💢دانستنی های امور اداری

🗂 #سوالات_پرتکرار از نحوه محاسبه حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی:

❓ #سوال : حقوق بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟
✍️ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت ، بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد.

❓ #سوال : پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟
✍️ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم.

❓#سوال :چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟
✍️ #پاسخ: عبارتند از:
▫️حق شغل
▫️فوق العاده مدیریت
▫️حق شاغل
▫️تفاوت تطبیق
▫️فوق العاده سختی کار
▫️فوق العاده شغل
▫️فوق العاده ایثارگری
▫️فوق العاده ویژه
▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98
▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98

❓#سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد؟
✍️ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کارگزینی
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️سایر
▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید
#حذف می شوند.

❓#سوال: طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟
✍️ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۸، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی، کسر می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۸ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۸، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۸، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۸ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد.
‌‌_______________
🌐 @edu_online
🌼اطلاع رسانی کنید🌼
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEIxiwgn4vcQCRmYAQ
‌‌
🌐 آموزش و پرورش آنلاین

❓سوال۱: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی استمرار خدمت داشته باشد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و وضعیت کسور بازنشستگی اش به چه صورت است؟
____

✍🏻 #پاسخ: بله با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.

▫️از روزی که سابقه کارمند به ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.

▫️همکاران محترم عضو صندوق بازنشستگی کشوری که سنوات آنها به ۳۰ سال می رسد به واحد کرگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند تا مکاتبه با واحد امور مالی جهت قطع کسور بازنشستگی شان (۹ درصد مشمول کسور) از تاریخ موردنظر انجام شود.



❓سوال۲: آیا همکاران بالای ۳۰سال سابقه که کسور بازنشستگی پرداخت نموده، مقرری ماه اول به حقوق وی تعلق می گیرد یا خیر؟

✍ #پاسخ: #معافیت_مقرری_ماه_اول: مقرری ماه اول به عنوان یکی از اقلام کسور بازنشستگی محسوب می‌شود و از آن‌جایی که کارمندان پس از سی سال پرداخت کسور بازنشستگی از پرداخت کسور مذکور معاف بوده و نباید بابت حقوق از آنها کسور بازنشستگی کسر شود، دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای آنان کسر کند.

❓سوال۳: چه بندهایی از حکم در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد و در صورت خدمت بالای ۳۰سال، چند درصد به حقوق بازنشستگی اضافه می شود؟

✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد.
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته

به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)

❓#سوال۴: نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی به چه صورت است؟

✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی طبق آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال محاسبه می گردد. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی:
۱. کمک هزینه عائله مندی،
۲. کمک هزینه اولاد،
۳. فوق العاده بدی آب و هوا،
۴. فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
۵. تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
۶. فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
۷.و سایر تاثیر #ندارد.

⭕ آموزش کامل روش تدریس عملی در روز مصاحبه ویژه کنکوری ها

سلام دوستان اگر توی مصاحبه گفتن یه مبحثی رو تدریس کن. چطوری شروع کنیم یعنی مثلا اول باید حضور و غیاب کنیم و عین یه کلاس واقعی مرحله به مرحله پیش بریم؟

#پاسخ
❗تو روند تدریس یکی از مصاحبه گرها صدایی در زدن در میاره شما باید تمام حواستون فقط به تدریس باشه این نکته مدنظر یا مسلط بودن به محتوای کتاب

تجربیات مصاحبه:
⭕ فرض کنید وارد کلاس شده اید. اولین قدم تدریس شما پس از ورود به کلاس چیست؟ به عبارت دیگر، چه کارهایی را باید انجام دهید؟ از انجام چه کارهایی باید بپرهیزید؟ اگر کلاس شلوغ بود چه باید کرد؟

❌ فرآیندی را که را که در پی می آید، مرحله به مرحله طی کنید و مطمئن باشید که کلاس جذابی خواهید داشت. با نام و یاد خداوند وارد کلاس شوید.
مکث کنید، منتظر بمانید تا همه ی کلاس آماده شود. تک تک دانش آموزان را از نظر بگذرانید، قبل از آن که همه ی کلاس آماده شود، تدریس خود را شروع نکنید.

❌ اگر کلاس شلوغ است، به دانش آموزان شلوغ، خیره شوید و تغییر فعالیت دهید (مثل جابه جایی صندلی کلاس، نگاه به دفتر فعالیت های یاددهی و نگاه به دانش آموزان و …) هرگز تدریس خود را با ارعاب و تهدید آغاز نکنید. صحبت های خود را دوستانه و به آرامی آغاز کنید.
از مطالب درس قبلی سوال کنید، بدون یادآوری درس قبلی درس جدید را آغاز نکنید.

⭕ برای تدریس درس جدید، دانش آموزان را آماده کنید و برای آماده سازی، سوالات غیر مستقیم اما در ارتباط با درس جدید از دانش آموزان نکنید.
⭕تدریس خود را با مثال های ساده، به روز و کاربردی آغاز کنید. از بیان مثال های تکراری و اصطلاحات فنی تا حدامکان بپرهیزید. مقدمات تدریس را آن قدر طولانی نکنید که دانش آموزان برای یادگیری موضوع اصلی درس، خسته شوند.

✅ در این مرحله، بر موضوع درس تمرکز کنید و تدریس خود را پی بگیرید. چرا باید برای دانش آموزان ایجاد انگیزه کرد؟
انگیزه را، محرک هر فرد برای رسیدن به اهداف خود تعریف کرده اند. اگر معلمی نتواند از این عامل برای بهتر شدن تدریس استفاده کند. یک اب زار بسیار قوی را از دست داده است. از این رو، توصیه می شود قبل از هر تدریس، انگیزه دانش آموزان را برای یادگیری درس جدید افزایش دهید. «بیان اینکه چرا باید در دانش آموز ایجاد انگیزه کرد» می توان به این موارد اشاره کرد: ⬇️ ⬇️

1️⃣ برانگیختن علاقه دانش آموزان
2️⃣ درگیر کردن دانش آموزان با موضوع تدریس
3️⃣ معطوف کردن توجه دانش آموز، به آنچه که باید یاد بگیرد.

🔅 فنون ایجاد انگیزه در یادگیرندگان
بیان اهداف درس:
اهداف درس را برای فراگیرندگان به روشنی بیان کنید، یعنی مشخص کنید که دانش آموزان پس از پایان درس به چه دانش و یا توانمندیهایی دست پیدا می کند.

🔅 مشارکت دادن دانش آموزان در بحث:
از روش هایی استفاده کنید تا کلاس درگیر بحث شود، طوری عمل کنید که دانش آموزان خود را در یادگیری سهیم بدانند. برای مثال، در حین تدریس از سوالاتی استفاده کنید تا دانش آموزان نیز مجبور به مشارکت شوند و پس از هر پاسخ منطقی از تشویق های کلامی و یا غیر کلامی استفاده کنید.

🔅 انجام تدریس از ساده به مشکل:
بکوشید ابتدا مباحث ساده را برای دانش آموزان ارائه کنید سپس به مباحث پیچیده برسید استفاده از مثال های ساده، آشنا و دلنشین در سرتا سر تدریس، برای تبیین و تفهیم هر چه بیشتر درس، از مثال های ساده، آشنا و دلچسب که موجب افزایش انگیزه یادگیری دانش آموزان می شود، استفاده کنید.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🆔 https://eitaa.com/akhbar_bazneshastegan
اخبار بازنشستگان👆 کارگزینی آنلاین 👇
🆔 https://eitaa.com/kargozini_online

🆔 https://eitaa.com/estekhdam_com
استخدام دبیری ۱۴۰۲👆 اخبار 20 فرهنگیان 👇
🆔 https://eitaa.com/khbar20
خبری فوری آموزش و پرورش 👇
🆔https://eitaa.com/khabarfori_ap

کمپین فرهنگیان ↙️ ↙️
https://eitaa.com/khabar_online_ap

#سوالات_نقل_و_انتقلات

س_ اگرهمکاری کد رهگیری دریافت کند و تایید نهایی بزند،آیا میتواند ویرایش کند؟

#پاسخ:
تا زمانی که اداره مبدا امتیازات را تایید نکرده است.امکان ویرایش وجود دارد.بدیهی است پس از تایید اداره امکان ویرایش وجود ندارد.


س_ همکاران با وضعیت انتقال انتصاب اداری درچه صورتی می توانند در فرایند انتقالات ثبت نام نمایند؟

#پاسخ
1-همکارانی که بعد از 1401/07/01 از طریق انتقال وانتصاب درپست اداری منصوب شده اند به هیچ عنوان مجاز به شرکت در فرایند نیستند.
2-همکارانی که قبل از1401/07/01 به صورت انتقال و انتصاب منصوب شده اند .می بایست مدت تعهد ذکر شده در مجوزانتقال اداره کل را گذرانده باشند.درغیر این صورت امکان شرکت در فرایند وجودندارد.

س_ تفاوت استثناء نوع 1 و استثنای نوع 2 چیست؟؟

#پاسخ
1-در استثنای نوع 1 به شرط احراز شرایط متقاضی انتقال به صورت خاص قابل انجام است.
مثل:کمیسیون پزشکی کد(1تا3)
همسر مراقب جانباز
زوجین فرهنگی بیش از 5سال سابقه
همسر نظامی بیش از 5سال سابقه
2-در استثنای نوع 2 انتقال متقاضی براساس سهمیه تعیین شده ولیست فضلی ادارات انجام میگیرد.
مثل:کد4 کمیسیون پزشکی
زوجین فرهنگی با سابقه2تا5 سال همسر نظامی 2تا5 سال
انتقال جهت ادامه تحصیل
فرزند زیر 2سال
فرزند تک فرزند سرپرست والدین

س_ برای انتقال بدلیل ادامه تحصیل محدودیت سنوات هست؟؟

#پاسخ
انتقالی برای ادامه تحصیل با استثنای نوع 2 انجام میگیرد ومحدودیت سنوات فقط برای مستخدمین ماده 28 وجود دارد و حداقل 2سال سنوات موثر لازم است. برای مابقی گروه های استخدامی سنوات لازم نیست.
لازم بذکر است تحصیل باید به صورت حضوری باشد

س_آیا در انتقالات 1403 انتقال دائم یاموقت با اولویت دائم وجود دارد؟؟

#پاسخ
خیر ،این نوع انتقال از دستورالعمل انتقالات 1403 حذف شده است.ودرخواست صرفا با دو نوع دائم یا موقت انجام میشود.

س_همکار درخواست عادی با نوع دائم شانس بیشتری برای انتقال دارد یا نوع موقت؟؟؟

#پاسخ
فرایند پردازش نتایج براساس جدول نیاز ومازاد انجام میگیرد و نوع انتقال(موقت،دائم) درتعیین نتیجه تاثیر گذار نیست.پس درخواست موقت نسبت دائم وبالعکس شانس بیشتری ندارد.