🤪18 вопросов в викторине! Вы - герои!

Всё на сегодня. Отдыхаем.

Хорошо, молодцы, прекрасные ответы.

Спасибо всем, кто участвовал!
Спасибо тем, кто оценил мой креатив и просил ещё.

На следующее воскресенье уже заготовила несколько интересных вопросов. Но 30 июня всё-таки вернемся к обычным темам. Всё в вперемежку будет.

#мспживи

Платить самозанятым и не попасть под 115-ФЗ: на что обратить внимание

1. Перед платежом в адрес самозанятого убедитесь в том, что он является таковым. И сделать это можно здесь.
Сохраните скриншот страницы с результатами поиска. Это важно не только для того, чтобы подтвердить забывчивым налоговым органам, что самозанятый действительно самозанятый, но и в случае необходимости таким несложным образом вы сможете объяснить банковским сотрудникам, почему не удержали НДФЛ с выплаты физлицу.

2. Перед тем, как начинать работу с самозанятым, убедите самого себя в том, что вам важно работать именно с таким статусом физлица, а не заключать с ним трудовой договор. Мы с вами хотим сэкономить на налогах, а фискальные органы считают, что при всем богатстве выбора вы должны приложить все усилия к тому, чтобы выбирать те схемы работы, которые позволяют бюджету получать максимальный доход от вашей деятельности. Ответьте на вопрос: почему я выбираю самозанятого вместо того, чтобы брать сотрудника в наем?

3. Платите нормально. Это правило, касается не только платежей в пользу самозанятых. Приучайтесь указывать в назначении платежа, за что вы платите, по какому документу, от какой даты. В случае с самозанятым пишите, что платеж именно ему, укажите его ИНН, не поленитесь. Можно написать примерно так: «Оплата за услуги по ведению страницы Иванову И.И., ИНН и далее 12 цифр, является плательщиком налога на профдоход, НДС не облагается». Некоторые банки предлагают поставить «галочку», что это платеж на самозанятого, тогда он не спишет обычную для платежей физикам комиссию.

4. Не забывайте про ограничения, которые накладывает при работе с самозанятыми наше законодательство: он может зарабатывать не более 2.4 млн. руб. в год, избегайте признаков трудовых отношений, следите за наименованием услуг, работ, товаров (только собственно производства), которые самозанятый вам продает.

#самозанятаясреда
#банкионитакие

ФНС рассылает письма пользователям ККТ для самостоятельной диагностики нарушений

Налоговая служба по ТКС и через личный кабинет налогоплательщика запустила рассылку информационных писем, в которых содержится информация о возможных рисках нарушения порядка применения ККТ. Они не требуют ответа со стороны налогоплательщиков.

Если вы найдете у себя отклонения от установленного порядка применения ККТ, вы можете самостоятельно привести свою деятельность в соответствие с нормами закона или обратиться за помощью в специализированные организации.

ФНС на постоянной основе осуществляет контроль и надзор за применением ККТ. В том числе анализируются фискальные данные, формируемые ККТ и предаваемые в налоговые органы. Направление информационных писем относится к профилактическим мероприятиям.

#мспживи

Среди гражданских прав и свобод лидируют образование и медпомощь

Первостепенную значимость для россиян имеют бесплатное образование и медицинская помощь, а вот политические свободы оказались в хвосте рейтинга. Глава СПЧ Валерий Фадеев предполагает, что для людей в данный момент в повседневности образование важнее, чем право собираться на митинги или организовывать политические партии. Социолог Алексей Фирсов считает, что дело в другом: среднестатистический россиянин «не умеет пользоваться» политическими правами «и не верит, что ими можно пользоваться на самом деле».
Права по значимости:
- права на бесплатное образование – 64% опрошенных,
- права на бесплатную медицинскую помощь - 61%,
- права на жизнь (52%),
- права на частную собственность (51%),
- право на труд (50%),
- права на социальную помощь во время болезни (47%) ,
- права на социальное обеспечение в старости (46%),
- право на хорошо оплачиваемую работу по специальности (40%),
- права на информацию - 39%,
- право на выражение собственного мнения - 38% ,
- право на свободу распространения информации любым законным способом - 16% опрошенных,
- участие в управлении обществом и государством, избрание представителей в органы власти (15%),
- свобода собраний — манифестаций, митингов, демонстраций (14%),
- право на создание самостоятельных обществ, союзов, объединений, представляющих и отстаивающих права и интересы граждан (11%).

Важность права на информацию заметно выросла между 2019 (34%) и 2021 (42%) годами, но с тех пор снижается. Ученые объясняют этот всплеск «эффектом пандемии», когда в 2020 году доступ к информации стал критически значимым для здоровья, безопасности и общего благополучия.
Почти треть опрошенных назвали в числе наиболее важных право на защиту от незаконного ареста и пыток (31%).

#мспживи

⛔️Зарплата гендиректору-единственному участнику общества в составе расходов по УСН не учитывается

При определении базы по налогу, уплачиваемому в связи с применением налогоплательщиком УСН, не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам, помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров. Так считает Минфин.

В состав расходов на оплату труда по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН, включаются выплаты руководству, произведенные на основании трудового договора и/или коллективного договора.

Расходы в виде выплаты руководителем организации, который является ее единственным учредителем и членом организации, вознаграждения самому себе не учитываются в составе расходов при определении объекта налогообложения по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 19 апреля 2024 г. N 03-11-06/2/37246

#мспживи

⛔️Распространяются ли нормы трудового законодательства на руководителя организации, являющегося ее единственным участником?

Нет. Не распространяются.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Трудовой Кодекс не регулирует данные отношения, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества. В основе данной нормы лежит невозможность заключения договора с самим собой, поскольку нет иных участников у организации. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя не допускается.

Единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется.

Итог: нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда № 14-6/ООГ-4038 от 17.06.2022

#мспживи
#мспдаётработу