☑️رفتار سلیقه‌ای سازمان‌ها در #استخدام_معلولان

📰گزارش #روزنامه_آرمان
https://goo.gl/3dgdCB

🔰فایل نامه به #رئیس‌جمهور👇
https://t.me/dscampaign/4366


📡⚖️@dscampaign

⚠️راه دشوار #معلولان برای #استخدام

🔰عنوان #کاریکاتور #نیش_خط اثر #سهیل_محمدی
#استخدام_معلولان

📡⚖️ @dscampaign

🎬مشکلات پیش روی #معلولان_ذهنی سوژه اصلی مستند «#زیباشهر» شد!

🎭گروه هنر ــ مستند «زیباشهر» ساخته #الهام_آقالری که به معضلات و مشکلات پیش روی معلولان ذهنی می پردازد، بعد از پایان تصویربرداری در حال طی کردن مراحل تدوین و آماده سازی نهایی است.

👤به گزارش #ایکنا، الهام آقالری کارگردان مستند «زیبا شهر» درباره این فیلم مستند گفت: موضوع فیلم در راستای دغدغه‌های پیشین من و در مورد مشکلات و معضلات پیش روی معلولان ذهنی است.

🔸وی با بیان اینکه طبق قانون دولت باید سه درصد فرصت‌های شغلی را به معلولان واگذار کند که متاسفانه با انجام نشدن این قانون مشکلات معیشتی فراوانی دامنگیر معلولان شده و در این میان متاسفانه معلولان ذهنی بیشترین آسیب را دیده اند و این فیلم با نگاهی کلان به این موضوع به یکی از این سوژه‌ها می‌پردازد.

🔸کارگردان مستند «#سرنوشت_بایگانی» افزود: حامد سوژه دارای معلولیت ذهنی زیبا شهر یکی از کاراکتر‌های مستند قبلی من است که در این فیلم بصورت کامل جلوی دوربین آمده و در طول کار با معضل پیدا کردن کار برای امرار معاش دست و پنجه نرم می‌کند.

🔸مستند «زیباشهر» به کارگردانی الهام آقالری و تهیه کنندگی عطا پناهی، از تولیدات خانه مستند انقلاب اسلامی است و بزودی برای حضور در جشنواره‌های داخلی و خارجی رو نمایی می‌شود. #آزمون_استخدامی #استخدام_معلولان #برابری_برای_معلولان

https://goo.gl/jv17a8

📡🎬@dscampaign

🔴دستگاه‌هایی که قانون #استخدام_معلولان را دور می‌زنند!

👤دکتر #نحوی‌نژاد معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور با انتقاد از عدم به کارگیری و استخدام ۳ درصدی معلولان در دستگاه‌های دولتی و اجرایی کشور، پیشنهاد تشکیل «#هیئت_ناظر» با ریاست معاون اول رئیس جمهور برای رسیدگی به مسائل معلولان را مطرح کرد.

🔰گزارش کامل👇
https://www.isna.ir/news/97041005133


⚖️@dscampaign

💠امضاء #تفاهم‌‌نامه بین #سازمان_بهزیستی و #سازمان_اموراستخدامی ، همچنین هماهنگی با مسئولان وزارت #آموزش_پرورش برای اجرای کامل قانون سهمیه ۳ درصدی #استخدام_معلولان در دستگاه‌های اجرایی!

✅رئیس سازمان بهزیستی کشور بر اجرای قانون استخدام ۳ درصدی معلولان تاکید کرد و گفت: تفاهم نامه بین سازمان بهزیستی کشور و سازمان امور استخدامی برای اجرای این قانون در سال جاری منعقد شده است.

👤انوشیروان #محسنی‌بندپی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره برخی انتقادات مطرح‌شده در مورد اجرایی‌نشدن سهمیه ۳ درصدی استخدام معلولان در دستگاه‌های اجرایی کشور، افزود: اولین آزمون فراگیر استخدامی برگزار شده در سال جاری، مربوط به وزارت آموزش و پرورش بوده که در شرح وظایف مطرح‌شده در آن به نظر می‌رسید محدودیت‌هایی برای به کارگیری معلولان در نظر گرفته‌اند.

🔹وی در ادامه اظهار کرد: با هماهنگی انجام‌شده با مسئولان این وزارتخانه، این سهمیه ۳ درصدی به طور جداگانه در نظر گرفته شده و در سرجمع استخدام‌های وزارت آموزش و پرورش لحاظ و اعمال خواهد شد. بر این اساس معلولانی که استخدام خواهند شد در بخش‌های اداری مشغول به کار می‌شوند.

🔹رئیس سازمان بهزیستی کشور با تأکید بر اینکه براساس قانون جدید «حمایت از حقوق معلولان»، دستگاه‌های اجرایی کشور مکلف هستند سهمیه ۳ درصدی استخدام معلولان را اجرا و لحاظ کنند، گفت: براساس تفاهم‌نامه با سازمان استخدامی کشور، اهتمام جدی برای اجرای این قانون از زمان ابلاغ آن در سال جاری وجود دارد تا با فراهم کردن زمینه اجرایی آن، به نحو احسن عملیاتی شود.

🔹محسنی بندپی با اشاره به اینکه به اشتغال معلولان حق شهروندی و قانونی آنهاست، تصریح کرد: با لحاظ شدن سهمیه استخدام معلولان در وزارت آموزش و پرورش و انعقاد تفاهم‌نامه بین سازمان بهزیستی و این وزارتخانه، این اطمینان حاصل شده است که سهیمه استخدام معلولان رعایت خواهد شد.

🔷وی با ابراز امیدواری نسبت به اجرایی‌شدن کامل قانون جدید حمایت از حقوق معلولان در سال جاری و سال‌های آینده، افزود: از ابتدای اجرای قانون حمایت از حقوق معلولان، وحدت رویه و تفاهم‌نامه بین سازمان بهزیستی و سازمان امور استخدامی کشور برای اجرای قانون استخدام ۳ درصدی معلولان در دستگاه‌های اجرایی کشور و الزام آنها برای رعایت این قانون، ایجاد شده است.

https://goo.gl/Fvah9G

⚖️@dscampaign

👤معاون سرمایه انسانی #سازمان_اداری_استخدامی گفت: #معلولان پس از کسب حد نصاب لازم در رقابت با سایر معلولان، در دستگاه‌های اجرایی استخدام می شوند و درصورت تکمیل نشدن ظرفیت پیش‌بینی شده (تا سقف سه درصد) باقیمانده ظرفیت سهمیه برای داوطلبان در آزمون‌های آتی لحاظ می‌شود. #استخدام_معلولان #آزمون_استخدامی

http://www.irna.ir/fa/News/82964197


⚖ @dscampaign

📡بدین وسیله به اطلاع می‌رساند طبق هماهنگی به عمل آمده با دفتر رئیس محترم دبیرخانه #اشتغال و #کارآفرینی سازمان بهزیستی سرکار خانم #کاشی مقرر شد جلسه پرسش و پاسخی در هفته‌های آینده پیرامون موضوعات:

💠#اشتغال،#کارآفرینی،#بیمه_کارفرمایی،#بیمه_خویش‌فرمایی،#استخدام کمک هزینه #ارتقاء_کارآیی #وام‌های_مرتبط #مشاغل_خانگی و #بسته‌های_تشویقی برگزار گردد.

✅با توجه به اهمیت موضوعات فوق چنانچه پرسش یا پرسش‌های مهمی فقط در موارد مطروحه دارید فایل گفتگوی ایشان را در اینجا مطالعه نمائید و سپس پرسش‌های خود را در گروه کمپین بصورت جامع و کامل ارسال فرمائید تا در صورت برگزاری جلسه در حضور ایشان مطرح گردد.

⚠️نکات مهم:

۱) تاریخ جلسه فوق دقیقا مشخص نیست و ممکن است به دلایل مختلف به تعویق بی‌افتد قدر مسلم در صورت برگزاری گزارش آن در اسرع وقت منتشر خواهد شد لذا از پرسش در ارتباط با برگزار شدن یا نشدن جلسه خودداری فرمائید.

۲) از پرسش‌های کلی بپرهیزید و مشکلات خود را فقط در موارد فوق با ذکر استان/شهر و در صورت تمایل نام و شماره تماس مطرح بفرمائید.

⚖️@dscampaign

👥گفت‌وگوی رئیس محترم دبیرخانه #اشتغال و #کارآفرینی٬سرکار خانم #کاشی با #کمپین_معلولان:

✅#اشتغال #کارآفرینی #بیمه‌ـکارفرماـخویش‌فرما #استخدام ۳٪ #وام‌های_مرتبط و...

☎️شماره تماس در مصاحبه!
۹۷/۰۴/۲۳

📻#رادیو_سلامت برنامه #افق_روشن با موضوع:#استخدام و به‌كارگیری #معلولان در دستگاه‌های اجرایی با حضور خانم #کاشی رئیس دبیرخانه #اشتغال و #کارآفرینی و آقای #امیری معاون اداره کل سلامت #شهرداری_تهران

🔴سهمیه ۳ درصدی #استخدام_ناشنوایان رعایت نمی شود!

رئیس #کانون_ناشنوایان_ایران گفت: سازمان ها سهمیه سه درصدی #استخدام_معلولان را رعایت نمی کنند و این مساله موجب شده تا بسیاری از ناشنوایان بیکار باشند.

👤#مهدی_قبادی روز جمعه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: ناشنوایان مورد بی مهری قرار گرفته اند و نسبت به دیگر افراد معلول جامعه، کمتر به آنان توجه می شود درحالی که با توجه به وضعیت معلولیت نیاز به حمایت بیشتری دارند.

وی اظهار داشت: #کم‌شنوایان و #ناشنوایان نیز جز معلولان محسوب می شوند و باید از آنها حمایت شود اما اکنون به این قشر اهمیت لازم داده نمی شود.

قبادی اضافه کرد: برای نمونه وسیله کمک شنوایی #سمعک یکی از نیازهای ضروری کم شنوایان است که قیمت بالایی دارد و نیاز است هزینه های مربوط به آن تامین شود اما تحت پوشش خدمات بیمه نیست.

رئیس کانون ناشنوایان ایران از همه ارگان های دست اندر کار ارائه خدمات به افراد دارای معلولیت خواست تا بیشتر به ناشنوایان توجه کنند و افزود: بسیاری از برنامه های اجراشده برای افراد دارای معلول، هیچ نفعی برای ناشنوایان نداشته و امید است لایحه حمایت از حقوق افراد معلول نفعی برای ناشنوایان داشته باشد.

قبادی در ادامه افزود: بزرگترین مشکل کانون ناشنوایان ایران، نداشتن بودجه و تنخواه است؛ اگر اعتباری در اختیار کانون قرار گیرد می تواند خدمات رفاهی به ناشنوایان ارائه دهد.

وی همچنین با یادآوری مشکل رابطان ناشنوا برای ترجمان زبان اشاره برای افراد شنوا اظهار داشت: #رابطان_ناشنوا چون حقوقی دریافت نمی کنند، تمایلی به همکاری با کانون ناشنوایان ایران ندارند.

#رابط_ناشنوا شخصی است که می تواند زبان اشاره ویژه ناشنوایان را برای افراد شنوا ترجمه کرده و منظور ناشنوا را به روشنی بیان کند و گفته های افراد شنوا را نیز برای افراد ناشنوا با زبان اشاره نمایش دهد.

براساس آمار اعلام شده از سوی سازمان بهزیستی کشور، ناشنوایان، 14 درصد جمعیت معلولان کشور را تشکیل می دهند و اکنون 170 هزار ناشنوای شدید یا مطلق تحت حمایت بهزیستی قرار دارند.

⚖️@dscampaign

🔴رد کردن نابینای رتبه یک #آزمون_استخدامی در مصاحبه به دلیل بلد نبودن رانندگی!

#استخدام_معلولان #استخدام۳درصد

⚖️@dscampaign

📜جمعی از #تسهیلگران_معلول در نامه‌ای سرگشاده به رئیس #سازمان_بهزیستی خواستار رسیدگی به وضعیت خود شدند!

متن نامه بدین شرح است:

به نام خدا

جناب آقای دکتر #محسنی_بندپی ریاست محترم سازمان بهزیستی

با اهداء سلام و احترام

ما جمعی از #تسهیلگران کشوری که همگی دارای تحصیلات عالیه و معلولیت می‌باشیم،سالهاست که در برنامه #CBR به عنوان #تسهیلگر در مناطق روستایی دور افتاده بدون هیچ‌گونه #بیمه و #قرارداد با حقوق ناچیز ماهیانه «دویست هزارتومان» که دو بار در سال پرداخت می‌شود خالصانه مشغول خدمت‌رسانی به #معلولان هم‌نوع خویش هستیم،اما چون #معلول هستیم هیچ‌گاه از طرف مسئولان دیده نشدیم.

مگر طبق ماده ۱۵ قانون حمایت از حقوق معلولان دولت موظف به اختصاص سه درصد از #سهمیه‌های_استخدامی به معلولان نیست؟پس چرا سازمان بهزیستی که متولی #اشتغال_معلولان است به عنوان الگو در این زمینه پیش قدم نمی‌شود و سه درصد از ردیف‌های استخدامی خود را به #تسهیلگران_معلول که سال‌هاست مشغول خدمت در بهزیستی هستند و به تمام امور و بخش‌نامه‌های بهزیستی واقف هستند اختصاص دهد؟

آیا بهزیستی بهتر نیست در مورد #اشتغال تسهیلگران معلول به تجربه موفق بنیاد شهید که کارمندان خود را از میان خانواده محترم #ایثارگران انتخاب می‌کند و بدین‌وسیله موجب اشتغال جامعه هدف خود شده بنگرد؟

مگر طبق #کنوانسیون ژنو که جمهوری اسلامی ایران نیز بدان پیوسته معلولان و جانبازان جنگی نباید از سطح رفاه برابر برخوردار باشند؟ پس چگونه است که تسهیلگران معلول بدون هیچ‌گونه بیمه و قرارداد و به خاطر ماهیانه «دویست هزارتومان» در روستاها به عنوان یک بازوی نیرومند بهزیستی مشغول خدمت می‌شوند اما چون معلول هستند سالهاست هیچ‌گونه برنامه و حتی ایده‌ای برای سازماندهی و #تغییر_وضعیت آنها صورت نمی‌گیرد؟

چرا مفاد کنوانسیون ژنو در مورد ایثارگران اجرا می‌شود ولی در مورد معلولان روی کاغذ باقی مانده است؟

تاجایی که ما اطلاع داریم و به عینه شاهد بودیم اکثر ارگانها مثل آموزش و پرورش ٬ جهاد کشاورزی و قوه قضاییه بعد از حداکثر پنج سال کارکنان خود را استخدام می‌کنند.

آموزش و پرورش آموزشیاران نهضت و مربیان پیش دبستانی را،جهادکشاورزی بعد از پنج سال مهندسان ناظر کشاورزی که فقط در فصول کشاورزی یک الی دو بار از زمین‌های کشاورزی بازدید می‌کنند را و شورای حل اختلاف بعد از چهار سال کاراموزان قضایی خود را استخدام می‌کند و خیلی از ادارات دیگر که نام بردن آنها در این مقال نمی‌گنجد.

جناب اقای دکتر محسنی بندپی لطفا دلیل اینکه تمام ادارات کارکنان خود را بعد از حداکثر پنج سال تبدیل وضعیت می‌کنند اما تسهیلگران معلول سازمان بهزیستی همچنان بلاتکلیف هستند را بیان فرمایید!

فرق سازمان بهزیستی با ارگان های دیگر چیست که تا این لحظه هیچ فکری به حال تسهیلگران معلول خود نکرده است؟

مگر نه این که سازمان بهزیستی زیر مجموعه وزارت کار است و رئیس سازمان بهزیستی طبق ماده ۱۶ قانون حمایت از معلولان مجاز است به منظور حمایت از اشتغال معلولان در جلسات #شورای_عالی_اشتغال شرکت کند؟ آیا #استخدام تسهیلگران معلول در حیطه اختیارات قانونی شما به عنوان رییس سازمان بهزیستی،متولی اشتغال معلولان و عضو شورای عالی اشتغال هست یا خیر؟

طبق قانون اساسی اشتغال و زندگی آبرومندانه حق هر ایرانی‌ است اما چرا هیچ‌کدام از این قوانین برای معلولان صدق نمی‌کند؟

اجرکم عندالله
⚖️@dscampaign

💠خبرهای خوب دکتر #رضائی‌فرد مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی #سازمان_بهزیستی لحظاتی پیش در گفتگوی تلفنی با #کمپین_معلولان: اجرای سهمیه #استخدام۳درصدمعلولان #استخدام_بهزیستی و....
⚖️@dscampaign

💠دعوت وزارت راه و شهرسازی از سازمان بهزیستی جهت شرکت در انجام مصاحبه قبول‌شدگان دارای معلولیت در #آزمون_استخدامی با توجه به پیگیری‌های سازمان

⚖️@dscampaign

✓روند #استخدام_معلولان تغییر کرد!

✓بهزیستی پیگیر مشخص شدن ردیف‌های استخدامی معلولان!

✓فراخوان‌های #سازمان_اداری_استخدامی مطابق قانون حمایت از حقوق معلولان نیست!

✓تدوین آیین‌نامه جدید حق #بیمه سهم #خویش‌فرمایی و #کارفرمایی معلولان!

🔗لینک مطالعه
⚖️@dscampaign

🌟برای نخستین بار در تاریخ #دستگاه‌های_دولتی اقدام به اخذ #تائیدیه_توانائی پذیرفته‌شدگان دارای معلولیت از #سازمان_بهزیستی نمودند!

💠به گزارش #کمپین_معلولان به نقل از دکتر #اله‌وردی کارشناس #حوزه_توانبخشی سازمان بهزیستی،در راستای حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت، پس از تایید توانایی سه فرد دارای معلولیت برای #استخدام در سازمان ثبت استانهای فارس و خراسان رضوی توسط حوزه توانبخشی سازمان بهزیستی کشور، امروز نیز نمایندگان سازمان بهزیستی کشور در مصاحبه #استخدامی_معلولان در وزارت راه و شهرسازی و وزارت امور اقتصادی شرکت نموده و #توانایی_معلولان قبول شده را مورد تایید قرار دادند.این معلولان در گروه‌های #بینایی و #شنوایی بودند.

✅این اولین بار است که دستگاه‌های دولتی برای تایید توانایی افراد دارای معلولیت در شغل پذیرفته‌شده،مطابق قانون از سازمان بهزیستی استعلام می‌گیرند.

👈خبر حضور نمایندگان بهزیستی استانهای تهران و مرکزی در مصاحبه آموزش و پرورش متعاقبا اعلام خواهد شد.

⚠️به اطلاع پذیرفته‌شدگان دارای معلولیت #آزمونهای_استخدامی می‌رساند که حتما معاونت توانبخشی بهزیستی استان خود را در جریان تاریخ مصاحبه قرار دهند تا کارشناسان سازمان بتوانند از حقوق آنان دفاع نمایند.

🔗بخشنامه مرتبط
⚖️@dscampaign

📻برنامه #افق_روشن با موضوع:الزام دستگاه ها به #استخدام_معلولان در قانون و با حضور کارشناسان:دكتر #اله‌وردی از #سازمان_بهزیستی و #غلامرضا_حسنلو از #سازمان_اداری_استخدامی
📆۹۷/۰۷/۲۳

⚖️@dscampaign

⚠️به افق #۱۲آذر و گل به‌خودی رئیس #سازمان_بهزیستی!

🔴#سازمان_تامین‌اجتماعی آگهی‌های استخدامی خود در ۴ استان را در حالی منتشر کرد که سهمیه #استخدام۳درصدمعلولان در آن لحاظ نشده و این در صورتی اتفاق افتاده که #محسنی_بندپی رئیس سازمان بهزیستی،سرپرست سازمان تامین اجتماعی است! #استخدام_معلولان

⚖@dscampaign

📢اطلاعیه شماره یک مرکز آزمون جهاد دانشگاهی در خصوص ششمین امتحان مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشوردر سال 1397

📣بدين‌وسيله به اطلاع کلیه متقاضیان ثبت نام و شرکت در ششمین امتحان مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور در سال 1397 مي‌رساند : در اجراي ماده (44) قانون مديريت خدمات كشوري و دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي براي #استخدام افراد در #دستگاههای_اجرایی و با هماهنگی #سازمان_اداری_استخدامی کشور، ثبت نام ششمین امتحان مشترک فراگير دستگاههاي اجرايي كشور براي جذب در 20 دستگاه اجرايي:

🔘سازمان امور اراضی کشور

🔘بانک ملی ایران

🔘بنیادشهید و امور ایثارگران

🔘دیوان عدالت اداری

🔘روزنامه رسمی کشور

🔘سازمان امور مالیاتی کشور

🔴#سازمان_بهزیستی کشور

🔘سازمان تعزیرات حکومتی

🔘سازمان ثبت اسناد و املاک کشور

🔘سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری کشور

🔘سازمان حفاظت محیط زیست

🔘سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران(ایرنا)

🔘سازمان شیلات ایران، سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها

🔘شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور(مادر تخصصی)

🔘مرکز اورژانس تهران

🔴وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

🔘وزارت صنعت، معدن و تجارت

🔘وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

🔘وزارت ورزش و جوانان

📅از روز یکشنبه مورخ 30 دی‌ماه 1397 از طريق سایت اینترنتی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی👈 www.hrtc.ir  آغاز خواهد شد و در روز سه شنبه مورخ 9 بهمن‌ماه 1397 خاتمه می یابد.

⚠️متقاضیان گرامی شرکت در آزمون توجه داشته باشند که این تاریخ تمدید نخواهد شد و ثبت نام پس از اتمام مهلت یاد شده غیر فعال خواهد شد.

⚠️داوطلبان متقاضي استخدام می توانند جهت آگاهی از اطلاعات و جزئیات مربوط به شرایط احراز (رشته‌ها، مقاطع تحصیلی و سایر شرایط) و شغل محل‌های استخدام در هر یک از دستگاههای یاد شده، به دفترچه راهنمای آزمون که از تاریخ 30 دی‌ماه 1397 (همزمان با شروع ثبت نام) در سایت اینترنتی www.hrtc.ir قرار داده خواهد شد مراجعه نمایند.

⚠️ششمین امتحان استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی در تاریخ 17 اسفندماه 1397 برگزار می‌شود. توضیحات لازم درخصوص تاريخ و نحوه دريافت كارت ورود به جلسه و سایر موارد در دفترچه راهنمای ثبت‌نام، اعلام خواهد شد.
لازم به ذکر است که کلیه فرآیندهای مربوط به ثبت نام داوطلبان شرکت در آزمون، انحصارا از طریق سایت اینترنتی www.hrtc.ir انجام می شود و به مراجعات حضوری پاسخ داده نخواهد شد.

📧جهت هرگونه تماس با مرکز آزمون جهاد دانشگاهی، با ایمیل  support@hrtc.ir در تماس باشید.

💢روابط عمومی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی
⚖@dscampaign

🔴معلولیت‌ستیزی وزارت بهداشت

🏢وزارت بهداشت هم نابینایان را از استخدام محروم می‌کند!

❓پرسش:اشکال کار کجاست؟
❗️پاسخ:عدم اجرای ماده ۵ آئین‌نامه اجرایی بند «ز» ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری

⚠️دستگاه‌های اجرایی قوانین را اجرا نمی‌کنند،مجلس بر اجرای قوانین نظارت ندارد و قوه قضائیه با متخلفان برخورد نمی‌کند

💬بند «ز» ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری:

-داشتن سلامت #جسمانی و #روانی و توانایی برای انجام کاری که #استخدام می‌شوند براساس آئین‌نامه‌ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

💬ماده ۵ آئین‌نامه اجرایی بند «ز» ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری:

-استخدام جانبازان و معلولان به شرط آن که به تشخیص بنیاد شهید و امور ایثارگران و سازمان بهزیستی کشور (حسب مورد)،جانبازی و معلولیت مانع از مأموریت کاری آنها نباشد بلامانع است.
⚖️@dscampaign | کمپین معلولان