🤔 Обязательно ли асинхронность и многопоточность следуют друг за другом, или это раздельные понятия?

Асинхронность и многопоточность — раздельные понятия:
1. Асинхронность: Управляет задачами так, чтобы они не блокировали выполнение других операций, независимо от числа потоков.
2. Многопоточность: Использует несколько потоков для параллельного выполнения задач.
Асинхронность может быть реализована на одном потоке, например, с помощью событийного цикла.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Может быть асинхронность без многопоточности?

Да, асинхронность может существовать без многопоточности. Асинхронные операции позволяют выполнять задачи без блокировки текущего потока, используя механизмы, такие как событийные циклы (event loops) или callback-и. Например, в JavaScript все операции асинхронны, но выполняются в одном потоке благодаря Event Loop.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Почему нельзя записать пример ячейки?

Причины могут быть такими:
1. Сложная структура данных: Если данные плохо организованы, то сложно правильно настроить отображение.
2. Проблемы с повторным использованием: Неправильно настроенные ячейки могут не учитывать переиспользование в UITableView или UICollectionView.
3. Отсутствие четкого дизайна: Если нет ясного понимания, что должна отображать ячейка, её реализация становится затруднительной.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Почему плохо загружать главный поток, и какие есть способы этого не делать?

Почему плохо:
1. Главный поток отвечает за обновление пользовательского интерфейса.
2. Его блокировка приводит к зависанию приложения и ухудшению пользовательского опыта.
3. Возможна ошибка "Application Not Responding" (ANR).
Как избежать:
1. Выполняйте ресурсоемкие задачи (сеть, вычисления) в фоновых потоках с использованием DispatchQueue, NSOperationQueue или Coroutines.
2. Используйте асинхронные операции с callback-ами, Promise, или реактивными библиотеками (RxSwift).
3. Минимизируйте время выполнения операций, требующих обновления UI, чтобы быстрее возвращаться в главный поток.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Зачем делить код?

1. Читаемость: Разделение улучшает структуру и упрощает понимание кода.
2. Повторное использование: Логика, вынесенная в модули или функции, может быть использована в других местах.
3. Тестируемость: Разделённые части легче покрыть тестами.
4. Поддержка: Разделённый код проще менять и расширять, минимизируя риски ошибок.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Что такое companion object?

1. Companion object — это объект, определённый внутри класса, который является его частью и используется для хранения статической информации.
2. Он позволяет определять функции и свойства, которые можно вызывать без создания экземпляра класса.
3. В Kotlin companion object заменяет привычные статические члены из других языков.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

Ищу работу пол года

Практически под каждым постом в этом канале я вижу комментарии от людей, которые ищут работу по полгода. Это перерастает в обсуждение того, как нужно (или не нужно) искать работу, почему процесс найма сломан и как они откликались на фейковые вакансии.

Честно говоря, искать работу полгода — это нонсенс. Очевидно, что человек делает что-то не так. Главная ошибка, которую совершают многие, — это создание иллюзии поиска работы.

То есть человек вроде бы ищет работу, но делает это неэффективно, тратя время на нецелевые действия. Например:

➖ Просматривает вакансии перед откликом.
➖ Пытается понять, подходит ли он под вакансию. Если считает, что не подходит — не откликается.
➖ Пишет сопроводительные письма (иногда даже уникальные под каждую вакансию).
➖ Заполняет анкеты, проходит тесты.

Все эти действия отнимают время, но не приводят к результату.

Почему это не работает?

HR-менеджер не может вручную отсмотреть 2000 откликов, оценить каждое резюме и прочитать сопроводительные письма. Поэтому компании используют ATS-системы (системы автоматического подбора), которые анализируют резюме и определяют процент его соответствия вакансии.

Что делать, чтобы повысить шансы?

1️⃣ Добавить ключевые навыки в резюме — и в основной текст, и в теги. Возьмите их с easyoffer.ru

2️⃣ Убрать нерелевантный опыт, оставить только подходящий.

3️⃣ Оформить опыт так, чтобы он выглядел релевантным. Если у вас его нет, укажите проекты, стажировки или другой опыт, который можно представить как работу от 1 года. Если опыт слишком большой, сузьте его до 6 лет.

4️⃣ Откликаться на все вакансии без разбору. Если вы Junior, не ищите только стажер или Junior-вакансии — пробуйте везде. Не отказывайте себе сами, пусть это решит HR

5️⃣ Сделать резюме публичным, потому что HR-менеджеры часто ищут кандидатов не только среди откликов, но и в базе резюме.

6️⃣ Используйте ИИ по минимуму – ATS-системы считывают это и помечают "сгенерировано ИИ"

‼️ Главное правило: чем больше откликов — тем выше шанс получить оффер. Делайте резюме удобным для ATS-систем, и вас заметят.

1. Посмотрите видео о том как я вывел свою резюме в Топ1 на HH
2. Посмотрите видео как я нашел первую работу
3. Прочитайте этот кейс про оптимизацию резюме

Если прям вообще тяжело.

Создайте несколько разных резюме. Создайте 2, 3 да хоть 10 резюме. Настройте авто-отлики и ждите приглашения на собесы.

Не нужно создавать иллюзию поиска работы, сделайте несколько простых и актуальных действий.