"Яндекс Образование" вышли с рекламой в московское метро.

Прикольно, но не очень понятно, как и где этому учиться. Спустя полминуты "Эдтехно" нашёл скромный QR-кодик в углу — его закрыла голова одного из пассажиров.

Как это часто бывает — баги всплывают уже после релиза. Даже если это не цифровой сервис, а классическая реклама.

™️ Эдтехно в Telegram | в MAX

Трёхлетняя отработка у медиков — закон подписал президент.

Резонансный законопроект изначально предполагал, что все бюджетники-выпускники медвузов будут обязаны отрабатывать три года в госполиклиниках и больницах.

Но в итоге правила подкорректировали, хоть и без вау-эффекта:

🔴Обязательной тотальной отработкой оснастили только ординатуру — там все места будут целевыми.

🔴Добавили формулировку "не более" в срок отработки целевого — т.е. могут заставить отработать три года, но могут и меньше.

🔴Самая жёсткая мера — трёхкратный штраф за неотработку целевого.

🔴Законопроект также предполагает обязательное наставничество для молодых специалистов.

Цель документа — закрепить молодые кадры в системе ОМС. В силу вступил накануне — 1 марта 2026 года.

™️ Эдтехно в Telegram | в MAX

Наставлять и обучать.

▶️У каждого второго (48%) российского студента есть преподаватель-наставник, нет — у каждого четвёртого (26%).

Затруднился с ответом каждый пятый (22%) студент, а 4% ответили, что со временем связь с их наставником прервалась.

Преподаватели в основном (80%) считают, что воспитание студентов — часть их работы.

Что касается наставничества:

🔴выступают наставниками для своих студентов — 48%;
🔴нет такой функции у 21%;
🔴выполняют роль наставника в период преподавания — 17%;
🔴затруднились с ответом — 14%.

При этом 43% преподавателей говорят, что уделяют много времени воспитательной работе, немного — 41%. Совсем не занимаются воспитанием студентов 16%.

▶️Наставниками могут быть и старшекурсники. О таком покровительстве заявили аж 58% студентов, но у 23% не было такого опыта, а 6% просто прекратили общение с наставником.

В онлайн-опросе приняли участие 288 тыс. респондентов из 491 вуза и их филиалов, в том числе 233 тыс. студентов и 55 тыс. преподавателей.

Исследование провели платформа "Неравнодушный человек", Минобрнауки, ВЦИОМ и ТГУ в октябре-ноябре 2025 года.

™️ Эдтехно в Telegram | в MAX

Наметился тренд на выбор «устойчивых профессий»

▶️СПО постепенно перестает быть «запасным вариантом» и становится осознанной стратегией карьерного старта. Спрос на обучение в колледжах вырос на 37%: по сравнению с 2020-м годом сегодня больше школьников планируют образование именно в системе СПО.

Тренд подтверждает исследование Центра социального проектирования «Платформа» и Института развития профессионального образования.

Мотивация выбора СПО довольно понятна:

🟢35% выбирают колледж ради более быстрого начала самостоятельной жизни;

🟢32% – из-за гарантии трудоустройства;

🟢30% – ради получения практических навыков.

При этом фактор «избежать ЕГЭ» (40%) постепенно теряет значимость, на первый план выходит устойчивость карьеры и прикладные компетенции. 42% родителей и 33% школьников отмечают рост престижа СПО, также 80% родителей позитивно оценивают карьерные перспективы в рабочих профессиях.

Генеральный директор Центра «Платформа» Алексей Фирсов подчеркивает:

Наше исследование показывает, что происходит реприоритизация выбора молодежи. То, что раньше казалось безусловно престижным, выравнивается в статусе с рабочими специальностями. На первый план выходят жизненная устойчивость и владение «твердыми» навыками. Исчезает грань между понятиями «работает руками» и «работает головой» – в современном производстве востребован хороший технологический навык. Социологически доказанный факт: популярность СПО в этом контексте будет только возрастать.

▶️Изменение отношения к СПО напрямую поддерживают работодатели. В развитие колледжей системно инвестируют крупные индустриальные компании – «Газпром нефть», «РУСАЛ», «СИБУР», «Росатом» и «Ростех». Они внедряют дуальное обучение, обновляют мастерские и участвуют в разработке программ, ориентированных на реальные производственные задачи. Например, у «Газпром нефти» развивается проект «Лига колледжей», который формирует партнерскую сеть учебных заведений и выстраивает для студентов понятные треки в технические и инженерные профессии.

О логике такой работы говорит ректор корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев:

Через нашу систему в год проходит от трех с половиной до пяти тысяч школьников. Но наша главная цель в этой работе не заманивать всех выпускников партнерских колледжей именно в «Газпром нефть». Идея компании в том, чтобы, прежде всего, построить для них понятные и эффективные треки в техническое и инженерное образование для того, чтобы в колледжи и техникумы шли лучшие выпускники школ.

Очевидный рост интереса к прикладным профессиям делает участие бизнеса особенно востребованным: корпоративные инвестиции в СПО усиливают практико-ориентированность обучения и помогают системе быстрее отвечать на будущие кадровые запросы экономики.

🔍 Кадры в Telegram | в MAX

Устный экзамен по истории и другое. Публикуем ключевые тезисы с заседания межведомственной комиссии по историческому просвещению.

🔴Единый учебник по истории готов. Напомним, что его создание курировал помощник президента и глава РВИО Владимир Мединский.

🔴 С 2027/28 учебного года введут устный экзамен по истории для всех учеников 9 класса. Он будет охватывать около 1,5 млн человек и станет допуском к ГИА (ОГЭ).

🔴Со временем в экзамен интегрируют и вопросы по обществознанию. Мы уже поняли, что как самостоятельной дисциплины его скоро не станет.

О готовности учебников по обществознанию сообщили ещё прошлым летом. Де-факто их оставят только в старшей школе.

Возглавлял разработку книг также Мединский.

™️ Эдтехно в Telegram | в MAX