Forwarded from ЭКОПСИ Консалтинг
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Меняемся, оставаясь собой. Представляем новый фирменный стиль ЭКОПСИ
В прошлом году мы отметили юбилей. 35 лет, работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим, что бизнес делают люди, и не изменяем своим ценностям: выбираем свободу и ответственность, любим придумывать новое, развивать технологии, исследовать и анализировать, мыслить и действовать масштабно, делиться знаниями.
Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста, повышать эффективность, но и сами постоянно растем и меняемся, развивая разные направления консалтинга.
Мы поняли, что пришло время измениться и внешне, чтобы наш облик отражал то, какими мы стали к сегодняшнему дню.
Поэтому встречайте — новый фирменный стиль ЭКОПСИ🔥
Какие смыслы мы вложили в наш новый образ — смотрите в видео, а подробнее — читайте в новости на сайте. Надеемся, что наш новый визуальный облик понравится вам.
Спасибо, что вы с нами✨
Команда ЭКОПСИ
#ЭКОПСИUniverse #про_ЭКОПСИ #ЭКОПСИ35
В прошлом году мы отметили юбилей. 35 лет, работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим, что бизнес делают люди, и не изменяем своим ценностям: выбираем свободу и ответственность, любим придумывать новое, развивать технологии, исследовать и анализировать, мыслить и действовать масштабно, делиться знаниями.
Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста, повышать эффективность, но и сами постоянно растем и меняемся, развивая разные направления консалтинга.
Мы поняли, что пришло время измениться и внешне, чтобы наш облик отражал то, какими мы стали к сегодняшнему дню.
Поэтому встречайте — новый фирменный стиль ЭКОПСИ
Какие смыслы мы вложили в наш новый образ — смотрите в видео, а подробнее — читайте в новости на сайте. Надеемся, что наш новый визуальный облик понравится вам.
Спасибо, что вы с нами
Команда ЭКОПСИ
#ЭКОПСИUniverse #про_ЭКОПСИ #ЭКОПСИ35
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие дамы!
С Международным женским днём! В этот прекрасный весенний праздник хотим пожелать вам вдохновения, красоты и гармонии. Пусть каждый день будет наполнен улыбками, теплом и поддержкой близких. Вы – невероятные, и мы восхищаемся вашей энергией, профессионализмом и силой духа.
Желаем вам исполнения самых заветных мечт и бесконечного счастья!
С Международным женским днём! В этот прекрасный весенний праздник хотим пожелать вам вдохновения, красоты и гармонии. Пусть каждый день будет наполнен улыбками, теплом и поддержкой близких. Вы – невероятные, и мы восхищаемся вашей энергией, профессионализмом и силой духа.
Желаем вам исполнения самых заветных мечт и бесконечного счастья!
Приглашаем на закрытую встречу HR-экспертов 25 марта!
Мы приглашаем руководителей крупного бизнеса, HRD и ведущих HR-экспертов Узбекистана, чтобы вместе обсудить результаты исследования и разобрать актуальные вызовы управления персоналом.
Как сделать обратную связь инструментом роста бизнеса?
HR-ландшафт стремительно меняется, и работа с обратной связью сотрудников становится ключевым фактором успеха. ЭКОПСИ, лидер HR-консалтинга, провел исследование лучших практик сбора и анализа мнений сотрудников в организациях.
Что вы получите:
✅ Готовые инструменты – узнаете, какие методологии и подходы работают лучше всего.
✅ Доступ к эксклюзивной аналитике – какие метрики используют компании Центральной Азии и какие отраслевые тренды доминируют.
✅ Эффективный алгоритм работы с топ-менеджментом – как сделать результаты исследования реальным драйвером изменений.
✅ Четкий план действий – разберетесь, когда опросов достаточно, а когда нужны дополнительные методы (интервью, фокус-группы).
✅ Практические рекомендации – как работать с результатами исследований, чтобы они приносили реальные бизнес-результаты.
Когда: 25 марта 18:00–21:15
Где: Ресторан Prime, 2-й пр. Тараккиет, 3
Участие: бесплатное, необходима предварительная регистрация.
ОТМЕНА мероприятия.
Мы приглашаем руководителей крупного бизнеса, HRD и ведущих HR-экспертов Узбекистана, чтобы вместе обсудить результаты исследования и разобрать актуальные вызовы управления персоналом.
Как сделать обратную связь инструментом роста бизнеса?
HR-ландшафт стремительно меняется, и работа с обратной связью сотрудников становится ключевым фактором успеха. ЭКОПСИ, лидер HR-консалтинга, провел исследование лучших практик сбора и анализа мнений сотрудников в организациях.
Что вы получите:
✅ Готовые инструменты – узнаете, какие методологии и подходы работают лучше всего.
✅ Доступ к эксклюзивной аналитике – какие метрики используют компании Центральной Азии и какие отраслевые тренды доминируют.
✅ Эффективный алгоритм работы с топ-менеджментом – как сделать результаты исследования реальным драйвером изменений.
✅ Четкий план действий – разберетесь, когда опросов достаточно, а когда нужны дополнительные методы (интервью, фокус-группы).
✅ Практические рекомендации – как работать с результатами исследований, чтобы они приносили реальные бизнес-результаты.
Когда: 25 марта 18:00–21:15
Где: Ресторан Prime, 2-й пр. Тараккиет, 3
Участие: бесплатное, необходима предварительная регистрация.
ОТМЕНА мероприятия.
Коллеги, поздравляем вас с Наврузом!
Этот праздник символизирует обновление, гармонию и новые возможности — ценности, которые так близки каждому HR-профессионалу.
HR-среда, как и традиции Навруза, строится на ключевых принципах:
🌱 Обновление — весной природа пробуждается, а в компаниях мы создаём условия для развития талантов и адаптации к переменам.
🤝 Единство — Навруз напоминает нам о важности сообщества, а HR помогает строить сильные, сплочённые команды.
⚖️ Баланс и процветание — как сумаляк готовится из пророщенной пшеницы с терпением и заботой, так и эффективная HR-стратегия помогает компании расти и достигать целей.
Пусть этот праздник принесёт вам вдохновение, новые перспективы и прочные партнёрские связи! Мы ценим наше сотрудничество и уверены, что впереди у нас ещё много интересных проектов. ✨
Этот праздник символизирует обновление, гармонию и новые возможности — ценности, которые так близки каждому HR-профессионалу.
HR-среда, как и традиции Навруза, строится на ключевых принципах:
🌱 Обновление — весной природа пробуждается, а в компаниях мы создаём условия для развития талантов и адаптации к переменам.
🤝 Единство — Навруз напоминает нам о важности сообщества, а HR помогает строить сильные, сплочённые команды.
⚖️ Баланс и процветание — как сумаляк готовится из пророщенной пшеницы с терпением и заботой, так и эффективная HR-стратегия помогает компании расти и достигать целей.
Пусть этот праздник принесёт вам вдохновение, новые перспективы и прочные партнёрские связи! Мы ценим наше сотрудничество и уверены, что впереди у нас ещё много интересных проектов. ✨
22 апреля в Ташкенте состоится бизнес-завтрак ЭКОПСИ — встреча для HR-директоров, бизнес-лидеров и всех, кто отвечает за людей и культуру в компаниях.
На встрече выступят:
▪️ Любовь Шокина, директор по консалтингу, руководитель практики «Стратегия обеспечения персоналом»
▪️ Артем Гринев, директор продуктов ЭКОПСИ, продакт-менеджер исследования вовлеченности
Что обсудим:
✅ Рынок труда: дефицит в России и профицит в Узбекистане — как эти различия влияют на найм и что это значит для HR.
✅ Роль HR в компании: как меняется восприятие, что мешает, и какую задачу HR должен решать в первую очередь.
✅ Наем через реферальную программу, реальные боли участников и адаптация процессов под рынок — в формате живой дискуссии и голосований.
А также:
📍 Как удерживать квалифицированных людей в условиях конкуренции за таланты.
📍 Зачем HR работать с вовлеченностью — что говорит исследование и как обратная связь становится инструментом роста компании.
📍 Как перейти от сервисной роли к позиции HR Business Partner — с понятными шагами и кейсами.
Чем будет полезно:
▪️ Понять, какие процессы найма и удержания реально работают в Узбекистане.
▪️ Увидеть HR не как поддержку, а как бизнес-функцию с влиянием.
▪️ Получить практические инсайты, кейсы и живую обратную связь от коллег и спикеров.
Дата: 22 апреля
Место: ресторан Prime, 2-й проезд Тараккиет, 3В, Ташкент
Формат: бизнес-завтрак
Количество мест ограничено, участие только по предварительной регистрации.
На встрече выступят:
Что обсудим:
А также:
Чем будет полезно:
Дата: 22 апреля
Место: ресторан Prime, 2-й проезд Тараккиет, 3В, Ташкент
Формат: бизнес-завтрак
Количество мест ограничено, участие только по предварительной регистрации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рынок, вовлечённость, удержание — о чём говорили 22 апреля⚡️
Спасибо каждому из вас — более 50 участников — за живой диалог, честные мысли и ценные инсайты. Благодаря вам встреча была не просто полезной, а по-настоящему живой и вдохновляющей.
😊 Что особенно откликнулось участникам:
— Чёткая аналитика и статистика, которую можно использовать уже сейчас
— Глубокое обсуждение вовлечённости сотрудников и её реального влияния на бизнес
— Новый взгляд на HR — не как сервис, а как бизнес-функция
— Вопросы удержания и адаптации, особенно в реалиях узбекского рынка
Мы уже готовим новые встречи — с ещё большим фокусом на темы, которые волнуют именно вас.
Совсем скоро расскажем про следующий бизнес-завтрак — следите за нашими новостями!
Презентации отправлены, фотографии готовы — делитесь, отмечайте нас и обязательно напишите:
что вам запомнилось, что понравилось и какие идеи вы унесли с собой?
Нам важно слышать вас — это помогает делать следующие встречи ещё сильнее.⤵️
Спасибо каждому из вас — более 50 участников — за живой диалог, честные мысли и ценные инсайты. Благодаря вам встреча была не просто полезной, а по-настоящему живой и вдохновляющей.
— Чёткая аналитика и статистика, которую можно использовать уже сейчас
— Глубокое обсуждение вовлечённости сотрудников и её реального влияния на бизнес
— Новый взгляд на HR — не как сервис, а как бизнес-функция
— Вопросы удержания и адаптации, особенно в реалиях узбекского рынка
Мы уже готовим новые встречи — с ещё большим фокусом на темы, которые волнуют именно вас.
Совсем скоро расскажем про следующий бизнес-завтрак — следите за нашими новостями!
Презентации отправлены, фотографии готовы — делитесь, отмечайте нас и обязательно напишите:
что вам запомнилось, что понравилось и какие идеи вы унесли с собой?
Нам важно слышать вас — это помогает делать следующие встречи ещё сильнее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Выгорание — это не просто усталость. Оно подтачивает мотивацию, обесценивает успехи, влияет на вовлечённость и, в конечном счёте, приводит к потере талантливых людей. Поэтому так важно вовремя его распознавать и правильно с ним работать.
Мы в ЭКОПСИ каждый год проводим множество исследований, направленных на оценку выгорания и преодоление этого состояния.
Именно для этого мы разработали инструмент FADE — опросник, который:
• помогает выявлять сотрудников на разных стадиях выгорания,
• показывает реальные масштабы проблемы в компании,
• помогает вовремя поддерживать людей и удерживать ценные кадры.
Команда практики Digital Assessment ЭКОПСИ и продакт-менеджер FADE Мария Перова подготовили подборку популярных мифов о выгорании — и разобрали их.
Ответы — в карточках выше. ⤴️
Берегите себя и своих людей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Заполните анкету всего за 5 минут — и получите результаты исследования на почту бесплатно!
Замечаете, что:
– Сотрудники просят повышения, а вы не уверены, насколько это обоснованно?
– Конкуренты «переманивают» специалистов?
– Нужно уложиться в бюджет, но не хватает данных для аргументов?
– Хотите понять, как компании будут менять стратегии в 2025 году?
Пройдите опрос и получите бесплатно:
– Актуальные данные по уровню и стратегиям вознаграждения
– Планы компаний на 2025 год
– Возможность сравнить свою практику с рынком
ЭКОПСИ регулярно исследует рынок труда, чтобы помочь бизнесу принимать взвешенные решения. Ваше участие — вклад в развитие прозрачного и эффективного рынка в Узбекистане.
Сбор анкет открыт до 13 мая!
Участвуйте и получите на почту итоговый отчет с результатами исследования.
EKOPSI tomonidan o‘tkazilayotgan yangi puls-so‘rovda ishtirok eting — bu safar mavzu: kompaniyalarning mehnatga haq to‘lash sohasidagi rejalar!
Siz quyidagilarni sezayapsizmi:
— Ishchilar maosh oshirishni talab qilmoqda, lekin bu talab qanchalik asosli ekanligiga ishonchingiz komil emasmi??
— Raqobatchilar xodimlaringizni o‘ziga jalb qilmoqda, siz esa bozor talablaridan ortda qolgandek sezyapsizmi?
— Rahbariyat byudjetga mos ravishda ish yuritishni talab qilayapti, ammo siz dalillarsiz bunday qarorni qabul qilish qiyinligini tushunayapsiz
— Yoki shunchaki, boshqa kompaniyalar mehnat haqi bo‘yicha qanday qarorlar qabul qilayotganini bilishni istaysizmi?
Agar bunday savollar sizga tanish bo‘lsa, so‘rovnomada ishtirok etish sizga kerakli yo‘nalishlar bilan tanishish imkonini beradi.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы знаем, как непросто навести порядок в хаосе зарплат и сдержать рост бюджета. Именно поэтому приглашаем вас на бизнес-завтрак «Управляй неуправляемым» — встречу HR-директоров, C&B-специалистов и практиков, которые уже прошли путь внедрения грейдов.
Что обсудим:
— Когда в компании действительно пора внедрять грейды?
— Как система грейдов помогает говорить с бизнесом «на одном языке»?
— Почему без вовлечения менеджеров даже идеальная система не сработает?
— Какие ошибки чаще всего допускают при запуске — и как их избежать?
— Как подойти к проекту так, чтобы действительно удержать бюджет под контролем?
Алина Уварова — партнёр, руководитель практики «Вознаграждение и мотивация персонала», ЭКОПСИ
Хилола Сулейманова — управляющий партнёр DaVinci Management Consulting
Адиба Каримова — руководитель управления по работе с персоналом АИКБ «Ипак Иули»
— устали от хаоса в вилках и переговорах по зарплатам,
— хотите выстроить систему, а не латать дыры,
— ищете работающие подходы, а не «красивые презентации» — ждём вас на встрече!
Это не лекция, а живая профессиональная дискуссия. Приходите задавать вопросы, обсуждать кейсы и искать решения вместе с коллегами. Будем рады вас видеть и благодарим за интерес к теме!
Дата: 22 мая
Время: сбор гостей в 9:00
Место: ресторан Prime, 2-й проезд Тараккиет, 3В, Ташкент
Формат: бизнес-завтрак
Обратите внимание: количество мест ограничено, необходима предварительная регистрация.
Ссылка на регистрацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM