Оплата расходов фирмы со счетов других организаций рассматривается как противоправная деятельность руководителя, если у компании, за которую платят третьи лица, счета заблокированы налоговым органом
Новость о факте сокрытия денежных средств, предназначенных для уплаты налогов, сайте МВД озаглавлена так: «В Тверской области полицейские задокументировали противоправную деятельность предпринимателя».
Региональный ОБЭП выявил факт сокрытия денежных средств, предназначенных для уплаты налогов. В противоправной деятельности подозревается руководитель предприятия по изготовлению оборудования для пищевых производств. В результате налоговой проверки была выявлена неуплата налогов и заблокированы счета фирмы. В обход наложенных ограничений директор оплачивал текущие расходы фирмы с расчётных счетов других организаций, директором которых он так же являлся. Общая сумма недоплаченных налогов составила не менее 4,5 млн.руб.
Сотрудниками УЭБиПК проведены обыски по месту жительства подозреваемой и офисе организации. Изъята финансово-хозяйственная документация и электронные носители информации. Возбуждено уголовное дело по части 1 статьи 199.2 УК РФ «Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов, сборов, страховых взносов» (лишение свободы до 3 лет).
Если у вашей компании заблокированы операции по расчетным счетам в связи с неуплатой налогов, то лучше не платить за неё со счетов других юрлиц. Ибо такое действие будет расценено как сокрытие денег от уплаты налогов. Получается, что в ситуации, когда доступа к счету компании нет из-за наложенных ИФНС санкций, вы обязаны в первую очередь обеспечить наличие денег на её счетах через займы или иным способом, а потом уже продолжить осуществлять обычную финансово-хозяйственную деятельность по другим организациям, включая платежи за компанию, которой доначислили налоги.
#мспживи
Новость о факте сокрытия денежных средств, предназначенных для уплаты налогов, сайте МВД озаглавлена так: «В Тверской области полицейские задокументировали противоправную деятельность предпринимателя».
Региональный ОБЭП выявил факт сокрытия денежных средств, предназначенных для уплаты налогов. В противоправной деятельности подозревается руководитель предприятия по изготовлению оборудования для пищевых производств. В результате налоговой проверки была выявлена неуплата налогов и заблокированы счета фирмы. В обход наложенных ограничений директор оплачивал текущие расходы фирмы с расчётных счетов других организаций, директором которых он так же являлся. Общая сумма недоплаченных налогов составила не менее 4,5 млн.руб.
Сотрудниками УЭБиПК проведены обыски по месту жительства подозреваемой и офисе организации. Изъята финансово-хозяйственная документация и электронные носители информации. Возбуждено уголовное дело по части 1 статьи 199.2 УК РФ «Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов, сборов, страховых взносов» (лишение свободы до 3 лет).
Если у вашей компании заблокированы операции по расчетным счетам в связи с неуплатой налогов, то лучше не платить за неё со счетов других юрлиц. Ибо такое действие будет расценено как сокрытие денег от уплаты налогов. Получается, что в ситуации, когда доступа к счету компании нет из-за наложенных ИФНС санкций, вы обязаны в первую очередь обеспечить наличие денег на её счетах через займы или иным способом, а потом уже продолжить осуществлять обычную финансово-хозяйственную деятельность по другим организациям, включая платежи за компанию, которой доначислили налоги.
#мспживи
🔥12👍7👀4🤯3🤡2❤1👎1
В правоприменительной практике взаимоотношений фискальных органов с налогоплательщиками такая форма общения, как Уведомления о вызове в налоговый орган налогоплательщика (плательщика страховых взносов, сборов, налогового агента). Ссылаясь на пп. 4 п. 1 ст. 31 НК РФ, инспекторы могут вызвать представителя организации (или ИП) для дачи пояснений.
Обычно такие Уведомления направляются тогда, когда инспектору нужно выяснить то, что в декларации/расчете не указано.
Но сейчас повально (не знаю, с чьей легкой руки, но это уже начинает давить на нервы руководителей, ИП и бухгалтерских служб) рассылаются Уведомления о явке, где основанием для вызова является… рассказ о том, что с недавних пор налогоплательщики обязаны представлять в ИФНС Уведомления об исчисленных суммах налогов, взносов, сборов. Далее напоминают о том, что срок подачи таких Уведомлений за 1й квартал 2024 года истекает 25 апреля. Затем «угрожают» санкциями за непредставление Уведомлений в виде приглашения на комиссии для дачи пояснений.
Очень тревожит налоговиков факт представления Уведомления об имущественным налогам. Почему-то по УСН их не волнует, а вот по имущественным – да, явитесь, поясните, где ваше Уведомление, хотя на дворе 18 число и до истечения срока подачи этого документа еще неделя. В конце своего послания налоговые инспекторы как под копирку пишут о п. 1 ст. 19.4 КоАП РФ про штраф за неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица налогового органа (граждане – 500-100 руб., руководители – от 2 до 4 тыс. руб.).
В случае неявки, либо уклонения от явки без уважительных причин на заседание комиссии, налоговый орган вправе привлечь налогоплательщика к административной ответственности за неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица.
Однако, если вы в ответ на полученное Уведомление представите Уведомление об исчисленных налогах или дадите пояснения, почему не обязаны это делать, то являться в ИФНС не надо. И так – каждый квартал.
Если позвонить и спросить, не объелся ли кто ухи, то окажется, что «ой, это массовая рассылка, не обращайте внимание, программа сама рассылает, мы тут не при делах, но если можете, то вы Уведомленьице-то направьте пораньше, а лучше вообще 1 числа отчетного месяца квартала, чтобы мы видели, что вы намерены платить налог, а то мы не видим». Таким образом, за счёт направления таких Уведомлений, заставляющих руководителей компаний и ИП вставать по стойке в недоумении, в бюджете формируются средства, которые резервируются на счетах налогоплательщиков, которые нельзя зачесть или вернуть. Они просто лежат, никому не принося никакой пользы. Зато бюджету спокойно: забронировано, зарезервировано, железобетонно будет уплачено.
#мспживи
#мспплатитЕНП
Обычно такие Уведомления направляются тогда, когда инспектору нужно выяснить то, что в декларации/расчете не указано.
Но сейчас повально (не знаю, с чьей легкой руки, но это уже начинает давить на нервы руководителей, ИП и бухгалтерских служб) рассылаются Уведомления о явке, где основанием для вызова является… рассказ о том, что с недавних пор налогоплательщики обязаны представлять в ИФНС Уведомления об исчисленных суммах налогов, взносов, сборов. Далее напоминают о том, что срок подачи таких Уведомлений за 1й квартал 2024 года истекает 25 апреля. Затем «угрожают» санкциями за непредставление Уведомлений в виде приглашения на комиссии для дачи пояснений.
Очень тревожит налоговиков факт представления Уведомления об имущественным налогам. Почему-то по УСН их не волнует, а вот по имущественным – да, явитесь, поясните, где ваше Уведомление, хотя на дворе 18 число и до истечения срока подачи этого документа еще неделя. В конце своего послания налоговые инспекторы как под копирку пишут о п. 1 ст. 19.4 КоАП РФ про штраф за неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица налогового органа (граждане – 500-100 руб., руководители – от 2 до 4 тыс. руб.).
В случае неявки, либо уклонения от явки без уважительных причин на заседание комиссии, налоговый орган вправе привлечь налогоплательщика к административной ответственности за неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица.
Однако, если вы в ответ на полученное Уведомление представите Уведомление об исчисленных налогах или дадите пояснения, почему не обязаны это делать, то являться в ИФНС не надо. И так – каждый квартал.
Если позвонить и спросить, не объелся ли кто ухи, то окажется, что «ой, это массовая рассылка, не обращайте внимание, программа сама рассылает, мы тут не при делах, но если можете, то вы Уведомленьице-то направьте пораньше, а лучше вообще 1 числа отчетного месяца квартала, чтобы мы видели, что вы намерены платить налог, а то мы не видим». Таким образом, за счёт направления таких Уведомлений, заставляющих руководителей компаний и ИП вставать по стойке в недоумении, в бюджете формируются средства, которые резервируются на счетах налогоплательщиков, которые нельзя зачесть или вернуть. Они просто лежат, никому не принося никакой пользы. Зато бюджету спокойно: забронировано, зарезервировано, железобетонно будет уплачено.
#мспживи
#мспплатитЕНП
🤬25👍4👀3
Хотите знать о том, что кто-то подал документы на внесение в ЕГРЮЛ изменений от вашего лица?
Захотите сюда
Сервис предоставляет возможность заинтересованному лицу сформировать запрос о направлении по указанному им адресу электронной почты информации о факте представления в ИФНС после размещения такого запроса документов в отношении указанного в таком запросе юрлица или ИП.
Запрашиваемая информация будет направляться на адрес электронной почты, указанный при регистрации заявителя в сервисе, не позднее рабочего дня, следующего за днем получения налоговым органом документов в отношении указанного в запросе юрлица или ИП, в виде сообщения с темой: Информация о факте представления в налоговый орган документов при государственной регистрации юридического лица / ИП.
#мспживи
Захотите сюда
Сервис предоставляет возможность заинтересованному лицу сформировать запрос о направлении по указанному им адресу электронной почты информации о факте представления в ИФНС после размещения такого запроса документов в отношении указанного в таком запросе юрлица или ИП.
Запрашиваемая информация будет направляться на адрес электронной почты, указанный при регистрации заявителя в сервисе, не позднее рабочего дня, следующего за днем получения налоговым органом документов в отношении указанного в запросе юрлица или ИП, в виде сообщения с темой: Информация о факте представления в налоговый орган документов при государственной регистрации юридического лица / ИП.
#мспживи
🤔9👍5❤1👀1
Обеление общепита шагает по стране
УФНС по Тюменской области продолжает реализацию отраслевого проекта «Общественное питание» в отношении предприятий общепита.
В проект включено более 1000 точек, где зарегистрировано порядка 1500 единиц ККТ.
Для оценки добросовестности объекта общепита используется три критерия:
1. Средняя заработная плата от 27,7 до 34 тысяч рублей в месяц (в зависимости от категории налогоплательщика).
2. Выручка на сотрудника не менее 1,5 млн рублей в год.
3. Доля наличной выручки в общей выручке не менее 15%, эталон которой определяется для Тюменской области, исходя из соотношения по всей розничной торговле в регионе за предшествующий месяц.
Разделение объектов контроля осуществляется по размеру среднего чека на три ценовые категории: дешевый, средний, дорогой сегменты общепита, и рассчитываются для Тюменской области индивидуально:
- категория «фастфуд» - средний чек от 0 до 1 100 рублей;
- категория «средний общепит» - средний чек от 1 100 до 9 900 рублей;
- категория «дорогой общепит» - средний чек от 9 900 и более рублей.
Управление с заботой о налогоплательщиках напоминает, что показатели для проведения проверки зависят от ниши объекта общепита, который устанавливается на основе среднего чека. Поэтому, чтобы налоговики правильно вас оценили, бейте чек при каждой продаже. Иначе придут, проверят.
Всё это нужно для выявления компаний-нарушителей требований законодательства Российской Федерации о применении ККТ.
В связи с этим УФНС рекомендует проанализировать свою деятельность, самостоятельно определить риски и принять меры по обеспечению соблюдения действующего законодательства.
В общем, держись, общепит. Истории «у нас терминал не работает» закончились. Начался период вдумчивого подхода к оптимизации бизнес-процессов и тщательного подхода к налоговому планированию. На тот факт, что общепит выживает, когда у него несколько точек, начинает активно давить налоговый риск.
Более мне добавить к этой феерической новости нечего.
Тюмень – вряд ли единственный регион, где есть такие критерии для ранжирования по рискам предприятий общепита. Если в вашем регионе такого еще нет, то это вопрос лишь времени. Более того, предприятий сферы красоты это тоже касается. И вообще, весь сектор В2С ждет вот такой подход к обелению. Начали просто с крупного – общепита много, его будет всегда много в постиндустриальной эпохе. Остальным остается лишь наблюдать за тем, как закрываются старые и открываются новые точки, насколько меньше в регионе проживания становится кафе и ресторанов, где «терминалы не работают» или чеки бьют от лица нескольких компаний.
Увы, обеление – оно такое: беспощадное и жестокое.
#мспживи
УФНС по Тюменской области продолжает реализацию отраслевого проекта «Общественное питание» в отношении предприятий общепита.
В проект включено более 1000 точек, где зарегистрировано порядка 1500 единиц ККТ.
Для оценки добросовестности объекта общепита используется три критерия:
1. Средняя заработная плата от 27,7 до 34 тысяч рублей в месяц (в зависимости от категории налогоплательщика).
2. Выручка на сотрудника не менее 1,5 млн рублей в год.
3. Доля наличной выручки в общей выручке не менее 15%, эталон которой определяется для Тюменской области, исходя из соотношения по всей розничной торговле в регионе за предшествующий месяц.
Разделение объектов контроля осуществляется по размеру среднего чека на три ценовые категории: дешевый, средний, дорогой сегменты общепита, и рассчитываются для Тюменской области индивидуально:
- категория «фастфуд» - средний чек от 0 до 1 100 рублей;
- категория «средний общепит» - средний чек от 1 100 до 9 900 рублей;
- категория «дорогой общепит» - средний чек от 9 900 и более рублей.
Управление с заботой о налогоплательщиках напоминает, что показатели для проведения проверки зависят от ниши объекта общепита, который устанавливается на основе среднего чека. Поэтому, чтобы налоговики правильно вас оценили, бейте чек при каждой продаже. Иначе придут, проверят.
Всё это нужно для выявления компаний-нарушителей требований законодательства Российской Федерации о применении ККТ.
В связи с этим УФНС рекомендует проанализировать свою деятельность, самостоятельно определить риски и принять меры по обеспечению соблюдения действующего законодательства.
В общем, держись, общепит. Истории «у нас терминал не работает» закончились. Начался период вдумчивого подхода к оптимизации бизнес-процессов и тщательного подхода к налоговому планированию. На тот факт, что общепит выживает, когда у него несколько точек, начинает активно давить налоговый риск.
Более мне добавить к этой феерической новости нечего.
Тюмень – вряд ли единственный регион, где есть такие критерии для ранжирования по рискам предприятий общепита. Если в вашем регионе такого еще нет, то это вопрос лишь времени. Более того, предприятий сферы красоты это тоже касается. И вообще, весь сектор В2С ждет вот такой подход к обелению. Начали просто с крупного – общепита много, его будет всегда много в постиндустриальной эпохе. Остальным остается лишь наблюдать за тем, как закрываются старые и открываются новые точки, насколько меньше в регионе проживания становится кафе и ресторанов, где «терминалы не работают» или чеки бьют от лица нескольких компаний.
Увы, обеление – оно такое: беспощадное и жестокое.
#мспживи
🤔9😱7👍4👀4❤3⚡1
У ИП еще есть время для получения освобождения от налога на имущество
Индивидуальные предприниматели, применяющие ПСН и УСН, освобождаются от уплаты налога на имущество физических лиц в отношении объектов недвижимости, используемых в предпринимательской деятельности.
Исключение – объекты торгово-офисного назначения, включенные в специальный перечень.
Эта льгота применяется на основании направленного в ИФНС заявления по установленной форме через л/к физлица, л/к ИП, в электронном виде через оператора ТКС или через МФЦ Мои документы.
Основанием для применения освобождения от уплаты налога на имущество физических лиц является наличие документов, подтверждающих факт использования имущества в предпринимательской деятельности в течение налогового периода, например договоров с арендаторами, свидетельствующих о получении доходов от осуществляемого вида предпринимательской деятельности и представленных в налоговые органы.
Представить такое заявление следует до 1 мая 2024 года.
Льгота может быть предоставлена в проактивном порядке (беззаявительном), если налоговый орган располагает документами, подтверждающими основания предоставления льготы за определенный период.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
Индивидуальные предприниматели, применяющие ПСН и УСН, освобождаются от уплаты налога на имущество физических лиц в отношении объектов недвижимости, используемых в предпринимательской деятельности.
Исключение – объекты торгово-офисного назначения, включенные в специальный перечень.
Эта льгота применяется на основании направленного в ИФНС заявления по установленной форме через л/к физлица, л/к ИП, в электронном виде через оператора ТКС или через МФЦ Мои документы.
Основанием для применения освобождения от уплаты налога на имущество физических лиц является наличие документов, подтверждающих факт использования имущества в предпринимательской деятельности в течение налогового периода, например договоров с арендаторами, свидетельствующих о получении доходов от осуществляемого вида предпринимательской деятельности и представленных в налоговые органы.
Представить такое заявление следует до 1 мая 2024 года.
Льгота может быть предоставлена в проактивном порядке (беззаявительном), если налоговый орган располагает документами, подтверждающими основания предоставления льготы за определенный период.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
👍21❤1👀1
Я считаю, что одним из важнейших действий, подтверждающих стремление государства упростить жизнь предпринимателей, должно стать принятие решение об ограничении количества требований/уведомлений о предоставлении налоговому органу пояснений о фактах финансово-хозяйственной деятельности компании.
Ибо сейчас мы имеем:
- требование о предоставлении пояснений о происхождении убытков,
- требование о предоставлении пояснений о расхождении налоговой базы по НДС и налогу на прибыль,
- требование о предоставлении пояснений о расхождении базы по страховым взносам и НДФЛ,
- требование о предоставлении пояснений о составе доходов/расходов, не облагаемых НДС,
- требование о предоставлении документов по встречной проверке (по сделке с контрагентом),
- требование о предоставлении документов вне рамок проверки,
- требование о предоставлении пояснений о возможном занижении базы по НДФЛ (выплата зарплаты ниже среднеотраслевых значений),
- требование о предоставлении пояснений о возможном занижении базы по страховым взносам (выплата з/п ниже среднеотраслевых значений),
- требование о предоставлении пояснений о происхождении НДС к вычету,
- уведомление о явке в налоговый орган,
- уведомление о необходимости обратить внимание на возможность вступления в отраслевую хартию,
- требование о предоставлении пояснений о расхождении в счетах-фактурах,
- требование о предоставлении пояснений о своевременности зачета аванса (по НДС).
Дичь какая. Я ничего не забыла, коллеги?
#мспживи
Ибо сейчас мы имеем:
- требование о предоставлении пояснений о происхождении убытков,
- требование о предоставлении пояснений о расхождении налоговой базы по НДС и налогу на прибыль,
- требование о предоставлении пояснений о расхождении базы по страховым взносам и НДФЛ,
- требование о предоставлении пояснений о составе доходов/расходов, не облагаемых НДС,
- требование о предоставлении документов по встречной проверке (по сделке с контрагентом),
- требование о предоставлении документов вне рамок проверки,
- требование о предоставлении пояснений о возможном занижении базы по НДФЛ (выплата зарплаты ниже среднеотраслевых значений),
- требование о предоставлении пояснений о возможном занижении базы по страховым взносам (выплата з/п ниже среднеотраслевых значений),
- требование о предоставлении пояснений о происхождении НДС к вычету,
- уведомление о явке в налоговый орган,
- уведомление о необходимости обратить внимание на возможность вступления в отраслевую хартию,
- требование о предоставлении пояснений о расхождении в счетах-фактурах,
- требование о предоставлении пояснений о своевременности зачета аванса (по НДС).
Дичь какая. Я ничего не забыла, коллеги?
#мспживи
❤🔥24🙈23⚡4❤3💯3👍1👀1
Применение УСН, как правило, связано с уменьшением общего размера налоговых обязательств и, следовательно, является разновидностью налоговой выгоды
Действия, направленные в обход установленных главой 26.2 НК РФ ограничений в применении УСН как специального налогового режима, предназначенного для субъектов МСП, могут быть квалифицированы в качестве злоупотребления правом.
В ситуации, когда имеется полная подконтрольность кредитора (налогоплательщика) и дебиторов, и возможность манипулирования финансовыми потоками с целью не допустить превышения установленных пределов для сохранения возможности остаться на УСН, суд признает правомерность доначислений налогов.
Если проверяемый налогоплательщик не приведет разумные экономические причины поведения, при котором расчеты по исполненным обязательствам перед обществом, применявшим УСН, взаимозависимыми организациями задерживались, при наличии на их счетах достаточных денежных средств, то доначисления по налогам будет признано судами правомерными.
Таким образом, действия, направленные на обход установленных главой 26.2 НК РФ ограничений в применении УСН как специального налогового режима, предназначенного для субъектов МСП, могут стать основанием для доначисления налогов.
💡Для любителей почитать первоисточник: обзор практики применения АС РФ положений законодательства о налогах, связанных с оценкой обоснованности налоговой выгоды. Утвержден Президиумом ВС РФ 13.12.2023.
#мспживи
#мспсудится
Действия, направленные в обход установленных главой 26.2 НК РФ ограничений в применении УСН как специального налогового режима, предназначенного для субъектов МСП, могут быть квалифицированы в качестве злоупотребления правом.
В ситуации, когда имеется полная подконтрольность кредитора (налогоплательщика) и дебиторов, и возможность манипулирования финансовыми потоками с целью не допустить превышения установленных пределов для сохранения возможности остаться на УСН, суд признает правомерность доначислений налогов.
Если проверяемый налогоплательщик не приведет разумные экономические причины поведения, при котором расчеты по исполненным обязательствам перед обществом, применявшим УСН, взаимозависимыми организациями задерживались, при наличии на их счетах достаточных денежных средств, то доначисления по налогам будет признано судами правомерными.
Таким образом, действия, направленные на обход установленных главой 26.2 НК РФ ограничений в применении УСН как специального налогового режима, предназначенного для субъектов МСП, могут стать основанием для доначисления налогов.
💡Для любителей почитать первоисточник: обзор практики применения АС РФ положений законодательства о налогах, связанных с оценкой обоснованности налоговой выгоды. Утвержден Президиумом ВС РФ 13.12.2023.
#мспживи
#мспсудится
🤔16❤7👀5👍2
Если вам надоела фотография в канале (может, поменять?) и вы хотите посмотреть, как я выгляжу, заходите сюда, посмотрите интервью Владимиру Кузнецову:
🟣 Почему бизнес-объединения - это просто название, а не реальная защита и представление интересов бизнеса.
🟣 Как к нам приходят клиенты.
🟣 Как мы собеседуем бухгалтеров (здесь наш hr Анна закатила глаза и пошла за валерианой).
🟣 Про блогеров-инфоцыган.
🟣 Про бизнес в розовых очках.
🟣 115-ФЗ как антиотмывочный механизм.
#мспживи
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Наталья Горячая: господдержка и розовые очки в бизнесе, неграмотность бухгалтеров, мечты о пекарне
Гость студии: Наталья Горячая, руководитель консалтинговой компании, основатель проекта "Делаем бизнес вместе".
Сегодняшний гость подкаста "Свежие мысли" - автор телеграм-канала "Наталья Горячая|#мспживи", в котором поднимаются вопросы налогообложения…
Сегодняшний гость подкаста "Свежие мысли" - автор телеграм-канала "Наталья Горячая|#мспживи", в котором поднимаются вопросы налогообложения…
🔥42👍17❤5❤🔥2👏2👀2
Могу ли я снизить зарплату сотрудника за его опоздания?
Нет, производить удержания из зарплаты в таких случаях нельзя. Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель без согласия сотрудника из заработной платы, закрытый и расширительному толкованию не подлежит.
Удержания из заработной платы для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм (в том числе зарплаты), излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также при невыполнении по вине работника норм труда или простое по вине работника (вина работника должна быть признана органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров);
- для возврата заработной платы, излишне выплаченной работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением отдельных оснований увольнения, при которых удержание не производится.
Важно: работодатель обязан оплачивать только то рабочее время, которое сотрудник фактически отработал, а также время, в течение которого работник на работе правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата (например, отпуска, командировки и т.д.).
Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не должен. При этом работодатель должен вести учет фактически отработанного времени.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь.
#мспживи
#мспдаётработу
Нет, производить удержания из зарплаты в таких случаях нельзя. Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель без согласия сотрудника из заработной платы, закрытый и расширительному толкованию не подлежит.
Удержания из заработной платы для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм (в том числе зарплаты), излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также при невыполнении по вине работника норм труда или простое по вине работника (вина работника должна быть признана органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров);
- для возврата заработной платы, излишне выплаченной работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением отдельных оснований увольнения, при которых удержание не производится.
Важно: работодатель обязан оплачивать только то рабочее время, которое сотрудник фактически отработал, а также время, в течение которого работник на работе правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата (например, отпуска, командировки и т.д.).
Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не должен. При этом работодатель должен вести учет фактически отработанного времени.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь.
#мспживи
#мспдаётработу
👍14👀8❤2
Организации должны направлять в военкоматы или органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, в течение 5 дней с даты их принятия или увольнения с работы
Ранее на это отводилось работодателям-организациям 2 недели.
И сдавать указанные сведения придется по обновленной форме. Соответствующие изменения в положение о воинском учете вступили в силу с 5 августа (постановление правительства РФ от 25.07.23 № 1211).
Еще раз повторим, что организации должны передавать в военкомат:
- о приеме на работу и увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету;
- об изменении личных данных лиц, состоящих на воинском учете (семейного положения; образования; структурного подразделения в компании; должности; места жительства или пребывания; состояния здоровья).
Пятидневный срок начинает тикать со дня приема на работу/увольнения или со дня изменения соответствующих сведений.
Бланк, который надо сдавать в военкомат или МСУ, называется «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации)».
Сведения можно будет отправлять в электронной форме, в том числе через Госуслуги. Электронный документ должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью работника, который ведет воинский учет в организации.
И еще раз: воинский учет должен вести только штатный сотрудник. Если сотрудников до 500, то можно назначить ответственного. Если больше, то нас это не интересует, т.к. это будет не МСП уже (кроме предприятий общепита и легенькой промышленности).
Если уведомления будете подавать пешком, то есть ножками в военкомат, то несите два экземпляра, чтобы на одном поставили штампик и вернули вам. И после храните в металлическом шкафу. Иначе – ух.
💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (ред. от 25.07.2023) "Об утверждении Положения о воинском учете"
#мспживи
Ранее на это отводилось работодателям-организациям 2 недели.
И сдавать указанные сведения придется по обновленной форме. Соответствующие изменения в положение о воинском учете вступили в силу с 5 августа (постановление правительства РФ от 25.07.23 № 1211).
Еще раз повторим, что организации должны передавать в военкомат:
- о приеме на работу и увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету;
- об изменении личных данных лиц, состоящих на воинском учете (семейного положения; образования; структурного подразделения в компании; должности; места жительства или пребывания; состояния здоровья).
Пятидневный срок начинает тикать со дня приема на работу/увольнения или со дня изменения соответствующих сведений.
Бланк, который надо сдавать в военкомат или МСУ, называется «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации)».
Сведения можно будет отправлять в электронной форме, в том числе через Госуслуги. Электронный документ должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью работника, который ведет воинский учет в организации.
И еще раз: воинский учет должен вести только штатный сотрудник. Если сотрудников до 500, то можно назначить ответственного. Если больше, то нас это не интересует, т.к. это будет не МСП уже (кроме предприятий общепита и легенькой промышленности).
Если уведомления будете подавать пешком, то есть ножками в военкомат, то несите два экземпляра, чтобы на одном поставили штампик и вернули вам. И после храните в металлическом шкафу. Иначе – ух.
💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (ред. от 25.07.2023) "Об утверждении Положения о воинском учете"
#мспживи
👍15💩3🤯2❤1👀1🤪1
В скором времени самозанятые смогут болеть уходить на больничный
Для этого в кабинетах Минтруда разрабатывается соответствующий проект закона. Плательщик налога на профдоход (если он не ИП) сможет уплачивать на соцстрахование сумму N рублей, а взамен получать выплаты по больничному листу.
Если самозанятый является ИП, то он уже сейчас может делать отчисления в соцфонд по принципу добровольного страхования.
Сейчас самозанятые не могут получить больничные выплаты, поскольку не делают обязательные страховые взносы.
В общем, наломали дров с самозанятыми, а теперь разгребают проблемы. Вместо того, чтобы самозанятость оставить только для тех, кто получает пассивный доход (например, аренда помещений), её распространили на почти все отрасли экономики, оставив рынок труда голым. Ведь зачем парикмахеру работать в найме, если он может на дому стричь и делать это официально? Зачем нанимать таксиста в штат, если ему можно платить как самозанятому и ни за что не отвечать, а он может работать в том режиме, который ему удобен?
А уж про взаимоотношения между организациями и самозанятыми я даже не хочу говорить...ибо заведусь и не остановить.
#мспживи
#мспдаётработу
#самозанятаясреда
Для этого в кабинетах Минтруда разрабатывается соответствующий проект закона. Плательщик налога на профдоход (если он не ИП) сможет уплачивать на соцстрахование сумму N рублей, а взамен получать выплаты по больничному листу.
Если самозанятый является ИП, то он уже сейчас может делать отчисления в соцфонд по принципу добровольного страхования.
Сейчас самозанятые не могут получить больничные выплаты, поскольку не делают обязательные страховые взносы.
В общем, наломали дров с самозанятыми, а теперь разгребают проблемы. Вместо того, чтобы самозанятость оставить только для тех, кто получает пассивный доход (например, аренда помещений), её распространили на почти все отрасли экономики, оставив рынок труда голым. Ведь зачем парикмахеру работать в найме, если он может на дому стричь и делать это официально? Зачем нанимать таксиста в штат, если ему можно платить как самозанятому и ни за что не отвечать, а он может работать в том режиме, который ему удобен?
А уж про взаимоотношения между организациями и самозанятыми я даже не хочу говорить...ибо заведусь и не остановить.
#мспживи
#мспдаётработу
#самозанятаясреда
👍24😁8👀7🤯3🤬2❤1🤪1
О пенсионных правах самозанятых
В страховой стаж в целях установления страховой пенсии включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в СФР.
Индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, обязаны уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Для обеспечения благоприятных условий осуществления предпринимательской деятельности "самозанятыми", не являющимися ИП, с 1 января 2019 г. проводится эксперимент по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход".
Режим НПД, являясь добровольным, основан на принципах простоты и удобства ведения предпринимательской деятельности и предлагает гражданам более льготные условия налогообложения по сравнению с иными режимами налогообложения и направлен в первую очередь на предоставление гражданам возможности вести свою деятельность в правовом поле.
Вознаграждение самозанятых, не являющихся ИП, не признаются объектом обложения страховыми взносами. Таким образом, самозанятые не признаются плательщиками страховых взносов на ОПС за период применения самозанятости.
При проектировании статуса "самозанятого" изначально принималось принципиальное условие об исключении таких лиц из числа плательщиков страховых взносов в солидарную систему (страховая пенсия) в целях их легализации. В этой связи такие лица в период применения специального налогового режима НПД не формируют права на страховую пенсию, и, соответственно, данный период не включается в страховой стаж.
Однако действующее законодательство дает возможность самозанятым добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и добровольно уплачивать взносы, тем самым формируя свои пенсионные права: при уплате страховых взносов в размере фиксированного платежа в общий страховой стаж засчитывается один год.
Такой механизм позволяет самозанятым сформировать пенсионные права на страховую пенсию но старости на общих основаниях по достижению возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин при наличии требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 9 апреля 2024 г. № 21-1/ООГ-3246
В общем, чем запутаннее система страхования граждан, тем меньше у этих граждан желания в неё вникать и платить в мутном настоящем добровольно взносы для обеспечения своего туманного будущего. А некоторые даже умудряются во избежание дум о будущем возвращаться в светлое прошлое и мечтать о том, что в будущем они будут жить так, как жили в том светлом прошлом.
#мспживи
#самозанятаясреда
В страховой стаж в целях установления страховой пенсии включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в СФР.
Индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, обязаны уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Для обеспечения благоприятных условий осуществления предпринимательской деятельности "самозанятыми", не являющимися ИП, с 1 января 2019 г. проводится эксперимент по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход".
Режим НПД, являясь добровольным, основан на принципах простоты и удобства ведения предпринимательской деятельности и предлагает гражданам более льготные условия налогообложения по сравнению с иными режимами налогообложения и направлен в первую очередь на предоставление гражданам возможности вести свою деятельность в правовом поле.
Вознаграждение самозанятых, не являющихся ИП, не признаются объектом обложения страховыми взносами. Таким образом, самозанятые не признаются плательщиками страховых взносов на ОПС за период применения самозанятости.
При проектировании статуса "самозанятого" изначально принималось принципиальное условие об исключении таких лиц из числа плательщиков страховых взносов в солидарную систему (страховая пенсия) в целях их легализации. В этой связи такие лица в период применения специального налогового режима НПД не формируют права на страховую пенсию, и, соответственно, данный период не включается в страховой стаж.
Однако действующее законодательство дает возможность самозанятым добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и добровольно уплачивать взносы, тем самым формируя свои пенсионные права: при уплате страховых взносов в размере фиксированного платежа в общий страховой стаж засчитывается один год.
Такой механизм позволяет самозанятым сформировать пенсионные права на страховую пенсию но старости на общих основаниях по достижению возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин при наличии требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 9 апреля 2024 г. № 21-1/ООГ-3246
В общем, чем запутаннее система страхования граждан, тем меньше у этих граждан желания в неё вникать и платить в мутном настоящем добровольно взносы для обеспечения своего туманного будущего. А некоторые даже умудряются во избежание дум о будущем возвращаться в светлое прошлое и мечтать о том, что в будущем они будут жить так, как жили в том светлом прошлом.
#мспживи
#самозанятаясреда
👍15💯5❤3🙈2😱1👀1
На что направлена модель ведения бизнеса при его разделении на несколько юрлиц? От ответа на этот вопрос будет зависть, признают ли схему дроблением
На дробление будут указывать следующие признаки:
1) последовательное создание организаций второго и третьего обществ и распределения на них работников и выручки, направленной на неправомерное применение специального налогового режима (УСН) и, как следствие, неуплату налогов по ОСН,
2) доказательств, подтверждающих наличие разумных экономических причин для разделения деятельности, у налогоплательщика нет.
💡Для любителей почитать первоисточник: обзор практики применения АС РФ положений законодательства о налогах, связанных с оценкой обоснованности налоговой выгоды. Утвержден Президиумом ВС РФ 13.12.2023.
#мспживи
#мспсудится
На дробление будут указывать следующие признаки:
1) последовательное создание организаций второго и третьего обществ и распределения на них работников и выручки, направленной на неправомерное применение специального налогового режима (УСН) и, как следствие, неуплату налогов по ОСН,
2) доказательств, подтверждающих наличие разумных экономических причин для разделения деятельности, у налогоплательщика нет.
💡Для любителей почитать первоисточник: обзор практики применения АС РФ положений законодательства о налогах, связанных с оценкой обоснованности налоговой выгоды. Утвержден Президиумом ВС РФ 13.12.2023.
#мспживи
#мспсудится
👍14⚡2❤1👏1👀1
По вине сотрудника выпущена бракованная продукция. Могу ли я взыскать сумму ущерба из его зарплаты?
Можете. О том, как это сделать, рассказывает Роструд.
До принятия решения о возмещении сотрудником ущерба работодатель должен провести проверку и определить размер ущерба, а также причины его возникновения. Привлечь провинившегося к материальной ответственности можно только в случае установления его вины. Также необходимо истребовать от работника письменные объяснения. Отказ или уклонение работника от дачи объяснений нужно зафиксировать в соответствующем акте.
Производить удержания из заработной платы вы можете только по основаниям, установленным законом. Причем размер таких удержаний не должен превышать 20% полагающейся заработной платы. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
Можете. О том, как это сделать, рассказывает Роструд.
До принятия решения о возмещении сотрудником ущерба работодатель должен провести проверку и определить размер ущерба, а также причины его возникновения. Привлечь провинившегося к материальной ответственности можно только в случае установления его вины. Также необходимо истребовать от работника письменные объяснения. Отказ или уклонение работника от дачи объяснений нужно зафиксировать в соответствующем акте.
Производить удержания из заработной платы вы можете только по основаниям, установленным законом. Причем размер таких удержаний не должен превышать 20% полагающейся заработной платы. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
👍24❤1👀1
Там это... викторина на подходе. Выходные же совсем скоро.
А завтра у нас обзор судебной практики для тех, кому не надо полоть грядки. Сделала подборку по дроблению и других интересных дел, а также про должную осмотрительность. В общем, будет чем заняться, пока за окном мокрый снег идет (обещают синоптики, ага, из Питера дует).
Спасибо, что вы есть. Хороших выходных, обняла.
#мспживи
А завтра у нас обзор судебной практики для тех, кому не надо полоть грядки. Сделала подборку по дроблению и других интересных дел, а также про должную осмотрительность. В общем, будет чем заняться, пока за окном мокрый снег идет (обещают синоптики, ага, из Питера дует).
Спасибо, что вы есть. Хороших выходных, обняла.
#мспживи
❤🔥28👍8😱3❤1
⚡️Банки будут предоставлять информацию МВД, а следователям дадут право блокировать операции клиентов банков
Банки и операторов связи обяжут предоставлять информацию не позднее 3 рабочих дней с момента поступления денег или в указанный в запросе сотрудников правоохранительных органов срок.
При наличии технической возможности такие данные будут предоставляться в течение 24 часов.
Следователям предоставят право принимать решение о приостановлении операций по счетам на срок до 10 суток.
Также следователям дадут право на получение информации о звонках и других формах сообщений между абонентами.
💡 Для любителей почитать первоисточник: раздел «Новости» официального сайта МВД.
#мспживи
Банки и операторов связи обяжут предоставлять информацию не позднее 3 рабочих дней с момента поступления денег или в указанный в запросе сотрудников правоохранительных органов срок.
При наличии технической возможности такие данные будут предоставляться в течение 24 часов.
Следователям предоставят право принимать решение о приостановлении операций по счетам на срок до 10 суток.
Также следователям дадут право на получение информации о звонках и других формах сообщений между абонентами.
💡 Для любителей почитать первоисточник: раздел «Новости» официального сайта МВД.
#мспживи
👀28🤪4🔥3🤔3👍2🤬2🤡1
Субботнее чтение: подборка про дробление бизнеса
🧐12 признаков законного дробления бизнеса
🧐Франшиза глазами ФНС
🧐Бизнес на двоих: дробление через жену
🧐О правильных подходах к дроблению
🧐Маркетинговые исследования как прикрытие дробления
Приятного чтения, коллеги 😏
#мспсудится
#мспживи
Не забывайте забирать в закладки, делиться с друзьями, приглашать своих друзей, партнеров, знакомых, поставщиков и покупателей подписаться на канал, чтобы нас становилось больше.
🧐12 признаков законного дробления бизнеса
🧐Франшиза глазами ФНС
🧐Бизнес на двоих: дробление через жену
🧐О правильных подходах к дроблению
🧐Маркетинговые исследования как прикрытие дробления
Приятного чтения, коллеги 😏
#мспсудится
#мспживи
Не забывайте забирать в закладки, делиться с друзьями, приглашать своих друзей, партнеров, знакомых, поставщиков и покупателей подписаться на канал, чтобы нас становилось больше.
👍25❤5👀4
Субботнее чтение: подборка интересных судебных дел
😟ФНС выплатит проценты, но не моральный ущерб
🙂Завышение цены на транспортные услуги – не повод доначислить налоги
😟Исключение юрлица из ЕГРЮЛ не равно ликвидации. Но это иногда не так важно
🙂Положительный опыт замены руководителя на ИП-управляющего
😟Указание фиктивного назначения в платежке может привести к уголовной ответственности
🙂Повторный допрос свидетелей не отменяет решения суда
😟Если вы на УСН, это не повод думать, что выездная вам не грозит
😟Как выявляют «транзитные» схемы в транспортных услугах
🙂ФНС пыталась переквалифицировать заём в дивиденды. Но ничего у нее не вышло
🙂Практика отстаивания «бумажного НДС»
😕Как не надо заканчивать отношения с лизинговой компанией
🙂Практика отношений: трудовые или все же услуги оказывал?
😟Возмещение коммунальных услуг при УСН
😕Когда убытки с нерадивого поставщика взыскать не получится
🙂Как правильно купить костюмчик за счет фирмы
😟Путевые листы не повод предъявить налог к вычету
😟Неудачная имитация отношений в попытке прикрыть работу с физлицами
🙂Про срок давности за работу с наличкой
☹️Кейс: работа с техничками
😟Для командировки в Израиль нужна деловая переписка
🙂ФНС много знает и этим знанием должна пользоваться по назначению
☹️Когда директор за всё в ответе
🙂Муниципалитет не ФНС, поэтому требовать платить налог не может
😟Если сотрудник удаленно работал на больничном, работодатель должен выплачивать ему зарплату
☹️Стройка: право на вычет
😟Вступление в силу закона является поводом для пересчета стоимости патента
☹️Не отчитался? Плати. Но не ты, а твой работодатель
☹️ИП на УСН 6% и ПСН должен собирать первичку
🙂Практика исключения участника из общества
🙂Не всегда договор об оказании услуг можно переквалифицировать в трудовой
🙂Правила защиты добросовестных участников ООО
🙂Питание сотрудников взносами не облагается
#мспживи
#мспсудится
😟ФНС выплатит проценты, но не моральный ущерб
🙂Завышение цены на транспортные услуги – не повод доначислить налоги
😟Исключение юрлица из ЕГРЮЛ не равно ликвидации. Но это иногда не так важно
🙂Положительный опыт замены руководителя на ИП-управляющего
😟Указание фиктивного назначения в платежке может привести к уголовной ответственности
🙂Повторный допрос свидетелей не отменяет решения суда
😟Если вы на УСН, это не повод думать, что выездная вам не грозит
😟Как выявляют «транзитные» схемы в транспортных услугах
🙂ФНС пыталась переквалифицировать заём в дивиденды. Но ничего у нее не вышло
🙂Практика отстаивания «бумажного НДС»
😕Как не надо заканчивать отношения с лизинговой компанией
🙂Практика отношений: трудовые или все же услуги оказывал?
😟Возмещение коммунальных услуг при УСН
😕Когда убытки с нерадивого поставщика взыскать не получится
🙂Как правильно купить костюмчик за счет фирмы
😟Путевые листы не повод предъявить налог к вычету
😟Неудачная имитация отношений в попытке прикрыть работу с физлицами
🙂Про срок давности за работу с наличкой
☹️Кейс: работа с техничками
😟Для командировки в Израиль нужна деловая переписка
🙂ФНС много знает и этим знанием должна пользоваться по назначению
☹️Когда директор за всё в ответе
🙂Муниципалитет не ФНС, поэтому требовать платить налог не может
😟Если сотрудник удаленно работал на больничном, работодатель должен выплачивать ему зарплату
☹️Стройка: право на вычет
😟Вступление в силу закона является поводом для пересчета стоимости патента
☹️Не отчитался? Плати. Но не ты, а твой работодатель
☹️ИП на УСН 6% и ПСН должен собирать первичку
🙂Практика исключения участника из общества
🙂Не всегда договор об оказании услуг можно переквалифицировать в трудовой
🙂Правила защиты добросовестных участников ООО
🙂Питание сотрудников взносами не облагается
#мспживи
#мспсудится
❤12👍8❤🔥3👀3🙏1
Субботнее чтиво: "должная осмотрительность" глазами ФНС и судов
🔹Фиктивность сделки подтверждается анализом информации о контрагенте в интернете: Yandex, Google, Rambler и т.п.
🔹Сбор досье на контрагента - это сознательное участие в документообороте, создании видимости правомерного поведения
🔹Играя в театр, не забывайте про костюмчики
🔹Размышления об осмотрительности
🔹Возложение на компанию дополнительных обязанностей, связанных с проведением мероприятий налогового контроля, недопустимо
🔹Как отстоять "бумажный НДС" в суде. Часть 1
🔹Там, где законом установлена презумпция невиновности, подлежат применению повышенные стандарты доказывания
#мспживи
#мспсудится
🔹Фиктивность сделки подтверждается анализом информации о контрагенте в интернете: Yandex, Google, Rambler и т.п.
🔹Сбор досье на контрагента - это сознательное участие в документообороте, создании видимости правомерного поведения
🔹Играя в театр, не забывайте про костюмчики
🔹Размышления об осмотрительности
🔹Возложение на компанию дополнительных обязанностей, связанных с проведением мероприятий налогового контроля, недопустимо
🔹Как отстоять "бумажный НДС" в суде. Часть 1
🔹Там, где законом установлена презумпция невиновности, подлежат применению повышенные стандарты доказывания
#мспживи
#мспсудится
👍14❤7👀5
Вы разместили рекламное объявление на своем сайте еще до 1 сентября 2022 года, но оно продолжает демонстрироваться после 1 сентября 2022 года. Такая реклама должна иметь маркировку?
Anonymous Quiz
77%
Да
23%
Нет
👌9👀5👍4