Почему ты не можешь найти работу в IT? 3 ловушки новичка: что реально тормозит твою карьеру в IT

В начале моего пути у меня было много ограничивающих установок у меня в голове, которые не давали выйти на новый карьерный уровень. Я думал, что я какой-то не такой, все вокруг умнее и лучше меня - вообщем насрано в голове было знатно. И эта проблема многих людей, поэтому в этом видео мы поговорим о том, что реально тормозит твою карьеру. Мы разберем, почему твой мозг намеренно держит тебя в вечном статусе студента, не пуская к деньгам и реальным проектам. Для этого я пригласил эксперта - Марию 😎

Про эксперта:

у Марии более 3 лет опыта и более 50 клиентов, кто увеличил свой доход и уровень жизни благодаря комплексному подходу к работе со своим мышлением

Узнай, как преодолеть внутренние барьеры на пути к желаемым результатам и разрешить себе стать лютым ебакой 🤑

Внутри видео разбираем три главные ловушки новичков:
🟣 Скрытые выгоды: почему комфорт статуса студента удерживает вас на месте и дает иллюзию отсутствия ответственности
🟢 Синдром самозванца: почему ожидание идеального момента для старта заставляет вас думать, что вы недостаточно хороши
🔵 Страх ответственности и оценки: как боязнь взять на себя профессиональные обязательства и страх критики блокируют ваш рост

Ссылка на видео: https://youtu.be/URVs-73JT5U

Как собеседоваться в DS, если тебе страшно (ч1): Катастрофизация 🧠

50 откликов, одно приглашение, обосрался на собесе - цитата моих студентов. Также мне много ребят писали в лс со словами: "хочу прокачать собеседования, а то хз что там вообще делать". Поэтому проблема есть, сейчас разберёмся.
Самый главный инсайт, что проблема в основном не в знаниях - ты градиентный спуск объяснишь да и на питоне сможешь напишешь. А проблема в том, КАК ты ходишь на собесы.

Я дам три конкретных инструмента, которые это меняют, а сегодня - первый

Вот три цитаты из опросника. Три разных человека:
🟣 «Боюсь, что на собесе спросят то, чего я не знаю» - новичок
🟡 «Навыки прохождения собесов атрофировались» - свитчер, работает, но в другой области
🔵 «Подаваться на senior - а вдруг не соответствую?» - парень с опытом в DS

Три разных человека, а одна и та же хрень - страх.

Знаешь, что происходит в твоей голове? Ты видишь вакансию на HH, и начинается: «А вдруг спросят то, чего не знаю → завалюсь → значит тупой → зря учил → никуда не устроюсь → бомж» Это штука называется катастрофизация. Мозг берёт нормальную ситуацию и строит цепочку кошмаров до самого дна. Каждое звено типа логичное, а вся цепь - полная залупка.

У меня ученик был - сеньор ML-инженер, 3 года опыта, опыт в продакшене. Месяц не мог откликнуться на вакансию, потому что в голове насрано: «А вдруг задачу не решу - и поймут, что я ненастоящий сеньор». Три года в проде и боится, что ненастоящий 💀

Димасик, что же делать? Дай себе 10-15 минут, возьми бумагу, ручку и честно для себя докрути цепочку до конца: "завалил собес → не позовут → пойдёшь на следующий → и там завалил → ещё раз пойдёшь". В чём катастрофа-то? Ведь тебя никто не расстреляет. Конец - это не «бомж». Конец - это «пойду на ещё один собес».

Ещё очень важная информация, к которой я сам долго шёл, собес - это не экзамен на тупость, это проверка совместимости. Не взяли - не значит «ты плохой или тупой». Значит вы просто не подошли друг другу, как на свидании 🤷

Конкретика перед следующим собесом:
1️⃣ Бери блокнот, пиши свою цепочку страхов буквами и своей рукой. «Чего боюсь? Что будет, если это случится? А потом?» Дойди до конца - увидишь, конец не конец света
2️⃣ Дыхание «квадрат» за 5 минут до созвона: вдох 4 секунды → задержка 4 → выдох 4 и так три раза (спина болеть не будет). Возможно, звучит глупо, но мне и моим ребятам помогло, решать тебе)

У меня самого куча страхов и проблем было и на старте, и в росте и сейчас особенно, с которыми я каждый день сталкиваюсь - и это нормально. Главное тут то, что ты предпринимаешь, чтобы их решить. В этом посте дал вам пул инструментов, которыми сам пользуюсь и пользовался активно, всегда пожалуйста)

Как собеседоваться, если тебе страшно (ч2): страха нет, я его убил 🚂

В предыдущем посте мы разобрались, почему мозг делает из собеседования катастрофу, а сегодня переходим конкретно к собесам

Стандартная схема: человек ходит на собесы один. Если завалил, то грустит, а если прошёл, то кайфует, но опыт и вопросы остаются только у него. Каждый следующий кандидат наступает на те же грабли 👎

Если все попрут напролом поодиночке - проиграют все, а если договорятся - каждый уйдёт в плюсе. К типичным собесам это применяется один в один.

Паровозим 🤝
Находишь 2-3 слонов (однокурсников, кентов из чатов, кого угодно), которые тоже ищут работу, и теперь вы одна дружная команда, которая ходит по очереди в разные компании. После каждого собеса скидываете в общий чат инфу: какая компания, позиция, какие вопросы задали, что ответил, где обосрался

Один сходил в Яндекс - принёс вопросы по ML System Design. Второй в Тинькофф - задачки по A/B тестам. Третий в Сбер - насуетил SQL и feature engineering.

А теперь цифры 📈
Ты один ходишь на 1-2 собеса в неделю, за месяц - это 4-8 наборов вопросов.
Паровозик из трёх человек, где каждый ходит по 2 раза в неделю - это 24 набора вопросов за месяц. По итогу ты покрываешь рынок в 6 раз быстрее 🤯

Не для кого ни секрет, что в основном во всей индустрии найм такой, что вопросы повторяются: MLSD кейсы, SQL таски, тервер - всё одно и то же, зачем узнавать о них во время собеса, если можно буквально перед ним? После второй недели в паровозике вы будете знать 80% вопросов на рынке и при этом очень классно подтянете теорию (у меня так было, кста)
Много ребят на моём менторстве так сделали: за месяц прошли ~20-30 собесов на нескольких людей. К концу месяца двое уже были с офферами, третий забрал свой через неделю. И теперь уничтожают задачи и приносят деньги бизнесу

Твой план на сегодня:
1️⃣ Напиши трём знакомым DS-никам: "Ходишь на собесы? Давай паровозиком делиться вопросами"
2️⃣ Создай ТГ-чат или гугл табличку формата: дата, компания, вопросы, где поплыл.
3️⃣ Самое тяжёлое - это попасть на один и тот же собес. Тут есть два совета: у вас должен быть +- одинаковый опыт, который конвертит на созвон с HR, а также большой набор вакансий куда вы ходите, так выше шанс что множества буду пересекаться
3️⃣ Договоритесь на минимум 2 собеса в неделю. Даже если вака не идеальная - это ценные данные для вашего паровозика.

Дима, фуууу, ты врёшь компаниям, это не честно, засунь баклажан себе в жопу! Мой ответ прост: мне похуй
Тебе всё равно придётся учить эти трансформеры и алгоритмы (плюс основная доля вопросов есть в инете ну или в этом ботике). Но ты хотя бы будешь точно знать, ЧТО учить. Компании, которые спрашивают не типичные вопросы, они не боятся паровозов, потому что каждый собес для них - это конкретные вопросы по личному опыту (уважение таким).

Также есть компании, которые годами не меняют свои вопросы, и я честно сам в ахуе от этого. Они должны закладывать это в риск, потому что это нормально, что люди делятся вопросами, чтобы облегчить себе жизнь. И если что, то компании ровно так же и поступают, но только в других проявлениях: общаться с стартапом с целью его купить, узнать всё о нём, потом игнорить и выпустить ровно такой же продукт через несколько месяцев - так делает Шмяндекс по рассказам моих товарищей из сферы.

Почему ты до сих пор без оффера на 300к? 🤔

Новый ролик на ютуб, где разобрал 5 ловушек, в которых вкатуны хоронят годы жизни и миллионы недополученных рублей

Коротко о чём там:
🔵 Почему вечные студенты с 50 курсами проигрывают наглым пацанам с кривым кодом
🟣 Зачем ты третий месяц выводишь формулу Байеса, если рынку на это похуй
🟢 Почему твоя мл-модель всё равно стоит ровно 0 рублей
🟡 Как хайп на LLM мешает тебе стать нормальным инженером
🔵 И почему сказки про «стань DS за 3 месяца» - это чистый развод

Если узнаешь себя хотя бы в одной - у тебя могут быть проблемы, но они решаемые

Ссылка на видос: https://youtu.be/0KUXzS3OSN4
Посмотри и напиши в комменты, какая ловушка пугает больше всего 👇

Оффер на 315к за 3 месяца в Суточно ру: из обычного студента в Middle ML-Engineer 🐵

Многие сидят на парах в универе, думают что вот-вот что-то произойдёт, и оффер сам прилетит в личку. Но реальность такая: ничего не произойдёт, пока ты сам не начнёшь двигаться

Сегодня расскажу кейс моего слона, который учился на ПМИ, немного поработал в аутсорсе с ребятами с вуза, но понял - ничего особенного там не светит. Плюс личная жизнь подкинула пендель, и он принял решение: нахуй стажёрство и джуна, иду сразу на мидла 🚬

И залетел ко мне на менторство

Что мы сделали:
1️⃣ Жёсткие МОКи на каждом созвоне: команда задавала самые каверзные и вонючие вопросы, которые могли бы заставить снять трусы на реальном собесе. Тем самым прокачали знания + стрессоустойчивость - чтобы на настоящем собесе он чувствовал себя как дома
2️⃣ Проработали резюме до мяса: он начал глубже понимать, как устроены системы, что прокачало его и помогло на текущем месте работы сразу влиться в коллектив
3️⃣ Выстроили стратегию захода сразу на мидла: без лишней возни со стажировками и джуновскими позициями

Итог:
🟣 За 3 месяца менторства получил оффер на 315к gross - Middle ML-Engineer в Суточно.ру
🟢 Работает уже более 3 месяцев, доход вырос в разы, жизнь кардинально поменялась
🟡 Сам написал: "вся наша жизнь - это по сути обучение модельки, бояться совершать ошибки не страшно, потому что именно из-за них ты можешь в будущем получить хорошие метрики (то есть большие бабки))))" - это база, постоянно через эту призму живу

Больше отзывов в этом канале, если чувствуешь забуксовку по офферу, то пиши сюда

Как собеседоваться в DS, если тебе страшно (ч.3) - учимся не мычать на собесах 😐

В прошлых частях рассказал про свои методы борьбы со страхом, которые я сам применяю, и как наиболее эффективно проходить собеседования. А сегодня расскажу про то, что может быть раковой ошибкой на собесе - подготовка к софтам...

Моя ситуация: я как-то собесился на валютную удалёнку, я довольно таки хорошо технически прокачался. На техничке всё кул, а потом HR мне говорит: «Почему меняете работу?». А я что-то и пуньк и среньк на этот вопрос и понял, что надо что-то менять с софтами. Ну и по итогу я понял, что из-за моего гавно-ответа я был послан. И эту же ошибку замечаю у многих моих учеников, поэтому давайте её разберём 🔫

Многие думают, что выдрочив все алгосы и всю техничку, то будут проходить все собесы - это не так, рынок на самом деле другой. Рынку ещё нужны твои софты: как ты умеешь слова в предложении складывать, как ты выглядишь, как конфликты решаешь и вообще на каких движениях живёшь - это активнее набирает обороты с появлением вайб-кодинга

Разбираем на примере, вопрос: «Почему вы меняете работу?»
❌ «Хочу больше денег» → HR: уйдёт от нас, когда предложат на 20к больше
❌ «Начальник - мудак» → HR: будет жаловаться на наших менеджеров
✅ «Перерос текущий грейд, хочу более сложные задачи в ML» → HR: мотивирован, хочет расти
✅ «Ищу команду, где data science в продакшене, а не в презентациях» → HR: знает, чего хочет

Обязательно заходи сюда и запоминай: больше таких каверзных вопросов и ответов на них у меня в этих постах (1 часть, 2 часть) 🕺

Итог:
Я сам два слова мог связать на собесе - это нормально. Главное это то, как ты работаешь с своими ошибками. Поэтому советую тебе почитать два предыдущих поста про мои личные наблюдения, к чему пришёл и чему учу людей.