Могу ли я уволить водителя-нарушителя за незнание правил дорожного движения?

👉Можно ли создать на предприятии комиссию для проверки знаний ПДД?
Нет.

👉Можно ли проверить знания ПДД водителем?
Нет.

👉Какие меры дисциплинарного взыскания можно применить к водителю-нарушителю?
Работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение правил дорожного движения, если соблюдение данных Правил непосредственно связано с выполнением работником его трудовых обязанностей.
Также работодатель вправе удерживать с работника уплаченные в связи с нарушением им ПДД штрафы, в размере, не превышающем среднего месячного заработка работника.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Бизнес в России стал более патриотичным и ориентированным на государство

Экономические успехи России стали возможными во многом благодаря бизнесу, который демонстрирует патриотизм и понимание государственных интересов, считает президент РФ Владимир Путин.

"Сейчас, в условиях санкционного режима, могу с полной уверенностью сказать, что предприниматель сегодня - это звучит гордо. Тоже без иронии говорю", - сказал он на встрече с выпускниками программы кадрового управленческого резерва РАНХиГс.
Глава государства пояснил: результат, который сейчас демонстрирует экономика - рост ВВП страны около 5% в первом полугодии 2024 года - достигнут в том числе и благодаря усилиям бизнеса.

#мспживи

Вы уволили сотрудника по сокращению штата, выплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. В дальнейшем суд обязал вас восстановить сотрудника на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Вправе ли вы при оплате вынужденного прогула зачесть (удержать) выплаченную компенсацию за отпуск?

Нет, так делать нельзя.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 21.03.24 № ПГ/04056-6-1.

#мспживи
#мспдаётработу

Упрощенец при аренде госимущества должен платить НДС

При предоставлении на территории РФ органами государственной власти в аренду имущества субъектов РФ налоговая база по НДС определяется как сумма арендной платы с учетом НДС. При этом налоговая база определяется налоговым агентом отдельно по каждому арендованному объекту имущества. В этом случае налоговыми агентами признаются арендаторы указанного имущества, за исключением физических лиц, не являющихся ИП.

Указанные лица обязаны исчислить, удержать из доходов, уплачиваемых арендодателю, и уплатить в бюджет налог.

Арендаторы, применяющие УСН, должны в случае аренды госимущества исчислять и уплачивать в бюджет НДС в порядке, установленном НК РФ.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 29.03.2024 № 03-07-11/28382

#мспживи

МРОТ какого региона платить удаленщику?

Как определить к какому субъекту РФ относится работодатель? Какой МРОТ к зарплате применяется: региона регистрации компании и места фактической работы удаленшика?

Заработную плату работника следует приводить в соответствие с тем минимальным размером оплаты труда, который установлен в субъекте РФ фактического исполнения им трудовых обязанностей.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Давно не было рубрики #мспспокойнойночи

https://www.youtube.com/watch?v=CmfXwyLypT0

#мспживи

Половина лета позади. Только что, казалось бы, уложили в коробки мишуру, очухались от снежных завалов на дорогах и во дворах, услышали пение птиц за окном. И - оп, половина года позади.

Как вам удается ловить миг в этом бешеном темпе? Медитация? Чтение? Бег? Залипание перед сном? Или вы уже привыкли к тому, что страницы жизни пролистываются так быстро и не пытаетесь время удержать за хвост?

#мспживи

Можно ли направлять расчетные листки сотрудникам через специальные терминалы?

Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы (предоставлять расчетный листок). Будет ли являться нарушением извещение работников о составных частях заработной платы в виде размещения этой информации в личном кабинете работника, доступ к которому он получает через специально установленные на территории предприятия терминалы с возможностью распечатывания расчетного листка?

Так делать нельзя. Расчетные листки должны либо выдаваться работникам на руки, либо направляться им на электронную почту. Других опций у нас нет.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Это для кого-то покажется странным, но однозначно может кому-то спасти если не бизнес, то нервы. Поговорим о передаче дел от одного бухгалтера другому.

Выполняя роль бухгалтерии, мы перед тем, как принять на себя функционал по учету, запрашиваем у представителя компании выгрузку из базы 1С или доступ к ней, данные по сданной ранее отчетности, акты сверки с бюджетом и т.п. Если в малом и среднем бизнесе обычно вопросов, связанных с передачей нет, то в микробизнесе часто слышим такое: «отчетность сдавала через СБИС, выгружайте её сами, если вам надо» или «выгрузку из 1С я направила, никакие подписи на оборотно-сальдовой ведомости ставить не буду». В результате вместо приема дел происходит что-то похожее на битву за информацию и документы. Еще хуже, если владелец (руководитель) компании сам не знает, что и где лежит, доступа к базе данных, где велся учет, нет, какая отчетность сдавалась и где – тоже не известно. О том, что такой подход может привести к потерям, можно и не говорить. Но возникает другой вопрос – что делать?

Решение о том, какой порядок передачи дел между бухгалтерами, по моему мнению, должен принимать руководитель компании. Я вообще исхожу из того, что ответственность за всё, что есть и чего нет в компании, в конечном итоге лежит именно на директоре. «Я в учете ничего не понимаю» — это та фраза, которая должна быть убрана из лексикона руководителя навсегда. Поэтому ответы на вопросы, где база 1С, какой логин и пароль, кто администратор, где отчетность складируется и хранится, логин и пароль от личных кабинетов, где ведется диалог с ФНС, должны быть у руководителя, как бы мало времени у него не было на это.

1. Доступы.
Отдавать на откуп базу 1С бухгалтеру нельзя. Права администратора должны быть у руководителя, а у бухгалтера – доступ. И никак не наоборот. Но доступ должен быть таким, чтобы бухгалтеру не надо было ждать по часу, пока база загрузится. Обеспечьте круглосуточный бесперебойный доступ к главному инструменту бухгалтера.

2. Организация.
Если бухгалтерия на аутсорсе, то в договоре должно быть указано, в каком порядке, как часто и кто именно должен выполнять выгрузку из базы данных для предъявления руководителю. Если база находится в вашем офисе, то права администратора оставьте за собой. Чтобы передать права и забрать можно было без труда.

3. Место.
Вся первичка должна храниться в том месте, к которому у руководителя есть беспрепятственный доступ. Передавать оригиналы первички на хранение бухгалтеру , который работает дома, так себе идея.

4. Процедуры.
Дайте просмотровый доступ к онлайн-банку своему бухгалтеру. Право подписи оставляйте за собой.

5. Отчетность.
Сделайте так, чтобы у вас всегда был доступ к сданной финансовой отчетности. В полном объеме. И желательно с описью.

Сложно? Нет. Достижимо? Да. Нужны усилия? Конечно. Но тогда при передаче дел не придется плакать.

#мспживи

- Ты слишком много пишешь!

Если для вас того, что здесь размещается, слишком много, и вы не успеваете читать, то вот небольшая подборка судебных решений по теме доначисления налогов с физлиц, владеющих несколькими объектами недвижимости без статуса ИП:

▪️Гражданин, сдававший в аренду свою недвижимость, получил доначисления по НДС

▪️Восемь квартир - это уже бизнес

▪️Автомобиль и два режима налогообложения: куда включать выручку от продажи?

Да, пишу много. Если если кому-то из вас мои публикации помогли сохранить нервы или деньги, это уже не зря. Так что терпите 😁.

#мспживи
#мспсудится