На что направлена модель ведения бизнеса при его разделении на несколько юрлиц? От ответа на этот вопрос будет зависть, признают ли схему дроблением

На дробление будут указывать следующие признаки:
1) последовательное создание организаций второго и третьего обществ и распределения на них работников и выручки, направленной на неправомерное применение специального налогового режима (УСН) и, как следствие, неуплату налогов по ОСН,
2) доказательств, подтверждающих наличие разумных экономических причин для разделения деятельности, у налогоплательщика нет.

💡Для любителей почитать первоисточник: обзор практики применения АС РФ положений законодательства о налогах, связанных с оценкой обоснованности налоговой выгоды. Утвержден Президиумом ВС РФ 13.12.2023.

#мспживи
#мспсудится

По вине сотрудника выпущена бракованная продукция. Могу ли я взыскать сумму ущерба из его зарплаты?

Можете. О том, как это сделать, рассказывает Роструд.
До принятия решения о возмещении сотрудником ущерба работодатель должен провести проверку и определить размер ущерба, а также причины его возникновения. Привлечь провинившегося к материальной ответственности можно только в случае установления его вины. Также необходимо истребовать от работника письменные объяснения. Отказ или уклонение работника от дачи объяснений нужно зафиксировать в соответствующем акте.
Производить удержания из заработной платы вы можете только по основаниям, установленным законом. Причем размер таких удержаний не должен превышать 20% полагающейся заработной платы. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Там это... викторина на подходе. Выходные же совсем скоро.
А завтра у нас обзор судебной практики для тех, кому не надо полоть грядки. Сделала подборку по дроблению и других интересных дел, а также про должную осмотрительность. В общем, будет чем заняться, пока за окном мокрый снег идет (обещают синоптики, ага, из Питера дует).

Спасибо, что вы есть. Хороших выходных, обняла.

#мспживи

⚡️Банки будут предоставлять информацию МВД, а следователям дадут право блокировать операции клиентов банков

Банки и операторов связи обяжут предоставлять информацию не позднее 3 рабочих дней с момента поступления денег или в указанный в запросе сотрудников правоохранительных органов срок.
При наличии технической возможности такие данные будут предоставляться в течение 24 часов.

Следователям предоставят право принимать решение о приостановлении операций по счетам на срок до 10 суток.

Также следователям дадут право на получение информации о звонках и других формах сообщений между абонентами.

💡 Для любителей почитать первоисточник: раздел «Новости» официального сайта МВД.

#мспживи

Какую стадию принятия происходящего вы проходите? Отрицание? Гнев? Торгуетесь с самим собой? В депрессии ? Или уже приняли и машинально ставите первый попавшийся смайл новостям, затем сразу переходите к делам?

Субботнее чтение: подборка про дробление бизнеса

🧐12 признаков законного дробления бизнеса

🧐Франшиза глазами ФНС

🧐Бизнес на двоих: дробление через жену

🧐О правильных подходах к дроблению

🧐Маркетинговые исследования как прикрытие дробления

Приятного чтения, коллеги 😏

#мспсудится
#мспживи

Не забывайте забирать в закладки, делиться с друзьями, приглашать своих друзей, партнеров, знакомых, поставщиков и покупателей подписаться на канал, чтобы нас становилось больше.

Субботнее чтение: подборка интересных судебных дел

😟ФНС выплатит проценты, но не моральный ущерб

🙂Завышение цены на транспортные услуги – не повод доначислить налоги

😟Исключение юрлица из ЕГРЮЛ не равно ликвидации. Но это иногда не так важно

🙂Положительный опыт замены руководителя на ИП-управляющего

😟Указание фиктивного назначения в платежке может привести к уголовной ответственности

🙂Повторный допрос свидетелей не отменяет решения суда

😟Если вы на УСН, это не повод думать, что выездная вам не грозит

😟Как выявляют «транзитные» схемы в транспортных услугах

🙂ФНС пыталась переквалифицировать заём в дивиденды. Но ничего у нее не вышло

🙂Практика отстаивания «бумажного НДС»

😕Как не надо заканчивать отношения с лизинговой компанией

🙂Практика отношений: трудовые или все же услуги оказывал?

😟Возмещение коммунальных услуг при УСН

😕Когда убытки с нерадивого поставщика взыскать не получится

🙂Как правильно купить костюмчик за счет фирмы

😟Путевые листы не повод предъявить налог к вычету

😟Неудачная имитация отношений в попытке прикрыть работу с физлицами

🙂Про срок давности за работу с наличкой

☹️Кейс: работа с техничками

😟Для командировки в Израиль нужна деловая переписка

🙂ФНС много знает и этим знанием должна пользоваться по назначению

☹️Когда директор за всё в ответе

🙂Муниципалитет не ФНС, поэтому требовать платить налог не может

😟Если сотрудник удаленно работал на больничном, работодатель должен выплачивать ему зарплату

☹️Стройка: право на вычет

😟Вступление в силу закона является поводом для пересчета стоимости патента

☹️Не отчитался? Плати. Но не ты, а твой работодатель

☹️ИП на УСН 6% и ПСН должен собирать первичку

🙂Практика исключения участника из общества

🙂Не всегда договор об оказании услуг можно переквалифицировать в трудовой

🙂Правила защиты добросовестных участников ООО

🙂Питание сотрудников взносами не облагается

#мспживи
#мспсудится

Субботнее чтиво: "должная осмотрительность" глазами ФНС и судов

🔹Фиктивность сделки подтверждается анализом информации о контрагенте в интернете: Yandex, Google, Rambler и т.п.

🔹Сбор досье на контрагента - это сознательное участие в документообороте, создании видимости правомерного поведения

🔹Играя в театр, не забывайте про костюмчики

🔹Размышления об осмотрительности

🔹Возложение на компанию дополнительных обязанностей, связанных с проведением мероприятий налогового контроля, недопустимо

🔹Как отстоять "бумажный НДС" в суде. Часть 1

🔹Там, где законом установлена презумпция невиновности, подлежат применению повышенные стандарты доказывания

#мспживи
#мспсудится

У меня идея. На 30 апреля - 1 мая (то есть 2 дня подряд) сделаю викторину исключительно по теме трудовых отношений. Два дня подряд по 6-7 вопросов за день.
А накануне сделаю подборку публикаций по той же теме. Ну, чем не день защиты прав трудящихся?!

Как вам?

#мспживи

Однажды сидела швея на берегу реки, шила и обронила наперсток в реку. Заплакала швея горькими слезами. Появился перед ней Джин
и спросил:
- О чем плачешь, женщина?
- О, мой наперсток упал в воду, а я только шитьем могу зарабатывать и поддерживать мою семью!
Тогда Джин достал из воды золотой наперсток с сапфирами.
- Это твой?
- Нет.
Тогда достал он золотой наперсток с рубинами.
-Это твой?
-Нет.
Тогда достал он простенький кожаный наперсток.
-Это твой?
- Да, мой.
Джин оценил честность женщины и подарил ей все три наперстка.
Несколько лет спустя эта же швея гуляла у реки с мужем, и вдруг муж упал в реку и не появился на поверхности воды. Заплакала женщина, и вновь явился Джин и решил помочь ей. Извлек он из воды Джорджа Клуни.
- Это твой муж?
- Да, - ответила швея.
- Ты солгала! - рассердился Джин.
- Да, я солгала, - заплакала женщина.- Прости меня, и выслушай. Если бы я сказала
«нет», ты бы вытащил из воды Брэда Пита.
Если бы я вновь сказала «нет», ты бы извлек моего мужа. А потом, услышав мой честный
ответ, подарил бы мне всех троих! Но я уже не в том возрасте, да и здоровье не позволяет жить с тремя мужьями! Только поэтому я ответила «да» на Клуни!
И Джин оставил ей Джорджа Клуни.

Мораль сей истории такова: если женщина лжет, то только по уважительной причине и
только во имя хорошей цели.

(Не моё)

#мспспокойнойночи

Если сотрудника лишить премии в размере 20%, то что будет?

Гражданка О обратилась в суд с заявлением о взыскании недоплаченной премии и компенсации морального вреда, а также компенсацию за задержку выплаты премии.

А дело было так: гражданка О была принята работу, в последующем переведена на другую должность , после было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому О. обязалась выполнять должностные обязанность другого сотрудника.

Через некоторое время на имя начальника гражданки О поступила докладная записка с указанием на то, что на результаты её работы регулярно поступают жалобы. Перед выплатой премии была сформирована комиссия по оценке эффективности и профессиональной деятельности специалистов, по результатам которого в связи с нарушением кодекса этики и служебного поведения, который предусматривает исполнение должностных обязанностей в соответствии с общепринятым деловым стилем, который отличают в том числе, традиционность и аккуратность, а также недобросовестным исполнением должностных обязанностей в части необходимости содержать рабочее место в чистоте и по окончании работы его убирать, решено выплатить премию в размере 80% должностного оклада гражданке О.

В соответствии с частью 1 статьи 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. В отличие от премии, которая входит в систему оплаты труда, премия, предусмотренная частью 1 статьи 191 ТК РФ, исходя из буквального толкования этой нормы, является одним из видов поощрения работников работодателем за добросовестный и эффективный труд, применение которого относится к компетенции работодателя.

Такая премия не является гарантированной выплатой (гарантированным доходом) работника, выступает лишь дополнительной мерой его материального стимулирования, поощрения, применяется по усмотрению работодателя, который определяет порядок и периодичность ее выплаты, размер, критерии оценки работодателем выполняемых работником трудовых обязанностей и иные условия, влияющие как на выплату премии, так и на ее размер, в том числе результаты экономической деятельности самой организации (работодателя).

Поэтому в рассматриваемом случае начисление работнику премии является правом, а не обязанностью работодателя, разрешение вопроса о выплате и размере премии относится к его исключительной компетенции.
Да, к дисциплинарной ответственности гражданку О не привлекали, но это не является препятствием для лишения премии или денежного вознаграждения, установленного соответствующими нормативными актами.
Кодекс этики был подписан сотрудником?
Был.
Поэтому у работодателя были основания для снижения размера премии гражданки О по итогам работы за квартал.

💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 9 кассационного суда общей юрисдикции от 3 августа 2023 г. N 88-7163/2023

Если вдруг пропустили, то по схожей теме вот еще интересные судебные акты:
👉Мнение суда: нарушение норм этики и морали не является дисциплинарным проступком
👉Лишать премии можно только за тот период, в котором сотрудник накосячил
👉Можно ли индексировать зарплату за счет премии
👉Интересное дело про неизбежность выплаты премии

#мспживи
#мспдаётработу
#мспсудится

Право на вычет: НДС с консультационных услуг

Как часто вы заказываете подготовку и проведение технических презентаций, мастер-классов и семинаров с элементами обучения сотрудников отдела продаж?

Да, такое бывает.
Но какие признаки услуг приведут ФНС и суды к мнению о том, что услуги в реальности не были оказаны вашей компании?

1. Наличие признаков технической организации у исполнителя (не находится по юридическому адресу, не имеет персонала и оборудования).

2. Руководитель компании-исполнителя не имеет соответствующего образования и работает на другом предприятии с полной занятостью с иной профессиональной ориентацией и не мог исполнить соответствующие мероприятия, а потребители услуг (сотрудники проверяемой компании) не подтвердили факт их получения.

3. Участие исполнителя и его руководителя для проведения каких-либо презентаций и (или) рекламных мероприятий налогоплательщика в том числе с привлечением какой-либо целевой аудитории не установлено в ходе проверки и не подтверждено в ходе судебного разбирательства.

4. У исполнителя нет компетентных специалистов, имеющих опыт работы в соответствующей сфере.
Поэтому счета-фактуры таким исполнителем будут признаны как выставленные безосновательно и не могут являться доказательством правомерности применения налоговых вычетов по НДС.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А82-2364/2022

Заметьте: в рассматриваемом случае снова сыграла свою роль именно совокупность признаков, указывающих на то, что услуги в реальности не были оказаны. Зачеркните три, оставьте любой один и он сам по себе не является указанием на то, что компания использовала техническую компанию для транзита, обналички или уменьшения обязанности по НДС.

Забирайте критерии оценки опасности схемы с НДС по консультационным услугам. Это может пригодиться.

#мспживи
#мспсудится

В марте 2020 года, когда на нас обрушился коронавирус, в рукотворное происхождение которого верилось с трудом (ну, хотя бы можно было себе это позволить), я ввела хэштег #мспживи для того, чтобы новости поддержки бизнеса вы могли найти быстрее.
Сейчас, когда всё происходящее делается намеренно, собственными руками, не лежит моя душа к разбору мер поддержки, инициатив, протоколов встреч и прочих "типа"-новостей, которыми заполнено пространство.

Так что отложим, пожалуй, всё это, ибо, в конце концов, есть другие каналы, которые на перегонки рассказывают о том, что происходит, какие инициативы, какова статистика, как хорошо мы живем. Отплакали, отгоревали, посмеялись вдоволь. Хватит.
Давайте заниматься изучением матчасти. Всё остальное уже понятно - направление известно, кто в лодке - тоже очевидно.

Согласны?

#мспживи

Индивидуальный предприниматель не может одновременно применять НПД и общую систему налогообложения

Получается, что если ИП по одному виду деятельности работает на общей системе налогообложения, то применять НПД (самозанятость), например, для сдачи квартиры в аренду уже не может. В этом случае придется рассмотреть другие варианты совмещения режимов – патентную систему, или все доходы облагать по общей системе.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 20 января 2022 г. № 03-11-11/3168.

#мспживи

Взаимодействие компании с юрлицами, которые не осуществляют реальной экономической деятельности, направленное на получение необоснованной налоговой выгоды, может служить основанием для доначисления сумм налогов по результатам налоговой проверки, если такие контрагенты в действительности не имели возможности исполнить сделку перед налогоплательщиком.

Признаки, которые могут указывать на отсутствие реальной деятельности у спорных поставщиков:
1) условия договоров не содержат сведений о производителе, сроках поставок, об упаковке (таре), гарантии продавца на товар,
2) в предусмотренных договорами случаях заявки на поставку и акты приема-передачи товара фактически не оформляются,
3) документы, подтверждающие результаты поиска и отбора спорных контрагентов, деловая переписка с ними, а также документы, регламентирующие процесс отбора поставщиков, по запросу налогового органа не представлены,
4) сделки являются разовыми,
5) сделки имеют разовый характер,
6) поставщики не имеют своих интернет-сайтов, зарегистрированы незадолго до оформления договорных отношений с налогоплательщиком,
7) у поставщиков отсутствуют трудовые ресурсы, имущество, платежи, необходимые для осуществления финансово-хозяйственной деятельности, в том числе перечисления на выплату заработной платы сотрудникам, по договорам гражданско-правового характера, по налогам,
8) поставщики не осуществляют деятельность по адресам государственной регистрации, ликвидируются через некоторое время после совершения операций с проверяемой компанией,
9) выписки по движению денежных средств по расчетным счетам и книги покупок не подтверждают факт приобретения спорными контрагентами запасных частей для дальнейшей поставки в адрес налогоплательщика,
10) деньги, перечисленные покупателем в адрес спорных контрагентов, в дальнейшем перечисляются в адрес организаций, имеющих признаки формальных компаний,
11) в проверяемом периоде поставщики не представляли декларации по налогу на прибыль,
12) у проверяемой компании отсутствуют доказательства, опровергающие вывод ИФНС об отсутствии у спорных контрагентов объективной возможности осуществления хозяйственной деятельности.

💡Для любителей почитать первоисточник: обзор практики применения АС РФ положений законодательства о налогах, связанных с оценкой обоснованности налоговой выгоды. Утвержден Президиумом ВС РФ 13.12.2023.

#мспживи
#мспсудится