان
🔹۲_ عینک تا سقف ۱۲۰هزار تومان
🔹۳_ سمعک تا سقف ۵۰۰هزار تومان برای هر گوش
🔹۴ _ ویلچرتا سقف ۱میلیون تومان
🔹۵_ واکر و عصا تا سقف ۱۰۰هزار تومان
🔹۶_ دندان مصنوعی تا سقف ۳۰۰هزار تومان
🔹۷_ هزینه آمبولانس درون شهری وبرون شهری تا سقف ۹۰۰هزار تومان
🔹۸_ اعمال جراحی سنگین مانند قلب باز ، مغز، پیوند اعضا و شیمی درمانی و ...تا سقف ۴۴میلیون تومان
🔹۹_ اعمال جراحی عمومی مانند جراحی ستون فقرات ، آنژیوگرافی قلب ،کولونوسکپی و آ ندوسکوپی ، تزریق آواستین و کاتاراکت و ... تا سقف ۲۲میلیون تومان
🔹۱۰- خدمات پاراکلینیکی مانند سونوگرافی ، نوار قلب ، ام ار آی و سی تی اسکن ، فیزیوتراپی و... تا سقف ۱میلیون و ۷۰۰هزار تومان
🔹۱۱ _ خدمات آزمایشگاهی تا سقف ۸۰۰هزار تومان
🔹۱۲ _ انواع رادیولوژی تا سقف ۴۰۰هزار تومان
🔹۱۳ _ خدمات سرپایی مانند شکستگیها و در رفتگی ، گچ گیری ، بخیه و لیزر درمانی و...تا سقف ۹۲۰هزار تومان
_______________
🌐 @edu_online
🌼اطلاع رسانی کنید🌼
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEIxiwgn4vcQCRmYAQ
🌐 آموزش و پرورش آنلاین
🔹 ۱ _ ویزیت تا سقف ۲۰۰هزار تومان
🔹۲_ عینک تا سقف ۱۲۰هزار تومان
🔹۳_ سمعک تا سقف ۵۰۰هزار تومان برای هر گوش
🔹۴ _ ویلچرتا سقف ۱میلیون تومان
🔹۵_ واکر و عصا تا سقف ۱۰۰هزار تومان
🔹۶_ دندان مصنوعی تا سقف ۳۰۰هزار تومان
🔹۷_ هزینه آمبولانس درون شهری وبرون شهری تا سقف ۹۰۰هزار تومان
🔹۸_ اعمال جراحی سنگین مانند قلب باز ، مغز، پیوند اعضا و شیمی درمانی و ...تا سقف ۴۴میلیون تومان
🔹۹_ اعمال جراحی عمومی مانند جراحی ستون فقرات ، آنژیوگرافی قلب ،کولونوسکپی و آ ندوسکوپی ، تزریق آواستین و کاتاراکت و ... تا سقف ۲۲میلیون تومان
🔹۱۰- خدمات پاراکلینیکی مانند سونوگرافی ، نوار قلب ، ام ار آی و سی تی اسکن ، فیزیوتراپی و... تا سقف ۱میلیون و ۷۰۰هزار تومان
🔹۱۱ _ خدمات آزمایشگاهی تا سقف ۸۰۰هزار تومان
🔹۱۲ _ انواع رادیولوژی تا سقف ۴۰۰هزار تومان
🔹۱۳ _ خدمات سرپایی مانند شکستگیها و در رفتگی ، گچ گیری ، بخیه و لیزر درمانی و...تا سقف ۹۲۰هزار تومان
_______________
🌐 @edu_online
🌼اطلاع رسانی کنید🌼
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEIxiwgn4vcQCRmYAQ
🌐 آموزش و پرورش آنلاین
🔴 کمیته تطبیق قوانین ایرادات سخت تری به آیین نامه رتبه گرفته است / حل مشکل کد #مستخدمی و #بازنشسته_ها 👇
علیرضا منادی، رئیس کمیسیون آموزش مجلس:
🔹️معلمانی که کد استخدامی ندارند باید رتبه بندی شوند.
🔹️حل این مشکل بر عهده سازمان اداری و استخدامی است.
🔹️ما ایراداتی را نسبت به آیین نامه گرفتیم و اعلام کردیم بخش عمده ای از آن با قانون مغایرت دارد.
🔹️کمیته تطبیق ایرادات سخت تری را وارد به آیین نامه گرفته است، بعد از رفع ایرادات در این کمیته آیین نامه به دولت ابلاغ میشود.
🔹️آموزش و پرورش رتبه بندی را طبق آیین نامه ای که اصلاح میشود باید اجرا کند.
🔹️در قانون به صراحت گفته شده بازنشسته های بعد از ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ نیز مشمول رتبه بندی میشوند و این شرطی که در آیین نامه گذاشته اند خلاف قانون است و باید حذف شود.
___
🌐 @edu_online
🌼اطلاع رسانی کنید🌼
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEIxiwgn4vcQCRmYAQ
🌐 آموزش و پرورش آنلاین
علیرضا منادی، رئیس کمیسیون آموزش مجلس:
🔹️معلمانی که کد استخدامی ندارند باید رتبه بندی شوند.
🔹️حل این مشکل بر عهده سازمان اداری و استخدامی است.
🔹️ما ایراداتی را نسبت به آیین نامه گرفتیم و اعلام کردیم بخش عمده ای از آن با قانون مغایرت دارد.
🔹️کمیته تطبیق ایرادات سخت تری را وارد به آیین نامه گرفته است، بعد از رفع ایرادات در این کمیته آیین نامه به دولت ابلاغ میشود.
🔹️آموزش و پرورش رتبه بندی را طبق آیین نامه ای که اصلاح میشود باید اجرا کند.
🔹️در قانون به صراحت گفته شده بازنشسته های بعد از ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ نیز مشمول رتبه بندی میشوند و این شرطی که در آیین نامه گذاشته اند خلاف قانون است و باید حذف شود.
___
🌐 @edu_online
🌼اطلاع رسانی کنید🌼
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEIxiwgn4vcQCRmYAQ
🌐 آموزش و پرورش آنلاین
✅ اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
🔷 در خصوص #شاغلین:
🔻به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
👩🎓حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
🔶 در خصوص بازنشستگان:
🔻به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد.
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
🔷 در خصوص #شاغلین:
🔻به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
👩🎓حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
🔶 در خصوص بازنشستگان:
🔻به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد.
🔴 شرایط دریافت حق اولاد
👈فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
👈فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
👈 اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
👈 در خصوص #شاغلین:
👈به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👈 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
👈حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
👈 در خصوص بازنشستگان:
👈به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👈حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
👈 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد .
✍امور اداری و تشکیلات
👈فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
👈فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
👈 اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
👈 در خصوص #شاغلین:
👈به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👈 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
👈حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
👈 در خصوص بازنشستگان:
👈به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👈حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
👈 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد .
✍امور اداری و تشکیلات
💠 آیا در 30 سال سابقه #بازنشسته بشویم یا #استمرار_خدمت بگیریم
👈 کارمندان عضو صندوق بازنشستگی کشوری بعد از سی سال خدمت و پرداخت 30 سال کسورات بازنشستگی به سن و سابقه بازنشستگی می رسند.
🔹 اتفاقی که در این تاریخ میفتد این است که
1️⃣ کارمند از پرداخت کسور بازنشستگی معاف می شود و آنچه در فیش حقوقی به عنوان کسور بازنشستگی از حقوق وی کسر می شده ازین پس به دریافتی ماهیانه اش اضافه می شود.
❌ اصطلاحاً میگن قطع 9درصد کسور بازنشستگی. افرادی که سابقه آنها به 30 سال برسد ولی در سوابقشان سنواتی به عنوان سنوات غیر رسمی دارند مثلا (سربازی) که کسور آن را پرداخت نکرده باشند مادامی که کسور ایام سربازی را واریز نکنند حتی سابقه آنها از 30 بگذرد، # قطع_کسور نخواهند شد
2️⃣ چنانچه کارمند به 30 سال کامل برسد و درخواست بازنشستگی بدهد، در صورت بازنشست شدن حقوق وی بدین صورت محاسبه می شود🔻
👈 از بندهای مندرج در حکم کارگزینی بندهای👇
❌ کمتر توسعه یافته
❌بدی آب و هوا
❌عائله مندی
❌اولاد
❌سایر
حذف می شود. پس از کسر بندهای فوق میانگین حقوق دوسال آخر محاسبه و حقوق بازنشستگی بدست می آید.
🔹نکته ١ : چنانچه کارمند در طول خدمت 2 سال سابقه مدیریت داشته باشد(حق مدیریت دریافت کرده باشد) 5% به حقوق بازنشستگی وی اضافه می شود.
مثال :کارمندی با سی سال سابقه بازنشسته شده و حقوق بازنشستگی وی 10،000،000 تومان شده چنانچه این فرد 2 سال سابقه مدیریت داشته باشد حقوق وی با محاسبه 5% می شود= 10،500،000 تومان
🔹نکته٢ : پس از 30 سال خدمت تمام چنانچه به حقوق کارمند افزود بشود (مثل افزایش سنواتی) این افزایش مشمول مقرری ماه اول نمی شود.
🔹نکته٣:کارمندی که بیش از 30 سال خدمت کنند به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال 2/5% به حقوق بازنشستگی وی افزوده می شود. مثلا اگر فردی 35 سال خدمت کند 12/5% به حقوق بازنشستگی وی افزود می شود.
🔹نکته۴: عائله‌مندی و اولاد بعد از برقراری حقوق بازنشستگی به مبلغ حقوق اضافه می شود.
بنابراین اگر استمرار بگیرید 3 اتفاق در حقوق شما خواهد افتاد،
1️⃣ قطع 9% کسور بازنشستگی
2️⃣ قطع مقرری ماه اول
3️⃣ %2/5 افزایش حقوق بازنشستگی به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال
❌مالیات تا انتهای خدمت از حقوق کسر میشود
📌پاداش خدمت هم بر اساس آخرین حقوقی که کارمند از دستگاه دریافت نماید محاسبه می شود. مثلا اگر فردی 5 سال استمرار خدمت داشته باشد فرهنگیان صد و بیست پاداش وی بر ارسال آخرین حکم سال 35 خدمت وی محاسبه می شود.
⭕ برای محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای ذیل از آخرین حکم کارگزینی حذف و الباقی ✖️30 می شود.
❌عائله مندی
❌اولاد
❌فوق العاده بدی آب و هوا،
❌فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
❌تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
❌فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
❌سایر
چنانچه فردی 5 سال استمرار خدمت بدهد مبنای پرداخت پاداش خدمت آخرین حقوق سال 35 خدمت خواهد بود.
🔴 کارمندی در حالت استمرار خدمت فوت نماید به استناد قانون پرداخت پاداش کارکنان دولت، پاداش موضوع اين ماده به وراث قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد.
با این تفاسیر همکاران محترم با لحاظ صرفه و صلاح خود در خصوص استمرار خدمت یا بازنشستگی تصمیم گیری نمایند.
👈 کارمندان عضو صندوق بازنشستگی کشوری بعد از سی سال خدمت و پرداخت 30 سال کسورات بازنشستگی به سن و سابقه بازنشستگی می رسند.
🔹 اتفاقی که در این تاریخ میفتد این است که
1️⃣ کارمند از پرداخت کسور بازنشستگی معاف می شود و آنچه در فیش حقوقی به عنوان کسور بازنشستگی از حقوق وی کسر می شده ازین پس به دریافتی ماهیانه اش اضافه می شود.
❌ اصطلاحاً میگن قطع 9درصد کسور بازنشستگی. افرادی که سابقه آنها به 30 سال برسد ولی در سوابقشان سنواتی به عنوان سنوات غیر رسمی دارند مثلا (سربازی) که کسور آن را پرداخت نکرده باشند مادامی که کسور ایام سربازی را واریز نکنند حتی سابقه آنها از 30 بگذرد، # قطع_کسور نخواهند شد
2️⃣ چنانچه کارمند به 30 سال کامل برسد و درخواست بازنشستگی بدهد، در صورت بازنشست شدن حقوق وی بدین صورت محاسبه می شود🔻
👈 از بندهای مندرج در حکم کارگزینی بندهای👇
❌ کمتر توسعه یافته
❌بدی آب و هوا
❌عائله مندی
❌اولاد
❌سایر
حذف می شود. پس از کسر بندهای فوق میانگین حقوق دوسال آخر محاسبه و حقوق بازنشستگی بدست می آید.
🔹نکته ١ : چنانچه کارمند در طول خدمت 2 سال سابقه مدیریت داشته باشد(حق مدیریت دریافت کرده باشد) 5% به حقوق بازنشستگی وی اضافه می شود.
مثال :کارمندی با سی سال سابقه بازنشسته شده و حقوق بازنشستگی وی 10،000،000 تومان شده چنانچه این فرد 2 سال سابقه مدیریت داشته باشد حقوق وی با محاسبه 5% می شود= 10،500،000 تومان
🔹نکته٢ : پس از 30 سال خدمت تمام چنانچه به حقوق کارمند افزود بشود (مثل افزایش سنواتی) این افزایش مشمول مقرری ماه اول نمی شود.
🔹نکته٣:کارمندی که بیش از 30 سال خدمت کنند به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال 2/5% به حقوق بازنشستگی وی افزوده می شود. مثلا اگر فردی 35 سال خدمت کند 12/5% به حقوق بازنشستگی وی افزود می شود.
🔹نکته۴: عائله‌مندی و اولاد بعد از برقراری حقوق بازنشستگی به مبلغ حقوق اضافه می شود.
بنابراین اگر استمرار بگیرید 3 اتفاق در حقوق شما خواهد افتاد،
1️⃣ قطع 9% کسور بازنشستگی
2️⃣ قطع مقرری ماه اول
3️⃣ %2/5 افزایش حقوق بازنشستگی به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال
❌مالیات تا انتهای خدمت از حقوق کسر میشود
📌پاداش خدمت هم بر اساس آخرین حقوقی که کارمند از دستگاه دریافت نماید محاسبه می شود. مثلا اگر فردی 5 سال استمرار خدمت داشته باشد فرهنگیان صد و بیست پاداش وی بر ارسال آخرین حکم سال 35 خدمت وی محاسبه می شود.
⭕ برای محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای ذیل از آخرین حکم کارگزینی حذف و الباقی ✖️30 می شود.
❌عائله مندی
❌اولاد
❌فوق العاده بدی آب و هوا،
❌فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
❌تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
❌فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
❌سایر
چنانچه فردی 5 سال استمرار خدمت بدهد مبنای پرداخت پاداش خدمت آخرین حقوق سال 35 خدمت خواهد بود.
🔴 کارمندی در حالت استمرار خدمت فوت نماید به استناد قانون پرداخت پاداش کارکنان دولت، پاداش موضوع اين ماده به وراث قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد.
با این تفاسیر همکاران محترم با لحاظ صرفه و صلاح خود در خصوص استمرار خدمت یا بازنشستگی تصمیم گیری نمایند.