Часть 2.
Про банки: личные счета, открываемые банками, предназначены для получения заработной платы и иных выплат социального характера от работодателей, платежей по договорам гражданско-правового характера, для получения пенсий, оплаты товаров, работ и услуг для личного пользования, перечислений денег родственникам, платежей за ЖКУ, по кредитам и займам и других личных нужд, не связанных с ведением предпринимательской деятельности.
Для целей ведения предпринимательской деятельности банки открывают специальные счета, начинающиеся на 40802.
Некоторые банки в договорах на ведение личных счетов прямо указывают на запрет использования их для извлечения предпринимательского дохода.
Поэтому счет открыть для предпринимательской деятельности надо и сделать это лучше в том банке, который наиболее ориентирован на обслуживание микро и малого бизнеса (если по масштабу деятельности, конечно, вы этим критериям соответствуете).
Если говорить о надежности банка, то Центральный банк предлагает нам список из 13 системно значимых банков, проблемы с ликвидностью которых могут привести к серьезным проблемам на финансовом рынке, в связи с чем эти кредитные учреждения при возникновении сложностей могут рассчитывать на поддержку со стороны государства.
Именно поэтому выстояли в период кризиса несколько лет назад ПСБ и Открытие.
Среди банков из ТОП-13 есть те, которые сложно назвать банками, ориентированными на потребности МСП в части оперативности работы.
Вот перечень того, на что надо обратить внимание при выборе банка:
1) стоимость РКО,
2) стоимость дополнительных услуг, в т.ч. стоимость снятия денег по карте, переводов физлицам внутри банка и в сторонний банк,
3) стоимость работы в ДБО (дистанционное банковское обслуживание, онлнай-банк),
4) стоимость отправки одного платежного поручения в рамках пакета услуг и за его пределами,
5) стоимость вывода денежных средств при закрытии счета по инициативе банка (ПОД/ФТ),
6) наличие чата для решения срочных и важных вопросов по обслуживанию,
7) наличие банкоматов и партнерской сети рядом с вами,
8)стоимость эквайринга, если планируете применять,
9) бонусы, кэш-беки и другие «плюшки» для бизнеса и вероятность возможности воспользоваться ими,
10) возможность размещения овернайтов, % на остаток по счету, кубышки для накопления сумм для последующей уплаты налогов и взносов,
11) удобство пользования онлайн-банком, наличие мобильного приложения и степень ограниченности его функционала по сравнению с полной версией сервиса,
12) стоимость дополнительных сервисов, предлагаемых банком: выдача и отправка необходимых для бизнеса справок, стоимость услуг по валютному контролю, оплата за возможность общаться с личным менеджером, стоимость инкассации и проч.
Какой бы вы банк ни выбрали, каким бы вы сервисом вы не пользовались для ведения учета доходов, ответственность за результаты вашей деятельности лежит на вас, вам бегать по налоговым и фондам улаживать вопросы о недоимке и переброске средств с одного налога на другой, вам подавать уточненки, вы будете решать вопрос с банком о причинах блокировки операций по счету и почему банк вдруг признал вас обнальщиком или заподозрил в финансировании терроризма.
#мспживи
#банкионитакие
Про банки: личные счета, открываемые банками, предназначены для получения заработной платы и иных выплат социального характера от работодателей, платежей по договорам гражданско-правового характера, для получения пенсий, оплаты товаров, работ и услуг для личного пользования, перечислений денег родственникам, платежей за ЖКУ, по кредитам и займам и других личных нужд, не связанных с ведением предпринимательской деятельности.
Для целей ведения предпринимательской деятельности банки открывают специальные счета, начинающиеся на 40802.
Некоторые банки в договорах на ведение личных счетов прямо указывают на запрет использования их для извлечения предпринимательского дохода.
Поэтому счет открыть для предпринимательской деятельности надо и сделать это лучше в том банке, который наиболее ориентирован на обслуживание микро и малого бизнеса (если по масштабу деятельности, конечно, вы этим критериям соответствуете).
Если говорить о надежности банка, то Центральный банк предлагает нам список из 13 системно значимых банков, проблемы с ликвидностью которых могут привести к серьезным проблемам на финансовом рынке, в связи с чем эти кредитные учреждения при возникновении сложностей могут рассчитывать на поддержку со стороны государства.
Именно поэтому выстояли в период кризиса несколько лет назад ПСБ и Открытие.
Среди банков из ТОП-13 есть те, которые сложно назвать банками, ориентированными на потребности МСП в части оперативности работы.
Вот перечень того, на что надо обратить внимание при выборе банка:
1) стоимость РКО,
2) стоимость дополнительных услуг, в т.ч. стоимость снятия денег по карте, переводов физлицам внутри банка и в сторонний банк,
3) стоимость работы в ДБО (дистанционное банковское обслуживание, онлнай-банк),
4) стоимость отправки одного платежного поручения в рамках пакета услуг и за его пределами,
5) стоимость вывода денежных средств при закрытии счета по инициативе банка (ПОД/ФТ),
6) наличие чата для решения срочных и важных вопросов по обслуживанию,
7) наличие банкоматов и партнерской сети рядом с вами,
8)стоимость эквайринга, если планируете применять,
9) бонусы, кэш-беки и другие «плюшки» для бизнеса и вероятность возможности воспользоваться ими,
10) возможность размещения овернайтов, % на остаток по счету, кубышки для накопления сумм для последующей уплаты налогов и взносов,
11) удобство пользования онлайн-банком, наличие мобильного приложения и степень ограниченности его функционала по сравнению с полной версией сервиса,
12) стоимость дополнительных сервисов, предлагаемых банком: выдача и отправка необходимых для бизнеса справок, стоимость услуг по валютному контролю, оплата за возможность общаться с личным менеджером, стоимость инкассации и проч.
Какой бы вы банк ни выбрали, каким бы вы сервисом вы не пользовались для ведения учета доходов, ответственность за результаты вашей деятельности лежит на вас, вам бегать по налоговым и фондам улаживать вопросы о недоимке и переброске средств с одного налога на другой, вам подавать уточненки, вы будете решать вопрос с банком о причинах блокировки операций по счету и почему банк вдруг признал вас обнальщиком или заподозрил в финансировании терроризма.
#мспживи
#банкионитакие
👍30❤2
Работодатель не может устанавливать «вилку» для выплаты зарплаты
Вознаграждение за труд выплачивается не реже чем каждые полмесяца, и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который оно начислено.
Конкретные даты выплаты зарплаты устанавливаются трудовым или коллективным договором, или положением об оплате труда.
Изменить срок выплаты можно только в случае, если установленная дата выпадает на праздничный или выходной день. Тогда выплата должна быть сделана накануне.
Выплачивать зарплату раз в месяц нельзя. Даже по личному заявлению сотрудника.
💡Для любителей почитать первоисточник: статья 136 ТК РФ.
#мспживи
#мспдаётработу
Вознаграждение за труд выплачивается не реже чем каждые полмесяца, и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который оно начислено.
Конкретные даты выплаты зарплаты устанавливаются трудовым или коллективным договором, или положением об оплате труда.
Изменить срок выплаты можно только в случае, если установленная дата выпадает на праздничный или выходной день. Тогда выплата должна быть сделана накануне.
Выплачивать зарплату раз в месяц нельзя. Даже по личному заявлению сотрудника.
💡Для любителей почитать первоисточник: статья 136 ТК РФ.
#мспживи
#мспдаётработу
👍29❤2
После какого размера выручки компании нужен главный бухгалтер в штат?
Снова и снова в эфире звучит этот вопрос. Обычно он возникает тогда, когда собственник (или руководитель) не доволен работой бухгалтера. Можно поменять на другого. Но если замена не помогает, то дело явно не в солдате. Что-то не так внутри самой системы управления документооборотом и процессами в целом.
Требовать от бухгалтера, чтобы у него был порядок, при этом не требуя того же от менеджеров по продажам, считая их Священной Коровой как единственное в компании подразделение, приносящее доход, бессмысленно.
А наведя порядок в процедурах, описав регламенты и реализовав механизмы безупречного их выполнения, уже становится всё равно где твой бухгалтер: в соседнем кабинете, дома, на даче или где-то на другом конце города в своем офисе.
Приходите к нам.
С нами безопасно.
С заботой занимаемся выставлением всей первички, сбором закрывашек от поставщиков, выставлением счетов и созданием платежных поручений, общаемся с банком по валютному контролю, подводим предварительные итоги по налогам, формируем всю отчетность, следим чтобы вы не хулиганили по 115-ФЗ.
Очень любим производителей.
И строителей тоже, а также импортеров и экспортёров, it и технический продакшн, НКО и логистов, общепит и разного рода услуги с работами.
#мспживи
Снова и снова в эфире звучит этот вопрос. Обычно он возникает тогда, когда собственник (или руководитель) не доволен работой бухгалтера. Можно поменять на другого. Но если замена не помогает, то дело явно не в солдате. Что-то не так внутри самой системы управления документооборотом и процессами в целом.
Требовать от бухгалтера, чтобы у него был порядок, при этом не требуя того же от менеджеров по продажам, считая их Священной Коровой как единственное в компании подразделение, приносящее доход, бессмысленно.
А наведя порядок в процедурах, описав регламенты и реализовав механизмы безупречного их выполнения, уже становится всё равно где твой бухгалтер: в соседнем кабинете, дома, на даче или где-то на другом конце города в своем офисе.
Приходите к нам.
С нами безопасно.
С заботой занимаемся выставлением всей первички, сбором закрывашек от поставщиков, выставлением счетов и созданием платежных поручений, общаемся с банком по валютному контролю, подводим предварительные итоги по налогам, формируем всю отчетность, следим чтобы вы не хулиганили по 115-ФЗ.
Очень любим производителей.
И строителей тоже, а также импортеров и экспортёров, it и технический продакшн, НКО и логистов, общепит и разного рода услуги с работами.
#мспживи
👍32❤16⚡3
Коллеги, помните, что при членстве в простом или инвестиционном товариществе каждый из товарищей может применять только общую систему налогообложения или упрощенную с объектом налогообложения "доходы минус расходы".
Если один из товарищей применяет УСН 6%, то он обязан перейти на ОСНО как только вступит в товарищество.
Учитывайте это обстоятельство при налоговом планировании внутри группы компаний.
К сожалению, этот важный момент многие предприниматели упускают.
💡Для любителей почитать первоисточник: п. 3 ст. 346.14 НК РФ.
#мспживи
Если один из товарищей применяет УСН 6%, то он обязан перейти на ОСНО как только вступит в товарищество.
Учитывайте это обстоятельство при налоговом планировании внутри группы компаний.
К сожалению, этот важный момент многие предприниматели упускают.
💡Для любителей почитать первоисточник: п. 3 ст. 346.14 НК РФ.
#мспживи
👍26👀7❤2
Наталья Горячая. #МСПживи
Семь утра. Скоростной поезд «Сапсан», следующий рейсом Москва-Санкт-Петербург, плавно отползает от платформы и набирает скорость. Машинист приветствует гостей на борту, молодые борт-проводники и симпатичные борт-проводницы неспешно передвигаются по вагону…
Сажусь в «Сапсан», подхожу к своему месту и понимаю, что буду ехать на соседних местах с мужчиной, который по дороге в Питер сидел наискосок от меня. Мы встретились взглядом, улыбнулись и мне на миг показалось, что поездка будет необычной. Сергей - так звали моего соседа - помог мне снять и повесить куртку, разместиться у окна. Мы перебросились парой дежурных фраз и , глядя на перрон, стали ждать отправления поезда. Проводники предложили чай-воду, раздали меню.
- У вас есть карандаш? - спросил мой сосед.
- Ручка разве что, - ответила я, опуская руку в сумку. - Возьмите!
Сергей берет ручку, поворачивает ко мне журнал «Вокруг Света» и говорит:
- А давайте отгадывать?!
Я читаю задания и медленно сползаю с кресла … ведический бог чувствительности, бог интуиции в буддизме и прочие мозгвыносящие вопросы, на которые я вряд ли смогла бы ответить даже если бы не провела весь день в поисках решения сложной задачи, подкинутой мне клиентами в северной столице.
В общем, где-то угадали, где-то вспомнили, - но как-то этот чудесный ребус незаметно за ужином мы отгадали.
Далее (уже на сытый желудок) мы пытались определить разницу между умом и интуицией; монобожеством и восточными традициями, затем разобрали по косточкам язычество, вспомнили Александра Меня и Карамзина, томик которого так и остался нетронутым моим соседом в течение всех четырёх часов поездки.
Если в начале нашего разговора другие пассажиры были заняты своими делами, то к моменту, когда мы перешли к обсуждению особенностей отечественной налоговой системы, мы оба краем глаза заметили, что соседи внимательно нас слушают.
Когда мы прервались на чай, девушка, которая сидела от нас через проход у окна, перебралась к проходу, чтобы лучше слышать.
Привет, Москва! Я рада, что вернулась домой.
#мспживи
- У вас есть карандаш? - спросил мой сосед.
- Ручка разве что, - ответила я, опуская руку в сумку. - Возьмите!
Сергей берет ручку, поворачивает ко мне журнал «Вокруг Света» и говорит:
- А давайте отгадывать?!
Я читаю задания и медленно сползаю с кресла … ведический бог чувствительности, бог интуиции в буддизме и прочие мозгвыносящие вопросы, на которые я вряд ли смогла бы ответить даже если бы не провела весь день в поисках решения сложной задачи, подкинутой мне клиентами в северной столице.
В общем, где-то угадали, где-то вспомнили, - но как-то этот чудесный ребус незаметно за ужином мы отгадали.
Далее (уже на сытый желудок) мы пытались определить разницу между умом и интуицией; монобожеством и восточными традициями, затем разобрали по косточкам язычество, вспомнили Александра Меня и Карамзина, томик которого так и остался нетронутым моим соседом в течение всех четырёх часов поездки.
Если в начале нашего разговора другие пассажиры были заняты своими делами, то к моменту, когда мы перешли к обсуждению особенностей отечественной налоговой системы, мы оба краем глаза заметили, что соседи внимательно нас слушают.
Когда мы прервались на чай, девушка, которая сидела от нас через проход у окна, перебралась к проходу, чтобы лучше слышать.
Привет, Москва! Я рада, что вернулась домой.
#мспживи
❤85👍26👏11😁8🔥7❤🔥4👀1
Сделала подборку из публикаций по теме ответов на требования в рамках ст. 93.1 НК РФ
Забирайте, читайте, вникайте, применяйте
Как должно быть сформулировано требование по ст. 93.1 НК РФ
Истребование у налогоплательщика документов за 5 лет допустимо
Позиция ФНС: требование инспекторов должны исполняться безусловно
ИФНС не обязана возвращать налогоплательщику документы, изъятые в ходе ОРМ
Что может и что не может запрашивать ИФНС
В рамках ст. 91.3 НК РФ инспекция может запросить даже трудовые договоры
МСП судится: требования ИФНС имеют предел
Если ИФНС требует ну слишком много документов
#мспживи
#мспсудится
Забирайте, читайте, вникайте, применяйте
Как должно быть сформулировано требование по ст. 93.1 НК РФ
Истребование у налогоплательщика документов за 5 лет допустимо
Позиция ФНС: требование инспекторов должны исполняться безусловно
ИФНС не обязана возвращать налогоплательщику документы, изъятые в ходе ОРМ
Что может и что не может запрашивать ИФНС
В рамках ст. 91.3 НК РФ инспекция может запросить даже трудовые договоры
МСП судится: требования ИФНС имеют предел
Если ИФНС требует ну слишком много документов
#мспживи
#мспсудится
👍21❤6👀5
Банки. 115-ФЗ. Острожно, блокировка
Опять, опять, и не опять , а снова и не снова, а в который раз «прилетел» вопрос от читателя что делать: пришёл запрос из его банка о предоставлении документов в рамках 115-ФЗ (по какому еще поводу банк может запросить документы?!?) и руководитель компании не совсем понимает, за что ему такое счастье прилетело, ведь он ничего такого ужасного не делал.
Действительно, чего такого ужасного может делать хозяин охранного предприятия, работающего по договорам с бизнес и торговыми центрами?!?
Там выигрывает тот, кто поставит наименьшую цену.
А ее можно дать только если:
1. В штате ни души.
2. Налоги не платятся.
3. Все деньги, необходимые на выплату зарплаты, выводятся через снятие со счета.
Изучив выписки по расчетному счету, договоры с поставщиками (а их почти нет) и покупателями, сопоставив штатное расписание с особенностями ведения дел по осуществляемому виду экономической деятельности, я собрала данные о том, за что банк блокирует операции по счету.
Читайте, записывайте, делитесь с друзьями и не делайте так, как здесь написано:
1. Вы единовременно сняли большую сумму денег (от 1 млн. руб.).
2. Вы регулярно снимаете крупные суммы денег с расчетного счета (больше 300 тыс. за день).
3. Используете бизнес-карты для снятия наличных (или еще через займы).
4. Поступления на счет и снятие наличных происходит в один день.
5. Цели снятия (и перевода на карты физлиц) не стыкуются с размером бизнеса (вы торгуете чем-то оптом, а снимаете до 90% от входящего потока).
6. Вы не можете объяснить, что за операция была проведена и куда потратили деньги.
7. Вы размещаете депозиты на короткие сроки, а после их закрытия сразу снимаете все наличные.
8. Платите большую зарплату на старте бизнеса без перечисления налогов и взносов.
9. «Гоняете» деньги между счетами в разных банках.
10. Выводите деньги через предоставление займа владельцам и/или руководителю своей компании в объеме больше 30% от входящего оборота.
11. Платите налогов меньше 1% от оборота по счету, а ваши объяснения не убедительны.
12. По счету не проходят операции , свидетельствующие об оплате расходов, поддерживающих жизнедеятельность компании (аренда, интернет, телефон, реклама, печенюшки-ватрушки и проч.).
В общем, ничего нового, уже лет 7-9 одно и тоже, но я не понимаю что с этим делать кроме как менять систему целиком, чтобы не нужно было наличить.
#мспживи
#банкионитакие
Опять, опять, и не опять , а снова и не снова, а в который раз «прилетел» вопрос от читателя что делать: пришёл запрос из его банка о предоставлении документов в рамках 115-ФЗ (по какому еще поводу банк может запросить документы?!?) и руководитель компании не совсем понимает, за что ему такое счастье прилетело, ведь он ничего такого ужасного не делал.
Действительно, чего такого ужасного может делать хозяин охранного предприятия, работающего по договорам с бизнес и торговыми центрами?!?
Там выигрывает тот, кто поставит наименьшую цену.
А ее можно дать только если:
1. В штате ни души.
2. Налоги не платятся.
3. Все деньги, необходимые на выплату зарплаты, выводятся через снятие со счета.
Изучив выписки по расчетному счету, договоры с поставщиками (а их почти нет) и покупателями, сопоставив штатное расписание с особенностями ведения дел по осуществляемому виду экономической деятельности, я собрала данные о том, за что банк блокирует операции по счету.
Читайте, записывайте, делитесь с друзьями и не делайте так, как здесь написано:
1. Вы единовременно сняли большую сумму денег (от 1 млн. руб.).
2. Вы регулярно снимаете крупные суммы денег с расчетного счета (больше 300 тыс. за день).
3. Используете бизнес-карты для снятия наличных (или еще через займы).
4. Поступления на счет и снятие наличных происходит в один день.
5. Цели снятия (и перевода на карты физлиц) не стыкуются с размером бизнеса (вы торгуете чем-то оптом, а снимаете до 90% от входящего потока).
6. Вы не можете объяснить, что за операция была проведена и куда потратили деньги.
7. Вы размещаете депозиты на короткие сроки, а после их закрытия сразу снимаете все наличные.
8. Платите большую зарплату на старте бизнеса без перечисления налогов и взносов.
9. «Гоняете» деньги между счетами в разных банках.
10. Выводите деньги через предоставление займа владельцам и/или руководителю своей компании в объеме больше 30% от входящего оборота.
11. Платите налогов меньше 1% от оборота по счету, а ваши объяснения не убедительны.
12. По счету не проходят операции , свидетельствующие об оплате расходов, поддерживающих жизнедеятельность компании (аренда, интернет, телефон, реклама, печенюшки-ватрушки и проч.).
В общем, ничего нового, уже лет 7-9 одно и тоже, но я не понимаю что с этим делать кроме как менять систему целиком, чтобы не нужно было наличить.
#мспживи
#банкионитакие
👍25👀13❤2
Увеличен объем и сроки льготного кредитования столичной промышленности
В 2025 году максимальный размер льготного инвестиционного кредита будет увеличен с 3 до 5 млрд рублей, а срок — с 3 до 5 лет.
Компании смогут направить денежные средства на приобретение прав на результаты интеллектуальной деятельности, закупку нового оборудования, создание и реконструкцию промышленной инфраструктуры, реализацию высокотехнологичных проектов.
С июля 2024-го программой также могут воспользоваться инвесторы, развивающие в городе спортивную инфраструктуру.
Чтобы получить льготную ставку, необходимо заключить кредитный договор, а затем обратиться в Московский Фонд поддержки промышленности и предпринимательства. После одобрения заявки заключается договор о компенсации части затрат на уплату процентов по кредиту.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
В 2025 году максимальный размер льготного инвестиционного кредита будет увеличен с 3 до 5 млрд рублей, а срок — с 3 до 5 лет.
Компании смогут направить денежные средства на приобретение прав на результаты интеллектуальной деятельности, закупку нового оборудования, создание и реконструкцию промышленной инфраструктуры, реализацию высокотехнологичных проектов.
С июля 2024-го программой также могут воспользоваться инвесторы, развивающие в городе спортивную инфраструктуру.
Чтобы получить льготную ставку, необходимо заключить кредитный договор, а затем обратиться в Московский Фонд поддержки промышленности и предпринимательства. После одобрения заявки заключается договор о компенсации части затрат на уплату процентов по кредиту.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
👍8👀4❤1👏1
Гражданин Б с апреля 2021 года состоит с обществом в трудовых отношениях с обществом. В связи с наличием ещё одной вакантной должности он принял решение занять эту должность, в связи с чем в марте 2023 года подал заявление о переводе. В переводе ему фактически было отказано, при этом отказ в переводе на другую должность в письменном виде работодатель ему не направил, мотивов отказа не сообщил. Между тем его деловые качества, опыт работы, образование соответствуют новой должности. В июле 2023 года он направил заявление о разъяснении причины нерассмотрения (игнорирования) его кандидатуры. Ответным письмом в августе того же года работодатель ему сообщил, что в случае принятия решения о его переводе на вышестоящую должность он будет уведомлен.
С этим и пошел гражданин Б в суд, указав, в заявлении, что нарушение его трудовых прав и дискриминация заключаются в игнорировании его обращений, назначении на должность, на которую он претендовал, другого человека.
Суд первой инстанции отказал гражданину Б в удовлетворении его требований обязать общество выплатить неустойку, моральный ущерб и прочими методами на него воздействовать.
А вот апелляция и кассация заняли в споре сторону гражданина.
Почему?
Надо было мотивированный отказ выдать гражданину Б в переводе на новую должность. Именно в этом было допущено нарушение прав гражданина.
Так что моральную компенсацию в размере хоть и не 100 тыс., а 10 000 руб., все же придется выплатить.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело N 2-69/2024,
УИД 86RS0020-01-2023-000658-71, определение от 21.01.2025 по делу 88-570/2025, 7-й КСОЮ (ХМАО-Югра)
Итак, выводы: если сотрудник написал заявление с просьбой его перевести на другую должность, где есть вакантное место, вы можете ему отказать, но письменно и мотивировав свой отказ.
#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу
С этим и пошел гражданин Б в суд, указав, в заявлении, что нарушение его трудовых прав и дискриминация заключаются в игнорировании его обращений, назначении на должность, на которую он претендовал, другого человека.
Суд первой инстанции отказал гражданину Б в удовлетворении его требований обязать общество выплатить неустойку, моральный ущерб и прочими методами на него воздействовать.
А вот апелляция и кассация заняли в споре сторону гражданина.
Почему?
Надо было мотивированный отказ выдать гражданину Б в переводе на новую должность. Именно в этом было допущено нарушение прав гражданина.
Так что моральную компенсацию в размере хоть и не 100 тыс., а 10 000 руб., все же придется выплатить.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело N 2-69/2024,
УИД 86RS0020-01-2023-000658-71, определение от 21.01.2025 по делу 88-570/2025, 7-й КСОЮ (ХМАО-Югра)
Итак, выводы: если сотрудник написал заявление с просьбой его перевести на другую должность, где есть вакантное место, вы можете ему отказать, но письменно и мотивировав свой отказ.
#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу
😱13👍7🤔3❤2
Невзирая на большой объем публикаций по теме, предприниматели на наших встречах с усердием продолжают просить, а порой и настаивать на том, чтобы им была выдана волшебная таблетка в виде какого-нибудь небольшого крючка, который позволит, ничего не предпринимая, уйти из состояния "мы дробимся" в состояние "мы реальная группа независимых компаний".
Но у меня нет таблеток. И нельзя, не вкладывая ресурсы, уйти от дробления к разделению. Вам надо заплатить за это.
История создания бизнеса, в которой прослеживается деловая цель создания юридических лиц, независимость организаций, построенная на фактическом следовании разнице между полномочиями и обязанностями участников общества и правами и обязанностями руководителей обществ, следование деловой цели через положительную динамику показателей отчетности компаний (выручка, прибыль и т.д.) - вот три элемента, которые вам надо проработать.
И вы сделать это можете сами.
Берете 17 признаков дробления, прорабатываете каждый из них в отдельности, затем смотрите на них вместе, затем в обратном порядке, потом с разбивкой, потом снова по порядку, затем открываете устав, сравниваете то, что есть там , с тем, что есть в жизни, в завершение этого процесса сравниваете то, что у вас , с тем, что мы с вами читаем в разборах судебной практики по дроблению, и получаете итог.
Это может быть долго, это может быть сложно, это может не получиться с первого раза, но это надо сделать.
Я после таких мероприятий как выжатый лимон.
А вы как хотели?!
#мспживи
Но у меня нет таблеток. И нельзя, не вкладывая ресурсы, уйти от дробления к разделению. Вам надо заплатить за это.
История создания бизнеса, в которой прослеживается деловая цель создания юридических лиц, независимость организаций, построенная на фактическом следовании разнице между полномочиями и обязанностями участников общества и правами и обязанностями руководителей обществ, следование деловой цели через положительную динамику показателей отчетности компаний (выручка, прибыль и т.д.) - вот три элемента, которые вам надо проработать.
И вы сделать это можете сами.
Берете 17 признаков дробления, прорабатываете каждый из них в отдельности, затем смотрите на них вместе, затем в обратном порядке, потом с разбивкой, потом снова по порядку, затем открываете устав, сравниваете то, что есть там , с тем, что есть в жизни, в завершение этого процесса сравниваете то, что у вас , с тем, что мы с вами читаем в разборах судебной практики по дроблению, и получаете итог.
Это может быть долго, это может быть сложно, это может не получиться с первого раза, но это надо сделать.
Я после таких мероприятий как выжатый лимон.
А вы как хотели?!
#мспживи
👍26❤6
- Мне бухгалтер сказал, что в договоре с самозанятым запрещено указывать фиксированную сумму выплаты! Как быть теперь?
Почему бухгалтер так сказал?
На чем основывалось его утверждение?
На какой закон он ссылается в своих выводах?
Ответов на эти вопросы нет.
Зато есть страшилки по поводу того, что нельзя.
Страна нельзя.
Нет, так мы бизнес с вами никогда не построим.
Если у вас есть объективная необходимость в привлечении плательщика налога на профдоход, то вы имеете полное право указать в договоре с ним фиксированную сумму вознаграждения за оказываемые им услуги.
Вас не смущает то, что ежемесячно арендная плата за ваш офис составляет 100 000 рублей?
Нет.
Вас не смущает то, что вы ежемесячно платите за телефонную связь 899 рублей?
Нет.
То есть платить сотрудникам ровно 100 000 рублей можно, а самозанятому - нет?!
Тогда в чем вопрос?
Вопрос в той самой объективной необходимости.
#мспживи
#самозанятаясреда
Почему бухгалтер так сказал?
На чем основывалось его утверждение?
На какой закон он ссылается в своих выводах?
Ответов на эти вопросы нет.
Зато есть страшилки по поводу того, что нельзя.
Страна нельзя.
Нет, так мы бизнес с вами никогда не построим.
Если у вас есть объективная необходимость в привлечении плательщика налога на профдоход, то вы имеете полное право указать в договоре с ним фиксированную сумму вознаграждения за оказываемые им услуги.
Вас не смущает то, что ежемесячно арендная плата за ваш офис составляет 100 000 рублей?
Нет.
Вас не смущает то, что вы ежемесячно платите за телефонную связь 899 рублей?
Нет.
То есть платить сотрудникам ровно 100 000 рублей можно, а самозанятому - нет?!
Тогда в чем вопрос?
Вопрос в той самой объективной необходимости.
#мспживи
#самозанятаясреда
👍31❤5
На какой минимальный срок индивидуальный предприниматель может взять патент для выполнения разовой работы?
Патент выдается по выбору предпринимателя на период от одного до 12 месяцев включительно в пределах календарного года.
Основание: п. 5 ст. 346.45 НК РФ.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
Патент выдается по выбору предпринимателя на период от одного до 12 месяцев включительно в пределах календарного года.
Основание: п. 5 ст. 346.45 НК РФ.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
👍19❤5
Наталья Горячая. #МСПживи
- Мне бухгалтер сказал, что в договоре с самозанятым запрещено указывать фиксированную сумму выплаты! Как быть теперь? Почему бухгалтер так сказал? На чем основывалось его утверждение? На какой закон он ссылается в своих выводах? Ответов на эти вопросы нет.…
Не надо искать там, где светло. Ищите там, где вы обретете уверенность в том, что отношения с самозанятыми являются таковыми.
Уходить от указания в договоре фиксированной суммы вознаграждения, при этом не уделяя должное внимание основным (обязательным) условиям договора - так себе позиция.
Понимаю, что проще написать какую-нибудь кривое число в разделе "Стоимость услуг", чем описывать задачи, которые будет решать подрядчик (исполнитель). По затратам времени-то эти два действия разные.
Что такое отношения с самозанятым? Это то же самое, что и отношения с любым другим подрядчиком (исполнителем), имеющим статус юридического лица. Вы же при составлении договора с реальным подрядчиком-организацией расписываете конкретный объем задач? Так и здесь - не надо лениться это делать. Иначе никакие 15 998 руб. 05 копеек в стоимости услуг вас не спасут.
Как составлять договор с плательщиком налога на профдоход?
Каким должен быть договор с этим подрядчиком?
Такое же, как если бы подрядчиком было бы ООО, АО, НКО или ИП.
И тогда никакие признаки, указывающие на схожесть положений договора с трудовым договором вам не помешают войти в отношения, быть в них и благополучно (то есть без потерь) закончить их.
Ну и не забывайте, что сам подрядчик расскажет всё, что он думает о ваших отношениях, когда придет на допрос в ФНС.
#мспживи
#самозанятаясреда
Уходить от указания в договоре фиксированной суммы вознаграждения, при этом не уделяя должное внимание основным (обязательным) условиям договора - так себе позиция.
Понимаю, что проще написать какую-нибудь кривое число в разделе "Стоимость услуг", чем описывать задачи, которые будет решать подрядчик (исполнитель). По затратам времени-то эти два действия разные.
Что такое отношения с самозанятым? Это то же самое, что и отношения с любым другим подрядчиком (исполнителем), имеющим статус юридического лица. Вы же при составлении договора с реальным подрядчиком-организацией расписываете конкретный объем задач? Так и здесь - не надо лениться это делать. Иначе никакие 15 998 руб. 05 копеек в стоимости услуг вас не спасут.
Как составлять договор с плательщиком налога на профдоход?
Каким должен быть договор с этим подрядчиком?
Такое же, как если бы подрядчиком было бы ООО, АО, НКО или ИП.
И тогда никакие признаки, указывающие на схожесть положений договора с трудовым договором вам не помешают войти в отношения, быть в них и благополучно (то есть без потерь) закончить их.
Ну и не забывайте, что сам подрядчик расскажет всё, что он думает о ваших отношениях, когда придет на допрос в ФНС.
#мспживи
#самозанятаясреда
👍26❤1
Наталья Горячая. #МСПживи
Не надо искать там, где светло. Ищите там, где вы обретете уверенность в том, что отношения с самозанятыми являются таковыми. Уходить от указания в договоре фиксированной суммы вознаграждения, при этом не уделяя должное внимание основным (обязательным) условиям…
- Зачем с самозанятым подписывать акт об оказании услуг? Чека же достаточно!
Да ну?
Давно вам чека или платежного поручения , подтверждающего прием денег, достаточно для того, чтобы вы убедились в реальности оказания вам услуг или выполнения работ? Откуда такое убеждение? Снова МарьИванна на семинаре сказала? Или ворона на хвосте принесла? Или друг так делает с 2018 года и ничего?
Вы поверите на слово тому, кто вам оказал услугу или выполнил работу? А как вы в учете будете проводить операцию, отражающую факт завершения процесса деятельности вашего исполнителя? На основе платежного поручения? Давно это правило у нас в учете? Может, ссылку дадите на норму? А то я не могу найти.
Итак:
в отношениях с самозанятым мы формируем все те же документы, что и в отношениях с любым субъектом предпринимательской деятельности: договор (счет на оплату), акт об оказании услуг, чек на оплату. И никаких гибридов в виде договор-счет-акт в одном не должно быть. Не надо экономить бумагу. Сэкономив время на формировании акта об оказании услуг, вы в будущем это время потратите на то, чтобы съездить в ФНС и рассказать о том, где нашли такого горе-самозанятого, почему не оформили с ним трудовой договор, зачем работали с ним и кто познакомил.
Если сам самозанятый не готов вам предоставить акт, подтверждающий, что услуги выполнены, расставайтесь. Не нужен вам такой исполнитель, который не может описать на бумаге то, что он сделал в реальности. Или просто он этого не делал? Давайте честно.
#мспживи
#самозанятаясреда
Да ну?
Давно вам чека или платежного поручения , подтверждающего прием денег, достаточно для того, чтобы вы убедились в реальности оказания вам услуг или выполнения работ? Откуда такое убеждение? Снова МарьИванна на семинаре сказала? Или ворона на хвосте принесла? Или друг так делает с 2018 года и ничего?
Вы поверите на слово тому, кто вам оказал услугу или выполнил работу? А как вы в учете будете проводить операцию, отражающую факт завершения процесса деятельности вашего исполнителя? На основе платежного поручения? Давно это правило у нас в учете? Может, ссылку дадите на норму? А то я не могу найти.
Итак:
в отношениях с самозанятым мы формируем все те же документы, что и в отношениях с любым субъектом предпринимательской деятельности: договор (счет на оплату), акт об оказании услуг, чек на оплату. И никаких гибридов в виде договор-счет-акт в одном не должно быть. Не надо экономить бумагу. Сэкономив время на формировании акта об оказании услуг, вы в будущем это время потратите на то, чтобы съездить в ФНС и рассказать о том, где нашли такого горе-самозанятого, почему не оформили с ним трудовой договор, зачем работали с ним и кто познакомил.
Если сам самозанятый не готов вам предоставить акт, подтверждающий, что услуги выполнены, расставайтесь. Не нужен вам такой исполнитель, который не может описать на бумаге то, что он сделал в реальности. Или просто он этого не делал? Давайте честно.
#мспживи
#самозанятаясреда
👍31❤1
У Евразийской группы по противодействию легализации преступных доходов и финансированию терроризма есть 68 критериев подозрительности заявления исковых требований о взыскании денежных средств для целей отмывания преступных доходов
Перечислять все 68 не буду. 💡Для любителей почитать первоисточник тыкайте сюда
Я лишь выделю несколько:
1. Согласие должника с заявленными требованиями истца, но нежелание по разрешению спора во внесудебном порядке.
2. Стороны стремятся заключить мировое соглашение при отсутствии спора как такового и несогласии урегулировать разногласия во внесудебном порядке.
3. Молодой возраст участника спора.
4. Отсутствие дальнейшего добровольного исполнения решения.
5. Интересы сторон по делу в судах представляют одни и те же представители.
6. Стороны по делу, как правило, обладают признаками технических фирм .
7. Наличие негативной информации в СМИ о деятельности руководства предприятия.
8. Наличие сведений о недостоверности юридических адресов сторон.
9. По данным кредитных организаций оборот по счетам юридического лица отсутствует.
«Что такое ЕАГ?», - спросите вы.
Евразийская группа по противодействию легализации преступных доходов и финансированию терроризма (ЕАГ) является региональным органом по типу ФАТФ, она была создана в 2004 году и в настоящее время является ассоциированным членом ФАТФ.
Инициатива по созданию ЕАГ была впервые объявлена Российской Федерацией на пленарном заседании ФАТФ в октябре 2003 года.
Учредительная конференция состоялась в Москве 6 октября 2004 года и в ней приняли участие шесть стран-основателей: Беларусь, Казахстан, Китай, Кыргызстан, Россия и Таджикистан. В 2005 и 2010 годах группа была расширена и включала Узбекистан (2005 год), Туркменистан (2010 год) и Индию (2010 год), которые ранее имели статус наблюдателя.
#мспживи
#банкионитакие
Перечислять все 68 не буду. 💡Для любителей почитать первоисточник тыкайте сюда
Я лишь выделю несколько:
1. Согласие должника с заявленными требованиями истца, но нежелание по разрешению спора во внесудебном порядке.
2. Стороны стремятся заключить мировое соглашение при отсутствии спора как такового и несогласии урегулировать разногласия во внесудебном порядке.
3. Молодой возраст участника спора.
4. Отсутствие дальнейшего добровольного исполнения решения.
5. Интересы сторон по делу в судах представляют одни и те же представители.
6. Стороны по делу, как правило, обладают признаками технических фирм .
7. Наличие негативной информации в СМИ о деятельности руководства предприятия.
8. Наличие сведений о недостоверности юридических адресов сторон.
9. По данным кредитных организаций оборот по счетам юридического лица отсутствует.
«Что такое ЕАГ?», - спросите вы.
Евразийская группа по противодействию легализации преступных доходов и финансированию терроризма (ЕАГ) является региональным органом по типу ФАТФ, она была создана в 2004 году и в настоящее время является ассоциированным членом ФАТФ.
Инициатива по созданию ЕАГ была впервые объявлена Российской Федерацией на пленарном заседании ФАТФ в октябре 2003 года.
Учредительная конференция состоялась в Москве 6 октября 2004 года и в ней приняли участие шесть стран-основателей: Беларусь, Казахстан, Китай, Кыргызстан, Россия и Таджикистан. В 2005 и 2010 годах группа была расширена и включала Узбекистан (2005 год), Туркменистан (2010 год) и Индию (2010 год), которые ранее имели статус наблюдателя.
#мспживи
#банкионитакие
👍17❤🔥2❤1
Очень хочется спросить у вас «Как вам новости?», но боюсь 😬🙈😃
Поэтому задам вопрос иначе: как вы? 🥹
#мспживи
Поэтому задам вопрос иначе: как вы? 🥹
#мспживи
👀24❤🔥11❤3
Наталья Горячая. #МСПживи
АПИК отправила в комитет по МСП Госдумы просьбу рассмотреть вопрос об освобождении от НДС предпринимательской деятельности в сфере услуг, оказываемых парикмахерскими и салонами красоты. В запросе одновременно прозвучало предложение увеличить лимит выручки…
Утром в газете - вечером в куплете
Не, у нас чуть по-другому: вчера письмо Минфина - сегодня комментарий для Бизнес ФМ:
https://bfmspb.ru/novosti/czenyi-rastut-mastera-uxodyat-v-ten-salonyi-krasotyi-prosyat-otmenit-nds
#мспживи
Не, у нас чуть по-другому: вчера письмо Минфина - сегодня комментарий для Бизнес ФМ:
https://bfmspb.ru/novosti/czenyi-rastut-mastera-uxodyat-v-ten-salonyi-krasotyi-prosyat-otmenit-nds
#мспживи
👀19👍6❤4❤🔥2
Банк ВТБ взял комиссию за перевод денег на счет физлица. Обществу это не понравилось, ибо речь шла о сумме в размере 800 тыс. руб. Три судебные инстанции дружно отказали компании в удовлетворении её требований. Организация не смирилась и пошла в ВС РФ. Вердикт суда: отправить дело на новое рассмотрение в первую инстанцию.
А что случилось?
В тарифах ВТБ сказано, что при перечислении денег на счета физлиц в сумме свыше 5 млн. руб. банк взимает комиссию в размере 10%. Компания в феврале 2023 года перечислила заём своему учредителю в размере 10 млн. руб. Комиссия, понятное дело, составила 1 млн. руб.
Первые три инстанции согласились с позицией банка, которая выразилась в том, что компания при открытии счета ознакомилась с правилами РКО и согласилась с ними, подписав договор банковского обслуживания.
Интересно, что по итогам досудебного рассмотрения обращения компании банк принял решение о частичном возврате комиссии в размере 200 тыс. руб.
А что Верховный Суд?
Да, банк может устанавливать комиссию, ибо у нас рыночные отношения.
Да, размер комиссии устанавливается самим банком.
Но: нельзя вводить комиссионное вознаграждение, которое в силу значительности своего размера начинает препятствовать совершению клиентами банка экономически обоснованных операций по счетам (пункт 3 статьи 845 ГК РФ), то есть приобретает заградительный характер.
Если комиссия за одну операцию одна, а за вторую – сильно выше, при этом себестоимость той и другой операции одинакова, то этот факт имеет очевидные признаки заведомо недобросовестного осуществления кредитной организацией гражданских прав (пункт 1 статьи 10 ГК РФ), подрывающего ожидания клиентов, размещающих денежные средства на счета, в сохранении у них возможности беспрепятственного распоряжения своим имуществом.
Не допустимо произвольно, без учета требований реальности и добросовестности, в ущерб правам и законным интересам клиентов устанавливать размер комиссии за совершение отдельных видов операций.
Так что компании предстоит пройти новый круг. Посмотрим. Дата заседания суда первой инстанции второго круга ещё не назначена.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А56-48274/2023 (г. Санкт-Петербург)
#мспживи
#мспсудится
#банкионитакие
А что случилось?
В тарифах ВТБ сказано, что при перечислении денег на счета физлиц в сумме свыше 5 млн. руб. банк взимает комиссию в размере 10%. Компания в феврале 2023 года перечислила заём своему учредителю в размере 10 млн. руб. Комиссия, понятное дело, составила 1 млн. руб.
Первые три инстанции согласились с позицией банка, которая выразилась в том, что компания при открытии счета ознакомилась с правилами РКО и согласилась с ними, подписав договор банковского обслуживания.
Интересно, что по итогам досудебного рассмотрения обращения компании банк принял решение о частичном возврате комиссии в размере 200 тыс. руб.
А что Верховный Суд?
Да, банк может устанавливать комиссию, ибо у нас рыночные отношения.
Да, размер комиссии устанавливается самим банком.
Но: нельзя вводить комиссионное вознаграждение, которое в силу значительности своего размера начинает препятствовать совершению клиентами банка экономически обоснованных операций по счетам (пункт 3 статьи 845 ГК РФ), то есть приобретает заградительный характер.
Если комиссия за одну операцию одна, а за вторую – сильно выше, при этом себестоимость той и другой операции одинакова, то этот факт имеет очевидные признаки заведомо недобросовестного осуществления кредитной организацией гражданских прав (пункт 1 статьи 10 ГК РФ), подрывающего ожидания клиентов, размещающих денежные средства на счета, в сохранении у них возможности беспрепятственного распоряжения своим имуществом.
Не допустимо произвольно, без учета требований реальности и добросовестности, в ущерб правам и законным интересам клиентов устанавливать размер комиссии за совершение отдельных видов операций.
Так что компании предстоит пройти новый круг. Посмотрим. Дата заседания суда первой инстанции второго круга ещё не назначена.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А56-48274/2023 (г. Санкт-Петербург)
#мспживи
#мспсудится
#банкионитакие
👍58❤7
Вопрос об определении оснований и условий премирования сотрудников будет урегулирован
При установлении систем премирования в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, мы будем определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других условий.
Вот такая формулировка звучит в законопроекте, который спустя чуть более год после внесения в Думу принят в первом чтении.
💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 513234-8
Меня настораживает такая внезапная активность депутатов спустя столько длительное время ожидания.
Поэтому будем следить за тем, что в карточке законопроекта появится ко второму чтению.
Напомню, что мы уже видели такой подход законодателя, когда нужно обойти согласования проекта закона у профильных министерств и ведомств.
#мспживи
#мспдаётработу
При установлении систем премирования в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, мы будем определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других условий.
Вот такая формулировка звучит в законопроекте, который спустя чуть более год после внесения в Думу принят в первом чтении.
💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 513234-8
Меня настораживает такая внезапная активность депутатов спустя столько длительное время ожидания.
Поэтому будем следить за тем, что в карточке законопроекта появится ко второму чтению.
Напомню, что мы уже видели такой подход законодателя, когда нужно обойти согласования проекта закона у профильных министерств и ведомств.
#мспживи
#мспдаётработу
🤔11🙈7👀3💩2👍1
Самозанятый не может оказывать услуги и выполнять работы для бывшего работодателя, если с даты расторжения трудового договора прошло менее 2 лет
Налоговая служба делает всё, чтобы уплата налогов стала неизбежной. Поэтому, если вы расстались с сотрудником (то есть расторгли с ним трудовой договор) и сразу же заключили с ним договор на оказание услуг, при этом этот гражданин выступает исполнителем как самозанятый, ФНС это увидит и направит вам требование дать пояснения.
В соответствии с частью 2 статьи 6 закона № 422-ФЗ доходы, получаемые в рамках трудовых отношений, а также доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее 2 лет назад, не признаются объектом налогообложения НПД, и, соответственно, подлежат налогообложению НДФЛ и обложению страховыми взносами.
Инспекция в таком случае установит, что бывший сотрудник состоял в трудовых отношениях с вашей организацией, о чем будет свидетельствовать представленная в инспекцию справка о доходах и суммах НДФЛ, а также отражение сумм выплат в отношении такого физлица в расчётах по страховым взносам.
Что надо сделать в случае, если вы сами обнаружили такую ошибку или ИФНС в рамках направления требования сделала это?
1. Бухгалтер готовит расчет выплаты физлицу по договору об оказании услуг. Там будет и НДФЛ, и страховые взносы.
2. На основании расчета бухгалтер делает уточненные декларации /расчеты по указанным в пункте 1 налогу и взносам.
3. Суммы доначислений по расчетам перечисляет на ЕНС плюс пени за просрочку.
4. Подаёт уточненные декларации/расчеты после выполнения пункта 3.
5. Отвечает на требование текстом примерно следующего содержания: изучили , проанализировали, осознали, каемся, уточненные декларации/расчеты по налогам (взносам) подали , налоги(взносы) доплатили.
6. Больше так не делаем.
#мспживи
#мспдаётработу
#самозанятаясреда
Налоговая служба делает всё, чтобы уплата налогов стала неизбежной. Поэтому, если вы расстались с сотрудником (то есть расторгли с ним трудовой договор) и сразу же заключили с ним договор на оказание услуг, при этом этот гражданин выступает исполнителем как самозанятый, ФНС это увидит и направит вам требование дать пояснения.
В соответствии с частью 2 статьи 6 закона № 422-ФЗ доходы, получаемые в рамках трудовых отношений, а также доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее 2 лет назад, не признаются объектом налогообложения НПД, и, соответственно, подлежат налогообложению НДФЛ и обложению страховыми взносами.
Инспекция в таком случае установит, что бывший сотрудник состоял в трудовых отношениях с вашей организацией, о чем будет свидетельствовать представленная в инспекцию справка о доходах и суммах НДФЛ, а также отражение сумм выплат в отношении такого физлица в расчётах по страховым взносам.
Что надо сделать в случае, если вы сами обнаружили такую ошибку или ИФНС в рамках направления требования сделала это?
1. Бухгалтер готовит расчет выплаты физлицу по договору об оказании услуг. Там будет и НДФЛ, и страховые взносы.
2. На основании расчета бухгалтер делает уточненные декларации /расчеты по указанным в пункте 1 налогу и взносам.
3. Суммы доначислений по расчетам перечисляет на ЕНС плюс пени за просрочку.
4. Подаёт уточненные декларации/расчеты после выполнения пункта 3.
5. Отвечает на требование текстом примерно следующего содержания: изучили , проанализировали, осознали, каемся, уточненные декларации/расчеты по налогам (взносам) подали , налоги(взносы) доплатили.
6. Больше так не делаем.
#мспживи
#мспдаётработу
#самозанятаясреда
👍22👀4❤3
План ФНС на 2025-2030 годы.pdf
657.5 KB
Одной из целей ФНС на ближайшую шестилетку станет сохранение бизнеса
Приоритетными результатами деятельности ФНС России на 2025 год являются следующие:
-внедрение механизма упрощения получения налогоплательщиками социального налогового вычета за осуществленное пожертвование социально ориентированным некоммерческим, в том числе религиозным, организациям;
-усиление роли механизма согласительных процедур, направленных на погашение накопленной налоговой задолженности в рассрочку, сохранение бизнеса и рабочих мест;
-реализация мероприятий по переносу сроков уплаты налогов в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 20.10.2022 № 1874;
-проведение работы по совершенствованию мер по противодействию коррупции.
Среди мероприятий, которые будут направлены на достижение поставленных целей, есть такое: повышение эффективности проводимых мероприятий налогового контроля, мер управления долгом, снижение конфликтности с заявителями.
А вот по уровню удовлетворенности граждан сервисом ФНС у ведомства нет амбициозных планов – здесь стабильные 90% обратившихся должны быть довольны качеством оказанных им услуг в течение ближайших 6 лет.
#мспживи
Приоритетными результатами деятельности ФНС России на 2025 год являются следующие:
-внедрение механизма упрощения получения налогоплательщиками социального налогового вычета за осуществленное пожертвование социально ориентированным некоммерческим, в том числе религиозным, организациям;
-усиление роли механизма согласительных процедур, направленных на погашение накопленной налоговой задолженности в рассрочку, сохранение бизнеса и рабочих мест;
-реализация мероприятий по переносу сроков уплаты налогов в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 20.10.2022 № 1874;
-проведение работы по совершенствованию мер по противодействию коррупции.
Среди мероприятий, которые будут направлены на достижение поставленных целей, есть такое: повышение эффективности проводимых мероприятий налогового контроля, мер управления долгом, снижение конфликтности с заявителями.
А вот по уровню удовлетворенности граждан сервисом ФНС у ведомства нет амбициозных планов – здесь стабильные 90% обратившихся должны быть довольны качеством оказанных им услуг в течение ближайших 6 лет.
#мспживи
🤣30🤡12😁5👀4