В следующем выпуске easy встречи планируем поговорить о корпоративном обучении, о его отличие от Edtech, про внедрение и выбор корп. LMS
Актуально ли это для вас? 🤔 Дайте ответ в комментарии, какие темы вас интересуют больше
Актуально ли это для вас? 🤔 Дайте ответ в комментарии, какие темы вас интересуют больше
Anonymous Poll
77%
Да
15%
Нет
8%
Свой ответ в комментарии
easy встреча #4
С удачным завершением рабочей недели!🫰
Мы рады анонсировать нашу следующую easy встречу, на которой мы разберём все самые актуальные вопросы корпоративного обучения! 🔥
🗓 Когда: 6 февраля, в 19:00 по московскому времени.
🎤 Эксперт, с огромным опытом в корпоративном обучении - Виталий Кураго
📍 Онлайн: https://alfabank.ktalk.ru/cby5stnglrit
О чём поговорим на встрече?
1️⃣ Корпоративное обучение vs Edtech:
— В чём ключевые отличия?
— Какие нюансы нужно учитывать?
— Как понять потребности заказчиков?
— Почему так важно говорить на одном языке с бизнесом и не уходить в "образовательную абстракцию"?
2️⃣ LMS (Системы управления обучением):
— Обзор российского и зарубежных рынков.
— Какие инструменты должны быть в LMS обязательно?
— Peer-to-peer обучение в корпоративном сегменте: как это может работать и как должна выглядеть LMS, поддерживающая такой формат?
3️⃣ Измерение эффективности обучения (ROI):
— Какие метрики действительно важны для оценки эффективности корпоративного обучения?
— Как связать результаты обучения с бизнес-показателями компании (продажи, прибыль, производительность)?
— Какие инструменты и методы помогут собирать данные и анализировать результаты обучения?
— Как убедительно доказать руководству ценность инвестиций в обучение?
4️⃣ Будущее корпоративного обучения:
— Как технологии (AI, VR, AR) меняют ландшафт корпоративного обучения?
— Роль менторства и коучинга в современном обучении.
— Какие новые форматы обучения ждут нас в будущем?
Готовьте вопросы🫡
С удачным завершением рабочей недели!🫰
Мы рады анонсировать нашу следующую easy встречу, на которой мы разберём все самые актуальные вопросы корпоративного обучения! 🔥
🗓 Когда: 6 февраля, в 19:00 по московскому времени.
🎤 Эксперт, с огромным опытом в корпоративном обучении - Виталий Кураго
📍 Онлайн: https://alfabank.ktalk.ru/cby5stnglrit
О чём поговорим на встрече?
1️⃣ Корпоративное обучение vs Edtech:
— В чём ключевые отличия?
— Какие нюансы нужно учитывать?
— Как понять потребности заказчиков?
— Почему так важно говорить на одном языке с бизнесом и не уходить в "образовательную абстракцию"?
2️⃣ LMS (Системы управления обучением):
— Обзор российского и зарубежных рынков.
— Какие инструменты должны быть в LMS обязательно?
— Peer-to-peer обучение в корпоративном сегменте: как это может работать и как должна выглядеть LMS, поддерживающая такой формат?
3️⃣ Измерение эффективности обучения (ROI):
— Какие метрики действительно важны для оценки эффективности корпоративного обучения?
— Как связать результаты обучения с бизнес-показателями компании (продажи, прибыль, производительность)?
— Какие инструменты и методы помогут собирать данные и анализировать результаты обучения?
— Как убедительно доказать руководству ценность инвестиций в обучение?
4️⃣ Будущее корпоративного обучения:
— Как технологии (AI, VR, AR) меняют ландшафт корпоративного обучения?
— Роль менторства и коучинга в современном обучении.
— Какие новые форматы обучения ждут нас в будущем?
Готовьте вопросы🫡
🔥4❤2🤝1🫡1
Всем привет, хотим сформировать новую рубрику - EdTech + IT, на этом канале , где опытный преподаватель IT дисциплин будет обсуждать с гостями темы на стыке этих двух областей, а конкретнее:
— как технические специалисты могут адаптировать свои резюме и использовать навыки EdTech для перехода в IT-компании или наоборот – использовать IT-компетенции в образовании ( как преподский опыт обернуть в разработку )
— программы обучения в IT, которые могут быть интересны и полезны для методистов, преподавателей, тренеров и всех, кто причастен к сфере образования
Также будем приглашать IT-специалистов, имеющих опыт работы в образовательных проектах, которые поделятся своим опытом и расскажут о трендах в мире технологий☁️
— как технические специалисты могут адаптировать свои резюме и использовать навыки EdTech для перехода в IT-компании или наоборот – использовать IT-компетенции в образовании ( как преподский опыт обернуть в разработку )
— программы обучения в IT, которые могут быть интересны и полезны для методистов, преподавателей, тренеров и всех, кто причастен к сфере образования
Также будем приглашать IT-специалистов, имеющих опыт работы в образовательных проектах, которые поделятся своим опытом и расскажут о трендах в мире технологий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🤝2🫡2
Интересно ли вам?☝️
Anonymous Poll
83%
Да, было бы интересно послушать
17%
Нет, я из другой области
0%
Свой ответ в комментарии
Запускаем НОВУЮ рубрику в нашем канале – «Edtech+IT!» ☁️
Вместе с Сергеем - преподавателем IT дисциплин, будем затрагивать темы на стыке образования и цифровых технологий, обучения в IT, будем приглашать IT-специалистов, имеющих опыт работы в образовательных проектах, которые поделятся своим опытом и расскажут о трендах в мире технологий
Первая встреча будет уже сегодня!
Будем обсуждать, как технические специалисты могут адаптировать свои резюме и использовать навыки EdTech для перехода в IT-компании или наоборот – использовать IT-компетенции в образовании 🫰
📌 Место (здесь) - https://t.me/easycours?livestream=9df7734a75f76f3a45
⏱️Время - 20:00 по мск
Всех ждём🫡
Вместе с Сергеем - преподавателем IT дисциплин, будем затрагивать темы на стыке образования и цифровых технологий, обучения в IT, будем приглашать IT-специалистов, имеющих опыт работы в образовательных проектах, которые поделятся своим опытом и расскажут о трендах в мире технологий
С помощью этой рубрики мы хотим показать, что IT — это не только про код, а EdTech — не только про обучение. На стыке этих сфер рождаются новые возможности для карьеры, инновационных проектов и профессионального роста.
🔹 Для технарей: как адаптировать свои навыки и войти в EdTech, какие перспективы открываются в образовательных проектах.
🔹 Для преподавателей: как использовать свои компетенции в IT, какие навыки помогут освоить разработку и работать в технологических компаниях.
🔹 Для всех в сфере образования: какие IT-программы и инструменты помогут лучше понимать рынок и развиваться в профессии.
Мы будем говорить не только о теориях, но и разбирать реальные кейсы, показывать тренды и помогать специалистам EdTech и IT находить точки роста в карьере. 🚀
Первая встреча будет уже сегодня!
Будем обсуждать, как технические специалисты могут адаптировать свои резюме и использовать навыки EdTech для перехода в IT-компании или наоборот – использовать IT-компетенции в образовании 🫰
📌 Место (здесь) - https://t.me/easycours?livestream=9df7734a75f76f3a45
⏱️Время - 20:00 по мск
Всех ждём🫡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🤝3🫡3👻2❤1
Ловите запись первого выпуска Edtech+IT 🫰
Говорили про то, как технические специалисты могут адаптировать свои резюме и использовать навыки EdTech для перехода в IT-компании или наоборот – использовать IT-компетенции в образовании
☁️ Уже завтра, 6 февраля, в 19:00 по мск, встречаемся с вами снова, поговорим с Виталием Кураго - экспертом корпоративного обучения,
— О ключевых отличиях корпоративного обучения от EdTech
— Разберем функциональность LMS, в частности, возможности peer-to-peer обучения, и рассмотрим российский и зарубежные рынки.
— Затронем будущее корпоративного обучения, включая влияние новых технологий, менторства и перспективных форматов.
Говорили про то, как технические специалисты могут адаптировать свои резюме и использовать навыки EdTech для перехода в IT-компании или наоборот – использовать IT-компетенции в образовании
— О ключевых отличиях корпоративного обучения от EdTech
— Разберем функциональность LMS, в частности, возможности peer-to-peer обучения, и рассмотрим российский и зарубежные рынки.
— Затронем будущее корпоративного обучения, включая влияние новых технологий, менторства и перспективных форматов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Easy EdTech + IT | Встреча №1 | Как адаптировать резюме из EdTech в IT и наоборот
🔥8🤝3❤🔥2❤1🫡1
easy встреча #4 уже сегодня!
Всем привет! 👋
Присоединяйтесь, чтобы узнать, как превратить обучение в реальный инструмент для достижения бизнес-целей
📅 Сегодня, 6 февраля
🕒 В 19:00 по МСК
📍 Онлайн: https://alfabank.ktalk.ru/cby5stnglrit
До встречи! 😉
Всем привет! 👋
Присоединяйтесь, чтобы узнать, как превратить обучение в реальный инструмент для достижения бизнес-целей
📅 Сегодня, 6 февраля
🕒 В 19:00 по МСК
📍 Онлайн: https://alfabank.ktalk.ru/cby5stnglrit
До встречи! 😉
💯4🔥2🫡2❤1
Переживаем экватор недели!🫡
И смотрим запись последнего выпуска easy встреч с Виталием Кураго
Мы обсуждали:
— Будущее корпоративного обучения
— Как выбрать LMSку
— Можно ли с помощью корпоративного обучения решать задачи бизнеса
и многое другое в теме корп. обучения, обязательно к просмотру 🫰
https://youtu.be/k9rCMmDSGOA
И смотрим запись последнего выпуска easy встреч с Виталием Кураго
Мы обсуждали:
— Будущее корпоративного обучения
— Как выбрать LMSку
— Можно ли с помощью корпоративного обучения решать задачи бизнеса
и многое другое в теме корп. обучения, обязательно к просмотру 🫰
https://youtu.be/k9rCMmDSGOA
YouTube
Зачем бизнесу система обучения? Easy встреча №4 с Виталием Кураго
❤5🔥3🫡2✍1
#Osipova
📥 5 продуктовых инструментов для создания обучения
Основная проблема при создании образовательных проектов - это фокус на создании материалов и ... игнорирование самого начального этапа - исследования.
Когда надо понять, а что вы меняете в жизни обучающихся? Для чего им вообще идти на ваш продукт? Как его сделать ценным и удобным?
Ответить на эти вопросы помогут инструменты, которые были изобретены в маркетинге и управлении продуктом. Собрала для вас самые полезные, которые стоит взять на заметку✏️
◾️Lean canvas - чтобы сразу воспринимать ваше обучение как цельный бизнес-проект (даже, если вы не зарабатываете напрямую на нём деньги)
◾️Jobs to be done - методология, которая поможет докопаться до глубинных потребностей ЦА и понять, как вы можете их покрыть вашим обучением
◾️Персона модель - чтобы цельно посмотреть на потенциальных студентов и понять, чем они живут, что уже умеют, как им удобно учиться
◾️Карта эмпатии - конкретное погружение в мир студента - на основании проведённых интервью мы пробуем окунуться в чувства и восприятие аудитории
◾️Student journey map - когда вы уже проектируете само обучение, здорово посмотреть, а как на каждом его этапе будет чувствовать себя студент и как можно его образовательный опыт улучшить
Пользуйтесь тулзами на самом старте создания обучения и получите востребованный образовательный продукт↗️
Автор
Канал
Основная проблема при создании образовательных проектов - это фокус на создании материалов и ... игнорирование самого начального этапа - исследования.
Когда надо понять, а что вы меняете в жизни обучающихся? Для чего им вообще идти на ваш продукт? Как его сделать ценным и удобным?
Ответить на эти вопросы помогут инструменты, которые были изобретены в маркетинге и управлении продуктом. Собрала для вас самые полезные, которые стоит взять на заметку
◾️Lean canvas - чтобы сразу воспринимать ваше обучение как цельный бизнес-проект (даже, если вы не зарабатываете напрямую на нём деньги)
◾️Jobs to be done - методология, которая поможет докопаться до глубинных потребностей ЦА и понять, как вы можете их покрыть вашим обучением
◾️Персона модель - чтобы цельно посмотреть на потенциальных студентов и понять, чем они живут, что уже умеют, как им удобно учиться
◾️Карта эмпатии - конкретное погружение в мир студента - на основании проведённых интервью мы пробуем окунуться в чувства и восприятие аудитории
◾️Student journey map - когда вы уже проектируете само обучение, здорово посмотреть, а как на каждом его этапе будет чувствовать себя студент и как можно его образовательный опыт улучшить
Пользуйтесь тулзами на самом старте создания обучения и получите востребованный образовательный продукт
Автор
Канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2❤1🤝1🫡1
Всем привет! 💬
Встречаемся с вами, в эту субботу, чтобы обсудить:
— Путь в школе 21, помогает ли этот опыт найти работу?
— Peer to peer подход в обучении, реально самый эффективный?
— Преподаешь, чтобы лучше знать?
— Строим карьеру в Сбере, с чего начать?
Место: https://t.me/easycours?livestream=c3faccffa454fd55a6
В субботу, 22 февраля, в 19:00 по мск
Подключайтесь 🫰
Встречаемся с вами, в эту субботу, чтобы обсудить:
— Путь в школе 21, помогает ли этот опыт найти работу?
— Peer to peer подход в обучении, реально самый эффективный?
— Преподаешь, чтобы лучше знать?
— Строим карьеру в Сбере, с чего начать?
Место: https://t.me/easycours?livestream=c3faccffa454fd55a6
В субботу, 22 февраля, в 19:00 по мск
Подключайтесь 🫰
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤3🤝2🫡2✍1
Встречаемся уже сегодня!🫰
Будем говорить про школу 21, peer to peer обучение и карьеру преподавателя в IT
📅 Сегодня, 22 февраля
🕒 В 19:00 по МСК
📍 Онлайн: https://t.me/easycours?livestream=c3faccffa454fd55a6
Подключайтесь, всех ждём
Будем говорить про школу 21, peer to peer обучение и карьеру преподавателя в IT
📅 Сегодня, 22 февраля
🕒 В 19:00 по МСК
📍 Онлайн: https://t.me/easycours?livestream=c3faccffa454fd55a6
Подключайтесь, всех ждём
🤝2❤1🔥1💯1
Всем привет, вот и запись нового выпуска Edtech+IT🫰
Обсуждали:
— Путь в школе 21
— Peer to peer подход в обучении
— Карьеру в Сбере
Обсуждали:
— Путь в школе 21
— Peer to peer подход в обучении
— Карьеру в Сбере
YouTube
Easy | EdTech + IT | Эксперт Никита Березнёв
❤3🔥3👍2
Вот, у кого мало времени, summary выпуска☁️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegraph
Edtech + IT Никита Березнёв
Введение в школу 21 Школа 21 — это уникальный проект, созданный для обучения программированию и IT-специальностям, который предлагает бесплатное обучение и помощь с трудоустройством. Она ориентирована на людей, желающих начать или углубить свои знания в области…
🔥2✍1🤔1
#Kurago
Культура обучения. Теория разбитых окон.
Культура обучения в компании - важная для меня тема, которую, по-большому счёту, исследую всю свою взрослую жизнь. Мне не так интересно, как люди учатся в принципе. Мне важнее, как люди учатся для достижения конкретных рабочих задач.
Благодаря коллегам увидел статистику, что популярность дистанционного обучения не только не велико, но ещё и падает. Я это связываю ни с чем иным, как со слабостью культуры обучения в компаниях. Когда есть понимание ценности обучения - не так важны форматы.
Я вижу, как CEO, HRD рассказывают о значимости обучения в компании, о том как важно в современных реалиях непрерывно развиваться. Но по факту я вижу сокращение команд обучений, сокращение бюджетов. И я понимаю, с чем это связано - наверное, нет ни одной компании, где бы "обученность персонала" стала одним из ключевых преимуществ компании не на словах, а на деле. И это точно про культуру обучения - мы развиваем обучение, но не выстраиваем культуру учиться.
Немного об этом - в этой статье.
В качестве провокационного тизера того, что вы увидите в статье:
📎 Читать статью.
🧷 Сайт бюро | Обсудить запрос
Культура обучения. Теория разбитых окон.
Культура обучения в компании - важная для меня тема, которую, по-большому счёту, исследую всю свою взрослую жизнь. Мне не так интересно, как люди учатся в принципе. Мне важнее, как люди учатся для достижения конкретных рабочих задач.
Благодаря коллегам увидел статистику, что популярность дистанционного обучения не только не велико, но ещё и падает. Я это связываю ни с чем иным, как со слабостью культуры обучения в компаниях. Когда есть понимание ценности обучения - не так важны форматы.
Я вижу, как CEO, HRD рассказывают о значимости обучения в компании, о том как важно в современных реалиях непрерывно развиваться. Но по факту я вижу сокращение команд обучений, сокращение бюджетов. И я понимаю, с чем это связано - наверное, нет ни одной компании, где бы "обученность персонала" стала одним из ключевых преимуществ компании не на словах, а на деле. И это точно про культуру обучения - мы развиваем обучение, но не выстраиваем культуру учиться.
Немного об этом - в этой статье.
В качестве провокационного тизера того, что вы увидите в статье:
Многие транслируют классическую мысль Ноулза - для мотивации учиться взрослый должен чётко понимать, зачем ему учиться, что он получит от этого. По-моему, это чушь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
riseburo.ru
Культура обучения. Теория разбитых окон
🔥3🤝1🫡1
Холла! ☁️
В этот четверг говорим с молодым предпринимателем, в свои 22 имеет множество интересных проектов 🤔:
— Syndicate Group Technology: Компания специализируется на предоставлении услуг по сопровождению в разработке ИТ продуктов и разработке частичного функционала.
— Сейчас основал новый Бренд W.T Syndicate и активно развивает в области - (партнёрская сетка для студий и агентств, крупных компаний, которые предоставляют услуги на разработку, маркетинг и дизайн)
— CyberWeb.dev, CYNO.ONE
Обсудим:
— Образовательный путь в IT
— Образовательные инструменты, которые помогают на пути
— Почему знакомства важны для развития
— Как не сдаваться, когда у тебя много неудач и ошибок
— Зачем надо делать сообщество вокруг себя и поддерживать отношения
📌Место: https://meet.google.com/dnb-gukt-cir
⌛️ Время: Четверг, 6 марта, в 18:00 по мск
Подключайтесь ✅
В этот четверг говорим с молодым предпринимателем, в свои 22 имеет множество интересных проектов 🤔:
— Syndicate Group Technology: Компания специализируется на предоставлении услуг по сопровождению в разработке ИТ продуктов и разработке частичного функционала.
— Сейчас основал новый Бренд W.T Syndicate и активно развивает в области - (партнёрская сетка для студий и агентств, крупных компаний, которые предоставляют услуги на разработку, маркетинг и дизайн)
— CyberWeb.dev, CYNO.ONE
Обсудим:
— Образовательный путь в IT
— Образовательные инструменты, которые помогают на пути
— Почему знакомства важны для развития
— Как не сдаваться, когда у тебя много неудач и ошибок
— Зачем надо делать сообщество вокруг себя и поддерживать отношения
📌Место: https://meet.google.com/dnb-gukt-cir
Подключайтесь ✅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍3❤2
#Pavel
Вдохновляющие мысли профессора MIT об играх в образовании
Нашли интересный тред , в котором Эрик Клопфер устраивает AMA-сессию (Ask me anything). Эрик более 20 лет разрабатывает образовательные игры и делится своим подходом в рамках программы в MIT.
Собрали и перевели несколько интересных мыслей:
Речь идет о “transferable skills” (навыки, которые мы можем взять с собой, уходя на новое место работы), то есть сюда входят как “мягкие”, так и “хард” скиллы.
С момента дискуссии прошло 9 лет, но идеи сохраняют актуальность.🫰
Автор
Канал
Вдохновляющие мысли профессора MIT об играх в образовании
Нашли интересный тред , в котором Эрик Клопфер устраивает AMA-сессию (Ask me anything). Эрик более 20 лет разрабатывает образовательные игры и делится своим подходом в рамках программы в MIT.
Собрали и перевели несколько интересных мыслей:
Образовательные игры способны выходить за рамки простой подачи фактического материала, развивая универсальные навыки, например, коммуникативность.
Речь идет о “transferable skills” (навыки, которые мы можем взять с собой, уходя на новое место работы), то есть сюда входят как “мягкие”, так и “хард” скиллы.
Чем больше мы просвещаем учителей о том, какие бывают игры, тем чаще они начинают использовать их в классах. Многообразие механик, например, из казуальных игр помогает учителям преодолеть стереотип, что игры - это только про "стрелялки".
Лучший способ убедить стейкхолдеров выбрать формат образовательной игры и инвестировать в него - дать им поиграть в лучшие примеры таких игр.
Если вы хотите с помощью игры поменять восприятие человека, проектируйте механики так, чтобы они подталкивали его к размышлениям, а не давали готовых ответов.
С момента дискуссии прошло 9 лет, но идеи сохраняют актуальность.🫰
Автор
Канал
👍9🔥6👏4❤2⚡1
Обсудим с экспертом - Владиславом Гладских:
— Образовательный путь в IT
— Образовательные инструменты, которые помогают на пути
— Почему знакомства важны для развития
— Как не сдаваться, когда у тебя много неудач и ошибок
— Зачем надо делать сообщество вокруг себя и поддерживать отношения
📌Место: https://meet.google.com/dnb-gukt-cir
Подключайтесь ✅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤6🫡5🤝4👏3
Всем привет, вот и запись нового выпуска Edtech+IT🫰
Обсуждали:
— Путь экспериментатора в построении IT проектов
— Образовательные инструменты, которые помогают на пути
— Создание профессиональной сети и окружения
— Построение команды и поиск мотивации
Обсуждали:
— Путь экспериментатора в построении IT проектов
— Образовательные инструменты, которые помогают на пути
— Создание профессиональной сети и окружения
— Построение команды и поиск мотивации
YouTube
Easy | EdTech + IT | Эксперт Владислав Гладских
🔥20👍8❤5🤝5👌3