1000 часов лидерства — как найти сильного кандидата hr?
На днях моя знакомая рассказала про то, как она собирается поехать учиться в Швецию. Ну, Швеция и Швеция, круто! Но тут я оцепенел, когда услышал подробности стипендии — нужно набрать 1000 часов лидерства.
В мире существует несколько стипендиальных программ для студентов, отбирающих себе кандидатов по исключительно нетривиальному критерию. Так, стипендиаты College Success Foundation должны доказать, что они набрали за свою жизнь 1000 часов лидерства. Я подсчитал — 41 сутки, и это почти как турецкий сериал Великолепный век.
Как правило, условия стипендии подобных программ полностью покрывают стоимость обучения. Помимо этого, студентам помогают по трудоустройству в ведущие компании.
Я подумал, насколько крутая эта практика, и почему бы не взять ее на вооружение российским компаниям. Плюсы подобной системы:
1️⃣ кандидаты с лидерскими качествами проактивны и быстрее окупаются при найме;
2️⃣ кандидаты-лидеры приносят инновации в компанию, а также борются с неэффективными процессами.
Не случайно же, что компании из S&P 500 постоянно приписывают своим командам стигмы лидерства.
Мой инсайт💡: при найме сотрудников прописывайте пункт "часы лидерства" и требуйте от кандидатов их подтверждения. Вы сразу заметите позитивный сдвиг.
На днях моя знакомая рассказала про то, как она собирается поехать учиться в Швецию. Ну, Швеция и Швеция, круто! Но тут я оцепенел, когда услышал подробности стипендии — нужно набрать 1000 часов лидерства.
В мире существует несколько стипендиальных программ для студентов, отбирающих себе кандидатов по исключительно нетривиальному критерию. Так, стипендиаты College Success Foundation должны доказать, что они набрали за свою жизнь 1000 часов лидерства. Я подсчитал — 41 сутки, и это почти как турецкий сериал Великолепный век.
Как правило, условия стипендии подобных программ полностью покрывают стоимость обучения. Помимо этого, студентам помогают по трудоустройству в ведущие компании.
Я подумал, насколько крутая эта практика, и почему бы не взять ее на вооружение российским компаниям. Плюсы подобной системы:
1️⃣ кандидаты с лидерскими качествами проактивны и быстрее окупаются при найме;
2️⃣ кандидаты-лидеры приносят инновации в компанию, а также борются с неэффективными процессами.
Не случайно же, что компании из S&P 500 постоянно приписывают своим командам стигмы лидерства.
Мой инсайт💡: при найме сотрудников прописывайте пункт "часы лидерства" и требуйте от кандидатов их подтверждения. Вы сразу заметите позитивный сдвиг.
College Success Foundation
Leadership 1000 Scholarship
High school seniors attending eligible high schools and who are planning to enroll in a Washington state college or university can apply for this scholarship. Scholars receive career and financial aid guidance as well as networking opportunities with CSF…
Исак Фрумин стал вторым россиянином в International Academy of Education
Все поздравляют руководителя Института Образования ВШЭ Исака Давидовича с получением одной из самых престижных научных должностей в образовании. Я тоже от всей души поздравляю его! ИД был моим научруком, когда я писал свою выпускную работу "Peer-to-peer education as an instrument to beat global inequality in Sub-Saharan Africa" (2020). От него я научился следующему:
— при взаимодействии с лидерами рынка нужно проявлять максимальную инициативность, чтобы тебя заметили и стали сотрудничать с тобой.
— научная работа, не основанная на количественных исследованиях, не несет большой значимости для науки. Evidence-based подход к исследованиям должен быть приоритетным в современной повестке исследований.
— Peer-to-peer обучение имеет все шансы стать главным форматом обучения в мире цифровой экономики из-за своего социального компонента в peer-to-peer интеракциях.
Все поздравляют руководителя Института Образования ВШЭ Исака Давидовича с получением одной из самых престижных научных должностей в образовании. Я тоже от всей души поздравляю его! ИД был моим научруком, когда я писал свою выпускную работу "Peer-to-peer education as an instrument to beat global inequality in Sub-Saharan Africa" (2020). От него я научился следующему:
— при взаимодействии с лидерами рынка нужно проявлять максимальную инициативность, чтобы тебя заметили и стали сотрудничать с тобой.
— научная работа, не основанная на количественных исследованиях, не несет большой значимости для науки. Evidence-based подход к исследованиям должен быть приоритетным в современной повестке исследований.
— Peer-to-peer обучение имеет все шансы стать главным форматом обучения в мире цифровой экономики из-за своего социального компонента в peer-to-peer интеракциях.
www.hse.ru
Исак Фрумин стал вторым россиянином в международном клубе ведущих исследователей образования
Научный руководитель Института образования НИУ ВШЭ Исак Фрумин избран членом Международной академии образования.
Как научиться игре на рояле за 10 минут с помощью VR очков?
Вот как это просто работает: https://youtu.be/_8VqQfrHG94
Что понадобится?
Очки Oculus: 35к руб.
Синтезатор / пианино: 10-50к.
Однозначно В.Горовицем не станете, но играть на ламповом вечере уже сможете.
Вот как это просто работает: https://youtu.be/_8VqQfrHG94
Что понадобится?
Очки Oculus: 35к руб.
Синтезатор / пианино: 10-50к.
Однозначно В.Горовицем не станете, но играть на ламповом вечере уже сможете.
YouTube
Can You Learn To Play The Piano With Virtual Reality?
VRTuos is a free VR piano learning app for the Oculus Quest. Let's check if it is actually possible to learn to play the piano with a VR headset!
► Watch the NEW 2021 piano learning video with AR here: https://youtu.be/jvpfeJbwHr0
► Check out our VR equipment…
► Watch the NEW 2021 piano learning video with AR here: https://youtu.be/jvpfeJbwHr0
► Check out our VR equipment…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#анонс
Как говорят в Калифорнии, среда как маленькая пятница👍. Почилим вечерком?
Завтра в 20:00 по Мск я выступлю в качестве гостя на инстаграм Live у Александра Семашко. Приходите, разговаривать будем на тему "Свой Edtech-стартап или Edtech-компания?"
Лайв можно посмотреть тут или тут (даже в записи)❗️
💡Семашко Александр.
Основатель канала Speechka - о стартапах и их основателях.
Выпускник Химфака МГУ и Высшей школы бизнеса МГУ.
Основатель закрытого клуба Ломоносов, химического бизнес-сообщества на базе Технопарка "Сколково" ChemGeeks и комьюнити-менеджер HR-tech-сообщества HRUST. Со-основатель системы администрирования домашнего задания Anylearn.
Facebook и Instagram признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ
Как говорят в Калифорнии, среда как маленькая пятница👍. Почилим вечерком?
Завтра в 20:00 по Мск я выступлю в качестве гостя на инстаграм Live у Александра Семашко. Приходите, разговаривать будем на тему "Свой Edtech-стартап или Edtech-компания?"
Лайв можно посмотреть тут или тут (даже в записи)❗️
💡Семашко Александр.
Основатель канала Speechka - о стартапах и их основателях.
Выпускник Химфака МГУ и Высшей школы бизнеса МГУ.
Основатель закрытого клуба Ломоносов, химического бизнес-сообщества на базе Технопарка "Сколково" ChemGeeks и комьюнити-менеджер HR-tech-сообщества HRUST. Со-основатель системы администрирования домашнего задания Anylearn.
Facebook и Instagram признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ
Новость дня: Институт Образования ВШЭ создал ассоциацию методистов и дизайнеров онлайн-образования.
Ребята с магистратуры "Доказательное развитие образования" решили создать свою площадку для обмена опытом: https://www.facebook.com/joinamdo/](https://www.facebook.com/joinamdo/
3 декабря в 17:00 мск состоится дискуссия: "Россия vs Испания: опыт дистанционного и гибридного обучения"
Форма для регистрации: https://forms.gle/CPcuwiVDaPyDZgPVA
Мероприятие на fb: https://fb.me/e/4GuDYq59d
Спикерка: Влада Уткина , Новая школа (Россия)/Еscuela Oficial de Idiomas (Испания)
Аннотация: Мы много думаем про методику, но иногда забываем про комфорт и эмоциональное состояние студентов.
Как чувствуют себя студенты и что делают преподаватели, чтобы удержать в фокусе педагогическую эмпатию и осознанность?
Facebook и Instagram признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ
Ребята с магистратуры "Доказательное развитие образования" решили создать свою площадку для обмена опытом: https://www.facebook.com/joinamdo/](https://www.facebook.com/joinamdo/
3 декабря в 17:00 мск состоится дискуссия: "Россия vs Испания: опыт дистанционного и гибридного обучения"
Форма для регистрации: https://forms.gle/CPcuwiVDaPyDZgPVA
Мероприятие на fb: https://fb.me/e/4GuDYq59d
Спикерка: Влада Уткина , Новая школа (Россия)/Еscuela Oficial de Idiomas (Испания)
Аннотация: Мы много думаем про методику, но иногда забываем про комфорт и эмоциональное состояние студентов.
Как чувствуют себя студенты и что делают преподаватели, чтобы удержать в фокусе педагогическую эмпатию и осознанность?
Facebook и Instagram признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ
Шонов говорит
#анонс Как говорят в Калифорнии, среда как маленькая пятница👍. Почилим вечерком? Завтра в 20:00 по Мск я выступлю в качестве гостя на инстаграм Live у Александра Семашко. Приходите, разговаривать будем на тему "Свой Edtech-стартап или Edtech-компания?"…
Мы начинаем!🔥 Смотреть можно здесь
https://www.instagram.com/edtechhacker/
https://www.instagram.com/semashkoalexandr/
🎬 Запись тут https://www.instagram.com/tv/CITdL54Ir79/?igshid=1uchlfpy9zpco
https://www.instagram.com/edtechhacker/
https://www.instagram.com/semashkoalexandr/
🎬 Запись тут https://www.instagram.com/tv/CITdL54Ir79/?igshid=1uchlfpy9zpco
ED before TECH. Почему учителей не уволят никогда?
НИУ ВШЭ и КИвО @kivohse приглашает на онлайн-встречу с программным директором финского акселератора XEdu Анной Дементьевой.
В рамках встречи обсудим:
• какие инновации образованию (еще) нужны сегодня: технологии или новые смыслы и подходы?
• какие области самые «горячие» для создания Ed-проектов в Европе и во всем мире;
• как там лучшая в мире финская школа «с пуфиками» поживает на дистанте?
• почему учитель (а с ним вдруг и методист) – совершенно незаменимая профессия будущего - или это неточно.
Когда: 3 декабря в 17:00
Участие БЕСПЛАТНОЕ
Ссылка на подключение: https://zoom.us/j/93168972905?pwd=cTNORXFBeFdHeVZucUJ0S3BJTjRwQT09
НИУ ВШЭ и КИвО @kivohse приглашает на онлайн-встречу с программным директором финского акселератора XEdu Анной Дементьевой.
В рамках встречи обсудим:
• какие инновации образованию (еще) нужны сегодня: технологии или новые смыслы и подходы?
• какие области самые «горячие» для создания Ed-проектов в Европе и во всем мире;
• как там лучшая в мире финская школа «с пуфиками» поживает на дистанте?
• почему учитель (а с ним вдруг и методист) – совершенно незаменимая профессия будущего - или это неточно.
Когда: 3 декабря в 17:00
Участие БЕСПЛАТНОЕ
Ссылка на подключение: https://zoom.us/j/93168972905?pwd=cTNORXFBeFdHeVZucUJ0S3BJTjRwQT09
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
Zoom - причина нашей неуравновешенности
В Edserge вышло исследование Interactive Media Institute про влияние Zoom на ментальное самочувствие людей. Brenda Wiederhold утверждает, что во время видео-звонков происходит коллизия между психикой и процессами мозга. Мозг не воспринимает виртуальное общение как реальную коммуникацию, из-за чего человек быстро переутомляется и теряет концентрацию внимания.
Что все это значит? Во-первых, подрывается авторитет сервисов онлайн-коммуникации, а у бизнеса появляется еще один аргумент в пользу возвращения сотрудников в офис после COVID.
Во-вторых, у образовательного сообщества появилось научное подтверждение того, что занятия по сервисам видео-связи не могут являться полноценной заменой традиционным урокам в классе.
Чего нам следует ждать от Zoom?
- На декабрь 2020 акции Zoom идут по $460. В среднесрочной перспективе стоит ожидать их падения на 20-40%;
- Дополненная реальность или VR как следующий этап развития сервиса видео-конференций. В Японии появился конкурент Zoom с AR компонентом EmbodyMe inc.
Послушать подкаст можно здесь (он на английском языке).
В Edserge вышло исследование Interactive Media Institute про влияние Zoom на ментальное самочувствие людей. Brenda Wiederhold утверждает, что во время видео-звонков происходит коллизия между психикой и процессами мозга. Мозг не воспринимает виртуальное общение как реальную коммуникацию, из-за чего человек быстро переутомляется и теряет концентрацию внимания.
Что все это значит? Во-первых, подрывается авторитет сервисов онлайн-коммуникации, а у бизнеса появляется еще один аргумент в пользу возвращения сотрудников в офис после COVID.
Во-вторых, у образовательного сообщества появилось научное подтверждение того, что занятия по сервисам видео-связи не могут являться полноценной заменой традиционным урокам в классе.
Чего нам следует ждать от Zoom?
- На декабрь 2020 акции Zoom идут по $460. В среднесрочной перспективе стоит ожидать их падения на 20-40%;
- Дополненная реальность или VR как следующий этап развития сервиса видео-конференций. В Японии появился конкурент Zoom с AR компонентом EmbodyMe inc.
Послушать подкаст можно здесь (он на английском языке).
EdSurge
Is Learning on Zoom the Same as In Person? Not to Your Brain
At this point the Zoom call has almost come to define learning and working in the age of COVID-19. But a few months ago, people began realizing that ...
Привет, ребят! Сегодня выступаю на Edcrunch. Буду говорить про кризис онлайн-курсов — что будет дальше?
Выступаю в 14:50 по мск.
Есть 3 промокода на зрителя, пишите.
Выступаю в 14:50 по мск.
Есть 3 промокода на зрителя, пишите.
Хотите стать миллионером? 💡Вот вам совет от Барометра онлайн-образования.
Прочитал их исследование за 20 год. Там есть примечательный раздел с выводами по анализу рынка. Вот, что заметил:
на 100 владельцев онлайн-школ только 9 из них имеют онлайн-школу с выручкой более 300 тысяч рублей в месяц❗️
Эти 9 из 100 обладают следующими чертами:
- они тестируют спрос, прежде чем создают продукт
- треть из них обучает цифровым профессиям
- они ориентированы на долгосрочное обучение от 3 до 12 месяцев
- цены на курсы формируются, исходя из стоимости рекламы, доп.расходов и наценки, а не уровня цен конкурентов
- они сфокусированы на увеличении капитализации бизнеса
Прочитал их исследование за 20 год. Там есть примечательный раздел с выводами по анализу рынка. Вот, что заметил:
на 100 владельцев онлайн-школ только 9 из них имеют онлайн-школу с выручкой более 300 тысяч рублей в месяц❗️
Эти 9 из 100 обладают следующими чертами:
- они тестируют спрос, прежде чем создают продукт
- треть из них обучает цифровым профессиям
- они ориентированы на долгосрочное обучение от 3 до 12 месяцев
- цены на курсы формируются, исходя из стоимости рекламы, доп.расходов и наценки, а не уровня цен конкурентов
- они сфокусированы на увеличении капитализации бизнеса
О чем новое исследование Сберкласса и НИУ ВШЭ?
Работа строится вокруг CBL — концептуально-ориентированного обучения. Это формат обучения, где вместо стандартных подборок фактов дается обобщение в виде концептов для формирования метапредметных связей.
Какие элементы входят в программы по модели CBL?
1️⃣ Проблемное обучение — один из составляющих элементов CBL. Благодаря ему ученик может выделять ключевые проблемы и продумывать динамику их разворачивания.
2️⃣ Метапредметность — сочетание различных дисциплин прикладного и теоретического характера для формирования комплексной картины мира у ученика.
3️⃣ Большие идеи — концепции, теории и модели, которые лежат в основе дисциплин. Например, теории реализма Т.Гоббса и либерализма Д. Локка лежат в основе 90% спектра наук о международных отношениях.
💡Как найти большие идеи для своего курса? Самое главное — это их широта и охват.
Очень классно, что в исследовании приводится международная практика применения CBL. Так, ее можно найти в:
Образовательная программа Австралии
Образовательная программа Сингапура
Образовательная программа Великобритании
K12 сегмент: международный бакалавриат
Финская модель обучения
Работа строится вокруг CBL — концептуально-ориентированного обучения. Это формат обучения, где вместо стандартных подборок фактов дается обобщение в виде концептов для формирования метапредметных связей.
Какие элементы входят в программы по модели CBL?
1️⃣ Проблемное обучение — один из составляющих элементов CBL. Благодаря ему ученик может выделять ключевые проблемы и продумывать динамику их разворачивания.
2️⃣ Метапредметность — сочетание различных дисциплин прикладного и теоретического характера для формирования комплексной картины мира у ученика.
3️⃣ Большие идеи — концепции, теории и модели, которые лежат в основе дисциплин. Например, теории реализма Т.Гоббса и либерализма Д. Локка лежат в основе 90% спектра наук о международных отношениях.
💡Как найти большие идеи для своего курса? Самое главное — это их широта и охват.
Очень классно, что в исследовании приводится международная практика применения CBL. Так, ее можно найти в:
Образовательная программа Австралии
Образовательная программа Сингапура
Образовательная программа Великобритании
K12 сегмент: международный бакалавриат
Финская модель обучения
Как работает корпоративный университет Google
Пока корпоративные университеты российских IT гигантов гадают, как окупить издержки на их содержание, Google успешно реализует уникальную модель.
Недавно узнал, что в Google работает невидимый корпоративный университет, который предоставляет персонализированное и just-in-time обучения для своих сотрудников. Вот какие принципы заложены в его архитектуре:
- микрообучение
- обучение в формате онбординга/инструкций
- обучение от проблемы. Не знаешь, как подсчитать EBITDA? Просто получи микродозинг знаний по вопросу!
Просто и практично
Source: GSV
Пока корпоративные университеты российских IT гигантов гадают, как окупить издержки на их содержание, Google успешно реализует уникальную модель.
Недавно узнал, что в Google работает невидимый корпоративный университет, который предоставляет персонализированное и just-in-time обучения для своих сотрудников. Вот какие принципы заложены в его архитектуре:
- микрообучение
- обучение в формате онбординга/инструкций
- обучение от проблемы. Не знаешь, как подсчитать EBITDA? Просто получи микродозинг знаний по вопросу!
Просто и практично
Source: GSV
Главная находка года для онлайн-школы⁉️
На днях нашел потрясающий инструмент, с помощью которого можно повысить вовлеченность для видео-уроков. Mmhmm.app - сервис, предоставляющий виртуальные фоны для вебинаров, начиная от динамических и заканчивая полноценными презентациями.
Больше не нужно разбираться в сложном интерфейсе OBS — просто скачайте на свой макбук (сервис работает пока только на Mac OS) и делайте свой вебинар динамичнее. Стартовав в апреле 2020, стартап собрал 30 миллионов долларов! https://youtu.be/CCnQC0bNPdw
На днях нашел потрясающий инструмент, с помощью которого можно повысить вовлеченность для видео-уроков. Mmhmm.app - сервис, предоставляющий виртуальные фоны для вебинаров, начиная от динамических и заканчивая полноценными презентациями.
Больше не нужно разбираться в сложном интерфейсе OBS — просто скачайте на свой макбук (сервис работает пока только на Mac OS) и делайте свой вебинар динамичнее. Стартовав в апреле 2020, стартап собрал 30 миллионов долларов! https://youtu.be/CCnQC0bNPdw
YouTube
mmhmm for Mac preview
Add zing to your Zooms. Pep up your presentations. Make your virtual party... hearty? Mmhmm brings joy and creativity to all your live and recorded videos.
What will you create with mmhmm? Download the app and give it a try at mmhmm.app!
What will you create with mmhmm? Download the app and give it a try at mmhmm.app!
Zoom планирует конкурировать с Google и Microsoft: Business Insider⚡️
Источник раскрыл информацию о планах Zoom.us по разработке новых функций сервиса видеозвонков. Ожидается, что в течение следующего года в Zoom добавится полноценный мессенджер, календарь и email служба. Вместе с действующими api, интеграциями с другими проектами Zoom становится самым востребованным сервисом коммуникации даже после спада пандемии.
И думаю, это также отличная новость для разработчиков LMS и LX дизайнеров. Теперь проблема с перерывами коммуникации вне уроков будет закрыта за счет нативного мессенджера Zoom.
Источник раскрыл информацию о планах Zoom.us по разработке новых функций сервиса видеозвонков. Ожидается, что в течение следующего года в Zoom добавится полноценный мессенджер, календарь и email служба. Вместе с действующими api, интеграциями с другими проектами Zoom становится самым востребованным сервисом коммуникации даже после спада пандемии.
И думаю, это также отличная новость для разработчиков LMS и LX дизайнеров. Теперь проблема с перерывами коммуникации вне уроков будет закрыта за счет нативного мессенджера Zoom.
Business Insider
Zoom is considering expanding to email, messaging, calendar to compete with productivity platforms giants like Google and Microsoft…
The COVID-19 pandemic made Zoom a household name. Now, the company could be building a suite of productivity services, according to The Information.
Ведущий футуролог Института Да Винчи про будущее edtech (Колорадо, США)
Предполагаю, что к 2030 году крупнейшим интернет-бизнесом будет образовательная компания, о которой еще
никто не знает. (из интервью Business Insider)
Не Zoom ли это?🤔
Предполагаю, что к 2030 году крупнейшим интернет-бизнесом будет образовательная компания, о которой еще
никто не знает. (из интервью Business Insider)
Не Zoom ли это?🤔
Как работает Tumo — передовая IT школа для подростков в Армении
Настоящий прорыв в детском дополнительном образовании совершил некоммерческий проект Tumo.org. 10 быстровозводимых кампусов расположены по всей территории Армении. В них проходят обучение почти 20 тысяч подростков по программированию, дизайну, музыке и робототехнике.
Образовательная программа Tumo включает 3 формата: самостоятельная практика с микрообучением. Воркшопы с индивидуальными и групповыми проектами. И Project Labs - эксклюзивные мастерклассы от профессионалов мирового уровня, которые специально приезжают на некоторое время в школу. Главный образовательный результат — портфолио из сильных проектов, благодаря чему подросткам открывается путь в digital профессии.
Посмотрите видео с презентацией проекта из Армении — этой идеальный кейс для программы развития человеческого капитала. Кстати, а этой осенью кампус Tumo открылся и в Москве - видео тут. 👋
Настоящий прорыв в детском дополнительном образовании совершил некоммерческий проект Tumo.org. 10 быстровозводимых кампусов расположены по всей территории Армении. В них проходят обучение почти 20 тысяч подростков по программированию, дизайну, музыке и робототехнике.
Образовательная программа Tumo включает 3 формата: самостоятельная практика с микрообучением. Воркшопы с индивидуальными и групповыми проектами. И Project Labs - эксклюзивные мастерклассы от профессионалов мирового уровня, которые специально приезжают на некоторое время в школу. Главный образовательный результат — портфолио из сильных проектов, благодаря чему подросткам открывается путь в digital профессии.
Посмотрите видео с презентацией проекта из Армении — этой идеальный кейс для программы развития человеческого капитала. Кстати, а этой осенью кампус Tumo открылся и в Москве - видео тут. 👋
TUMO
TUMO - CENTER FOR CREATIVE TECHNOLOGIES
The TUMO Center for Creative Technologies is a free-of-charge educational program that puts teens in charge of their own learning.
Выгорание из ВШЭ
Встретился сегодня со своим бывшим коллегой по Институту Образования ВШЭ, с кем на протяжении одного года работал над аналитикой цифровой трансформации образования. Оказывается, сейчас он также как и я в мае 2020 словил выгорание от научной деятельности и скоро собирается уходить оттуда.
И дело скорее не в условиях работы (они там, поверьте, тепличные), а в том, что научно-аналитическая деятельность — призвание, а не просто работа. Также сказывается то, что в российских компаниях практически не фокусируются на психологическом состоянии работников и борьбе с их выгоранием. Так, в США и Европе особенно компании стараются поддерживать work-life balance с помощью грамотной внутренней коммуникации и борьбы с эмоциональным выгоранием.
Надеюсь, что и российские компании будут перенимать такую практику в 2021 году.
Встретился сегодня со своим бывшим коллегой по Институту Образования ВШЭ, с кем на протяжении одного года работал над аналитикой цифровой трансформации образования. Оказывается, сейчас он также как и я в мае 2020 словил выгорание от научной деятельности и скоро собирается уходить оттуда.
И дело скорее не в условиях работы (они там, поверьте, тепличные), а в том, что научно-аналитическая деятельность — призвание, а не просто работа. Также сказывается то, что в российских компаниях практически не фокусируются на психологическом состоянии работников и борьбе с их выгоранием. Так, в США и Европе особенно компании стараются поддерживать work-life balance с помощью грамотной внутренней коммуникации и борьбы с эмоциональным выгоранием.
Надеюсь, что и российские компании будут перенимать такую практику в 2021 году.
Все, что надо знать про инфобизнес в 5 абзацах
Понятие инфобизнес имеет несколько вариантов значений, но все они в целом отражают идею, что это продажа информации под соусом волшебной таблетки. Как правило, он сочетает в себе модель наставничества и коучинга.
Наставничество — отношение, в котором эксперт помогает менее опытному усвоить определенную компетенцию без четко поставленной цели. Коучинг — метод тренировки, в процессе которой коуч помогает достичь определенной цели.
💡Основные черты инфобизнеса:
- акцент на авторитете спикеров,
- отсутствие единой методологии,
- мощная история успеха,
- умеют продавать мечту,
- мотивация > новые знания.
⚙️ Как работает модель? У инфобизнеса все продажи идут через хороший прогрев аудитории своих или экспертных блогов в Инстаграм, Вконтакте или Фейсбук в отличие от закупки холодного трафика у больших онлайн-школ. За счет фокуса на разогреве своих подписчиков в блоге, получается, что стоимость клиента ниже, а конверсия в продажу больше.
🚀 Главный тренд. В 2021 году им станет рост в качестве контента и геймификации курсов. Вместо простых чатов и Getcourse будут использоваться новые решения LMS. Пример: бизнес-курсы Like Centre (в 10-ке образовательных компаний 2020 по версии РБК) внедрили свою LMS, благодаря чему автоматизировали процессы и геймификацию контента. Итог: повышение NPS, снижение операционных расходов.
#рынок
Facebook и Instagram признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ
Понятие инфобизнес имеет несколько вариантов значений, но все они в целом отражают идею, что это продажа информации под соусом волшебной таблетки. Как правило, он сочетает в себе модель наставничества и коучинга.
Наставничество — отношение, в котором эксперт помогает менее опытному усвоить определенную компетенцию без четко поставленной цели. Коучинг — метод тренировки, в процессе которой коуч помогает достичь определенной цели.
💡Основные черты инфобизнеса:
- акцент на авторитете спикеров,
- отсутствие единой методологии,
- мощная история успеха,
- умеют продавать мечту,
- мотивация > новые знания.
⚙️ Как работает модель? У инфобизнеса все продажи идут через хороший прогрев аудитории своих или экспертных блогов в Инстаграм, Вконтакте или Фейсбук в отличие от закупки холодного трафика у больших онлайн-школ. За счет фокуса на разогреве своих подписчиков в блоге, получается, что стоимость клиента ниже, а конверсия в продажу больше.
🚀 Главный тренд. В 2021 году им станет рост в качестве контента и геймификации курсов. Вместо простых чатов и Getcourse будут использоваться новые решения LMS. Пример: бизнес-курсы Like Centre (в 10-ке образовательных компаний 2020 по версии РБК) внедрили свою LMS, благодаря чему автоматизировали процессы и геймификацию контента. Итог: повышение NPS, снижение операционных расходов.
#рынок
Facebook и Instagram признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ
Шонов говорит via @like
Друзья, этот год был по-настоящему экстремальным. И если брать во внимание только позитивные моменты, то он послужил катализатором всеобщей цифровизации образования, благодаря чему мы сделали такой шаг вперед, к которому бы шли минимум 5 лет в обычных условиях.
Подведу свои итоги 2020 года:
- Вместе с коллегами по Институту Образования ВШЭ опубликовали 2 аналитические работы (САО) по цифровым платформам для удаленного обучения.
- Я защитил свой бакалаврский диплом ВШЭ и LSE с научруком ИнОбра ВШЭ Фруминым И.Д.
- Стал частью крутой команды по разработке курсов для детского доп.обучения GeekBrains.
- Выступил на Edcrunch 2020 с темой "Кризис онлайн-курсов: что будет дальше".
- Сделал телеграм-бота для взаимных проверок домашек Sofika.chat. И пусть пока не нашел product-market fit, с сильной командой планирую осуществить эту задачу в 2021 году.
Всем желаю здоровья, душевного благополучия и профессиональной реализации в 2021 году 🚀🎄🎉
Подведу свои итоги 2020 года:
- Вместе с коллегами по Институту Образования ВШЭ опубликовали 2 аналитические работы (САО) по цифровым платформам для удаленного обучения.
- Я защитил свой бакалаврский диплом ВШЭ и LSE с научруком ИнОбра ВШЭ Фруминым И.Д.
- Стал частью крутой команды по разработке курсов для детского доп.обучения GeekBrains.
- Выступил на Edcrunch 2020 с темой "Кризис онлайн-курсов: что будет дальше".
- Сделал телеграм-бота для взаимных проверок домашек Sofika.chat. И пусть пока не нашел product-market fit, с сильной командой планирую осуществить эту задачу в 2021 году.
Всем желаю здоровья, душевного благополучия и профессиональной реализации в 2021 году 🚀🎄🎉