Бизнес, легализующий контрабанду с помощью маркировки, выведут на чистую воду

В базе проектов нормативно-правовых документов появился проект постановления Правительства о проведении эксперимента по осуществлению мониторинга производителей товаров, подлежащих обязательной маркировке. Документ разработан Минпромторгом.

Проект постановления устанавливает правовые основы проведения ‎ с 1 декабря 2024 г. по 30 июня 2025 г. ‎эксперимента по осуществлению мониторинга российских участников оборота товаров на предмет достоверности сведений о производстве товаров в РФ, представляемых участниками оборота маркируемых товаров ‎в ГИС мониторинга.

В перечень групп товаров, подлежащих такому мониторинга, попадут:
- товары легкой промышленности,
- обувь,
- БАДЫ.

Эксперимент должен помочь выработать критерии и алгоритмы проведения мониторинга, по его итогам будут предложены изменения в законодательство страны, в т.ч. в части возможности блокировки выдачи марок тем участникам оборота, в отношении которых выявлены факты предоставления в ГИС недостоверных сведений о производстве товаров в РФ.

Зачем это делают?
Выявлена «теневая» продукция, легализуемая недобросовестным бизнесом под видом российского производства за счет маркировки.
Нахождение такой продукции на рынке нарушает установленные законодательством требования к подтверждению качества и безопасности, вводит в заблуждение потребителей, причиняет экономический ущерб государству в виде неуплаченных налогов, сборов и иных обязательных платежей, таможенных пошлин, а также дискредитирует легальных российских производителей. Имеют место ситуации, когда номинальные лица, заявляемые себя в системе маркировки как производители – по факту являются предприятиями-фантомами, ‎не имеющими реальных производственных площадей, оборудования ‎и персонала.

Поэтому что надо сделать?
Нужно протестировать негосударственный регулярный мониторинг подтверждения фактической производственной деятельности лиц, заявляющих себя российскими производителями, основанный на принципах риск-ориентированного подхода (критериях).

Чтобы денег из бюджета не тратить, мониторинг проведут силами оператора (ООО «Оператор-ЦРПТ»).

Эксперимент носит добровольный характер.

До 1 февраля 2025 г. Минпромторг разработает и утвердит методические рекомендации по проведению эксперимента и будет координировать сам эксперимент, а до 31 августа 2025 г. совместно с уполномоченными органами оценит результаты эксперимента и представит соответствующий доклад в Правительство.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект постановления Правительства

#мспживи
#мспмаркирует

Работник может потребовать возмещение морального вреда, причиненного любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя в сфере трудовых отношений

Работодатель обязан возместить моральный вред, который он причинил сотруднику своими неправомерными действиями или бездействием. Действия или бездействие считаются неправомерными, если работодатель нарушает положения трудового законодательства, коллективного договора, соглашения или трудового договора со своим сотрудником.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Интересная позиция ФНС: излишне выплаченные дивиденды не переквалифицируются

Окончательный финансовый результат деятельности компании, как известно, определяется по итогам года. Этот результат может ухудшиться по сравнению с данными, сформированными в течение года. Соответственно, по итогам года размер чистой прибыли у организации может быть меньше, чем он был по итогам отчетных периодов.

Такую ситуацию описывает фискальное ведомство в своих письмах:

Компания может выплачивать дивиденды по итогам своей деятельности за год, квартал, полугодие, 9 месяцев. Указание на порядок определения прибыли как источника выплаты дивидендов определяется уставом компании.

Изменить экономическую квалификацию (что, кстати, любит делать ФНС при проверках) действующее законодательство не дает, ибо нет там таких положений.

💡 Для любителей почитать первоисточник: Письма ФНС от 19.10.2020 за №СД-4-3/17130@ и от 15.10.2020 за № 03-03-10/90152

#мспживи

Реформа упрощенки, которая «осправедливила» налогообложение и позволила некоторым видам бизнеса удержаться на УСН взамен на «плавное» повышение налоговой нагрузки, даст свои результаты лишь к концу 2025 года. Пока я вижу, что цели реформы будут достигнуты, т.е. бюджет получит запланированные суммы налогов. Это будет достигнуто, в том числе, за счет совершенствования администрирования (я бы здесь другое слово все-таки поставила – давления). Власти смогут сказать, что повышение налогового бремени на упрощенцев не повлекло массового закрытия компаний или сокращения их выручки (а цены-то растут, поэтому и выручка будет расти).
Нам покажут динамику роста количества организаций и ИП, только вот наверняка сказать, что это рост не от дробления малышни, а от безудержного желания населения делать бизнес, они не смогут. Компании, формирующие выручку от 270 миллионов до 450 млн. руб. в год, смогут перейти с 1 января 2025 года на упрощенку и они станут платить налогов меньше. А вот малыши с выручкой от 60 до 250 млн. руб. будут в проигрыше.
Вытеснение ли это микробизнеса из экономики?
Не знаю... Я уже давно ничего не понимаю, но вижу, что наши предприниматели проявляют чудеса изворотливости, гибкости, решимости продолжать делать бизнес, невзирая на сложности.
На фоне этих сложностей они, как деревья, становятся крепче. Если компания или ИП, формирующие выручку от 270 до 450 млн. руб. зарегистрирован и ведет свою деятельность в регионе с льготной ставкой, то при переходе на УСН с ОСН в 2025 году экономия на налоге с прибыли составит 80%.
Например, компания, зарегистрированная в Воронежской области и применяющая УСН 15%, будет платить налог 5% (при соблюдении ряда условий, установленных региональным законом) вместо 25% по ОСН. Правда, придется добавить сюда 5 (7)% НДС с выручки без вычетов, но, если бизнес позволяет, этот налог можно будет перенести на плечи потребителя (если получится). Выбрав ставку НДС 20% при относительно большой выручке, упрощенец сможет применять налоговые вычеты по этому виду налога.
А если вид деятельности позволяет освобождение по статье 149 НК РФ получить, то вообще не жизнь, а малина.

Но вот для тех, кто рассчитывает на амнистию по дроблению, у меня нет хороших новостей.
Вот прям совсем. Я уже писала ранее, что есть практика, когда то, что называется дроблением обычно, в суде представляется не как дробление, а просто нарушение налогового законодательства. Ну, так себе перспектива, не правда ли?

Кто рискует быть обвиненным в дроблении после принятия 176-ФЗ? Если кто-то из участников вашей группы не является плательщиком НДС, ибо формирует выручу до 60 млн. руб. в год, но в совокупности доход всей группы выше 60 млн.руб.
Очевидно, что тратить время и деньги на проведение выездной проверки для выявления такой схемы на данный момент не выгодно. Но инструментов для принуждения к добровольному уточнению налоговых обязательств у фискальной службы достаточно, а будет ещё больше. ИП, которые торгуют на маркетплейсах, тоже придется задуматься над тем, как уйти от рисков обвинения в дроблении. Хотя им, конечно же, проще, чем офлайн-бизнесу. Но у них иная проблема: там, где закупается товар для последующей перепродажи на WB или другой электронной площадке, чеки пока не выдают или выдают неохотно. Да, есть теперь закон про рынки, но посмотрим, как он будет выполняться.

#мспживи
#мспсудится
#мспвшоке

Джинн, выпущенный из бутылки, пошел в разнос

Самозанятость , изначально придуманная как вывод из тени ремесленников, привела показатели некоторых отраслей к катастрофическим последствиям. Например , салоны красоты после ковида остались без сотрудников и клиентов. А бюджет, по мнению некоторых чиновников, недополучает миллиарды на налогах. Если бы эту систему налогообложения изначально применили лишь для сдачи излишков площади в аренду и репетиторов, то не пришлось бы сейчас кучу времени и сил тратить на то, чтобы бороться с работодателями, которые заменяют сотрудников на подрядчиков, но не всегда к месту, не всегда умело.

В общем, теперь у нас есть рабочие группы в ФНС по принуждению бизнеса к уплате налогов и взносов, и межведомственные комиссии по обелению рынка труда, созданные на основании приказа 40н.

Но и этого мало. Джинн разбушевался, денег надо больше, поэтому в Минэке разработали правила борьбы с нелегальным наймом самозанятых.
Это следует из законопроекта о платформенной экономике. Сейчас 62% самозанятых сотрудничают с юрлицами, часть из них являются работниками компаний, которые устроены под видом самозанятых. Благодаря такой схеме работодатели снижают сумму налоговых выплат и соцвзносов за сотрудника. В министерстве хотят убрать эту лазейку.
Документ предлагает признать возникающие между платформами и исполнителями взаимоотношения гражданско-правовыми. Новые правила будут распространяться на маркетплейсы, сервисы доставки, агрегаторы такси, образовательные ресурсы и бронирование туристических услуг.

Что еще предлагается сделать :
• ограничить регулярное и длительное выполнение работ самозанятого для одного и того же заказчика. Эту продолжительность сотрудничества и количество заказов между самозанятыми и юрлицами будет устанавливать Правительство,
• запретить сотрудничество самозанятых с компаниями, с которыми они ранее состояли в трудовых отношениях. Ограничения должны будут поставить на своих площадках операторы платформ, через которые самозанятые ищут заказы. Платформы также могут подключить к ФНС, чтобы операторы могли проверить, были ли трудовые отношения между заказчиком и исполнителем,
• установить правила для выполнения работ самозанятыми. Например, заказчик не сможет обязать самозанятого подчиняться внутреннему регламенту компании и графику работы. Он также не сможет штрафовать самозанятого, если тот решит не выполнять работу, или привлекать к выполнению других услуг, не указанных в заказе,
• разрешить площадкам для фрилансеров ограничивать распределение заказов на определённых исполнителей. Оплата будет проходить через платформу, чтобы исключить прямые переводы денег от заказчика самозанятому.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Запретить - любимое слово государственной машины. Думать перед тем, как делать, - великое искусство, данное немногим. Самозанятость - ошибка системы, но признать это никто не хочет. Поэтому будут прессовать.

#мспживи
#самозанятаясреда

Календарь праздничных и выходных дней на 2025 год утвержден Правительством

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Самозанятые в фитнесе: суд поддержал начисление страховых взносов при переквалификации отношений в трудовые

В работе с самозанятыми есть основные признаки, которые указывают на то, что была подмена трудовых отношений. Но в каждой отрасли есть свои особенности.

Давайте посмотрим, каковы эти особенности признания отношений трудовыми в фитнес-индустрии:

- в предмете договора закреплена трудовая функция: исполнитель обязуется оказать предусмотренные договором услуги лично, привлечение исполнителем каких-либо субподрядчиков не допускается;

- необходимость выполнения работ определенного рода, а не разового задания;

- отсутствие в договоре конкретного объема работ: круг конкретных действий исполнителя определяется согласно виду услуг, указанному в приложении к договору прямыми указаниями заказчика и потребностями клиента;

- наличие фиксированной ставки оплаты вознаграждения. Например, дежурный инструктор – 140 руб./час;

- подчинение работника внутреннему трудовому распорядку: исполнитель вправе приходить на территорию клуба в установленное время работы клуба, выполнять правила распорядка клуба, обеспечивать присутствие на работе без пропусков и опозданий, соблюдать стандарты работы клуба, соблюдать правила пожарной безопасности и техники безопасности на работе;

- оказание услуг систематически, что предусмотрено договором, который заключается на год или до окончания календарного года: срок действия договора указан до определенной даты (1 год), а также установлено условие, что договор считается пролонгированным на каждый последующий календарный год, если ни одна из сторон из сторон не уведомила в письменной форме другую сторону о желании расторгнуть договор, не менее чем за 30 дней до истечения срока его действия;

- обеспечение контроля выполнения работ по договору со стороны заказчика: запрет на вступление в договорные отношения с клиентами заказчика, лицами, связанными с клиентами заказчика, а также с любыми лицами, находящимися на территории клуба и вне его территории без предварительного письменного согласия заказчика;

- выполнение исполнителем работ по договору с использованием материалов, инструментов и оборудования заказчика на его территории: при оказании услуг быть в специальной форме, определяемой и выдаваемой заказчиком, обязанность заказчика предоставить исполнителю необходимые для оказания услуг инвентарь и оборудование;

- составление акта приема-передачи оказанных услуг непосредственно самим заказчиком;

- самозанятые осуществляют тот же вид деятельности, что и клуб.

К этому как крышечка к кастрюльке прилагаются показания свидетелей-тренеров клуба: условием заключением договора была регистрация в качестве ИП или плательщика НПД, подчинение должностным лицам компании, тренажеры и иное оборудование предоставлялось клубом, деньги от клиентов перечислялись не самозанятым, а клубу, компания была единственным источником доходов для большинства тренеров.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А04-2860/2023 (Амурская область)👇

👆Мой комментарий: то, что договор действует до определенной даты или заключен на год, не является признаком трудовых отношений, но суд почему-то счел его таковым. Ну, ладно. Про акт, который составляется заказчиком: здесь не понятно, где нарушение. Почему заказчик не может составить акт, который подпишут обе стороны? Некоторые большие компании в приложение к договору образец просят приложить и изучают каждую букву в документе. И что? Это теперь трудовые отношений? Нет же. Одинаковый вид деятельности - это как последняя капля в списке. Как будто запрещено нанимать подрядчиков. Нет же. И фиксированная ставка вознаграждения тоже выглядит странной. Тогда договор аренды помещения тоже можно переквалифицировать. Мы из года в год по одной ставке платим - 24 тыс. руб. за кв. м. в год. И нашим айти-спецам тоже платим фиксированную сумму за каждую рабочую станцию. Это же трудовые отношения. В общем, читаем, анализируем, прикладываем к себе, думаем, что с этим всем делать. И помните, что суды оценивают совокупность факторов, а не каждый в отдельности. И многое зависит от личного мнения судьи. Лотерея.

#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда