Forwarded from РОСПРОФЖЕЛ
#Награды_РЖД
⚠️ В приказ «О видах поощрений в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» внесены улучшающие и уточняющие изменения
Приказ об этом, с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ подписал генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.
❗️ В первую очередь изменения касаются поощрения работников к юбилейным датам.
В старой формулировке поощрение работников осуществлялось в связи с достижением возраста 50 и 60 лет – для мужчин и 50 и 55 лет – для женщин.
Таким образом, под действие приказа не подпадали работники, увольняющиеся на пенсию досрочно по льготным основаниям. Кроме того, у многих работников увеличен пенсионный возраст до 65 лет, поэтому действие приказа на них также не распространялось.
Решение этого вопроса несколько лет инициировала ППО ОАО «Российские железные дороги», так как он неоднократно поднимался на региональных социально-экономических форумах по подведению итогов выполнения обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД», а также на V Слете машинистов в мае 2022 года, так как работники локомотивных бригад уходят на пенсию раньше большинства работников компании.
👍 Теперь формулировка пункта изменена, и поощрение работников может осуществляться в связи с достижением ими возраста 50 лет и далее каждые 5 лет на основании локального нормативного акта соответствующего филиала или иного подразделения.
Также внесены изменения, касающиеся исключения требования к стажу работы на железнодорожном транспорте при награждении Почетной грамотой ОАО «РЖД» и Благодарностью генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД».
⚠️ В приказ «О видах поощрений в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» внесены улучшающие и уточняющие изменения
Приказ об этом, с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ подписал генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.
❗️ В первую очередь изменения касаются поощрения работников к юбилейным датам.
В старой формулировке поощрение работников осуществлялось в связи с достижением возраста 50 и 60 лет – для мужчин и 50 и 55 лет – для женщин.
Таким образом, под действие приказа не подпадали работники, увольняющиеся на пенсию досрочно по льготным основаниям. Кроме того, у многих работников увеличен пенсионный возраст до 65 лет, поэтому действие приказа на них также не распространялось.
Решение этого вопроса несколько лет инициировала ППО ОАО «Российские железные дороги», так как он неоднократно поднимался на региональных социально-экономических форумах по подведению итогов выполнения обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД», а также на V Слете машинистов в мае 2022 года, так как работники локомотивных бригад уходят на пенсию раньше большинства работников компании.
👍 Теперь формулировка пункта изменена, и поощрение работников может осуществляться в связи с достижением ими возраста 50 лет и далее каждые 5 лет на основании локального нормативного акта соответствующего филиала или иного подразделения.
Также внесены изменения, касающиеся исключения требования к стажу работы на железнодорожном транспорте при награждении Почетной грамотой ОАО «РЖД» и Благодарностью генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД».