🧐 Руководитель клиники? Все делаешь правильно?

Такой вопрос нужно задавать себе регулярно. Ведь настоящий менеджер — это не человек с розгами, а лидер, умеющий грамотно организовать бизнес-процессы и, конечно же, своих подчиненных.

Уже через неделю мы посвятим этой теме целый вебинар и разберем следующе вопросы:

✔️ Какими знаниями и навыками нужно обладать, чтобы успешно руководить клиникой
✔️ 5 самых распространенных ошибок начинающих руководителей
✔️ 10 реально рабочих инструментов, чтобы стать лучшим руководителем

Приняв участие в вебинаре, вы получите не только полезные знания, но и ценные подарки:

✅ Список книг МБА
✅ Тест для составления плана обучения
✅ Скидка 25% на консультацию со мной

Буду ждать вас на вебинаре:

❕Дата: 25.07.2024
❕Время: 16:00 (мск)

👉 Регистрируемся

🙏 Утро начинается не с кофе

Да, друзья. Новая неделя настигла нас. Кто-то сейчас греет свое тело на курорте, а кто-то участвует в очередном профессиональном марафоне. Я думаю, что понедельник — это отличный день для постановки задач и прорисовки важных направлений. Поэтому сегодня я предлагаю вам поделиться своими планами, приняв участие в небольшом кастдэве.

Зачем вам это нужно?

Во-первых, вас ждет моя безграничная благодарность, а во-вторых, запись майского мероприятия "Здоровые деньги" совершенно бесплатно!

В общем, я очень рассчитываю на вашу помощь. И по традиции желаю хорошей и продуктивной недели.

👉 Принять участие в опросе

❕ Осталось 30 минут до нашей встречи!

Забавный факт: чем ближе время вебинара, тем активнее регистрируются участники. Видимо, прыжок в последний вагон заложен у нас на подкорке)

Увы, в бизнесе все несколько иначе. Здесь другой принцип работает - кто первый, тот и победил.

Другие принципы, установки и инструменты успешных руководителей обсудим на вебинаре. Ссылка на встречу 👉 https://pruffme.com/landing/u3923445/tmp1719992571

❗️Начинаем через 10 минут❗️

Самое время отложить дела, налить себе прохладительный напиток и зайти в вебинарную комнату 👉 https://pruffme.com/landing/u3923445/tmp1719992571

😈 Манипуляции, ложь, провокация среди "своих"

Я всегда считала себя порядочным работодателем. Быть может это самовлюбленность или плод воображения? — Не думаю, ведь репутация — это то, что нарабатывается годами, достаточно лишь один раз не выполнить обещание, и уважению конец.

Как я это поняла? Возможно, потому что люди, с которыми я когда-либо работала (сотрудники, клиенты, партнёры), и с которыми мы расстались по совершенно разным причинам, продолжают со мной дружеское общение, помогают мне, если я попрошу, и сами знают, что могут ко мне обратиться, идут за мной хвостиком на другие места работы.

Но так уж повелось, что бизнес — это риски, и в любой компании бывают трудные времена. В такие времена я могу остаться без зарплаты сама, но обязательно выплачу все команде и буду стараться сделать это в срок. Сотрудники знают, что если у них трудные времена, они могут попросить аванс или срочный отпуск, работать на удалёнке или подвинуть дедлайны.

Что я прошу взамен?
Всего лишь работать хорошо, ответственно и качественно. Переспросить, если что-то непонятно, поспорить, если что-то не нравится. Сказать честно о невозможности выполнить ту или иную задачу.

Чего я не терплю?
Когда сделано на тяп-ляп и отвали. Не хватает компетенций сделать отлично — попроси научить. Не хватает времени — честно скажи, что задерживаешь сдачу. Просто решил сделать спустя рукава — извини, я не лох.
Когда моей добротой начинают пользоваться, я встаю в оборону.

Так произошло и сейчас. Сотрудник не выполнил часть задач, часть выполнил халатно, поэтому последнюю часть оплаты за работу я не заплатила. Теперь меня шантажируют. Забавно. Даже смешно. Не выполнил работ в 2 раза больше, чем я должна денег. Спасибо, что не прошу обратно уплаченное.

Переживаю ли я? — Нет, просто неприятно разочаровываться в людях. Прошлый год очень много таких "открытий" для меня (наивной) подготовил.

А как у вас с этим? Бывают недовольные сотрудники? Часто разочаровываетесь в людях?

🗣 Тема следующего вебинара 👉 ФРМО и ФРМР

В конце августа углубимся в нее и обсудим самые популярные вопросы. И здесь я решила добавить немного интерактива и узнать у вас, какие из вопросов данной темы были бы вам наиболее интересны?

Предлагаю проголосовать в опросе ниже (можно выбрать несколько вариантов).

👇👇👇

🧐 Почему не все управленцы открывают свой бизнес?

Если вы давно занимаете должность руководителя в медицинском бизнесе, но понимаете, что уперлись в потолок, единственный выход — открывать свое дело. Казалось бы, если обладать всеми навыками, то ничего сложного нет.

Кстати, получить весь инвентарь полезных инструментов эффективного руководителя вы можете, посмотрев наш недавний вебинар

Однако не все руководители хотят и даже могут уйти в свободное плавание. А уж медицинский бизнес тем более навевает смуту и заставляет оставаться на теплом месте.

Но ведь интересно понять, смогли бы ли вы взять на себя роль первого лица в бизнесе? Специально для таких амбициозных людей мы проведем следующий вебинар 9 августа в 13:00, на котором расскажем, как открыть клинику и не прогореть.

У вас появится четкое представление о том, какие первые шаги следует сделать для полного погружения в предпринимательскую жизнь. Успейте зарегистрироваться на участие, ведь для каждого, помимо полезной информации, мы подготовили еще и ценные подарки.

✅ Зарегистрироваться на участие в вебинаре

😭 А давайте ныть вместе!

Удивительно, но даже это можно делать продуктивно. Подсмотрела недавно у коллег соответствующую рубрику "нытинг". Суть максимально простая: нужно ныть обо всем, что вас сейчас беспокоит

🔵 сфера здравоохранения
🔵 работа
🔵 деньги
🔵 пациенты
🔵 коллеги
🔵 и так далее

В комментариях предлагаю не стесняться и высказать все свои недовольства, непонимания и беспокойства.

А самый активный "нытик" получит от меня приз — анатомический атлас.

Начинаем ныть через 3 ... 2 ... 1 ...

👇👇👇

🔥 Как все успевать без выгорания?

Я всегда считала себя гипер-продуктивным человеком. Сделать 100500 дел на работе, отстоять в пробке, параллельно ведя переговоры c контрагентами, забрать ребенка из садика, наготовить еды и обеспечить уют в доме — могу, умею, практикую. После такой гонки на протяжении пяти дней в законные выходные должно хотеться лежать пластом .... но нет! Мы с семьей обязательно едем в лес или в путешествие, или у нас плотная программа по музеям в городе. А потом...

А потом я пошла к психотерапевту, и мне сказали следующее:

🔵 Отдых с детьми — это не отдых
🔵 Активный отдых — это не отдых
🔵 Деятельность не принесет радость, когда ты не успеваешь осознавать, что делаешь, и у тебя нет времени тратить заработанное
🔵 Ну и мое любимое: хорошее слово на -лизм не назовут (это про трудоголизм, если что, а не то, что вы подумали)

Как сбавить обороты, если привыкла к такому за последние 20 лет?! Сколько себя помню, у меня никогда не было целого дня, чтобы я просто лежала. Нет, вру, было 2 раза в жизни, когда я была на 9-х месяцах беременностей. А когда ты замедляешься, сразу появляется ощущение, что что-то не так.

А ещё было много раз, когда я работала на 2-3 работах, уже имея детей в том числе. И я до сих пор удивляюсь, как мы строили дом — каждый вечер ездили после работы с мужем за город, делали ремонт 2-3 часа и утром опять шли на работу.

То ли я старше стала, то ли количество детей и работы перевалило за какую-то критическую массу, но пришлось признать, что так больше нельзя, это просто вредно для моего физического и психического здоровья.

Что я делаю, чтобы это победить!?

✔️ Строгий календарь (где отмечены также спорт и обед)
✔️ Никаких рабочих звонков и мессенджеров вечером и в выходные
✔️ Поднимаю цены постепенно и регулярно
✔️ Делегирую — на работе и в жизни (Например, няня не только сидит с ребенком, но и прибирается, и гладит белье. Дети заряжают посудомойку и пылесосят)
✔️ Прежде чем взять в работу задачу из задачника, спрашиваю себя, а это точно должна сделать я, или справится кто-то из моих сотрудников?
✔️ Компановка однородных задач. Например, снимаю рилсы раз в 2-3 месяца по заранее подготовленному плану сразу в большом количестве
✔️ Регулярная психотерапия

А как у вас с рабочей нагрузкой? Какие инструменты тайм-менеджмента используете в работе и жизни?

🧐 И все же ... найм или своя клиника?

Продолжая тему вчерашнего поста, хочу сделать акцент на том, что люди преимущественно хотят свое дело, но на уровне пятничный кухонных обсуждений из разряда

— "Было бы здорово хотя с кабинета начать, а потом ... уххх!"

Но если вдруг собеседник ответит на это следующее

— "Так давай делать, смотри, опыт у тебя есть, знакомых врачей тоже масса. У меня одноклассник поможет финмодель набросать. Давай сделаем и попробуем найти инвестора".

В большинстве своем тема закроется и найдется тысяча причин по типу "пофантазировали и хватит". Кстати, неплохая лакмусовая бумажка для того, чтобы выявить настоящих предпринимателей, которые готовы идти к независимости и финансовому благополучию.

Если вы считаете себе именно такими, то жду сегодня в 13:00 на вебинаре. Буду рассказывать пошаговый план открытия клиники без шанса прогореть. Такому в учебниках не учат.

Ссылка на вебинарную комнату 👉 https://pruffme.com/landing/u3923445/tmp1719992604?utm_source=telegram