Вся правда о фрилансе от Skillbox, или антиреклама диджитал-профессий.
™️ Эдтехно в Telegram | в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Устный экзамен по истории и другое. Публикуем ключевые тезисы с заседания межведомственной комиссии по историческому просвещению.
🔴 Единый учебник по истории готов. Напомним, что его создание курировал помощник президента и глава РВИО Владимир Мединский.
🔴 С 2027/28 учебного года введут устный экзамен по истории для всех учеников 9 класса. Он будет охватывать около 1,5 млн человек и станет допуском к ГИА (ОГЭ).
🔴 Со временем в экзамен интегрируют и вопросы по обществознанию. Мы уже поняли, что как самостоятельной дисциплины его скоро не станет.
О готовности учебников по обществознанию сообщили ещё прошлым летом. Де-факто их оставят только в старшей школе.
Возглавлял разработку книг также Мединский.
™️ Эдтехно в Telegram | в MAX
О готовности учебников по обществознанию сообщили ещё прошлым летом. Де-факто их оставят только в старшей школе.
Возглавлял разработку книг также Мединский.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Кадры | HR | найм
Спрос на STEM-кадры упал на 34,5% за год
Российский рынок труда для высококвалифицированных специалистов продолжает сокращаться. В 2025 году число незакрытых вакансий в среднем по регионам снизилось на 34,5%, по данным Ассоциации инновационных регионов России. В субъектах с высокой концентрацией научно-технологических компетенций падение достигло 37,2%. Сезонного восстановления в начале года не произошло.
Наибольшее снижение зафиксировано в ИТ. Доля профильных вакансий среди всех STEM-предложений сократилась до 13,8% против 16% годом ранее. Общее количество таких позиций уменьшилось на 44%.
Компании усиливают фокус на оптимизации действующих команд и повышении производительности. Доля вакансий для специалистов без опыта снизилась с 13,9% до 11,7% за год. Готовность инвестировать в переобучение новичков сокращается.
Признаков восстановления сегмента высококвалифицированных кадров пока не наблюдается. Дальше все зависит от устойчивости компаний.
🔍 Кадры в Telegram | в MAX
Российский рынок труда для высококвалифицированных специалистов продолжает сокращаться. В 2025 году число незакрытых вакансий в среднем по регионам снизилось на 34,5%, по данным Ассоциации инновационных регионов России. В субъектах с высокой концентрацией научно-технологических компетенций падение достигло 37,2%. Сезонного восстановления в начале года не произошло.
Наибольшее снижение зафиксировано в ИТ. Доля профильных вакансий среди всех STEM-предложений сократилась до 13,8% против 16% годом ранее. Общее количество таких позиций уменьшилось на 44%.
Компании усиливают фокус на оптимизации действующих команд и повышении производительности. Доля вакансий для специалистов без опыта снизилась с 13,9% до 11,7% за год. Готовность инвестировать в переобучение новичков сокращается.
Признаков восстановления сегмента высококвалифицированных кадров пока не наблюдается. Дальше все зависит от устойчивости компаний.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Комьюнити — это важно.
Пока "Эдтехно" ходил по Москве, то на одном из зданий университета "Синергии" увидел объявление о коворкингах для айтишников и предпринимателей.
И не можем тупо не пошутить —и для IT-предпринимателей.
Конечно, эти коворкинги — часть диверсификации бизнеса. У "Синергии" с этим всё в порядке: хотя высшее образование и СПО приносят значительную часть выручки (точной оценки не раскрывают), корпорация развивается и в других направлениях.
Но думаем, что тут дело не только в этом.
▶️ Прежде всего коворкинги — это пространства для общения. Даже в современных ЖК бизнес-класса и выше открывают общие коворкинги и т.н. "социальных хабы".
Казалось бы, зачем? Есть офисы, есть домашние кабинеты — работай не хочу. Но общественные пространства такого формата — новые возможности для знакомства с единомышленниками.
Где есть общение, там и рождаются новые идеи.
Поэтому респект "Синергии" за стратегический подход. Можно долго дискутировать о нюансах позиционирования самого бренда, но такие проекты — показатель развития бизнеса.
По крайней мере — лежим в верном направлении.
™️ Эдтехно в Telegram | в MAX
Пока "Эдтехно" ходил по Москве, то на одном из зданий университета "Синергии" увидел объявление о коворкингах для айтишников и предпринимателей.
И не можем тупо не пошутить —
Конечно, эти коворкинги — часть диверсификации бизнеса. У "Синергии" с этим всё в порядке: хотя высшее образование и СПО приносят значительную часть выручки (точной оценки не раскрывают), корпорация развивается и в других направлениях.
Но думаем, что тут дело не только в этом.
Казалось бы, зачем? Есть офисы, есть домашние кабинеты — работай не хочу. Но общественные пространства такого формата — новые возможности для знакомства с единомышленниками.
Где есть общение, там и рождаются новые идеи.
Поэтому респект "Синергии" за стратегический подход. Можно долго дискутировать о нюансах позиционирования самого бренда, но такие проекты — показатель развития бизнеса.
По крайней мере — лежим в верном направлении.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Минпросвещения вводит устный экзамен по истории в 9 классе, а "Эдтехно" попросил ведомство это прокомментировать.
Эксклюзивно для "Эдтехно" тему #комментирует Елена Саплина, завкафедрой методики преподавания истории Института истории и политики МПГУ, кандидат педагогических наук.
⬛️ Комментарий
Мы поддерживаем идею о введении устного экзамена, высказанную министром просвещения Сергеем Кравцовым. Она направлена на повышение качества исторического образования в школе.
🔴 Особенно это важно сейчас, в условиях обновления исторического образования и создания единых государственных учебников по истории.
🔴 Устное собеседование даёт возможность учащимся применить свои знания, высказать свою позицию, проявить творческое мышление.
История — стержневая гуманитарная наука. Именно знания, полученные по истории, дают возможность молодому человеку грамотно отвечать на вызовы времени, перед которыми мы стоим.
Нужно понимать, что реализация этой идеи будет зависеть от многих факторов, в особенности от чёткости задач и требований к устному собеседованию по истории.
⬛️ ⬛️ ⬛️
"Эдтехно" хочет дать экспертам и рынку возможность высказаться по этой инициативе в публичном поле. Если у вас есть комментарии, будем рады вашим письмам —
™️ Эдтехно в Telegram | в MAX
Эксклюзивно для "Эдтехно" тему #комментирует Елена Саплина, завкафедрой методики преподавания истории Института истории и политики МПГУ, кандидат педагогических наук.
Мы поддерживаем идею о введении устного экзамена, высказанную министром просвещения Сергеем Кравцовым. Она направлена на повышение качества исторического образования в школе.
История — стержневая гуманитарная наука. Именно знания, полученные по истории, дают возможность молодому человеку грамотно отвечать на вызовы времени, перед которыми мы стоим.
Нужно понимать, что реализация этой идеи будет зависеть от многих факторов, в особенности от чёткости задач и требований к устному собеседованию по истории.
"Эдтехно" хочет дать экспертам и рынку возможность высказаться по этой инициативе в публичном поле. Если у вас есть комментарии, будем рады вашим письмам —
edtexno@idnom.ruPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В связи с последним событиями учителя находят неочевидные плюсы в своей работе.
Вот, например, Алена Сергеевна из Челябинска.
™️ Эдтехно в Telegram | в MAX
Вот, например, Алена Сергеевна из Челябинска.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Кадры | HR | найм
Только 34,8% женщин получают более 200 тыс. рублей в месяц, тогда как среди мужчин этот показатель достигает 51,5%, показало исследование Selecty и hh․ru.
Среди бэкэнд-разработчиц высокие доходы у 26,5%, а среди женщин дата-аналитиков – 31,6%. Тестировщицы зарабатывают более 200 тыс. рублей в месяц в 45% случаев, тогда как среди мужчин-тестировщиков этот уровень достигают 60,6%. В бизнес- и системной аналитике половина женщин получает 200-400 тыс. рублей, но в верхних диапазонах зарплат женщины продвигаются реже, чем мужчины.
Разрыв объясняется тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции и роли более высокого уровня, что напрямую влияет на оплату. В дата-аналитике и среди бизнес-аналитиков женщин изначально немного больше, и эти позиции чаще приводят к высоким доходам, но при достижении верхних уровней зарплат мужчины остаются в преимуществе.
Даже на фоне роста реальных зарплат россиян в среднем на 4,5% в 2025 году, гендерный разрыв сохраняется.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Северные звёздочки точечной профориентации.
Неформатный пиар-кейс выкатила авиакомпания NordStar.
Десятикласснику Владимиру из Норильска провели экскурсию на Boeing-737 и рассказали о профессии пилота. Опытом поделился пилот Андрей Дученко.
🔴 С одной стороны, очень хороший кейс персонального подхода. Если у старшеклассника был интерес к авиации, то компания его только подкрепила.
🔴 С другой — другим школьникам наверняка тоже было бы интересно прийти на такую экскурсию. Не знаем, как сложно было бы это организовать, но, возможно, это всё равно было бы полезно для ребят.
Получился чуть больше пиар, чем социальный проект. Но всё равно — хорошо.
Сегодня бизнес уже понимает, как важно вкладываться в обучение будущих кадров.
Тренды демографии говорят не в пользу долгосрочных прогнозов на рынке труда, и конкуренция за "толковых ребят" будет "молодеть" во всех сферах.
™️ Эдтехно в Telegram | в MAX
Неформатный пиар-кейс выкатила авиакомпания NordStar.
Десятикласснику Владимиру из Норильска провели экскурсию на Boeing-737 и рассказали о профессии пилота. Опытом поделился пилот Андрей Дученко.
Получился чуть больше пиар, чем социальный проект. Но всё равно — хорошо.
Сегодня бизнес уже понимает, как важно вкладываться в обучение будущих кадров.
Тренды демографии говорят не в пользу долгосрочных прогнозов на рынке труда, и конкуренция за "толковых ребят" будет "молодеть" во всех сферах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новый гендир займётся оптимизацией операционки и адаптацией бизнес-модели к условиям рынка.
Обещает запустить новые продукты и масштабировать бизнес. Будем посмотреть.
На фото — Рустам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Для маркетологов в эдтехе вышла бесплатная карта CRM-коммуникаций. Сильно упростит работу, если вы строите автоворонку продаж и ищите способ повысить конверсию на каждом этапе.
Внутри — 37 проверенных CRM-кампаний:
— для сбора контактов,
— роста заявок,
— конверсии в оплату,
— поддержания интереса к учебе,
— повторных покупок.
В карте — опыт 9 онлайн-школ, таких как Фоксфорд, «Нетология», «Синхронизация». Так что забирайте и внедряйте.
Получить карту бесплатно
#реклама
Внутри — 37 проверенных CRM-кампаний:
— для сбора контактов,
— роста заявок,
— конверсии в оплату,
— поддержания интереса к учебе,
— повторных покупок.
В карте — опыт 9 онлайн-школ, таких как Фоксфорд, «Нетология», «Синхронизация». Так что забирайте и внедряйте.
Получить карту бесплатно
#реклама
Школьникам запретили кринжевать.
Завкафедрой русского языка РГПУ им. Герцена Наталия Козловская отметила, что слово "кринж" и его производные относятся к жаргонизмам.
Поэтому эти слова нельзя употреблять в сочинении на ЕГЭ по русскому языку. Но Козловская также отметила, что за 11 лет (с момента первой фиксации слова) его никто не употреблял.
Но если вы хотели стать пионером — лучше не надо.
™️ Эдтехно в Telegram | в MAX
Завкафедрой русского языка РГПУ им. Герцена Наталия Козловская отметила, что слово "кринж" и его производные относятся к жаргонизмам.
Поэтому эти слова нельзя употреблять в сочинении на ЕГЭ по русскому языку. Но Козловская также отметила, что за 11 лет (с момента первой фиксации слова) его никто не употреблял.
Но если вы хотели стать пионером — лучше не надо.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Учителя о своей занятости — предельно честно.
Ролик авторства учительницы русского и литературы Олеси Александровны.
™️ Эдтехно в Telegram | в MAX
Ролик авторства учительницы русского и литературы Олеси Александровны.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Операционный директор — это не просто человек, который разгребает текучку. От него зависит, будет ли компания расти в масштабе и доходе или пополнит статистику закрывшихся бизнесов
Большинство образовательных проектов упираются не в продукт, а в операционку: хаос в процессах, перегруженные команды, гипотезы, которые «обязательно протестируем позже», ручное управление вместо системы. Чтобы бизнес рос, нужна не только экспертиза в образовании, но и рабочая операционная модель.
Академия Эдюсон предлагает связку из двух программ: «Операционный директор» + «Нейросети для бизнес-процессов» — с фокусом на внедрение ИИ в реальную управленческую работу.
Будет актуально, если вы:
• строите или развиваете проект в сфере образовательных технологий
• управляете онлайн-школой или образовательной платформой
• руководите продуктом или направлением
• предприниматель, устали тащить всё сами и хотите построить работающую систему
• собственник и хотите прогнозируемый результат
В программе — 385 интерактивных уроков, 49 кейсов из разных отраслей и 20+ рабочих шаблонов.
— вы перестанете тонуть в операционке и начнёте управлять стратегически. А с внедрением ИИ вернёте себе упущенную выгоду: прямо сейчас бизнес теряет деньги из-за переноса рабочих гипотез «на потом».
Академия лицензирована — можно вернуть 13% через налоговый вычет.
По промокоду
#Реклама. ООО «ЭДЮСОН», ИНН 7729779476, erid:2W5zFG4f4qw
Большинство образовательных проектов упираются не в продукт, а в операционку: хаос в процессах, перегруженные команды, гипотезы, которые «обязательно протестируем позже», ручное управление вместо системы. Чтобы бизнес рос, нужна не только экспертиза в образовании, но и рабочая операционная модель.
Академия Эдюсон предлагает связку из двух программ: «Операционный директор» + «Нейросети для бизнес-процессов» — с фокусом на внедрение ИИ в реальную управленческую работу.
Будет актуально, если вы:
• строите или развиваете проект в сфере образовательных технологий
• управляете онлайн-школой или образовательной платформой
• руководите продуктом или направлением
• предприниматель, устали тащить всё сами и хотите построить работающую систему
• собственник и хотите прогнозируемый результат
В программе — 385 интерактивных уроков, 49 кейсов из разных отраслей и 20+ рабочих шаблонов.
— вы перестанете тонуть в операционке и начнёте управлять стратегически. А с внедрением ИИ вернёте себе упущенную выгоду: прямо сейчас бизнес теряет деньги из-за переноса рабочих гипотез «на потом».
Академия лицензирована — можно вернуть 13% через налоговый вычет.
По промокоду
ОБРАЗОВАНИЕ вы получите скидку 55% и бонусом — курс «Нейросети для бизнес-процессов». Высвобождайте время с помощью нейросетей по ссылке.#Реклама. ООО «ЭДЮСОН», ИНН 7729779476, erid:2W5zFG4f4qw
Бездетные за оценку поведения.
Согласно опросу, 70% россиян за возвращение этой меры в школе, 24% — против. Остальные затруднились. Но куда интереснее посмотреть на сравнение категорий респондентов.
В основном возвращение оценок за поведения поддерживают россияне старших поколений без детей школьников.
🔴 Старше 60 лет — 85% поддержали бы инициативу.
🔴 В группе 45-59 лет — 76%.
🔴 Мужчины поддерживают инициативу чаще женщин —74% против 67%.
Молодёжь и родители школьников куда более осторожны.
🔴 В группе 18-29 лет больше половины (55%) против оценок за поведение, 30-44 — противников тоже "выше среднего".
🔴 Родители чаще выражают скепсис, чем россияне без детей-школьников.
В Москве и Санкт-Петербурге инициативу поддерживают 61% опрошенных, тогда как в малых городах — до 74-75%.
Опрос подсветил ценностные разломы — поколенческие, социальные и даже географические.
Родители современных школьников стремятся воспитывать их более свободно, в то время как старшее поколение (и система) возвращают их к коллективистским установкам.
™️ Эдтехно в Telegram | в MAX
Согласно опросу, 70% россиян за возвращение этой меры в школе, 24% — против. Остальные затруднились. Но куда интереснее посмотреть на сравнение категорий респондентов.
В основном возвращение оценок за поведения поддерживают россияне старших поколений без детей школьников.
Молодёжь и родители школьников куда более осторожны.
В Москве и Санкт-Петербурге инициативу поддерживают 61% опрошенных, тогда как в малых городах — до 74-75%.
Опрос подсветил ценностные разломы — поколенческие, социальные и даже географические.
Родители современных школьников стремятся воспитывать их более свободно, в то время как старшее поколение (и система) возвращают их к коллективистским установкам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пример хорошего продвижения, где фокус не на продакшене, а на чувстве трендов. Репетитор по математике Вероника собирает ролики, которые залетают на десятки тысяч просмотров.
Ролики смонтированы достаточно просто. Но их фишка — интеграция в тренды. Благодаря этому контент подхватывают юзеры и алгоритмы, а продвижение становится органичным. Так и нашёл их сам "Эдтехно".
Авторство
™️ Эдтехно в Telegram | в MAX
Ролики смонтированы достаточно просто. Но их фишка — интеграция в тренды. Благодаря этому контент подхватывают юзеры и алгоритмы, а продвижение становится органичным. Так и нашёл их сам "Эдтехно".
Авторство
veronika_math_, соцсеть с картинкамиPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM