Государству нужен контроль. Поэтому на бизнес обрушился поток законов, постановлений, приказов и методических рекомендаций, которые предписывают оформлять документы, вести журналы, делать оценки, анализировать, согласовывать, получать, уведомлять….
Одновременно с этим то же государство пытается помочь бизнесу облегчить его жизнь. Вот и в отношениях с сотрудниками трудовое законодательство предлагает вместо того, чтобы плодить сущности, обмениваться документами по ЭДО.

Отсюда – резонный вопрос: может ли быть трудовой договор подписан со стороны работодателя электронной, а со стороны работника обычной подписью?

Отвечает Роструд.
Нет, это невозможно. Трудовой договор может быть оформлен и подписан либо на бумажном носителе, либо в электронном формате. Электронная подпись применяется только при подписании электронных документов.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Деньги, полученные от другого физлица безвозмездно, НДФЛ не облагаются

Не подлежат обложению НДФЛ доходы в денежной и натуральной форме, получаемые от физлиц в порядке дарения, за исключением случаев дарения недвижимого имущества, транспортных средств, акций, долей, паев, если иное не предусмотрено пунктом 18.1 статьи 217 НК РФ.

Поэтому денежные средства, безвозмездно полученные от физического лица, в том числе банковским переводом, не подлежат обложению НДФЛ. И сам по себе факт банковского перевода денежных средств между физическими лицами не является объектом налогообложения.

Поступления на счет физического лица, например, в качестве оплаты проданного имущества или, например, в качестве вознаграждения за оказанные услуги, признаются доходом такого физического лица, подлежащим обложению НДФЛ в установленном порядке.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 11 января 2024 г. N 03-04-05/1006

#мспживи

Сотрудник работает на 0.4 ставки. Могу ли я выплачивать такому работнику зарплату 1 раз в месяц, если сотрудник сам этого просит?

Не всегда работодателю выгодно платить зарплату раз в месяц. Иногда с такой просьбой обращаются и сами сотрудники.
Как быть? Можно ли платить зарплату 1 раз в месяц, если такая просьба поступила в письменном виде от сотрудника?

Нет, нельзя так делать. Зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Делала ревизию платяного шкафа перед летним сезоном. Ничего нового: по-прежнему носить нечего и места нет.

Разделила то, что не ношу на три кучки: если похудею, если потолстею, если сойду с ума. Все ситуации очень даже реальны.
В этом году кучка «если потолстею» подозрительно маленькая, а «если похудею» удручающе большая. Спасибо, локдаун.

Обнаружила огромное количество одежды «да чисто мусор вынести, до помойки и обратно». Именно эта одежда носится и в хвост и в гриву везде от магазина до посольства.
Нашла 25 штук прикольных футболок из категории «ну не выкидывать же из-за такого маленького пятнышка/дырочки/растянутого выреза». Сложила стопочкой. Туда же мягкую старую пижамку. Полиняла? Зато удобная как крылышко ангела.

Справа висит добротная одежда на выход: пиджаки, юбки, шелк и кашемир. Выгляжу в ней серьезной женщиной, матерью семейства. Любо-дорого посмотреть. Не ношу никогда.
Рядом с этим всем затесалась рваная худи с «Король и Шут». А вдруг я внезапно стану на 20 лет моложе?

Вот красный пиджак с люрексом. Отличная вещь, чтобы ходить в школу на собрания. Приходишь в нем вся такая загадоШная, как Леди Гага и Остин Пауэр в одном лице и учителя сразу понимают, что не стоит ожидать от моих детей слишком многого.
А вот в этом очаровательном розовом горошке похороните меня, если что… Это очень разрядит атмосферу на кладбище. Так поржать редко когда удается.

Это полка для вещей, которые надо только слегка укоротить/распустить/ушить/перешить и я сразу как начну носить! Некоторым экземплярам лет 7-8 и это не предел. А прямо над ней другая полка: «Ну да, это уже не носят. Но мода циклична и когда-нибудь опять вернется, а у меня уже есть клёш/казаки/воротник жабо/лапти».

Отдельный уголок для вещей, ценных как память. Я в этом была на первом свидании с мужем/защищала диплом/попала в милицию/видела Киркорова. И вообще - не старье, а винтаж. Еще лет пятнадцать - и будет стоить больших денег, вот увидите.

Категория «Не знаю, где были мои глаза, когда я покупала эту хрень. Не подходит ни к чему в гардеробе. Но дорогой бренд. Как можно выбросить?»
Туда же отнесем секси-платье для званного вечера. Одевалось один раз, в голую спину дуло, на подол наступили, в декольте пялились официанты, жопа чесалась. Больше никогда не надену. Но пусть висит.

Познакомьтесь, это мои 50 пар джинсов. Нет, они все синие по-разному. Да, ношу из них только 2 штуки. Но друзей не предают. Некоторые со мной были еще до замужества.

Познакомьтесь, вот моя боль в прямом смысле этого слова: полка с обувью, в которой я могу только сидеть. Но зато очень красиво и элегантно сидеть.
А носить я буду опять эти 10 пар кедиков. Что значит обувь бомжей и им пора на помойку? Руки прочь, они так выглядели еще при покупке!

И обязательно, обязательно каждый год находится хотя бы одна вещь под кодовым названием «Господи, что это??»

💡Ж.Шульц

С выплаты физлицу денежной компенсации за утечку персональных данных надо удержать НДФЛ

Чтобы снизить сумму штрафа за утечку персональных данных физлиц оператор-юрлицо персональных данных может выплатить пострадавшим физлицам денежную компенсацию (подп. 6 п. 1 ст. 4.2 КоАП РФ).
При этом с компенсации нужно удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.

Перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, содержится в статье 217 НК РФ. Положений, предусматривающих освобождение от налога выплаты, производимой оператором-юридическим лицом в пользу физических лиц - субъектов персональных данных в связи с допущенной таким оператором утечкой персональных данных в качестве условия для снижения размера административного штрафа за соответствующее правонарушение, в статье 217 Кодекса не содержится. И отчетность по НДФЛ надо тоже предоставить. Ибо оператор-юрлицо при выплате такой компенсации будет налоговым агентом.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 26 апреля 2024 г. № БС-4-11/5038@

#мспживи

С серой зарплатой будут бороться комиссии

Как бы ни старалось государство снизить административную нагрузку и сделать незаметным для бизнеса необходимый для обеспечения безопасности контроль (для этого даже фразу придумали «регуляторная гильотина»), избежать комиссий не удаётся.

Напомню ,что межведомственные комиссии (МВК), регламент деятельности которой установлен недавно Постановлением Правительства, наделены вот такими правами по отношению к работодателям:

- приглашать на заседания и заслушивать должностных лиц и специалистов госорганов и организаций, которые не входят в МВК;

- запрашивать у ФНС информацию, которая содержит налоговую тайну;

- запрашивать различные сведения у региональных органов власти, местного самоуправления и СФР;

- запрашивать сведения у юрлиц и ИП, которые получили меры государственной поддержки;

- запрашивать у работодателей сведения в ситуациях, когда объемы предоставленных в рамках государственных контрактов услуг не соответствуют численности сотрудников исполнителя;

- рассматривать на своих заседаниях (очных и онлайн) факты нелегальной занятости (подмены трудовых отношений гражданско-правовыми), а также факты выплаты зарплаты меньше МРОТ;

- направлять Роструд сведения о работодателях, выплачивающих низкую зарплату или подменяющих трудовые отношения гражданско-правовыми (в т.ч. с самозанятыми), для назначения проверок этих работодателей.

#мспживи
#мспдаётработу

Предлагаю вашему вниманию размышления о сложностях в общении бизнеса с айтишниками. Конечно, вместо специалистов по IT можно поставить любого непрофильного вашему бизнесу специалиста - бухгалтера, юриста, адвоката, маркетолога.

Много размышляла - почему так сложно общаться с айтишниками. В чем проблема?
Это, в целом, типовая ситуация, как и полагается- не без исключений.
Пришла к выводу, что высокая квалификация и ментально сложная работа приводит людей к пониманию, что это их главная ценность. И они забывают одну существенную деталь - сервисдеск, системные администраторы, 1сники чаще всего обслуживают бизнес, предоставляют ему сервис. Да, есть ИТ как бизнес - я не о нем сейчас.
Очень давно, мне едва исполнилось 18, меня угораздило заболеть и угодить на операцию в Республиканскую больницу. Это был мой первый опыт нахождения в больнице, операции, наркоза, да еще и по поводу новообразования. Мне было очень страшно. И должен был меня оперировать один из лучших взрослых хирургов. Полнейший хам, от которого я рыдала. Но мне говорили -" он отличный врач, хирург от Бог, потерпи".
В итоге меня прооперировал 27 летний доктор, а не гуру.
А я долго размышляла - можно ли простить сволочизм и откровенное хамство за "профессионализм". Похоже, пришла к выводу, что нет. И сама прекращаю коммуникацию с подобного рода людьми, и в работе придерживаюсь позиции - чем выше уровень профессионализма, тем безукоризненнее должно быть общение. По крайне мере, нужно к этому стремиться. А иначе - иди внедряй 1ску и админь сервера свои дома. Ну или делай что-то со своей короной - сейчас психолотерапия вполне обыденна и доступна, не то, что 20 лет назад.

💡 Анна Гукасова

А вы что думаете о странностях в коммуникациях между нами? Как решаете вопрос донесения профессиональной информации своим клиентам?

#мспживи

Сегодня поздравляем с днем рождения замечательного человека, благодаря которому хотя ничего не добились, но многое мы попробовали изменить.

Упорству этого молодого человека можно позавидовать. Любви и стойкости его хватит на многих. А еще он замечательный специалист по 1С!

Евгений , с днем рождения! Пусть то, что вы сделали и продолжаете делать, ваши идеи и представления о лучшем непременно реализуются.

Равновесия, гибкости, твердости, здоровья и надежных перил вам на Жизненном Пути!

С днем рождения) 🎈🥳🎉

«Нищеброды нам не нужны»

Пользуйтесь республиканским административным ресурсом. Мы готовы вам помогать, продвигать вашу продукцию на экспорт. Вы будете богатыми! Напоминаю, вы нам не нужны бедные, вы нам нужны богатые, мощные, крупные налогоплательщики. Нищеброды нам не нужны.

💡Министр промышленности и торговли Татарстана Олег Коробченко, KazanForum, 16 мая 2024 года.

Не, ну... прав же товарищ. Не нужны нам нищеброды. И сами не хотим ими стать.

Из биографии О.Коробченко -звания и награды:

Награжден Благодарственным письмом Президента РТ (2016), дипломом «Руководитель года» (2016), Почетной грамотой Государственной корпорации «Ростех» от Чемезова С.В. (2018), Медалью «За отличие» Государственной корпорации «Ростех» от Чемезова С.В. (2019) и др.

Чиновник прошел путь от охранника и бухгалтера до гендиректора компании и теперь в СМИ его называют миллиардером.

Из 72 тендеров его компания на госторгах выиграла 62. В компании трудится 252 человека, оборот около 10 млрд.руб. в год.
По выручке компания занимает скромное 100-е место по республике Татарстан, является дилером КАМАЗа.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Решил я над женою подшутить,
Я ей записку положил на стол:
"Прощай! Я не хочу с тобою жить!
Не жди меня - я навсегда ушел!"
А после я забрался под кровать
И стал из под кровати наблюдать.
Я видел, как жена домой пришла,
И как записку на столе прочла.
Как телефон взяла, чтоб позвонить:
"Ну, слава Богу! Я свободна, Вить!
Ещё желаешь мною обладать?
Диктуй! Хочу твой адрес записать!"
Она писала на моей записке
(Когда жена успела пасть так низко?).
Ушла жена, а я записку - хвать!
Хотелось адрес хахаля узнать.
Но запись на листке была другая:
"Придурка в мире большего - не знаю!
Я в магазин пошла, шутник убогий!
Играешь в прятки - прячь получше ноги!"

Уменьшаем авансы на взносы

В этом году действует правило: ИП, применяющий УСН 6%, может уменьшить авансовый платеж на сумму взносов в размере 1% от выручки, превышающей 300 000 рублей за 2024 год. При этом факт оплаты таких взносов не влияет на право.

Срок уплаты дополнительных страховых взносов (1% с суммы доходов, превышающих 300 000 рублей) за 2024 год — 1 июля 2025 года. Однако ИП может учесть их при уменьшении налога:

- полностью в 2024 году;
- полностью в 2025 году;
- частично в 2024 году, частично в 2025 году.

Выбирайте сами, когда сделать это уменьшение.

Важно знать: сумма взносов, учтенная при уменьшении налога в 2024 году, в 2025 году повторно не учитывается.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспплатитЕНП

В период применения УСН организация приобрела товары для перепродажи, но продала их только после перехода на ОСН. Можно ли учесть стоимость таких товаров в расходах при расчете налога на прибыль?

Да, можно.
Расходы, принимаемые организацией, применяющей ОСН для целей налогообложения, признаются таковыми в том периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической оплаты (с оговорками).

Таким образом, в случае если товары были приобретены и оплачены в период применения УСН, а реализованы в период применения ОСН, налогоплательщики вправе учесть в целях исчисления налога на прибыль расходы на приобретение указанных товаров в периоде их реализации, имея в виду, что аналогичный подход применяется при признании расходов в соответствии со статьей 346.17 НК РФ при применении УСН.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 07.03.24 № 03-03-07/20497

Передайте бухгалтеру, что порядок определения стоимости товаров закрепляется в учетной политике. Пусть проверит.

#мспживи

Можно удержать с зарплаты сотрудника штраф за его опоздание?

Работник регулярно опаздывает к началу рабочего дня. Но удерживать средства из зарплаты без согласия сотрудника нельзя.

Ситуации, когда работодатель может удержать средства из зарплаты работника без его согласия, перечислены в статье 137 ТК РФ. Этот перечень является закрытым:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
- для погашения неизрасходованного и не возвращенного аванса, выданного в связи с командировкой или переводом на работу в другую местность;
- для возврата сумм, излишне выплаченных из-за счетной ошибки;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику в случае невыполнении норм труда или простоя;
- для возврата заработной платы, излишне выплаченной работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Слез было море.
Счастья - еще больше.
Сын читал стихи, пел песню, танцевал вальс, а у меня мурашки по коже.

В общем, "Последний звонок" состоялся.

Антон Силуанов: необходимо создать стимулы для малого бизнеса расти и становиться средним. Действующий спецрежим для малого бизнеса необходимо донастроить так, чтобы, с одной стороны, изменения не коснулись 95% таких предпринимателей, а с другой — компании, созданные для оптимизации налогообложения путем дробления крупного бизнеса, платили справедливые налоги.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи