М-О-Л-О-Д-Е-Ц

Что же за метод, который хочу попробовать?

Напомню, я в поиске лайфхаков, которые помогут мне выработать дисциплину к регулярным действиям в важных для меня сферах.

Без использования силы воли. Без самоизнасилования. Без долженствования и вины.

Такое бывает?

Вот и узнаем.

Есть одна методика, о которой я узнала на просторах интернета. В видео мужчина рассказывал историю, которой был очевидцем. На светском рауте другого мужчину пригласили в курилку (или бокал предложили, не суть). Он сказал: «Нет, спасибо. У меня сегодня день Е».

И вот автор видео подошел и спросил, что за день Е такой.

Чтобы избавиться от курения герой истории использовал методику М-О-Л-О-Д-Е-Ц. Не покурил день — заработал М. Не покурил второй — у тебя уже МО. Третий день не куришь — МОЛ. И так далее.

Срываешься — возвращаешься к началу.

Получается, что бросающий курить мужчина дошел до шестого дня и не захотел свести на 0 свои старания.

Самое интересное, что методику М-О-Л-О-Д-Е-Ц можно применять к дням. И в конце недели ты молодец. А можно к неделям и месяцам. Неделя М. Месяц Е.

Представляете? Шесть месяцев регулярных действия — это ж какие результаты можно получить!

А можно и к годам применять 😉

Какие я вижу тут для себя плюсы:
— Геймификация и азарт, направленные на процесс. То, что нужно. Ведь мне важно полюбить именно путь.
— Результат во время процесса. Дофаминовая подпитка: закрыл день с новой буквой — это же такая радость!
— Дисциплина: нарушил — иди в начало. Чем дольше идешь, тем ценнее буквы дней, недель и месяцев.

Какие недостатки:
— Один приоритет. Можно запутаться и сорваться, если набить свой дисциплинарный спринт кучей дел в разных сферах. Надо четко знать, что для тебя сейчас самое важное.

А вообще-то, может, и правильно. Ведь изначально у слова «приоритет» не было множественного числа. Приоритет — он один. Сейчас вот такой, а через полгода — другой.

Пожалуй, из спорта и блогинга я выбираю сейчас спорт, форму, самочувствие и здоровье.

Чем же я буду зарабатывать свои буковки? Это ежедневная утренняя тренировка. Я не привязываюсь к виду активности — никаких рамок или долженствования. Сегодня была йога. Завтра может быть пилатес или калланетика — зависит от адженды, самочувствия и настроения.

Итак, сегодня день М.

Как вам метод? Какие дела начинали и бросали? Давайте вместе со мной вырабатывать дисциплину и поддерживать друг друга. Пишите, в чем хотите стать молодцом.

У меня сегодня день О

М-О 😎

Приветствие Солнцу в утренней мгле, пижаме и под новогодней елочкой 👌🏽

Кто со мной? Какое дело и какая буква?)

День Л

Третий день утренней йоги. Может, это самовнушение, но как будто грудная клетка стала раскрываться. И минус 1 кг.

Мне все больше нравится моя затея.

Что еще из хорошего за прошедшие полдня.

— Пофиксила финальные правки в лендинг платформы по подбору коучей
— Составила стратегию продажи индивидуальных услуг от топ-специалистов в центре детского сна
— Получила новое приглашение пообщаться от потенциального работодателя. На этой неделе ко мне уже приходили из проекта банка ВТБ. Сегодня один из проектов Яндекса.

К концу года корпорации заметно активизировались в хантинге.

У вас какой сегодня день?

День О
МОЛО...

Вчера переработала, и сегодня не хотелось никаких утренних тренировок. Единственное желание — лежать весь день тряпочкой.

И как тот самый герой истории, у которого был день Е, я подумала, что у меня за плечеми уже 3 буквы. Жалко обнулять результат.

Встала и сделала 6 кругов Приветствия Солнцу. Это комплекс йоги.

Появилось чувство удовлетворения. Техника работает.

Что же я такого делала вчера, что сегодня были силы только на хождение в пижаме весь день?

— 6 созвонов по трем проектам
— переработка сценариев голосовго бота
— оформление договора с заказчиком
— старт новогодней акции в центре детского сна
— встреча с рекрутером из проекта ВТБ
— куча переписок и вопросов от SMM-менеджеров, которых курирую

Это многовато. Потратила энергии больше, чем у меня вообще было, взяла у себя в кредит. Поэтому сегодня состояние нестояния.

Буду восстанавливаться. Свои источники ресурса узнала в терапии.

Делитесь, кто начал технику, какие результаты.
Как пополняете запас сил? Что вам дает энергию?

Где искать вакансии с ЗП 200+ тыс.

Конец года — жаркая пора на рынке труда. Рекрутеры корпораций в поисках классных специалистов, в том числе редакторов и копирайтеров в отделы маркетинга и продукта.

За последнюю неделю ко мне дважды обращались рекрутеры с предложениями прикольных вакансий в проектах Яндекса и банка ВТБ. Зарплата в одном из них, на минуточку, 330 тыс. гросс — это примерно 280 тыс. на руки. В месяц. Редактору. Стабильно по ТК РФ.

Где же обитают такие проекты и их рекрутеры?

💎 LinkedIn
Самая важная площадка для поиска работы с высокой ЗП. Именно оттуда ко мне приходили HR из Касперского, Авито, Яндекса, ВТБ, VK. Достаточно просто держать там профиль в актуальном состоянии.

💎 HeadHunter
Старый добрый хх.ру. Важно грамотно оформить анкету и под каждое направление сделать отдельное резюме: UX-редактор, Продуктовый редактор, Коммерческий редактор и т.д.

💎 Facancy
Это проект Алены Владимирской, очень известного эксперта в HR. Можно подписаться на рассылку, и сервис будет раз в неделю присылать вакансии с ростом, легким переходом в смежную нишу и т.п. Попадаются шикарные варианты. Очень нравится сервис.

Секретик из мира корпораций. В конце года сотрудники получают годовой бонус. Обычно он равен 1-2-3 зарплатам. После начинают искать другую работу, если планировали. Поэтому после Нового года будет всплеск активности на рынке — рокировка. Самое время обновить резюме и озаботиться сбором портфолио.

Я в ближайший год не планирую переходов. При прочих равных условиях.А там посмотрим)

У вас какие рабочие планы на 24 год?

Есть такое поверье: как первый рабочий день встретишь, так весь год проведешь.

Начинаю с порядка: за 2-недельный отпуск ноут порос ворсом.

А еще мне нравится асмр. А вам?

С Новым годом и Рождеством 🎄🎄🎄

Был у меня плачевный опыт рассылок.

Больше ими я не занимаюсь, но есть гипотеза, что они мало помогут.

Велик риск бана, блокировок.

Нужны левые акканты.

Рассылки вызывают негатив у адресатов, сразу удар по репутации.

Да, наверняка чисто статистически можно продать с рассылок, но для этого нужны:
— креативнейшая подача, чтобы пробить баннерную слепоту
— сильнейший оффер, который 100% попадает в потребности ца (читай: нужно глубокое исследование ца)
— очень много времени на диагностики

Говорю с вершин своего опыта 😬

У кого какой опыт с рассылками был?

Нид хелп

Хочу несколько материалов сделать на тему поиска работы, найма, карьеры.

Напишите, что вас интересует? Какие есть вопросы? Какие проблемы?

😱 Я такое точно не потяну

Обещала пост про карьеру. Сильно болела бронхитом. Немного отпустило, и спешу вот с такой темой.

Можно много говорить про карьерную стратегию, тренироваться писать резюме и сопроводительное письмо, упаковывать портфолио. Но это не имеет значения, когда нет самой базовой уверенности в себе.

За последние два месяца я раза три-четыре предлагала разные вакансии разным людям — коллегам и своим ученикам. И 100% раз я читала или слышала в ответ «Ой нет, я такое не потяну».

Кто-то все-таки дошел до собеседования и сейчас прекрасно справляется с работой, уже берет больше задач и ответственности, растет в карьере на позиции, которая сначала вызвала оторопь. А кто-то не решился даже на собеседование.

Как быть? Как хоть немного поверить в себя и начать дерзать в карьере? Как начать без страха принимать предложения и самим давать о себе знать?

💎 Если вас рекомендовали, вас уже положительно оценили. Вы уже обладаете достаточными компетенциями и опытом, чтобы хотя бы начать разговор.

💎 Нет идеальных работников, которые 100% подходят под описание вакансии опытом и навыками. На новой работе вы в любом случае 3-6 месяцев будете погружаться в процессы. Это нормально. Как и нормально первое время тупить и задавать вопросы.

💎 На этапе оффера вы можете обсудить вариант, при котором вы занимаетесь тем, что умеете лучше всего и что дает результат работодателю. Остальное можно делегировать. Да, в адекватном карьерном мире можно и нужно обсуждать круг своих задач и интересов.

💎 Если вы не развиваетесь, не берете задачи на вырост, вы отстаете от рынка. Когда уже три года вы занимаетесь одним и тем же, понятным и простым, скорее всего, вы уже неконкурентны. Новые задачи это своего рода обучение прямо в бою.

💎 Хорошие деньги платят за риск и ответственность. Потому что мало кто хочет на себя их брать. При этом необязательно нужно быть руководителем. Замкните на себе важный процесс, принимайте решения и отвечайте за результат — и у вас уже не просто работная работа.

Еще пара слов о последнем пункте. Рисковать стоит и в том смысле, чтобы дерзать подавать свое резюме на позицию выше в компанию больше. Или поговорить с руководителем о росте.

Работа занимает треть активной жизни, когда вы молоды и здоровы. И только в вашей ответственности работать так, чтобы вам это нравилось и за достойные деньги. А не как в жопе луковица — не видя ни света белого, ни перспектив, ни признания.

Поэтому просто допустите, сместите фокус с «Я такое точно не потяну» на «Я хотя бы попробую» 💫

Как совмещать работу в найме и свой бизнес-проект

Хотите честно? Практически никак. Но есть нюансы.

Что такое работа в найме? Это аренда вас на определенное время под определенные задачи. Например, с 9 до 18 вы пишете тексты для компании.

Найм — очень энергозатратная история. Особенно, если до работы еще нужно добираться.
Чтобы оставались время и силы на развитие собственного проекта, я сделала бы вот что:

— Накопила подушку безопасности на 3–6 месяцев, будучи в найме
— Договорилась о работе онлайн, если это еще не так. Ну или поменяла бы работу на ту, где можно работать удаленно, чтобы собрать подушку, питаться и платить по имеющимся обязательствам
— Выбрала нишу или способ монетизации своего дела через соцсети
— Начала бы вести экспертные аккаунты, уделяя этому на первых порах минимум час в день. Так, чтобы вечный контент (короткие и длинные видео/посты) выходили раза 2 в неделю. А исчезающий контент — сториз — раза 3 в неделю
— Закупала бы трафик и грела аудиторию к своим продуктам и услугам
— Вела блог аутентично
— Составила план посильного выхода на нужный доход в своем деле. Допустим старт с 20 тыс. в месяц и далее ежемесячно по + 10 % роста дохода. Да, так надо, чтобы жопа и психика не порвались от быстрых изменений и нагрузки «найм + бизнес»
— Когда прибыль и зарплата сравняются, и это стабильно происходит 3 месяца, написала бы заявление на увольнение
— Освободившееся время и силы пустила на масштабирование проекта
— Наняла ассистента

Похожую тему раскрывала в серии постов о найме и фрилансе: где лучше начинать и развивать карьеру. Там много советов из личного опыта. Обязательно прочитайте, если задумываетесь о своем деле.
https://t.me/ediprod/52
https://t.me/ediprod/53

Тестовое задание
— Делать ли вообще? Есть же портфолио
— Делать ли бесплатно? Я же трачу время, мог бы платную работу сделать в это время.

Привет, друзья. О тестовых заданиях я знаю с двух сторон баррикад — и как соискатель, и как представитель работодателя.

Благодаря своим тестовым устраивалась работать на сайт правительства Подмосковья, в Нетологию, Яндекс и Альфа-Банк.

В Нетологии, Яндексе и Альфа-Банке я впоследствии стала разработчиком тестовых и других методических материалов — инструкций и онбордингов. Потому что понимаю должность и то, какие навыки нужны для успешной работы и легкой адаптации.

Поэтому имею сказать вот что.

💎 Портфолио не заменяет тестовое задание. Особенно в творческой среде, особенно для линейных сотрудников.

Давайте честно. Портфолио — это приукрашение вашей работы. Как семейная фотосессия в нулевые. Для нее вы похудели на 5 кг за месяц, сходили на укладку и мейк, взяли наряд в прокат и пришли в чужой интерьер фоткаться под елочкой. Вроде, это вы, но не совсем.

Всегда есть редактор, который правит ваш текст. Старший дизайнер, который правит ваши макеты. Маркетолог, который докручивает ваши воронки.

Вроде работы ваши, но не совсем.

💎 Портфолио не демонстрирует ход ваших мыслей, навыки принятия решений и способности к коммуникации. Даже в тестовом задании очень редкие соискатели оставляют свои мысли, допущения, гипотезы. А зря. Это тот случай, когда ответ может быть «неверным», но балл за ход мыслей вам накинут.

💎 Тестовое задание в нормальных компаниях — одно на всех кандидатов для одной роли. Это некая абстракция и упрощенный вариант ваших потенциальных рабочих задачи. Никто не сможет использовать ваше тестовое и нажиться на нем. Часто у крупных компаний задания даже в открытом доступе. Находи, делай, присылай.

💎 Тестовое нужно обеим сторонам. Вы сможете оценить, насколько вам будет интересна такая работа. А работодатель хочет посмотреть, как вы принимаете решения, и сможет ли доверить вам задачи.

В моей карьере было такое, когда я как соискатель открывала задание и.... закрывала. Потому что понимала, что там шляпа, и я не хочу вступать в такое двумя ногами.

Какие у вас вопросы о тестовых? О чем больше интересно — как выполнять или как составлять?

Шок, восторг
Как будто по спинке погладили.

Я сейчас все больше погружаюсь в пользовательский опыт. И все больше убеждаюсь, что с ним работать нужно везде, во всех продуктах: от мобильных приложений, автомобилей и стройки до текстов, упаковок, клиник, салонов красоты.

Вот последний меня сегодня просто поразил. В моем постоянном маникюрном салоне не было подходящего мне окна, записалась в другой, хоть и обжигалась часто с этим в Самаре. Все прошерстила в Яндексе и записалась.

Пишу прямо из-под маникюрной фрезы, лив стрим 🚨

Когда мы с мастером определились, что делаем, пришла администратор поздравить меня с первым посещением их салона 🌝

«Александра, вы пришли, и у нас праздник. У нас есть традиция превращать новых клиентов в постоянных. Вот вам свечка в зефирке, загадайте желание — обязательно исполнится».

Сижу и млею, так приятно. Великолепный первый контакт.

Приду ли сюда еще? Конечно да!

Это я после майских праздников пытаюсь работать.

А вы как сегодня?

🔥 — с самого утра в продуктивной струе
🤩 — медленно, но верно вхожу в рабочие дела
😎 — вспоминаю, какая у меня была должность в апреле

Облик человеческий

Я на удаленке 4 года. Прямо со времен ковида. За это время я поработала в Нетологии, Яндексе, Альфа-Банке и на себя.

С 2019 года была в офисе максимум раз 10: в дни корпоративов и душевных посиделок.

Я крепко приросла к дому. И даже отказалась от вкусного оффера Сбер Бизнеса, потому что там было условие 2-3 дня приходить в офис.

И есть одна вещь, которую я стараюсь не делать на удаленке, — ходить весь день в пижаме или халате. Я стараюсь выглядеть дома хорошо, так, как если бы мне надо было куда-то идти.

Каждое утро после зарядки я принимаю душ. Делаю укладку, макияж. Надеваю удобную, но опрятную и красивую одежду. Я пользуюсь духами каждый день.

В чем смысл? Меня же никто не видит.

Я себя вижу. Меня видит мой сын. Меня видит любимый мужчина.

Удаленка позволяет уделять больше времени утренней рутине и красоте. Но именно этим почему-то начинают пренебрегать в первую очередь, работая дома.

Как думаете, почему так? Напишите в комментариях.
А как вы выглядите дома?

Сегодня как раз показываю в сториз свою рутину вот здесь: https://www.instagram.com/pro.tomey?igsh=MXR0aGUwcjJ0a3Q2NA%3D%3D&utm_source=qr
Заходите на огонек 🌸

Подала заявку в пул преподавателей Альфа-Банка

Новый виток карьеры — наставничество. Нет, не наставничество инста-наставников, а передача профессионального опыта.

Параллельно расту и на основном месте работы. Набираем ребят под моим руководством. И их тоже нужно обучать.

Уже составила для них онбординг. Два года назад, когда я перешла в Альфу, я бы руки целовала тому, кто дал бы мне такой «учебник». Хорошо, что всегда было кому ответить на мои вопросы, а я не стеснялась их задавать.

Преподавательский опыт у меня приличный. Я преподавала в МГУ философию в качестве практики.

Год работала методистом и преподавателем программ по политологии и философии в московском колледже.

Запускала несколько учебных групп для редакторов, занималась индивидуально.

Делала обучение по бизнес-каналам в Телеграме. Один из потоков был для маркетологов дилерских центров Geely на базе Нетологии.

Всю жизнь твержу, что учителем не работала бы никогда, а вся моя карьера трендом вьется вокруг преподавания.