Можно ли потребовать деньги за спецодежду с сотрудника при его увольнении?

Такой опции нет в ТК РФ. То есть работодатель вправе обратиться к сотруднику с требованием возместить денежные средства за специальную одежду, однако работник не обязан будет такое требование удовлетворять.

Почему?
Согласно части 1 статьи 137 ТК РФ удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными законами, а именно:

- для возмещения неотработанного аванса;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного при командировке;
- для возврата сумм, излишне выплаченных сотруднику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания вины сотрудника;
- при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (с оговорками).

В первых трех случаях удержания работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы сотрудника не позднее 1 месяца, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь
 
#мспживи
#мспдаётработу

Кому отдать трудовую книжку при увольнении сотрудника?

Допустимо ли передать сотруднику трудовую книжку через одного из действующих сотрудников при условии, что уволившийся даст расписку в получении уведомления о вручении?

Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием сотрудника либо его отказом от их получения, работодатель обязан действовать по одному из следующих вариантов:
- направить бывшему сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте,
- направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.

Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, и он не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении.

💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 84.1 ТК РФ, письмо Минтруда от 16 ноября 2022 г. N 14-2/ООГ-7143.

Итог: если сотрудник не может сам забрать трудовую книжку, направьте уведомление по почте. Дальше уже не ваше дело, что будет делать с этой информацией бывший сотрудник.

#мспдаётработу
#мспживи

Моя душа торопится.

Я подсчитал свои годы и обнаружил, что у меня осталось меньше времени на жизнь, чем прожито.

Я чувствую себя таким ребенком, который выиграл коробку с конфетами: первые съедает с удовольствием, но когда он понимает, что осталось только несколько, то действительно начинает есть их с удовольствием и смакуя.

У меня нет времени для бесконечных конференций, посвященных уставам, законам, процедурам и внутренним правилам, зная, что ничего не будет достигнуто.

У меня нет времени выносить абсурдных людей, которые ведут себя не в соответствии их возрасту.

У меня нет времени на борьбу с посредственностью. Я не хочу быть на собраниях, где накачиваются эго.

Я не могу терпеть манипуляторов и оппортунистов. Меня беспокоят завистливые люди, которые пытаются дискредитировать более способных, чтобы захватить себе их позиции, таланты и достижения.

Мне осталось слишком мало времени, чтобы обсуждать заголовки. Я не хочу этого, потому что моя душа торопится.

Слишком мало осталось конфет в упаковке.

Я хочу жить с людьми, которые очень человечны. Люди, которые могут смеяться над своими ошибками, которые достигли своих успехов. Люди, которые понимают свое призвание и не прячутся от своих обязанностей. Те, кто защищают человеческое достоинство и хотят только быть на стороне истины, справедливости и праведности. Это то, что делает жизнь достойной жизни.

Я хочу окружить себя людьми, которые знают, как прикасаться к сердцам других. Люди, которые через тяжелые удары жизни научились расти и сохранили нежные прикосновения души.

Да, я спешу, я спешу жить с интенсивностью, которую может дать только зрелость.

Я стараюсь не тратить зря ни одной из конфет, которые мне оставили. Я уверен, что они будут более вкусными, чем те, которые я уже съел.

Моя цель — достичь конца, в согласии с самим собой, с моими близкими и совестью.

У нас две жизни: вторая начинается, когда вы понимаете, что у вас есть только одна.

💡Марио де Андраде

По следам консультаций

Одной из полезных практик, позволяющих трезво посмотреть на свой будущий бизнес, я считаю анализ доходности при условии, если применение в нем спецрежима невозможно.

Да-да, представьте себе, что ни УСН 6%, ни УСН 15%, ни АУСН, ни НПД, ни ПСН нельзя применить.
Посмотрите, сколько вы будете зарабатывать, если будете применять общую систему налогообложения, найдите точку безубыточности, найдите то "место", которое будет приносить прибыль.
Если в процентах сразу грустно и хочется убежать куда глаза глядят, то посчитайте выручку от обратного и от неё уже итоговую сумму чистой прибыли в рублях.

Что такое выручка от обратного? Это когда вы знаете прибыль в рублях (ну, предполагаете) и от нее начинаете "плясать": считаете прибыль до налогообложения, расходы, маржу, НДС и, наконец, выручку.

Посмотрите, сколько ваш проект должен приносить выручки, чтобы вы смогли себе в карман класть N рублей. Ведь у вас есть представление о том, сколько вам денег ежемесячно (ежеквартально, ежегодно) надо на жизнь, на развитие, на развлечения, на новые проекты, на отложить, на инвестировать в иные проекты.
Даже если вы уже давно в бизнесе, то описанные мною практики могут принести вам много полезной информации, над которой неплохо будет поразмышлять.

Если не знаете, как считать, попросите сделать это вашего бухгалтера. Только рядом валерьянку поставьте, а то мало ли что …

#мспживи

По следам консультаций

О дроблении и его вариантах можно говорить бесконечно. Однако есть базовые вещи, с которых надо начинать и заканчивать мероприятия по анализу устройства своей группы компаний.

1. Франшиза, описанная на бумаге, должна быть таковой и в жизни. Ключевой особенностью настоящей коммерческой концессии является перенос точки прибыли из операционной деятельности в доход от сдачи в аренду объема знаний, навыков, технологий, упакованных в договор их аренды.

2. Реальное управление компанией одним владельцем не должно скрываться фиктивной франшизой. У ФНС есть доступ к базе данных ЗАГС, она видит кто, кому, кем приходится и те верхнеуровневые риски, которые я недавно описывала, усиливаются, если один бенефициар пытается «прикинуться шлангом» и создает компании на своих родственников.

3. Самый простой способ проверить насколько группа компаний похожа на дробление – заглянуть в устав. Там написаны права и обязанности участников и руководителя. Насколько слова на бумаге сходятся с реальностью? Вот настолько вы близки или далеки от обвинения в дроблении.

👉Подборка публикаций для интересующихся франшизой как инструментом легального налогового планирования здесь

#мспживи

Белгородских предпринимателей поддержит Правительство

В Белгородскую область будет направлено 500 млн рублей на поддержку организаций и ИП. Средства выделены из резервного фонда. Там будут субсидии на частичную компенсацию расходов по отсроченным платежам за страховые взносы и налог на прибыль.

Отсрочка по таким платежам была предоставлена организациям и индивидуальным предпринимателям, работающим в Белгородской области, в 2023 году. Право на эту меру поддержки получили предприятия, пострадавшие от обстрелов, а также работающие в сфере потребительского рынка, если их доходы в 2023 году снизились более чем на 30% по сравнению с 2022 годом. Сроки платежей по страховым взносам и налогу на прибыль были перенесены на 1 год с возможностью их уплаты в рассрочку в течение ещё 1 года (равными частями ежемесячно).

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

С нелегальной занятостью будут бороться комиссии

Создавать условия для того, чтобы работодатели сами хотели вступать в трудовые отношения с гражданами, сложно. Для этого надо пересматривать налоговое и трудовое законодательство, внимательно слушать представителей работодателей (не путать с лидерами известных общественных объединений, которые будут говорить то, что от них ждут, а не то, что есть на самом деле). Поэтому проще запугать, угрожать, принуждать тех, кто ищет более легкие пути ведения дел.
Комиссия.
Что может быть лучше, чем приглашение на ковёр нерадивого предпринимателя, которому удобнее работать с самозанятыми, чем навешивать на себя ворох бумажной работы, вести журналы микротравм, платить за СОУТ, специалистов по проведению которой работодатель в глаза не видел?

Итак, положение о комиссиях по борьбе с нелегальной занятостью. Для оправдания их существования теперь есть Положение, утвержденное Правительством.

✔️В состав комиссий войдут исполнительные органы власти и представители региональных властей, заинтересованных в их работе.

✔️Прокуратуру будут приглашать при необходимости.

✔️Работа этих комиссий будет как очная, так и в формате видео-связи. То есть принуждать к созданию рабочих мест вместе договоров иного рода будут и онлайн.

✔️Как и у любой другой комиссии, у этой будут председатель, его зам, члены и секретарь.

✔️Комиссии будут координировать взаимодействие, анализировать, направлять, мониторить, следить за реализацией принятых ею же решений.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства Российской Федерации от 03.05.2024 № 571

Что еще почитать по этой теме:
👉О самостоятельном анализе рисков работы с самозанятыми
👉Подборка судебной практики по вопросам отношений с самозанятыми
👉Критерии для отбора на Комиссию

#мспживи
#самозанятаясреда

Самозанятые-исполнители в образовательной деятельности: если у них нет лицензии, то отношения с ними должны быть трудовыми

Инспекция провела камеральную проверку 6-НДФЛ и РСВ за полугодие 2021 года, по результатам которой составила акт о нарушении налогового законодательства, выразившегося в неначислении НДФЛ и страховых взносов с вознаграждений физлицам. Сумма облагаемого взносами и НДФЛ дохода составила 1.1 млн. руб.

Что случилось?
Основанием для принятия решения послужил вывод ИФНС о подмене трудовых отношений договорами с 10 самозанятыми.

А что суд?
Суд немного уменьшил сумму доначислений, т.к. в бюджет уже попали налоги от дохода, полученного физлицами в статусе плательщиков налога на профдоход. В остальном суд поддержал фискальную службу.
Основным видом деятельности проверяемой НКО была деятельность школ подготовки водителей. В штате было 22 сотрудника. Привлеченные самозанятые должны были оказать услуги по практической и теоретической подготовке водителей.

Налоговики указали на следующие признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми:
- выплаты имеют периодичность,
- учебный центр является единственным получателем услуг самозанятых,
- фиксированная стоимость услуг, систематическое оказание услуг с их регулярной оплатой,
- договоры заключались неоднократно и носили систематический характер, содержали одинаковые условия, права и обязанности сторон,
- предмет договоров определен трудовой функцией - выполнение работ определенного рода по практической и теоретической подготовке водителей транспортных средств, а не разового задания заказчика,
- физлицам установлен график, утвержденный заказчиком,
- оплата услуг производится ежемесячно, включая авансовые платежи,
- имело место предоставление заказчиком материалов и оборудования для оказания услуг,
- исполнитель оказывает услуги на транспорте заказчика,
- исполнитель возмещает издержки заказчика, связанные с устранением причиненного ему ущерба,
- практические занятия производятся по учебным маршрутам, согласованным заказчиком, а не выбранным исполнителем,
- заказчик предоставляет исполнителю транспортное средство, обеспечивает заправку транспортного средства ГСМ, мойку, ремонт.

Суд подчеркнул, что по деятельности самозанятых не дано никаких доказательств самостоятельности в организации своей предпринимательской деятельности.

И еще: образовательная деятельность подлежит лицензированию, лицензия может быть выдана только юрлицам или ИП. Если педработник – физлицо, то он должен состоять в трудовых отношениях с НКО. То есть привлечение к осуществлению образовательного процесса физических лиц, фактически исполняющих функции педагогических работников, на основании договоров гражданско-правового характера противоречит действующему законодательству в сфере образования.
Привлеченные организацией физические лица (самозанятые), могли осуществлять образовательную деятельность только в случае регистрации в качестве ИП и получения соответствующей лицензии, либо при оформлении трудовых отношений с ИП или юрлицом, имеющего лицензию на осуществление образовательной деятельности. А доказательств того, что самозанятые получили соответствующие лицензии, суду не представлено.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А35-6550/2022

#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда

- Заведи в доме козу.
- Ребе, вы с ума сошли?? Ко всему этому добавить ещё и козу???
- Заведи козу. И приходи через месяц.
- Хорошо, ребе... Только из уважения к вам

Помните эту притчу?
Кажется, после внедрения ЕНС с кучей его Уведомлений нам уже ничего не страшно. Что коза, что корова….

Депутаты считают, что надо разрешить гражданам самостоятельно решать, в бюджет какого региона будет направлен НДФЛ: по месту регистрации или по месту фактического проживания работника. Законопроектом, автором которого является фракция ЛДПР в Думе, предлагается внести изменения в статью 226 НК РФ, которая будет устанавливать заявительный характер налогоплательщика по выбору места уплаты НДФЛ.

Авторы законопроекта считают, что его принятие позволит поддержать небольшие регионы, из которых люди временно уезжают на заработки в связи с отсутствием работы или низких заработных плат.

Понятное дело, что этот заявительный порядок ляжет на плечи работодателей. Но это разве кого-то волнует?

"Для людей важно качество жизни в их городе или посёлке. Именно поэтому столько внимания вызывают голосования по благоустройству, общественные слушания. Люди хотят быть вовлечёнными в процесс принятия решений. И понимать, на что идут их налоги. Поэтому мы считаем справедливым дать возможность платить налоги в том регионе, где человек проживает. Ведь многие работают удалённо или вахтой. В таком случае НДФЛ уходит в бюджет субъекта, в котором компания зарегистрирована. Возможность самим выбирать, в каком регионе платить налог, – важная потребность для людей. Кроме того, такая система позволит равномернее развивать регионы России", – рассказал Леонид Слуцкий.

Принимать решения, говорите?
Самый простой способ сделать так, чтобы граждане участвовали в принятии решений, - это перенести обязанность платить НДФЛ на плечи самих граждан. Да, придется всем без исключения сдавать декларации и самим платить налог со своих доходов. Но как быстро все станут взрослыми…

#мспживи