Forwarded from Банк России
#ответыцб
😏 ✉️ Ответы на вопросы
Поступившие в кот-бот (ч.1)
Сегодня мы собрали вопросы по одной теме — дискуссии вокруг мнимой заморозки вкладов. Рассмотрим детали этого вредного мифа и объясним, почему такой сценарий невозможен.
Эта идея абсурдна. Помимо того, что это грубейшее нарушение права граждан и компаний распоряжаться своими активами, подобный шаг подорвет основы банковской системы и финансовую стабильность страны. Банки привлекают свободные средства населения и компаний. Только благодаря этому они способны выдавать кредиты заемщикам. Если «заморозить» вклады, ограничить возможность для граждан и бизнеса распоряжаться своими деньгами, то никто не готов будет держать деньги в банках. И это тут же поставит крест на возможности банков кредитовать экономику. Совершенно очевидно, что в любой рыночной экономике, составной частью которой является банковское кредитование, подобный шаг немыслим.
Нет. Такое предположение говорит лишь о полном непонимании механизма сдерживания инфляции, который использует ЦБ. При помощи ключевой ставки он влияет на ставки в экономике, а через них на спрос и в итоге — на инфляцию. Логика здесь такая. При высоких ставках людям выгодно заработать на вкладах, а брать кредит не выгодно, поэтому они на время откладывают привлечение кредитов и крупные покупки, а свободные средства размещают на банковских депозитах, а также в иных финансовых инструментах. В результате спрос на товары и услуги снижается, а инфляция замедляется. Если «заморозить» вклады, то люди надолго потеряют доверие к банкам и финансовой системе в целом. И вместо того, чтобы продолжать размещать свои сбережения на депозитах, бросятся вкладывать их в недвижимость и товары длительного пользования. С соответствующими печальными последствиями для роста цен. Ключевая ставка перестанет работать, а ЦБ потеряет свой основной инструмент влияния на спрос и инфляцию. Это даже хуже, чем пилить сук, на котором только ты сам сидишь. Это как дойдя до середины моста, натянутого над глубоким ущельем, одним взмахом топора перерубить канаты, на которых он держится.
Опасения, что в какой-то момент сбережения разом выплеснутся на потребительский рынок и инфляция взлетит, беспочвенны. Готовность граждан сберегать средства на депозитах напрямую зависит от соотношения ключевой ставки и ожиданий людей по будущей инфляции. Банк России будет снижать уровень ставок в экономике постепенно, только убедившись в том, что инфляция и инфляционные ожидания устойчиво снижаются. Такая политика поддержит привлекательность депозитов. В результате на рост потребления будут влиять не столько использование уже накопленных депозитов, сколько использование большей доли доходов. И это не помешает снижению инфляции.
Ч.2
Поступившие в кот-бот (ч.1)
Сегодня мы собрали вопросы по одной теме — дискуссии вокруг мнимой заморозки вкладов. Рассмотрим детали этого вредного мифа и объясним, почему такой сценарий невозможен.
Добрый день. Как думаете, будут ли замораживать счета вкладчиков?
Эта идея абсурдна. Помимо того, что это грубейшее нарушение права граждан и компаний распоряжаться своими активами, подобный шаг подорвет основы банковской системы и финансовую стабильность страны. Банки привлекают свободные средства населения и компаний. Только благодаря этому они способны выдавать кредиты заемщикам. Если «заморозить» вклады, ограничить возможность для граждан и бизнеса распоряжаться своими деньгами, то никто не готов будет держать деньги в банках. И это тут же поставит крест на возможности банков кредитовать экономику. Совершенно очевидно, что в любой рыночной экономике, составной частью которой является банковское кредитование, подобный шаг немыслим.
Может ли ЦБ использовать заморозку вкладов для борьбы с инфляцией как альтернативу повышению ключевой ставки?
Нет. Такое предположение говорит лишь о полном непонимании механизма сдерживания инфляции, который использует ЦБ. При помощи ключевой ставки он влияет на ставки в экономике, а через них на спрос и в итоге — на инфляцию. Логика здесь такая. При высоких ставках людям выгодно заработать на вкладах, а брать кредит не выгодно, поэтому они на время откладывают привлечение кредитов и крупные покупки, а свободные средства размещают на банковских депозитах, а также в иных финансовых инструментах. В результате спрос на товары и услуги снижается, а инфляция замедляется. Если «заморозить» вклады, то люди надолго потеряют доверие к банкам и финансовой системе в целом. И вместо того, чтобы продолжать размещать свои сбережения на депозитах, бросятся вкладывать их в недвижимость и товары длительного пользования. С соответствующими печальными последствиями для роста цен. Ключевая ставка перестанет работать, а ЦБ потеряет свой основной инструмент влияния на спрос и инфляцию. Это даже хуже, чем пилить сук, на котором только ты сам сидишь. Это как дойдя до середины моста, натянутого над глубоким ущельем, одним взмахом топора перерубить канаты, на которых он держится.
Есть ли риск, что накопленные на депозитах средства хлынут на рынок и начнется гиперинфляция?
Опасения, что в какой-то момент сбережения разом выплеснутся на потребительский рынок и инфляция взлетит, беспочвенны. Готовность граждан сберегать средства на депозитах напрямую зависит от соотношения ключевой ставки и ожиданий людей по будущей инфляции. Банк России будет снижать уровень ставок в экономике постепенно, только убедившись в том, что инфляция и инфляционные ожидания устойчиво снижаются. Такая политика поддержит привлекательность депозитов. В результате на рост потребления будут влиять не столько использование уже накопленных депозитов, сколько использование большей доли доходов. И это не помешает снижению инфляции.
Ч.2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁20❤9🤔8👀6👍2🤪2👌1
Может ли работодатель без согласия и уведомления сотрудника вносить изменения или дополнять должностную инструкцию обязанностями, не касающимися основной деятельности работника?
Трудовая функция является обязательным для включения в трудовой договор условием. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Поэтому ответ такой: нет, не может.
#мспдаётработу
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22👀5❤1
Правительство завершило формирование единого плана по достижению национальных целей развития до 2030 года и на перспективу до 2036 года.
Документ будет главным ориентиром в работе Правительства, региональных администраций, институтов развития и госкомпаний по выполнению задач, поставленных Президентом В.Путиным.
🎄 Для любителей почитать первоисточник здесь
В части МСП должен быть достигнут вот такой показатель: обеспечение в 2024 - 2030 годах реального роста дохода на одного работника субъекта МСП в 1,2 раза выше, чем рост ВВП.
Факторами достижения указанного показателя станут формирование для предпринимателей комфортной институциональной среды, снижение административной нагрузки, в том числе связанной с предоставлением статистической отчетности, обеспечение благоприятных налоговых условий, включая специальные налоговые режимы, упрощение и расширение доступа предпринимателей к федеральным и региональным мерам поддержки за счет их технологизации и цифровизации, повышение роли субъектов Российской Федерации в работе по качественным изменениям сектора МСП.
Ключевыми инструментами обеспечения реального роста дохода на одного работника субъекта МСП станут меры поддержки, реализуемые в рамках федерального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», объединенные в следующие общественно значимые результаты:
1. Расширение доступа к финансовым ресурсам субъектов МСП в приоритетных отраслях, а также обеспечение доступа к рынкам сбыта, в том числе путем:
- предоставления инвестиционных кредитов субъектам МСП по льготной ставке;
- предоставления кредитов в рамках механизма «зонтичных поручительств» АО «Корпорация «МСП»;
- предоставления гарантий и микрозаймов региональной финансовой инфраструктурой поддержки (региональными организациями, микрофинансовыми организациями);
- расширения доступа субъектов МСП к закупкам крупнейших заказчиков;
- организации и расширения сбыта продукции субъектов МСП.
2. Увеличение охвата субъектов МСП и граждан, планирующих предпринимательскую деятельность, услугами и мерами инфраструктуры поддержки в офлайн и онлайн форматах путем:
- обеспечения льготного доступа к производственным площадям и помещениям индустриальных (промышленных) парков, агропромышленных парков, бизнес-парков, технопарков, промышленных технопарков в целях и инновационных компаний;
- предоставления услуг центрами «Мой бизнес»;
- развития функционала Цифровой платформы МСП.РФ и сервисов.
#мспживи
Документ будет главным ориентиром в работе Правительства, региональных администраций, институтов развития и госкомпаний по выполнению задач, поставленных Президентом В.Путиным.
В части МСП должен быть достигнут вот такой показатель: обеспечение в 2024 - 2030 годах реального роста дохода на одного работника субъекта МСП в 1,2 раза выше, чем рост ВВП.
Факторами достижения указанного показателя станут формирование для предпринимателей комфортной институциональной среды, снижение административной нагрузки, в том числе связанной с предоставлением статистической отчетности, обеспечение благоприятных налоговых условий, включая специальные налоговые режимы, упрощение и расширение доступа предпринимателей к федеральным и региональным мерам поддержки за счет их технологизации и цифровизации, повышение роли субъектов Российской Федерации в работе по качественным изменениям сектора МСП.
Ключевыми инструментами обеспечения реального роста дохода на одного работника субъекта МСП станут меры поддержки, реализуемые в рамках федерального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», объединенные в следующие общественно значимые результаты:
1. Расширение доступа к финансовым ресурсам субъектов МСП в приоритетных отраслях, а также обеспечение доступа к рынкам сбыта, в том числе путем:
- предоставления инвестиционных кредитов субъектам МСП по льготной ставке;
- предоставления кредитов в рамках механизма «зонтичных поручительств» АО «Корпорация «МСП»;
- предоставления гарантий и микрозаймов региональной финансовой инфраструктурой поддержки (региональными организациями, микрофинансовыми организациями);
- расширения доступа субъектов МСП к закупкам крупнейших заказчиков;
- организации и расширения сбыта продукции субъектов МСП.
2. Увеличение охвата субъектов МСП и граждан, планирующих предпринимательскую деятельность, услугами и мерами инфраструктуры поддержки в офлайн и онлайн форматах путем:
- обеспечения льготного доступа к производственным площадям и помещениям индустриальных (промышленных) парков, агропромышленных парков, бизнес-парков, технопарков, промышленных технопарков в целях и инновационных компаний;
- предоставления услуг центрами «Мой бизнес»;
- развития функционала Цифровой платформы МСП.РФ и сервисов.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡19👀8🤪7👍6🤔2❤1🤣1
Льготных кредитов будут выдавать меньше, но они станут более адресными — мы будем концентрировать поддержку там, где это действительно необходимо для формирования новых рынков, отраслей, внедрения элементов роботизации, развития высокотехнологичных компаний, креативной экономики, - сообщила замминистра экономического развития Татьяна Илюшникова. Благодаря этому государство сосредоточится преимущественно на тех отраслях, в которых хочет, чтобы МСП росли опережающими темпами, или которые только зарождаются.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀17👍6👌2❤1
1) перепродавать чужие товары и имущественные права — они могут торговать только тем, что сделали сами,
2) продавать подакцизные товары и товары, подлежащие обязательной маркировке,
3) сдавать в аренду нежилые помещения, в том числе машиноместа, и землю,
4) добывать полезные ископаемые,
5) учитывать в доходах проценты от банковских вкладов,
6) госслужащий и муниципальный служащий не может быть самозанятым, за исключением сдачи в аренду жилых помещений,
7) получать в год больше 2,4 миллионов рублей,
8) вести посредническую деятельность,
9) доставлять товары с приемом платежей в пользу других лиц,
10) применять другие специальные режимы налогообложения (УСН, ЕСХН, ПСН),
11) вести предпринимательскую деятельность, облагаемую НДФЛ,
12) продавать недвижимость и транспорт;
13) передавать имущественные права на недвижимость (кроме аренды или найма жилья),
14) получать доходы от ведения деятельности в рамках договора простого товарищества или договора доверительного управления имуществом,
15) получать доходы от уступки прав требований,
16) продавать имущество, за исключением продажи имущества, использовавшегося ими для личных, домашних и (или) иных подобных нужд,
17) продавать доли в уставном капитале, паи в паевых фондах кооперативов и ПИФов, ценные бумаги и производные финансовые инструменты,
18) выполнять услуги и работы, в которых заказчиком выступает нынешний или бывший работодатель. Бывшим считается работодатель, от которого самозанятый уволился менее 2 лет назад,
19) получать доход в натуральной форме,
20) нанимать сотрудников,
21) получать доход от арбитражного управления, деятельности медиатора, оценочной и адвокатской деятельности, деятельности нотариуса.
#мспживи
#самозанятаясреда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26👍13👀6
Наталья Горячая. #МСПживи
Статистически наблюдать за самозанятыми все-таки будут без их участия
Самозанятые статотчетность в Росстат с 1 января 2025 года не подают. Это будет делать за них по каналам административного обмена сама ФНС. Налоговая служба сама передаст нужные Росстату сведения о работе плательщиков налога на профдоход.
💡 Письмо Минфина № 03-11-11/122074 от 04.12.2024
#мспживи
#самозанятаясреда
Самозанятые статотчетность в Росстат с 1 января 2025 года не подают. Это будет делать за них по каналам административного обмена сама ФНС. Налоговая служба сама передаст нужные Росстату сведения о работе плательщиков налога на профдоход.
💡 Письмо Минфина № 03-11-11/122074 от 04.12.2024
#мспживи
#самозанятаясреда
👌17❤5👍5🔥2😁1
Давальческая схема как метод ухода от НДС в производстве
У вас есть сырье, но нет производственных мощностей для производства. Как получить конечный продукт? Просто: находите завод (фабрику), договариваетесь о переработке вашего сырья в готовое изделие, платите за эту услугу. Вот вам вкратце давальческая схема. Переработчик не становится собственником ваших материалов (сырья). Он использует материал для производства, отчитывается о его расходовании, выставляет вам акт об оказании услуг, возвращает остатки.
Но, как и в любой другой схеме работы, важно и в документах, и по факту соответствовать тому, что вы задумали.
Рассмотрим пример.
Общество перерабатывало давальческую продукцию (сахарной свеклы) по договорам поставки, переработки давальческой сахарной свеклы и хранения продуктов переработки. По договору переработки общество обязалось принять, переработать сырье и передать сдатчику готовую продукцию. Учет принятого сырья для переработки переработчик определил по справке, выданной региональной ТПП. В счет оплаты за оказанные услуги по переработке сахарной свеклы сдатчик передает в собственность общества расчетный процент количества доставленной сахарной свеклы. Право собственности на свеклу переходит к переработчику в момент приемки свеклы. Таким образом, содержание договора не предусматривает исполнение сторонами сделки обязательств денежными средствами, а каждая из сторон одновременно выступает как продавцом, так и покупателем товара (услуги). Условия договора свидетельствуют о бартерном характере операций (обмен услуги по переработке на товар). То есть в сделке надо было определить базу по НДС как в отношении товарообменных операций, доход от которых был получен в натуральном выражении.
Договоры давальческие и купли-продажи сельскохозяйственной продукции имеют одну конечную цель – получение сахарной свеклы с целью дальнейшей переработки в сахар и продукты переработки (жом, патока). Соответственно, предмет договора, деловая цель, конечный результат от переработки свеклы в сравниваемых инспекцией сделках идентичны. Договоры заключены в одно и то же время, в одинаковых коммерческих и финансовых условиях, с единой целью – производство сахара из сахарной свеклы.
Важной отличительной особенностью договора при давальческой схеме производства является следующее обстоятельство: при передаче подрядчику давальческого сырья в переработку заказчик не передает ему права собственности на материалы. Соответственно, такая передача не признается реализацией, и объекта обложения НДС в данном случае не возникает. Стоимость работы по переработке облагается по обычной ставке НДС. Основанием для принятия к учету давальческого сырья является накладная, полученная от заказчика. Прием материалов при использовании унифицированных форм оформляется приходным ордером (форма № М-4). Если таких документов нет, то это не давальческая схема, а обычная купле-продажа или бартер. Результат переработки давальческих материалов оформляется переработчиком в накладной, в которой указывается натуральная (количественная) и стоимостная оценка продуктов переработки исходя из стоимости израсходованных давальческих материалов. Если таких документов нет, то это не давальческая схема.
Выводы инспекции о занижении стоимости услуг переработки давальческой свеклы в этом примере в целях исчисления НДС правомерны. НДС 9 млн., 600 тыс. пени, 500 тыс. штраф платить.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А32-25754/2018 (Краснодарский край)
#мспживи
#мспсудится
У вас есть сырье, но нет производственных мощностей для производства. Как получить конечный продукт? Просто: находите завод (фабрику), договариваетесь о переработке вашего сырья в готовое изделие, платите за эту услугу. Вот вам вкратце давальческая схема. Переработчик не становится собственником ваших материалов (сырья). Он использует материал для производства, отчитывается о его расходовании, выставляет вам акт об оказании услуг, возвращает остатки.
Но, как и в любой другой схеме работы, важно и в документах, и по факту соответствовать тому, что вы задумали.
Рассмотрим пример.
Общество перерабатывало давальческую продукцию (сахарной свеклы) по договорам поставки, переработки давальческой сахарной свеклы и хранения продуктов переработки. По договору переработки общество обязалось принять, переработать сырье и передать сдатчику готовую продукцию. Учет принятого сырья для переработки переработчик определил по справке, выданной региональной ТПП. В счет оплаты за оказанные услуги по переработке сахарной свеклы сдатчик передает в собственность общества расчетный процент количества доставленной сахарной свеклы. Право собственности на свеклу переходит к переработчику в момент приемки свеклы. Таким образом, содержание договора не предусматривает исполнение сторонами сделки обязательств денежными средствами, а каждая из сторон одновременно выступает как продавцом, так и покупателем товара (услуги). Условия договора свидетельствуют о бартерном характере операций (обмен услуги по переработке на товар). То есть в сделке надо было определить базу по НДС как в отношении товарообменных операций, доход от которых был получен в натуральном выражении.
Договоры давальческие и купли-продажи сельскохозяйственной продукции имеют одну конечную цель – получение сахарной свеклы с целью дальнейшей переработки в сахар и продукты переработки (жом, патока). Соответственно, предмет договора, деловая цель, конечный результат от переработки свеклы в сравниваемых инспекцией сделках идентичны. Договоры заключены в одно и то же время, в одинаковых коммерческих и финансовых условиях, с единой целью – производство сахара из сахарной свеклы.
Важной отличительной особенностью договора при давальческой схеме производства является следующее обстоятельство: при передаче подрядчику давальческого сырья в переработку заказчик не передает ему права собственности на материалы. Соответственно, такая передача не признается реализацией, и объекта обложения НДС в данном случае не возникает. Стоимость работы по переработке облагается по обычной ставке НДС. Основанием для принятия к учету давальческого сырья является накладная, полученная от заказчика. Прием материалов при использовании унифицированных форм оформляется приходным ордером (форма № М-4). Если таких документов нет, то это не давальческая схема, а обычная купле-продажа или бартер. Результат переработки давальческих материалов оформляется переработчиком в накладной, в которой указывается натуральная (количественная) и стоимостная оценка продуктов переработки исходя из стоимости израсходованных давальческих материалов. Если таких документов нет, то это не давальческая схема.
Выводы инспекции о занижении стоимости услуг переработки давальческой свеклы в этом примере в целях исчисления НДС правомерны. НДС 9 млн., 600 тыс. пени, 500 тыс. штраф платить.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А32-25754/2018 (Краснодарский край)
#мспживи
#мспсудится
👍17🤔10❤3
Не опасно ли работать с самозанятыми?
Мысли вслух в четырех частях.
Часть 1
Часть 2
Часть 3
Часть 4
#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда
Мысли вслух в четырех частях.
Часть 1
Часть 2
Часть 3
Часть 4
#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда
❤18👀3
Чем отличается сервис самозанятого от работы по найму?
Минфин отвечает:
1. Отношения с самозанятыми отличаются от трудовых наличием в результате актов, товарных накладных и иных передаточных документов при работе с первыми, и формализованными актами (трудовыми договорами, штатным расписанием, приказами и т.п.) с другими.
2. Должны быть фактически установлены трудовые отношения с сотрудниками и гражданско-правовые отношения с самозанятыми.
Иными словами, в ваших отношениях должны быть два базовых признака: документ и факт. Если документ указывает на самозанятость подрядчика, а по факту он – сотрудник, то это будет схема, указывающая на уход от налогов и взносов. Если факт указывает на самозанятость, а документ указывает на трудовые отношения, то вряд ли кто-то будет доламываться до вас, что вы вместо 40% налогов и взносов платите только 6% с дохода самозанятого. Инспекция всегда ищет где больше.
Ну и еще раз: какими бы замечательными не были бы документально оформлены ваши отношения с самозанятым, вас как схемотехника спалит именно он и другие ваши сотрудники, которых допросит ФНС при желании.
Если между вами и самозанятым нет признаков трудовых отношений, то даже услуги по вождению авто такой самозанятый может вам оказывать. Да, останется лишь легенду придумать, оформить ее документально и удержать её в глазах фискальных органов.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина за № 03-11-11/98272 от 03.12.2021
Стоит ли вообще бояться работать с самозанятыми?
Для меня этот вопрос странный. Если такой вопрос у вас возник, то давайте я усилю: а стоит ли бояться заключать договор с юрлицом? Или вместо юрлица-подрядчика или поставщика надо взять на работу сотрудника? Ну вот зачем заключать договор с юрлицом на поставку чего-нибудь или оказание каких-то услуг, если можно взять на работу сотрудника? Вот, то-то же.
Вывод прост: если работа с самозанятым является естественным продолжением вашей деятельности, то такой вопрос «бояться или нет» у вас даже не возникнет. Вы просто заключаете договор, получаете услуги, работы или продукцию, подписываете акт или накладную, оплачиваете, получаете чек и в ответ на требование ИФНС спокойно прикладываете всё полученные и подписанные сторонами отношений документы. Хотелось бы, конечно, чтобы ФНС не присылала требования, чтобы не отвлекаться на них. Но это уже другая история.
#мспживи
#самозанятаясреда
Минфин отвечает:
1. Отношения с самозанятыми отличаются от трудовых наличием в результате актов, товарных накладных и иных передаточных документов при работе с первыми, и формализованными актами (трудовыми договорами, штатным расписанием, приказами и т.п.) с другими.
2. Должны быть фактически установлены трудовые отношения с сотрудниками и гражданско-правовые отношения с самозанятыми.
Иными словами, в ваших отношениях должны быть два базовых признака: документ и факт. Если документ указывает на самозанятость подрядчика, а по факту он – сотрудник, то это будет схема, указывающая на уход от налогов и взносов. Если факт указывает на самозанятость, а документ указывает на трудовые отношения, то вряд ли кто-то будет доламываться до вас, что вы вместо 40% налогов и взносов платите только 6% с дохода самозанятого. Инспекция всегда ищет где больше.
Ну и еще раз: какими бы замечательными не были бы документально оформлены ваши отношения с самозанятым, вас как схемотехника спалит именно он и другие ваши сотрудники, которых допросит ФНС при желании.
Если между вами и самозанятым нет признаков трудовых отношений, то даже услуги по вождению авто такой самозанятый может вам оказывать. Да, останется лишь легенду придумать, оформить ее документально и удержать её в глазах фискальных органов.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина за № 03-11-11/98272 от 03.12.2021
Стоит ли вообще бояться работать с самозанятыми?
Для меня этот вопрос странный. Если такой вопрос у вас возник, то давайте я усилю: а стоит ли бояться заключать договор с юрлицом? Или вместо юрлица-подрядчика или поставщика надо взять на работу сотрудника? Ну вот зачем заключать договор с юрлицом на поставку чего-нибудь или оказание каких-то услуг, если можно взять на работу сотрудника? Вот, то-то же.
Вывод прост: если работа с самозанятым является естественным продолжением вашей деятельности, то такой вопрос «бояться или нет» у вас даже не возникнет. Вы просто заключаете договор, получаете услуги, работы или продукцию, подписываете акт или накладную, оплачиваете, получаете чек и в ответ на требование ИФНС спокойно прикладываете всё полученные и подписанные сторонами отношений документы. Хотелось бы, конечно, чтобы ФНС не присылала требования, чтобы не отвлекаться на них. Но это уже другая история.
#мспживи
#самозанятаясреда
👍25👀7❤3
По следам консультаций
Как разделиться, чтобы мои действия не признали дроблением?
Если создать несколько юрлиц и ИП неправильно, можно получить обвинение в злоупотреблении правами с целью остаться на спецрежиме или применять иные льготы, которые распространяются на МСП.
Граница между законным разделением и дроблением очень тонкая, ибо, с одной стороны, современное законодательство не запрещает создавать сколько угодно юрлиц, а с другой стороны, условия для ведения бизнеса при общей системе налогообложения таковы, что экономия на налогах это чуть ли не единственная цель, во имя которой предприниматели готовы регистрировать две, три и более компаний.
Разделяя бизнес на насколько юрлиц, владелец ставит перед собой цель сохранить активы и снизить риски их потерь, либо делает это потому, что управлять подразделениями бизнеса в разных регионах одному очень тяжело, а еще может быть так, что в каждом из подразделении он хотел бы найти мотивированного заместителя, которую предложит долю в бизнесе. Во всех описанных случаях разделение бизнеса на несколько юрлиц может быть гармонично и естественно. Создавать второе, третье или четвертое юрлицо нужно не тогда, когда лимит выручки или иного показателя, ограничивающего применение спецрежима, превышен, а когда отказ от создания нового юрлица может привести к потере контроля или создаст проблемы для сохранения активов.
Что почитать еще по теме дробления?
🔹Один руководитель в пяти фирмах – дробление
🔹Подробное описание разницы между дроблением и разделением
🔹Размышления о дроблении
🔹Самостоятельность и независимость компаний группы как аргумент в суде
🔹Два кейса: неестественное разделение привело к доначислениям и аналогичная история, но с хорошим финалом
🔹Ликбез от М.Мишустина о выводе IT-блока в отдельное юрлицо
Глядя на судебную практику по делам о дроблении, рекомендую провести внутри своей группы компаний аудит признаков, указывающих на самостоятельность и независимость каждой компании. Это может показаться непростым делом, но необходимо сделать. Если не знаете, как это делать, обращайтесь.
#мспживи
#мспсудится
Как разделиться, чтобы мои действия не признали дроблением?
Если создать несколько юрлиц и ИП неправильно, можно получить обвинение в злоупотреблении правами с целью остаться на спецрежиме или применять иные льготы, которые распространяются на МСП.
Граница между законным разделением и дроблением очень тонкая, ибо, с одной стороны, современное законодательство не запрещает создавать сколько угодно юрлиц, а с другой стороны, условия для ведения бизнеса при общей системе налогообложения таковы, что экономия на налогах это чуть ли не единственная цель, во имя которой предприниматели готовы регистрировать две, три и более компаний.
Разделяя бизнес на насколько юрлиц, владелец ставит перед собой цель сохранить активы и снизить риски их потерь, либо делает это потому, что управлять подразделениями бизнеса в разных регионах одному очень тяжело, а еще может быть так, что в каждом из подразделении он хотел бы найти мотивированного заместителя, которую предложит долю в бизнесе. Во всех описанных случаях разделение бизнеса на несколько юрлиц может быть гармонично и естественно. Создавать второе, третье или четвертое юрлицо нужно не тогда, когда лимит выручки или иного показателя, ограничивающего применение спецрежима, превышен, а когда отказ от создания нового юрлица может привести к потере контроля или создаст проблемы для сохранения активов.
Что почитать еще по теме дробления?
🔹Один руководитель в пяти фирмах – дробление
🔹Подробное описание разницы между дроблением и разделением
🔹Размышления о дроблении
🔹Самостоятельность и независимость компаний группы как аргумент в суде
🔹Два кейса: неестественное разделение привело к доначислениям и аналогичная история, но с хорошим финалом
🔹Ликбез от М.Мишустина о выводе IT-блока в отдельное юрлицо
Глядя на судебную практику по делам о дроблении, рекомендую провести внутри своей группы компаний аудит признаков, указывающих на самостоятельность и независимость каждой компании. Это может показаться непростым делом, но необходимо сделать. Если не знаете, как это делать, обращайтесь.
#мспживи
#мспсудится
❤13👌7👀3👍2
Правительство утвердило перечень видов деятельности, при осуществлении которых работодатель применяет пониженные страховые взносы в размере 7.6%
Льгота работает при условии, что налогоплательщик-субъект МСП за предыдущий год сформировал доход по этим видам деятельности не менее 70% от общего его объема. Ну и указание в ЕГРЮЛ/ЕГРИП - это уже традиция.
Итак, что вошло в окончательный перечень льготных видов деятельности: 10.1, 10.2, 10.3, 10.4, 10.5, 10.6, 10.7, 10.8, 10.9, 13.1, 13.2, 14.1, 14.2 , 15.1, 16.1, 17.1, 20.6, 21.1, 22.2, 23.1, 23.4, 23.5, 23.6, 23.7, 23.9, 25.1, 25.9, 26.4, 27.3, 27.4, 27.5, 29.1, 30.1, 30.9, 31.0, 32.1, 33.2.
💡Для любителей почитать первоисточник: Распоряжение Правительства от 11 декабря 2024 года №3689-р
#мспживи
#мспдаётработу
Льгота работает при условии, что налогоплательщик-субъект МСП за предыдущий год сформировал доход по этим видам деятельности не менее 70% от общего его объема. Ну и указание в ЕГРЮЛ/ЕГРИП - это уже традиция.
Итак, что вошло в окончательный перечень льготных видов деятельности: 10.1, 10.2, 10.3, 10.4, 10.5, 10.6, 10.7, 10.8, 10.9, 13.1, 13.2, 14.1, 14.2 , 15.1, 16.1, 17.1, 20.6, 21.1, 22.2, 23.1, 23.4, 23.5, 23.6, 23.7, 23.9, 25.1, 25.9, 26.4, 27.3, 27.4, 27.5, 29.1, 30.1, 30.9, 31.0, 32.1, 33.2.
💡Для любителей почитать первоисточник: Распоряжение Правительства от 11 декабря 2024 года №3689-р
#мспживи
#мспдаётработу
👀14❤7😁5👍1
С 1 марта 2025 года за наставничество в сфере труда мы будем доплачивать
1. В ТК РФ появится новая статья – 351.8 "Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда".
2. Наставничество в сфере труда – выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы по полученной другим работником профессии (специальности).
3. Размеры и условия осуществления выплат за наставничество могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
4. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
5. У работодателя есть возможность снять с сотрудника обязанности наставника, предупредив об этом подчинённого не менее чем за 3 рабочих дня. Сам потенциальный наставник может отказаться от этой роли.
До 1 марта 2025 года вы можете приставить к молодому или только что взятому на работу специалисту более опытного и ничего последнему не доплачивать. С марта 2025 года "старичок" сможет отказаться от наставничества, если вы не предложите ему дополнительную плату. Или просто отказаться.
💡Для любителей почитать первоисточник: закон 381-ФЗ от 09.11.2024
#мспживи
#мспдаётработу
1. В ТК РФ появится новая статья – 351.8 "Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда".
2. Наставничество в сфере труда – выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы по полученной другим работником профессии (специальности).
3. Размеры и условия осуществления выплат за наставничество могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
4. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
5. У работодателя есть возможность снять с сотрудника обязанности наставника, предупредив об этом подчинённого не менее чем за 3 рабочих дня. Сам потенциальный наставник может отказаться от этой роли.
До 1 марта 2025 года вы можете приставить к молодому или только что взятому на работу специалисту более опытного и ничего последнему не доплачивать. С марта 2025 года "старичок" сможет отказаться от наставничества, если вы не предложите ему дополнительную плату. Или просто отказаться.
💡Для любителей почитать первоисточник: закон 381-ФЗ от 09.11.2024
#мспживи
#мспдаётработу
👏14👀9👍5🤔2❤1
Уже много лет, читая ленту запрещенной ныне социальной сети, в конце январских праздников наблюдаю поток отчетов о поездках в разные страны: как хорошо там, как интересно здесь, как странно тут.
Я решила, что мне тоже надо отчитаться.
Сегодня завершилась наша двухдневная поездка в Камбоджу. Мы посетили комплекс из 4 храмов.
В течение месяца я проходила по сути перезагрузку мозгов, души и тела. Венцом этого мероприятия стало посещение Ангкор Ват.
Говорят, красота в глазах смотрящего. Пожалуй, соглашусь.
Еще пару дней посмотрю на волны Тихого океана и вернусь в обычный режим работы, если наш рейс снова не отменит авиакомпания, ибо одна уже приняла решение до весны не летать в Москву.
Про отчет о поездке: банально всё - в попытке уехать на отдых и отключение мыслительной деятельности ты всегда берешь себя. Поэтому придумала интересное для офиса, собрала материал для заметок, провела переговоры с предпринимателями , которым интересен наш бухгалтерский сервис.
#мспживи
Я решила, что мне тоже надо отчитаться.
Сегодня завершилась наша двухдневная поездка в Камбоджу. Мы посетили комплекс из 4 храмов.
В течение месяца я проходила по сути перезагрузку мозгов, души и тела. Венцом этого мероприятия стало посещение Ангкор Ват.
Говорят, красота в глазах смотрящего. Пожалуй, соглашусь.
Еще пару дней посмотрю на волны Тихого океана и вернусь в обычный режим работы, если наш рейс снова не отменит авиакомпания, ибо одна уже приняла решение до весны не летать в Москву.
Про отчет о поездке: банально всё - в попытке уехать на отдых и отключение мыслительной деятельности ты всегда берешь себя. Поэтому придумала интересное для офиса, собрала материал для заметок, провела переговоры с предпринимателями , которым интересен наш бухгалтерский сервис.
#мспживи
👍56🔥24❤18👀4
Провожу консультации по структурированию бизнеса в свете предстоящей налоговой амнистии по дроблению
Кому это может быть интересно?
Исключительно для владельцев бизнеса, которые:
- владеют группой компаний,
- планируют реструктуризацию, но не знают, с чего начать,
- хотят защитить свой бизнес от претензий по дроблению,
- планируют создать группу компаний, но опасаются обвинения в дроблении.
Присылать главного бухгалтера на такую консультацию не надо. Это бессмысленно. Голова и руки главного бухгалтера понадобятся только для выполнения домашнего задания, которое владельцы компании возьмут с собой на встречу.
Что обычно мы разбираем на встрече?
• правила налоговой амнистии по дроблению и как в связи с этим нововведением надо изменить структуру бизнеса,
• что будут проверять в 2025 году и как к этому подготовиться,
• какие правила структурирования бизнеса надо учесть, чтобы снизить налоговые риски,
• оцениваем возможности структурирования именно вашего бизнеса с учётом судебной практики и подходов ФНС к доказыванию дробления.
Какие ещё вопросы можно обсудить на консультации:
🤔Применять УСН 6% или 15? А если на общую систему перейти?
🤔Как с Нового года платить НДС и не умереть?
🤔Какие риски работы с самозанятыми, когда столько ограничений?
🤔Менять контору?
🤔Регистрировать еще одну?
🤔Почему так много налогов мы платим, хотя зарабатываем мало?
🤔Как выжить после 1 января 2025 года?
🤔Сколько денег я могу вывести себе как владелец бизнеса?
🤔А можно ИП поставить как управляющего в свою компанию?
🤔Кооператив мне поможет в налоговом планировании?
🤔Можно одну обанкротить фирму, а другую открыть?
🤔Хочу скрыть доходы от жены, но не знаю как это делать?!
🤔Сколько фирм мне надо держать, чтобы бизнес не отобрали?
🤔А почему на УСН получается налогов больше, чем на ОСН?
🤔В чем разница между дроблением бизнеса и разделением?
👉На мозговой штурм по структурированию бизнеса можно записаться здесь
👉С перечнем других услуг вы можете ознакомиться тут
#мспживи
Кому это может быть интересно?
Исключительно для владельцев бизнеса, которые:
- владеют группой компаний,
- планируют реструктуризацию, но не знают, с чего начать,
- хотят защитить свой бизнес от претензий по дроблению,
- планируют создать группу компаний, но опасаются обвинения в дроблении.
Что обычно мы разбираем на встрече?
• правила налоговой амнистии по дроблению и как в связи с этим нововведением надо изменить структуру бизнеса,
• что будут проверять в 2025 году и как к этому подготовиться,
• какие правила структурирования бизнеса надо учесть, чтобы снизить налоговые риски,
• оцениваем возможности структурирования именно вашего бизнеса с учётом судебной практики и подходов ФНС к доказыванию дробления.
Какие ещё вопросы можно обсудить на консультации:
🤔Применять УСН 6% или 15? А если на общую систему перейти?
🤔Как с Нового года платить НДС и не умереть?
🤔Какие риски работы с самозанятыми, когда столько ограничений?
🤔Менять контору?
🤔Регистрировать еще одну?
🤔Почему так много налогов мы платим, хотя зарабатываем мало?
🤔Как выжить после 1 января 2025 года?
🤔Сколько денег я могу вывести себе как владелец бизнеса?
🤔А можно ИП поставить как управляющего в свою компанию?
🤔Кооператив мне поможет в налоговом планировании?
🤔Можно одну обанкротить фирму, а другую открыть?
🤔Хочу скрыть доходы от жены, но не знаю как это делать?!
🤔Сколько фирм мне надо держать, чтобы бизнес не отобрали?
🤔А почему на УСН получается налогов больше, чем на ОСН?
🤔В чем разница между дроблением бизнеса и разделением?
👉На мозговой штурм по структурированию бизнеса можно записаться здесь
👉С перечнем других услуг вы можете ознакомиться тут
#мспживи
👀12👍6❤3👏2
Пять лет правительству Михаила Мишустина.
Тогда, 15 января 2020 года, мы входили в ковидный карантин с его бесчисленными ограничениями и «беспрецедентными» мерами поддержки бизнеса. Где мы были тогда и где - сейчас?
#мспживи
Тогда, 15 января 2020 года, мы входили в ковидный карантин с его бесчисленными ограничениями и «беспрецедентными» мерами поддержки бизнеса. Где мы были тогда и где - сейчас?
#мспживи
🤡15😁12👀12😢7👌2❤1
Елена Блиновская полностью признала свою вину по всем эпизодам обвинения
1. Неуплата налогов.
2. Легализация доходов.
3. Неправомерный оборот средств платежей.
Неуплата налогов вылезла из-за дробления и легализации, то есть налогов могло бы быть сильно меньше, если бы не игра предпринимателя с деньгами сторонних лиц. А статья 187 УК РФ - она в комплекте с дроблением. Ибо при реальном разделении бизнеса на несколько юрлиц бенефициар не занимается платежами - этим ведают руководители его компаний.
#мспживи
1. Неуплата налогов.
2. Легализация доходов.
3. Неправомерный оборот средств платежей.
Неуплата налогов вылезла из-за дробления и легализации, то есть налогов могло бы быть сильно меньше, если бы не игра предпринимателя с деньгами сторонних лиц. А статья 187 УК РФ - она в комплекте с дроблением. Ибо при реальном разделении бизнеса на несколько юрлиц бенефициар не занимается платежами - этим ведают руководители его компаний.
#мспживи
ПРАЙМ
Блиновская полностью признала вину
Блогер Елена Блиновская в ходе допроса на судебном заседании признала в полном объеме вину по всем вменяемым ей статьям УК, передает корреспондент РИА Новости... | 16.01.2025, ПРАЙМ
❤15👌6👀6🔥4👍2
При работе с самозанятыми в договоре указывайте условие об актировании услуг (работ), прописывайте сроки выполнения , частоту подписания отчетов (актов) о проделанной работе (услугах), и соблюдайте условия договора сами, а также следите за тем, чтобы свои обязанности выполнял ваш исполнитель (подрядчик).
Мы не подписываем акты только в отношениях с сотрудниками и при аренде (с оговорками).
Итог:
1) договор,
2) приложения и допсоглашения к договору, если существенные условия меняются со временем,
3) оплата,
4) чек,
5) акт.
Каждый раз , когда хотите спросить меня или своего бухгалтера, надо ли подписывать акт, просто помните, что самозанятый - не сотрудник и с ним, как и с любым другим исполнителем, подрядчиком , надо подписывать акт по факту оказания им услуги.
Чек не заменяет акт.
Акт - это ваша финансовая безопасность.
Лень?
Страховые взносы 30(15)% и НДФЛ. А так не лень?
#мспживи
#самозанятаясреда
Мы не подписываем акты только в отношениях с сотрудниками и при аренде (с оговорками).
Итог:
1) договор,
2) приложения и допсоглашения к договору, если существенные условия меняются со временем,
3) оплата,
4) чек,
5) акт.
Каждый раз , когда хотите спросить меня или своего бухгалтера, надо ли подписывать акт, просто помните, что самозанятый - не сотрудник и с ним, как и с любым другим исполнителем, подрядчиком , надо подписывать акт по факту оказания им услуги.
Чек не заменяет акт.
Акт - это ваша финансовая безопасность.
Лень?
Страховые взносы 30(15)% и НДФЛ. А так не лень?
#мспживи
#самозанятаясреда
❤26👍13👀5