Разное время выплат вознаграждения самозанятым помогло компании отбиться от переквалификации отношений в трудовые

Компания занималась ремонтом машин и оборудования. В течение 2022 года организацией были заключены договоры с 2 самозанятыми. С одним плательщиком налога на профдоход было заключено 10 договоров, предметом которых был контроль входящей корреспонденции и отправка исходящей корреспонденции), со вторым – 26 договоров, предмет которых - осмотр, ремонт оборудования, перевозка оборудования. Всего за проверяемый (камеральная проверка РСВ за 2022 год) период первому НПД было перечислено 242 тыс. руб., второму – 778 тыс. руб.

Позиция налогового органа о наличии между обществом и самозанятыми трудовых отношений основана на выводах о систематическом характере оказания данных услуг/осуществлении одними и теми же лицами в течение длительного периода времени, отсутствии в договорах конкретного результата работ, и, следовательно, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в результате этого конечный результат.

Первая инстанция поддержала налоговиков. Вторая, оценив все представленные доказательства, пришла к выводу об отсутствии признаков трудовых отношений:

1) выплата вознаграждения каждому подрядчику осуществлялась один, два или три раза в месяц в день выставления акта об оказании услуг или на следующий день, что соответствует нормам гражданского законодательства,

2) платежки и чеки подтверждают, что суммы вознаграждения менялась и разница имеет значительный характер,

3) самозанятые не имели в месте нахождения налогоплательщика постоянного или временного рабочего места,

4) в отношении самозанятых лиц не применялись правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда и какие-либо иные локальные нормативные акты, регламентирующие процесс труда и его охрану,

5) деятельность подрядчиков не была организована со стороны проверяемой организации, не регламентировалась НМА, не контролировалась с точки зрения положений об охране труда,

6) допрос самозанятого показал, что он являлся таковым еще за 2 года до начала отношений с компанией,

7) выполнение работы определенного рода, которая относится к обеспечению деятельности организации на регулярной основе, признаком трудовых отношений не является,

8) самозанятые платили налог сами.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А60-28456/2024 (Свердловская область)

#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда

Путин поручил

В перечень поручений В.Путина по итогам заседания Государственного Совета по вопросам социальной поддержки семей вошло увеличение до 1 миллиона рублей на каждого ребенка не облагаемых НДФЛ и страховыми взносами сумм единовременных выплат, осуществляемых работодателями сотрудникам при рождении (усыновлении) ребенка, а также возможность включения соответствующих расходов работодателей в состав внереализационных расходов, учитываемых при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Напомню, что сейчас необлагаемый налогами лимит таких выплат составляет 50 000 руб.

Поручение должно быть реализовано в виде законодательной инициативы к 15 апреля 2025 года.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Некоторые изменения, относящиеся к пересмотру разных лимитов, настолько долго рассматриваются, что в конечном итоге выглядят просто смешными.
Понятно, с одной стороны, стремление государства через это бороться со злоупотреблениями, но смешно же порой видеть такие лимиты как, например, 50 руб. в месяц сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, или ежемесячная компенсация за использование личного авто в служебных целях в размере 1200-3000 руб. в зависимости от «кубиков» под капотом. Последняя норма, кстати, была пересмотрена лишь в 2024 году (спустя 22 года после её установления).

О лимите необлагаемых расходов на компенсацию дистанционным сотрудникам стоимости используемого в служебных целях личного имущества читайте здесь

Кстати, кадр из какого фильма на картинке?

#мспживи
#мспдаётработу

Компенсация арендодателю потребляемой арендатором электроэнергии включается в состав доходов арендодателя

Организация, применявшая в проверяемом периоде УСН 6%, получала от своих арендаторов компенсацию за электроэнергию. Соответственно, в декларации по налогу эти суммы не учитывала. В ходе камеральной проверки декларации ФНС сделала доначисления.

Суд первой инстанции, рассматривая спор между налогоплательщиком и ИФНС, указал, что в случае, если фактические обстоятельства хозяйственной деятельности арендодателя свидетельствуют о получении и последующем перечислении в полном объеме денежных средств, полученных от арендаторов, то такой арендодатель выступает в имущественном обороте не в самостоятельном экономическом интересе, а в интересах арендующих имущество лиц. Соответственно, данные транзитные платежи не обладают признаками дохода для упрощенца.

Суд второй инстанции не согласился с этими выводами, указав, что компенсация арендаторами стоимости оплаты арендодателем потребленной электроэнергии приводит к образованию экономической выгоды на стороне арендодателя, поскольку к моменту сдачи имущества в аренду, оно уже был подключено арендодателем к электросетям, из чего следует, что арендатору было интересно получить имущество в аренду именно с электропитанием, в противном случае арендовать имущество не было никакого смысла.

К тому же, налогоплательщик, оплачивая стоимость электроэнергии, исполнял исключительно свою обязанность по договорам аренды по предоставлению арендатору имущества в состоянии, пригодном для использования.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А07- 43590/2023 (Башкирия)

#мспживи
#мспсудится

Большой объем запрашиваемых документов не является основанием для отмены штрафа

В ходе выездной проверки налоговая инспекция запросила у проверяемой компании документы, на основании которых 1000 сотрудников налогоплательщика были выплачены компенсации за разъездной характер работы. Общество не представило документы по требованию, ибо объем запрашиваемых документов очень большой, технически не исполнимый, в связи с чем попросило конкретизировать работников и периоды запрашиваемых документов, ИФНС посчитала, конкретизировала, запросила документы на 979 сотрудников, компания частично выполнила требование, за что была оштрафована на 200 руб. за каждый непредставленный документ. Затем общая сумма штрафа была уменьшена в 8 раз, однако платить 1.2 млн. штрафа компания не захотела, что и стало причиной разбора в суде.

Суды в трех инстанциях поддержали налоговую инспекцию: запрошенные налоговым органом документы имели непосредственное отношение к предмету проверки, именно в путевых и маршрутных листах содержится информация о количестве дней, когда работники налогоплательщика находились в служебных поездках.

Ссылка общества на объективную невозможность представления документов в установленные сроки обоснованно отклонена судами в связи с неоднократным продлением инспекцией данных сроков по ходатайствам общества. При наличии документов в электронном виде техническая невозможность их представления в установленный срок не имеет уважительного объяснения.

Итог: с учетом изложенного суды правом правомерно отказали налогоплательщику в удовлетворении заявленных требований.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А07-9565/2023

#мспживи
#мспсудится

Дорогие читатели , предприниматели и им сочувствующие!

Чат канала закрыт для свободного входа. Это нужно было сделать из-за токсичного поведения некоторых предпринимателей, использующих чаты для рекламы, в том числе неуместного, запрещенного, агрессивного контента.

Чтобы попасть в чат, надо отправить запрос.

Надеюсь, что такие неудобства не огорчат вас. Буду рада видеть всех желающих в чате.

#мспживи

Дайджест за 17-21 февраля

Граждан защитят от телефонных мошенников

Из зала суда: самозанятые-кассиры - так себе стратегия

Дистанционного сотрудника можно отправить в командировку

Материальные подарки для сотрудников являются объектом обложения НДС

Правильно считайте налоги, если торгуете через маркетплейсы

Какой сервис использовать для ведения налогового учета ИП. Часть 1 и часть 2

"Вилку" для выплаты зарплаты устанавливать нельзя

Подборка публикаций по теме ответов на требования

За что банки блокируют операции клиентов

Из зала суда: в повышении по должности надо отказывать письменно

Из зала суда: комиссия за перевод в адрес физлиц должна быть гуманной

Положения о премировании урегулируют

Хотите привлечь бывшего сотрудника как самозанятого? Подождите 2 года

Из зала суда: успешный опыт дробления в производстве

Из зала суда: за непредставление документов по 115-ФЗ банк штрафовать не может

Читайте дайджест:
за 20-24 января
за 27-31 января
за 3-7 февраля
за 10-14 февраля

#мспживи

Сегодня у нас викторина - воскресенье же. Но она, как я обещала, будет необычной.

23 февраля мы отмечаем День Защитника Отечества. Защищать свою страну можно по-разному. Кто-то охраняет границы, кто-то следит за порядком внутри, а кто-то творит во благо людей. Поэтому сегодня мы попытаемся вспомнить (или угадать) имена выдающихся мужчин, которые многое сделали для других.

Итак, поехали!

#мспживи

👩‍❤️‍💋‍👨У каждой женщины есть свой «Он». Тот самый, который ...

Конечно, у Него есть имя, однако она говорит: «Он», никогда не называя его имени.

Он либо есть, либо был. Но обязательно где-то во вселенной ходит Он, с которым она ... ой, мамочки, это не передать словами, покраснеть, побледнеть, опустить глазки, многозначительно помолчать, потом пригладить волосы, непременно намотать локон на пальчик, вздохнуть и - вспомнить в деталях разорванные простыни, бабочки в животе, чертей в глазах и слёзы при каждом расставании.

Обязательно есть подруга, которая скажет: «это же был тупик, он мужчина не твоего романа, зачем ты потратила на него целых пять лет жизни!?! У тебя хороший муж, здоровые дети, дом, машина и поездки на Комо». Хм... как будто можно что-то изменить, когда прилетели бабочки и бьют своими крылышками внутри. Деловая ... легко сказать, но трудно сделать.

Он никогда не был твоим, никогда им не будет. Он глубоко женат или ... да какая разница, он просто не твой и всё. Он не твой, но до последней капли твой. Ты можешь даже не видеть Его в своём доме, ты не хочешь от него детей, не хочешь его кормить, он не ставит на место тапочки, смеётся над твоими попытками уложить непослушные волосы, но об этом ты вспоминать будешь с дрожью в голосе всегда, пока память не покинет тебя, навсегда уступив место седым волосам и глубоким морщинам. Потому что бабочки. И всё.

Когда они впервые встретились, по их телам пробежал ток, а в пространстве разлетались искры. Вокруг никого ничего не понял, но чувствовались раскаты грома и удары молнии от одного присутствия этих двоих в пространстве.
Их связь не подлежит никакому разумному объяснению. Они как две яркие звёзды, два огня.
Ей кажется, что Он - ее карма, а он пьёт отношения как крепкий утренний кофе, а поставив чашку на стол, идёт по своим делам, ни разу не обернувшись.

Она рвётся к нему телом, а душу разрывает на части, нет никакой логики и будущего, это запутанная история двух прошлых жизней, в которой каждый проживает свои переживания в настоящем. Как будто они оба что-то в прошлом недочувствовали, не допережили, не додышали.
Он обманывает ее на каждом шагу, она чувствует это, но побьет горшки намного позже, когда сердце остынет, бабочки засохнут, огонь в глазах предательски потухнет.

И часто бывает так, что она парИт, а он женат. Наглухо, безнадёжно. Она тоже может быть замужем. Собственно, их статус не так важен, но любая женщина в любых отношениях ищет продолжения.
Она не может долго протянуть только на бабочках, ей нужна забота и нежность, и не только по четвергам, но у него куча других важных дел. Она - всего лишь маленькая часть его жизни, которая случается по четвергам. Она бредёт домой, опустив плечи, еле дыша, с трудом раскладывая мысли по полочкам, а на завтра уже снова ждёт новой встречи и это колесо кажется бесконечным.
Она жаждет новой встречи, зная, что этим приближает их к логической развязке.

Однажды она не придёт в тот самый четверг или съедет с квартиры, он будет долго ее искать, новая хозяйка передаст ему письмо, в котором будет написано: «если ты читаешь это письмо, то я уже далеко, не ищи меня, не найдёшь. Спасибо за бабочек, шампанское и чертей в глазах, но мне надо больше, мне надо того, чего у тебя нет. Огонь погас, угли унесло ветром».
Откуда она знает, чего у Него нет? Это неважно. Она порвала нить, он сидит в машине, держит в руках письмо и ... чувствует ее духи на кончиках пальцев.

Сколько времени надо, чтобы сойти с ума?
Две минуты... и искра зажжется ярким пламенем желания, необузданной ласки и запредельной нежности. «Приторно!»- скажете вы. Но вы не жили, если в вашей жизни такого не было!

😊Считайте это моим поздравлением с 23 февраля

Чёрт...надо всё-таки книжку писать. И не про налоги

Страхование от несчастных случаев, выплаты через «зарплатный проект», подчинение и полный контроль за выполнением работ самозанятыми стали основанием для переквалификации отношений в трудовые

Доначисления в связи с переквалификацией отношений с самозанятыми в трудовые были сделаны налоговым органом по результатам камеральной проверки РСВ за 2021 год. Размер доначисленных страховых взносов составил 2.6 млн. руб, пени 255 тыс. руб., штраф 527 тыс. руб.

А что случилось?
Общество, осуществлявшее рентно-монтажные работы технологических установок, привлекло 6 самозанятых, которые стали таковыми либо в день заключения договора, либо незадолго до заключения договоров подряда.

А что суд?
В договорах закреплена обязанность подрядчика по выполнению заданий на объекта заказчика, а не разового задания, третьих лиц привлекать нельзя, нет перечня и видов работ, подрядчики подчинялись внутреннему трудовому распорядку, договоры заключены на год, заказчик постоянно контролировал ход и качество работы, выполняемой подрядчиком.
Заказчик предоставлял материалы и механизмы для подрядчиков и оплачивал их обучение за свой счет, а через год после завершения договоров самозанятые были приняты в штат организации.
Выплаты подрядчикам осуществлялись через «зарплатный проект», открытый в Сбербанке.
В заявках на пропуска для подрядчиков они фигурировали как сотрудники. Налоговики даже нашли договор коллективного страхования от несчастных случаев, где спорные самозанятые были застрахованы как сотрудники налогоплательщика.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А07-7991/2023 (Башкирия)

#мспживи
#самозанятаясреда
#мспсудится

Введение обязанности для упрощенца платить НДС относится к коммерческим рискам поставщика по госконтракту

При заключении госконтракта указывается, что цена контракта является твердой и определяется на весь срок исполнения контракта.

При исполнении контракта изменение его существенных условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом N 44-ФЗ. Риски, связанные с исполнением контракта, относятся к коммерческим рискам поставщика, которые предусматриваются в цене заявки на участие в закупке.

Таким образом, контракт заключается и оплачивается заказчиком по цене, предложенной участником закупки, с которым заключается контракт.

Так считает Минфин.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-07-11/2688 от 16.01.2025

У Верховного Суда РФ по этому вопросу иное мнение: неблагоприятные имущественные последствия изменения условий налогообложения не могут быть возложены на общество, вынужденное оплачивать налог за счет уменьшения своего дохода. Это противоречит существу законодательного регулирования отношений, связанных с уплатой НДС, и не отвечает требованию добросовестности. Хотя там и не про госконтракты. Но сути дела не меняет.

#мспживи
#мспвшоке

Уведомляйте сотрудников о том, что они идут в отпуск

Думаете, что подписи сотрудника в графике отпусков достаточно, чтобы соблюсти нормы законодательства о труде? Нет. Надо еще уведомить сотрудника о начале его отпуска перед самым отпуском. И сделать это надо не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.

Так считает Роструд.
Правовое обоснование: согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу