Упрощенцы платят НДС: как платить и не умереть?
Часть 10
Мы изучили основные особенности НДС – его природу, ставки, порядок начисления и уплаты, сроки платежей и даже разобрали варианты законной его оптимизации. Но хочется ещё кое-что важное сказать об этом налоге. Сфера моей деятельности предполагает наблюдение, в том числе и за деятельностью наших клиентов. Так вот, в этом процессе я выявила закономерность, суть которой в том, что:
1) если в компании налажен управленческий учет, то она развивается быстрее и эффективнее,
2) если в компании выручка и расходы считаются без НДС, то кассовых разрывов, приводящих к появлению пени по налогам, меньше.
Давайте сразу разберем пример.
Вы получили на расчетный счет и/или реализовали товар на сумму 1 000 рублей, в т.ч. НДС 5% (47.62 руб.). Что вам удобнее считать вашей выручкой или реализацией? Конечно, 1000 руб. Но этот подход не стыкуется с данными вашей бухгалтерии и со здравым смыслом. Ведь НДС – это не ваш налог, а налог, который платит покупатель. Помните об этом? Тогда вашей выручкой будет 952.38 руб. То есть она очищается от НДС. Аналогичным образом поступайте и с подсчетом своих расходов.
А теперь я вынесу ваш мозг без чайной ложечки.
Смотрите: наверняка вы слышали такую фразу: «мы платим НДС на зарплату». В ответ на это вы также слышали: «НДС с зарплаты и налогов с ФОТ мы не платим!». Но смысл этого утверждения в другом.
И опять начнем с примера. Здесь я приведу пример со ставкой НДС 20%, чтобы было более наглядно.
Общая сумма выручки от оказания услуг за период составила 10 000 000 рублей, в т.ч. НДС 20% (1 666 667 руб.). Стоимость покупных материалов в периоде составила 3 000 000 рублей, в т.ч. НДС 20% (500 000 руб.). Начислена зарплата , включая налоги и взносы с нее, 4 000 000 руб, НДС здесь нет. Что с налогом к уплате в бюджет?
(1 666 667 – 500 000 – 0) = 1 166 667 руб.
При том, что прибыль составила всего (10 000 000 – 1 666 667) – (3 000 000 – 500 000) – 4 000 000 = 8 333 333 – 2 500 000 – 4 000 000 = 1 833 333 рублей, одного только НДС надо отдать бюджету 1.17 млн. руб. Вот поэтому и говорят, что чем больше в компании зарплата, тем больше НДС она платит в бюджет. Ибо вычета по зарплате нет. Это же наш расход, а вычет по нему мы не получаем. И поэтому мы часто можем слышать предложения, что человекоёмкие отрасли надо освобождать от НДС, ибо это налог на перепродажу, а не на производство и услуги.
Вот мы плавно подошли к теме освобождения некоторых видов операций от НДС. Но об этом - в части 9 моего рассказа.
Так понятно?
Ставьте 🔥, если понятно. Мне будет приятно.
Приходите за надежной бухгалтерией к нам. Мы не занимаемся схемами, но помогаем зарабатывать больше.
#мспживи
Часть 10
Мы изучили основные особенности НДС – его природу, ставки, порядок начисления и уплаты, сроки платежей и даже разобрали варианты законной его оптимизации. Но хочется ещё кое-что важное сказать об этом налоге. Сфера моей деятельности предполагает наблюдение, в том числе и за деятельностью наших клиентов. Так вот, в этом процессе я выявила закономерность, суть которой в том, что:
1) если в компании налажен управленческий учет, то она развивается быстрее и эффективнее,
2) если в компании выручка и расходы считаются без НДС, то кассовых разрывов, приводящих к появлению пени по налогам, меньше.
Давайте сразу разберем пример.
Вы получили на расчетный счет и/или реализовали товар на сумму 1 000 рублей, в т.ч. НДС 5% (47.62 руб.). Что вам удобнее считать вашей выручкой или реализацией? Конечно, 1000 руб. Но этот подход не стыкуется с данными вашей бухгалтерии и со здравым смыслом. Ведь НДС – это не ваш налог, а налог, который платит покупатель. Помните об этом? Тогда вашей выручкой будет 952.38 руб. То есть она очищается от НДС. Аналогичным образом поступайте и с подсчетом своих расходов.
А теперь я вынесу ваш мозг без чайной ложечки.
Смотрите: наверняка вы слышали такую фразу: «мы платим НДС на зарплату». В ответ на это вы также слышали: «НДС с зарплаты и налогов с ФОТ мы не платим!». Но смысл этого утверждения в другом.
И опять начнем с примера. Здесь я приведу пример со ставкой НДС 20%, чтобы было более наглядно.
Общая сумма выручки от оказания услуг за период составила 10 000 000 рублей, в т.ч. НДС 20% (1 666 667 руб.). Стоимость покупных материалов в периоде составила 3 000 000 рублей, в т.ч. НДС 20% (500 000 руб.). Начислена зарплата , включая налоги и взносы с нее, 4 000 000 руб, НДС здесь нет. Что с налогом к уплате в бюджет?
(1 666 667 – 500 000 – 0) = 1 166 667 руб.
При том, что прибыль составила всего (10 000 000 – 1 666 667) – (3 000 000 – 500 000) – 4 000 000 = 8 333 333 – 2 500 000 – 4 000 000 = 1 833 333 рублей, одного только НДС надо отдать бюджету 1.17 млн. руб. Вот поэтому и говорят, что чем больше в компании зарплата, тем больше НДС она платит в бюджет. Ибо вычета по зарплате нет. Это же наш расход, а вычет по нему мы не получаем. И поэтому мы часто можем слышать предложения, что человекоёмкие отрасли надо освобождать от НДС, ибо это налог на перепродажу, а не на производство и услуги.
Вот мы плавно подошли к теме освобождения некоторых видов операций от НДС. Но об этом - в части 9 моего рассказа.
Так понятно?
Ставьте 🔥, если понятно. Мне будет приятно.
Приходите за надежной бухгалтерией к нам. Мы не занимаемся схемами, но помогаем зарабатывать больше.
#мспживи
🔥111❤10👍10👀4
Даже если трудовой договор был подписан другим лицом, он считается заключенным
После проверки деятельности организации прокурор счёл, что одного из сотрудников приняли на работу фиктивно: он не мог сам подписать трудовой договор, так как в тот период был за пределами России. От имени сотрудника это делало другое лицо. Прокурор обратился в суд, чтобы признать договор незаключенным и взыскать зарплату как неосновательное обогащение.
Три инстанции сочли требования необоснованными. Если сотрудник приступил к работе и выполнял обязанности дистанционно с ведома и по поручению работодателя, получал зарплату, то договор считается заключенным.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело N 2-79/2024, УИД 56RS0009-01-2023-003873-04
#мспживи
#мспсудится
#мсадаётработу
После проверки деятельности организации прокурор счёл, что одного из сотрудников приняли на работу фиктивно: он не мог сам подписать трудовой договор, так как в тот период был за пределами России. От имени сотрудника это делало другое лицо. Прокурор обратился в суд, чтобы признать договор незаключенным и взыскать зарплату как неосновательное обогащение.
Три инстанции сочли требования необоснованными. Если сотрудник приступил к работе и выполнял обязанности дистанционно с ведома и по поручению работодателя, получал зарплату, то договор считается заключенным.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело N 2-79/2024, УИД 56RS0009-01-2023-003873-04
#мспживи
#мспсудится
#мсадаётработу
👍23❤7🤣5👀4
Роспотребнадзор заботится о нас
При наличии кондиционера поддерживайте температуру в помещении на уровне 24-25°C. Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C — на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C — на 4 часа.
Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 – 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 – 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 – 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5 – 2 часа для лиц без специальной одежды.
Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
При наличии кондиционера поддерживайте температуру в помещении на уровне 24-25°C. Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C — на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C — на 4 часа.
Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 – 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 – 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 – 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5 – 2 часа для лиц без специальной одежды.
Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
🤡19👍9😁5👀2❤1
Доначисления после налоговых проверок ИП выросли более чем вдвое
Сумма доначислений в первом полугодии 2024-го выросла более чем вдвое по сравнению с тем же периодом 2023-го. Объем доначислений вырос с 2,224 млрд до 4,946 млрд рублей, на 119,4%. Средний размер доначислений вырос еще заметнее — на 177%, с 19,6 млн рублей до 54,3 млн.
При этом сумма доначислений по выездным проверкам компаний за этот же период снизилась на 14,8% (с 173,6 млрд рублей до 147,9 млрд). Сократилось и количество проверок — их стали проводить на 17% реже.
Сумма доначислений по камеральным проверкам выросла на 21,7% (с 44,5 млрд рублей до 54 млрд), при незначительном росте количества самих проверок (на 3,7%).
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Обелят всех. Рано или поздно. И торгующих на маркетлпейсах выведут на чистую воду, и тех, у кого нет сотрудников, получающих зарплату, тоже выведут. И с работающими с подрядчиками-самозанятыми проведут душещипательную беседу. И то, что вас это не коснулось, не означает, что вы в безопасности.
Выводите из тени зарплату, не нанимайте самозанятых барменов и поваров, слесарей в сервис и менеджеров по продажам в офис. Сами начисления по налогам и взносам увеличиваются почти в два раза в связи с высокой ключевой ставкой, на базе которой считают пени, и штрафами в размере от 20 до 40% от суммы недоимки.
Будьте аккуратны. Ваш бизнес некому беречь кроме вас самих.
Обратите внимание на судебную практику, которую мы разбираем. Там всё больше дел, в которых доначисления произведены в ходе камеральной проверки. Выездную проверку делать дорого, а камеральную проверку сделать проще.
#мспживи
Сумма доначислений в первом полугодии 2024-го выросла более чем вдвое по сравнению с тем же периодом 2023-го. Объем доначислений вырос с 2,224 млрд до 4,946 млрд рублей, на 119,4%. Средний размер доначислений вырос еще заметнее — на 177%, с 19,6 млн рублей до 54,3 млн.
При этом сумма доначислений по выездным проверкам компаний за этот же период снизилась на 14,8% (с 173,6 млрд рублей до 147,9 млрд). Сократилось и количество проверок — их стали проводить на 17% реже.
Сумма доначислений по камеральным проверкам выросла на 21,7% (с 44,5 млрд рублей до 54 млрд), при незначительном росте количества самих проверок (на 3,7%).
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Обелят всех. Рано или поздно. И торгующих на маркетлпейсах выведут на чистую воду, и тех, у кого нет сотрудников, получающих зарплату, тоже выведут. И с работающими с подрядчиками-самозанятыми проведут душещипательную беседу. И то, что вас это не коснулось, не означает, что вы в безопасности.
Выводите из тени зарплату, не нанимайте самозанятых барменов и поваров, слесарей в сервис и менеджеров по продажам в офис. Сами начисления по налогам и взносам увеличиваются почти в два раза в связи с высокой ключевой ставкой, на базе которой считают пени, и штрафами в размере от 20 до 40% от суммы недоимки.
Будьте аккуратны. Ваш бизнес некому беречь кроме вас самих.
Обратите внимание на судебную практику, которую мы разбираем. Там всё больше дел, в которых доначисления произведены в ходе камеральной проверки. Выездную проверку делать дорого, а камеральную проверку сделать проще.
#мспживи
👍25❤4👀4👌3
Тренеры в деле фитнесе
ИФНС провела выездную проверку за 2018-20220 годы в фитнес-клубе. Среди прочего компании насчитали НДФЛ 1.8 млн. руб., страховые взносы 12.5 млн. руб., штрафы 700 тыс.
А что случилось?
В проверяемом периоде фитнес-клуб выплачивал вознаграждение 23 тренерам, зарегистрированным в качестве ИП и применявшими УСН или ПСН. ФНС насчитала налоги как будто эти граждане были в трудовых отношениях с фитнес-клубом.
А что суд?
Допросы показали, что тренеры сами принимали решение о регистрации в качестве ИП. Реальность оказания услуг, их стоимость и размер налоговым органом не оспариваются. Заявления от физических лиц о приеме на работу, приказы об их приеме в соответствии со штатным расписанием, оформление и осуществление записей в трудовые книжки отсутствуют.
Предметом договоров возмездного оказания услуг было оказание физкультурно-оздоровительных услуг, перечень которых определяется сторонами в приложениях к договорам.
Фактически предметом договоров является результат конкретных работ - проведение с клиентами клуба групповых и персональных тренировок и иных видов занятий.
Наименование и объем оказанных услуг отражены тренерами-ИП в отчетах об оказанных услугах, на основании которых стороны Договоров подписывали акты.
Тренеры-ИП оказывают исключительно услуги, предусмотренные договором. При этом они не выполняли любые поручения администрации клуба, не несли дисциплинарной ответственности за неисполнение поручений руководства компании. Тот факт, что договоры с ИП заключались на неограниченный срок, носят систематический характер, предусматривают периодичность оказания услуг, в них отсутствует конкретный объем работ, закрепляется трудовая функция, а также что договоры возлагают на ИП материальную ответственность, не был принят судом во внимание. График посещения клуба у тренеров был свободный или они сами его устанавливали.
Выплата фиксированного трудового оклада (например, при отсутствии тренировок в отчетном периоде), предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, выплата пособий по временной нетрудоспособности договорами не предусмотрены и фактически не осуществлялись.
Тот факт, что физические лица, являясь индивидуальными предпринимателями, нигде больше не работали и иных источников дохода не имели, не свидетельствует о том, что отношения по договору являлись трудовыми.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А55-18527/2023
Если пропустили, читайте интересное дело о самозанятых в фитнесе или вот это: здесь 13 признаков подмены трудовых отношений в фитнес-клубе
#мспживи
#мспсудится
ИФНС провела выездную проверку за 2018-20220 годы в фитнес-клубе. Среди прочего компании насчитали НДФЛ 1.8 млн. руб., страховые взносы 12.5 млн. руб., штрафы 700 тыс.
А что случилось?
В проверяемом периоде фитнес-клуб выплачивал вознаграждение 23 тренерам, зарегистрированным в качестве ИП и применявшими УСН или ПСН. ФНС насчитала налоги как будто эти граждане были в трудовых отношениях с фитнес-клубом.
А что суд?
Допросы показали, что тренеры сами принимали решение о регистрации в качестве ИП. Реальность оказания услуг, их стоимость и размер налоговым органом не оспариваются. Заявления от физических лиц о приеме на работу, приказы об их приеме в соответствии со штатным расписанием, оформление и осуществление записей в трудовые книжки отсутствуют.
Предметом договоров возмездного оказания услуг было оказание физкультурно-оздоровительных услуг, перечень которых определяется сторонами в приложениях к договорам.
Фактически предметом договоров является результат конкретных работ - проведение с клиентами клуба групповых и персональных тренировок и иных видов занятий.
Наименование и объем оказанных услуг отражены тренерами-ИП в отчетах об оказанных услугах, на основании которых стороны Договоров подписывали акты.
Тренеры-ИП оказывают исключительно услуги, предусмотренные договором. При этом они не выполняли любые поручения администрации клуба, не несли дисциплинарной ответственности за неисполнение поручений руководства компании. Тот факт, что договоры с ИП заключались на неограниченный срок, носят систематический характер, предусматривают периодичность оказания услуг, в них отсутствует конкретный объем работ, закрепляется трудовая функция, а также что договоры возлагают на ИП материальную ответственность, не был принят судом во внимание. График посещения клуба у тренеров был свободный или они сами его устанавливали.
Выплата фиксированного трудового оклада (например, при отсутствии тренировок в отчетном периоде), предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, выплата пособий по временной нетрудоспособности договорами не предусмотрены и фактически не осуществлялись.
Тот факт, что физические лица, являясь индивидуальными предпринимателями, нигде больше не работали и иных источников дохода не имели, не свидетельствует о том, что отношения по договору являлись трудовыми.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А55-18527/2023
Если пропустили, читайте интересное дело о самозанятых в фитнесе или вот это: здесь 13 признаков подмены трудовых отношений в фитнес-клубе
#мспживи
#мспсудится
👍34😱6👀3❤2
Власти предложили усилить контроль за серыми зарплатами и самозанятыми
Для предотвращения использования самозанятых и выплаты серой зарплаты предложено расширить перечень индикаторов риска, сигнализирующих о возможных нарушениях обязательных требований в сфере трудового права.
Согласно предложениям Минэкономразвития, перечень индикаторов может быть дополнен следующими четырьмя пунктами:
- начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, при том что их доля составляет 50% штата и выше;
- неснижение численности работников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал (при численности работников от 15 человек);
- взаимодействие организации или ИП более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанной организации/ИП более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более 3 месяцев.
Дополнительным условием предлагается установить долю доходов от данной организации/ИП в доходах самозанятого на уровне 90% и выше;
- снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организации (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).
Напомню, что в России уже действует приказ Минтруда за № 40н от 02.02.2024 года, согласно которому организации и ИП, работающие с самозанятыми, и обладающие несколькими признаками подмены отношений будут вызываться на межведомственные комиссии.
Мои наблюдения показывают 3 основных признака подмены отношений, которые не дадут никаких шансов отстоять право на работу с самозанятыми в суде:
1) самозанятые работают на территории заказчика,
2) получают зарплату в дни, установленные для штатных сотрудников,
3) условием для заключения договора с самозанятым был именно этот статус у соискателя (что подтверждается допросом свидетеля).
Остальные признаки, которыми часто ФНС аргументирует возможную подмену отношений, отбить можно.
Читайте также:
Как систематическое выполнение работ стало основанием для переквалификации отношений в трудовые
Плохие договоры стали основанием для доначислений по выплатам в адрес самозанятых
Документ и факт – базовые признаки отношений с самозанятыми
Самопроверка: 12 признаков подмены отношений
Подборка публикаций: не опасно ли работать с самозанятыми?
#мспживи
#мспдаётработу
#самозанятаясреда
Для предотвращения использования самозанятых и выплаты серой зарплаты предложено расширить перечень индикаторов риска, сигнализирующих о возможных нарушениях обязательных требований в сфере трудового права.
Согласно предложениям Минэкономразвития, перечень индикаторов может быть дополнен следующими четырьмя пунктами:
- начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, при том что их доля составляет 50% штата и выше;
- неснижение численности работников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал (при численности работников от 15 человек);
- взаимодействие организации или ИП более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанной организации/ИП более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более 3 месяцев.
Дополнительным условием предлагается установить долю доходов от данной организации/ИП в доходах самозанятого на уровне 90% и выше;
- снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организации (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).
Напомню, что в России уже действует приказ Минтруда за № 40н от 02.02.2024 года, согласно которому организации и ИП, работающие с самозанятыми, и обладающие несколькими признаками подмены отношений будут вызываться на межведомственные комиссии.
Мои наблюдения показывают 3 основных признака подмены отношений, которые не дадут никаких шансов отстоять право на работу с самозанятыми в суде:
1) самозанятые работают на территории заказчика,
2) получают зарплату в дни, установленные для штатных сотрудников,
3) условием для заключения договора с самозанятым был именно этот статус у соискателя (что подтверждается допросом свидетеля).
Остальные признаки, которыми часто ФНС аргументирует возможную подмену отношений, отбить можно.
Читайте также:
Как систематическое выполнение работ стало основанием для переквалификации отношений в трудовые
Плохие договоры стали основанием для доначислений по выплатам в адрес самозанятых
Документ и факт – базовые признаки отношений с самозанятыми
Самопроверка: 12 признаков подмены отношений
Подборка публикаций: не опасно ли работать с самозанятыми?
#мспживи
#мспдаётработу
#самозанятаясреда
👀17👍14❤2👏1🤡1
Упрощенцы платят НДС: как платить и не умереть?
Часть 11
Поговорим о том, какие виды операций не облагаются НДС.
Сразу скажу, что описывает перечень таких операций статья 149 НК РФ. Только прошу не путать с освобождением от уплаты НДС некоторых налогоплательщиков. Например, УСН или ПСН. Для УСН есть статья 145 НК РФ, которая описывает правила и ограничения для получения освобождения от уплаты НДС. Сейчас мы будем говорить об общем случае: когда компания (или ИП) должен платить НДС, но в силу осуществления какой-либо деятельности или операции он не делает это.
Что это за операции? Я перечислю некоторые из них. Те, что чаще повторяются или относятся к сфере интересов МСП.
Не облагаются НДС товары и услуги, перечисленные, как я говорила выше, в статье 149 НК РФ: реализация некоторых медицинских товаров; медицинские услуги; услуги по уходу за больными и детьми; реализация предметов религиозного назначения; услуги по перевозке пассажиров; образовательные услуги; услуги на рынке ценных бумаг; банковские операции (не все); некоторые виды перевозок; услуги страховщиков; адвокатские услуги; реализация жилых домов и жилых помещений; коммунальные услуги; продажа доли в уставном капитале; билеты на культурно-зрелищные мероприятия; производство кинофильмов; общепит; туризм.
Здесь тоже взбодрю вас немного примером.
Вы осуществляете деятельность по грузоперевозкам. Покупаете в лизинг разные МАЗы и КАМАЗы. И вдруг решили, что надо поменять машину для своего руководителя. И купили тоже в лизинг, например, Мерседес С класса. И, конечно же, хотите входной НДС, полученный от лизинговой компании, принять к вычету, чтобы налогов платить меньше. Ведь для того и покупается дорогой седан в лизинг, чтобы:
1) принять к вычету НДС и платить меньше,
2) не выводить десяток миллионов рублей из компании через дорогие дивиденды или заём, который банк будет рассматривать под лупой.
Нот вот, в чем проблема: Мерседес вы купили не для того, чтобы на нем грузы возить, а для того, чтобы руководитель ездил из дома в офис и обратно, в магазин и в школу с детьми. Поэтому ИФНС сочтет такую покупку не относящейся к налогооблагаемой НДС деятельности. И вычеты снимет.
Так понятно?
Ставьте 🔥, если понятно. Мне будет приятно.
Приходите за надежной бухгалтерией к нам. Мы не занимаемся схемами, но помогаем зарабатывать больше
#мспживи
Часть 11
Поговорим о том, какие виды операций не облагаются НДС.
Сразу скажу, что описывает перечень таких операций статья 149 НК РФ. Только прошу не путать с освобождением от уплаты НДС некоторых налогоплательщиков. Например, УСН или ПСН. Для УСН есть статья 145 НК РФ, которая описывает правила и ограничения для получения освобождения от уплаты НДС. Сейчас мы будем говорить об общем случае: когда компания (или ИП) должен платить НДС, но в силу осуществления какой-либо деятельности или операции он не делает это.
Что это за операции? Я перечислю некоторые из них. Те, что чаще повторяются или относятся к сфере интересов МСП.
Не облагаются НДС товары и услуги, перечисленные, как я говорила выше, в статье 149 НК РФ: реализация некоторых медицинских товаров; медицинские услуги; услуги по уходу за больными и детьми; реализация предметов религиозного назначения; услуги по перевозке пассажиров; образовательные услуги; услуги на рынке ценных бумаг; банковские операции (не все); некоторые виды перевозок; услуги страховщиков; адвокатские услуги; реализация жилых домов и жилых помещений; коммунальные услуги; продажа доли в уставном капитале; билеты на культурно-зрелищные мероприятия; производство кинофильмов; общепит; туризм.
Здесь тоже взбодрю вас немного примером.
Вы осуществляете деятельность по грузоперевозкам. Покупаете в лизинг разные МАЗы и КАМАЗы. И вдруг решили, что надо поменять машину для своего руководителя. И купили тоже в лизинг, например, Мерседес С класса. И, конечно же, хотите входной НДС, полученный от лизинговой компании, принять к вычету, чтобы налогов платить меньше. Ведь для того и покупается дорогой седан в лизинг, чтобы:
1) принять к вычету НДС и платить меньше,
2) не выводить десяток миллионов рублей из компании через дорогие дивиденды или заём, который банк будет рассматривать под лупой.
Нот вот, в чем проблема: Мерседес вы купили не для того, чтобы на нем грузы возить, а для того, чтобы руководитель ездил из дома в офис и обратно, в магазин и в школу с детьми. Поэтому ИФНС сочтет такую покупку не относящейся к налогооблагаемой НДС деятельности. И вычеты снимет.
Так понятно?
Ставьте 🔥, если понятно. Мне будет приятно.
Приходите за надежной бухгалтерией к нам. Мы не занимаемся схемами, но помогаем зарабатывать больше
#мспживи
🔥66❤6👍4👌1
Если уволенный сотрудник не забирает трудовую книжку и не дает согласия отправить ее по почте, вы обязаны хранить эту книжку у себя до востребования.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
👍13👌9❤4🤬1👀1
Минэкономразвития разработало перечень видов деятельности, которые смогут платить вместо 15% лишь 7.6%, но при соблюдении условия о доходе: от такой деятельность компания должна формировать выручку не менее 70% от общего её объема. Ещё одним условием для применения пониженного тарифа станет указание ОКВЭД в виде основного в ЕГРЮЛ/ЕГРИП.
Итак, в перечень предлагают включить коды:
- 10 – производство пищевых продуктов;
- 14 – производство одежды;
- 17 и 18 – производство бумаги и изделий из неё, и полиграфическая деятельность;
- 21 – производство лекарств и материалов для медицины и ветеринарии;
- 25 – производство готовых металлических изделий (кроме машин и оборудования);
- 31 – производство мебели.
Правило вступит в силу с 1 января 2025 года.
💡Для любителей почитать первоисточник, а также полный перечень ОКВЭД, предлагаемых к включению в список льготников по страховым взносам, здесь
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22👀7🔥5❤4
В рамках встречной проверки налоговики могут запросить информацию по всей цепочке контрагентов по сделке. Поэтому компанию, которая откажется предоставить запрошенные сведения и документы, налоговые инспекторы имеют право привлечь к ответственности
Налогоплательщику не предоставлены полномочия для проверки оснований направления налоговым органом требования о необходимости представления документов, оценки целесообразности истребования конкретного документа и (или) информации, содержащих сведения, касающиеся деятельности проверяемого налогоплательщика. Указанные вопросы входят в компетенцию контролирующего органа, который самостоятельно определяет объем необходимых контрольных мероприятий. Не ограничен законодателем круг лиц, у которых данные документы (информации) могут быть истребованы.
Главное, необходимость в получении документов должна быть обоснована, документы не могут быть истребованы во внеслужебных и иных целях, не связанных с осуществлением контроля за соблюдением законодательства о налогах и сборах.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А73-15716/2023
#мспживи
#мспсудится
Налогоплательщику не предоставлены полномочия для проверки оснований направления налоговым органом требования о необходимости представления документов, оценки целесообразности истребования конкретного документа и (или) информации, содержащих сведения, касающиеся деятельности проверяемого налогоплательщика. Указанные вопросы входят в компетенцию контролирующего органа, который самостоятельно определяет объем необходимых контрольных мероприятий. Не ограничен законодателем круг лиц, у которых данные документы (информации) могут быть истребованы.
Главное, необходимость в получении документов должна быть обоснована, документы не могут быть истребованы во внеслужебных и иных целях, не связанных с осуществлением контроля за соблюдением законодательства о налогах и сборах.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А73-15716/2023
#мспживи
#мспсудится
👀16👍7❤3
Упрощенцы платят НДС: как платить и не умереть?
Часть 12
Как подготовиться к сдаче декларации по НДС
Вы уже поняли, наверное, из предыдущих 11 частей моего рассказа, что расчет НДС лучше доверить бухгалтеру. Но есть заботы, которые на плечи бухгалтера ну никак не переложить. Ведь бухгалтер занимается учетом операций, а не их созданием (в большинстве случаев). Поэтому, чтобы учесть доход или расход, нужно не только его физически осуществить, но и подтвердить документами. Мы ведь помним, что расходы, которые мы отражаем в налоговом учёте (то есть для целей уменьшения базы по налогу), должны быть документально подтверждены и экономически обоснованы. То и другое (документы и обоснование затрат) – миссия руководителя. Исходя из сути НДС, можно с уверенностью сказать, что сумма налога к уплате тем меньше, чем больше документов с входящим НДС вы получите. Поэтому ваша задача – обеспечить получение от поставщиков, исполнителей и подрядчиков получение товарных накладных, УПД, актов, отчетов агента и счетов-фактур (в том числе на аванс). После получения необходимо эти документы передать в бухгалтерию. Затем получить от бухгалтера расчет, показатели которого вам будут понятны. Если бухгалтер положит на стол декларацию по НДС, то вы вряд ли что-то поймете, поэтому попросите его перевести на русский язык показатели этого документа и объяснить, за счет чего получилась сумма N рублей к уплате в бюджет. Также неплохо у бухгалтера поинтересоваться, какая сумма входного НДС «зависла» как не принятая к вычету. Это возможно в тех случаях, когда в предыдущих налоговых периодах вы для того, чтобы платить НДС, а не возмещать его из бюджета, «закинули» НДС на счет 19. То есть отправили его в резерв, не приняв его к вычету в том периоде, в котором НДС был вам выставлен поставщиком.
В каких случаях вы или ваш бухгалтер принимает решение о том, чтобы не брать «лишний» НДС к вычету? Когда сумма НДС к уплате за период меньше, чем сумма, которую от вас ждет ФНС. Да-да, и здесь есть рекомендованные показатели, которые укажут ФНС на то, что вы используете схему для ухода от налогов. И для определения рисков выездной проверки по НДС фискальная служба предлагает сравнивать свои показатели с безопасной долей вычетов по НДС. Вот так. Да, есть такая штука. Те компании, которые превышают этот показатель — попадают под более пристальное внимание. Поэтому бухгалтеры стараются соблюдать эту норму и поддерживать показатель около этого уровня, чтобы не привлекать лишнего внимания. Конечно, этот показатель средний по больнице, и он работает в связке с другими показателями, указывающими на то, что вас надо проверить.
Уровень вычетов в 89% от в общем объеме исходящего НДС за период в 12 месяцев указан в критериях риска проведения выездной налоговой проверки в официальном приказе ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@.
Давайте разберём пример.
За 1й квартал 2025 года вы выставили своим покупателям НДС в размере 5 500 000 рублей (исходящий НДС). Ваши поставщики вам выставили НДС в размере 4 750 000 рублей (входной НДС). НДС, подлежащий уплате в бюджет, составит 5 500 000 – 4 750 000 = 750 000 рублей.
Доля вычетов = Вычеты по НДС/ Начисленный НДС * 100
В нашем случае доля вычетов составит 4 750 000/5 500 000 *100 = 86%
Нашему примеру повезло – его доля вычетов 86%, а безопасная – 89. Если было бы больше 89, то наш пример рисковал нарваться на мероприятия налогового контроля.
А теперь упростим выводы: НДС, который в примере мы заплатим в бюджет, составляет 750 000 руб. Эта сумма составляет 2.3% от денег, поступивших на счет или 2.7% от выручки без НДС. Если бы в нашем примере доля вычетов была ровно 89%, что является порогом для риска выездной проверки, то она составила примерно 2% от выручки.
Чем больше входящего НДС вы принимаете к вычету, тем выше риск интереса со стороны ФНС. А оно вам надо? Если надо, то соберите все документы, убедитесь в том, что счета-фактуры по вычетам относятся к облагаемой налогом деятельности.
Так понятно?
Ставьте 🔥, если понятно. Мне будет приятно.
Приходите за надежной бухгалтерией к нам.
#мспживи
Часть 12
Как подготовиться к сдаче декларации по НДС
Вы уже поняли, наверное, из предыдущих 11 частей моего рассказа, что расчет НДС лучше доверить бухгалтеру. Но есть заботы, которые на плечи бухгалтера ну никак не переложить. Ведь бухгалтер занимается учетом операций, а не их созданием (в большинстве случаев). Поэтому, чтобы учесть доход или расход, нужно не только его физически осуществить, но и подтвердить документами. Мы ведь помним, что расходы, которые мы отражаем в налоговом учёте (то есть для целей уменьшения базы по налогу), должны быть документально подтверждены и экономически обоснованы. То и другое (документы и обоснование затрат) – миссия руководителя. Исходя из сути НДС, можно с уверенностью сказать, что сумма налога к уплате тем меньше, чем больше документов с входящим НДС вы получите. Поэтому ваша задача – обеспечить получение от поставщиков, исполнителей и подрядчиков получение товарных накладных, УПД, актов, отчетов агента и счетов-фактур (в том числе на аванс). После получения необходимо эти документы передать в бухгалтерию. Затем получить от бухгалтера расчет, показатели которого вам будут понятны. Если бухгалтер положит на стол декларацию по НДС, то вы вряд ли что-то поймете, поэтому попросите его перевести на русский язык показатели этого документа и объяснить, за счет чего получилась сумма N рублей к уплате в бюджет. Также неплохо у бухгалтера поинтересоваться, какая сумма входного НДС «зависла» как не принятая к вычету. Это возможно в тех случаях, когда в предыдущих налоговых периодах вы для того, чтобы платить НДС, а не возмещать его из бюджета, «закинули» НДС на счет 19. То есть отправили его в резерв, не приняв его к вычету в том периоде, в котором НДС был вам выставлен поставщиком.
В каких случаях вы или ваш бухгалтер принимает решение о том, чтобы не брать «лишний» НДС к вычету? Когда сумма НДС к уплате за период меньше, чем сумма, которую от вас ждет ФНС. Да-да, и здесь есть рекомендованные показатели, которые укажут ФНС на то, что вы используете схему для ухода от налогов. И для определения рисков выездной проверки по НДС фискальная служба предлагает сравнивать свои показатели с безопасной долей вычетов по НДС. Вот так. Да, есть такая штука. Те компании, которые превышают этот показатель — попадают под более пристальное внимание. Поэтому бухгалтеры стараются соблюдать эту норму и поддерживать показатель около этого уровня, чтобы не привлекать лишнего внимания. Конечно, этот показатель средний по больнице, и он работает в связке с другими показателями, указывающими на то, что вас надо проверить.
Уровень вычетов в 89% от в общем объеме исходящего НДС за период в 12 месяцев указан в критериях риска проведения выездной налоговой проверки в официальном приказе ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@.
Давайте разберём пример.
За 1й квартал 2025 года вы выставили своим покупателям НДС в размере 5 500 000 рублей (исходящий НДС). Ваши поставщики вам выставили НДС в размере 4 750 000 рублей (входной НДС). НДС, подлежащий уплате в бюджет, составит 5 500 000 – 4 750 000 = 750 000 рублей.
Доля вычетов = Вычеты по НДС/ Начисленный НДС * 100
В нашем случае доля вычетов составит 4 750 000/5 500 000 *100 = 86%
Нашему примеру повезло – его доля вычетов 86%, а безопасная – 89. Если было бы больше 89, то наш пример рисковал нарваться на мероприятия налогового контроля.
А теперь упростим выводы: НДС, который в примере мы заплатим в бюджет, составляет 750 000 руб. Эта сумма составляет 2.3% от денег, поступивших на счет или 2.7% от выручки без НДС. Если бы в нашем примере доля вычетов была ровно 89%, что является порогом для риска выездной проверки, то она составила примерно 2% от выручки.
Чем больше входящего НДС вы принимаете к вычету, тем выше риск интереса со стороны ФНС. А оно вам надо? Если надо, то соберите все документы, убедитесь в том, что счета-фактуры по вычетам относятся к облагаемой налогом деятельности.
Так понятно?
Ставьте 🔥, если понятно. Мне будет приятно.
Приходите за надежной бухгалтерией к нам.
#мспживи
🔥74👍6❤5👀2
Сотрудник отгулял 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Можно ли по его просьбе заменить оставшуюся часть отпуска денежной компенсацией?
Выплата компенсации вместо неиспользованных дней отпуска допускается только в случае увольнения. Если же сотрудник не увольняется, то замена ежегодного отпуска компенсацией возможна только в части, превышающей 28 календарных дней отдыха.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
Выплата компенсации вместо неиспользованных дней отпуска допускается только в случае увольнения. Если же сотрудник не увольняется, то замена ежегодного отпуска компенсацией возможна только в части, превышающей 28 календарных дней отдыха.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
🔥20👍10👀5❤2
Упрощенцы платят НДС: как платить и не умереть?
Часть 13
Продолжим про безопасную долю вычетов.
Безопасная доля вычетов в регионах России отличается. В ХМАО она 67%, на Камчатке – 101%, Ингушетия – 96%. Важно: в целом по стране безопасная доля вычетов составляет 89%, но для целей определения рисков именно у вашей компании смотрите показатель по своему региону. И еще раз: доля вычетов по НДС – не единственный показатель, по которому ФНС определяет, пора ли к вам в гости. При этом, если вы регулярно будете показывать вычеты выше, чем по региону, то получите требование пояснить, почему не вписываетесь в Концепцию планирования налоговых проверок.
Вы быстрее попадете в план проверок, если используете «бумажный НДС», чем показываете превышение доли вычетов над «нормативом», при этом не имея ни одной «технической» компании в списке поставщиков.
Какие ещё критерии указывают на то, что ФНС скоро придёт в гости с выездной налоговой проверкой?
1. Отражение в бухгалтерской или налоговой отчетности убытков на протяжении нескольких налоговых периодов.
2. Опережающий темп роста расходов над темпом роста доходов от реализации товаров (работ, услуг).
3. Выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте.
4. Неоднократное приближение к предельному значению установленных НК РФ величин показателей, предоставляющих право применять налогоплательщикам специальные налоговые режимы.
5. Отражение ИП суммы расхода, максимально приближенной к сумме его дохода, полученного за календарный год.
6. Построение финансово-хозяйственной деятельности на основе заключения договоров с контрагентами-перекупщиками или посредниками ("цепочки контрагентов") без наличия разумных экономических или иных причин (деловой цели).
7. Непредставление налогоплательщиком пояснений на уведомление налогового органа о выявлении несоответствия показателей деятельности.
8. Неоднократное снятие с учета и постановка на учет в налоговых органах налогоплательщика в связи с изменением места нахождения ("миграция" между налоговыми органами).
9. Значительное отклонение уровня рентабельности по данным бухгалтерского учета от уровня рентабельности для данной сферы деятельности по данным статистики.
10. Ведение финансово-хозяйственной деятельности с высоким налоговым риском.
11. Налоговая нагрузка ниже ее среднего уровня по хозяйствующим субъектам в конкретной отрасли (виду экономической деятельности).
Примеряйте все 12 показателей к своей деятельности, оценивайте риски прихода в гости сотрудников фискальной службы.
Так понятно?
Ставьте 🔥, если понятно. Мне будет приятно.
#мспживи
Часть 13
Продолжим про безопасную долю вычетов.
Безопасная доля вычетов в регионах России отличается. В ХМАО она 67%, на Камчатке – 101%, Ингушетия – 96%. Важно: в целом по стране безопасная доля вычетов составляет 89%, но для целей определения рисков именно у вашей компании смотрите показатель по своему региону. И еще раз: доля вычетов по НДС – не единственный показатель, по которому ФНС определяет, пора ли к вам в гости. При этом, если вы регулярно будете показывать вычеты выше, чем по региону, то получите требование пояснить, почему не вписываетесь в Концепцию планирования налоговых проверок.
Вы быстрее попадете в план проверок, если используете «бумажный НДС», чем показываете превышение доли вычетов над «нормативом», при этом не имея ни одной «технической» компании в списке поставщиков.
Какие ещё критерии указывают на то, что ФНС скоро придёт в гости с выездной налоговой проверкой?
1. Отражение в бухгалтерской или налоговой отчетности убытков на протяжении нескольких налоговых периодов.
2. Опережающий темп роста расходов над темпом роста доходов от реализации товаров (работ, услуг).
3. Выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте.
4. Неоднократное приближение к предельному значению установленных НК РФ величин показателей, предоставляющих право применять налогоплательщикам специальные налоговые режимы.
5. Отражение ИП суммы расхода, максимально приближенной к сумме его дохода, полученного за календарный год.
6. Построение финансово-хозяйственной деятельности на основе заключения договоров с контрагентами-перекупщиками или посредниками ("цепочки контрагентов") без наличия разумных экономических или иных причин (деловой цели).
7. Непредставление налогоплательщиком пояснений на уведомление налогового органа о выявлении несоответствия показателей деятельности.
8. Неоднократное снятие с учета и постановка на учет в налоговых органах налогоплательщика в связи с изменением места нахождения ("миграция" между налоговыми органами).
9. Значительное отклонение уровня рентабельности по данным бухгалтерского учета от уровня рентабельности для данной сферы деятельности по данным статистики.
10. Ведение финансово-хозяйственной деятельности с высоким налоговым риском.
11. Налоговая нагрузка ниже ее среднего уровня по хозяйствующим субъектам в конкретной отрасли (виду экономической деятельности).
Примеряйте все 12 показателей к своей деятельности, оценивайте риски прихода в гости сотрудников фискальной службы.
Так понятно?
Ставьте 🔥, если понятно. Мне будет приятно.
#мспживи
🔥47❤9👍5👀4🙈1
Forwarded from ФНС России
Совместно с представителями Корпорации МСП и предпринимателями продолжаем тестирование нового интерфейса ЕНС в личном кабинете для юридических лиц. Он был разработан с учетом потребностей и предложений пользователей
Что нового в визуализации❓
🔹детализирована информация по начислению пени
🔹создана основная таблица обязательств, которая станет навигатором по ЕНС пользователя
🔹добавлена возможность выгрузки данных в различных форматах, а также различные виды фильтрации и настроек отображения операций
Это позволит настраивать интерфейс ЕНС под свои потребности.
, – рассказал заместитель генерального директора Корпорации МСП Кирилл Коломийцев.
🤝 Тестирование проходит с участием ведущих бизнес-объединений РФ. Ранее в апробации интерфейса приняли участие представители «Опоры России». Результаты апробации и обратная связь от бизнеса станут основой для доработок интерфейса Личного кабинета.
#ЛКЮЛ
Что нового в визуализации
🔹детализирована информация по начислению пени
🔹создана основная таблица обязательств, которая станет навигатором по ЕНС пользователя
🔹добавлена возможность выгрузки данных в различных форматах, а также различные виды фильтрации и настроек отображения операций
Это позволит настраивать интерфейс ЕНС под свои потребности.
«Самое важное на каждом этапе разработки любого продукта – тестирование, которое должно проходить с участием его будущих пользователей. Это позволяет не только выявлять максимум узких мест еще на предварительных стадиях, но и получать прямую обратную связь от предпринимателей, вносить важные для них изменения еще до запуска нового функционала в эксплуатацию. Сейчас мы активно сотрудничаем с ФНС в формате фокус-групп, где подробно в режиме реального времени разбирается каждое предложение по доработке нового кабинета. Для нас это не первый опыт взаимодействия с ФНС: мы также работаем вместе по цифровой платформе МСП.РФ, позволяющей получать бизнесу необходимые меры поддержки»
, – рассказал заместитель генерального директора Корпорации МСП Кирилл Коломийцев.
#ЛКЮЛ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀17🤔8👍3❤2
Инфобизнес требует регулирования а то распоясался совсем с реестром
Блогеров планируют обязать утверждать онлайн-курсы и тренинги в соответствии с российскими образовательными стандартами, а за распространение ложной информации им будут грозить штрафы. Реализовать такие предложения предлагает Рособрнадзор, который поддержал инициативы рабочей группы Госдумы по совершенствованию законодательства в этой сфере. Ведомство также выступает за введение реестра для физлиц, ИП, и юрлиц, которые имеют право заниматься образовательной деятельностью.
Участились случаи, когда организации или индивидуальные предприниматели для повышения престижа в своем фирменном наименовании используют слова «институт», «университет», «академия», что нередко вводит в заблуждение граждан об уровне реализуемых образовательных программ и качестве предоставления образования. Эту практику надо пресекать, то есть запретить организациям и ИП, не реализующим образовательные программы высшего образования, использовать в своем наименовании слова «институт», «университет», «академия».
Неплохо было бы также, считает Яна Лантарова, законодательно закрепить ведение реестра физических и юридических лиц, а также ИП, имеющих право вести соответствующие тренинги и семинары с указанием определенной области.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь.
От себя напомню вам содержание статьи 1473 ГК РФ: в фирменное наименование юридического лица не могут включаться полные или сокращенные официальные наименования иностранных государств, а также слова, производные от таких наименований, наименования ФОИВов, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, полные или сокращенные наименования общественных объединений, обозначения, противоречащие общественным интересам, а также принципам гуманности и морали. А включение в фирменное наименование юрлица официального наименования РФ или Россия, а также слов, производных от этого наименования, допускается по разрешению, выдаваемому в порядке, установленном Правительством страны.
А какое у вас отношение к блогерам и коучам? Расскажите в комментариях о своем опыте.
В Яндекс.Дзен, где я выкладываю в основном судебную практику, кто-то из читателей однажды назвал меня блогером и предложил другим читателям на меня куда-нибудь пожаловаться, ибо инфо-цыганщина его утомила. Причину недовольства тем, что я пишу про то, как судится бизнес с ФНС, он не назвал 🤷♀️🤦♀️
#мспживи
Блогеров планируют обязать утверждать онлайн-курсы и тренинги в соответствии с российскими образовательными стандартами, а за распространение ложной информации им будут грозить штрафы. Реализовать такие предложения предлагает Рособрнадзор, который поддержал инициативы рабочей группы Госдумы по совершенствованию законодательства в этой сфере. Ведомство также выступает за введение реестра для физлиц, ИП, и юрлиц, которые имеют право заниматься образовательной деятельностью.
Участились случаи, когда организации или индивидуальные предприниматели для повышения престижа в своем фирменном наименовании используют слова «институт», «университет», «академия», что нередко вводит в заблуждение граждан об уровне реализуемых образовательных программ и качестве предоставления образования. Эту практику надо пресекать, то есть запретить организациям и ИП, не реализующим образовательные программы высшего образования, использовать в своем наименовании слова «институт», «университет», «академия».
Неплохо было бы также, считает Яна Лантарова, законодательно закрепить ведение реестра физических и юридических лиц, а также ИП, имеющих право вести соответствующие тренинги и семинары с указанием определенной области.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь.
От себя напомню вам содержание статьи 1473 ГК РФ: в фирменное наименование юридического лица не могут включаться полные или сокращенные официальные наименования иностранных государств, а также слова, производные от таких наименований, наименования ФОИВов, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, полные или сокращенные наименования общественных объединений, обозначения, противоречащие общественным интересам, а также принципам гуманности и морали. А включение в фирменное наименование юрлица официального наименования РФ или Россия, а также слов, производных от этого наименования, допускается по разрешению, выдаваемому в порядке, установленном Правительством страны.
А какое у вас отношение к блогерам и коучам? Расскажите в комментариях о своем опыте.
В Яндекс.Дзен, где я выкладываю в основном судебную практику, кто-то из читателей однажды назвал меня блогером и предложил другим читателям на меня куда-нибудь пожаловаться, ибо инфо-цыганщина его утомила. Причину недовольства тем, что я пишу про то, как судится бизнес с ФНС, он не назвал 🤷♀️🤦♀️
#мспживи
👍20🤣13👀8❤5💩4
Помедленнее, пожалуйста, помедленнее!
Роскомнадзор потребовал от операторов связи перестать искажать и подменять интернет-трафик, чтобы не препятствовать работе технических средств противодействия угрозам.
Главный радиочастотный центр разослал вечером 28 августа операторам связи письмо, в котором призывает прекратить использовать на сетях технологии искажения, фрагментации, подмены интернет-трафика. Так операторы не будут препятствовать работе технических средств противодействия угрозам, которые ограничивают запрещенную в РФ информацию. Операторам также предписали предоставить в ГРЧЦ информацию о принятых мерах до 2 сентября.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
Роскомнадзор потребовал от операторов связи перестать искажать и подменять интернет-трафик, чтобы не препятствовать работе технических средств противодействия угрозам.
Главный радиочастотный центр разослал вечером 28 августа операторам связи письмо, в котором призывает прекратить использовать на сетях технологии искажения, фрагментации, подмены интернет-трафика. Так операторы не будут препятствовать работе технических средств противодействия угрозам, которые ограничивают запрещенную в РФ информацию. Операторам также предписали предоставить в ГРЧЦ информацию о принятых мерах до 2 сентября.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
🤡23💩8👀4❤2👍2🤪1
"Бухгалтерия меня интересовала в последний момент"
"Королева марафонов" Елена Блиновская частично признала вину по делу о неуплате налогов. В неуплате налогов вину признаю, в остальном - нет, - сказала Елена.
Если вы не в курсе хронологии событий, читайте подборку заметок по теме:
Почему возбуждено уголовное дело
За что преследуют мужа Елены Блиновской
Статья 187 УК РФ в деле Елены Блинковской
Разбор решения суда по дроблению компании Елены Блиновской
Обвинительное заключение Прокуратуры
Что такое статья 187 УК РФ
#мспживи
#мспсудится
"Королева марафонов" Елена Блиновская частично признала вину по делу о неуплате налогов. В неуплате налогов вину признаю, в остальном - нет, - сказала Елена.
Если вы не в курсе хронологии событий, читайте подборку заметок по теме:
Почему возбуждено уголовное дело
За что преследуют мужа Елены Блиновской
Статья 187 УК РФ в деле Елены Блинковской
Разбор решения суда по дроблению компании Елены Блиновской
Обвинительное заключение Прокуратуры
Что такое статья 187 УК РФ
#мспживи
#мспсудится
🤡13👀7👍2❤1
Нас ждут перемены: меняется порядок смены руководителя организации
С 1 сентября 2024 года в ООО факт принятия решения об избрании нового руководителя надо будет обязательно удостоверять у нотариуса. Нотариус подпишет и направит в ИФНС заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ в электронном виде. Сейчас этим занимается новый руководитель организации.
Для чего это нужно?
Чтобы сократить случаи рейдерского захвата организаций и защитить их имущество.
💡Для любителей почитать первоисточник: закон № 287-ФЗ от 08.08.2024
Расскажите в комментариях, были ли в вашей практике случаи попытки рейдерского захвата вашей компании или организации, принадлежащей вашим друзьям, знакомым, как удалось предотвратить противоправные действия злоумышленников.
#мспживи
С 1 сентября 2024 года в ООО факт принятия решения об избрании нового руководителя надо будет обязательно удостоверять у нотариуса. Нотариус подпишет и направит в ИФНС заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ в электронном виде. Сейчас этим занимается новый руководитель организации.
Для чего это нужно?
Чтобы сократить случаи рейдерского захвата организаций и защитить их имущество.
💡Для любителей почитать первоисточник: закон № 287-ФЗ от 08.08.2024
Расскажите в комментариях, были ли в вашей практике случаи попытки рейдерского захвата вашей компании или организации, принадлежащей вашим друзьям, знакомым, как удалось предотвратить противоправные действия злоумышленников.
#мспживи
👍21👀9❤4👌3🤣1
И к хорошим новостям
😁 Стартует эксперимент по маркировке презервативов
Подписано Постановление Правительства от 17.05.2024 № 620, которым с 1 сентября 2024 года по 31 августа 2025 года вводится эксперимент по маркировке презервативов, шприцев, пробирок, масок и салфеток.
Заживём...
#мспживи
😁 Стартует эксперимент по маркировке презервативов
Подписано Постановление Правительства от 17.05.2024 № 620, которым с 1 сентября 2024 года по 31 августа 2025 года вводится эксперимент по маркировке презервативов, шприцев, пробирок, масок и салфеток.
Заживём...
#мспживи
😁41🤣18👀13🤪5🤔3🎉3
Было: государственный флаг РФ должен быть вывешен постоянно на зданиях общеобразовательных организаций независимо от форм собственности или установлен постоянно на их территориях. Таково правило, установленное федеральным конституционным закон от 25.12.2000 г. № 1-ФКЗ.
Будет: по инициативе группы депутатов государственный флаг надо будет устанавливать на зданиях образовательных организаций. То есть слово «общеобразовательных» будет заменено на «образовательных».
Новое правило будет действовать с 1 сентября 2024 года.
Зачем: для укрепления неразрывности и последовательности в процессе воспитания патриотизма, традиционных духовно-нравственных ценностей и общероссийской гражданской идентичности у обучающихся. Таким образом, с 1 сентября 2024 года государственный флаг будет вывешен на зданиях детских садов, школ, колледжей, институтов, университетов и др. Если образовательная организация находится не в отдельно стоящем здании, то флаг будет установлен внутри такой организации, то есть в помещении.
💡Для любителей почитать первоисточник: закон от 23.03.2024 № 1-ФКЗ
#мспживи
Будет: по инициативе группы депутатов государственный флаг надо будет устанавливать на зданиях образовательных организаций. То есть слово «общеобразовательных» будет заменено на «образовательных».
Новое правило будет действовать с 1 сентября 2024 года.
Зачем: для укрепления неразрывности и последовательности в процессе воспитания патриотизма, традиционных духовно-нравственных ценностей и общероссийской гражданской идентичности у обучающихся. Таким образом, с 1 сентября 2024 года государственный флаг будет вывешен на зданиях детских садов, школ, колледжей, институтов, университетов и др. Если образовательная организация находится не в отдельно стоящем здании, то флаг будет установлен внутри такой организации, то есть в помещении.
💡Для любителей почитать первоисточник: закон от 23.03.2024 № 1-ФКЗ
#мспживи
🤡23👍10👀8❤3🔥3🤮1