Что за зверь такой - персональные данные?

В связи с тем, что штраф за неуведомление о начале обработки персональных данных с 30 мая станет сильно больше, многие предприниматели озадачились вопросом: а являются ли они операторами персональных данных и что это за зверь такой?
Если в части вопроса про оператора понятно, то есть и юрлица, и физлица являются таковыми наряду с госорганами, то понятие «персональные данные» вызывает много вопросов.
Согласитесь, что формулировка «Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных)» так себе для понимания того, что есть ПД и надо ли именно вам, если вы какие-то ПД обрабатываете, подавать уведомление о начале, уведомление об изменении, уведомление об окончании обработки этих ПД.
Что относится к ПД? К ним относятся, в том числе, ФИО, адрес, телефон, e-mail. Список не исчерпывающий. Если по конкретным данным можно идентифицировать лицо, то такие данные являются ПД.
Давайте вместе побродим по первоисточникам, заслуживающим доверие, раз закон нам говорит, что к ПОД относится «любая информация». Вообще, когда закон вводит такое понятие, как «любая», это настораживает, ибо означает, что оштрафовать могут абсолютно за всё и потом бегай до морковкина заговенья по судам, которые по совокупности факторов, основываясь на своем личном мнении, выдадут вердикт: «любая» это та, которая у вас, или «любая» - это та, которой у вас нет.
Итак, заходим на сайт «Мой бизнес.рф». Это часть институтов развития, которая отвечает за нас, за МСП.
Вот список того, что предлагается считать ПД:
«-ФИО;
-место, дата рождения, место постоянной или временной регистрации;
-фотография или видеозапись человека, которые могут его идентифицировать;
-сведения о детях, родственниках, семейном положении;
-сведения о заработной плате;
-оценка навыков, личностных качеств;
-индивидуальные личные данные (раса, национальность, политические или религиозные взгляды, философские -убеждения; состояние здоровья);
-информация о судимостях или их отсутствии;
-номер телефона, адрес электронной почты, иные идентификаторы в социальных сетях или мессенджерах;
-паспортные данные, СНИЛС, ИНН;
-биометрические данные.
Некоторые из этих данных, сами по себе, без связки с другими данными, персональными являться не будут.
Например, номер телефона сам по себе не является персональными данными, но вместе с указанием ФИО владельца — является.
Адрес электронной почты в формате ivanov_ivan_1977@mail.ru тоже относится к персональным данным, как и ФИО с привязкой к ИНН, номеру телефона или месту регистрации».

Ага. Не поняла. То есть, если вы обрабатываете адреса электронной почты, но не обрабатываете имя и фамилию владельца, то это не ПД. Но это не точно.

Ну как?
Понятно?
Давайте добавлю, чтобы не скучали.

А что суд?
Суды к персональным данным относят фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессию, доходы (определение от 07.09.2017 по делу № 33-2984/2017, от 26.03.2013 по делу № 33-3815/13).

А что РКН?
На сайте РКН информация про ПД скудна. Видимо, они сами не обрабатывают, не подают уведомления о начале, об изменении, об окончании, не архивируют после того, как обработку закончили, поэтому перечень вопросов такой, что особого смысла читать их нет. Зато там есть консультативный совет.
В общем, вы как-нибудь сами разберитесь, если не хотите штраф 300 тыс. руб. платить.

#мспживи

Когда самозанятый может аннулировать чек и что делать заказчику в таком случае?

Плательщик налога на профдоход может аннулировать чек только в двух случаях:

- если допущена ошибка в данных чека (тогда после аннулирования нужно сформировать новый чек с корректными данными);
- если самозанятый вернул деньги заказчику (например, заказчик отказался от сделки) — в этом случае налоговый орган пересчитает налог, а сумма переплаты НПД засчитается в счёт будущих платежей или будет возвращена по заявлению налогоплательщика.

Когда же самозанятый аннулирует чек, чтобы избежать уплаты налога, это считается уклонением от уплаты налогов. В этом случае налоговый орган инициирует проверку и доначисляет налоги. Кроме того, самозанятый уплачивает штраф в размере 20% от суммы сделки. При повторном нарушении в течение 6 месяцев штраф возрастает до 100 %.

Незаконное аннулирование (без возврата денег заказчику или без ошибок в чеке) влечет негативные последствия для заказчика:
- выплату невозможно учесть в расходах, что приводит к доначислению налогов;
- налоговый орган расценивает платеж как выплату физическому лицу и удерживает НДФЛ и страховые взносы.
Тогда заказчик может потребовать от самозанятого возмещение убытков через суд.

Таким образом, налоговый орган рекомендует заказчику:
- проверить статус чека через QR-код;
- потребовать от самозанятого восстановить чек;
- если исполнитель отказывается восстановить чек — обратиться с жалобой в налоговый орган.

Аннулирование чека без оснований — серьёзное нарушение, которое может привести к штрафам и проверкам. Если же чек аннулирован по законным причинам, последствий не будет, но важно своевременно исправить ошибку или вернуть деньги.

Добавлю: требовать восстановления чека надо не по телефону, не в кафе за чашкой кофе, а в виде направления письма-претензии. И убедитесь в том, что письмо получено или должно было быть получено адресатом, то есть отправляйте не открыткой, а ценным письмом с описью вложения. Можно продублировать по электронной почте, если адрес вам известен. Это уместно сделать, если вы хотите побыстрее донести до исполнителя всю важность проблемы и её последствий. Если по условиям договора вы обменивались документами по ЭДО, то отправьте документ по ЭДО.

#самозанятаясреда
#мспживи

Всё, что важно знать о переезде в льготные налоговые регионы

Упрощенцы, переехавшие в льготный регион с 1 января 2025 года, будут платить налог по прежней ставке 3 года

Из зала суда: предприниматель трижды «мигрировал», но его настигли доначисления

На переехавших в льготные регионы до 1 января 2025 года ограничения на применение льготной ставки не распространяется

Из зала суда: как мурманский предприниматель неудачно применил льготу

Особенности применения льготной ставки в Мордовии

Из зала суда: еще один неудачный опыт «миграции» между регионами

Признаки фиктивного переезда в льготный регион

Из зала суда: неудачный опыт курганского предпринимателя

#мспживи

Забыла я подвести итоги Дня Предпринимателя, который был 26 мая

Каюсь, исправляюсь.

Кратко о встрече Президента с представителями российских деловых кругов по случаю состоявшегося в минувший понедельник Дня Предпринимателя

1. Предложено рассмотреть возможность усиления контроля за закупочными процедурами, в том числе в рамках 223-ФЗ, чтобы поставщики не подменяли отечественное оборудование импортным.

2. Из диалога между В.Путиным и Д.Мантуровым:
В.Путин: Если практика показывает, что нужно какое-то ужесточение, нужен не только контроль, но и санкции какие-то вводить за нарушение.
Д.Мантуров: Уголовные в том числе.
В.Путин: Кто в КГБ работал: я или он? «Уголовные надо вводить сразу». Почему уголовные? Финансовые, экономические.

3. Предложено предоставить льготы по налогу на прибыль для отрасли производства робототехники и автоматизации.

4. Система «Честный знак», к сожалению, не обеспечивает необходимый уровень защиты от контрафакта, поскольку в ней есть несколько известных на рынке лазеек. Система «Честный знак» великолепна по своей сути. Но на сегодняшний день мы видим, что не все участники рынка исполняют её в равной степени. В связи с этим мы считаем необходимым сделать ответственность за реализацию и за эксплуатацию лазеек в системе более серьёзной, существенной. Сейчас этого очень не хватает. Но скоро, если товар не сертифицирован, марку не выдадут. И еще надо сделать механизм в рамках контроля – вернуть контроль обращения продукции на рынке (то, что мы достаточно давно убрали и не возвращали) и сделать механизм отзыва сертификатов.

5. Маркетплейсы – дыра какая-то, через них можно возить что угодно.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Как избежать обвинения в легализации как сопровождающем налоговые преступления составе?

В делах блогеров-миллиоников мы видели, что вместе со статьей 198 или 199 УК РФ следственные органы возбуждают дела по статье 174.1 УК РФ и (или) 187.

Самостоятельного состава (надеюсь, я правильно выразилась; юристы, простите меня, если что) легализация не имеет. Чтобы обвинить сотрудника в легализации, нужна база в виде наличия денег, которые получены гражданином неправильным путём. Неуплата налогов и, как следствие, свободные деньги, потраченные на покупку дома, бани, машины, самолета, вертолёта, будут базой для обвинения в легализации.

Поэтому, чтобы понять, как избежать возбуждения дела по статье 174.1, мы обратимся к правилам передачи налоговым органом материалов в следственные органы. Открываем Налоговый кодекс, пункт 3 статьи 32 и читаем (привожу дословно, но сокращаю общепринятые термины):

«Если в течение 75 дней со дня вступления в силу решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения денежных средств, перечисленных и признаваемых в качестве ЕНП, недостаточно для исполнения налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом, плательщиком страховых взносов) в соответствии со статьей 45 настоящего Кодекса в полном объеме обязанности по уплате сумм недоимок, указанных в таком решении, в отношении неисполненной обязанности, размер которой позволяет предполагать факт совершения нарушения законодательства о налогах и сборах, содержащего признаки преступления, соответствующих пеней и штрафов, налоговые органы обязаны в течение 10 дней со дня выявления указанных обстоятельств направить материалы в следственные органы, уполномоченные производить предварительное следствие по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьями 198 - 199.2 УК РФ, для решения вопроса о возбуждении уголовного дела».

Длиннющий текст, описывающий основание для передачи материалов в СК РФ, уложу в более понятный:

Чтобы избежать возбуждения уголовного дела по статьям 198-199.2 УК РФ, нужно сразу, как только налоговый орган вынес решение о привлечении к ответственности за нарушение, пополнить ЕНС на всю сумму санкций, а после уже оспаривать такое решение сначала в вышестоящем органе, а затем – в суде.

Итак, вот вам, по сути, план действий пошагово:

1. Получили решение ИФНС о привлечении к ответственности за совершение нарушения в области налогов.
2. Перечислили всю сумму недоимки на ЕНС.
3. Подали жалобу в УФНС.
4. Подали заявление в суд о признании решения налогового органа незаконным.

Так себе предложение, да?
Другого у меня для вас нет.

#мспживи

Добросовестный работодатель, who are you?

Часть 1.

Если есть реестр недобросовестных работодателей, то должны быть где-то во Вселенной добросовестные работодатели, правда?
Кто они?
Где они?

Может, именно ваша компания является тем самым добросовестным, то есть который не является недобросовестным работодателем?
Чтобы понять признаки хорошего работодателя, мы обратимся к истокам понятия нехороших работодателей.

Кто в такой реестр включается?
В реестр недобросовестных работодателей включаются работодатели, которые:
1) совершили после 1 января 2025 года административное правонарушение, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП,
2) в отношении которых вынесено и вступило в законную силу постановление по делу об административном правонарушении.

Кто выявляет эти самые нарушения?
Административные правонарушения выявляются в ходе мероприятий, проводимых Рострудом и органами прокуратуры.

О чем ч. 4 статьи 5.27 КоАП?
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере 10 000 – 20 000 руб.;
- на ИП - 5 000 – 10 000 руб.;
- на юридических лиц – 50 000 – 100 000 руб.

Как доказываются нарушения по ч. 4 ст. 5.27 КоАП?
Доказательствами по таким делам являются любые фактические данные, на основании которых устанавливается факт наличия между работником и работодателем трудовых отношений, а именно личного выполнения работником за плату трудовой функции, в том числе дистанционно, в интересах, под управлением и контролем работодателя, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, включая постоянный характер сложившихся отношений.

Что можно отнести к таким доказательствам?
- объяснения лица, в отношении которого ведется производство по делу,
- показания лица, фактически допущенного к работе,
- показания свидетелей,
- письменные доказательства (пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода; графики работы; журнал вводного инструктажа; ведомости выдачи денег; путевые листы; переписка сторон, в том числе по электронной почте; электронные документы и т.п.);
- вещественные доказательства (переданное сотруднику оборудование), материалы фото- и киносъемки, звуко- и видеозаписи.

А является ли такое нарушение длящимся и какой срок давности?
Нет. Срок давности привлечения к ответственности - 1 год.

Продолжение читайте здесь

Добросовестный работодатель, who are you?

Часть 2.

Часть 1 читайте здесь

И как быть? Как стать добросовестным работодателем?

1. Анализируйте целесообразность заключения договора с самозанятым перед тем, как вступаете с таким подрядчиком в деловые отношения.

2. Избегайте в формулировках признаков трудовых отношений, если заключаете договор с физлицом.

3. Применяйте в отношениях с подрядчиками-физлицами такие же требования и обязательные условия договора, как если бы вы заключали договор с организацией.

4. Не вступайте в отношения с самозанятым, если его обязанности как подрядчика не характерны для отношений гражданско-правового характера (повар или официант в ресторане, токари в производственном цеху, продавец-кассир в магазине и т.п.).

5. Если принимаете на работу сотрудника, заключайте трудовой договор с ним с первого дня.

6. Не ставьте условием сотрудничества наличие статуса самозанятого.

7. Если вступаете в отношения с подрядчиком-самозанятым, не помогайте ему с выставлением счетов на оплату, актов, чеков.

8. Оформляйте трудовые отношения правильно. Ведь за ненадлежащее оформление трудового договора тоже наказывают по ч. 4 ст. 5.27 КоАП и можно «улететь» в реестр.

9. При заключении трудового договора включайте в документ все условия, которые обязательны для включения. Нельзя включать туда условия, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством.

10. Нельзя указывать в трудовом договоре, что рабочий день составляет 4 часа, но при этом не указывать, в какое именно время он начинается.

11. Нельзя начало и окончание работы в течение дня определять по усмотрению работника, и фиксировать это в трудовом договоре.

12. Описывайте условия труда в трудовом договоре (в договоре с самозанятым или подрядчиком-физлицом , конечно, это делать не надо).

💡При подготовке этой заметки использованы материалы Постановления Пленума ВС РФ от 23.12.2021 № 45, статьи 15, 56 ТК РФ, статья 26.2 КоАП РФ, постановление 2-го КСОЮ от 19.12.2022 по делу № 16-9617/2022

#мспживи
#мспдаётработу

Сайт РКН не в состоянии переварить прием уведомлений от всех желающих , поэтому не только временами не доступен, но и выдает странные ошибки при попытке отправки. При этом в реальности ошибок нет.

Вот она, цифровизация. Можно возразить: мол, нечего тянуть до последнего. Но не бизнес был инициатором этого цирка с конями, поэтому за уплачиваемые налоги и разные сборы можно сделать сервис:
1) дружелюбным,
2) работающим без перебоев,
3) с техподдержкой, которая отвечает быстро и по существу.

Это все надо не нам. Это надо им. Для того, чтобы контролировать всё живое, а что не живо, пытаются сначала расшевелить , а потом и это контролировать.

#мспживи

- Я уже много лет работаю с банком и никаких проблем, о которых ты пишешь, у меня не было!

На такой вопрос мне нечего ответить. Не было – ок, пусть и не будет.

Часть 1. Почему банки отказывают в проведении операций?

Часть 2. 18 признаков обналички и отмывания

#мспживи
#банкионитакие

А сайт РКН по-прежнему висит 😂🙈

#мспживи

У команды #мспживи большой опыт в бухгалтерском и налоговом учёте. Основная наша ценность – в фокусе на безопасности клиентов и сохранении нервов всех, кто занят в оказании услуг.

Что мы делаем:

- ведем бухгалтерский и налоговый учет для организаций (ООО, АО, НКО),

- ведем налоговый учет операций ИП, адвокатов, нотариусов,

- консультируем по теме дробления, работы с самозанятыми, выбора системы налогообложения, организационно-правовой формы нового предприятия,

- проводим экспресс-аудит бухгалтерских баз.

Сейчас правовое и налоговое регулирование меняется часто, а внимание контролирующих органов всё усиливается, поэтому конкурировать из-за возможности применять ту или иную льготу становится всё сложнее.

Поэтому бизнесу важно:

- своевременно узнавать об изменениях,
- оперативно принимать управленческие решения на основе меняющихся правил ведения бизнеса,
- уметь пользоваться предлагаемыми мерами поддержки,
- минимизировать административные, уголовные, правовые риски или, осознав их, действовать четко и точно.

Какие доступны форматы?

Перечислить всё невозможно, но у нас есть собственные разработки, позволяющие и бухгалтерам-участникам рабочих групп, и клиентам действовать слаженно, без задержек получать самую важную и полезную информацию для принятия управленческих решений. Поэтому разговор о заключении договора мы ведём индивидуально, с учётом всех особенностей ведения бизнеса, степени автоматизации, количества сотрудников, состава видов деятельности.

Почему мы?

Да, когда-то представления об аутсорсинге были как об услуге, которая стоит дёшево и оказывается на низком качественном уровне. Но мы этот стереотип побороли. За счёт чего?

1. Собственная система подбора кадров и подрядчиков: отбор, тестирование, обучение.
2. Разработаны и с 2019 года реализуются регламенты взаимодействия между рабочими группами и клиентами: чётко, удобно, понятно, применяемо.
3. Необычная для аутсорсинга система управления проектами через рабочие группы, которая прошла многолетнее тестирование и показала свою жизнеспособность.
4. Своя служба внутреннего контроля, которая проверяет, консультирует, помогает.

Приходите 🙂

#мспживи

Условия применения пониженных ставок по УСН в Республике Коми

В рамках УСН в Республике Коми в 2025 году продолжают действовать пониженные ставки: для УСН 6% ставка составляет 4%, а на УСН 15% - 10%.

Для некоторых категорий налогоплательщиков, ведущих свою деятельность в Республике Коми, установлены следующие пониженные ставки: 1% для УСН 6% и 5% - для УСН 15%. Соответствующие пониженные ставки могут применять:
-организации, которые занимаются разработками в области информационных технологий;
-социально ориентированные некоммерческие организации;
-организации и ИП, занимающиеся производством изделий народных художественных промыслов;
-организации и ИП, признанные социальными и включенные в реестр среднего и малого предпринимательства;
-организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Арктической зоне и получившие соответствующий статус резидента.

При регистрации бизнеса впервые предприниматели, применяющие УСН, в течение первых 2 налоговых периодов могут воспользоваться налоговыми каникулами. Фактически для них установлена ставка налога в размере 0%. Этой льготой могут воспользоваться предприниматели, занимающиеся производством одежды, мебели, текстильных и кожаных изделий, ремонтом машин, оборудования и электромонтажными работами. Полный перечень видов деятельности, попадающий под действие налоговых каникул, включает более 60 пунктов.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Гражданин Р обратился в суд с иском к обществу о взыскании задолженности по зарплате за 3 месяца (386 тыс.руб.), среднего заработка за лишение возможности трудиться за 7 месяцев (1 млн. руб.), компенсации морального вреда (5 тыс. руб.).

Работав главным инженером, гражданин получал зарплату 150 тыс. руб. За период работы зарплата была выплачена лишь в размере 100 000 руб., а через три месяца после трудоустройства и вовсе не имел доступа к рабочему месту, был лишен возможности трудиться.

Решением суда исковые требования Р. удовлетворены частично. С общества с ограниченной ответственностью в пользу Р. взыскана задолженность по заработной плате в размере 114 тыс. руб., моральный вред 3 тыс. руб. и пошлина почти 4 тыс. руб.

Апелляционная инстанция немного изменила решение суда первой инстанции: зарплата – 235 тыс. руб., средний заработок 1 млн. руб., пошлина 15 тыс. руб.

А что случилось-то?

Общество считает, что реальная зарплата была 17 480 руб., фактически гражданин Р не работал, поскольку у него нет необходимого образования и опыта работы на руководящих должностях не менее 5 лет, до трудоустройства в общество он являлся разнорабочим, в обществе технические службы отсутствовали, в его подчинении работники не находились, он не мог работать в г. Челябинске, поскольку живет в г. Миассе, документы о том, что он находился в соседнем офисе, являются недостоверными, при этом он к работодателю с требованием предоставить рабочее место не обращался, с работы он уволен за прогул, основание увольнения не оспаривал, отсутствие трудовой книжки не являлось препятствием для трудоустройства к другому работодателю, поскольку сведения о трудовой деятельности имеются в СФР. Общество обратило внимание на наличие в деле большого объема сфальсифицированных документов - трудового договора, табелей учета рабочего времени, диплома истца о наличии у него образования, учебное заведение выдачу диплома не подтверждает.

А что суд?

Кассационная инстанция установила следующее.

1. Трудовой договор имеется, оклад там 150 тыс. руб.
2. Приказ об увольнении по пп. А п. 6 части 1 ст. 81 ТК РФ за прогул имеется.
3. Дата прогула в приказе не указана.
4. Приказ об увольнении составлен по унифицированной форме.
5. Компания по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, не находилась, поэтому гражданин Р не мог ходить на работу.
6. После смены руководителя общества, перед самым увольнением гражданина Р, он не мог осуществлять трудовую деятельность по вине работодателя, которым созданы препятствия к выполнению им трудовых обязанностей, поскольку с указанной даты работодатель по юридическому адресу не находился.
7. Основным документом, подтверждающим условия оплаты труда, является трудовой договор (там зарплата 150 тыс. руб.), а не отчетность, предоставляемая работодателем (там зарплата 17 480 руб.) в контролирующие органы.
8. Довод о том, что гражданин Р. Не мог работать главным инженером, отклонены, т.к. в короткий промежуток времени он все же работал в этой должности и свои обязанности он исполнял.

💡Для любителей почитать первоисточник: определение 7-го КСОЮ № 88-5166/2025 от 15.04.2025, Дело N 2-1051/2024, УИД 74RS0007-01-2023-009119-24

#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу

Чую я, что скоро-скоро мне придется ещё один квест пройти - на этот раз в виде подачи заявления на регистрацию канала-десятитысячника 😂🙈

А вы уже поделились ссылкой на канал с друзьями, чтобы приблизить это событие?

#мспживи

Про НДС в отношении услуг, фактически оказанных в 2024 году, если первичные документы составлены после 1 января 2025 г.

1. Налогоплательщик, применяющий УСН и, соответственно, не являющийся налогоплательщиком НДС до 1 января 2025 г., в отношении услуг, фактически оказанных им до 1 января 2025 г., к оплате покупателю этих услуг соответствующую сумму НДС не предъявляет.

2. Составленные после 1 января 2025 г. первичные документы в отношении услуг, фактически оказанных указанным налогоплательщиком до 1 января 2025 г., не являются основанием для предъявления покупателю сумм НДС, в том числе исчисленных по налоговой ставке, указанной в пункте 8 статьи 164 НК РФ.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-07-11/34288 от 07.04.2025

Услуга фактически оказана в декабре 2024 года? Документы по этой услуге датированы (подписаны) в январе 2025 года? То, что документ составлен в январе 2025 года, не является основанием для выставления по нему счета-фактуры.

#мспживи

Не всегда для обработки персональных данных нужно согласие субъекта

Бухгалтер без согласия физлица осуществила обработку персональных данных в виде копирования паспортов при обращении в организацию за получением справки с места жительства. Эти обстоятельства послужили основанием для составления в отношения организации протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 13.11 КоАП РФ. Далее последовал суд.

При рассмотрении данного дела судьей было установлено, что снятие копий с паспортов указанных лиц, было осуществлено бухгалтером с целью подготовки искового заявления о взыскании задолженности за оказанные им коммунальные услуги, что в соответствии с законом о защите персональных данных не требовало получения согласия на обработку персональных данных.

Указанные обстоятельства позволили судье прийти к выводу об отсутствии события административного правонарушения.

Вышестоящие суды согласились с выводами суда первой инстанции, поскольку персональные данные собственников и нанимателей жилых помещений, а также членов их семей, необходимы управляющей организации для выполнения ею обязанности по договору управления многоквартирным домом, в связи с чем согласие субъектов персональных данных на их обработку не требуется.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление 8-го КСОЮ от 05.11.2024 № 16-6510/2024

#мспживи

Обновлены ставки налога для плательщиков, применяющих УСН в Архангельской области

В Архангельской области с 2025 года вступили в силу изменения, устанавливающие порядок исчисления налога, уплачиваемого при применении УСН.

Для организаций и предпринимателей, осуществляющих виды деятельности по подклассу 55.1, подклассу 55.2, подклассу 55.3, классу 62, классу 90, группе 94.99:

- для УСН 15% налоговая ставка установлена в размере 8% (ранее 5%);
- для УСН 6% ставка составляет 3% (вместо 1%).

Скорректированы условия применения пониженной налоговой ставки резидентами Арктической зоны.
В частности, реализация инвестиционного проекта, предусмотренного соглашением об осуществлении инвестиционной деятельности, на земельных участках в границах территорий городов Архангельска, Северодвинска, Новодвинска Архангельской области не должна быть связана с осуществлением видов экономической деятельности, соответствующих:

-группе 41.20 «Строительство жилых и нежилых зданий» (в части строительства многоквартирных жилых домов, включая многоэтажные здания), разделу G «Торговля оптовая и розничная;
-ремонт автотранспортных средств и мотоциклов» (в части оптовой и розничной торговли любого вида товаров, а также различных видов услуг, сопровождающих продажу товаров);
-разделу L «Деятельность по операциям с недвижимым имуществом».
Это условие относится к соглашениям, заключенным налогоплательщиком – резидентом Арктической зоны не ранее 1 января 2025 года.

Также для применения льготной ставки для налогоплательщиков – резидентов Арктической зоны добавлено новое требование. Среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений, начисленных ими, должен составлять величину не ниже размера среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

💡Для любителей почитать первоисточник: законы Архангельской области от 30.09.2019 № 131-10-ОЗ и от 27.04.2020 № 254-16-ОЗ и здесь

Ежегодно проверяйте действие регионального закона , устанавливающего льготу в вашем регионе. Среди года менять ставку не могут (ну, разве что ее снизят), а вот в декабре запросто могут подарок под елочку «подложить».

#мспживи

Новое в судебной практике: сделка, которая признана нереальной, противоречит основам правопорядка и нравственности, а значит должна быть обращена в доход государства

В чем суть?

В ходе выездной проверки налоговый орган выявил операции с «техническими организациями». По итогам проверки НДС с такой операции доначислен налогоплательщику. Документы по проверке передаются куда следует, затем Прокуратура подает иск в суд о признании сделки противоречащей основам правопорядка и нравственности, ибо если нет НДС, то нет товара, а нет движения товара – нет и сделки, то есть сделка признается недействительной, и тогда вся сумма сделки должна быть обращена в доход госудаства.

И еще два примера, где суд действовал по тому же сценарию, как будто под копирку.

1. Заплатили «техничке» за товар, который не поступил на склад? НДС добровольно перечислили в бюджет? Этого мало: всю сумму по сделке перечислите в доход Российской Федерации.

2. Компания перевела 1 миллион рублей компании без признаков жизни. Вся сумма сделки по решению суда уйдет в государственный бюджет.

#мспживи
#мспсудится

Думаю, нам всем есть, что предложить. Не правда ли?

Будете комментировать? 👆

#мспживи