Хочу автомобиль в лизинг! Цель вижу, препятствий не наблюдаю
Рассказ о том, к чему приводит возврат автомобиля в лизинговую компанию в конце срока договора и одновременная его продажа за выкупную стоимость созависимому лицу.
Компания купила автомобиль BMW, оформив покупку через лизинговую компанию. В период эксплуатации авто и выплаты лизинговых платежей автомобиль принадлежал лизинговой компании, на балансе компании не числился, и в момент продажи машины находился в собственности лизингодателя.
Инспекция в ходе проведения камеральной проверки декларации по налогу на прибыль выявила занижение доходов от реализации BMW X1. Директором на момент продажи был гражданин Л.
Кстати, с чего бы инспекции камералить декларацию? Да всё потому, что была подана уточненка с убытками. Не показали бы убытки – не было бы проверки. Но это неточно.
В общем, попали под камеральную проверку. Машине исполнился 1 год и ее продали. Новым владельцем стала гражданка Л, по совместительству супруга гражданина Л, он же руководитель проверяемой компании. По документам стоимость авто составила 1 000 рублей. На вызов для допроса новая владелица авто не пришла. Требование ИФНС о представлении договора купли-продажи, платежки и акта приема-передачи было проигнорировано новым обладателем автомобиля. Срок лизинга был, кстати, 11 месяцев. За несколько дней до конца срока действия договора авто было передано обратно в лизинговую компанию «в связи с изменением экономической ситуации». Машина возвращена и сразу была продана гражданке Л. по ходатайству руководителя компании через личный кабинет лизинговой компании.
Сделка с взаимозависимым лицом была прикрыта путем оформления через возврат авто. В данном случае основной целью реализации автомобиля явилось получение необоснованной налоговой экономии за счет занижения налоговой базы по налогу на прибыль в результате не отражения доходов от реализации транспортного средства.
Из решения арбитражного суда (дословно): «инспекция пришла к выводу о нарушении интересов бюджета фактом реализации имущества со стороны общества по цене, существенно (многократно) отклоняющейся от рыночного уровня.
Многократное отклонение указанной в договоре купли-продажи транспортного средства цены от рыночного уровня цен ставит под сомнение саму возможность совершения операций по реализации дорогостоящего имущества на таких условиях, что с учетом взаимозависимости участников сделок и отсутствия разумных экономических причин к установлению цены в столь заниженном размере, позволяет сделать вывод о том, что поведение налогоплательщика при определении условий сделки было продиктовано, прежде всего, целью получения налоговой экономии».
Налог на прибыль был определен исходя из экспертной оценки рыночной стоимости авто на день совершения сделки.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-31097/2022
#мспсудится
#мспживи
Рассказ о том, к чему приводит возврат автомобиля в лизинговую компанию в конце срока договора и одновременная его продажа за выкупную стоимость созависимому лицу.
Компания купила автомобиль BMW, оформив покупку через лизинговую компанию. В период эксплуатации авто и выплаты лизинговых платежей автомобиль принадлежал лизинговой компании, на балансе компании не числился, и в момент продажи машины находился в собственности лизингодателя.
Инспекция в ходе проведения камеральной проверки декларации по налогу на прибыль выявила занижение доходов от реализации BMW X1. Директором на момент продажи был гражданин Л.
Кстати, с чего бы инспекции камералить декларацию? Да всё потому, что была подана уточненка с убытками. Не показали бы убытки – не было бы проверки. Но это неточно.
В общем, попали под камеральную проверку. Машине исполнился 1 год и ее продали. Новым владельцем стала гражданка Л, по совместительству супруга гражданина Л, он же руководитель проверяемой компании. По документам стоимость авто составила 1 000 рублей. На вызов для допроса новая владелица авто не пришла. Требование ИФНС о представлении договора купли-продажи, платежки и акта приема-передачи было проигнорировано новым обладателем автомобиля. Срок лизинга был, кстати, 11 месяцев. За несколько дней до конца срока действия договора авто было передано обратно в лизинговую компанию «в связи с изменением экономической ситуации». Машина возвращена и сразу была продана гражданке Л. по ходатайству руководителя компании через личный кабинет лизинговой компании.
Сделка с взаимозависимым лицом была прикрыта путем оформления через возврат авто. В данном случае основной целью реализации автомобиля явилось получение необоснованной налоговой экономии за счет занижения налоговой базы по налогу на прибыль в результате не отражения доходов от реализации транспортного средства.
Из решения арбитражного суда (дословно): «инспекция пришла к выводу о нарушении интересов бюджета фактом реализации имущества со стороны общества по цене, существенно (многократно) отклоняющейся от рыночного уровня.
Многократное отклонение указанной в договоре купли-продажи транспортного средства цены от рыночного уровня цен ставит под сомнение саму возможность совершения операций по реализации дорогостоящего имущества на таких условиях, что с учетом взаимозависимости участников сделок и отсутствия разумных экономических причин к установлению цены в столь заниженном размере, позволяет сделать вывод о том, что поведение налогоплательщика при определении условий сделки было продиктовано, прежде всего, целью получения налоговой экономии».
Налог на прибыль был определен исходя из экспертной оценки рыночной стоимости авто на день совершения сделки.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-31097/2022
#мспсудится
#мспживи
👍22❤9
НДС к вычету без счета-фактуры
Общество не представило все необходимые документы, с наличием которых действующее законодательство связывает возникновение права налогоплательщика заявить налоговый вычет по НДС. У компании отсутствовали УПД и счета-фактуры. Именно поэтому ИФНС отказала в вычете по НДС на сумму 19.1 млн. руб. Это стало причиной судебного разбирательства.
Что случилось?
В апреле 2022 года компания представила в ИФНС уточенную декларацию по НДС за 1 квартал 2022 года. В документе общество заявило к возмещению из бюджета НДС. ИФНС провела камеральную проверку, по результатам которой вынесено решение об отказе в возмещении налога. Основанием такого решения стало отсутствие подтверждения правомерности налоговых учетов: нет счетов-фактур и документов, подтверждающих приемку (передачу) товаров. Управление ФНС выводы инспекции поддержало.
А что суд?
Все три инстанции поддержали налогоплательщика, ибо:
- имеется реальность взаимоотношений с поставщиком,
- товар оплачен, оприходован в бухгалтерском учете,
- общество приняло все возможные меры для получения от контрагента документов для вычета.
При рассмотрении дел о правах налогоплательщиков законность оспариваемых решений нельзя рассматривать лишь как формальное соответствие требованиям правовых норм.
Давайте погрузимся в детали дела. Это важно. Ведь велико искушение считать, что коли у одного налогоплательщика получилось получит вычет без счета-фактуры, то и у вас получится. Дьявол кроется в деталях, говорят.
В мае 2021 года между налогоплательщиком и поставщиком был заключен договор поставки. В марте 2022 года поставщик прекратил свою деятельность путем присоединения к другому юрлицу. Со стороны продавца счета-фактуры не выставлены или УПД не переданы. С целью получения счета-фактуры общество обратилось в арбитражный суд об истребовании указанного документа. Решением суда требования налогоплательщика удовлетворены, затем отменены вышестоящим судом. Далее последовало еще одно разбирательство, в суть которого вникать не будем. В итоге: факт поставки спорного товара установлен, есть обязанность поставщика передать УПД и счет-фактуру, и есть отсутствие возможности у поставщика предоставить УПД ввиду фактического нахождения товара на хранении у иного лица.
Итог: правопреемнику поставщика был начислен НДС с оплаты за товар и выставлена обязанность платить. Значит, источник для вычета в бюджете есть. Приняв оспариваемые решения, инспекция создала ситуацию, при которой подтвержденное право на вычеты по НДС добросовестным налогоплательщиком не может быть реализовано по формальным основаниям, что несовместимо с принципами добросовестности налогового администрирования, поддержания доверия к закону и действиям государства и в связи с этим нарушает права и законные интересы общества.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А80-83/2023
Итак, давайте закрепим изученное: вы можете принять к вычету НДС в отсутствие счета-фактуры, но у вас должно быть подтверждение оплаты товара (работ, услуг) и поставки, а также предприняты все необходимые меры для того, чтобы получить счет-фактуру.
#мспживи
#мспсудится
Общество не представило все необходимые документы, с наличием которых действующее законодательство связывает возникновение права налогоплательщика заявить налоговый вычет по НДС. У компании отсутствовали УПД и счета-фактуры. Именно поэтому ИФНС отказала в вычете по НДС на сумму 19.1 млн. руб. Это стало причиной судебного разбирательства.
Что случилось?
В апреле 2022 года компания представила в ИФНС уточенную декларацию по НДС за 1 квартал 2022 года. В документе общество заявило к возмещению из бюджета НДС. ИФНС провела камеральную проверку, по результатам которой вынесено решение об отказе в возмещении налога. Основанием такого решения стало отсутствие подтверждения правомерности налоговых учетов: нет счетов-фактур и документов, подтверждающих приемку (передачу) товаров. Управление ФНС выводы инспекции поддержало.
А что суд?
Все три инстанции поддержали налогоплательщика, ибо:
- имеется реальность взаимоотношений с поставщиком,
- товар оплачен, оприходован в бухгалтерском учете,
- общество приняло все возможные меры для получения от контрагента документов для вычета.
При рассмотрении дел о правах налогоплательщиков законность оспариваемых решений нельзя рассматривать лишь как формальное соответствие требованиям правовых норм.
Давайте погрузимся в детали дела. Это важно. Ведь велико искушение считать, что коли у одного налогоплательщика получилось получит вычет без счета-фактуры, то и у вас получится. Дьявол кроется в деталях, говорят.
В мае 2021 года между налогоплательщиком и поставщиком был заключен договор поставки. В марте 2022 года поставщик прекратил свою деятельность путем присоединения к другому юрлицу. Со стороны продавца счета-фактуры не выставлены или УПД не переданы. С целью получения счета-фактуры общество обратилось в арбитражный суд об истребовании указанного документа. Решением суда требования налогоплательщика удовлетворены, затем отменены вышестоящим судом. Далее последовало еще одно разбирательство, в суть которого вникать не будем. В итоге: факт поставки спорного товара установлен, есть обязанность поставщика передать УПД и счет-фактуру, и есть отсутствие возможности у поставщика предоставить УПД ввиду фактического нахождения товара на хранении у иного лица.
Итог: правопреемнику поставщика был начислен НДС с оплаты за товар и выставлена обязанность платить. Значит, источник для вычета в бюджете есть. Приняв оспариваемые решения, инспекция создала ситуацию, при которой подтвержденное право на вычеты по НДС добросовестным налогоплательщиком не может быть реализовано по формальным основаниям, что несовместимо с принципами добросовестности налогового администрирования, поддержания доверия к закону и действиям государства и в связи с этим нарушает права и законные интересы общества.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А80-83/2023
Итак, давайте закрепим изученное: вы можете принять к вычету НДС в отсутствие счета-фактуры, но у вас должно быть подтверждение оплаты товара (работ, услуг) и поставки, а также предприняты все необходимые меры для того, чтобы получить счет-фактуру.
#мспживи
#мспсудится
👍27👀11❤5🔥3🎉1
Что им нужно?
1. Современные юноши и девушки 13–19 лет стали заметно меньше потреблять алкоголь, ходить на свидания, заниматься сексом, водить автомобили и работать за деньги. Чем тогда они, чёрт возьми, занимаются? 😉
2. Напрашивающийся ответ: «Сидят в своих телефонах». Но что и зачем они там столько времени делают?
3. Ещё один напрашивающийся ответ: «Ничего» 😉
4. Сделай тогда стартап по производству этого самого «ничего» — и будет у тебя и аудитория, и деньги. Ну или придумай что-нибудь, что способно их от этого «ничего» отвлечь — и ты изменишь мир.
5. Кстати «отвлечь от чего-то» — это значит «подсадить на что-нибудь другое» 😉
График отсюда
💡Для любителей почитать первоисточник: Аркадий Морейнис (ссылка ведет на признанный властями экстремистским Фейсбук).
#мспживи
1. Современные юноши и девушки 13–19 лет стали заметно меньше потреблять алкоголь, ходить на свидания, заниматься сексом, водить автомобили и работать за деньги. Чем тогда они, чёрт возьми, занимаются? 😉
2. Напрашивающийся ответ: «Сидят в своих телефонах». Но что и зачем они там столько времени делают?
3. Ещё один напрашивающийся ответ: «Ничего» 😉
4. Сделай тогда стартап по производству этого самого «ничего» — и будет у тебя и аудитория, и деньги. Ну или придумай что-нибудь, что способно их от этого «ничего» отвлечь — и ты изменишь мир.
5. Кстати «отвлечь от чего-то» — это значит «подсадить на что-нибудь другое» 😉
График отсюда
💡Для любителей почитать первоисточник: Аркадий Морейнис (ссылка ведет на признанный властями экстремистским Фейсбук).
#мспживи
👀20❤11👍3⚡2🤔1
28.5 миллионов за жалобы сотрудников
Общество оказывало услуги по уборке торговым сетям с привлечением субподрядных организаций. Количество обслуживаемых объектов составляет более 270. В ходе проведения выездной проверки налоговым органом установлены обстоятельства, свидетельствующие об отсутствии реальных хозяйственных операций проверяемого лица с 13 подрядчиками по оказанию услуг клининга. По мнению ФНС, фактически спорные работы выполнены привлеченными ООО физическими лицами в отсутствие оформления договорных правоотношений.
А что случилось?
В отношении 2 подрядчиков-юрлиц установлено, что они не находятся по адресам регистрации, основные средства отсутствуют, сведения о сотрудниках не представляются. Руководителем одной компании был сотрудник ФГУП, у другой – сотрудник крупной телекоммуникационной компании, режим рабочего дня в которой не предполагает наличия свободного времени для руководства юрлицом. Некоторые поставщики показывали пустые налоговые декларации по НДС, расчеты по договорам не в полном объеме, переписки между контрагентами нет. Установлено снятие денег со счетов некоторых подрядчиков или перевод их на счета ИП. В отношении нескольких контрагентов установлено, что они «засветились» как подконтрольные неустановленной группе лиц, организующих «схемные» площадки.
Материалами проверки установлено, что контрагенты не оплачивали услуг рекрутинговых агентств, не производили оплату за размещение объявлений в средствах массовой информации, печатных изданиях, на интернет площадках, не осуществляли оформление санитарных книжек.
Проверкой установлено, что компания перечисляла деньги в адрес организаций, оказывающих услуги по поиску сотрудников: на специализированных сайтах «Зарплата.ру» и «HH.ru» самим налогоплательщиком размещены объявления о вакансиях, свидетельствующих о наборе технических сотрудников, а именно «Уборщица в магазин», «Уборщики производственных и служебных помещений», «Грузчик», «Фасовщица». Информация о контактных лицах, телефонных номерах и адресах электронной почты, размещенная на сайтах «Зарплата.ру» и «HH.ru» содержит сведения о лицах, являющихся сотрудниками общества, номер стационарного телефона принадлежит и установлен в офисе компании. Свидетели указали в допросах, что их нанимала проверяемая компания, зарплату официально они не получали. Налоговики также провели анализ жалоб, поступивших в ГИТ. Там обнаружено несколько жалоб на действия работодателя-проверяемую компанию. Таким образом, физические лица, фактически выполнявшие работу по уборке, позиционировали себя сотрудниками проверяемой клининговой компании. Прокуратура тоже устанавливала факты привлечения к трудовой деятельности неофициально трудоустроенных иностранных граждан.
А что суд?
Трижды отказать компании.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А60-13710/2023
Про выводы. Отложим в сторону мысли о проблемах человекоёмких отраслей. И понимаем, что речь в деле идет о результатах проверки за период 2026-2018 годы (чтобы никто не говорил "ну кто так делает?!"). Хочу обратить ваше внимание на то, как налоговики (при желании, конечно), раскручивают схему ведения бизнеса: изучают сайт hh и других агрегаторов вакансий, собирают статистику жалоб в ГИТ и Прокуратуру. Кстати, страницы в VK инспекторы тоже умеют изучать.
#мспживи
#мспсудится
Общество оказывало услуги по уборке торговым сетям с привлечением субподрядных организаций. Количество обслуживаемых объектов составляет более 270. В ходе проведения выездной проверки налоговым органом установлены обстоятельства, свидетельствующие об отсутствии реальных хозяйственных операций проверяемого лица с 13 подрядчиками по оказанию услуг клининга. По мнению ФНС, фактически спорные работы выполнены привлеченными ООО физическими лицами в отсутствие оформления договорных правоотношений.
А что случилось?
В отношении 2 подрядчиков-юрлиц установлено, что они не находятся по адресам регистрации, основные средства отсутствуют, сведения о сотрудниках не представляются. Руководителем одной компании был сотрудник ФГУП, у другой – сотрудник крупной телекоммуникационной компании, режим рабочего дня в которой не предполагает наличия свободного времени для руководства юрлицом. Некоторые поставщики показывали пустые налоговые декларации по НДС, расчеты по договорам не в полном объеме, переписки между контрагентами нет. Установлено снятие денег со счетов некоторых подрядчиков или перевод их на счета ИП. В отношении нескольких контрагентов установлено, что они «засветились» как подконтрольные неустановленной группе лиц, организующих «схемные» площадки.
Материалами проверки установлено, что контрагенты не оплачивали услуг рекрутинговых агентств, не производили оплату за размещение объявлений в средствах массовой информации, печатных изданиях, на интернет площадках, не осуществляли оформление санитарных книжек.
Проверкой установлено, что компания перечисляла деньги в адрес организаций, оказывающих услуги по поиску сотрудников: на специализированных сайтах «Зарплата.ру» и «HH.ru» самим налогоплательщиком размещены объявления о вакансиях, свидетельствующих о наборе технических сотрудников, а именно «Уборщица в магазин», «Уборщики производственных и служебных помещений», «Грузчик», «Фасовщица». Информация о контактных лицах, телефонных номерах и адресах электронной почты, размещенная на сайтах «Зарплата.ру» и «HH.ru» содержит сведения о лицах, являющихся сотрудниками общества, номер стационарного телефона принадлежит и установлен в офисе компании. Свидетели указали в допросах, что их нанимала проверяемая компания, зарплату официально они не получали. Налоговики также провели анализ жалоб, поступивших в ГИТ. Там обнаружено несколько жалоб на действия работодателя-проверяемую компанию. Таким образом, физические лица, фактически выполнявшие работу по уборке, позиционировали себя сотрудниками проверяемой клининговой компании. Прокуратура тоже устанавливала факты привлечения к трудовой деятельности неофициально трудоустроенных иностранных граждан.
А что суд?
Трижды отказать компании.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А60-13710/2023
Про выводы. Отложим в сторону мысли о проблемах человекоёмких отраслей. И понимаем, что речь в деле идет о результатах проверки за период 2026-2018 годы (чтобы никто не говорил "ну кто так делает?!"). Хочу обратить ваше внимание на то, как налоговики (при желании, конечно), раскручивают схему ведения бизнеса: изучают сайт hh и других агрегаторов вакансий, собирают статистику жалоб в ГИТ и Прокуратуру. Кстати, страницы в VK инспекторы тоже умеют изучать.
#мспживи
#мспсудится
👍14👀10❤7
Решение ИФНС о доначислении налогов, признанное судом недействительным, не является основанием для возмещения инспекцией убытков проверяемой компании
Для того, чтобы погасить доначисленные по итогам проверки налоги, компания заняла денег у своего участника. Заём был процентным. Участник, в свою очередь, эти деньги получил в банке как кредит. Позже компания смогла оспорить доначисления в суде, после чего налоговый орган вернул фирме уплаченную им сумму налогов. Затем задолженность по займу перед своим участником вместе с процентами была погашена.
Считая, что выплаченные проценты участнику и банковская комиссия, уплаченная по транзакции, являются убытками, понесенными ввиду принятия налоговым органом необоснованного решения по итогам налоговой проверки, общество обратилось в суд с требованием о взыскании с этих убытков с ИФНС.
Суды отказали. Ибо лицо, лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать:
1) наличие и размер убытков,
2) противоправность поведения причинителя убытков,
3) причинную связь между допущенным нарушением и возникшими убытками.
Действия должностных лиц ИФН не признаны незаконными и противоправными. Грубых нарушений со стороны налогового органа, связанных с невыполнением им публичных обязанностей не установлено.
Оценка налоговым органом действий налогоплательщика в ходе проверки не может быть квалифицирована в качестве противоправных действий налогового органа при вынесении решения по результатам налоговой проверки.
Вины налогового органа в причинении компании убытков нет. И причинно-следственной связи между решением ИФНС и действиями налогоплательщика по получению процентного займа тоже нет.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-27333/2022
#мспживи
#мспсудится
Для того, чтобы погасить доначисленные по итогам проверки налоги, компания заняла денег у своего участника. Заём был процентным. Участник, в свою очередь, эти деньги получил в банке как кредит. Позже компания смогла оспорить доначисления в суде, после чего налоговый орган вернул фирме уплаченную им сумму налогов. Затем задолженность по займу перед своим участником вместе с процентами была погашена.
Считая, что выплаченные проценты участнику и банковская комиссия, уплаченная по транзакции, являются убытками, понесенными ввиду принятия налоговым органом необоснованного решения по итогам налоговой проверки, общество обратилось в суд с требованием о взыскании с этих убытков с ИФНС.
Суды отказали. Ибо лицо, лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать:
1) наличие и размер убытков,
2) противоправность поведения причинителя убытков,
3) причинную связь между допущенным нарушением и возникшими убытками.
Действия должностных лиц ИФН не признаны незаконными и противоправными. Грубых нарушений со стороны налогового органа, связанных с невыполнением им публичных обязанностей не установлено.
Оценка налоговым органом действий налогоплательщика в ходе проверки не может быть квалифицирована в качестве противоправных действий налогового органа при вынесении решения по результатам налоговой проверки.
Вины налогового органа в причинении компании убытков нет. И причинно-следственной связи между решением ИФНС и действиями налогоплательщика по получению процентного займа тоже нет.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-27333/2022
#мспживи
#мспсудится
😢21👀10👍6🤬3❤2🔥2🤨1
Сколько расчетных счетов должно быть у ИП, если он получает плату за свои услуги только наличными и работает только с населением?
Anonymous Quiz
45%
Хотя бы один
4%
Хотя бы два
52%
У ИП может не быть расчетных счетов
👍8👌7👀7❤2
Самозанятый может сдавать в аренду принадлжещащие ему объекты недвижимости:
Anonymous Quiz
61%
Только жилую недвижимость
26%
Любую
11%
Только жилую и аппартаменты
1%
Только гараж
1%
Только бытовые постройки
👍11👌5❤1
Организация-заказчик заключила договор с физлицом-исполнителем. Физлицо не самозанятый и не ИП. Исполнитель окажет услугу. Что с налогами у заказчика?
Anonymous Quiz
6%
Страх.взносы на вознаграждене физлица начислить,перечислить. НДФЛ не платить, исполнитель сам платит
21%
НДФЛ удержать, перечислить в бюджет. Страховые взносы платить не надо
68%
Страховые взносы начислить, платить. НДФЛ начислить, удержать, перечислить в бюджет
5%
Никакие взносы и налоги платить не надо. У нас каждый платит налоги за себя сам
👀7👌6👍4🙈2
Можно принять на работу сотрудника, если у него нет документов по воинскому учету?
Anonymous Quiz
40%
Да
15%
Нет
45%
Да, но сообщить в военкомат
👌12👍2❤1
Можно ли часть прибыли производственного кооператива распределять между его наемными работниками?
Anonymous Quiz
63%
Да, по решению общего собрания членов кооператива
8%
Да, по решению руководителя ПК
30%
Нет, это же наемные работники!
👌9👍2
Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?
Anonymous Quiz
17%
Да
83%
Нет
👌12❤3👍2
Производственный кооператив является:
Anonymous Quiz
72%
Корпоративной коммерческой организацией
28%
Некоммерческой организацией
👌9👀4❤1😢1
Директор магазина оптики учит молодую продавщицу:
— Софочка, если покупатель спросит: «Почем очки?», ты скажи: «100 долларов».
Если он не дрогнет, скажи: «За оправу».
Если он опять не дрогнет, скажи: «И за стекла 100 долларов».
И если таки снова не дрогнет, скажи: «За каждое».
#мспживи
#мспспокойнойночи
— Софочка, если покупатель спросит: «Почем очки?», ты скажи: «100 долларов».
Если он не дрогнет, скажи: «За оправу».
Если он опять не дрогнет, скажи: «И за стекла 100 долларов».
И если таки снова не дрогнет, скажи: «За каждое».
#мспживи
#мспспокойнойночи
😁72🔥12👌4❤3👍1👀1
Повторение - мать учения
Если вы с расчетного счета (организации или ИП - не важно) планируете перечислить деньги физическому лицу (способ перечисления тоже не важен - платежкой, через СБП, с карты на карту), то помните:
большая часть выплат физлицам облагается либо НДФЛ, либо и НДФЛ, и страховыми взносами. Исключение - перечисление физлицу, которое находится в статусе ИП и/или самозанятого (самозанятый может быть таковым без оформления статуса ИП).
Перед тем, как нажать на кнопку "отправить", проконсультируйтесь со своим бухгалтером. Если нет своего бухгалтера, напишите вопрос в чат этого телеграм-канала или мне лично (смотрите контакты в описании канала).
Для меня это само собой и для некоторых из вас это тоже не новость, но для кого-то это является удивительной новостью. Бывает.
#мспживи
Если вы с расчетного счета (организации или ИП - не важно) планируете перечислить деньги физическому лицу (способ перечисления тоже не важен - платежкой, через СБП, с карты на карту), то помните:
большая часть выплат физлицам облагается либо НДФЛ, либо и НДФЛ, и страховыми взносами. Исключение - перечисление физлицу, которое находится в статусе ИП и/или самозанятого (самозанятый может быть таковым без оформления статуса ИП).
Перед тем, как нажать на кнопку "отправить", проконсультируйтесь со своим бухгалтером. Если нет своего бухгалтера, напишите вопрос в чат этого телеграм-канала или мне лично (смотрите контакты в описании канала).
Для меня это само собой и для некоторых из вас это тоже не новость, но для кого-то это является удивительной новостью. Бывает.
#мспживи
👍35❤11👀4
Можно принять сотрудника на работу, если у него нет документов воинского учета? Можно
Организации независимо от организационно-правовых форм должны вести воинский учет своих работников. Документы воинского учета при заключении трудового договора предъявляют:
1) военнообязанные,
2) лица, подлежащие призыву на военную службу.
И именно эти категории граждан подлежат воинскому учету в организациях.
Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет в организациях и заполняются карточки формы N 10, являются:
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (так называемое приписное свидетельство), - для призывников;
- военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета - для военнообязанных.
Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов, возможен.
Поэтому сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета, представляется возможным.
В случае если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда № 14-6/В-960 от 14.08.2023
#мспживи
#мспдаётработу
Организации независимо от организационно-правовых форм должны вести воинский учет своих работников. Документы воинского учета при заключении трудового договора предъявляют:
1) военнообязанные,
2) лица, подлежащие призыву на военную службу.
И именно эти категории граждан подлежат воинскому учету в организациях.
Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет в организациях и заполняются карточки формы N 10, являются:
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (так называемое приписное свидетельство), - для призывников;
- военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета - для военнообязанных.
Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов, возможен.
Поэтому сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета, представляется возможным.
В случае если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда № 14-6/В-960 от 14.08.2023
#мспживи
#мспдаётработу
👍23👀10❤4
Тема воинского учета будоражит умы предпринимателей. Поэтому сделаю свод того, что мы в процессе принятия разных изменений в законы читали, обсуждали, фиксировали первоисточники:
Можно ли принять на работу сотрудника, если у него нет документов воинского учета
Если сотруднику нет 18 лет, сведения о нем в военкомат надо подавать только по специальному запросу
Гражданину запрещен выезд из РФ с момента размещения повестки в военкомат в специальном реестре повесток
Срок призыва на воинскую службу увеличен. Теперь подлежат призыву граждане до 30 лет (ранее - до 27)
Порча или утрата документов воинского учета карается штрафом
Уклонение гражданина от медосвидетельствования карается штрафом до 25 тысяч рублей
Некоторые виды штрафов по теме обязанностей по воинскому учету увеличены в 60 раз
Штраф для руководителя компании за нарушения в правилах ведения воинского учета подняли в 17 раз
Не оповестили гражданина о его вызове в военкомат? Платите штраф 400 тысяч рублей
Штраф за непредставление в военкомат списков подлежащих постановке на воинский учет увеличили в 133 раза
За неисполнение военно-транспортных мобилизационных обязанностей штраф увеличен в 20 раз - до 400 тысяч рублей
Уведомлять военкомат об уклонистах надо в трехдневный срок
#мспживи
Можно ли принять на работу сотрудника, если у него нет документов воинского учета
Если сотруднику нет 18 лет, сведения о нем в военкомат надо подавать только по специальному запросу
Гражданину запрещен выезд из РФ с момента размещения повестки в военкомат в специальном реестре повесток
Срок призыва на воинскую службу увеличен. Теперь подлежат призыву граждане до 30 лет (ранее - до 27)
Порча или утрата документов воинского учета карается штрафом
Уклонение гражданина от медосвидетельствования карается штрафом до 25 тысяч рублей
Некоторые виды штрафов по теме обязанностей по воинскому учету увеличены в 60 раз
Штраф для руководителя компании за нарушения в правилах ведения воинского учета подняли в 17 раз
Не оповестили гражданина о его вызове в военкомат? Платите штраф 400 тысяч рублей
Штраф за непредставление в военкомат списков подлежащих постановке на воинский учет увеличили в 133 раза
За неисполнение военно-транспортных мобилизационных обязанностей штраф увеличен в 20 раз - до 400 тысяч рублей
Уведомлять военкомат об уклонистах надо в трехдневный срок
#мспживи
👍11❤5👀5
Если размещение рекламы в Интернете началось до 1 сентября 2022 года, но продолжает демонстрироваться после 1 сентября 2022 года, то такая реклама должна иметь маркировку
Акты между тем, кто размещает рекламу, и тем, кто рекламу заказывал, должны быть разделены между собой по датам. Это нужно для того, чтобы по актам, датированным после 1 сентября 2022 года, можно было отчитаться в ЕРИР через ОРД.
💡Для любителей почитать первоисточник: лист 19-20 инструкции
#мспживи
#мспмаркирует
Акты между тем, кто размещает рекламу, и тем, кто рекламу заказывал, должны быть разделены между собой по датам. Это нужно для того, чтобы по актам, датированным после 1 сентября 2022 года, можно было отчитаться в ЕРИР через ОРД.
💡Для любителей почитать первоисточник: лист 19-20 инструкции
#мспживи
#мспмаркирует
💩15👍6👀6🤔3
Чем отличается сервис самозанятого от работы по найму?
Минфин отвечает:
1. Отношения с самозанятыми отличаются от трудовых наличием в результате актов, товарных накладных и иных передаточных документов при работе с первыми, и формализованными актами (трудовыми договорами, штатным расписанием, приказами и т.п.) с другими.
2. Должны быть фактически установлены трудовые отношения с сотрудниками и гражданско-правовые отношения с самозанятыми.
Иными словами, в ваших отношениях должны быть два базовых признака: документ и факт. Если документ указывает на самозанятость подрядчика, а по факту он – сотрудник, то это будет схема, указывающая на уход от налогов и взносов. Если факт указывает на самозанятость, а документ указывает на трудовые отношения, то вряд ли кто-то будет доламываться до вас, что вы вместо 40% налогов и взносов платите только 6% с дохода самозанятого. Инспекция всегда ищет, где больше.
Ну, и еще раз: какими бы замечательными не были бы документально оформлены ваши отношения с самозанятым, вас как схемотехника спалит именно он и другие ваши сотрудники, которых допросит ФНС при желании.
Если между вами и самозанятым нет признаков трудовых отношений, то даже услуги по вождению авто такой самозанятый может вам оказывать. Да, останется лишь легенду придумать, оформить ее документально и удержать её в глазах фискальных органов.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина за № 03-11-11/98272 от 03.12.2021
Стоит ли вообще бояться работать с самозанятыми?
Для меня этот вопрос странный. Если такой вопрос у вас возник, то давайте я усилю: а стоит ли бояться заключать договор с юрлицом? Или вместо юрлица-подрядчика или поставщика надо взять на работу сотрудника? Ну, вот зачем заключать договор с юрлицом на поставку чего-нибудь или оказание каких-то услуг, если можно взять на работу сотрудника? Вот, то-то же.
Вывод прост: если работа с самозанятым является естественным продолжением вашей деятельности, то такой вопрос «бояться или нет» у вас даже не возникнет. Вы просто заключаете договор, получаете услуги, работы или продукцию, подписываете акт или накладную, оплачиваете, получаете чек и в ответ на требование ИФНС спокойно прикладываете всё полученные и подписанные сторонами отношений документы.
#мспживи
#самозанятаясреда
Минфин отвечает:
1. Отношения с самозанятыми отличаются от трудовых наличием в результате актов, товарных накладных и иных передаточных документов при работе с первыми, и формализованными актами (трудовыми договорами, штатным расписанием, приказами и т.п.) с другими.
2. Должны быть фактически установлены трудовые отношения с сотрудниками и гражданско-правовые отношения с самозанятыми.
Иными словами, в ваших отношениях должны быть два базовых признака: документ и факт. Если документ указывает на самозанятость подрядчика, а по факту он – сотрудник, то это будет схема, указывающая на уход от налогов и взносов. Если факт указывает на самозанятость, а документ указывает на трудовые отношения, то вряд ли кто-то будет доламываться до вас, что вы вместо 40% налогов и взносов платите только 6% с дохода самозанятого. Инспекция всегда ищет, где больше.
Ну, и еще раз: какими бы замечательными не были бы документально оформлены ваши отношения с самозанятым, вас как схемотехника спалит именно он и другие ваши сотрудники, которых допросит ФНС при желании.
Если между вами и самозанятым нет признаков трудовых отношений, то даже услуги по вождению авто такой самозанятый может вам оказывать. Да, останется лишь легенду придумать, оформить ее документально и удержать её в глазах фискальных органов.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина за № 03-11-11/98272 от 03.12.2021
Стоит ли вообще бояться работать с самозанятыми?
Для меня этот вопрос странный. Если такой вопрос у вас возник, то давайте я усилю: а стоит ли бояться заключать договор с юрлицом? Или вместо юрлица-подрядчика или поставщика надо взять на работу сотрудника? Ну, вот зачем заключать договор с юрлицом на поставку чего-нибудь или оказание каких-то услуг, если можно взять на работу сотрудника? Вот, то-то же.
Вывод прост: если работа с самозанятым является естественным продолжением вашей деятельности, то такой вопрос «бояться или нет» у вас даже не возникнет. Вы просто заключаете договор, получаете услуги, работы или продукцию, подписываете акт или накладную, оплачиваете, получаете чек и в ответ на требование ИФНС спокойно прикладываете всё полученные и подписанные сторонами отношений документы.
#мспживи
#самозанятаясреда
👍21👀4👌3❤1
Сотрудникам службы судебных приставов могут дать право на применение огнестрельного оружия по отношению к гражданам
Ранее это право имели только силовые подразделения ФССП.
Правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала соответствующий проект закона.
#мспживи
Ранее это право имели только силовые подразделения ФССП.
Правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала соответствующий проект закона.
#мспживи
🤯32😱16🤔6👎4👍2
Чем могу быть полезна я, хозяйка этого телеграм-канала и моя команда?
🔥Анализируем применяемые схемы ведения бизнеса на предмет налоговых рисков
Особенно мозговые штурмы на эту тему будут интересны владельцам группы компаний, озабоченных рисками обвинения в дроблении. Такие мероприятия провожу давно, упор делаю на судебную практику и детальное изучение схемы ведения дел.
🔥Ведем бухгалтерский и налоговый учет от счета до отчета (ООО, АО, НКО)
Выставляем счета, УПД, счета-фактуры для ваших клиентов, делаем платежки, начисляем зарплату и налоги с ФОТ, ведем бухгалтерский и налоговый учет, консультируем по сложным вопросам.
Подробности здесь.
🔥Абонементы для ИП на спецрежимах без сотрудников и с ними
Считаем налоги и страховые взносы, формируем КУДиР и декларации, сверяемся с бюджетом, отвечаем на вопросы.
🔥Абонементы для нотариусов и адвокатов, ИП на ОСН
Ведем учет доходов, формируем отчетность, консультируем по сложным вопросам.
☝️ Самое важное в современном бушующем мире - это не отвлекаться на то, что не приносит деньги. Поэтому мы сами напоминаем о том, что нужно делать, что предоставить, куда и за что заплатить.
#мспживи
🔥Анализируем применяемые схемы ведения бизнеса на предмет налоговых рисков
Особенно мозговые штурмы на эту тему будут интересны владельцам группы компаний, озабоченных рисками обвинения в дроблении. Такие мероприятия провожу давно, упор делаю на судебную практику и детальное изучение схемы ведения дел.
🔥Ведем бухгалтерский и налоговый учет от счета до отчета (ООО, АО, НКО)
Выставляем счета, УПД, счета-фактуры для ваших клиентов, делаем платежки, начисляем зарплату и налоги с ФОТ, ведем бухгалтерский и налоговый учет, консультируем по сложным вопросам.
Подробности здесь.
🔥Абонементы для ИП на спецрежимах без сотрудников и с ними
Считаем налоги и страховые взносы, формируем КУДиР и декларации, сверяемся с бюджетом, отвечаем на вопросы.
🔥Абонементы для нотариусов и адвокатов, ИП на ОСН
Ведем учет доходов, формируем отчетность, консультируем по сложным вопросам.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍38❤13❤🔥4👀1
Обязанность без штрафа - деньги на ветер
Поэтому давайте поговорим про штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учёту.
Важно: суммы штрафов, которые будут описаны ниже, актуальны с 1 октября 2023 года.
Обязанностей в силу закона об обороне довольно много, но нас интересует пункт 6 списка статьи 8 – ведение воинского учета.
Мы уже выяснили, что формулировки закона по состоянию на 20 сентября 2023 года позволяют ИП не вести воинский учет. Могут не вести. Но могут вести добровольно. Если не будут вести, то штрафы по КоАП на них не распространяются. Поэтому двигаемся дальше. Поговорим про штрафы.
Всё было для бизнеса неплохо, и многие даже не знали о существовании обязанности до подписания закона 404-ФЗ от 31.07.2023 года.
За что штрафуют?
Штрафы по некоторым нарушениям в области воинского учета подняли в 20 раз, а саму ответственность усилили, убрав в основной статье, описывающей ответственность, слово «мобилизационный».
Нарушение военно-транспортных обязанностей организации
Статья 19.25 КоАП, звучавшая как «Неисполнение установленных законодательством военно-транспортных мобилизационных обязанностей» определяла такие штрафы: -
- граждане – было 300-500 рублей, стало 15-20 тысяч;
- руководители – было 500-1 000 рублей, стало 40-50 тысяч рублей;
- юрлица – было 10-20 тыс. рублей, стало 350-400 тысяч рублей.
Теперь статья и мера ответственности звучат иначе: «Неисполнение установленных законодательством военно-транспортных обязанностей», то есть слова «мобилизационных» исключили.
Неоказание военкоматам содействия в их мобилизационной работе
В том же законе появилась новая статья 19.38 «Неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации». Напомню, что окончания мобилизации не было. Она идёт.
И что там?
Тоже круто.
Неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части либо неоказание содействия в организации таких оповещения и явки будет наказываться штрафом:
- руководители – 60-80 тысяч рублей,
- юрлица - от 400 до 500 тысяч рублей.
Не поставили технику на сборный пункт? Тоже штраф
Неисполнение обязанности по организации или обеспечению поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации будет наказываться аналогичным штрафом.
Всё?
Нет. Продолжаем про штрафы.
Непредставление в военкомат списков подлежащих постановке на воинский учет
Штраф за непредставление в военкомат списков подлежащих постановке на воинский учет увеличат в 133 раза. Для этого внесли изменения в статью 21.1. Суть: если в установленный срок не передали в военкомат списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, оштрафуют:
- руководителя на 40-50 тысяч рублей (раньше было от 1 до 3 тыс. рублей),
- юрлицо - от 350 до 400 тысяч рублей.
Таким образом, размер штрафа увеличен в 133 раза.
Неоповещение сотрудника о его вызове в военкомат
Если вы не оповестили гражданина о его вызове в военкомат или не обеспечили ему возможность явиться по повестке, то заплатите штраф до 400 тысяч рублей. Для этого внесли изменения в статью 21.2 КоАП «Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет».
Штраф:
- руководители – от 40 до 50 тысяч рублей (было от 1 до 3 тысяч рублей),
- юрлица – от 350 до 400 тысяч рублей.
Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета
Статья 21.4 КоАП предлагает уплатить штраф от 40 до 50 тысяч рублей, если организация не представила или не вовремя представила сведения, необходимые для ведения воинского учета. Оштрафуют руководителя.
💡Для любителей почитать первоисточник: закон № 404-ФЗ от 31.07.2023
#мспживи
Поэтому давайте поговорим про штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учёту.
Важно: суммы штрафов, которые будут описаны ниже, актуальны с 1 октября 2023 года.
Обязанностей в силу закона об обороне довольно много, но нас интересует пункт 6 списка статьи 8 – ведение воинского учета.
Мы уже выяснили, что формулировки закона по состоянию на 20 сентября 2023 года позволяют ИП не вести воинский учет. Могут не вести. Но могут вести добровольно. Если не будут вести, то штрафы по КоАП на них не распространяются. Поэтому двигаемся дальше. Поговорим про штрафы.
Всё было для бизнеса неплохо, и многие даже не знали о существовании обязанности до подписания закона 404-ФЗ от 31.07.2023 года.
За что штрафуют?
Штрафы по некоторым нарушениям в области воинского учета подняли в 20 раз, а саму ответственность усилили, убрав в основной статье, описывающей ответственность, слово «мобилизационный».
Нарушение военно-транспортных обязанностей организации
Статья 19.25 КоАП, звучавшая как «Неисполнение установленных законодательством военно-транспортных мобилизационных обязанностей» определяла такие штрафы: -
- граждане – было 300-500 рублей, стало 15-20 тысяч;
- руководители – было 500-1 000 рублей, стало 40-50 тысяч рублей;
- юрлица – было 10-20 тыс. рублей, стало 350-400 тысяч рублей.
Теперь статья и мера ответственности звучат иначе: «Неисполнение установленных законодательством военно-транспортных обязанностей», то есть слова «мобилизационных» исключили.
Неоказание военкоматам содействия в их мобилизационной работе
В том же законе появилась новая статья 19.38 «Неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации». Напомню, что окончания мобилизации не было. Она идёт.
И что там?
Тоже круто.
Неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части либо неоказание содействия в организации таких оповещения и явки будет наказываться штрафом:
- руководители – 60-80 тысяч рублей,
- юрлица - от 400 до 500 тысяч рублей.
Не поставили технику на сборный пункт? Тоже штраф
Неисполнение обязанности по организации или обеспечению поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации будет наказываться аналогичным штрафом.
Всё?
Нет. Продолжаем про штрафы.
Непредставление в военкомат списков подлежащих постановке на воинский учет
Штраф за непредставление в военкомат списков подлежащих постановке на воинский учет увеличат в 133 раза. Для этого внесли изменения в статью 21.1. Суть: если в установленный срок не передали в военкомат списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, оштрафуют:
- руководителя на 40-50 тысяч рублей (раньше было от 1 до 3 тыс. рублей),
- юрлицо - от 350 до 400 тысяч рублей.
Таким образом, размер штрафа увеличен в 133 раза.
Неоповещение сотрудника о его вызове в военкомат
Если вы не оповестили гражданина о его вызове в военкомат или не обеспечили ему возможность явиться по повестке, то заплатите штраф до 400 тысяч рублей. Для этого внесли изменения в статью 21.2 КоАП «Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет».
Штраф:
- руководители – от 40 до 50 тысяч рублей (было от 1 до 3 тысяч рублей),
- юрлица – от 350 до 400 тысяч рублей.
Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета
Статья 21.4 КоАП предлагает уплатить штраф от 40 до 50 тысяч рублей, если организация не представила или не вовремя представила сведения, необходимые для ведения воинского учета. Оштрафуют руководителя.
💡Для любителей почитать первоисточник: закон № 404-ФЗ от 31.07.2023
#мспживи
👍14👀9❤4🖕2🤡1