Duolingo повышает ставки.

Приложение для изучения иностранных языков выходит на IPO уже завтра.

Многие эксперты хвалили компанию за то, что при расчёте цены акций не было сделано переоценки.

В компании решили, что можно поиграться с цифрами, и потенциальная цена акций выросла до диапазона с $95 до $100.

Для Duolingo это означает, что в ходе IPO компания может привлечь $511 млн, а её капитализация возрастёт почти в два раза - до $4,6 млрд.

"Сбер" повысит финграмотность особых клиентов.

"Ассоциация развития финансовой грамотности" (АРФГ), в число учредителей которой входит "Сбер", запускает онлайн-курс для волонтёров. Их научат основам экономической грамотности и общению с людьми с особенностями здоровья. Обучение включает 32 часа лекций и итоговый проект. После успешной защиты они получат свидетельство.

Остаётся неясным, как и где волонтёры будут применять новые знания. О какой-то инициативе, аккумулирующей сообщество добровольцев, не сообщалось. Тем не менее, курс может быть полезен родственникам особых клиентов и соцработникам, подопечные которых могут столкнуться с трудностями при взаимодействии с банками и планировании бюджета.

Ранее "Сбер" уже запускал просветительские спецпроекты. Например, банк выпустил серию роликов о финансовой грамотности на языке жестов, а также аудиоролики для людей с нарушениями зрения.

Skill Cup Алексея Коровина и Романа Мандрика набирает амбассадоров.

Фишка компании - микрообучение. Курсы разбиты на миниролики, которые можно смотреть через мобильное приложение, например, в дороге или во время перерыва. На платформе обучают рекрутингу, копирайту, запуску подкастов и т.д.

Skill Cup входит в сотню крупнейших российских эдтех-компаний, но из трендов выбивается. Топ-60 нарастили свои доходы в среднем в два раза. Выручка Skill Cup за первый квартал - 24 млн рублей, что только на 20% больше, чем год назад.

Чтобы раскрутить продукт, компания запустила программу амбассадоров. Каждому из них будет присвоен персональный промокод. За регистрацию новых пользователей, которые его ввели, представителю Skill Cup будут начисляться баллы. Их можно будет обменять на призы. Идейность идейностью, а поощрение никто не отменял.

"Магнит" подхватил тренд на инклюзивность. Компания обучает сотрудников общению с покупателями с особенностями здоровья.

Проект реализуется в совместно с инициативой "Добрый заяц". Её создатель - многодетная мать Ольга Андреева. Она хочет научить сотрудников сферы услуг (в т.ч. ритейла) общаться с особыми покупателями. Начался проект с магазинов Великого Новгорода.

Участники инициативы "Добрый заяц" помогли записать онлайн-курс для "Корпоративной академии" компании. Всего создано девять видеоуроков, в которых сотрудникам "Магнита" объясняют, как помочь особому покупателю и как вести себя в экстренных ситуациях.

По итогам обучения сдаётся финальный тест. Если он пройден успешно, то сотрудник получает значок от "Доброго зайца". Если тест сдали все работники магазина, то ему присваивается "маячок" инклюзивности и - как бонус - наклейка "Доброго зайца" на вход.

MailRu Group расширяется на рынке школьного образования.

"Учи.ру" купила 8,7% сервиса онлайн-репетиторства TutorOnline. Контрольный пакет по-прежнему разделён между Александром Пашковым (46,4%) и Валерием Соловьевым (40,56%).

На площадке работают 3,5 тыс. преподавателей по 120 предметам школьной программы и допкурсам, а также иностранным языкам. Через платформу прошли 40 тыс. студентов, в т.ч. из ЕС, США и Канады.

По словам представителей TutorOnline, вырученные с продажи средства пойдут на развитие международных проектов. Сумма сделки не разглашается, но эксперты оценили её в 200-400 млн рублей.

На Zoom-конференции, организованной CBDO Skypro Михаилом Свердловым и основателем Mozlab Олегом Замышляевым, управляющий партнёр Skyeng Александр Ларьяновский поделился своим взглядом на сложности, с которым сталкиваются корпоративные университеты и допобразование. "Эдтехно" выбрал самое интересное.

• Задача преподавателя - заинтересовать студентов и помочь им пройти курс до конца. Большинство не заканчивают обучение, т.к. их мотивация - получить новые впечатления. Если студент понимает, что учёба улучшит качество его жизни, то он пройдёт курс до конца.

• При разработке курсов важно сохранять баланс между интересным и нужным. Особенно это касается корпоративного обучения. С одной стороны, есть задача от заказчика - обучить сотрудников. С другой - те самые работники компании, которых нужно вовлечь в процесс обучения.

• В этом могут помочь персонализация и ориентация на потребности студентов. Найти слепые пятна поможет предварительная диагностика. Другой инструмент - прозрачные метрики прогресса. Тогда студент понимает, что курс позволил ему прокачать свои навыки.

• Эдтех - это не про видеосвязь и передачу информации, а про данные и алгоритмы. Они позволяют отследить прогресс каждого студента, выявить их слабые и сильные стороны, а также понять, кто из них выпадает из учебного процесса.

• Не все преподаватели готовы принять рекомендации "железки", продолжая работать по привычной методике. Пока искоренить недоверие к алгоритмам невозможно. Но можно подать рекомендации таким образом, чтобы преподавателям было комфортно.

• К массовому использованию эдтех-инструментов можно прийти только через упрощение интерфейса. Чем легче пользователю будет работать с сервисом, тем охотнее они будут его применять.

"Ростех" примерит роль эдтех-инвестора.

Дочка госкорпорации "РТ-Развитие бизнеса" планирует выйти на рынок образовательных и рекрутинговых технологий, создав инвестфонд объёмом 3-4 млрд рублей.

Весной компания опубликовала тендер на создание дорожной карты инвестиционной политики, включая методологию отбора стартапов, управление активами, применение технологий в проектах "Ростеха" и т.д.

Представители индустрии считают, что новый игрок слабо повлияет на развитие рынка, т.к. госинвесторы обычно избегают рискованных активов. При этом из 50-80 эдтех-стартапов, ежегодно появляющихся в России, взлетают только 10%.

Образованцы создали консорциум, чтобы совладать с цифрой. Онлайн-площадки "Нетология" и "ИнтернетУрок" вместе с издательством "Просвещение", МГПУ, ТГУ, Академией Минпросвещения и ВТБ объединятся для того, чтобы изучить влияние технологий на образование.

Консорциум "Цифровая дидактика" также намерен исследовать, как нужно трансформировать методику преподавания на дистанте. Теперь студент, если ему не интересно, что происходит на занятии, легко может "выйти", выключив камеру. Преподаватели, по мнению участников консорциума, вынуждены находить новые способы вовлекать студента в учебный процесс. Изыскания консорциума должны помочь и с этой головоломкой.

Судя по всему, акцент всё же будут делать на школьном образовании. Но эта проблема не зависит от возраста учащихся. Надеемся, что консорциум в изучении технологий дистанционного обучения зайдёт чуть дальше Zoom-конференций.

Samsung заходит в российские вузы.

Россия - первая в мире страна (сейчас их 28), где компания запустила свои образовательные проекты для студентов и школьников. Всего обучение прошли более 160 тыс. человек.

Проект "IT Академия Samsung" запущен в 2017 году. Студенты могут бесплатно пройти годичные курсы по разработке мобильных приложений, систем интернета вещей и обучению искусственного интеллекта. В следующем году хотят запустить трек по изучению больших данных. В конце студенты должны показать итоговый проект. Если тот будет успешен, то Samsung Electronics предоставляет разработчикам сертификат.

Сейчас компания сотрудничает более чем с 30 российскими вузами. Недавно к программе присоединился НИУ МЭИ. Студенты старших курсов программ "Радиотехника" и "Биотехнические системы и технологии" смогут пройти обучение по треку "Интернет вещей".

МТС будет сотрудничать с IT-школой.

Оператор договорился с "Академией Программирования ШАГ" ("ШАГ") Дмитрия Корчевского о развитии совместных проектов.

У школы есть более 100 филиалов в 22 странах мира. Здесь есть курсы как для детей, так и для взрослых по компьютерной графике, дизайну, маркетингу, программированию и т.д. Занятия проходят как в очном, так и в онлайн-формате.

Сегодня МТС и "ШАГ" подписали соглашение. Подробности совместных проектов не сообщаются, но похоже, что школа будет внедрять продукты оператора. В свою очередь, МТС получает неплохой источник свежих кадров и образовательный проект в своё портфолио.

Среди операторов уже наметилась новая тенденция. Если "Мегафон" начал засматриваться на рынок корпоративного образования, то МТС решил заземлиться в сфере допобучения. По крайней мере, пока.

MailRu Group продвигает своих людей.

Сервис "VK Работа" теперь будет подсвечивать резюме соискателей с сертификатами от Skillbox и Geekbrains. Их профили будут отмечаться "галочкой" и выделяться в ленте резюме. Особо сервис будет продвигать выпускников-маркетологов. Для них подготовят персональные рекомендации.

Для младших специалистов это однозначный плюс. Более опытные специалисты не всегда хотят отмечать в своём резюме опыт онлайн-курсов. Пока неизвестно, будет ли площадка директивно выделять профили соискателей-выпускников или наличие сертификата нужно будет указать самостоятельно.

Также под вопросом, должны ли курсы соответствовать заявленным вакансиям кандидата или можно будет отметить наличие сертификата по другой профессии. Если верно последнее, то смысл нововведения для работодателей теряется.

"Синергия" готовит интерактивный хаб для креативщиков.

Ректор частного университета Артём Васильев рассказал, что сейчас они работают над онлайн-платформой S24. Задумка в том, чтобы у профессионалов была площадка, где можно найти собрать команду и совместно работать над своими проектами. По планам "Синергии", платформа должна обеспечить инфраструктуру для всех этапов - от поиска команды до оплаты.

Идея красивая, но пока неизвестно, как проект будет реализован. Владелец и ректор "Синергии" уже открыли свою площадку "Мегакампус" с онлайн-курсами по подписке, цена на которую перманентно снижается из-за невысокого спроса. Неинтуитивный интерфейс платформы и, по словам слушателей, низкое качество материалов не способствовали успеху проекта.

Если "Синергия" так же подойдёт к разработке S24, то реализация может разочаровать пользователей.

Like Центр Аяза Шабутдинова открывает 150 новых кампусов по всей России.

Бизнес-школа готовится к запуску в очном формате. Новые центры появятся в городах с населением от 100 тыс. человек. Это позволит перевести обучение на режим blended learning (смешанный формат, когда обучение проходит онлайн и оффлайн).

Преподавать в новых школах будут выпускники-предприниматели прошлых лет. Аудиторию соберут из студентов школы, которые раньше учились онлайн в более чем 160 городах. В кампусе к каждому из них будет прикреплён трекер, который поможет выстроить бизнес-план и будет курировать студентов.

Сейчас у школы есть кампусы-коворкинги в Екатеринбурге, Тюмени и Ижевске. По словам гендира, смешанный формат обучения в этих городах улучшил результаты студентов по сравнению с чистым дистантом.

Война Китая против корпораций вызвала ликование снизу.

После того как власти Китая ужесточили регулирование образовательных компаний, акции компаний обвалились.

Некоторые уже готовятся к закрытию, например, китайская Gaotu Techedu. Компания потеряла 90% стоимости. Другие (например, единорог Yuanfudao) планируют отделить школьные предметы от основного бизнеса. По оценкам экспертов, такой ход может стоить компаниям потерей 60-90% стоимости.

Но мрачные прогнозы могут обернуться шансом для мелких компаний увеличить свою долю на рынке. По словам представителей отрасли, ужесточение мер направлено на раздробление корпораций. В то же время мелкие репетиторские агентства и частные школы ждут, что они смогут подхватить спрос в отсутствие предложения.

Сложно предсказать, сбудутся ли эти ожидания. Ситуация очень напоминает конфликт регуляторов с финансовыми компаниями. Но у образования остаются лазейки: переориентация на физическое воспитание, искусство или науку, - т.е. не связанный со школьными предметами бизнес. Другое дело, что спрос на эти занятия будет гораздо меньше.

"Синергия" и "Сбер Образование" будут учить школьников ИИ.

В рамках нацпроекта "Цифровая экономика" компании запускают программу по изучению в школах основ машинного обучения. На участие в пилотной программе уже зарегистрировано около 500 российских школ.

"Синергия" подготовит учебные пособия для начальной, средней и старшей школы. Для двух последних будут предусмотрены два трека - базовый и продвинутый. Школьникам расскажут про нейросети, машинное обучение, аналитику больших данных и научат азам Python.

Преподавать новый предмет будут учителя информатики. При этом о каких-либо курсах речи не идёт. "Синергия" разорится только на методички. Возникает вопрос, хватит ли у российских преподавателей компетенций, чтобы рассказать школьникам про ИИ и машинное обучение.