Мы часто говорим о правилах безопасной работы с банками. Думаю, все знают об одном из них: банки не любят, когда ИП снимает больше, чем 30% от оборота по счету. Эта нелюбовь связана с методическими рекомендациями Банка России.
Чем заменить снятие наличных? Если они, наличные, нужны не для откатов и выдачи зарплаты, которую вы решили не показывать фискальной службе, то можно использовать такие способы:
1) платеж по номеру телефона (система быстрых платежей - СБП)
В приложениях и на сайтах крупных банков уже давно есть такая опция. Заходите, вводите номер телефона, платите. Напомню, что лучше платить самому себе, а не другому лицу. Иначе вам придется удержать НДФЛ , начислить страховые взносы (не всегда, но во многих случаях), и до конца года отчитываться в ИФНС и СФР о доходах, выплаченных физлицам. Ну и договор заключить с таким физлицом. Поэтому если вы ИП, то переводите через СББ себе на карту, а не другу/сотруднику/знакомому. Если у вас юрлицо, то перед платежом посоветуйтесь с главбухом. Он расскажет вам, в каких случаях и при переводах кому возникнет обязанность платить страховые и/или НДФЛ,
2) перевод на карту
Такой перевод тоже позволяет быстро получить деньги на личном счете. Деньги будут переведены мгновенно,
3) платеж через обычное платежное поручение
Здесь придется заполнить поля, которые обычно вы заполняете при отправке денег поставщику. Но назначение в платеже будет иным: "перевод собственных денежных средств ИП, НДС не облагается".
#мспживи
#банкионитакие
Чем заменить снятие наличных? Если они, наличные, нужны не для откатов и выдачи зарплаты, которую вы решили не показывать фискальной службе, то можно использовать такие способы:
1) платеж по номеру телефона (система быстрых платежей - СБП)
В приложениях и на сайтах крупных банков уже давно есть такая опция. Заходите, вводите номер телефона, платите. Напомню, что лучше платить самому себе, а не другому лицу. Иначе вам придется удержать НДФЛ , начислить страховые взносы (не всегда, но во многих случаях), и до конца года отчитываться в ИФНС и СФР о доходах, выплаченных физлицам. Ну и договор заключить с таким физлицом. Поэтому если вы ИП, то переводите через СББ себе на карту, а не другу/сотруднику/знакомому. Если у вас юрлицо, то перед платежом посоветуйтесь с главбухом. Он расскажет вам, в каких случаях и при переводах кому возникнет обязанность платить страховые и/или НДФЛ,
2) перевод на карту
Такой перевод тоже позволяет быстро получить деньги на личном счете. Деньги будут переведены мгновенно,
3) платеж через обычное платежное поручение
Здесь придется заполнить поля, которые обычно вы заполняете при отправке денег поставщику. Но назначение в платеже будет иным: "перевод собственных денежных средств ИП, НДС не облагается".
#мспживи
#банкионитакие
👌16👍8❤2
Могу ли я уволить водителя-нарушителя за незнание правил дорожного движения?
👉Можно ли создать на предприятии комиссию для проверки знаний ПДД?
Нет.
👉Можно ли проверить знания ПДД водителем?
Нет.
👉Какие меры дисциплинарного взыскания можно применить к водителю-нарушителю?
Работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение правил дорожного движения, если соблюдение данных Правил непосредственно связано с выполнением работником его трудовых обязанностей.
Также работодатель вправе удерживать с работника уплаченные в связи с нарушением им ПДД штрафы, в размере, не превышающем среднего месячного заработка работника.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
👉Можно ли создать на предприятии комиссию для проверки знаний ПДД?
Нет.
👉Можно ли проверить знания ПДД водителем?
Нет.
👉Какие меры дисциплинарного взыскания можно применить к водителю-нарушителю?
Работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение правил дорожного движения, если соблюдение данных Правил непосредственно связано с выполнением работником его трудовых обязанностей.
Также работодатель вправе удерживать с работника уплаченные в связи с нарушением им ПДД штрафы, в размере, не превышающем среднего месячного заработка работника.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
🤔13👀7👍1
Бизнес в России стал более патриотичным и ориентированным на государство
Экономические успехи России стали возможными во многом благодаря бизнесу, который демонстрирует патриотизм и понимание государственных интересов, считает президент РФ Владимир Путин.
"Сейчас, в условиях санкционного режима, могу с полной уверенностью сказать, что предприниматель сегодня - это звучит гордо. Тоже без иронии говорю", - сказал он на встрече с выпускниками программы кадрового управленческого резерва РАНХиГс.
Глава государства пояснил: результат, который сейчас демонстрирует экономика - рост ВВП страны около 5% в первом полугодии 2024 года - достигнут в том числе и благодаря усилиям бизнеса.
#мспживи
Экономические успехи России стали возможными во многом благодаря бизнесу, который демонстрирует патриотизм и понимание государственных интересов, считает президент РФ Владимир Путин.
"Сейчас, в условиях санкционного режима, могу с полной уверенностью сказать, что предприниматель сегодня - это звучит гордо. Тоже без иронии говорю", - сказал он на встрече с выпускниками программы кадрового управленческого резерва РАНХиГс.
Глава государства пояснил: результат, который сейчас демонстрирует экономика - рост ВВП страны около 5% в первом полугодии 2024 года - достигнут в том числе и благодаря усилиям бизнеса.
#мспживи
Российская газета
Путин: Бизнес в России стал более патриотичным и ориентированным на государство - Российская газета
Экономические успехи России стали возможными во многом благодаря бизнесу, который демонстрирует патриотизм и понимание государственных интересов, считает президент РФ Владимир Путин.
🤡21😱7🤔5👀4👍3❤2💩2🙈2🤮1
Вы уволили сотрудника по сокращению штата, выплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. В дальнейшем суд обязал вас восстановить сотрудника на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Вправе ли вы при оплате вынужденного прогула зачесть (удержать) выплаченную компенсацию за отпуск?
Нет, так делать нельзя.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 21.03.24 № ПГ/04056-6-1.
#мспживи
#мспдаётработу
Нет, так делать нельзя.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 21.03.24 № ПГ/04056-6-1.
#мспживи
#мспдаётработу
👀22👍3
Упрощенец при аренде госимущества должен платить НДС
При предоставлении на территории РФ органами государственной власти в аренду имущества субъектов РФ налоговая база по НДС определяется как сумма арендной платы с учетом НДС. При этом налоговая база определяется налоговым агентом отдельно по каждому арендованному объекту имущества. В этом случае налоговыми агентами признаются арендаторы указанного имущества, за исключением физических лиц, не являющихся ИП.
Указанные лица обязаны исчислить, удержать из доходов, уплачиваемых арендодателю, и уплатить в бюджет налог.
Арендаторы, применяющие УСН, должны в случае аренды госимущества исчислять и уплачивать в бюджет НДС в порядке, установленном НК РФ.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 29.03.2024 № 03-07-11/28382
#мспживи
При предоставлении на территории РФ органами государственной власти в аренду имущества субъектов РФ налоговая база по НДС определяется как сумма арендной платы с учетом НДС. При этом налоговая база определяется налоговым агентом отдельно по каждому арендованному объекту имущества. В этом случае налоговыми агентами признаются арендаторы указанного имущества, за исключением физических лиц, не являющихся ИП.
Указанные лица обязаны исчислить, удержать из доходов, уплачиваемых арендодателю, и уплатить в бюджет налог.
Арендаторы, применяющие УСН, должны в случае аренды госимущества исчислять и уплачивать в бюджет НДС в порядке, установленном НК РФ.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 29.03.2024 № 03-07-11/28382
#мспживи
👀23👍4❤3
МРОТ какого региона платить удаленщику?
Как определить к какому субъекту РФ относится работодатель? Какой МРОТ к зарплате применяется: региона регистрации компании и места фактической работы удаленшика?
Заработную плату работника следует приводить в соответствие с тем минимальным размером оплаты труда, который установлен в субъекте РФ фактического исполнения им трудовых обязанностей.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
Как определить к какому субъекту РФ относится работодатель? Какой МРОТ к зарплате применяется: региона регистрации компании и места фактической работы удаленшика?
Заработную плату работника следует приводить в соответствие с тем минимальным размером оплаты труда, который установлен в субъекте РФ фактического исполнения им трудовых обязанностей.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
👀13👍11
Там денег больше, чем где бы то ни было еще. Хотя они ненастоящие
Anonymous Poll
27%
США
10%
Хранилища Следственного Комитета РФ
2%
На Рублевке
51%
В игре «Монополия»
0%
Турция
1%
Кения
9%
Зимбабве
😁23👌6👀2
Вы решили компенсировать сотрудникам расходы на питание в офисе. Надо ли начислять на суммы таких выплат?
Anonymous Quiz
63%
Да
7%
Нет
21%
Да, но только если расходы превышают 35 рублей в день
10%
Да, но только если расходы превышают 700 рублей в день
👀8👍7
Отсюда начались расчеты банковскими картами
Anonymous Quiz
21%
Париж
61%
клуб ресторанных завсегдатаев «Diners Club»
6%
Клуб любителей темного пива
3%
Старая Площадь
10%
Центральный банк РФ
👌8👍6👀5
Гражданин Германии приехал в РФ по работе. Будет жить в стране 5 лет, не меняя статус и гражданство. Может ли он стать плательщиком налога на профессиональный доход ?
Anonymous Quiz
36%
Да
64%
Нет
👀10👍3👌3
О чем чаще всего поют поп-исполнители? По статистике, 92% всех их песен так или иначе связаны с …
Anonymous Quiz
2%
Мамой
0%
Папой
84%
Любовью к женщине
10%
Сексом
4%
Любовью к вину
👀19🤔7👌3😁2
Сотрудник собрался в ежегодный оплачиваемый отпуск. Но внезапно у него заболел 5-летний сын. Можно ли отказать такому сотруднику в переносе или продлении отпуска?
Anonymous Quiz
60%
Да, можно отказать. перенос или продление ЕОО осущ-ся в случаях врем.нетрудосп-ти самого сотрудника
40%
Нет, отказать нельзя. Ведь заболел несовершеннолетний ребенок
👌7👍5👀2
Эта штука привлекает в 40 раз больше новых клиентов, нежели Facebook и Twitter вместе взятые. Что это?
Anonymous Quiz
17%
Холодные обзвоны (гори они ясным пламенем)
8%
Электронная почта
2%
Голубиная почта
6%
Участие в форумах с фонариками, где непосредственными участниками являются чиновники и депутаты
2%
ICQ
52%
Тик-ток
14%
WhatsApp
👀10🤔6👍2🤨2
Он никогда не участвовал в приватизации, а львиную долю своего состояния он заработал на инвестициях в интернет-гиганты, такие как Facebook и Alibaba
Anonymous Quiz
9%
Стив Джобс
4%
Роман Абрамович
17%
Алишер Усманов
8%
Федор Овчинников
17%
Павел Дуров
15%
Илон Маск
30%
Ричард Брэнсон
🤔9👀5👌2👍1🤡1
До 1 июля ИП, адвокаты, нотариусы перечисляют страховые взносы за себя в размере 1% от дохода , превышающего 300 тыс руб. Надо ли подавать Уведомление об исчисленных налогах?
Anonymous Quiz
30%
Да. Без бумажки ты …
65%
Нет, не надо
4%
На усмотрение налогоплательщика
0%
На усмотрение налогового инспектора
👌8👀3👍2
У вас есть водитель в штате. Он постоянно нарушает ПДД. Можно ли его уволить за это?
Anonymous Quiz
38%
Да
62%
Нет
👌8👀5👍3
Его не взяли даже в KFC – он оказался единственным из 24 кандидатов, кто не получил работу
Anonymous Quiz
9%
Михаил Мишустин
6%
Стинг
26%
Барак Обама
28%
Джек Ма
9%
Джорж Клуни
6%
Пирс Броснан
15%
Брюс Уиллис
🤔14😁8👌4👍1
❤29👍4🔥1
Половина лета позади. Только что, казалось бы, уложили в коробки мишуру, очухались от снежных завалов на дорогах и во дворах, услышали пение птиц за окном. И - оп, половина года позади.
Как вам удается ловить миг в этом бешеном темпе? Медитация? Чтение? Бег? Залипание перед сном? Или вы уже привыкли к тому, что страницы жизни пролистываются так быстро и не пытаетесь время удержать за хвост?
#мспживи
Как вам удается ловить миг в этом бешеном темпе? Медитация? Чтение? Бег? Залипание перед сном? Или вы уже привыкли к тому, что страницы жизни пролистываются так быстро и не пытаетесь время удержать за хвост?
#мспживи
🤔14👀10👍9🥰6❤🔥2
Можно ли направлять расчетные листки сотрудникам через специальные терминалы?
Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы (предоставлять расчетный листок). Будет ли являться нарушением извещение работников о составных частях заработной платы в виде размещения этой информации в личном кабинете работника, доступ к которому он получает через специально установленные на территории предприятия терминалы с возможностью распечатывания расчетного листка?
Так делать нельзя. Расчетные листки должны либо выдаваться работникам на руки, либо направляться им на электронную почту. Других опций у нас нет.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы (предоставлять расчетный листок). Будет ли являться нарушением извещение работников о составных частях заработной платы в виде размещения этой информации в личном кабинете работника, доступ к которому он получает через специально установленные на территории предприятия терминалы с возможностью распечатывания расчетного листка?
Так делать нельзя. Расчетные листки должны либо выдаваться работникам на руки, либо направляться им на электронную почту. Других опций у нас нет.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
👀19👍10❤2
Это для кого-то покажется странным, но однозначно может кому-то спасти если не бизнес, то нервы. Поговорим о передаче дел от одного бухгалтера другому.
Выполняя роль бухгалтерии, мы перед тем, как принять на себя функционал по учету, запрашиваем у представителя компании выгрузку из базы 1С или доступ к ней, данные по сданной ранее отчетности, акты сверки с бюджетом и т.п. Если в малом и среднем бизнесе обычно вопросов, связанных с передачей нет, то в микробизнесе часто слышим такое: «отчетность сдавала через СБИС, выгружайте её сами, если вам надо» или «выгрузку из 1С я направила, никакие подписи на оборотно-сальдовой ведомости ставить не буду». В результате вместо приема дел происходит что-то похожее на битву за информацию и документы. Еще хуже, если владелец (руководитель) компании сам не знает, что и где лежит, доступа к базе данных, где велся учет, нет, какая отчетность сдавалась и где – тоже не известно. О том, что такой подход может привести к потерям, можно и не говорить. Но возникает другой вопрос – что делать?
Решение о том, какой порядок передачи дел между бухгалтерами, по моему мнению, должен принимать руководитель компании. Я вообще исхожу из того, что ответственность за всё, что есть и чего нет в компании, в конечном итоге лежит именно на директоре. «Я в учете ничего не понимаю» — это та фраза, которая должна быть убрана из лексикона руководителя навсегда. Поэтому ответы на вопросы, где база 1С, какой логин и пароль, кто администратор, где отчетность складируется и хранится, логин и пароль от личных кабинетов, где ведется диалог с ФНС, должны быть у руководителя, как бы мало времени у него не было на это.
1. Доступы.
Отдавать на откуп базу 1С бухгалтеру нельзя. Права администратора должны быть у руководителя, а у бухгалтера – доступ. И никак не наоборот. Но доступ должен быть таким, чтобы бухгалтеру не надо было ждать по часу, пока база загрузится. Обеспечьте круглосуточный бесперебойный доступ к главному инструменту бухгалтера.
2. Организация.
Если бухгалтерия на аутсорсе, то в договоре должно быть указано, в каком порядке, как часто и кто именно должен выполнять выгрузку из базы данных для предъявления руководителю. Если база находится в вашем офисе, то права администратора оставьте за собой. Чтобы передать права и забрать можно было без труда.
3. Место.
Вся первичка должна храниться в том месте, к которому у руководителя есть беспрепятственный доступ. Передавать оригиналы первички на хранение бухгалтеру , который работает дома, так себе идея.
4. Процедуры.
Дайте просмотровый доступ к онлайн-банку своему бухгалтеру. Право подписи оставляйте за собой.
5. Отчетность.
Сделайте так, чтобы у вас всегда был доступ к сданной финансовой отчетности. В полном объеме. И желательно с описью.
Сложно? Нет. Достижимо? Да. Нужны усилия? Конечно. Но тогда при передаче дел не придется плакать.
#мспживи
Выполняя роль бухгалтерии, мы перед тем, как принять на себя функционал по учету, запрашиваем у представителя компании выгрузку из базы 1С или доступ к ней, данные по сданной ранее отчетности, акты сверки с бюджетом и т.п. Если в малом и среднем бизнесе обычно вопросов, связанных с передачей нет, то в микробизнесе часто слышим такое: «отчетность сдавала через СБИС, выгружайте её сами, если вам надо» или «выгрузку из 1С я направила, никакие подписи на оборотно-сальдовой ведомости ставить не буду». В результате вместо приема дел происходит что-то похожее на битву за информацию и документы. Еще хуже, если владелец (руководитель) компании сам не знает, что и где лежит, доступа к базе данных, где велся учет, нет, какая отчетность сдавалась и где – тоже не известно. О том, что такой подход может привести к потерям, можно и не говорить. Но возникает другой вопрос – что делать?
Решение о том, какой порядок передачи дел между бухгалтерами, по моему мнению, должен принимать руководитель компании. Я вообще исхожу из того, что ответственность за всё, что есть и чего нет в компании, в конечном итоге лежит именно на директоре. «Я в учете ничего не понимаю» — это та фраза, которая должна быть убрана из лексикона руководителя навсегда. Поэтому ответы на вопросы, где база 1С, какой логин и пароль, кто администратор, где отчетность складируется и хранится, логин и пароль от личных кабинетов, где ведется диалог с ФНС, должны быть у руководителя, как бы мало времени у него не было на это.
1. Доступы.
Отдавать на откуп базу 1С бухгалтеру нельзя. Права администратора должны быть у руководителя, а у бухгалтера – доступ. И никак не наоборот. Но доступ должен быть таким, чтобы бухгалтеру не надо было ждать по часу, пока база загрузится. Обеспечьте круглосуточный бесперебойный доступ к главному инструменту бухгалтера.
2. Организация.
Если бухгалтерия на аутсорсе, то в договоре должно быть указано, в каком порядке, как часто и кто именно должен выполнять выгрузку из базы данных для предъявления руководителю. Если база находится в вашем офисе, то права администратора оставьте за собой. Чтобы передать права и забрать можно было без труда.
3. Место.
Вся первичка должна храниться в том месте, к которому у руководителя есть беспрепятственный доступ. Передавать оригиналы первички на хранение бухгалтеру , который работает дома, так себе идея.
4. Процедуры.
Дайте просмотровый доступ к онлайн-банку своему бухгалтеру. Право подписи оставляйте за собой.
5. Отчетность.
Сделайте так, чтобы у вас всегда был доступ к сданной финансовой отчетности. В полном объеме. И желательно с описью.
Сложно? Нет. Достижимо? Да. Нужны усилия? Конечно. Но тогда при передаче дел не придется плакать.
#мспживи
👍44❤5👀3🔥1