Налоги… прямые и косвенные, федеральные и региональные, большие и маленькие.
Налог на баню, бороду, цвет глаз, на мир, коровье пуканье, полочки для еды…
В конце эпохи СССР был налог на бездетность. В СМИ обсуждают его возвращение и даже ставку предлагают: 30-40 тысяч рублей не то в год, не то в месяц, не то в день…
#мспживи
Налог на баню, бороду, цвет глаз, на мир, коровье пуканье, полочки для еды…
В конце эпохи СССР был налог на бездетность. В СМИ обсуждают его возвращение и даже ставку предлагают: 30-40 тысяч рублей не то в год, не то в месяц, не то в день…
#мспживи
🤬32😁13😱5❤3👍2👀2
Обзор того, что мы читали, изучили и пытались применять на этой неделе 👇
▪️ Общие обязанности бизнеса
Календарь праздничных и выходных в 2025 году
Правила применения права освобождения от НДС для общепита в 2025 году
Реестру блогеров быть: разработан порядок ведения реестра
Готовимся к Новому году: формулировки в договоре "НДС сверху"
Пятьдесят тысяч рублей в казну за копию паспорта сотрудника
ИП на ПСН не могут привлекать к исполнению работ ИП и юридических лиц
Готовимся к Новому году: размер страховых взносов за себя для ИП в 2024-2027 годах
Со сколькими самозанятыми надо работать, чтобы привлечь к себе внимание
Готовимся к новому году: распоряжаемся долями, пока не вступили в силу изменения в НК РФ
▪️ Читаем судебную практику и учимся на чужих ошибках
Самозанятые в фитнесе: суд поддержал начисление страховых взносов при переквалификации отношений в трудовые
Странное дело о дроблении: налоговая не смогла доказать, что от лица 5 компаний действовала в реальности одна
Налоги взыщут с новой компании, если у старой есть проблемы с выполнением налоговых обязательств
Самозанятые в строительстве: интересные выводы суда по делу о переквалификации отношений в трудовые
Когда передавать безнадежную кредиторку по договору цессии не надо
Мебельное производство: как красиво уйти от дробления
Давальческая схема как метод ухода от НДС в производстве
Главное, в ходе следственных действий не выйти на самих себя…
Любителям «бумажного» НДС на заметку
Деловая цель - ты кто?
Оценка риска совершения подозрительных операций осуществляется по совокупности факторов
69 юрлиц в аптечном бизнесе не выстояли в споре о дроблении
Кассация отменила решение: Сколковский иммунитет не сработал
Снова фитнес-клуб. И опять – самозанятые в нём
Реальные инвестиции в споре о дроблении
Самозанятые в IT: практически пособие по применению
Пример разделения бизнеса в общепите
▪️ Отношения с сотрудниками
Включаются ли сотрудники, работающие в компании дистанционно, в расчет квоты для приема на работу инвалидов?
Что учесть при найме бухгалтера
Надо ли проводить вводный инструктаж по охране труда сотрудникам подрядной организации?
▪️ Банки - они такие
"Красный" клиент закрыть счет может только через установленную законом процедуру
Предыдущую подборку публикаций читайте здесь
#мспживи
Календарь праздничных и выходных в 2025 году
Правила применения права освобождения от НДС для общепита в 2025 году
Реестру блогеров быть: разработан порядок ведения реестра
Готовимся к Новому году: формулировки в договоре "НДС сверху"
Пятьдесят тысяч рублей в казну за копию паспорта сотрудника
ИП на ПСН не могут привлекать к исполнению работ ИП и юридических лиц
Готовимся к Новому году: размер страховых взносов за себя для ИП в 2024-2027 годах
Со сколькими самозанятыми надо работать, чтобы привлечь к себе внимание
Готовимся к новому году: распоряжаемся долями, пока не вступили в силу изменения в НК РФ
Самозанятые в фитнесе: суд поддержал начисление страховых взносов при переквалификации отношений в трудовые
Странное дело о дроблении: налоговая не смогла доказать, что от лица 5 компаний действовала в реальности одна
Налоги взыщут с новой компании, если у старой есть проблемы с выполнением налоговых обязательств
Самозанятые в строительстве: интересные выводы суда по делу о переквалификации отношений в трудовые
Когда передавать безнадежную кредиторку по договору цессии не надо
Мебельное производство: как красиво уйти от дробления
Давальческая схема как метод ухода от НДС в производстве
Главное, в ходе следственных действий не выйти на самих себя…
Любителям «бумажного» НДС на заметку
Деловая цель - ты кто?
Оценка риска совершения подозрительных операций осуществляется по совокупности факторов
69 юрлиц в аптечном бизнесе не выстояли в споре о дроблении
Кассация отменила решение: Сколковский иммунитет не сработал
Снова фитнес-клуб. И опять – самозанятые в нём
Реальные инвестиции в споре о дроблении
Самозанятые в IT: практически пособие по применению
Пример разделения бизнеса в общепите
Включаются ли сотрудники, работающие в компании дистанционно, в расчет квоты для приема на работу инвалидов?
Что учесть при найме бухгалтера
Надо ли проводить вводный инструктаж по охране труда сотрудникам подрядной организации?
"Красный" клиент закрыть счет может только через установленную законом процедуру
Предыдущую подборку публикаций читайте здесь
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍6👌4👀4🤔1
🤔Применять УСН 6% или 15?
🤔Как с Нового года платить НДС и не умереть?
🤔Какие риски работы с самозанятыми, когда столько ограничений?
🤔Менять контору?
🤔Регистрировать еще одну?
🤔Почему так много налогов мы платим, хотя зарабатываем мало?
🤔Как выжить после 1 января 2025 года?
🤔Сколько денег я могу вывести себе как владелец бизнеса?
🤔А можно ИП поставить как управляющего в свою компанию?
🤔Кооператив мне поможет в налоговом планировании?
🤔Можно одну обанкротить фирму, а другую открыть?
🤔Хочу скрыть доходы от жены, но не знаю как это делать?!
🤔Обнал стоит безумных денег. Без него можно жить?
🤔Как вывести денег из компании?
🤔Сколько фирм мне надо держать, чтобы бизнес не отобрали?
🤔А почему на УСН получается налогов больше, чем на ОСН?
🤔В чем разница между дроблением бизнеса и разделением?
Этот список можно продолжить.
Те, кто прошел мой мозговой штурм, на эти вопросы уже получили ответы и реализуют план, который мы составили. Волшебных таблеток не даю, схемами за пределами закона не занимаюсь.
О стоимости и свободных датах проведения мозгового штурма можно узнать, отправив сообщение под публикацией 👇 или мне лично @NatalyaNG
#мспживи
🤔Как с Нового года платить НДС и не умереть?
🤔Какие риски работы с самозанятыми, когда столько ограничений?
🤔Менять контору?
🤔Регистрировать еще одну?
🤔Почему так много налогов мы платим, хотя зарабатываем мало?
🤔Как выжить после 1 января 2025 года?
🤔Сколько денег я могу вывести себе как владелец бизнеса?
🤔А можно ИП поставить как управляющего в свою компанию?
🤔Кооператив мне поможет в налоговом планировании?
🤔Можно одну обанкротить фирму, а другую открыть?
🤔Хочу скрыть доходы от жены, но не знаю как это делать?!
🤔Обнал стоит безумных денег. Без него можно жить?
🤔Как вывести денег из компании?
🤔Сколько фирм мне надо держать, чтобы бизнес не отобрали?
🤔А почему на УСН получается налогов больше, чем на ОСН?
🤔В чем разница между дроблением бизнеса и разделением?
Этот список можно продолжить.
Те, кто прошел мой мозговой штурм, на эти вопросы уже получили ответы и реализуют план, который мы составили. Волшебных таблеток не даю, схемами за пределами закона не занимаюсь.
О стоимости и свободных датах проведения мозгового штурма можно узнать, отправив сообщение под публикацией 👇 или мне лично @NatalyaNG
#мспживи
👍24🔥8❤3
Кажется, мне не прислал это только ленивый)
***
из какого-то тг канала 18+
***
Голова в тележке - сигнал для знакомства
В сети магазинов "Леонардо" с товарами для творчества обнаружен необычный способ знакомств.
На протяжении нескольких месяцев сотрудник магазина наблюдал за странной активностью в вечернее время, в районе 20-21 часа. Некоторые покупатели клали гипсовые головы в тележки и “катали” их по магазину. Встретив второго человека с подобным товаром что-то обсуждали, иногда уходили вместе. Пособия для художников в итоге не покупают, а часто оставляют посреди зала.
По всей видимости это новое место знакомств творческой аудитории.
Не стыдно к маме привести. Просто знайте, если у вас “часики тикают”.
⚡️ Короче 18+
***
Зачем им гипсовые головы???
Они хрупкие!
Ну не могли моток пряжи класть???
💡Борис Кац
А вы где познакомились со своим любимым (любимой)?
#мспживи
***
из какого-то тг канала 18+
***
Голова в тележке - сигнал для знакомства
В сети магазинов "Леонардо" с товарами для творчества обнаружен необычный способ знакомств.
На протяжении нескольких месяцев сотрудник магазина наблюдал за странной активностью в вечернее время, в районе 20-21 часа. Некоторые покупатели клали гипсовые головы в тележки и “катали” их по магазину. Встретив второго человека с подобным товаром что-то обсуждали, иногда уходили вместе. Пособия для художников в итоге не покупают, а часто оставляют посреди зала.
По всей видимости это новое место знакомств творческой аудитории.
Не стыдно к маме привести. Просто знайте, если у вас “часики тикают”.
⚡️ Короче 18+
***
Зачем им гипсовые головы???
Они хрупкие!
Ну не могли моток пряжи класть???
💡Борис Кац
А вы где познакомились со своим любимым (любимой)?
#мспживи
😁37👍5❤3👀3
Как называются доходы физлица, полученные им от общества с ограниченной ответственностью при распределении прибыли, остающейся после уплаты налога, в размере принадлежащей ему доли?
Anonymous Quiz
2%
Доля
1%
Доход на облигацию
95%
Дивиденды
1%
Заём
0%
Кредит
0%
Зарплата
0%
Надбавка
1%
Премия
👌20❤2👍1
Организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Что это?
Anonymous Quiz
5%
ООН
3%
Государство
78%
Юридическое лицо
3%
Физическое лицо
9%
ИП
2%
Нотариус
👌15👍5👀5❤1
Потребительский кооператив - это
Anonymous Quiz
21%
Коммерческая организация
26%
Некоммерческая организация
53%
Форма организации, которая существовала до 2014 года
👍11👀7❤1
Хозяйственные товарищества могут создаваться в организационно-правовой форме....
Выберите из списка ниже один неправильный ответ
Выберите из списка ниже один неправильный ответ
Anonymous Quiz
25%
Полного товарищества
28%
Товарищества на вере
47%
Общества с ограниченной ответственностью
👌11👀6❤1👍1🤔1
Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются
Anonymous Quiz
39%
Устав, Решение о создании (проктол), учредительный договор
3%
Учредительный договор
9%
Договор об учреждении, Устав, Решение (Протокол)
35%
Устав, Решение (Протокол)
14%
Устав
1%
Выписка из ЕГРЮЛ
👀11👍7❤1👌1
Может ли ООО не иметь печать общества?
Anonymous Quiz
59%
Да, может работать без печати, но федеральн.законом м.б. установлена обязанность использовать печать
41%
Нет, у общества должна быть печать. У любого. Всегда.
👌8👀7👍5❤1
Уставный капитал создаваемого ООО определен в размере 10 000 рублей. Можно ли доли в уставном капитале такого общества оплатить имуществом?
Anonymous Quiz
69%
Да
31%
Нет
👀16👌5🤔2❤1👍1
Как называется договор, который участники ООО могут заключить между собой, при этом поставив общество в известность, одновременно с этим не разглашая его положения
Anonymous Quiz
41%
Учредительный
3%
Трудовой
56%
Корпоративный
👌9👍3👀2❤1
Как называется общество, в котором другое общество преобладает в его уставном капитале, или в силу заключенного между ними договора имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом?
Anonymous Quiz
18%
Акционерное
6%
Солидарное
2%
Хозяйственное
40%
Дочернее
34%
Аффилированное
👍13❤3👌2
Срок оплаты участниками своих долей в уставном капитале ООО (если компания только регистрируется) составляет
Anonymous Quiz
12%
2 недели с даты регистрации
8%
2 месяца с даты регистрации
27%
50% на момент регистрации, 50% - в течение 1 года с момента регистрации
10%
1 месяц с даты регистрации
4%
2 месяца с даты регистрации
37%
4 месяца с даты регистрации
2%
100 дней с даты регистрации
🤔11👀6👌3❤1👍1
На сегодня с викторинами закончили. Вечером будет еще рубрика #мспспокойнойночи
Обнимаю, всем счастья и тепла как телесного, так и душевного 🫂
#мспживи
Обнимаю, всем счастья и тепла как телесного, так и душевного 🫂
#мспживи
❤46👍10👀5❤🔥4👌1
Мы с друзьями были в ресторане, и я заметил ложку в нагрудном кармане нашего официанта. Поглядев вокруг, я заметил, что весь персонал носил ложку в нагрудном кармане. Когда я спросил об этом официанта, он объяснил:
«Наш головной офис нанял консультантов, которые исследовали тут все три месяца и сказали, что посетители роняют на пол-ложки в 73% случаев по сравнению с остальными предметами, с частотой 3 ложки в час на зону обслуживания. Если мы носим ложку в кармане, нам не нужно идти на кухню за новой, а это экономит почти полтора человеко-часа в смену...».
Тут рядом раздался звон упавшей ложки, и наш официант быстро заменил ее на ту, что носил в кармане.
«Я захвачу новую попутно по дороге из кухни», - объяснил он мне.
«Здорово!», - поддержали его мои друзья. Когда мы уже заканчивали ужин, я заметил черную нитку, свисавшую из ширинки нашего официанта. Сначала я думал, что мне кажется, потом я посчитал, что это случайность, но, приглядевшись, обнаружил, что у всех официантов из ширинки свисает черная нитка.
Я спросил официанта: «А нитка-то зачем?».
«Вы очень наблюдательны», - заметил официант, склонился ко мне и, понизив голос, объяснил: «Та же самая группа консультантов нашла способ экономить время при посещении туалета».
«Это как же?».
«Если дернуть за нитку, которая привязана, в общем…, ко мне, можно справить малую нужду, не загрязнив рук, и не мыть их, что сокращает время посещения туалета на 93%!».
«Логично, - согласился я, - но за нитку его можно только вытянуть, а вот как запихнуть его обратно, не касаясь руками?».
Официант прошептал: «Я не знаю, как другие, но я обычно пользуюсь ложкой...».
#мспживи
#мспспокойнойночи
«Наш головной офис нанял консультантов, которые исследовали тут все три месяца и сказали, что посетители роняют на пол-ложки в 73% случаев по сравнению с остальными предметами, с частотой 3 ложки в час на зону обслуживания. Если мы носим ложку в кармане, нам не нужно идти на кухню за новой, а это экономит почти полтора человеко-часа в смену...».
Тут рядом раздался звон упавшей ложки, и наш официант быстро заменил ее на ту, что носил в кармане.
«Я захвачу новую попутно по дороге из кухни», - объяснил он мне.
«Здорово!», - поддержали его мои друзья. Когда мы уже заканчивали ужин, я заметил черную нитку, свисавшую из ширинки нашего официанта. Сначала я думал, что мне кажется, потом я посчитал, что это случайность, но, приглядевшись, обнаружил, что у всех официантов из ширинки свисает черная нитка.
Я спросил официанта: «А нитка-то зачем?».
«Вы очень наблюдательны», - заметил официант, склонился ко мне и, понизив голос, объяснил: «Та же самая группа консультантов нашла способ экономить время при посещении туалета».
«Это как же?».
«Если дернуть за нитку, которая привязана, в общем…, ко мне, можно справить малую нужду, не загрязнив рук, и не мыть их, что сокращает время посещения туалета на 93%!».
«Логично, - согласился я, - но за нитку его можно только вытянуть, а вот как запихнуть его обратно, не касаясь руками?».
Официант прошептал: «Я не знаю, как другие, но я обычно пользуюсь ложкой...».
#мспживи
#мспспокойнойночи
😁105🤪19🤣16❤9👍7🔥7🙈5🤮3👎1
Реальность хозяйственной операции определяется не только фактическим движением товара, но и реальностью исполнения договора именно заявленным контрагентом, то есть наличием прямой связи с конкретным контрагентом
ФНС Ростовской области совместно с УБЭП провела выездную проверку за 2018-2020 годы. Итоги проверки: НДС 92.3 млн. руб., налог на прибыль – 94.4 млн. руб., штраф 6 млн. руб.
Компания занималась клинингом и оказывала услуги по погрузке и разгрузке товаров для ТД Перекресток. На счета компании за весь период работы с заказчиком поступило около 500 млн. руб., далее общество перечисляло деньги субподрядчикам, в т.ч. четырем спорным. В договорах с этими спорными подрядчиками отсутствуют объемы услуг по дням, а только общее количество оказанных услуг за месяц и их общая стоимость. Заявок на уборку нет, списков сотрудников с расшифровкой ФИО тоже нет, медкнижки отсутствуют.
На допросе гендиректор указал, что был формальным руководителем в период, за который шла проверка. Один из спорных субподрядчиков менял назначение платежа: получал за одно, отправлял деньги за другое. В направлениях сотрудников спорных контрагентов на объекты заказчика указаны ФИО граждан, на которых эти компании не представляли справки по форме 2-НФДЛ. Один из поставщиков покупал товарно-материальные ценности, номенклатура которых не сходится с номенклатурой товаров, указанных в товарных накладных, переданных проверяемой компании.
В ходе проверки также установлены факты, свидетельствующие о переводе бизнеса проверяемой компании на вновь созданное юридическое лицо с таким же названием.
Да уж… клининг, он такой, суровый.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А53-38518/23 (Ростовская область)
#мспживи
#мспсудится
ФНС Ростовской области совместно с УБЭП провела выездную проверку за 2018-2020 годы. Итоги проверки: НДС 92.3 млн. руб., налог на прибыль – 94.4 млн. руб., штраф 6 млн. руб.
Компания занималась клинингом и оказывала услуги по погрузке и разгрузке товаров для ТД Перекресток. На счета компании за весь период работы с заказчиком поступило около 500 млн. руб., далее общество перечисляло деньги субподрядчикам, в т.ч. четырем спорным. В договорах с этими спорными подрядчиками отсутствуют объемы услуг по дням, а только общее количество оказанных услуг за месяц и их общая стоимость. Заявок на уборку нет, списков сотрудников с расшифровкой ФИО тоже нет, медкнижки отсутствуют.
На допросе гендиректор указал, что был формальным руководителем в период, за который шла проверка. Один из спорных субподрядчиков менял назначение платежа: получал за одно, отправлял деньги за другое. В направлениях сотрудников спорных контрагентов на объекты заказчика указаны ФИО граждан, на которых эти компании не представляли справки по форме 2-НФДЛ. Один из поставщиков покупал товарно-материальные ценности, номенклатура которых не сходится с номенклатурой товаров, указанных в товарных накладных, переданных проверяемой компании.
В ходе проверки также установлены факты, свидетельствующие о переводе бизнеса проверяемой компании на вновь созданное юридическое лицо с таким же названием.
Да уж… клининг, он такой, суровый.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А53-38518/23 (Ростовская область)
#мспживи
#мспсудится
🤔13👀7❤3👍1
Как подготовить сотрудника к допросу в ИФНС?
Первое: ознакомить с документами.
Ознакомьте сотрудника с его трудовым договором и/или должностной инструкцией. В этом документе прописаны его права и обязанности. В соответствии с этим документом сотрудник будет отвечать на вопросы. Если вопрос не относится к деятельности подразделения, в котором сотрудник трудится, то отвечать на поставленный вопрос не нужно. То есть фантазировать или выдавать информации больше, чем должно знать сотруднику, не надо. Но и здесь палку перегибать не надо. Если спросят, как называется компания, то лучше назвать, а не ссылаться на то, что вы работаете в подразделении, отвечающем, например, за сбыт, а как называется компания не знаете.
Второе: слухи – враг № 1
объясните сотруднику, что использовать слухи, бродящие в компании, не надо. Если сотруднику кто-то по секрету сказал, что на самом деле вот та блондинка с голубыми глазами и есть хозяйка компании, а не этот кареглазый жгучий бронет, то не надо с уверенностью в голосе отвечать на вопрос инспектора, что именно блондинка является бенефициаром фирмы. Если не знаешь – не говори.
Третье: отвечаем только по существу
Если спросили, кто из перечисленных лиц был вашим непосредственным руководителем – Маша, Даша или Паша, то не надо говорить, что не был никто из них, а был Вася Иванов. Отвечаем только по существу: да, нет, был, не был.
Четвертое: как на дороге – не уверен? не говори
Если сотрудник не уверен, то пусть скажет, что не знает или не помнит, или его деятельности (функций) не касается.
Пятое: читаем протокол
Перед подписанием протокола важно его внимательно прочитать. Грамотность – не главный критерий отбора кандидатов для работы в инспекции, поэтому читать надо всё и внимательно. Получите копию протокола.
Все пять пунктов – основные, общие, но на них можно строить свой подход применительно именно к вашей ситуации. Не используйте его как безоговорочную схему работы. Только вы знаете, как будет лучше, только вам знать, что было основанием для вызова на допрос вашего сотрудника. Исходя из этого и стройте схему подготовки к разговору.
#мспживи
Первое: ознакомить с документами.
Ознакомьте сотрудника с его трудовым договором и/или должностной инструкцией. В этом документе прописаны его права и обязанности. В соответствии с этим документом сотрудник будет отвечать на вопросы. Если вопрос не относится к деятельности подразделения, в котором сотрудник трудится, то отвечать на поставленный вопрос не нужно. То есть фантазировать или выдавать информации больше, чем должно знать сотруднику, не надо. Но и здесь палку перегибать не надо. Если спросят, как называется компания, то лучше назвать, а не ссылаться на то, что вы работаете в подразделении, отвечающем, например, за сбыт, а как называется компания не знаете.
Второе: слухи – враг № 1
объясните сотруднику, что использовать слухи, бродящие в компании, не надо. Если сотруднику кто-то по секрету сказал, что на самом деле вот та блондинка с голубыми глазами и есть хозяйка компании, а не этот кареглазый жгучий бронет, то не надо с уверенностью в голосе отвечать на вопрос инспектора, что именно блондинка является бенефициаром фирмы. Если не знаешь – не говори.
Третье: отвечаем только по существу
Если спросили, кто из перечисленных лиц был вашим непосредственным руководителем – Маша, Даша или Паша, то не надо говорить, что не был никто из них, а был Вася Иванов. Отвечаем только по существу: да, нет, был, не был.
Четвертое: как на дороге – не уверен? не говори
Если сотрудник не уверен, то пусть скажет, что не знает или не помнит, или его деятельности (функций) не касается.
Пятое: читаем протокол
Перед подписанием протокола важно его внимательно прочитать. Грамотность – не главный критерий отбора кандидатов для работы в инспекции, поэтому читать надо всё и внимательно. Получите копию протокола.
Все пять пунктов – основные, общие, но на них можно строить свой подход применительно именно к вашей ситуации. Не используйте его как безоговорочную схему работы. Только вы знаете, как будет лучше, только вам знать, что было основанием для вызова на допрос вашего сотрудника. Исходя из этого и стройте схему подготовки к разговору.
#мспживи
💯19👍17❤4👌4👀2
Сходили к стоматологу? Отлично, но это не повод в составе расходов отражать такие операции
1. К расходам на оплату труда относятся затраты работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее 1 года с медорганизациями, имеющими лицензию, которые включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 % от суммы расходов на оплату труда (абз. 9 п. 16
ст. 255 НК РФ).
2. Исходя из совокупности установленных обстоятельств (отсутствуют коллективный договор и предусмотренный пунктом 1 договора список работников общества в целях оказания стоматологических услуг; спорные услуги оказаны руководителю общества, ее сыну, соучредителю общества; одному из работников общества и его дочери) суды обоснованно не усмотрели оснований для признания договора заключенным в пользу работников и включения расходов по нему при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль.
3. В целях применения положений абзаца 9 пункта 16 статьи 255 НК РФ договор на оказание медицинских услуг должен быть заключен в пользу работника, а не членов его семьи.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А27-16975/2022
#мспживи
#мспсудится
1. К расходам на оплату труда относятся затраты работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее 1 года с медорганизациями, имеющими лицензию, которые включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 % от суммы расходов на оплату труда (абз. 9 п. 16
ст. 255 НК РФ).
2. Исходя из совокупности установленных обстоятельств (отсутствуют коллективный договор и предусмотренный пунктом 1 договора список работников общества в целях оказания стоматологических услуг; спорные услуги оказаны руководителю общества, ее сыну, соучредителю общества; одному из работников общества и его дочери) суды обоснованно не усмотрели оснований для признания договора заключенным в пользу работников и включения расходов по нему при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль.
3. В целях применения положений абзаца 9 пункта 16 статьи 255 НК РФ договор на оказание медицинских услуг должен быть заключен в пользу работника, а не членов его семьи.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А27-16975/2022
#мспживи
#мспсудится
👀11👍8🔥3❤1
Можно при оформлении трудовых отношений вместо ЭДО использовать электронную почту? Не, ну а что такого?!
Под ЭКДО (электронный кадровый документооборот) понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде, без дублирования на бумажном носителе.
Такой документооборот осуществляется посредством:
- или платформы "Работа в России",
- или информационной системы работодателя.
Таким образом, возможность направления сканов посредством электронной почты или мессенджеров Трудовым Кодексом не допускается, за исключением случаев, установленных частью 13 статьи 22.3 ТК РФ (форс-мажорные ситуации).
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 24.11.2023 № 14-6/ООГ-7353
#мспживи
#мспдаётработу
Под ЭКДО (электронный кадровый документооборот) понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде, без дублирования на бумажном носителе.
Такой документооборот осуществляется посредством:
- или платформы "Работа в России",
- или информационной системы работодателя.
Таким образом, возможность направления сканов посредством электронной почты или мессенджеров Трудовым Кодексом не допускается, за исключением случаев, установленных частью 13 статьи 22.3 ТК РФ (форс-мажорные ситуации).
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 24.11.2023 № 14-6/ООГ-7353
#мспживи
#мспдаётработу
👍16❤6👀4
Индивидуальный предприниматель, применяющий одновременно ПСН и УСН, считается утратившим право на применение ПСН с начала налогового периода, на который ему был выдан патент, и перешедшим на УСН по виду предпринимательской деятельности, по которому применялась ПСН, в случае, если его доходы от реализации по обоим указанным специальным налоговым режимам превысили 60 млн рублей.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-11-11/91205 от 23.09.2024
Пример: вы как ИП применяете УСН по консультационным услугам и ПСН по пошиву одежды одновременно. Патент получили на весь 2024 год. В октябре 2024 года выручка по пошиву одежды нарастающим итогом с 1 января составила 62 560 350 рублей, а по услугам она составила 5 290 380 руб. Вы должны пересчитать налоги по УСН по пошиву одежды, начиная с 1 января 2024 года, объединив свои доходы для целей уплаты налога по УСН: 62 560 350 плюс 5 290 380 руб.
#мспживи
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-11-11/91205 от 23.09.2024
Пример: вы как ИП применяете УСН по консультационным услугам и ПСН по пошиву одежды одновременно. Патент получили на весь 2024 год. В октябре 2024 года выручка по пошиву одежды нарастающим итогом с 1 января составила 62 560 350 рублей, а по услугам она составила 5 290 380 руб. Вы должны пересчитать налоги по УСН по пошиву одежды, начиная с 1 января 2024 года, объединив свои доходы для целей уплаты налога по УСН: 62 560 350 плюс 5 290 380 руб.
#мспживи
👍12👀6❤5