Министерство финансов США направило австрийской банковской группе Raiffeisen Bank International письмо с предупреждением о том, что продолжение ее деятельности в России может привести к ограничению доступа компании к финансовой системе США.

#мспживи
#банкионитакие

По следам консультаций

Сначала немного нудной, но нужной теории.

Статья 1027 ГК РФ. По договору коммерческой концессии одна сторона (правообладатель) обязуется предоставить другой стороне (пользователю) за вознаграждение на срок или без указания срока право использовать в предпринимательской деятельности пользователя комплекс принадлежащих правообладателю исключительных прав, включающий право на товарный знак, знак обслуживания, а также права на другие предусмотренные договором объекты исключительных прав, в частности на коммерческое обозначение, секрет производства (ноу-хау).

Аренда товарного знака и предлагающиеся к нему секреты могут быть как деловой целью, так и одним из признаков дробления. Граница, как обычно, пролегает по совокупности каких-то признаков, указывающих либо на дробление, либо на разумное разделение бизнеса, преследующее какую-то вменяемую деловую цель.

Одним из ориентиров, указывающих на договор коммерческой концессии как правильно выбранный путь, может быть такой: без использования общего товарного знака продажи упадут? Или останутся на том же уровне? Если упадут, то можно двигаться в сторону построения схемы франшизы.

Или вот: покупателям все равно, как называется ваше кафе? Если да, то это будет признаком, указывающим на дробление, а не разделением бизнеса на несколько самостоятельных и независимых юрлиц/ИП. Однако не спешите закрывать все кафе, если у вас не так. Смотрите дальше, анализируйте глубже, изучите иные признаки, указывающие на целесообразность создания сетки кофеен под общим брендом.

Еще вопрос: после реализации конструкции с франшизой вашей как бенефициара точкой прибыли что станет? Роялти? Тогда можно двигаться туда. Если точкой прибыли остается прибыль кофеен (магазинов, салонов красоты и т.д.), и эту прибыль вам будут передавать номинальные директора этих точек наличными или на карту, то вы точно пытаетесь раздробить свой бизнес.

Что еще почитать на тему франшизы в группе компаний?
Вот подборка публикаций по этой теме.

#мспживи

Андрей Белоусов понимает, как "вписать" экономику армии и ОПК в общую экономику страны

Модель экономических взаимоотношений бизнеса и государства, выбранная два года назад, будет действовать и дальше. Усилят роль ВПК в экономике за счет вливания туда денег, повышения зарплат и иных плюшек. В гражданской экономике будет наблюдаться рост кадрового голода, в т.ч. за счет неконкурентности зарплатных ожиданий кандидатов. Деньги бизнеса через налоги будут вливаться в ВПК, продолжится курс на деприватизацию крупного бизнеса, если он «был приватизирован с нарушениями закона». Малому бизнесу, полагаю, тоже достанется: всё чаще слышу от предпринимателей растущие долги по госконтрактам. А на фоне сокращающихся с каждым днём способов платежей иностранным поставщикам есть вероятность того, что воспоминания о сковородках, произведенных на оборонных предприятиях в позднее советское время (конец 80-х), превратятся в реальность.

А как у вас обстоят дела с получением денег по госконтрактам? Всё вовремя получаете? Или отказались от участия в закупках по 44-ФЗ?

#мспживи

Какие бывают налоговые преступления?

В последнее время всё чаще мы узнаём о громких уголовных делах, связанных с налоговыми преступлениями. Кратко напомню, какие преступления в налоговой сфере бывают:

- уклонение от уплаты налогов, сборов и страховых взносов (ст. 198 и ст. 199 УК РФ);

- неисполнение обязанностей налогового агента (ст. 199.1 УК РФ);

- сокрытие денег, имущества, из которых могла бы быть взыскана задолженность по налогам, страховым взносам или сборам (ст. 199.2 УК РФ).

#мспживи

По следам консультаций

Прежде чем дело дойдет до суда, налоговые органы изучают претендентов на проведение выездной проверки, по результатам которой уже будет принято решение о том, дробился бизнес или он разделен на несколько самостоятельных и независимых субъектов предпринимательской деятельности.

Вот перечень основных показателей, по которым фискальная служба выявляет и далее уже анализирует деятельность группы компаний на предмет возможного обвинения в дроблении:

1. Дата постановки на учет.
2. Адреса регистрации компаний.
3. Фактический адрес.
4. Учредители, руководители, указанные в ЕГРЮЛ, ф.и.о. главбуха.
5. Ф.и.о. ответственных лиц по ключевым блокам деятельности (управление персоналом, производством, продажами, финансами).
6. Признаки взаимозависимости.
7. Виды деятельности.
8. Признаки, указывающие на то, что группа компаний является одним субъектом.
9. Применяемая система налогообложения.
10. Объем выручки группы.
11. Банки, где открыты счета.
12. Ф.и.о. распорядителей расчетными счетами.
13. Сайт, социальные сети, иные открытые источники информации, которые могли бы указать на наличие группы.
14. Наличие лиц, одновременно работающих в нескольких компаниях группы.
15. Наличие одинаковых покупателей.
16. Наличие одинаковых поставщиков.
17. Наличие дисконтных карт, сертификтов, бонусов и других систем поощрения клиентов.

Зачем вам эти признаки? Используйте их для определения степени риска прихода выездной проверки к главной компании группы.

#мспживи

Бизнес нуждается в усилении контроля

Вчера группа депутатов во главе с В.Володиным внесла в Думу проект закона, вносящего изменения в Трудовой Кодекс.

Основное:

1. Очередной оплачиваемый отпуск для инвалидов не менее 30 календарных дней.

2. Для разработки эффективных мер по борьбе с задолженностью по зарплате и профилактики нарушений трудовых прав граждан ТК РФ дополнят статьей 158.1 «Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации».

Соавтор изменений в кодекс, депутат Андрей Исаев считает, что законопроект даст возможность работодателям в сложной экономической ситуации сберечь свой коллектив, а работникам — сохранить профессиональную востребованность и доход. Работодатели смогут временно направлять работников через службу занятости в организации, где есть вакансии. Трудовые договоры с первым работодателем на этот период будут приостанавливаться. Также появится возможность создавать региональные межведомственные комиссии для принятия мер в отношении тех работодателей, кто задерживает зарплату сотрудникам.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 625769-8

#мспживи
#мспдаётработу

Семейный бизнес на четыре ИП: отбиваемся от обвинения в дроблении

Разбирая случаи разделения бизнеса на несколько компаний, в большинстве случае натыкаюсь на одну и ту же проблему: предпринимателю хочется избежать обвинения в дроблении, но давать независимость и самостоятельность участникам группы компаний страшно.
Давайте посмотрим, как отбивался предприниматель Л от обвинения в дроблении. Дело совсем свежее, прошло оно только первую инстанцию, поэтому будем наблюдать за развитием событий в апелляции.

1. Взаимозависимость.
Среди ИП группы (папа, мама, дочь) была двоюродная сестра, а она не является взаимозависимым лицом. И создавать семейный бизнес не запрещено. К тому же один из ИП зарегистрирован раньше, чем проверяемый, и нет доказательств того, что проверяемый Л получил прибыль от деятельности остальных ИП.

2. Один вид деятельности.
Вид деятельности один, но номенклатурные позиции, которыми торговала сеть, разные.

3. Участники группы не обладали ресурсами для начала своей деятельности.
Родители помогали. Это не возбраняется и не говорит о том, что бизнес дробился.

4. Один сайт, один номер телефона, униформа сотрудников, одна вывеска, одна ККТ на всех, отчетность сдавало одно и то же лицо.
Нет доказательств работы сайта в проверяемый период. Может, он начал работать позже? Или раньше? Вывеска – это не товарный знак и никак не свидетельствует о подконтрольности всех ИП одному гражданину Л. К тому же один из ИП, который не вошел в спорную группу, тоже работал под этой вывеской.

5. Одни и те же поставщики.
Не все.

6. Доверенности в банк на одно и то же лицо.
Ну и что? Есть доказательства того, что это доверенное лицо снимало деньги со счетов ИП? Нет. Тогда аргумент не принимается. Выписки по расчетным счетам не содержат сведений о том, кто именно осуществил ту или иную операцию, поэтому то, что доверенным лицом было одно лицо и оно могло бы в своих интересах действовать от имени ИП есть ни что иное, как домысел фискальной службы.

7. Общий вход в магазин.
У каждого ИП свой склад и свои кладовщики, вывески с ФИО ИП, кабинеты, торговые площади разграничены сеткой.

8. Проверяемый ИП продавал товар с минимальной (6%) наценкой.
Есть покупатели и с меньшей наценкой (0.5%, например).

9. Один на всех IP.
Шлюз? Да, один. Но не установлено, что использовался один и тот же компьютер.

10. Работники ИП Л были работниками других ИП.
Ни один свидетель не указал, что, будучи оформленным в спорных ИП, подчинялся проверяемому предпринимателю.

11. Все ИП группы сделали доверенности на представление интересов в ИФНС.
Доверенности использовались только для представления интересов в ИФНС. Для других целей они не использовались или доказательств того, что использовались в противоправной деятельности, тоже нет.

12. 4 кассы и 2 кассира.
С каждым кассиром был заключен трудовой договор (работа по совместительству). Вопросы есть? Нет.

А теперь посмотрим на важные выводы суда:
А) следует отличать наличие у хозяйствующего субъекта формальных признаков контролирующего лица от реального контроля хозяйственной деятельности,
Б) нельзя путать реальный контроль хозяйственной деятельности и потенциальную возможность его осуществлять,
В) чтобы вменить подконтрольность деятельности ИП, ФНС должна была установить зачисление выручки одного предпринимателя счета других предпринимателей, совершение транзитных операций между предпринимателями, нехарактерные финансовые операции, вывод финансовых средств на счета физических лиц и т.д. А этого в рассматриваемой ситуации нет,
Г) один вид деятельности при разности номенклатуры товаров не даёт оснований признать бизнес группы дроблением.

В общем, классное Дело. Почитайте. С любовью к предпринимателю (или как минимум не с ненавистью к нему) судья рассматривал дело.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А35-11679/2021

#мспживи
#мспсудится

По состоянию на март этого года из-за санкций приостановлено 80% платежных расчетов между Россией и Китаем

Чтобы решить текущую инвестиционную дилемму между Китаем и Россией, главным приоритетом является как можно скорее создание новых платежно-расчетных каналов и устранение угрозы вторичных санкций в отношении финансовых учреждений. В краткосрочной перспективе Китаю следует попытаться осуществлять расчеты через более мелкие региональные банки, которые уже работают, но у которых нет бизнеса с Западом.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

А как у вас обстоят дела с платежами в Китай и из него?

#мспживи

Об учёте доходов упрощенца, торгующего на маркетплейсах

Налогоплательщик, применяющий УСН 6%, продал через маркетплейс товары на 1 000 рублей. Электронной площадкой из этой суммы было удержано агентское вознаграждение в размере 100 рублей. Продавцу перечислено 900 рублей разницы между суммой поступлений от покупателя за реализованный товар (1 000 рублей) и суммой удержанного маркетплейсом вознаграждения (100 рублей).

При этом, при определении налоговой базы по УСН налогоплательщик отражает в доходах сумму в размере 1 000 рублей. Учет любых расходов, в частности, в виде удержанного маркетплейсом агентского вознаграждения в размере 100 рублей, при применении УСН 6% не предусмотрен.

💡Для любителей почитать первоисточник: Письмо от 08.05.2024 № СД-4-3/5416@

#мспживи

Вы вынесли замечание своему сотруднику. Можно ли об этом рассказать всему коллективу?

Если приказ о применении дисциплинарного взыскания относится только к одному работнику, то сообщать об этом событии всему коллективу неправомерно. А еще при ознакомлении с приказом о применении дисциплинарного взыскания должны соблюдаться требования, предъявляемые к обработке персональных данных.
Так ответил Роструд, сославшись на ч. 6 ст. 193 ТК РФ: приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Родственники не помогут усидеть на лимитах

Что проверяли?
Декларацию по УСН за 2021 год. Важно: не выездная, а камеральная проверка, по результатам которой вышло то, о чем я напишу ниже.
Сумма доначислений – 12 млн. налога, 300 тыс. штрафа.

Что случилось?
ИП заключил договоры франшизы с близкими родственниками (жена, брат) и с 2 знакомыми лицами. По версии самого ИП, схема была реализована для того, чтобы сохранить и развить бизнес, а самому уйти со временем в онлайн-торговлю.
Сам налогоплательщик не постеснялся сообщить суду свой довод: после отмены ЕНВД усидеть на ПСН не мог из-за лимитов, а применение ОСН он счёл невозможным из-за того, что не выдержит конкуренции с крупными розничными сетями, ибо не обладает достаточными финансовыми ресурсами, дающими возможность осуществления прямых закупок и получения оптовых скидок от поставщиков.

А что суд?
1. Основной вид деятельности ИП – торговля б/у товарами, владел товарным знаком, применял ЕНВД и УСН. В 2021 году в связи с отменой ЕНВД схема ведения бизнеса была изменена за счет введения в бизнес еще 4 ИП.
2. Введение указанных новых ИП в бизнес (их регистрация в качестве ИП) являлось поэтапным в целях исключения достижения предельной суммы выручки, при которой налогоплательщик теряет право применять ПСН и УСН.
3. Розничная торговля осуществлялась группой ИП на тех же торговых точках под одним брендом, по тем же адресам, с использованием контрольно-кассовой техники, ранее зарегистрированной на проверяемого ИП.
4. Платежей за использование ТЗ у 4 ИП не обнаружено.
5. Сайт содержит информацию о деятельности магазинов, в которых в проверяемом периоде осуществлял деятельность не только сам ИП, но и остальные четверо.
6. Группа использовала один номер телефона, один адрес электронной почты.
7. Договоры аренды были изменены через замену стороны в допсоглашениях. Аналогично ИП поступил с договорами лизинга.
8. Часть сотрудников проверяемого ИП «мигрировала» к другим.
9. Налоговая отчетность направлялась с одного IP-адреса.
10. Закуп товаров производился значительно позже даты начала реализации товаров.
11. Установлены факты перевода денежных средств на лицевые счета либо снятие наличных в значительных размерах.
12. В некоторых периодах удельный вес закупок товаров для последующей их перепродажи составлял не более 8%, а переводы на личные счета ИП – до 35%.
13. После появления новых ИП выручка проверяемого предпринимателя снизилась в 4-5 раз.
14. Консолидированная выручка группы предпринимателей за 2021 год составила 279 млн.руб., что сопоставимо с выручкой, полученной проверяемым ИП за 2019, 2020 годы.
15. Счета открыты в одном банке.
16. Один на всех склад.
17. Расходы на рекламу магазинов нёс только проверяемый ИП.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-18734/2023

Чтобы доначислить налоги по дроблению, ФНС не обязательно выходить на выездную налоговую проверку. Достаточно провести камеральную проверку представленной в инспекцию декларации по УСН. Думаю, что к проверке этого ИП всё-таки инспекторы готовились и уже «тёпленького» брали, когда он декларацию о доходах предоставил. Ибо за 3 месяца провести масштабную работу по выявлению указанных выше признаков будет сложновато с учётом малочисленности штата инспекций.

Посмотрите дело, связанное с дроблением в семейном бизнесе, но с противоположным исходом. Ссылка на разбор тут.

#мспживи
#мспсудится

Государству нужен контроль. Поэтому на бизнес обрушился поток законов, постановлений, приказов и методических рекомендаций, которые предписывают оформлять документы, вести журналы, делать оценки, анализировать, согласовывать, получать, уведомлять….
Одновременно с этим то же государство пытается помочь бизнесу облегчить его жизнь. Вот и в отношениях с сотрудниками трудовое законодательство предлагает вместо того, чтобы плодить сущности, обмениваться документами по ЭДО.

Отсюда – резонный вопрос: может ли быть трудовой договор подписан со стороны работодателя электронной, а со стороны работника обычной подписью?

Отвечает Роструд.
Нет, это невозможно. Трудовой договор может быть оформлен и подписан либо на бумажном носителе, либо в электронном формате. Электронная подпись применяется только при подписании электронных документов.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Деньги, полученные от другого физлица безвозмездно, НДФЛ не облагаются

Не подлежат обложению НДФЛ доходы в денежной и натуральной форме, получаемые от физлиц в порядке дарения, за исключением случаев дарения недвижимого имущества, транспортных средств, акций, долей, паев, если иное не предусмотрено пунктом 18.1 статьи 217 НК РФ.

Поэтому денежные средства, безвозмездно полученные от физического лица, в том числе банковским переводом, не подлежат обложению НДФЛ. И сам по себе факт банковского перевода денежных средств между физическими лицами не является объектом налогообложения.

Поступления на счет физического лица, например, в качестве оплаты проданного имущества или, например, в качестве вознаграждения за оказанные услуги, признаются доходом такого физического лица, подлежащим обложению НДФЛ в установленном порядке.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 11 января 2024 г. N 03-04-05/1006

#мспживи

Сотрудник работает на 0.4 ставки. Могу ли я выплачивать такому работнику зарплату 1 раз в месяц, если сотрудник сам этого просит?

Не всегда работодателю выгодно платить зарплату раз в месяц. Иногда с такой просьбой обращаются и сами сотрудники.
Как быть? Можно ли платить зарплату 1 раз в месяц, если такая просьба поступила в письменном виде от сотрудника?

Нет, нельзя так делать. Зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Делала ревизию платяного шкафа перед летним сезоном. Ничего нового: по-прежнему носить нечего и места нет.

Разделила то, что не ношу на три кучки: если похудею, если потолстею, если сойду с ума. Все ситуации очень даже реальны.
В этом году кучка «если потолстею» подозрительно маленькая, а «если похудею» удручающе большая. Спасибо, локдаун.

Обнаружила огромное количество одежды «да чисто мусор вынести, до помойки и обратно». Именно эта одежда носится и в хвост и в гриву везде от магазина до посольства.
Нашла 25 штук прикольных футболок из категории «ну не выкидывать же из-за такого маленького пятнышка/дырочки/растянутого выреза». Сложила стопочкой. Туда же мягкую старую пижамку. Полиняла? Зато удобная как крылышко ангела.

Справа висит добротная одежда на выход: пиджаки, юбки, шелк и кашемир. Выгляжу в ней серьезной женщиной, матерью семейства. Любо-дорого посмотреть. Не ношу никогда.
Рядом с этим всем затесалась рваная худи с «Король и Шут». А вдруг я внезапно стану на 20 лет моложе?

Вот красный пиджак с люрексом. Отличная вещь, чтобы ходить в школу на собрания. Приходишь в нем вся такая загадоШная, как Леди Гага и Остин Пауэр в одном лице и учителя сразу понимают, что не стоит ожидать от моих детей слишком многого.
А вот в этом очаровательном розовом горошке похороните меня, если что… Это очень разрядит атмосферу на кладбище. Так поржать редко когда удается.

Это полка для вещей, которые надо только слегка укоротить/распустить/ушить/перешить и я сразу как начну носить! Некоторым экземплярам лет 7-8 и это не предел. А прямо над ней другая полка: «Ну да, это уже не носят. Но мода циклична и когда-нибудь опять вернется, а у меня уже есть клёш/казаки/воротник жабо/лапти».

Отдельный уголок для вещей, ценных как память. Я в этом была на первом свидании с мужем/защищала диплом/попала в милицию/видела Киркорова. И вообще - не старье, а винтаж. Еще лет пятнадцать - и будет стоить больших денег, вот увидите.

Категория «Не знаю, где были мои глаза, когда я покупала эту хрень. Не подходит ни к чему в гардеробе. Но дорогой бренд. Как можно выбросить?»
Туда же отнесем секси-платье для званного вечера. Одевалось один раз, в голую спину дуло, на подол наступили, в декольте пялились официанты, жопа чесалась. Больше никогда не надену. Но пусть висит.

Познакомьтесь, это мои 50 пар джинсов. Нет, они все синие по-разному. Да, ношу из них только 2 штуки. Но друзей не предают. Некоторые со мной были еще до замужества.

Познакомьтесь, вот моя боль в прямом смысле этого слова: полка с обувью, в которой я могу только сидеть. Но зато очень красиво и элегантно сидеть.
А носить я буду опять эти 10 пар кедиков. Что значит обувь бомжей и им пора на помойку? Руки прочь, они так выглядели еще при покупке!

И обязательно, обязательно каждый год находится хотя бы одна вещь под кодовым названием «Господи, что это??»

💡Ж.Шульц

С выплаты физлицу денежной компенсации за утечку персональных данных надо удержать НДФЛ

Чтобы снизить сумму штрафа за утечку персональных данных физлиц оператор-юрлицо персональных данных может выплатить пострадавшим физлицам денежную компенсацию (подп. 6 п. 1 ст. 4.2 КоАП РФ).
При этом с компенсации нужно удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.

Перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, содержится в статье 217 НК РФ. Положений, предусматривающих освобождение от налога выплаты, производимой оператором-юридическим лицом в пользу физических лиц - субъектов персональных данных в связи с допущенной таким оператором утечкой персональных данных в качестве условия для снижения размера административного штрафа за соответствующее правонарушение, в статье 217 Кодекса не содержится. И отчетность по НДФЛ надо тоже предоставить. Ибо оператор-юрлицо при выплате такой компенсации будет налоговым агентом.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 26 апреля 2024 г. № БС-4-11/5038@

#мспживи

С серой зарплатой будут бороться комиссии

Как бы ни старалось государство снизить административную нагрузку и сделать незаметным для бизнеса необходимый для обеспечения безопасности контроль (для этого даже фразу придумали «регуляторная гильотина»), избежать комиссий не удаётся.

Напомню ,что межведомственные комиссии (МВК), регламент деятельности которой установлен недавно Постановлением Правительства, наделены вот такими правами по отношению к работодателям:

- приглашать на заседания и заслушивать должностных лиц и специалистов госорганов и организаций, которые не входят в МВК;

- запрашивать у ФНС информацию, которая содержит налоговую тайну;

- запрашивать различные сведения у региональных органов власти, местного самоуправления и СФР;

- запрашивать сведения у юрлиц и ИП, которые получили меры государственной поддержки;

- запрашивать у работодателей сведения в ситуациях, когда объемы предоставленных в рамках государственных контрактов услуг не соответствуют численности сотрудников исполнителя;

- рассматривать на своих заседаниях (очных и онлайн) факты нелегальной занятости (подмены трудовых отношений гражданско-правовыми), а также факты выплаты зарплаты меньше МРОТ;

- направлять Роструд сведения о работодателях, выплачивающих низкую зарплату или подменяющих трудовые отношения гражданско-правовыми (в т.ч. с самозанятыми), для назначения проверок этих работодателей.

#мспживи
#мспдаётработу

Предлагаю вашему вниманию размышления о сложностях в общении бизнеса с айтишниками. Конечно, вместо специалистов по IT можно поставить любого непрофильного вашему бизнесу специалиста - бухгалтера, юриста, адвоката, маркетолога.

Много размышляла - почему так сложно общаться с айтишниками. В чем проблема?
Это, в целом, типовая ситуация, как и полагается- не без исключений.
Пришла к выводу, что высокая квалификация и ментально сложная работа приводит людей к пониманию, что это их главная ценность. И они забывают одну существенную деталь - сервисдеск, системные администраторы, 1сники чаще всего обслуживают бизнес, предоставляют ему сервис. Да, есть ИТ как бизнес - я не о нем сейчас.
Очень давно, мне едва исполнилось 18, меня угораздило заболеть и угодить на операцию в Республиканскую больницу. Это был мой первый опыт нахождения в больнице, операции, наркоза, да еще и по поводу новообразования. Мне было очень страшно. И должен был меня оперировать один из лучших взрослых хирургов. Полнейший хам, от которого я рыдала. Но мне говорили -" он отличный врач, хирург от Бог, потерпи".
В итоге меня прооперировал 27 летний доктор, а не гуру.
А я долго размышляла - можно ли простить сволочизм и откровенное хамство за "профессионализм". Похоже, пришла к выводу, что нет. И сама прекращаю коммуникацию с подобного рода людьми, и в работе придерживаюсь позиции - чем выше уровень профессионализма, тем безукоризненнее должно быть общение. По крайне мере, нужно к этому стремиться. А иначе - иди внедряй 1ску и админь сервера свои дома. Ну или делай что-то со своей короной - сейчас психолотерапия вполне обыденна и доступна, не то, что 20 лет назад.

💡 Анна Гукасова

А вы что думаете о странностях в коммуникациях между нами? Как решаете вопрос донесения профессиональной информации своим клиентам?

#мспживи

Сегодня поздравляем с днем рождения замечательного человека, благодаря которому хотя ничего не добились, но многое мы попробовали изменить.

Упорству этого молодого человека можно позавидовать. Любви и стойкости его хватит на многих. А еще он замечательный специалист по 1С!

Евгений , с днем рождения! Пусть то, что вы сделали и продолжаете делать, ваши идеи и представления о лучшем непременно реализуются.

Равновесия, гибкости, твердости, здоровья и надежных перил вам на Жизненном Пути!

С днем рождения) 🎈🥳🎉