Отсутствие обстоятельств перераспределения предпринимательского риска между компаниями группы указывает на то, что каждое из обществ группы действует непосредственно к собственному риску. Данное обстоятельство является одним из проявлений самостоятельности осуществляемой деятельности.

Как доказать?
💡Читайте здесь

#мспживи
#мспсудится

В России нужно навести порядок в сфере развития городской среды, необходимо исключить ситуации, когда каждый год меняют бордюры и ремонтируют дороги по цене капитального ремонта, заявил глава Минфина Антон Силуанов.

28.5 миллионов за жалобы сотрудников

Общество оказывало услуги по уборке торговым сетям с привлечением субподрядных организаций. Количество обслуживаемых объектов составляет более 270. В ходе проведения выездной проверки налоговым органом установлены обстоятельства, свидетельствующие об отсутствии реальных хозяйственных операций проверяемого лица с 13 подрядчиками по оказанию услуг клининга. По мнению ФНС, фактически спорные работы выполнены привлеченными ООО физическими лицами в отсутствие оформления договорных правоотношений.

А что случилось?
В отношении 2 подрядчиков-юрлиц установлено, что они не находятся по адресам регистрации, основные средства отсутствуют, сведения о сотрудниках не представляются. Руководителем одной компании был сотрудник ФГУП, у другой – сотрудник крупной телекоммуникационной компании, режим рабочего дня в которой не предполагает наличия свободного времени для руководства юрлицом. Некоторые поставщики показывали пустые налоговые декларации по НДС, расчеты по договорам не в полном объеме, переписки между контрагентами нет. Установлено снятие денег со счетов некоторых подрядчиков или перевод их на счета ИП. В отношении нескольких контрагентов установлено, что они «засветились» как подконтрольные неустановленной группе лиц, организующих «схемные» площадки.
Материалами проверки установлено, что контрагенты не оплачивали услуг рекрутинговых агентств, не производили оплату за размещение объявлений в средствах массовой информации, печатных изданиях, на интернет площадках, не осуществляли оформление санитарных книжек.
Проверкой установлено, что компания перечисляла деньги в адрес организаций, оказывающих услуги по поиску сотрудников: на специализированных сайтах «Зарплата.ру» и «HH.ru» самим налогоплательщиком размещены объявления о вакансиях, свидетельствующих о наборе технических сотрудников, а именно «Уборщица в магазин», «Уборщики производственных и служебных помещений», «Грузчик», «Фасовщица». Информация о контактных лицах, телефонных номерах и адресах электронной почты, размещенная на сайтах «Зарплата.ру» и «HH.ru» содержит сведения о лицах, являющихся сотрудниками общества, номер стационарного телефона принадлежит и установлен в офисе компании. Свидетели указали в допросах, что их нанимала проверяемая компания, зарплату официально они не получали. Налоговики также провели анализ жалоб, поступивших в ГИТ. Там обнаружено несколько жалоб на действия работодателя-проверяемую компанию. Таким образом, физические лица, фактически выполнявшие работу по уборке, позиционировали себя сотрудниками проверяемой клининговой компании. Прокуратура тоже устанавливала факты привлечения к трудовой деятельности неофициально трудоустроенных иностранных граждан.

А что суд?
Трижды отказать компании.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А60-13710/2023

Про выводы. Отложим в сторону мысли о проблемах человекоёмких отраслей. И понимаем, что речь в деле идет о результатах проверки за период 2016-2018 годы (чтобы никто не говорил "ну кто так делает?!"). Хочу обратить ваше внимание на то, как налоговики (при желании, конечно), раскручивают схему ведения бизнеса: изучают сайт hh и других агрегаторов вакансий, собирают статистику жалоб в ГИТ и Прокуратуру. Кстати, страницы в VK инспекторы тоже умеют изучать.

#мспживи
#мспсудится

Если государственная казна не пострадала, то занижение цены по сделке между взаимозависимыми лицами допустимо

Занижение цены работ, выполненных по сделке между взаимозависимыми лицами, входящими в одну группу лиц, не может служить основанием для доначисления сумм НДС отдельному участнику группы, если налог в отношении спорных операций фактически был уплачен по результатам деятельности всей группы, что устранило возможные потери казны.

При исчислении реальной налоговой обязанности при контроле за ценами сделок, налоговый орган должен учесть суммы налога, перечисленные налогоплательщиком, и его право на вычет НДС, которое могло быть реализовано в случае, если бы общество применяло ОСН.

Конечно, ФНС не должна при проверке одного налогоплательщика считать налоги , уплаченные другими лицами. Однако при выявлении факта "дробления бизнеса" налоговый орган осуществляет налоговую реконструкцию, являющуюся частным случаем материальной консолидации активов и пассивов участников группы лиц для публично-правовых целей (целей налогообложения). При этом противодействие злоупотреблениям в сфере налогообложения не должно приводить к определению налоговой обязанности в относительно более высоком размере, превышающем потери казны от неуплаты налогов, возникшие на той или иной стадии обращения товаров (работ, услуг), приобретенных налогоплательщиком. Иное означало бы применение санкции, что выходит за пределы мер, необходимых для обеспечения всеобщности и равенства налогообложения.

💡Для любителей почитать первоисточник: обзор практики применения АС РФ положений законодательства о налогах, связанных с оценкой обоснованности налоговой выгоды. Утвержден Президиумом ВС РФ 13.12.2023.

#мспживи
#мспсудится

Из зала суда: пять признаков липового договора аренды имущества

Общество на правах аренды использовало имущество двух организаций, затраты учитывало при формировании расходной части по налогу на прибыль. Арендодатели были упрощенцами, руководителем одного из арендодателей была мать директора проверяемого общества, то есть общества взаимозависимы для целей налогообложения. В ходе выездной проверки налоговые инспекторы сняли расходы по аренде имущества.

А что суд?

1. Договоры аренды имеют необоснованные привилегии для арендатора (полная свобода действий, отсутствие контроля, неограниченное усмотрение стороны), что противоречит статье 616 ГК РФ.

2. Арендные платежи, перечисленные обществом в адрес спорных контрагентов, возвращались от них заявителю в виде регулярных займов в размерах, соответствующих полученной арендной плате.

3. Договоры займа (см. п. 2) были беспроцентными и бессрочными.

4. При увеличении количества сдаваемого в аренду имущества размер арендной платы не изменяется.

5. В некоторых налоговых периодах (3.5 года) общество не производило оплату за аренду производственных объектов недвижимого имущества, а попыток взыскания задолженности не обнаружено.
Итог: трижды отказать обществу в удовлетворении требований по отмене решения налогового органа.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А03-8461/2022 (Алтайский край)

#мспживи
#мспсудится

Сколько может длиться обеденный перерыв при 12-часовом рабочем дне?

Продолжительность рабочего дня (если она превышает 4 ч.) никак не влияет на длительность обеденного перерыва. Вы можете установить минимальный (30-ти минутный) или максимальный (2 часа) обеденный перерыв даже при 12-ти часовом рабочем дне. Точное время начала и окончания перерыва на отдых и питание устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению сторон трудового договора.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 29.02.24 № 14-6/ООГ-1156.

#мспживи
#мспдаётработу

Какие вы знаете институты развития? Сервисами, услугами, работами каких из них вы как предприниматель так или иначе пользовались?

#мспживи

Если компании группы покупают товар для последующей перепродажи на условиях товарного кредита и лимит такого кредита ограничен соответствующим положением о товарном кредите, то это может быть критерием, указывающим на невозможность получения одной компанией группы выручки, которую ожидает налоговый орган в результате объединения деятельности группы в одну.

Как доказать?
💡Читайте здесь

#мспживи
#мспсудится

При расчетах через СБП между организациями (ИП) после с 1 марта 2025 года надо применять ККТ

Контрольно-кассовая техника не применяется при осуществлении расчетов в безналичном порядке между организациями и (или) ИП, но пользователь должен применять ККТ при осуществлении расчетов безналом с предъявлением электронного средства платежа, в том числе расчетов путем перевода денежных средств с использованием СБП, включая расчеты с применением автоматического устройства для расчетов.

Таким образом, применение контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов между организациями и/или ИП с помощью СБП, по мнению ФНС, является обязательным.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 28 марта 2025 г. № ЗГ-2-20/5068@

#мспживи

Чем отличается сервис самозанятого от работы по найму?

Минфин отвечает:

1. Отношения с самозанятыми отличаются от трудовых наличием в результате актов, товарных накладных и иных передаточных документов при работе с первыми, и формализованными актами (трудовыми договорами, штатным расписанием, приказами и т.п.) с другими.

2. Должны быть фактически установлены трудовые отношения с сотрудниками и гражданско-правовые отношения с самозанятыми.

Иными словами, в ваших отношениях должны быть два базовых признака: документ и факт. Если документ указывает на самозанятость подрядчика, а по факту он – сотрудник, то это будет схема, указывающая на уход от налогов и взносов. Если факт указывает на самозанятость, а документ указывает на трудовые отношения, то вряд ли кто-то будет доламываться до вас, что вы вместо 40% налогов и взносов платите только 6% с дохода самозанятого. Инспекция всегда ищет, где больше.

Ну, и еще раз: какими бы замечательными не были бы документально оформлены ваши отношения с самозанятым, вас как схемотехника спалит именно он и другие ваши сотрудники, которых допросит ФНС при желании.
Если между вами и самозанятым нет признаков трудовых отношений, то даже услуги по вождению авто такой самозанятый может вам оказывать. Да, останется лишь легенду придумать, оформить ее документально и удержать её в глазах фискальных органов.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина за № 03-11-11/98272 от 03.12.2021

Стоит ли вообще бояться работать с самозанятыми?

Для меня этот вопрос странный. Если такой вопрос у вас возник, то давайте я усилю: а стоит ли бояться заключать договор с юрлицом? Или вместо юрлица-подрядчика или поставщика надо взять на работу сотрудника? Ну, вот зачем заключать договор с юрлицом на поставку чего-нибудь или оказание каких-то услуг, если можно взять на работу сотрудника? Вот, то-то же.

Вывод прост: если работа с самозанятым является естественным продолжением вашей деятельности, то такой вопрос «бояться или нет» у вас даже не возникнет. Вы просто заключаете договор, получаете услуги, работы или продукцию, подписываете акт или накладную, оплачиваете, получаете чек и в ответ на требование ИФНС спокойно прикладываете всё полученные и подписанные сторонами отношений документы.

#мспживи
#самозанятаясреда

Я считаю, что одним из важнейших действий, подтверждающих стремление государства упростить жизнь предпринимателей, должно стать принятие решение об ограничении количества требований/уведомлений о предоставлении налоговому органу пояснений о фактах финансово-хозяйственной деятельности компании.

Ибо сейчас мы имеем:
- требование о предоставлении пояснений о происхождении убытков,
- требование о предоставлении пояснений, почему выручка в декларации N рублей, а по счетам в банках прошло M рублей,
- требование о предоставлении пояснений о расхождении налоговой базы по НДС и налогу на прибыль,
- требование о предоставлении пояснений о расхождении базы по страховым взносам и НДФЛ,
- требование о предоставлении пояснений о составе доходов/расходов, не облагаемых НДС,
- требование о предоставлении документов по встречной проверке (по сделке с контрагентом),
- требование о предоставлении документов вне рамок проверки,
- требование о предоставлении пояснений о возможном занижении базы по НДФЛ (выплата зарплаты ниже среднеотраслевых значений),
- требование о предоставлении пояснений о возможном занижении базы по страховым взносам (выплата з/п ниже среднеотраслевых значений),
- требование о предоставлении пояснений о происхождении НДС к вычету,
- уведомление о явке в налоговый орган,
- уведомление о необходимости обратить внимание на возможность вступления в отраслевую хартию,
- требование о предоставлении пояснений о расхождении в счетах-фактурах,
- требование о предоставлении пояснений о суммах доходов, выплаченных иностранным организациям,
- требование о несоответствии суммы налога на имущества, уплаченного организацией, данным, полученным налоговым органом,
- требование о предоставлении пояснений о своевременности зачета аванса (по НДС).

Я ничего не забыла, коллеги?

Можно на эти требования смотреть не как на нескончаемую заботу налоговой службы о занятости бухгалтерии, а как на некую заботу о бизнесе: мол, мы вам - требования пояснить, вы нам - пояснения и мы к вам более не лезем. Но уж очень много этих "поясните", "придите", "предоставьте".

#мспживи

Применение УСН, как правило, связано с уменьшением общего размера налоговых обязательств и, следовательно, является разновидностью налоговой выгоды

Действия, направленные в обход установленных главой 26.2 НК РФ ограничений в применении УСН как специального налогового режима, предназначенного для субъектов МСП, могут быть квалифицированы в качестве злоупотребления правом.

В ситуации, когда имеется полная подконтрольность кредитора (налогоплательщика) и дебиторов, и возможность манипулирования финансовыми потоками с целью не допустить превышения установленных пределов для сохранения возможности остаться на УСН, суд признает правомерность доначислений налогов.

Если проверяемый налогоплательщик не приведет разумные экономические причины поведения, при котором расчеты по исполненным обязательствам перед обществом, применявшим УСН, взаимозависимыми организациями задерживались, при наличии на их счетах достаточных денежных средств, то доначисления по налогам будет признано судами правомерными.

Таким образом, действия, направленные на обход установленных главой 26.2 НК РФ ограничений в применении УСН как специального налогового режима, предназначенного для субъектов МСП, могут стать основанием для доначисления налогов.

💡Для любителей почитать первоисточник: обзор практики применения АС РФ положений законодательства о налогах, связанных с оценкой обоснованности налоговой выгоды. Утвержден Президиумом ВС РФ 13.12.2023.

#мспживи
#мспсудится

В РФ может появиться возможность проверки работодателем данных из резюме соискателей

Министр цифрового развития Максут Шадаев считает, что это сильно упростит процесс найма и проверки сведений о кандидатах, что сделает рынок более открытым и цивилизованным.

Есть несколько кейсов по взаимодействию бизнеса с данными из государственных информационных систем, которые Минцифры хочет реализовать в этом году. Один из них касается кадров.

В министерстве считают, что любой работодатель, естественно, с согласия кандидата-соискателя, должен иметь возможность проверить те данные, которые указаны в резюме: подтвердить свой опыт, стаж, образование должно быть просто и удобно.
Для этого соискатель должен принять запрос работодателя и разрешить ему получить подтверждающие сведения.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Требуется уточнить: предприниматели, торгующие на маркетплейсах, начали получать требования из ФНС

В период подачи деклараций за 2024 г. некоторые продавцы электронных площадок получили от налоговых инспекций требования пояснить противоречия между данными из декларации и сведениями, полученными органами в ходе камеральных проверок.

В своих письмах, указывая на занижение доходов, налоговики чаще всего ссылаются на данные контрольно-кассовой техники или на агентский отчет площадки.

Об этом пишут "Ведомости".

Я не СМИ, для меня всё это давно не новость, но ещё раз повторю: при комиссионной торговле вашей выручкой является не то, что получено на счет, а то, что получил ваш комиссионер (электронная площадка, например) от ваших покупателей.

#мспживи

Когда вам кто-то рассказывает о быстром заработке на маркетплейсах, у вас загораются глаза, в мозгу уже щелкает как в купюросчитательном аппарате, пожалуйста, остановитесь, успокойтесь и спросите у бухгалтера, как считать доходы и расходы, что будет выручкой, что будет доходом, что будет прибылью и будет ли она вообще при торговле выбранным вами товаром при выбранном формате торговли.

Ушло время, когда можно было безнаказанно наломать дров. Пришло время лютой цифровизации контроля.

#мспживи

Могу ли я установить новому сотруднику пониженную зарплату на время испытательного срока?

Нет, на период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.

На новых работников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются все положения трудового законодательства, коллективного договора и локальных нормативных актов работодателя, в том числе в части оплаты труда, равно как и на работников компании, которые прошли испытание и продолжают работать.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

До морковкина заговенья

ИП на общей системе налогообложения, занимающийся сельхозпроизводством, нёс расходы по предоставлению питания сотрудникам. УПД аккуратно собирались, в целях уменьшения базы по НДФЛ учитывались. Подпункт 42 п. 1 ст. 264 НК РФ позволяет это делать. Но статья 255 НК РФ в расходы предприятия на оплату труда включает любые начисления сотрудникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих сотрудников и предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми и коллективными договорами.

То есть стоимость питания, предоставляемого сотрудникам, может быть учтена при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций (и НДФЛ у ИП на ОСН) в составе расходов на оплату труда при условии, что такое питание предусмотрено трудовым и/или коллективным договорами.

ИП не представил суду доказательств того, что в трудовых договорах имеются положения о возложении на работодателя обязанности по бесплатному или льготному питанию, коллективный договор не представлен.

Поэтому, по мнению суда, услуги по питанию оказывались непосредственно сотрудникам предпринимателя, а не самому предпринимателю. А еще надо было вести персонифицированный учет затрат, а еще ИП не предусмотрел возможности контроля и учета стоимости питания, потребляемого каждым сотрудником в сутки, у него отсутствуют доказательства приобретения и потребления продуктов конкретными сотрудниками в том количестве, которое было доставлено, то есть спорные затраты документально не подтверждены.
По договорам, заключенным с контрагентами, ИП оплачивал услуги сторонних организаций по доставке продукции общественного питания для сотрудников, т.е. конечным потребителем в данном случае являются сотрудники.
Поскольку сам работодатель не является потребителем услуг общественного питания и передачи товаров, работ, услуг между исполнителями и ИП -заказчиком не происходит, то объекта обложения НДС в этой ситуации не возникает.
Поэтому, по мнению суда, ИФНС правомерно снесла оказанные услуги по питанию сотрудников в качестве расходов по НДФЛ самого предпринимателя и налоговые вычеты по НДС.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А65-5201/2022

Жаль, что суд не рассказал о том, как именно вести персонифицированный учет затрат на продукты, как контролировать съеденное каждым сотрудником, как высчитать стоимость питания на каждого сотрудника в сутки. Интересно: британские или испанские фермеры тоже высчитывают на каждого поевшего сотрудника количество съеденных фиш энд чипс и маслин?
 
#мспживи

В ФНС считают, что свои козыри налогоплательщик должен раскрывать не в суде, а на этапе налоговой проверки. Сложившаяся сейчас ситуация, когда проверяемые организации свои доказательства представляют суду, а не налоговому органу в ходе мероприятий налогового контроля, говорит о незаинтересованности налогоплательщиков в раскрытии фактов, подтверждающих их добросовестность.

Для борьбы с подобной практикой требуются правовые механизмы, которые мотивировали бы налогоплательщика раскрывать полный объем доказательств налоговому органу до возникновения судебного спора, полагают в налоговом ведомстве.

С учетом того, что до 80% случаев споров между налогоплательщиками и ФНС рассматриваются в пользу налоговой службы, и при условии, когда вышестоящая организация (Управление) ФНС поддерживает нижестоящую инспекцию в не меньшем количестве случаев, суды можно действительно убирать из процесса отстаивания интересов как институт, осуществляющий правосудие в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. Просто ФНС решила, что налогоплательщик недоплатил – и точка. Можно еще дальше пойти: все деньги, которые получают налогоплательщики в результате своей финансово-хозяйственной деятельности, аккумулировать не на счетах в коммерческих банках, а на ЕНС сразу. И уж если заслужил, то получи свою прибыль. Не, ну а чё…Если уж осправедливливать налоговую систему, то идти в этом процессе до конца. До самого конца...

#мспживи

Минфин считает избыточным предложение по предоставлению скидки 50% на уплату страховых взносов за себя для ИП, являющимся субъектами МСП

Также чиновники против снижения тарифа страховых взносов с выплат в пользу работников таких ИП.

Объем прав застрахованных лиц на получение обязательного пенсионного обеспечения зависит от полноты и своевременности уплаты страховых взносов, а также размера уплаченных страховых взносов. Требование своевременной и полной уплаты страховых взносов отражает не только частные, но и определенные принципом солидарности публичные интересы.
Уплачиваемые страховые взносы по солидарному принципу являются основным источником финансирования выплат страховых пенсий и фиксированных выплат к ним нынешним пенсионерам, а также выплат в пользу граждан, потерявших кормильца или трудоспособность по причине возраста или инвалидности.

В связи с этим в случае предлагаемого предоставления скидки такие лица будут лишены возможности формировать свои пенсионные права в полном объеме, что в дальнейшем может повлечь ограничение их права на пенсионное обеспечение, а также это снизит поступления страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, что потребует выделения средств из федерального бюджета на обеспечение сбалансированности их бюджетов, и поэтому такое предложение не поддерживается.

У субъектов МСП, являющихся работодателями, уже установлен сниженный тариф страховых взносов в размере 15% с доходов, выплачиваемых сотрудников свыше 1.5 МРОТ в месяц, а для обрабатывающих производств этот тариф и того меньше – 7.6%. Поэтому преференций по уплате страховых взносов за сотрудников достаточно.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-15-08/9477 от 04.02.2025

#мспживи

При безвозмездной передаче имущества НДС не возникает только в случае, если вы это делаете в адрес органов государственной власти

По общему правилу, безвозмездная передача товаров, работ, услуг или имущественных прав считается реализацией и облагается НДС. Но из этого правила есть исключение: если такая передача осуществляется в адрес органов государственной власти и управления, органам местного самоуправления и органам публичной власти федеральной территории "Сириус", а также государственным и муниципальным учреждениям, государственным и муниципальным унитарным предприятиям, то НДС не возникает.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-07-11/7163 от 28.01.2025

#мспживи

Как ФНС будет пресекать налоговые правонарушения?

Всем, кто надеется, что его пронесет, вот это надо прочитать обязательно.

Вопросы повышения эффективности взаимодействия обсудили намедни представители ФНС, ФСБ, СК РФ и подразделений ЭБиПК МВД на коллегии налоговой службы.

Д.Егоров сказал, что любое нарушение должно влечь возмещение денежных средств в бюджет. Это основное целеполагание, которое есть в показателях ФНС; у налоговой службы достаточно технологий, но без совместной работы с правоохранительными органами не обойтись. Половина всех выездных проверок сейчас проводится совместно с МВД.

При этом количество выездных проверок снижается уже несколько лет подряд, так как упор в работе налоговиков сделан на добровольное уточнение налогоплательщиками своих обязательств. Смещение акцента с выездных проверок на добровольное уточнение налоговых обязательств позволяет при сокращении издержек на налоговое администрирование обеспечить дополнительные поступления в бюджет. В прошедшем году 56% всех поступлений по контрольно-аналитической работе обеспечено благодаря аналитической проработке без открытия выездных проверок, а также благодаря риск-ориентированному подходу и использованию цифровых технологий. Плотное взаимодействие с органами МВД также дает свои результаты по доначислениям – 67%.

Представитель СК РФ сообщил, что по итогам прошлого года количество сообщений о преступлениях, поступивших из налоговых органов, сократилось на 13%. В некоторых регионах следственные органы получают информацию о налоговых нарушениях еще на стадии планирования налоговой проверки.
Если в 2021-2023 годах уголовные дела возбуждались в 50% собранных материалов, то в 2024 году возбуждено более 70% от выявленных фактов уклонения от уплаты налогов организаций. При этом среднее доначисление по совместным проверкам выросло с 78 млн рублей в 2022 году до 109 млн рублей в 2024 году.

Среди наиболее значимых угроз налоговой безопасности, требующих комплексного решения, участники коллегии отметили схему «бумажного НДС». Как отметил Даниил Егоров, за последние годы компании, которые уклоняются от уплаты налогов, прибегают к услугам «профессионалов», так называемых «площадок» по НДС, а не технических однодневок, как раньше: «Это своего рода профессиональное преступное сообщество, оказывающее комплекс услуг. Это и «бумажный НДС», и обналичивание, в том числе бюджетных средств, полученных в рамках исполнения госконтрактов.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи