Депутаты выступили за права айтишников-самоучек.

Льготы для IT-специалистов сейчас распространяются далеко не на всех. Одно из условий, которое нужно выполнить, чтобы их получить, — профильное высшее образование. Из-за этого выпускники IT-курсов часто остаются за бортом.

Депутаты Госдумы направили письмо вице-премьеру РФ Дмитрию Чернышенко. Парламентарии предлагают ввести специальный квалификационный экзамен, после сдачи которого айтишников-самоучек уравняют в правах теми, у кого есть профильный диплом.

Расширение льгот — популистская, но не самая перспективная тема. Как минимум, понадобится достаточно времени для разработки таких квалификационных тестов. Отдельный вопрос — кто и по каким параметрам будет их составлять.

Работа — только по любви. Коллеги из SuperJob провели чудесный опрос, чтобы узнать, любят ли свою работу представители разных профессий.

В топ тех, кто признаётся в любви своей работе, вошли учителя, главбухи и врачи, — среди них таких оказалось по три четверти таких респондентов (76%, 75% и 74% соответственно). На четвёртом месте по любвеобильности — экономисты (73%). Пятое место поделили айтишники и дизайнеры (по 70%).

Меньше всего тех, кто любит свою работу, оказалось респондентов среди продавцов (27%), операторов call-центров (35%), кладовщиков (36%), курьеров (37%) и охранников (39%).

Другой опрос той же команды касается счастья. Выяснилось, что уровень счастья у представителей разных профессий тоже отличается.

Чаще всего называют себя абсолютно счастливыми людьми медсестры (45%), менеджеры по закупкам (40%) и учителя (34%). Однозначно несчастными люди чаще всего считают себя секретами (29%) и юристы (28%).

Нам кажется, что ты нашли новый способ привлекать кадры в педагогику. Судя по всему, это именно та работа, которую профи будут любить и где они будут по-настоящему счастливы.

Приложения — зарождающийся тренд в российском эдтехе.

Web-приложения в нашей индустрии — практически свободная ниша. Из топ-100 компаний свои приложения есть едва ли у 40. И мы понимаем почему: разработка — долгое, дорогое и откровенно непростое занятие.

Хуже того, работу приложения нужно постоянно поддерживать, исправлять баги, отслеживать его функционал. В общем, одной разработкой дело не ограничивается.

Но ряд компаний уже отвечают на этот вызов. Их решения делают разработку и поддержку проще.

Хороший пример такого продукта для бизнеса — сервис Yandex API Gateway, поддерживающий протокол WebSocket. Это решение служит «входной дверью» для веб-приложений и API и упрощает создание, публикацию и обслуживание аппов.

Подробнее для тех, кому такие продукты интересны, работа сервиса расписана тут. Мы же скажем, что такие решения значительно расширяют возможности разработчиков.

В Forbes вышел текст про то, как развитие ИИ изменит рынок труда. Получился хороший агрегатор разных мнений. "Эдтехно" прочитал и выделил самое интересное.

• ИИ может уничтожить 300 млн рабочих мест к 2035 году. И это не "когда-то через 15 лет" — за май 2023 "убили" 4 тыс. рабочих мест.

• И скоро их станет ещё больше, причём увольнять их будут по указанию ИИ — в США каждый первый HR-менеджер собирается в этом году использовать ПО на базе ИИ.

• Британская телеком-компания BT Group собирается сократить штат до 55 тыс. рабочих мест, и 10 тыс. из них заменить ИИ. Медиаконцерн Axel Springer заменить 200 сотрудников ИИ.

• Больше всего страдают фрилансеры-тестовики. В США они вынуждены искать другую работу, в том числе низкооплачиваемую — например, выгуливают собак.

• Другой пользователь сети рассказал, что уволил своего работника, который занимался SEO-оптимизацией — написанием текстов для лучшей поисковой выдачи. Его работу ИИ делал за пару секунд.

• При этом многие эксперты сохраняют оптимизм и считают, что ИИ просто снизит порог входа в профессию, а сами по себе инструменты позволят оптимизировать работу опытных профи.

• Проблема в том, что тексты, которые пишет ИИ, всё сложнее отличить от "человеческих". Но в случае с русским языком это чуть сложнее — по крайней мере, для ChatGPT.

• В зоне риска кроме текстовиков оказались два вида профессий — требующие рутинной монотонной работы, с одной стороны, и использующие много данных — с другой.

• В частности, ИИ может лучше справиться с планированием логистических цепочек и составлением типовых документов. Другая стезя ИИ — контроль за ценообразованием и обработка информации с камер.

• При этом часть экспертов уверены, что ИИ пока нуждается в контроле со стороны человека. И это скорее ближе всего к истине — принимает решение в итоге человек, а не нейронка.

• Кроме того. не стоит забывать, что развитие нейросетей приведёт к созданию новых рабочих мест. Но их займут те. кто готов учиться и открывать для себя что-то новое.

"Ирис" от Google всё-таки завял. Корпорация свернула разработку AR-очков Project Iris. Работы над ними велись в условиях секретности. Выйти на рынок хотели в 2024 году.

Проект сворачивают из-за ухода главы направления AR/VR Клэя Бэвора и массовых сокращений. Теперь Google сосредоточится на создании операционной системы Micro XR.

Инвестиции в дошкольный сегмент рухнули на 98%.

Печальные цифры, которые потерялись в новостной повестке 26 июня. Инвестиции в т.н. кидтех-сегмент сократились до $800 тыс. (~67 млн рублей) в 2022 году.

Сегмент резко вырос в пандемию — с $7,5 млн в 2019 до $32,1 млн в 2020. Родители оказались запертыми с детьми, которых нужно было развлекать.

После пандемии венчурные инвестиции в сегменте росли, и в 2021 году российские кидтех-стартапы получили $39,3 млн.

По мнению экспертов, тут оказались важными два фактора.

• Общее снижение инвестиционной активности. На эдтехе это тоже отразилось — падение инвестиций почти в четыре раза год к году.

• Большой вес одной сделки. Игроков на этом рынке не так много, поэтому каждая отменённая сделка отражается на статистике.

Кроме того, некоторые проекты ушли с российского рынка. Например, наш любимец "Фоня" от Tabi Land. Оставшиеся столкнулись со сложностями, например, касающихся оплаты подписки.

Также игроки отмечают снижение покупательной активности клиентов из регионов. Если для школьников родители готовы отдавать последнее, на малышах пока можно сэкономить.

Нейросеть от "Яндекса" стала работать в пять раз быстрее. Раньше лонгриды генерились по 10 секунд, сейчас начало ответа пользователь будет видеть за одну-две.

YandexGPT (YaLM 2.0) также научилась "делать красиво" — буквально. Она может отформатировать документ — оформить заголовки, программный код, поменять шрифт на полужирный и курсив.

Как хороший стажёр и даже лучше, что и говорить.

По своим характеристикам YandexGPT всё ещё не дотягивает до своего канона — ChatGPT от OpenAI. Есть подозрение, что дело не только в базе данных для обучения нейросети. Возможно, её развитие сдерживают протоколы "Яндекса".

"Яндекс" хочет сделать YandexGPT не только удобной, но и безопасной — заковать её в этичные оковы, которые не свойственны или почти не свойственны разработкам OpenAI и Google. Но вполне может быть, что скоро нейронка проявится во всей красе.

Когда мы выпустили новость про то, что Минобрнауки планирует продлевать обучение педагогов, один из наших читателей отметил, что упустили учителей математики. Мол, эти что, вообще 10 лет будут учиться?

Тем же вечером наша редакция, уткнувшись в "Философию математики" Стюарта Шапиро (изд. "Канон+", 2022), нашла максимально контекстуальный отрывок.

Примечательно, что для Платона целое десятилетие обучения Стражей посвящено математике. Они мало что делают ещё между 20-ю и 30-ю годами. Это больше, чем мы ожидаем сегодня от будущих профессиональных математиков.

Интересно было бы узнать, что положения новой реформы высшего образования (в частности, педагогического), были основаны на "Государстве" Платона.

59% родителей жаждут застраховать ребенка от провала на ЕГЭ, выяснили в РГС.

Для 41% родителей подготовка детей к поступлению в вуз обходится в сумму до 10 тыс. руб. в месяц. Еще 19% тратят 10-20 тыс. руб. Почти 16% оценивают свои расходы более чем в 20 тыс. руб. в месяц. Кстати, четверть отцов и матерей не готовы тратить деньги на подготовку: кто-то считает, что детям не нужны допзанятия, а у кого-то просто нет денег на репетиторов.

В РГС решили выяснить, если бы у родителей была гипотетическая возможность застраховать детей от провала на ЕГЭ, воспользовались бы они этой возможностью или нет. Как оказалось, 59% готовы это сделать. В качестве компенсации они хотели бы получить деньги на оплату учебы (39%) или как минимум вернуть деньги, потраченные на репетиторов (20%).

Реформу высшего образования пока локализуют.

Министр образования и науки Валерий Фальков уточнил, что число вузов-участников пилотного проекта не будет расширено.

Нововведения будут тестировать в шести вузах в 2023/2024 и 2025/2026 учебных годах. Никаких других университетов в пилот пока включать не будут.

Ранее министр отмечал, что массовые изменения высшей школы стартуют в 2025 году.

Кратко напомнить суть реформы — бакалавриат и магистратуру переименуют, а ряд правил перехода от одной ступени к другой изменят.

Россияне доработались до рекорда.

В рабочую неделю мы вкатываемся с новостями о том, что россияне стали работать рекордно много. В среднем по стране "почасовка" рабочей недели достигла 38 часов 30 минут.

В 1 кв. 2023 года почти 90% россиян работали от 31 до 40 часов в неделю. О переработках (более 40 часов в неделю) говорили всего 4,3%, а меньше 31 часа в неделю работали всего 3,9%.

Женщины больше повлияли на показатели почасовой занятости, чем мужчины. Кроме того, часть промышленных предприятий работают в две и три смены — это тоже могло повлиять на цифры.

❗️ VK переходит на коллегиальное управление.

Из «ВКонтакте» уходят два руководителя: гендиректор соцсети Марина Краснова и вице-президент по технологиям и разработке Александр Тоболь. Оба пришли в компанию в далеком 2012 году. Согласно релиза, оба займутся собственным проектом.

Было принято решение, что вместо гендиректора «ВКонтакте» будет управлять коллегиальный орган. Кто будет новым СТО – неизвестно.

В состав управляющей команды войдут представители топ-менеджмента VK и представители менеджмента «ВКонтакте». Она будет отвечать за операционные процессы, принятие стратегических решений и развитие новых направлений социальной сети.

Рекламные кампании ИТМО — отдельный вид искусства. В этом году коллеги удивили стилизацией под фильм Уэса Андерсона.

В трейлере к несуществующему фильму "Квантовая запутанность" юный гуманитарий поступает на айтишника в технический вуз.

В вузе-корпорации так привлекают абитуриентов, которые мыслят нестандартно.

Всё-таки с трендом припозднились. От стилистики Андерсона аудитория 18-25 уже слегка устала. Но за заход и исполнение — лайк.

Минцифры и Минфин обсудят вечное обнуление налога на прибыль для IT-компаний. Сообщается, что ведомства могут обсуждать также продление до 2030 года.

Летом 2022 в числе льгот для IT-компаний был принят налог на прибыль 0%, мера будет действовать до 2024 года. За год для этого айтишникам опустили ставку налога с 20 до 3%.

Сейчас министерства могут настаивать на продлении меры. Ранее на этом настаивали представители отрасли. Тогда идею поддержали в Минцифры, а вот позиция Минфина не ясна.

Другой интересант — региональные власти. Из 20% стандартного налога 17% идёт в бюджеты субъектов РФ, оставшиеся 3% — в федеральный. При нулевой ставке они получают дырку от бублика.

80% студентов верят в диплом о высшем образовании.

Изучили занимательный опрос платформы "Неравнодушный человек", Минобрнауки и комитета Госдумы по молодежной политике. Спрашивали российских студентов об их отношении к ДПО.

Только 20% получают дополнительное профессиональное образование в вузе, хотя большинство (70%) знают о такой опции. Подавляющая часть студентов уверены, что диплома хватит для поиска работы.

Две трети (61%) уверены, что во время учёбы они получают достаточно софтов для выходя на рынок труда. Но каждый пятый (22%) затруднился ответить на этот вопрос, а 15% не хватило этих навыков.

При этом в опубликованных результатов ничего не сказано про различия между регионами, и очень зря. У нас есть гипотеза, что в миллионниках студенты более инициативны, чем в регионах.

Другая гипотеза — чем больше город, тем выше конкуренция, а значит — больше мотивации добавить себе преимуществ. В том числе — за счёт дополнительного образования и стажировок.

Практика также показывает, что на российском рынке опыт работы куда более весомый аргумент для найма специалиста, чем любая корочка — будь то высшее образование или ДПО.

В школьные классы залетают беспилотники.

Разработчики из МАИ и МГТУ им. Баумана получили патент на обучающий программируемый квадрокоптер. Его главная задача — быть пособием для обучения студентов и школьников обращению с БПЛА.

Проект носит гордое латинизированное название SmartEduDrone. Разработка позволит учащимся отточить все этапы работы с дронами — от конструирования до ремонта.

Преимущество разработки — низкая себестоимость, 42 тыс. рублей. Сейчас на рынке стоимость учебных наборов БПЛА может доходить до 280 тыс. рублей. Учитывая интерес к теме, доступный продукт придётся кстати.

Лёгкие деньги в индийском эдтехе закончатся. Кризис самого крупного стартапа Byju's — капля в море. Эта история показала, что агрессивный рост индустрии онлайн-образования подходит к концу.

Индия — всё ещё самый большой рынок эдтеха. Но большая часть местных стартапов — онлайн-школы с косметическим технологическим компонентом.

Эксперты вангуют, что в последующие годы инвесторы будут пересматривать критерии, по которым они решают, вкладывать ли средства в стартап. В частности, на первый план выйдет финансовая устойчивость.

Надо сказать, что это удивительный факт. В эдтех-мире можно встретить энтузиастов, которые настаивают — нефинансовые факторы важнее. В частности, приоритет, считают они, нужно отдавать влиянию на общество.

Такое мнение родилась из представления, что образование — не только бизнес. Прежде всего это преумножение человеческого капитала, социальный лифт и другие прекрасные плюшки по апгрейду уровня жизни.

Но эти разговоры, кажется, в Индии сейчас будут утихать (если они там вообще звучали). Недобросовестные фаундеры, задержи отчётности и массовые сокращения — так себе маркер для инвесторов.

Школьников ждут психологические онлайн-консультации.

Минпросвещения ищет разработчика сервиса "Цифровой психолог". Согласно сайту госзакупок, ведомство назначило начальную цену в 259 млн рублей. Там же мы нашли техническое задание (оно же ТЗ) к проекту.

На закупку обратили внимание коллеги. От Минпросвещения комментариев пока не было.

Школьной психологией в ведомстве заинтересовались давно. В апреле министерство предложило ввести нормативы по числу психологов в детсадах, школах и колледжах. Мотивация была спорная — снизить агрессию учащихся.

Проект с нормативами как знаменитый воз — и ныне там. Но в Минпросвещения, видимо, не сдались и сделали ход конём — зашли со стороны онлайна.

Вероятно, до конца 2023 года будет создана платформа, на которой школьники смогут бесплатно поговорить с психологом, а запущен сервис будет уже в 2024.

В отличие от прошлой инициативы, эта звучит более чем здраво.

Психолог не медсестра и не завхоз, которые нужны в каждой школе. Психолог нужен конкретному ребёнку с конкретной проблемой. Причём эта проблема, или этот запрос — про внутренний мир ребёнка, его навыки общения и софты.

Особенно инициатива поможет подросткам из провинциальных школ. В глубинке острая нехватка таких специалистов, а вот проблем и сложностей у детей не меньше, если не больше, чем в миллионниках.

Кажется, что большинству школьников хватит эпизодических онлайн-консультации. Другое дело, что с запросами вроде насилия в семье, буллинга в классе и т.д. школьник сам не разберётся.

В таком случае, как и в каком формате будут подключать взрослых и будут ли вообще, как будут искать баланс между приватностью и безопасностью — этических вопросов очень много.

Разумеется, наши опасения этикой не ограничиваются.

• Первое касается кадров — кто и как будет набирать психологов на платформу, сколько им будут платить и т.д. В этой системе квалификация психолога будет критически важна.

В нашем идеальном мире к рекрутингу привлекут тех, кто этим занимается уже давно, — основателей и руководителей сервисов психологических онлайн-консультаций.

• Второе опасение связано с техническим аспектом. "Цифрового психолога" прикрутят к ГИС "Моя школа". Система и без того довольно громоздкая, а плюс один сервис только ухудшит ситуацию.

Но всё лучше, чем ничего. В целом инициатива — шаг скорее в правильном направлении. Но всё будет зависеть от того, кто и как реализует этот интригующий проект.

В сеть могли утечь данные "Артека". В сеть попали два файла, которые могут относиться к летнему лагерю.

• Первый файл — ФИО и адрес электронной почты, почти 756 тыс. строк.

• Второй файл на более чем 747 тыс. строк, в которых есть данные об именах родителя и ребёнка, номере свидетельства/паспорта, СНИЛС, адрес проживания, место проживания и другие.

Во втором файле также содержится дополнительная информация: входит ли ребёнок в "Юнармию", владеет ли иностранными языками и т.д.

Онлайн-школа Сoding Invaders подняла $250 тыс. Сделка стала частью большого инвестиционного раунда на $2 млн.

Стартап Александра Ерошкина и Александра Турлина был запущен в 2021 году. Проект работает на рынке Индии и обучает студентов IT-профессиям. Сoding Invaders по модели обучения похож на российское ДПО: в школе также работают менторы и карьерные консультанты.

По данным компании, за два года на курсы были зачислены 20 тыс. студентов. Средняя доходимость — тайна за семью печатями. Оплатить курсы можно как разово, так и рассрочку.

Дизайн лендингов Сoding Invaders тоже угнала с родного рынка. Но откуда индийским пользователям знать, как визуально продают курсы многочисленным россиянам, стремящимся в айти.

И там, и тут передают — Skillfactory запустила свою первую рекламу на ТВ. И это, на наш взгляд, одна из самых знаковых кампаний на рынке.

В ролике высмеивают "учёбу ради учёбы". Новичка без опыта, зато "с бумажками" выгоняют с собеседования. Ведь вместо реальных навыков он может похвастаться разве что медалями и сертификатами.

Но главное — реальный опыт, даже если кандидат претендует только на джуна. И это не только про харды. Ведь важно, чтобы выпускник курсов мог выдержать ритм настоящих проектов.

Пока их некоторые коллеги по цеху скатываются в инфобизнес, маркетологи Skillfactory опираются на то, что нужно рынку IT — подготовку толковых спецов с портфолио вместо оценок.

Важно, что это не только декларируется, но и воплощается.

В марте онлайн-школа запустила "Фэктори" — фабрику реальных проектов, где студенты выполняют задачи от компаний-партнеров.