#بسیار_مهم
پاسخ به ابهامات پیش آمده برای همکاران در مورد احکام صادر شده
1⃣ احکام رتبه یک ( رتبه آموزشیار معلم)صادر شده مربوط به تاریخ های مختلفی از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ تاکنون خواهد بود ، به عبارتی هر زمان در گذشته، شما حکم جدیدی دریافت کرده اید ، اکنون باید مجددا آن حکم طبق رتبه بندی صادر شود ..
به عنوان مثال ، همه فرهنگیان از تاریخ اول فروردین ۱۴۰۱ مشمول افزایش حقوق ده درصدی شده اند ، بنابراین بعد از صدور حکم رتبه برای ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ ، یکی از احکام جدید که برای همه صادر می شود مربوط به تاثیر این افزایش ده درصدی سال جدید در رتبه معلمان و تاریخ اجرا و اعمال آن، از اول فروردین ۱۴۰۱ خواهد بود .
با توجه به شروع فرایند رتبه بندی از تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ ، اولین حکمی که صادر می شود مربوط به تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ است( حکم رتبه شهریور ۱۴۰۰ را با حکم قبلی در شهریور ۱۴۰۰ مقایسه کنید، نه با احکام کنونی خود )
در قسمت پایین احکام ، تاریخ اجرا درج شده است، به این تاریخ توجه کنید ..
2⃣ این احکام برای همه فرهنگیان مشمول رتبه بندی صادر شده و به صورت موقت بوده و مزایای رتبه آموزشیار معلم برای همه اعمال شده و معوقات مطابق آن ( پس از کسر علی الحساب قبلی پرداخت شده )واریز خواهد شد .
حکم رتبه آموزشیار معلم ۴۵ درصد سه بند حق شغل، حق شاغل و فوق العاده شغل است.
تمام احکام قبلی از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ تاکنون، مطابق این احکام مجددا صادر و معوقات پرداخت می شود
3⃣ پس از ارزیابی مستندات رتبه بندی، رتبه نهایی مشخص و احکام مطابق آن صادر خواهد شد ( اینکه مجددا معوقات قبلی مطابق احکام جدید و نهایی اصلاح شود ،اعلام نظری نشده است، اما با توجه به اینکه رتبه بندی از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اعمال می شود ، قطعا باید به این گونه عمل شود )
4⃣ احکام ترمیم حقوق و افزایش حق اولاد و عائله مندی هم متعاقبا صادر و حقوق آبان مطابق احکام جدید واریز می شود
پاسخ به ابهامات پیش آمده برای همکاران در مورد احکام صادر شده
1⃣ احکام رتبه یک ( رتبه آموزشیار معلم)صادر شده مربوط به تاریخ های مختلفی از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ تاکنون خواهد بود ، به عبارتی هر زمان در گذشته، شما حکم جدیدی دریافت کرده اید ، اکنون باید مجددا آن حکم طبق رتبه بندی صادر شود ..
به عنوان مثال ، همه فرهنگیان از تاریخ اول فروردین ۱۴۰۱ مشمول افزایش حقوق ده درصدی شده اند ، بنابراین بعد از صدور حکم رتبه برای ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ ، یکی از احکام جدید که برای همه صادر می شود مربوط به تاثیر این افزایش ده درصدی سال جدید در رتبه معلمان و تاریخ اجرا و اعمال آن، از اول فروردین ۱۴۰۱ خواهد بود .
با توجه به شروع فرایند رتبه بندی از تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ ، اولین حکمی که صادر می شود مربوط به تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ است( حکم رتبه شهریور ۱۴۰۰ را با حکم قبلی در شهریور ۱۴۰۰ مقایسه کنید، نه با احکام کنونی خود )
در قسمت پایین احکام ، تاریخ اجرا درج شده است، به این تاریخ توجه کنید ..
2⃣ این احکام برای همه فرهنگیان مشمول رتبه بندی صادر شده و به صورت موقت بوده و مزایای رتبه آموزشیار معلم برای همه اعمال شده و معوقات مطابق آن ( پس از کسر علی الحساب قبلی پرداخت شده )واریز خواهد شد .
حکم رتبه آموزشیار معلم ۴۵ درصد سه بند حق شغل، حق شاغل و فوق العاده شغل است.
تمام احکام قبلی از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ تاکنون، مطابق این احکام مجددا صادر و معوقات پرداخت می شود
3⃣ پس از ارزیابی مستندات رتبه بندی، رتبه نهایی مشخص و احکام مطابق آن صادر خواهد شد ( اینکه مجددا معوقات قبلی مطابق احکام جدید و نهایی اصلاح شود ،اعلام نظری نشده است، اما با توجه به اینکه رتبه بندی از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اعمال می شود ، قطعا باید به این گونه عمل شود )
4⃣ احکام ترمیم حقوق و افزایش حق اولاد و عائله مندی هم متعاقبا صادر و حقوق آبان مطابق احکام جدید واریز می شود
#بسیار_مهم
قابل توجه اعضا هیات ممیزه مرکزی ، استانی و شهرستان ها
🔸در کارنامه ها و نتایج اعلامی متاسفانه در مولفه شایستگی حرفه ای، بخش مشارکت در کارگروه ها به برخی موارد بارگذاری شده ، ۳ امتیاز اختصاص شده است!!!
مواردی مانند شورای معلمان، شورای مدرسه ، شورای تربیتی و ...
در جلسه ی ارزیابان قرار بر آن بود که به ارزیاب این اختیار داده شود که این امتیاز را اصلاح کرده و افزایش دهند ...
🔸اما متاسفانه ارزیابان به دلیل عدم آگاهی یا ایراد سامانه ، مشکل را بر طرف نکرده و امتیاز را اصلاح و افزایش نداده اند.
همانطور که در تصویر می‌بینیم به همکار ما در ۶ مورد از مشارکت ها ، ۳ امتیازی تخصیص داده شده است، لذا در شایستگی حرفه ای در مجموع ۱۸ امتیاز کسر شده و در نتیجه ایشان با وجود کسب ۹۶۰ امتیاز ، در صورت عدم اصلاح از رتبه استاد معلمی محروم می شود !!
اعضا هیات ممیزه باید با بررسی قسمت "مشارکت در کارگروه ها " درصورت وجود موارد ۳ امتیازی ، آن را برای اصلاح به ارزیاب ارجاع دهند.
قابل توجه اعضا هیات ممیزه مرکزی ، استانی و شهرستان ها
🔸در کارنامه ها و نتایج اعلامی متاسفانه در مولفه شایستگی حرفه ای، بخش مشارکت در کارگروه ها به برخی موارد بارگذاری شده ، ۳ امتیاز اختصاص شده است!!!
مواردی مانند شورای معلمان، شورای مدرسه ، شورای تربیتی و ...
در جلسه ی ارزیابان قرار بر آن بود که به ارزیاب این اختیار داده شود که این امتیاز را اصلاح کرده و افزایش دهند ...
🔸اما متاسفانه ارزیابان به دلیل عدم آگاهی یا ایراد سامانه ، مشکل را بر طرف نکرده و امتیاز را اصلاح و افزایش نداده اند.
همانطور که در تصویر می‌بینیم به همکار ما در ۶ مورد از مشارکت ها ، ۳ امتیازی تخصیص داده شده است، لذا در شایستگی حرفه ای در مجموع ۱۸ امتیاز کسر شده و در نتیجه ایشان با وجود کسب ۹۶۰ امتیاز ، در صورت عدم اصلاح از رتبه استاد معلمی محروم می شود !!
اعضا هیات ممیزه باید با بررسی قسمت "مشارکت در کارگروه ها " درصورت وجود موارد ۳ امتیازی ، آن را برای اصلاح به ارزیاب ارجاع دهند.
🗂 اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:
#بسیار_مهم
با سلام و احترام؛
نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #رتبه_بندی_و_ترمیم: همكارانی كه احكام مزایای رتبه بندی آموزشیار معلم و ترمیم حقوق برای آنان صادر نشده است.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برداشته شده است.
۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.
مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.
#بسیار_مهم
با سلام و احترام؛
نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #رتبه_بندی_و_ترمیم: همكارانی كه احكام مزایای رتبه بندی آموزشیار معلم و ترمیم حقوق برای آنان صادر نشده است.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برداشته شده است.
۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.
مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.
⭕️ اطلاعیه مهم تغییرات مصاحبه دانشگاه فرهنگیان
برگزاری جلسه کارگروه ارزیابی سلامت روان دانشجویان بدو ورود سال ۱۴۰۳
عالمیان تصریح کرد؛ آزمون روانشناختی باید قابلیت دفاع داشته باشه و تمام قد بتوان در مورد اجرا بحث کرد و این که چه شباهت ها و تفاوت هایی با سایر آزمون ها دارد باید کاملا شفاف تشریح شود.
معاون امور دانشجومعلمان تأکید کرد: در بهره مندی از خدمات پزشکی، پزشکان آموزش و پرورش در اولویت بندی قرار بگیرند. کار کانون ارزیابی با کار کارگروه و شورای سیاستگذاری نباید هم پوشانی داشته باشد.
⭕️ در ابتدای جلسه عالمیان، تست ابتدایی و مصاحبه های دانشجویان بدو ورود را #بسیار_مهم دانست و گفت: به دلیل محدودیت زمانی و اهمیت موضوع، تشکیل شورای مشورتی با حضور افراد شاخص و با هدف هم اندیشی در دستورکار قرار گیرد.
برگزاری جلسه کارگروه ارزیابی سلامت روان دانشجویان بدو ورود سال ۱۴۰۳
عالمیان تصریح کرد؛ آزمون روانشناختی باید قابلیت دفاع داشته باشه و تمام قد بتوان در مورد اجرا بحث کرد و این که چه شباهت ها و تفاوت هایی با سایر آزمون ها دارد باید کاملا شفاف تشریح شود.
معاون امور دانشجومعلمان تأکید کرد: در بهره مندی از خدمات پزشکی، پزشکان آموزش و پرورش در اولویت بندی قرار بگیرند. کار کانون ارزیابی با کار کارگروه و شورای سیاستگذاری نباید هم پوشانی داشته باشد.
⭕️ در ابتدای جلسه عالمیان، تست ابتدایی و مصاحبه های دانشجویان بدو ورود را #بسیار_مهم دانست و گفت: به دلیل محدودیت زمانی و اهمیت موضوع، تشکیل شورای مشورتی با حضور افراد شاخص و با هدف هم اندیشی در دستورکار قرار گیرد.