Акт проверки и решение налогового органа на 300 страницах.
Приложения к акту проверки на 29 000 страницах.
Расходы на представителей в суде на сумму 842 500 руб.
Не буду описывать доводы ИФНС, ибо они повторяются в каждом деле по теме дробления. Кратко изложила позицию общества и суда.
#мспживи
#мспсудится
Приложения к акту проверки на 29 000 страницах.
Расходы на представителей в суде на сумму 842 500 руб.
Не буду описывать доводы ИФНС, ибо они повторяются в каждом деле по теме дробления. Кратко изложила позицию общества и суда.
#мспживи
#мспсудится
Telegraph
Три юрлица и несколько десятков аптек: успешный опыт в развале обвинения в дроблении
1. В создании проверяемого общества и двух взаимозависимых ему юрлиц имелась деловая цель и производственная необходимость. Данные юридические лица независимо друг от друга несут налоговое бремя, исполняют принятые на себя обязательства, применяют установленные…
❤21👀8👍6
Амнистия по дроблению: что будет с материалами налоговых проверок, которые направляются в следственные органы?
Материалы проверок, в ходе которых было установлено дробление, ФНС не будет отправлять в следственные органы до вступления в силу приостановленных решений по таким проверкам. Если недоимка по остальным основаниям, выявленным в ходе налоговой проверки, не дотягивает до размера, с которого начинается уголовная ответственность, в целом все материалы по проверке не направят в следственные органы.
Также инспекторы не направят материалы проверок в следственные органы и в случае списания налоговых долгов налогоплательщиков, возникших в результате дробления.
Сразу, чтобы два раза не бегать, напомню, в каких случаях материалы проверки направляются в следственные органы для принятия решения о возбуждении уголовного дела по факту неуплаты налогов, взносов, сборов:
уголовная ответственность начинается с крупного размера неуплаты. А крупным размером признается сумма налогов, сборов, страховых взносов, превышающая за период в пределах 3 финансовых лет подряд 18 750 000 руб, а особо крупным размером - сумма, превышающая за период в пределах 3 финансовых лет подряд 56 250 000 руб.
Чем наказывается крупный и особо крупный размер неуплаты налогов:
👉крупный: штраф 100-300 тыс. руб. или принудительные работы до 3 лет, арест до 6 месяцев, лишение свободы до 2 лет,
👉особо крупный или группой лиц по предварительному сговору: 200-500 тыс. руб., принудительные работы до 5 лет, лишение свободы до 5 лет.
💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 6 закона 176-ФЗ от 12.07.2024 г., ст. 199 УК РФ.
#мспживи
Материалы проверок, в ходе которых было установлено дробление, ФНС не будет отправлять в следственные органы до вступления в силу приостановленных решений по таким проверкам. Если недоимка по остальным основаниям, выявленным в ходе налоговой проверки, не дотягивает до размера, с которого начинается уголовная ответственность, в целом все материалы по проверке не направят в следственные органы.
Также инспекторы не направят материалы проверок в следственные органы и в случае списания налоговых долгов налогоплательщиков, возникших в результате дробления.
Сразу, чтобы два раза не бегать, напомню, в каких случаях материалы проверки направляются в следственные органы для принятия решения о возбуждении уголовного дела по факту неуплаты налогов, взносов, сборов:
уголовная ответственность начинается с крупного размера неуплаты. А крупным размером признается сумма налогов, сборов, страховых взносов, превышающая за период в пределах 3 финансовых лет подряд 18 750 000 руб, а особо крупным размером - сумма, превышающая за период в пределах 3 финансовых лет подряд 56 250 000 руб.
Чем наказывается крупный и особо крупный размер неуплаты налогов:
👉крупный: штраф 100-300 тыс. руб. или принудительные работы до 3 лет, арест до 6 месяцев, лишение свободы до 2 лет,
👉особо крупный или группой лиц по предварительному сговору: 200-500 тыс. руб., принудительные работы до 5 лет, лишение свободы до 5 лет.
💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 6 закона 176-ФЗ от 12.07.2024 г., ст. 199 УК РФ.
#мспживи
🤔16❤4👍3🤯2👀2
По следам консультаций
Есть ООО, в котором 2 участника, владеющие долями по 50% каждый. Один из участников выходит из общества, открывает ИП в регионе с пониженной ставкой по УСН и начинает оказывать услуги тому ООО, где был до недавнего времени участником. Имеет ли право на жизнь такая схема работы, что учесть в ней кроме того, что договор на оказание услуг должен быть правильно сделан?
Да, так работать можно. Ведь если есть в ГК РФ ООО и ИП, то они могут как-то взаимодействовать, сотрудничать, оказывать друг другу услуги. Но схема вызовет подозрения, если:
1) ООО и ИП продолжат физически находиться и вести деятельность в одном месте,
2) если ИП только юридически будет находиться в регионе с пониженной ставкой,
3) если стоимость услуг (работ), оказываемых от лица ИП в адрес ООО, будет сильно занижена или сильно завышена в сравнении с рыночной стоимостью,
4) если у ИП не будет никаких платежей, связанных с поддержанием деятельности (аренда, зарплата, коммунальные платежи, канцтовары и т.п.).
Думаю, что если, подписывая договор, в вашей голове есть только перспектива сэкономить на налогах, то эта схема скорее плохая, чем хорошая.
#мспживи
Есть ООО, в котором 2 участника, владеющие долями по 50% каждый. Один из участников выходит из общества, открывает ИП в регионе с пониженной ставкой по УСН и начинает оказывать услуги тому ООО, где был до недавнего времени участником. Имеет ли право на жизнь такая схема работы, что учесть в ней кроме того, что договор на оказание услуг должен быть правильно сделан?
Да, так работать можно. Ведь если есть в ГК РФ ООО и ИП, то они могут как-то взаимодействовать, сотрудничать, оказывать друг другу услуги. Но схема вызовет подозрения, если:
1) ООО и ИП продолжат физически находиться и вести деятельность в одном месте,
2) если ИП только юридически будет находиться в регионе с пониженной ставкой,
3) если стоимость услуг (работ), оказываемых от лица ИП в адрес ООО, будет сильно занижена или сильно завышена в сравнении с рыночной стоимостью,
4) если у ИП не будет никаких платежей, связанных с поддержанием деятельности (аренда, зарплата, коммунальные платежи, канцтовары и т.п.).
Думаю, что если, подписывая договор, в вашей голове есть только перспектива сэкономить на налогах, то эта схема скорее плохая, чем хорошая.
#мспживи
❤21👍8👀7
Как же хорошо, когда Дума отдыхает.
Сижу, изучаю судебную практику неспешно, достала из заначки с десяток писем Минфина по часто повторяющимся вопросам предпринимателей. Мозг отдыхает от "в пункте 245.13 статьи 248.5 НК РФ после слов "мечтать" добавить "устать".
Наслаждаемся тёплой погодой, голубым небом и отсутствием новостей законотворчества.
Вот он, отпуск.
#мспживи
Сижу, изучаю судебную практику неспешно, достала из заначки с десяток писем Минфина по часто повторяющимся вопросам предпринимателей. Мозг отдыхает от "в пункте 245.13 статьи 248.5 НК РФ после слов "мечтать" добавить "устать".
Наслаждаемся тёплой погодой, голубым небом и отсутствием новостей законотворчества.
Вот он, отпуск.
#мспживи
❤37👍6👀6😁4
Самозанятый руководитель не может сдавать квартиру в аренду своему юрлицу для целей размещения там его офиса
ИФНС провела камеральную проверку расчета по НДФЛ за 2021 год, по результатам которой доначислила НДФЛ с дохода, выплаченного гражданке К (она же директор, она же – единственный участник общества) в качестве арендной платы, в размере 78 тыс. руб., и оштрафовала на 15.6 тыс. руб.
А что суд?
Экономического смысла нет в приобретении права пользования квартирой обществом, не имеющим иных работников, помимо руководителя, по совместительству самозанятого, который, вместе с тем, зарегистрирован и проживает по другому адресу и не использует спорное помещение как жилище.
Эпизодическое использование квартиры надо доказать, что сделано не было.
Итог спора между обществом и ИФНС: предоставленное в аренду жилое помещение использовалось организацией в целях, не отвечающих назначению жилого помещения, апелляционный суд пришел к выводу о наличии оснований для доначисления НДФЛ с дохода физлица, который был выплачен ему в рамках договора аренды помещения.
Однако сумму налога, исчисленного и уплаченного самозанятым при применении режима налогообложения налог на профдоход, нужно учесть в расчете недоимки по НДФЛ.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А60-29092/2023
Мой комментарий: суды считают неправомерным применение режима НПД к доходам, полученным от аренды жилых помещений, если последние фактически используются не для проживания. Если жилое помещение предназначено для жизни, то оно должно сдаваться в аренду для жизни, а не для размещения там офиса, производства, склада и т.п. Это дело по сути повторяет результаты разбора другого Дела, где сумма налога, доначисленного компании, существенно больше.
#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда
ИФНС провела камеральную проверку расчета по НДФЛ за 2021 год, по результатам которой доначислила НДФЛ с дохода, выплаченного гражданке К (она же директор, она же – единственный участник общества) в качестве арендной платы, в размере 78 тыс. руб., и оштрафовала на 15.6 тыс. руб.
А что суд?
Экономического смысла нет в приобретении права пользования квартирой обществом, не имеющим иных работников, помимо руководителя, по совместительству самозанятого, который, вместе с тем, зарегистрирован и проживает по другому адресу и не использует спорное помещение как жилище.
Эпизодическое использование квартиры надо доказать, что сделано не было.
Итог спора между обществом и ИФНС: предоставленное в аренду жилое помещение использовалось организацией в целях, не отвечающих назначению жилого помещения, апелляционный суд пришел к выводу о наличии оснований для доначисления НДФЛ с дохода физлица, который был выплачен ему в рамках договора аренды помещения.
Однако сумму налога, исчисленного и уплаченного самозанятым при применении режима налогообложения налог на профдоход, нужно учесть в расчете недоимки по НДФЛ.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А60-29092/2023
Мой комментарий: суды считают неправомерным применение режима НПД к доходам, полученным от аренды жилых помещений, если последние фактически используются не для проживания. Если жилое помещение предназначено для жизни, то оно должно сдаваться в аренду для жизни, а не для размещения там офиса, производства, склада и т.п. Это дело по сути повторяет результаты разбора другого Дела, где сумма налога, доначисленного компании, существенно больше.
#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда
👍18❤6👀6🙈4😱2
«Сколковский» иммунитет при дроблении
Мы уже рассмотрели Дело, где одним из факторов, отмеченных в пользу налогоплательщика в споре о дроблении, было наличие резидентства в Фонде «Сколково».
Давайте посмотрим ещё одно.
Три компании. Выездная за период 2016-2018 годы. Акт выдан 30 декабря 2020 года. Потом еще были мероприятия налогового контроля и дополнение к тому акту было выдано через полгода.
Итоги проверки: штраф 1.2 млн. руб., налоги 113 млн. руб., пени 55 млн. руб.
А что случилось?
Проверяемая компания зарегистрирована в октябре 2005 года, вид деятельности – перевозки и торговля запчастями. ФНС в ходе выездной решила, что имело место дробление с целью сохранения права на применение ЕНВД и УСН. По мнению инспекции, дробление бизнеса в рассматриваемом случае выражено в оплате одним физлицом - водителем АТС одномоментно, в одном месте наличными за услуги логистического и диспетчерского сопровождения, автостоянки/парковки и услуг ГЛОНАСС, с разделением полученной суммы по секциям: 1 секция - автостоянка, 2 секция - логистическое сопровождение, 3 секция - абонентская плата за услуги ГЛОНАСС. Поступающая выручка от оказанной услуги аккумулировалась в кассе проверяемой компании и в размере 90% перечислялась в еще одно юрлицо. В свою очередь общество 95% поступающей выручки от услуг автостоянки относило к деятельности, подпадающей под систему налогообложения ЕНВД, оставшуюся часть выручки от услуг диспетчеризации облагало по ОСН. Среди признаков, указывающих на дробление, были: управленческий персонал совмещал функции, общий поручитель по кредитам, один адрес, одна вывеска, один телефон и электронный адрес, один WiFi-роутер.
Владельцами ООО были 4 физлица. Во втором юрлице владельцами было 2 физлица, в третьем – 1. В проверяемом периоде другие участники ООО не были взаимозависимыми по отношению ни к участнику проверяемой организации ООО, ни к другим участникам. Участники юрлиц не являются номинальными, выход участников в процессе деятельности компаний был возмездным. Поскольку участниками обществ были разные физлица, гендиректор двух из них не мог самостоятельно принять решение об их объединении. Причиной создания одной из компаний был корпоративный конфликт между участниками, которые получали дивиденды, но не желали инвестировать личные средства в развитие бизнеса. Цель создания одного из юрлиц - единоличное ведение предпринимательской деятельности, связанной с развитием и использованием программного обеспечения, без рисков утраты корпоративного контроля над правообладателем и необходимости распределения прибыли среди соучредителей.
А что суд?
1. Лицензионный договор, дающий право одной из компаний группы на исполнение услуг ГЛОНАСС, содержит запрет на использование этих прав третьими лицами, не имеющими прав на эти программы. В случае объединения юрлиц обязанность лицензиата соблюдать конфиденциальность полученной информации будет нарушена.
2. Кредитные договоры подтверждают деловые цели кредита .
3. Общество с момента создания ставило своей целью участие в фонде Сколково и планомерно к этому двигалось; с 23.03.2022 организация - участник Сколковского проекта. Объединение с другими юрлицами автоматически лишит его статуса участника фонда «Сколково» как малого предприятия, осуществляющего исключительно деятельность в области информационных технологий, лишит его прав по получению мер государственной поддержки.
4. Осуществление деятельности в сфере информационных технологий юрлицом, в том числе, в составе группы взаимозависимых лиц, не является искусственным дроблением бизнеса (п. 4 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением Глав 26.2 и 26.5 НК РФ РФ, утв. Президиумом ВС РФ 04.07.2018).
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А32-43338/2022 (Краснодарский край)
#мспживи
#мспсудится
Мы уже рассмотрели Дело, где одним из факторов, отмеченных в пользу налогоплательщика в споре о дроблении, было наличие резидентства в Фонде «Сколково».
Давайте посмотрим ещё одно.
Три компании. Выездная за период 2016-2018 годы. Акт выдан 30 декабря 2020 года. Потом еще были мероприятия налогового контроля и дополнение к тому акту было выдано через полгода.
Итоги проверки: штраф 1.2 млн. руб., налоги 113 млн. руб., пени 55 млн. руб.
А что случилось?
Проверяемая компания зарегистрирована в октябре 2005 года, вид деятельности – перевозки и торговля запчастями. ФНС в ходе выездной решила, что имело место дробление с целью сохранения права на применение ЕНВД и УСН. По мнению инспекции, дробление бизнеса в рассматриваемом случае выражено в оплате одним физлицом - водителем АТС одномоментно, в одном месте наличными за услуги логистического и диспетчерского сопровождения, автостоянки/парковки и услуг ГЛОНАСС, с разделением полученной суммы по секциям: 1 секция - автостоянка, 2 секция - логистическое сопровождение, 3 секция - абонентская плата за услуги ГЛОНАСС. Поступающая выручка от оказанной услуги аккумулировалась в кассе проверяемой компании и в размере 90% перечислялась в еще одно юрлицо. В свою очередь общество 95% поступающей выручки от услуг автостоянки относило к деятельности, подпадающей под систему налогообложения ЕНВД, оставшуюся часть выручки от услуг диспетчеризации облагало по ОСН. Среди признаков, указывающих на дробление, были: управленческий персонал совмещал функции, общий поручитель по кредитам, один адрес, одна вывеска, один телефон и электронный адрес, один WiFi-роутер.
Владельцами ООО были 4 физлица. Во втором юрлице владельцами было 2 физлица, в третьем – 1. В проверяемом периоде другие участники ООО не были взаимозависимыми по отношению ни к участнику проверяемой организации ООО, ни к другим участникам. Участники юрлиц не являются номинальными, выход участников в процессе деятельности компаний был возмездным. Поскольку участниками обществ были разные физлица, гендиректор двух из них не мог самостоятельно принять решение об их объединении. Причиной создания одной из компаний был корпоративный конфликт между участниками, которые получали дивиденды, но не желали инвестировать личные средства в развитие бизнеса. Цель создания одного из юрлиц - единоличное ведение предпринимательской деятельности, связанной с развитием и использованием программного обеспечения, без рисков утраты корпоративного контроля над правообладателем и необходимости распределения прибыли среди соучредителей.
А что суд?
1. Лицензионный договор, дающий право одной из компаний группы на исполнение услуг ГЛОНАСС, содержит запрет на использование этих прав третьими лицами, не имеющими прав на эти программы. В случае объединения юрлиц обязанность лицензиата соблюдать конфиденциальность полученной информации будет нарушена.
2. Кредитные договоры подтверждают деловые цели кредита .
3. Общество с момента создания ставило своей целью участие в фонде Сколково и планомерно к этому двигалось; с 23.03.2022 организация - участник Сколковского проекта. Объединение с другими юрлицами автоматически лишит его статуса участника фонда «Сколково» как малого предприятия, осуществляющего исключительно деятельность в области информационных технологий, лишит его прав по получению мер государственной поддержки.
4. Осуществление деятельности в сфере информационных технологий юрлицом, в том числе, в составе группы взаимозависимых лиц, не является искусственным дроблением бизнеса (п. 4 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением Глав 26.2 и 26.5 НК РФ РФ, утв. Президиумом ВС РФ 04.07.2018).
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А32-43338/2022 (Краснодарский край)
#мспживи
#мспсудится
👀18👍7❤5😱4🤔1
Я отправил сотрудника во вторую командировку в день его возвращения из первой. Есть ли в этом нарушение закона?
Сотрудника направили в две командировки в один день: вернувшись из одной командировки в соседний регион, он сразу же поехал в другой город. Можно ли командировать работника дважды в один день? Если можно, то как это оформляется и оплачивается?
Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, запрет на направление работника в служебную командировку в день возвращения из предыдущей командировки не установлен. Не предусмотрены требования и к порядку оформления такого командирования, в связи с чем, работодатель вправе оформить соответствующее распоряжение одним документом либо несколькими по своему усмотрению или в порядке, установленном коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 02.08.2024 № ПГ/14427-6-1
#мспживи
#мспдаётработу
Сотрудника направили в две командировки в один день: вернувшись из одной командировки в соседний регион, он сразу же поехал в другой город. Можно ли командировать работника дважды в один день? Если можно, то как это оформляется и оплачивается?
Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, запрет на направление работника в служебную командировку в день возвращения из предыдущей командировки не установлен. Не предусмотрены требования и к порядку оформления такого командирования, в связи с чем, работодатель вправе оформить соответствующее распоряжение одним документом либо несколькими по своему усмотрению или в порядке, установленном коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 02.08.2024 № ПГ/14427-6-1
#мспживи
#мспдаётработу
👌16👍7👀5❤1
Бизнес на жену или тёщу приведет за решётку
Чтобы не светиться самому, вы открываете ИП на жену. Или, чтобы не плодить сущности, ведете деятельность от её имени. Ещё бывает, что муж под банкротством или есть долги по алиментам, поэтому открывает ИП на жену или тёщу, маму или папу. Дробиться через использование ИП тоже удобнее, чем через создание более сложных в управлении юрлиц. Но помните, что в нашем налоговом законодательстве нет понятия семейный бизнес, поэтому каждый в бизнесе за себя. Если тёща открыла ИП, то она и деятельность должна вести. Муж и жена - одна сатана только для целей ведения общего бюджета семьи, воспитания детей, покупок автомобиля или квартиры.
Если жена открыла ИП и стрижёт или делает маникюр, то вы не лезьте туда со своими строительно-монтажными работами, при этом продолжая оставаться в тени.
Если ваш друг согласился на регистрацию ИП, передал вам все механизмы управления делами, то это будет не только дроблением бизнеса, но и уголовно наказуемым деянием.
Законодатель, обосновывая намерение внести изменения в статью 173.1 и 173.2 УК РФ, опирается на постепенную трансформацию организационно-правовой формы субъектов предпринимательской деятельности, при которой учащается регистрация ИП и сокращается количество случаев регистрации юрлиц. При этом уголовно-правовые запреты, установленные в статьях 173.1 и 173.2 УК, распространяются только на действия, связанные с незаконным образованием организаций.
В то же время ИП наделены схожими правами в сфере предпринимательской деятельности, что и юридические лица, при этом на них не распространяется ряд ограничений в части распоряжения денежными средствами при их обналичивании.
В силу указанной особенности реквизиты ИП широко используются при совершении преступлений, связанных с незаконной банковской деятельностью, уклонением от уплаты налогов и сокрытием имущества, получением налоговых вычетов и т.д.
Таким образом, действия, направленные на незаконное получение статуса ИП, обладают сопоставимой общественной опасностью с незаконным образованием юридических лиц.
В связи с этим законопроектом, размещенным на портале проектов нормативно-правовых актов, предлагается внести изменения в 2 статьи УК, направленные на установление уголовной ответственности за действия, связанные с незаконной регистрацией физических лиц в качестве ИП.
Подставные лица, совершившие впервые преступления, предусмотренные статьями этими статьями УК, если они активно способствовали раскрытию и (или) расследованию этого преступления, будут освобождены от ответственности.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Что ещё почитать по теме:
▪️Незаконная банковская деятельность в связке с дроблением
▪️В чём соль обвинительного заключения в адрес Е.Блиновской
▪️Платеж за фиктивные услуги или товары образует состав уголовного преступления
Посмотрите трезво на схему ведения бизнеса. Нет ли в ней признаков нарушений, влекущих за собой уголовную ответственность? Напомню, что анализ своей деятельности вы можете сделать сами, ибо в рубрике #мспсудится уже достаточно разборов судебной практики. Но если вы не справляетесь, тогда уже ко мне
#мспживи
Чтобы не светиться самому, вы открываете ИП на жену. Или, чтобы не плодить сущности, ведете деятельность от её имени. Ещё бывает, что муж под банкротством или есть долги по алиментам, поэтому открывает ИП на жену или тёщу, маму или папу. Дробиться через использование ИП тоже удобнее, чем через создание более сложных в управлении юрлиц. Но помните, что в нашем налоговом законодательстве нет понятия семейный бизнес, поэтому каждый в бизнесе за себя. Если тёща открыла ИП, то она и деятельность должна вести. Муж и жена - одна сатана только для целей ведения общего бюджета семьи, воспитания детей, покупок автомобиля или квартиры.
Если жена открыла ИП и стрижёт или делает маникюр, то вы не лезьте туда со своими строительно-монтажными работами, при этом продолжая оставаться в тени.
Если ваш друг согласился на регистрацию ИП, передал вам все механизмы управления делами, то это будет не только дроблением бизнеса, но и уголовно наказуемым деянием.
Законодатель, обосновывая намерение внести изменения в статью 173.1 и 173.2 УК РФ, опирается на постепенную трансформацию организационно-правовой формы субъектов предпринимательской деятельности, при которой учащается регистрация ИП и сокращается количество случаев регистрации юрлиц. При этом уголовно-правовые запреты, установленные в статьях 173.1 и 173.2 УК, распространяются только на действия, связанные с незаконным образованием организаций.
В то же время ИП наделены схожими правами в сфере предпринимательской деятельности, что и юридические лица, при этом на них не распространяется ряд ограничений в части распоряжения денежными средствами при их обналичивании.
В силу указанной особенности реквизиты ИП широко используются при совершении преступлений, связанных с незаконной банковской деятельностью, уклонением от уплаты налогов и сокрытием имущества, получением налоговых вычетов и т.д.
Таким образом, действия, направленные на незаконное получение статуса ИП, обладают сопоставимой общественной опасностью с незаконным образованием юридических лиц.
В связи с этим законопроектом, размещенным на портале проектов нормативно-правовых актов, предлагается внести изменения в 2 статьи УК, направленные на установление уголовной ответственности за действия, связанные с незаконной регистрацией физических лиц в качестве ИП.
Подставные лица, совершившие впервые преступления, предусмотренные статьями этими статьями УК, если они активно способствовали раскрытию и (или) расследованию этого преступления, будут освобождены от ответственности.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Что ещё почитать по теме:
▪️Незаконная банковская деятельность в связке с дроблением
▪️В чём соль обвинительного заключения в адрес Е.Блиновской
▪️Платеж за фиктивные услуги или товары образует состав уголовного преступления
Посмотрите трезво на схему ведения бизнеса. Нет ли в ней признаков нарушений, влекущих за собой уголовную ответственность? Напомню, что анализ своей деятельности вы можете сделать сами, ибо в рубрике #мспсудится уже достаточно разборов судебной практики. Но если вы не справляетесь, тогда уже ко мне
#мспживи
👍23👀9❤6👌3
О датах выплаты заработной платы
Могу ли я в своих локальных нормативных актах установить день выплаты заработной платы - первый рабочий день после выходного дня, если эта дата выплаты заработной платы пришлась на этот выходной день?
Нет, не можете, поскольку при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
Могу ли я в своих локальных нормативных актах установить день выплаты заработной платы - первый рабочий день после выходного дня, если эта дата выплаты заработной платы пришлась на этот выходной день?
Нет, не можете, поскольку при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
👌20👍10👀4❤2
Обеденная зарядка
При зарплате 60 000 рублей вы перечислите 19 686 руб. в виде НДФЛ и страховых взносов. Это будет 33% от ваших затрат на зарплату.
Если зарплату вы считаете чистыми, то при той же зарплате в размере 60 000 рублей нагрузка на чистую выплату (52 200 руб.) будет уже 38%.
При зарплате 100 000 рублей вы будете тратить 31% на налоги и взносы. На выплату чистыми (87 000 руб.) ваши расходы на налоги составят 36%.
Расчет применим только в случае, если ваша компания (ИП) относится к субъектам МСП.
Также напомню, что платить 30% с МРОТ и 15% с разницы между величиной зарплаты за месяц и МРОТ является вашей обязанностью, а не правом.
К расчёту можно добавить рассуждения о сумме НДС, на которую вы не сможете сделать вычет, но я не буду это делать, т.к. не все "сидят" на ОСН, не все разделяют это мнение. Если углубляться в тему давления зарплаты и налогов с неё на бизнес, то тогда надо прибавлять и СОУТ, и обязанность вести журнал микротравм, и кадровый учёт, и графики отпусков, и резервы на споры с потенциальными сотрудниками-сутяжниками.
Можно ещё поговорить на тему того, как хорошо было бы, если бы все эти 33-36 или 39% нагрузки несли сами сотрудники. Но до этого надо дорасти. Не время для этого.
#мспживи
#мспдаётработу
При зарплате 60 000 рублей вы перечислите 19 686 руб. в виде НДФЛ и страховых взносов. Это будет 33% от ваших затрат на зарплату.
Если зарплату вы считаете чистыми, то при той же зарплате в размере 60 000 рублей нагрузка на чистую выплату (52 200 руб.) будет уже 38%.
При зарплате 100 000 рублей вы будете тратить 31% на налоги и взносы. На выплату чистыми (87 000 руб.) ваши расходы на налоги составят 36%.
Расчет применим только в случае, если ваша компания (ИП) относится к субъектам МСП.
Также напомню, что платить 30% с МРОТ и 15% с разницы между величиной зарплаты за месяц и МРОТ является вашей обязанностью, а не правом.
К расчёту можно добавить рассуждения о сумме НДС, на которую вы не сможете сделать вычет, но я не буду это делать, т.к. не все "сидят" на ОСН, не все разделяют это мнение. Если углубляться в тему давления зарплаты и налогов с неё на бизнес, то тогда надо прибавлять и СОУТ, и обязанность вести журнал микротравм, и кадровый учёт, и графики отпусков, и резервы на споры с потенциальными сотрудниками-сутяжниками.
Можно ещё поговорить на тему того, как хорошо было бы, если бы все эти 33-36 или 39% нагрузки несли сами сотрудники. Но до этого надо дорасти. Не время для этого.
#мспживи
#мспдаётработу
👍32❤8👀6😢4
Согласно части 1 статьи 6 закона 422-ФЗ объектом налогообложения НПД признаются доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав). Поэтому деньги, поступившие от заказчика на счета самозанятого в виде штрафных санкций за несвоевременную оплату оказанных услуг, не являются объектом налогообложения НПД.
При этом налогообложение доходов физических лиц по общему правилу осуществляется в соответствии с главой 23 "НДФЛ" НК РФ.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 13 августа 2024 г. № 03-11-11/75817
#мспживи
#самозанятаясреда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20👀6🙈4
Грузоперевозки, 115 самозанятых и 6 штатных сотрудников: суд трижды поддержал такую схему работы
ФНС: самозанятые реализовали те же виды деятельности, что и их заказчик, имеются признаки контроля за их деятельностью со стороны компании, прослеживается типовой характер условий договоров, систематичность выплат и продолжительность оказания услуг – всё это указывает на то, что имела место подмена трудовых отношений. А ещё, как считает инспекция, к регистрации в качестве самозанятых их понудил налогоплательщик, включив в договор обязательное условие о наличии у исполнителя статуса плательщика НПД.
Основанием для доначислений по НДФЛ стала камеральная проверка по соответствующему виду расчета, поданного компанией за 2021 год.
А что суд?
1) места работы самозанятого договоры не предусматривают,
2) продолжительность рабочего дня договором не определена,
3) контроля, присущего работодателю, не было,
4) социальные гарантии не предоставлялись,
5) должностных инструкций нет,
6) в договорах есть требования по качеству услуг,
7) сумма вознаграждения не зависела от квалификации, опыта работы и профессиональных качеств, а определялась лишь количеством часов,
8) акты об оказании услуг оформляли сами самозанятые,
9) вознаграждение не было фиксированным,
10) выплата производилась нерегулярно, не чаще 1 раза в месяц,
11) нормы продолжительности рабочего времени не соблюдались,
12) часть самозанятых имела другие источники доходов,
13) экономическую выгоду от такого способа хозяйствования многие из самозанятых объяснили сохранением права на индексацию пенсий,
14) целесообразность привлечения самозанятых выражалась в нестабильности объема перевозок и наличия заказчиков на начальной стадии оказания транспортных услуг.
Итог: трижды поддержать налогоплательщика.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-18712/2023
Мой комментарий: смотрите, как важно соблюдать основные правила безопасных отношений с подрядчиками. Когда вы составляете договор с самозанятым, не берите за основу трудовой договор, втыкая туда фразу про статус НПД. Берите договор с обычным подрядчиком/исполнителем и вставляйте туда фразу о его статусе как самозанятого. И забудьте про зарплату 2 раза в месяц, место оказания услуг, отпуска, обязанности как сотрудника (функции, а не результат). Не делайте за своих самозанятых акты об оказании услуг, не бейте за них чеки.
#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда
ФНС: самозанятые реализовали те же виды деятельности, что и их заказчик, имеются признаки контроля за их деятельностью со стороны компании, прослеживается типовой характер условий договоров, систематичность выплат и продолжительность оказания услуг – всё это указывает на то, что имела место подмена трудовых отношений. А ещё, как считает инспекция, к регистрации в качестве самозанятых их понудил налогоплательщик, включив в договор обязательное условие о наличии у исполнителя статуса плательщика НПД.
Основанием для доначислений по НДФЛ стала камеральная проверка по соответствующему виду расчета, поданного компанией за 2021 год.
А что суд?
1) места работы самозанятого договоры не предусматривают,
2) продолжительность рабочего дня договором не определена,
3) контроля, присущего работодателю, не было,
4) социальные гарантии не предоставлялись,
5) должностных инструкций нет,
6) в договорах есть требования по качеству услуг,
7) сумма вознаграждения не зависела от квалификации, опыта работы и профессиональных качеств, а определялась лишь количеством часов,
8) акты об оказании услуг оформляли сами самозанятые,
9) вознаграждение не было фиксированным,
10) выплата производилась нерегулярно, не чаще 1 раза в месяц,
11) нормы продолжительности рабочего времени не соблюдались,
12) часть самозанятых имела другие источники доходов,
13) экономическую выгоду от такого способа хозяйствования многие из самозанятых объяснили сохранением права на индексацию пенсий,
14) целесообразность привлечения самозанятых выражалась в нестабильности объема перевозок и наличия заказчиков на начальной стадии оказания транспортных услуг.
Итог: трижды поддержать налогоплательщика.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-18712/2023
Мой комментарий: смотрите, как важно соблюдать основные правила безопасных отношений с подрядчиками. Когда вы составляете договор с самозанятым, не берите за основу трудовой договор, втыкая туда фразу про статус НПД. Берите договор с обычным подрядчиком/исполнителем и вставляйте туда фразу о его статусе как самозанятого. И забудьте про зарплату 2 раза в месяц, место оказания услуг, отпуска, обязанности как сотрудника (функции, а не результат). Не делайте за своих самозанятых акты об оказании услуг, не бейте за них чеки.
#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда
👍34🔥23❤2
При каких условиях из общества можно исключить участника, если в нём назревает корпоративный конфликт?
Распределение в уставном капитале общества долей 50 на 50% - не самый лучший вариант. Это знают многие. Особенно те, кто проходил корпоративный конфликт. Один вложил сотни тысяч или миллионов, второй – креативил. Результат плачевный для компании.
Для трех инстанций было очевидным, что спор между двумя участниками является исключительно межличностным и суд отказался удовлетворять требование одного из участников об исключении второго, который ничего не делал для общества. Дело добралось до ВС РФ, который отменил эти решения и отправил его на новое рассмотрение.
Интересную историю конфликта между двумя участниками ООО "Меридиан" читайте здесь
#мспживи
#мспсудится
Распределение в уставном капитале общества долей 50 на 50% - не самый лучший вариант. Это знают многие. Особенно те, кто проходил корпоративный конфликт. Один вложил сотни тысяч или миллионов, второй – креативил. Результат плачевный для компании.
Для трех инстанций было очевидным, что спор между двумя участниками является исключительно межличностным и суд отказался удовлетворять требование одного из участников об исключении второго, который ничего не делал для общества. Дело добралось до ВС РФ, который отменил эти решения и отправил его на новое рассмотрение.
Интересную историю конфликта между двумя участниками ООО "Меридиан" читайте здесь
#мспживи
#мспсудится
👀23❤2👍2🤔2
Миграция в льготный регион может плохо закончиться
Обязанность платить НДС с 1 января 2025 года для упрощенцев наведёт кого-то из вас на мысль о переводе своего бизнеса в льготный регион. Так можно будет снизить общую налоговую нагрузку на бизнес. Но какие последствия будет иметь такой шаг?
Давайте читать вместе.
ИП был зарегистрирован в этом статусе сначала в феврале 2009 года. В августе того же года перестал им быть. Через 11 лет гражданин вновь зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в г. Чебоксары. В связи со сменой места жительства индивидуального предпринимателя с апреля 2022 г. индивидуальный предприниматель зарегистрирован в ИФНС по Курганской области.
ИП считал, что для применения ставки по УСН в размере 1% необходимо наличие по состоянию на 01.01.2020 регистрации вне территории Курганской области вне зависимости наличия у заявителя статуса индивидуального предпринимателя.
Но суды не согласились с позицией ИП и рассмотрели спор в пользу ИФНС, ибо налогоплательщиками при применении УСН являются организации и ИП. Получается, что поскольку по состоянию на 01.01.2020 налогоплательщик еще не был зарегистрирован в качестве ИП вне территории региона с льготной ставкой, то, несмотря на приобретение им там статуса ИП 15.09.2020 и последующей регистрацией его в связи со сменой места жительства с 19.04.2022 на территории региона с льготной ставкой, у него не возникло права на применение такой ставки.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А34-1938/2024
Мой комментарий: читайте региональный закон перед тем, как куда-то «переехать», а также при отсутствии доказательств жизни и ведения бизнеса на территории льготного региона лучше вовсе отказаться от идеи мигрировать.
#мспживи
#мспсудится
Обязанность платить НДС с 1 января 2025 года для упрощенцев наведёт кого-то из вас на мысль о переводе своего бизнеса в льготный регион. Так можно будет снизить общую налоговую нагрузку на бизнес. Но какие последствия будет иметь такой шаг?
Давайте читать вместе.
ИП был зарегистрирован в этом статусе сначала в феврале 2009 года. В августе того же года перестал им быть. Через 11 лет гражданин вновь зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в г. Чебоксары. В связи со сменой места жительства индивидуального предпринимателя с апреля 2022 г. индивидуальный предприниматель зарегистрирован в ИФНС по Курганской области.
ИП считал, что для применения ставки по УСН в размере 1% необходимо наличие по состоянию на 01.01.2020 регистрации вне территории Курганской области вне зависимости наличия у заявителя статуса индивидуального предпринимателя.
Но суды не согласились с позицией ИП и рассмотрели спор в пользу ИФНС, ибо налогоплательщиками при применении УСН являются организации и ИП. Получается, что поскольку по состоянию на 01.01.2020 налогоплательщик еще не был зарегистрирован в качестве ИП вне территории региона с льготной ставкой, то, несмотря на приобретение им там статуса ИП 15.09.2020 и последующей регистрацией его в связи со сменой места жительства с 19.04.2022 на территории региона с льготной ставкой, у него не возникло права на применение такой ставки.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А34-1938/2024
Мой комментарий: читайте региональный закон перед тем, как куда-то «переехать», а также при отсутствии доказательств жизни и ведения бизнеса на территории льготного региона лучше вовсе отказаться от идеи мигрировать.
#мспживи
#мспсудится
👀14👍7❤4🤯1
Росфинмониторинг намерен получать данные об имуществе граждан без их ведома
Такую инициативу 10 сентября одобрила правительственная комиссия по законопроектной деятельности. Сейчас владельца уведомляют о выдаче кому-либо сведений о его недвижимости, не делают этого, только если запрос поступил от правоохранителей. Но человек, узнав, что в отношении него проводится проверка, сможет скрыть следы преступления.
Сейчас, при поступлении в ЕГРН запроса об объекте «Роскадастр» уведомляет об этом его правообладателя по электронной почте или в СМС (если такие сведения есть у этой организации).
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
Такую инициативу 10 сентября одобрила правительственная комиссия по законопроектной деятельности. Сейчас владельца уведомляют о выдаче кому-либо сведений о его недвижимости, не делают этого, только если запрос поступил от правоохранителей. Но человек, узнав, что в отношении него проводится проверка, сможет скрыть следы преступления.
Сейчас, при поступлении в ЕГРН запроса об объекте «Роскадастр» уведомляет об этом его правообладателя по электронной почте или в СМС (если такие сведения есть у этой организации).
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
👀17🖕5❤4🤯3👍2🤡2🤔1
Эффективность реализации нового национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» будет оцениваться по 7 показателям. Например, прирост объема инвестиций в основной капитал по сравнению с уровнем 2020 года должен составить 60%.
А Минэкономразвития представило прогноз роста объема инвестиций к 2030 году по различным видам экономической деятельности.
Лидируют:
1) профессиональная, научная и техническая деятельность (+146% к уровню 2023 года),
2) гостиницы и предприятия общественного питания (+144,3%),
3) культура, организация досуга и развлечений, и спорт (+101,3%).
Самые скромные показатели ожидаются в здравоохранении и социальных услугах (+11,5%), административной деятельности (+25,1%), в сельском и лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве (+25,5%).
В рамках нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» сформируют отдельный федеральный проект по развитию конкуренции в экономике или подготовят очередной план мероприятий на 2026-2030 годы. Этим займутся ФАС, Минэкономразвития и Минпромторг.
Особое внимание обратят на:
- трансформацию экономики,
- перестройку логистических маршрутов,
- развитие технологических рынков.
При работе над федеральным проектом по развитию МСП продлят действия ключевых инструментов поддержки бизнеса, дополнят федеральный проект мероприятиями по развитию цифровой платформы МСП.РФ, закрепят в нормативных документах требования к банкам, которые получают допуск на участие в отраслевых льготных программах кредитования МСП, с 2025 года принимать заявки на кредиты через эту платформу.
Ух, заживем!
#мспживи
А Минэкономразвития представило прогноз роста объема инвестиций к 2030 году по различным видам экономической деятельности.
Лидируют:
1) профессиональная, научная и техническая деятельность (+146% к уровню 2023 года),
2) гостиницы и предприятия общественного питания (+144,3%),
3) культура, организация досуга и развлечений, и спорт (+101,3%).
Самые скромные показатели ожидаются в здравоохранении и социальных услугах (+11,5%), административной деятельности (+25,1%), в сельском и лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве (+25,5%).
В рамках нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» сформируют отдельный федеральный проект по развитию конкуренции в экономике или подготовят очередной план мероприятий на 2026-2030 годы. Этим займутся ФАС, Минэкономразвития и Минпромторг.
Особое внимание обратят на:
- трансформацию экономики,
- перестройку логистических маршрутов,
- развитие технологических рынков.
При работе над федеральным проектом по развитию МСП продлят действия ключевых инструментов поддержки бизнеса, дополнят федеральный проект мероприятиями по развитию цифровой платформы МСП.РФ, закрепят в нормативных документах требования к банкам, которые получают допуск на участие в отраслевых льготных программах кредитования МСП, с 2025 года принимать заявки на кредиты через эту платформу.
#мспживи
🤔10👀8❤3👍3
Является ли наличие испытательного срока обязательным условием трудового договора?
Условие об испытании вносится только по соглашению сторон и должно быть установлено либо в самом тексте трудового договора при его заключении, либо в отдельном соглашении сторон, если работник допущен до работы до оформления трудового договора в письменной форме.
При отсутствии в трудовом договоре условия об испытании работник считается принятым на работу без его прохождения.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
Условие об испытании вносится только по соглашению сторон и должно быть установлено либо в самом тексте трудового договора при его заключении, либо в отдельном соглашении сторон, если работник допущен до работы до оформления трудового договора в письменной форме.
При отсутствии в трудовом договоре условия об испытании работник считается принятым на работу без его прохождения.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
👍16👀7❤2👌2
Необоснованная выгода глазами налоговых органов. Части 1 и 2
https://telegra.ph/Neobosnovannaya-vygoda-glazami-nalogovyh-organov-05-24
Разбор письма ФНС. Рекомендую применять для самостоятельного разбора рисков применения к вашей группе компаний налоговых санкций за дробление бизнеса на несколько юрлиц (ИП).
#мспживи
https://telegra.ph/Neobosnovannaya-vygoda-glazami-nalogovyh-organov-05-24
Разбор письма ФНС. Рекомендую применять для самостоятельного разбора рисков применения к вашей группе компаний налоговых санкций за дробление бизнеса на несколько юрлиц (ИП).
#мспживи
Telegraph
Необоснованная выгода глазами налоговых органов
В деловой практике мы встречаем два основных вида претензий со стороны налоговиков: 1) уход от налогов через необоснованные операции одной компании (надутые налоговые вычеты по НДС, занижение налоговой базы по налогу на прибыль, прикрытие трудовых отношений…
👍10👀9❤3🤔2😱1
Защищаем, управляем, зарабатываем
Компании, применяющие УСН, уже смирились с обязанностью плательщика НДС, которая наступит с 1 января 2025 года. Откатить назад повышение налогов невозможно, поэтому надо думать, что делать в случае, если при повышении налоговой нагрузки бизнес становится менее доходным. Я предлагаю посчитать «точку безразличия». Это та сумма выручки, при которой вы продолжаете получать ту же прибыль в абсолютном выражении, что и до повышения налогов. Если достичь этой «точки безразличия» вы не можете через инструменты маркетинга или менеджмента, то посмотрите на возможности перехода точки прибыли из привычного вам формата деятельности в другой.
Попытаюсь объяснить чуть подробнее.
Управляем.
Вынос в отдельное юридическое лицо блока управления группой компаний, которые осуществляют разные виды деятельности и/или находятся в разных регионах страны может стать обоснованным, если управляющая компания будет состоять из профессионалов в области управления, а её сотрудники – совладельцами этой компании с ограниченными правами и (или) обязанностями. Создание нескольких юрлиц, руководителями которых будут разные люди, наделенные нужными для управления компаниями навыками и опытом, тоже будет достойным обоснованием схемы ведения бизнеса, если каждое из юрлиц показывает рост показателей.
Зарабатываем.
Создание сети кофеен или ресторанов, магазинов или салонов красоты через упаковку накопленного годами опыта и продажу реальной франшизы всем заинтересованным позволяет перенести точку прибыли с операционной деятельности на доход от сдачи в аренду товарного знака и нестандартного подхода к ведению бизнеса.
Защищаем.
Объекты недвижимости выводятся в отдельное юридическое лицо, которым управляем сами, а право на управление операционной деятельностью передаётся тем, кто хорошо умеет это делать. Или деятельность, связанная с получением лицензии и высокими рисками (производство, строительство и т.п.), переносится на отдельное юрлицо, которым управляет специалист в этой области.
Но помните, что создание нового юрлица должно быть неизбежно. То есть не создать юрлицо вы не можете. Найдите вескую причину, из-за которой вам нужно два или более юрлиц, и она не должна быть связана с желанием платить меньше налогов. Льготы по налогам должны быть естественным продолжением цели, ради которой вы управляете, защищаете, зарабатываете.
#мспживи
Компании, применяющие УСН, уже смирились с обязанностью плательщика НДС, которая наступит с 1 января 2025 года. Откатить назад повышение налогов невозможно, поэтому надо думать, что делать в случае, если при повышении налоговой нагрузки бизнес становится менее доходным. Я предлагаю посчитать «точку безразличия». Это та сумма выручки, при которой вы продолжаете получать ту же прибыль в абсолютном выражении, что и до повышения налогов. Если достичь этой «точки безразличия» вы не можете через инструменты маркетинга или менеджмента, то посмотрите на возможности перехода точки прибыли из привычного вам формата деятельности в другой.
Попытаюсь объяснить чуть подробнее.
Управляем.
Вынос в отдельное юридическое лицо блока управления группой компаний, которые осуществляют разные виды деятельности и/или находятся в разных регионах страны может стать обоснованным, если управляющая компания будет состоять из профессионалов в области управления, а её сотрудники – совладельцами этой компании с ограниченными правами и (или) обязанностями. Создание нескольких юрлиц, руководителями которых будут разные люди, наделенные нужными для управления компаниями навыками и опытом, тоже будет достойным обоснованием схемы ведения бизнеса, если каждое из юрлиц показывает рост показателей.
Зарабатываем.
Создание сети кофеен или ресторанов, магазинов или салонов красоты через упаковку накопленного годами опыта и продажу реальной франшизы всем заинтересованным позволяет перенести точку прибыли с операционной деятельности на доход от сдачи в аренду товарного знака и нестандартного подхода к ведению бизнеса.
Защищаем.
Объекты недвижимости выводятся в отдельное юридическое лицо, которым управляем сами, а право на управление операционной деятельностью передаётся тем, кто хорошо умеет это делать. Или деятельность, связанная с получением лицензии и высокими рисками (производство, строительство и т.п.), переносится на отдельное юрлицо, которым управляет специалист в этой области.
Но помните, что создание нового юрлица должно быть неизбежно. То есть не создать юрлицо вы не можете. Найдите вескую причину, из-за которой вам нужно два или более юрлиц, и она не должна быть связана с желанием платить меньше налогов. Льготы по налогам должны быть естественным продолжением цели, ради которой вы управляете, защищаете, зарабатываете.
#мспживи
👀15👍12❤4❤🔥4
ФНС приглашает самозанятых к электронному документообороту
У налоговой службы стартовал эксперимент «ЭДО с самозанятыми гражданами».
Если вы самозанятый гражданин, заключающий сделки на выполнение работ или оказание услуг юрлицам/ИП, и составляете соответствующие акты на бумаге, - welcome в ЭДО.
В его рамках плательщики НПД смогут с помощью мобильного приложения или портативного устройства составлять, подписывать и направлять своим заказчикам акты выполненных работ/оказанных услуг в электронном виде.
В пилотном проекте участвуют операторы ЭДО, которые реализовали у себя документооборот для самозанятых граждан:
- ООО «Такском»
- АО «Инфотекс Интернет Траст»
- АО «ПФ «СКБ Контур»
Участие добровольное.
В пилотном проекте используются 3 технологии подписания актов, основанные на сертифицированных решениях:
1. NFC-карта
2. TrustDoc SE
3. Контур.Сайн
Первая — с помощью ключевого носителя формата «пластиковая карта» (NFC-карта) с КЭП (квалифицированная электронная подпись)
NFC-карта похожа на банковскую и оснащена бесконтактным интерфейсом (NFC). Для подписания документа ее достаточно поднести к телефону. Технология работы системы ЭДО с NFC-картой полностью защищена и сертифицирована ФСБ России.
Основные преимущества использования NFC-карты:
КЭП всегда под рукой – в кошельке, сумке, рюкзаке, обеспечивая полноценный ЭДО в любом месте в удобное время.
При замене телефона или планшета ваши документы не пропадут, а надежно будут загружены на новое устройство из защищенного хранилища.
NFC-карту можно использовать на своем ПК или ноутбуке, подключив считыватель карты.
Для участия в пилотном проекте необходимо:
- уточнить у контрагента ЮЛ/ИП готовность к обмену документами по ЭДО;
- выбрать оператора ЭДО (список выше).
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#самозанятаясреда
У налоговой службы стартовал эксперимент «ЭДО с самозанятыми гражданами».
Если вы самозанятый гражданин, заключающий сделки на выполнение работ или оказание услуг юрлицам/ИП, и составляете соответствующие акты на бумаге, - welcome в ЭДО.
В его рамках плательщики НПД смогут с помощью мобильного приложения или портативного устройства составлять, подписывать и направлять своим заказчикам акты выполненных работ/оказанных услуг в электронном виде.
В пилотном проекте участвуют операторы ЭДО, которые реализовали у себя документооборот для самозанятых граждан:
- ООО «Такском»
- АО «Инфотекс Интернет Траст»
- АО «ПФ «СКБ Контур»
Участие добровольное.
В пилотном проекте используются 3 технологии подписания актов, основанные на сертифицированных решениях:
1. NFC-карта
2. TrustDoc SE
3. Контур.Сайн
Первая — с помощью ключевого носителя формата «пластиковая карта» (NFC-карта) с КЭП (квалифицированная электронная подпись)
NFC-карта похожа на банковскую и оснащена бесконтактным интерфейсом (NFC). Для подписания документа ее достаточно поднести к телефону. Технология работы системы ЭДО с NFC-картой полностью защищена и сертифицирована ФСБ России.
Основные преимущества использования NFC-карты:
КЭП всегда под рукой – в кошельке, сумке, рюкзаке, обеспечивая полноценный ЭДО в любом месте в удобное время.
При замене телефона или планшета ваши документы не пропадут, а надежно будут загружены на новое устройство из защищенного хранилища.
NFC-карту можно использовать на своем ПК или ноутбуке, подключив считыватель карты.
Для участия в пилотном проекте необходимо:
- уточнить у контрагента ЮЛ/ИП готовность к обмену документами по ЭДО;
- выбрать оператора ЭДО (список выше).
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#самозанятаясреда
👀16🤔10👍4❤1👏1
Как мы ищем и нанимаем?
Ох, это сложно …
Я давно уже не испытываю иллюзий на тему того, что нам достаточно составить картину идеального кандидата и мы его тут же найдем. Нет, это не так работает.
Работает постоянная, методичная, кропотливая работа по выискиванию лучших, но подходящих нам кадров. Для нас очень важно, чтобы человек стал нам созвучен. Чтобы не «моя задача – налоги считать, а дальше – хоть не рассветай», а чтобы заботился, но не сваливался в позицию мама-сын в отношениях с представителями наших любимых клиентов. Мы хорошо понимаем, как нелегко вести бизнес в предлагаемых условиях, но нас никто за шкирку не тащил в предпринимательство. Мы сами выбрали этот путь. Равно как и бухгалтера никто насильно не тащил в профессию.
В общем, на рынке бедно. Кадровый дефицит есть даже в бухгалтерии. Ага, там, куда в конце 90-х и в начале нулевых шли все, кто не хотел на завод или торговать. Поэтому мы давно ушли от подхода, когда искали наилучшего специалиста в своей области. Но и поскольку из новичка вырастить профессионала быстро тоже невозможно, поэтому наш исполнительный директор Анастасия занимается расстановкой кандидатов, подходящих по совокупности признаков, как на шахматной доске. Отсюда появилось несколько важных правил:
1) поиск никогда не останавливается. Если прямо сейчас у нас все позиции закрыты, то создаем и поддерживаем кадровый резерв. Если надо срочно, то наш hr-специалист Анна обзванивает сама, предлагает, беседует, тестирует,
2) если кандидат в сотрудники или подрядчики не подходит на одну позицию, предлагаем другую. В бухгалтерии есть несколько направлений, в которых работают специалисты (главбух по ОСН, главбух по УСН (скоро это будет не актуально, но пока работает), бухгалтер по расчету зарплаты),
3) наблюдаем, считываем, анализируем качества, напрямую не связанные с выбранной профессией. Как сидит, как говорит, как пишет (аааааааа, больная тема), что пишет, перебивает или нет, насколько внимательно слушает,
4) способность к проактивному поведению. Мало кому понятно, но бухгалтеру, который работает внутри компании, это качество нужно меньше, чем тому, кто работает с несколькими разными компаниями. Наши регламенты и описанные процедуры не помогут получить хороший результат работы, если их не применять, если не двигаться чуть быстрее, чем другие.
Мы знаем, что никому не нужны сданные отчеты или уплаченные налоги. Практически всех предпринимателей интересует, сколько он будет платить налогов завтра, что ждёт бизнес в следующем году, свободные от блокировки расчетные счета, быстро формируемые комплекты документов на лизинг или кредит. «Люди покупают не дрель, а дырку в стене». Так и мы: нам не нужны отчеты о количестве проводок - нам нужны довольные клиенты.
#мспживи
Ох, это сложно …
Я давно уже не испытываю иллюзий на тему того, что нам достаточно составить картину идеального кандидата и мы его тут же найдем. Нет, это не так работает.
Работает постоянная, методичная, кропотливая работа по выискиванию лучших, но подходящих нам кадров. Для нас очень важно, чтобы человек стал нам созвучен. Чтобы не «моя задача – налоги считать, а дальше – хоть не рассветай», а чтобы заботился, но не сваливался в позицию мама-сын в отношениях с представителями наших любимых клиентов. Мы хорошо понимаем, как нелегко вести бизнес в предлагаемых условиях, но нас никто за шкирку не тащил в предпринимательство. Мы сами выбрали этот путь. Равно как и бухгалтера никто насильно не тащил в профессию.
В общем, на рынке бедно. Кадровый дефицит есть даже в бухгалтерии. Ага, там, куда в конце 90-х и в начале нулевых шли все, кто не хотел на завод или торговать. Поэтому мы давно ушли от подхода, когда искали наилучшего специалиста в своей области. Но и поскольку из новичка вырастить профессионала быстро тоже невозможно, поэтому наш исполнительный директор Анастасия занимается расстановкой кандидатов, подходящих по совокупности признаков, как на шахматной доске. Отсюда появилось несколько важных правил:
1) поиск никогда не останавливается. Если прямо сейчас у нас все позиции закрыты, то создаем и поддерживаем кадровый резерв. Если надо срочно, то наш hr-специалист Анна обзванивает сама, предлагает, беседует, тестирует,
2) если кандидат в сотрудники или подрядчики не подходит на одну позицию, предлагаем другую. В бухгалтерии есть несколько направлений, в которых работают специалисты (главбух по ОСН, главбух по УСН (скоро это будет не актуально, но пока работает), бухгалтер по расчету зарплаты),
3) наблюдаем, считываем, анализируем качества, напрямую не связанные с выбранной профессией. Как сидит, как говорит, как пишет (аааааааа, больная тема), что пишет, перебивает или нет, насколько внимательно слушает,
4) способность к проактивному поведению. Мало кому понятно, но бухгалтеру, который работает внутри компании, это качество нужно меньше, чем тому, кто работает с несколькими разными компаниями. Наши регламенты и описанные процедуры не помогут получить хороший результат работы, если их не применять, если не двигаться чуть быстрее, чем другие.
Мы знаем, что никому не нужны сданные отчеты или уплаченные налоги. Практически всех предпринимателей интересует, сколько он будет платить налогов завтра, что ждёт бизнес в следующем году, свободные от блокировки расчетные счета, быстро формируемые комплекты документов на лизинг или кредит. «Люди покупают не дрель, а дырку в стене». Так и мы: нам не нужны отчеты о количестве проводок - нам нужны довольные клиенты.
#мспживи
👍29👀11❤10🤔2