Власти смогут запрашивать у бизнеса обезличенные персональные данные клиентов и сотрудников, если они понадобятся для «защиты населения и территорий» — в случае угрозы возникновения чрезвычайной ситуации на всей территории страны или ее части.

Также госорганы смогут требовать данные у бизнеса для предупреждения терроризма в случае введения режима контртеррористической операции, и для предупреждения распространения инфекционных заболеваний и отравлений, если будет введен карантин. Власти смогут собирать у бизнеса данные для проведения исследований в экономической и социальной сферах, а также для реализации мероприятий, определенных в госпрограммах, национальных и федеральных проектах, приоритетных программах и проектах в России. Предполагается, что проект распоряжения правительства вступит в силу в сентябре 2025 года.

💡Проект распоряжения Правительства пока на сайте проектов НПА не выложен, его автором является Минцифры, для любителей почитать первоисточник здесь.

Куча единых информационных систем, хренова гора разных обязанностей предоставлять статистическую и иную отчетность, и всё равно этого мало. Надо ещё чем-нибудь озадачить бизнес, чтобы он обязан был что-нибудь куда-нибудь предоставлять, да ещё в полном объеме, который обычно держится в тайне.


#мспживи

Смеялись, смайлики 🤡 ставили. А меж тем закон принят в третьем чтении, он ушел в Совет Федерации, и после подписания Президентом обретет свой номер.

Итак, что имеем:

1. В ТК РФ появится новая статья – 351.8 "Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда".

2. Наставничество в сфере труда – выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы по полученной другим работником профессии (специальности).

3. Размеры и условия осуществления выплат за наставничество могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

4. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.

5. У работодателя есть возможность снять с сотрудника обязанности наставника, предупредив об этом подчинённого не менее чем за 3 рабочих дня. Сам потенциальный наставник может отказаться от этой роли.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 575296-8

#мспживи
#мспдаётработу

Могу ли я отозвать сотрудника из отпуска, который ещё не начался?

Поскольку отпуск работника еще не начался, то следует оформить не приказ об отзыве работника из отпуска, а приказ о переносе отпуска на другой срок. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору сотрудника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Напомню, что не позднее 17 декабря 2024 года (ст. 123 ТК РФ) работодатели должны составить и утвердить график отпусков на 2025 год. А вот здесь вы можете ознакомиться с размером штрафа за нарушение срока предоставления отпусков

#мспживи
#мспдаётработу

Семейное положение кандидата необходимо учитывать при назначении на руководящий пост - как показатель того, насколько он способен руководить большим коллективом

"Скажу крамольную мысль - даже при назначении на руководящую должность необходимо учитывать семейный статус человека. Если человек не способен создать собственную семью, то большой вопрос, насколько он будет способен руководить большими коллективами. Этот подход использовался долгое время в европейском правовом пространстве, каким бы дискриминационным он не казался", - считает замглавы Синодального отдела Московского патриархата по взаимоотношениям церкви с обществом и СМИ Вахтанг Кипшидзе.

А как вы подбираете руководителей? Смотрите на семейное положение и количество детей в семье?

#мспживи
#мспдаётработу

Индейка говорила с быком.

- Я мечтаю забраться на вершину дерева, — вздыхала она, — но у меня так мало сил.

- Почему бы тебе не поклевать мой помет? — отвечал бык, — в нем много питательных веществ.

Индейка склевала кучку помета, и это действительно дало ей достаточно сил, чтобы забраться на нижнюю ветку дерева.

На следующий день, съев еще, она достигла второй ветки.

Наконец, на четвертый день, индейка гордо сидела на вершине дерева.

Там ее заметил фермер и сбил выстрелом из ружья.

👉Подписывайтесь на телеграм-канал для предпринимателей #мспживи

Граждане России смогут получить ЭЦП в других странах

С 1 ноября 2024 года и до конца 2025 года проведут эксперимент по выдаче ЭЦП гражданам РФ в Казахстане, Армении, Киргизии и Узбекистане.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства от 23.10.2024 № 1418

#мспживи

Как читать новости?

О количестве потребляемого контента я не буду говорить, ибо это очень индивидуально, а вот про его качество я знаю очень хорошо.

1. Заголовок. Иногда он содержит суть новости, а порой лишь привлекает внимание. Например: «Правительство освободит бизнес от уплаты налогов». Если посмотреть на то, что внутри, то можно оказаться, что не весь бизнес, а только маленькую его часть, не от всех налогов и это не освобождение, а отсрочка и короткая.

2. Правда. Она странная и у каждого, как известно, своя. Как-то в интернете бродил ролик отважного мужчины , который весьма оригинально трактовал одну статью Налогового кодекса. Тогда мне пришлось приложить немало усилий для того, чтобы успокоить читателей. По видео-контенту сложнее определить реальность новости. Поэтому проверяйте в печатных источниках.
Если в видео-ролике вас запугивают или наоборот убеждают в том, что новость просто бомбическая, то лучше отстранитесь, зафиксируйте ключевые слова и поищите в письменном виде первоисточник.

Новости лучше принимать в пресном виде.

3. Первоисточник. Очень важно научиться отличать фейк (домыслы, предположения, сплетни) от настоящих нововведений. Поэтому ищите первоисточник. Обычно ТАСС или Российская Газета не указывает его. Но таким изданиям можно верить. Ибо они выкладывают не предположения, а то, что произошло. Если новость вы читаете в другом СМИ или блоге, то найдите номер и дату документа по ключевым словам или цитатам и далее уже в базе данных нормативных документов изучите новость.

4. Сопутствующие печали. Сразу приведу пример: вместе с отменой НДС для торговли слитками Госдума за один день проголосовала за отмену спецрежимов для ювелирной отрасли. Такой приём частенько в последнее время используется для решения государственных задач. Вам даётся хорошая новость, но плохую не озвучивают, что станет для многих сюрпризом.
Или ещё пример: ЕНС (единый налоговый счёт) - хорошая штука. Но кто бы в новостях акцентировал внимание на том, что через полгода он будет обязательным для всех и из-за него срок уплаты налогов и сдачи отчётности будет сдвинут влево.

5. Даты. Если сделано какое-то послабление или реализуется совершенно новая инициатива, то она можно стать доступной не прямо сейчас, когда документ принят и подписан, а через год, через 180 дней или задним числом. Поэтому по любому событию смотрите дату вступления в силу.

Если какой-нибудь депутат с экрана телевизора предложил что-то, то это не означает, что с завтрашнего дня эта идея будет реализована. Вот если мысль озвучил какой-нибудь министр или вице-премьер, или сам премьер, то это точно можно отслеживать и скоро появится в виде официального документа.

Если вы услышали, что в ГосДуму внесён какой-нибудь законопроект , вводящий послабления для бизнеса, то найдите его первоисточник, посмотрите на инициаторов. Если Правительство или Президент, то считайте, что принято или будет быстро принято. Если инициатором является группа депутатов, фамилии которых вы даже не слышали, то обычно в комплекте внесённых документов есть отрицательный отзыв Правительства , а это означает, что можно расслабиться, ибо инициатива не дойдёт даже до первого чтения.

Напомню, что здесь любая новость сопровождается ссылкой на первоисточник: либо дата и номер документа, либо ссылка на интернет -ресурс Банка России, Правительства или базы правовых документов, картотеку арбитражных дел.

#мспживи

Помните, два года назад было поручение Президента рассмотреть вопрос об установлении ставки по страховым взносам в размере 15% на всю зарплату?

Вопрос рассмотрен.

Закон принят.
Страховые взносы в размере 30% мы будем платить не с МРОТ, как сейчас, а с полутора МРОТ. Остальное в рамках выплат физлицам в месяц будет облагаться страховыми взносами в размере 15%.

Норма вступит в силу 1 января 2025 года.

#мспживи

Закон принят.

Документ направлен в Совет Федерации. Далее, после подписи у Президента, ему присвоят номер.

Напомню, что речь идет об ужесточении административной ответственности работодателя за неисполнение обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов и отказ от приема на работу инвалида.


Читайте также:

👉Субсидии для работодателей, принимающих на работу инвалидов

👉Про обязанность трудоустраивать инвалидов со ссылками на первоисточники читайте здесь

👉Об обязанности работодателей при трудоустройстве инвалидов читайте тут и здесь тоже

👉Для столичных компаний про обязанности трудоустраивать молодежь или платить в бюджет читайте тут

#мспживи
#мспдаётработу