Сходили к стоматологу? Отлично, но это не повод в составе расходов отражать такие операции

1. К расходам на оплату труда относятся затраты работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее 1 года с медорганизациями, имеющими лицензию, которые включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 % от суммы расходов на оплату труда (абз. 9 п. 16
ст. 255 НК РФ).

2. Исходя из совокупности установленных обстоятельств (отсутствуют коллективный договор и предусмотренный пунктом 1 договора список работников общества в целях оказания стоматологических услуг; спорные услуги оказаны руководителю общества, ее сыну, соучредителю общества; одному из работников общества и его дочери) суды обоснованно не усмотрели оснований для признания договора заключенным в пользу работников и включения расходов по нему при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль.

3. В целях применения положений абзаца 9 пункта 16 статьи 255 НК РФ договор на оказание медицинских услуг должен быть заключен в пользу работника, а не членов его семьи.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А27-16975/2022

#мспживи
#мспсудится

Можно при оформлении трудовых отношений вместо ЭДО использовать электронную почту? Не, ну а что такого?!

Под ЭКДО (электронный кадровый документооборот) понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде, без дублирования на бумажном носителе.

Такой документооборот осуществляется посредством:
- или платформы "Работа в России",
- или информационной системы работодателя.

Таким образом, возможность направления сканов посредством электронной почты или мессенджеров Трудовым Кодексом не допускается, за исключением случаев, установленных частью 13 статьи 22.3 ТК РФ (форс-мажорные ситуации).

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 24.11.2023 № 14-6/ООГ-7353

#мспживи
#мспдаётработу

Индивидуальный предприниматель, применяющий одновременно ПСН и УСН, считается утратившим право на применение ПСН с начала налогового периода, на который ему был выдан патент, и перешедшим на УСН по виду предпринимательской деятельности, по которому применялась ПСН, в случае, если его доходы от реализации по обоим указанным специальным налоговым режимам превысили 60 млн рублей.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-11-11/91205 от 23.09.2024

Пример: вы как ИП применяете УСН по консультационным услугам и ПСН по пошиву одежды одновременно. Патент получили на весь 2024 год. В октябре 2024 года выручка по пошиву одежды нарастающим итогом с 1 января составила 62 560 350 рублей, а по услугам она составила 5 290 380 руб. Вы должны пересчитать налоги по УСН по пошиву одежды, начиная с 1 января 2024 года, объединив свои доходы для целей уплаты налога по УСН: 62 560 350 плюс 5 290 380 руб.

#мспживи

Каковы условия амнистии по дроблению?

Статья 6 закона 176-ФЗ от 12.07.2024 ввела понятие дробление бизнеса. И если компания добровольно откажется от дробления, то ИФНС спишет сформированные ранее доначисления, но не все, а только те, которые были начислены по итогам проверок за 2022, 2023 и 2024 годы.

Каковы особенности применения этой амнистии?
1. Решение ИФНС по проведенной налоговой проверке на 12.07.2024 года не вступило в силу.

2. Дроблением бизнеса для целей амнистии не будет попытка через этот инструмент уйти от повышенных страховых взносов или для получения льготы по НДС. Под неё подпадет бизнес, который дробился только для того, чтобы усидеть на специальных налоговых режимах.

3. Тот самый отказ от дробления, благодаря которому можно получить списание недоимки, начисленной по результатам выездной проверки, нужно доказать. Для этого в 2025 и 2026 годах надо показать, что вы не дробитесь, то есть учитывать выручку и расходы от лица одной компании. ИФНС должна убедиться в том, что в 2025-2026 годах вы не дробились, то есть в 2027 году проведет выездную. Если не будет признаков дробления, то недоимку, начисленную по итогам 2022-2024 годов, спишут. Если проверку провести не успеют или не захотят, то этот шлейф из недоимки будет тянуться за вами до 1 января 2030 года. И вот тогда он превратится в тыкву.

Итак, если дробление выявлено при проверках за 2022-2024 годы, то доначисленные налоги по этому основанию простят, если вы откажетесь от дробления в 2025-2026 годах. Отказаться от дробления лучше до назначения проверки за периоды 2025-2026 годы. Если вы не откажетесь от дробления в 2025-2026 годах, то простят доначисления только за 2022-2023 годы, а за 2024 год придется платить по полной программе.

💡Для любителей почитать первоисточник: закон 176-ФЗ от 12.07.2024.

#мспживи
#мспвшоке

Договор займа, заключенный формально, будет переквалифицирован в аванс

Именно к такому выводу пришли налоговики в ходе выездной проверки деятельности компании. Общество заключило договор подряда, условиями которого предусмотрено авансирование. А с аванса надо платить НДС. При этом при заключении договора займа НДС не возникает (ст. 149 НК РФ). Вот такой заём предоставил заказчик. На 5 лет, под 5% годовых. Налоговики нашли нестыковки в формулировках договоров займа и приложений к ним. Проценты по займу не были отражены в бухгалтерском и налоговом учете.
Документы, подтверждающие начисление процентов по договорам займа, не представлены ни в ИФНС, ни суду.

Что ещё не стыковалось в отношениях, прикрытых займами:

- наличие противоречивых экземпляров договора займа;
- договором подряда прямо предусмотрено авансирование, которое не случилось;
- указание платежных поручений в книге продаж (данный факт априори свидетельствует об оплате работ в рамках договора подряда, а не о выдаче займа);
- наличие дополнительных соглашений и писем, направленных на переквалификацию оплаты, осуществленной по договору подряда в заем;
- представление документов, свидетельствующих о выдаче займа только в размере 5% от суммы договора подряда;
- неотражение ни заемщиком, ни займодавцем в целях бухгалтерского и налогового учета операций по договору займа и начисленных процентов по нему;
- в проверяемом периоде из анализа расчетных счетов установлено отсутствие возврата денежных средств.
- получение суммы займов происходило одновременно с оплатой услуг по договору подряда и не использовались налогоплательщиком именно как заемные средства по своему собственному усмотрению; проценты не предполагались и фактически не исчислялись.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-154625/2023 (Москва)

#мспживи
#мспсудится

Важно знать

У банков появилось новое основание для приостановки операций и блокировки счетов

С 25 июля 2024 г. вступили в силу изменения в закон о национальной платёжной системе. Цель – усилить противодействие мошенничеству. Это, как и 115-ФЗ, похоже на тот лес, который когда рубят , летят щепки. Итак, банк обязан ограничить использование электронных средств платежа клиентам, на которых в базе данных Банка России есть негативная информация. То есть просто так приостановить обслуживание запросов клиента коммерческий банк не может. Он обращается к базе ЦБ РФ, оттуда приходят данные о том, что получатель денег числится в этой базе. С 25 июля банк не только должен отказать в проведении операции, но и заблокирует доступ к счетам и картам.

Основание?
Пункт 11.7 статьи 9 закона 161-ФЗ от 27.06.2011.

Что делать, если вам заблокировали счет со ссылкой на этот закон?
Обращайтесь в ЦБ РФ через интернет-приемную.

А что потом?
Хочется ответить, что суп с котом, но – нет, надо подождать 3 недели.

А если в ЦБ РФ откажут?
В суд (п. 11.10 статьи 9 того же закона).

Будьте аккуратны и осторожны. Тщательно выбирайте получателей платежей. Блокировка счета/карты происходит быстро, а вот разблокировки ждать 15 рабочих дней, то есть 3 недели. Долго или нет - вам решать.

#мспживи
#банкионитакие

ФНС разместила на своём сайте промостраницу по дроблению

Из её содержания видно, что сама налоговая служба не очень понимает, как амнистия будет работать. Видимо, опять расчет только на правоприменительную практику. On s'engage et puis… on voit. Однако нам хотелось бы всё-таки больше ясности получить на берегу. Ведь для того законы пишут, чтобы было понятно, как их применять.

В общем, на главной странице написано, что "амнистия предусмотрена для компаний и предпринимателей, которые использовали схемы дробления бизнеса для оптимизации налогов". Но это неточное определение. В законе оно дано более чётко. Думаю, что можно было бы так вольно написать, если бы это был автор статей и заметок. Но от органов власти хочется более точных формулировок, чтобы не вводили людей в заблуждение.

Что полезного в промостранице, так это ссылки на собственные письма ФНС, в том числе обзоры налоговых споров с субъектами МСП.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспвшоке

По следам консультаций

Я - собственник российской компании, регулярно получаю дивиденды от своего ООО. Могу ли я зачислять на свои зарубежные счета такие выплаты?

Напомню, что с 05 июля 2022 г. гражданам РФ не могут зачислять на свои зарубежные счета дивиденды, полученные от участия в хозяйственных обществах.

Однако с 10 августа того же года граждане могут зачислять дивиденды на счета в зарубежных банках, если такие банки являются дочерними обществами российских банков.

Как понять, дивиденды перечисляются на зарубежные счета или нет? Для этого надо получить сведения от клиента в любой форме. Уполномоченный банк обязан отказать в операции, если гражданин хочет перевести такие дивиденды вопреки запрету.

💡Для любителей почитать первоисточник: официальное разъяснение ЦБ РФ от 05.09.2022 № 9-ОР

#мспживи
#банкионитакие

Хочу внести изменения в должностную инструкцию сотрудника без его согласия. Неужели и это я не имею права сделать?

Может ли работодатель без согласия и уведомления сотрудника вносить изменения или дополнять должностную инструкцию обязанностями, не касающимися основной деятельности работника?
Трудовая функция является обязательным для включения в трудовой договор условием. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Поэтому ответ такой: нет, не может.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь.

#мспдаётработу
#мспживи

Совет дня

Если вы на фоне грядущей амнистии по дроблению задумались над слиянием двух и более юрлиц, или присоединением одного юрлица к другому, то к консультанту по налогам идите не после того, как подали уведомление о принятом решении о предстоящей реорганизации, а до того.

Что такое слияние?
Есть ООО А, есть ООО Б. Создание нового ООО В с передачей ему всех прав и обязанностей с одновременным прекращением последних называется слиянием. Общества А и Б прекращают свою деятельность в результате реорганизации. Решение о слиянии принимаю общие собрания участников обществ А и Б. Они же принимают решение об утверждении договора о слиянии, а также об утверждении передаточного акта. На общем собрании участников помимо этого принимается решение о порядке обмена долей в уставном капитале.

Что такое присоединение общества?
Общество А присоединяется к обществу Б, при этом все права и обязанности А прекращаются - это и есть присоединение. Общее собрание каждого из обществ принимает решение о реорганизации, утверждает договор о присоединении, а ОУ общества А ещё утверждает передаточный акт. При присоединении общества А к обществу Б к последнему переходят все права и обязанности присоединенного общества в соответствии с передаточным актом. То есть общество Б становится правопреемником общества А.

А что с проверкой?
В случае реорганизации юрлица налоговый орган может принять решение о проведении выездной внеплановой налоговой проверки. На такую проверку не распространяется ограничение НК РФ, в соответствии с которым за один период не может быть проведено более одной проверки. Но сам период, за который проводится такая внеплановая выездная проверка, также ограничен трехлетним сроком. То есть в 2024 году могут инициировать проверку только за 2021-2023 годы.

Важно: при реорганизации общества проведение внеплановой выездной проверки является правом ФНС, а не её обязанностью. Но как только ИФНС получит от вас уведомление о предстоящей реорганизации, инспекторы изучат вашу деятельность и определят, насколько целесообразно выходить на внеплановую выездную налоговую проверку.

💡 Для любителей почитать первоисточник: ст. 52 и 53 закона 14-ФЗ, п. 11 ст. 89 НК РФ.

#мспживи

Дополнительная потребность в кадрах по новому нацпроекту в 2030 году составляет 2,4 млн человек по сравнению со взятым за базу 2022 годом. Мы сформировали общее видение, сейчас работаем с коллегами над более глубокой детализацией по профессиям, уровням квалификации, внутри видов экономической деятельности.
Детали нужны, в том числе, чтобы сформировать привязку с контрольными цифрами приема в ВУЗы. Если раскладывать эту дополнительную потребность по отраслям с учетом прироста, который уже произошел за 2023 год, то самая большая потребность будет в следующих отраслях:

- обрабатывающем производстве – плюс почти 540 000 рабочих мест,
- сфере транспортировки и хранения – свыше 260 000,
- здравоохранении и социальных услугах – еще более 270 000,
- наука и IT суммарно создадут еще почти 170 000 рабочих мест.

Даёшь больше обязанностей бизнеса - будет больше потребность. Бухгалтеры в недоумении от новшеств, которые грядут с 1 января 2025 года. Они вообще круглогодично в шоке. И бОльшая часть неналоговых обязанностей ложится именно на них: маркировка разных видов, работа с ЕГАИС, воинский учёт, кадровый учёт, работа с ЭДО и многое другое уже улеглось на их плечи. И это уже считается нормой: "заберите всю мою бухгалтерию, то есть всё то, что относится к взаимоотношениям с государством!", - часто слышу от предпринимателей. Бухгалтерия как внешний офис, на который возлагаются административно-секретарско-учётно-контрольные функции.

И - да, самозанятые как источник проблем для бизнеса в тех нишах, где человеку выгоднее работать из дома, прихватив из компании клиентскую базу, при этом не соблюдая никакие нормативы, установленные для бизнеса в сегменте В2С. Удобно. Им. А бизнес ищет сотрудников, которых нет. Во всех отраслях. Куда ни ткни - везде одна проблема и имя ей - КАДРЫ.

#мспживи

Взаимозависимость сторон сделки может определяться по этническому признаку

Простите, пожалуйста. Я не уверена, что правильно (во всех смыслах) вынесла в заголовок то, о чём хочу поведать вам сейчас.

Из определения суда:

«О возможной аффилированности граждан Набиева, Султанова и Мусаева … может свидетельствовать принадлежность к одной неформальной этнической группе, тесные внутренние связи между лицами которой являются общеизвестным фактом. Аффилированность сторон сделки влияет на распределение бремени доказывания при рассмотрении иска о признании её недействительной. На стороны подвергаемой сомнению сделки, находящиеся в конфликте интересов, не распространяется презумпция добросовестности участников гражданских правоотношений, предусмотренная пунктом 5 статьи 10 ГК РФ, и именно они должны в ходе судебного разбирательства подтвердить наличие разумных экономических мотивов сделки и реальность соответствующих хозяйственных операций, направленных на достижение не противоречащей закону цели».

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А70-24812/2021

Просто имейте это ввиду, когда строите схему работы группы компаний. И такой подход суда можно, полагаю, в ближайшее время увидеть в рассмотрении дел о дроблении. Вы же знаете, что аффилированность устанавливается не только по прямым родственным связям, но и по совокупности иных (косвенных) признаков, которые дают основание полагать, что одна компания не может существовать и действовать без решений второй.

#мспживи
#мспсудится

Препятствуете проведению у вас процедур госконтроля? Зря

Предлагается кратно увеличить размер административного штрафа, предусмотренный за воспрепятствование законной деятельности контрольных (надзорных) органов. Правительство документ поддержало, ибо он не противоречит другим актам и договору ЕАЭС.

Сейчас воспрепятствование процедурам госконтроля влечет наложение административного штрафа на руководителей 5-10 тыс. руб.; на юридических лиц – от 20 до 50 тыс. руб. Авторы законопроекта, среди которых – сенатор Клишас, предлагают приподнять немножечко сумму штрафа: для руководителей – от 10 до 20 тыс. руб., для юрлиц – от 200 до 500 тыс. руб.

За повторное совершение указанных правонарушений (часть 3 статьи 19.41 Ко АП РФ) размер административного штрафа предлагается установить для руководителей в размере от 10-20 тыс. рублей, для юридических лиц - от 500 000 до 1 000 000 рублей.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 736449-8

#мспживи

Вы можете самостоятельно оценить свои шансы попасть в зону повышенного внимания со стороны налоговых органов по следующим критериям:

1) ваша налоговая нагрузка ниже среднего уровня по хозяйствующим субъектам в конкретной отрасли и региону,

2) отражали убытки на протяжении нескольких налоговых периодов,

3) отражали значительные суммы налоговых вычетов за несколько налоговых периодов,

4) темп роста расходов опережает темп рост доходов от реализации,

5) выплата заработной платы ниже среднего по региону уровня,

6) неоднократное приближение к максимальным порогам применения спецрежимов,

7) отражаете суммы расходов, максимально приближенные к сумме дохода, полученного за календарный год,

8) заключаете договоры с посредниками без наличия экономической/деловой цели,

9) не представляете налоговому органу пояснения о результатах финансово-хозяйственной деятельности,

10) мигрируете между налоговыми органами,

11) рентабельность бизнеса ниже среднестатистического по вашей отрасли,

12) ведете финансово-хозяйственную деятельность с высоким налоговым риском (отсутствие личных контактов руководителей, отсутствие сайта, городского телефона, офиса, склада, нет рекомендаций партнеров).

💡Для любителей почитать первоисточник: Приказ ФНС от 30.05.2007 N ММ-3-06/333@ (в ред. от 10.05.2012)

Думаете, что вы - очень маленькое ООО (или ИП), поэтому фискальной службе не до вас? Да, проводить выездные налоговые проверки дорого. Но что мешает доначисления сделать по итогам камеральной проверки? Посмотрите, сколько споров мы разбирали за последнее время и какое количество из них было рассмотрено судами по итогам камеральных проверок деклараций по НДС, РСВ или НДФЛ. Вот. То-то же.

#мспживи

ФНС снова рассказала о критериях, позволяющих трактовать деятельность бизнеса как дробление

Дробление есть один из способов ухода от налогов, противоправность которого следует из статьи 54.1 НК РФ. При доказывании схемы дробления налоговым органам требуются исследование и оценка всех фактических обстоятельств и индивидуальных особенностей ведения хозяйственной деятельности конкретным налогоплательщиком:

- особенностей корпоративной структуры (истории создания взаимозависимых лиц, причин их реорганизации и др.),
- практики принятия управленческих решений внутри группы взаимозависимых лиц,
- фактов использования общих трудовых и производственных ресурсов,
- особенностей гражданско-правовых отношений внутри группы.

Универсальные стандарты доказывания применения схемы дробления неприменимы. Любое определение формальных параметров дробления создаёт новые возможности для обхода закона недобросовестными налогоплательщиками. ФНС для выявления схем руководствуется судебной практикой, позициями ВС РФ, подходами к разрешению налоговых споров судами.

К доказательствам дробления могут относиться:
- общность учредителей и (или) руководителей организаций, сотрудников,
- единство кадровой политики,
- ведение бухгалтерского учета одним и тем же лицом,
- совпадение IP-адресов,
- общность доступа к распоряжению и управлению движением денежных средств,
- совпадение адреса местонахождения,
- общность средств связи и идентификации (телефоны, электронная почта, вывески, сайт),
- общность контрагентов, представителей, материально-технических ресурсов,
- несение расходов участниками схемы друг за друга,
- признаки формального документооборота и т.п.

Упомянутые признаки не являются исчерпывающими.

При этом налогоплательщик вправе опровергнуть выводы налогового органа, представив доказательства ведения участниками группы самостоятельной деятельности в организационном, финансовом и других ее аспектах и наличия разумных экономических причин выбора соответствующей структуры бизнеса.
Понятие «дробление бизнеса», установленное ст. 6 закона 176-ФЗ от 12.07.2024г., не имеет цели установления правил, касающихся стандарта доказывания в налоговых спорах, в том числе посредством введения новых правовых институтов, равно как и инициирования налоговых проверок.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 9 августа 2024 г. N СД-4-7/9113

#мспживи

🎄До нового года осталось 77 дней

Продолжаем готовиться к Новому году.

С 1 января 2025 года упрощенцы обретают долгожданную обязанность - они становятся плательщиками НДС.

Но не торопитесь сразу же её выполнять и бежать подавать какой-нибудь документ.

Налогоплательщики , применяющие УСН, автоматически освобождаются от исчисления и уплаты НДС. При этом должны быть выполнены условия:

- либо доходы за прошлый год не превысили в совокупности 60 млн руб.;
- либо организация (ИП) вновь создана и зарегистрирована.

Освобождение действует до превышения суммы дохода в 60 млн руб. по «кассовому» методу учета. Если в течение календарного года доход компании (ИП) превышает 60 млн руб., то она утрачивает право на освобождение по ст. 145 НК РФ, начиная с 1-го числа месяца следующего за месяцем превышения.

При расчете суммы доходов не учитываются положительные курсовые разницы и субсидии при безвозмездной передаче в государственную и (или) муниципальную собственность имущества (имущественных прав).

Упрощенец, у которого доходы менее 60 млн руб., автоматически освобождается от уплаты и исчисления НДС.

Поэтому уведомление на освобождение по НДС в налоговую инспекцию предоставлять не нужно.

А вот посмотреть, какую систему налогообложения с 2025 года применять выгоднее, или какой объект налогообложения будет интереснее применять (доходы или доходы минус расходы при упрощенке), надо уже сейчас.
Посчитайте свои доходы, сложите свои расходы, примерьте к ним УСН без НДС, УСН с пониженными ставками НДС, УСН с обычными ставками НДС, общую систему налогообложения с обычной ставкой НДС и проверьте, нет ли по вашему виду деятельности освобождения от НДС по статье 149 НК РФ. Обратитесь к своему бухгалтеру за расчетом.

#мспживи
#мспвстречает2025

Конструкция с 143 самозанятыми в строительстве трижды устояла в суде

ИФНС проверила РСВ за 2022 год, доначислила страховые взносы в размере 12 миллионов рублей, штраф 1.2 млн. руб. Основной вид деятельности общества – строительство жилых и нежилых зданий. Поводом для проверки стали заключенные компанией договоры на выполнение работ с 143 самозанятыми.

Позиция ФНС:
1) цель заключения договоров состояла в ежедневно выполняемой работе;
2 )потребность в услугах, оказываемых самозанятыми, имелась постоянно;
3) работы выполнялись под контролем работодателя;
4) работодатель обеспечивал работникам условия труда;
5) предмет договора обозначен неконкретно, без детального указания характеристик работ, подлежащих выполнению;
6) отношения сторон по договорам имели длящийся, системный характер;
7) физическими лицами выполнялись определенные функции в соответствии с предметами и видами деятельности общества;
8) заключенные договоры имеют признаки срочного трудового договора, предусмотренные статьями 56, 57 и 59 ТК РФ.

А что суд?
1. Выплата вознаграждения осуществлялась один раз в месяц по результатам составления ежемесячного акта.
2. У большинства привлеченных лиц отсутствует признак длительности или постоянства отношений.
3. Большинство привлеченных лиц работало незначительные периоды времени в течение года.
4. Допускались перерывы в ходе выполнения работ.
5. Количество человеко-часов не совпадает за редким исключением с нормами рабочего времени, а местами значительно превышает их.
6. Обеспечение исполнителя материалами не свидетельствует о трудовом характере договора.
7. Характер работ, выполняемых самозанятыми лицами таков, что предполагает взаимодействие между собой и с работодателем по ходу выполнения работ, и обусловлен в данном случае их особенностями.
8. Гражданское законодательство предусматривает возможность участия в исполнении работы нескольких лиц (статьи 707 ГК РФ).
9. В договорах с самозанятыми нет указания на полномочия общества по определению режима работы самозанятых.
10. Все договоры содержат наименование конкретных работ.
11. Договоры предусматривают установление расценки за физическую единицу результата, есть расценки за час работы.
12. Акты выполненных работ конкретизированы.
13. Договорами и фактически определены места выполнения работ, фактический объем работ, выполняемый каждым подрядчиком.
14. Расхождений между тем, что написано в договорах и актах, и тем, какие работы были выполнены, не выявлены.
15. Указание на то, что самозанятые получали задания от одних работников общества, а другие контролировали результат работ, не свидетельствует о подчинении и обязательности распоряжений.
16. До заключения муниципальных контрактов в штате налогоплательщика не было персонала, необходимого для их выполнения.
17. Налогоплательщик использовал все виды привлечения персонала: трудовые договоры, договоры ГПХ, договоры с самозанятыми.
18. Привлечение самознаятых не повлекло изменений в штатном расписании подразделений налогоплательщика.
19. Сотрудники не привлекались выполнению работ, на которые привлекались самозанятые.

Статус самозанятых предусмотрен законом № 422-ФЗ с целью законодательной легализации предпринимательской деятельности и получаемых от такой деятельности доходов со стороны физлиц путём введения нового налогового режима и, соответственно, нового правового статуса. Таким образом, привлекая к выполнению подрядных работ на строительных объектах именно самозанятых, общество способствовало цели данного закона, а именно легализации доходов граждан, которые, как правило, ранее привлекались без официального трудоустройства.

Итог: трижды поддержать налогоплательщика.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-32727/2023 (Челябинская область)

#мспживи
#самозанятаясреда
#мспсудится

Мысли вслух

Если ИФНС в рамках ответа на требование запросила у вас трудовые договоры с сотрудниками, то этот интерес может быть вызван не разбором ваших связей с самозанятыми, индивидуальными предпринимателями без сотрудников или выяснением, платите ли вы зарплату официально или «химичите» с конвертами, а интересом к вашим подрядчикам, которых вы «нанимаете» вместо осуществления, например, строительных работ или доставки своими силами. Поэтому посмотрите на схему ведения бизнеса: кто для вас осуществляет субподрядные работы, кто доставляет продукцию, обладают ли они достаточным количеством признаков самостоятельности в ведении бизнеса, платят ли налоги, зарплату сотрудникам, есть ли у них основные средства, склады, офис и прочие нужности для осуществления заявленного вида деятельности?

#мспживи