Минтруд предлагает: работающие не по профилю мигранты должны покинуть РФ

Законопроект, который разрабатывает профильное министерство, предусматривает создание специального документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в России. На практике это означает, что в рамках организованного набора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. При этом вносить авансовые платежи по ним будет компания, непосредственно нанимающая иностранного специалиста.

Такое решение позволит исключить случаи, когда в рамках оргнабора по приезде в Россию трудовой мигрант мог отказаться работать, например, в строительной компании, которая понесла расходы на его наем, включая затраты на авиабилеты, и перейти в курьерскую службу.

#мспживи
#мспдаётработу

Закон подписан.
Документу присвоен № 42-ФЗ. Дата - 11 марта 2024 года.

Напомню важное: запрещается реклама в СМИ, принадлежащих иноагентам. Также нельзя рекламировать и сами ресурсы иноагентов. Нарушителям грозит штраф до 50 тысяч для физических лиц и до 500 тысяч - для юридических лиц.

Что еще почитать по этой теме?
Забирайте:

Положение о госконтроле за деятельностью иностранных агентов

О чем Постановление Правительства за № 2108

За что присваивают статус иноагента

Об ответственности иноагентов

Кто такие иноагенты

#мспживи

Банк России рекомендует

29 февраля ЦБ РФ выпустил методические рекомендации по борьбе операциями физлиц с цифровыми валютами. Мегарегулятор обеспокоен фактом использования счетов физлиц для расчетов через криптовалютные обменники и криптовалютные биржи, в том числе счетов, оформленных на подставных физических лиц.

Для снижения рисков использования услуг банков в противоправных целях Банк России рекомендует банкам:

1. Осуществлять мониторинг операций по банковским счетам дропов.

2. В отношении клиентов - физических лиц:
- обеспечить повышенное внимание к их операциям;
- запрашивать у них дополнительную информацию и документы о характере и целях проводимых ими операций с привлечением дропов;
- провести углубленную проверку информации об их операциях и деятельности, представителях, выгодоприобретателях, бенефициарных владельцах;
- учитывать полученную информацию при оценке степени (уровня) риска совершения физическим лицом подозрительных операций.

Справочно: дропы – это открытые (оформленные) счета и электронные кошельки на подставных физических лиц, операции по которым соответствуют признакам, приведенным в пункте 2 Методических рекомендаций № 16-МР.

#мспживи
#банкионитакие

Москва продлевает меры поддержки высокотехнологичного бизнеса

Продолжится:

- выдача грантов на проведение пилотных тестирований инновационной продукции,

- выплата компенсаций расходов на патентование изобретений. Размер компенсации за получение российского патента составляет 75 тыс. рублей, а за патентование за рубежом — до 2 млн.

💡 Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Пока в СМИ крутят под разными соусами новости о беспрецедентном росте реальной зарплаты и снижении безработицы, бизнес продолжает искать способы оптимизации расходов, в том числе на сотрудников и налоги с их доходов.

Но были бы люди – оптимизировать нашли бы что.

Однако предпринимательское сообщество столкнулось с другой проблемой – людей не хватает. Если раньше, скажем, в общепите была нормой миграция из одной точки продаж в другую и делалось это потому, что владелец уходил от дробления, то сейчас направлением с одной точки в другую компания просто закрывает дырки.
Кандидаты, имеющие «плюшки» от государства, или с кредитами и алиментами, не горят желанием оформляться официально. И таких в сегменте рабочих специальностей много и становится всё больше.
Некоторые виды деятельности кандидатам удобнее осуществлять из статуса самозанятого и из дома, при этом получать больше (ведь НДФЛ и страховые взносы работодатель не уплачивает, поэтому расходы на такую схему работы меньше). На схему работы с ученическим договором на старте кандидаты смотрят косо и скорее откажутся, чем согласятся на участие в ней.
Поэтому, помимо хорошей зарплаты (то есть выше, чем у соседа), кандидата надо заманивать через полис добровольного медстрахования, абонемент в фитнес, гибкий или вообще свободный график, 13-е и 14-е зарплаты, летние детские лагеря и корпоративное обучение, удобный офис и питание на рабочем месте.

Пока чиновники радуются цифрам, но не предлагают быстрого решения проблемы кадрового голода. Да и откуда взять-то это решение... Сами, всё сами. Методом проб и ошибок, тестированием гипотез.

#мспживи
#мспдаётработу

Блин против чизбургера

Член комитета ГД по МСП Алексей Говырин считает важным выработать концепцию для развития русской блинной культуры. Именно русская кухня является одной из составляющих нашей культурной самобытности. В этом направлении развитие малого и среднего предпринимательства во многом определяют потребители, а что в основном им предлагают сейчас? В сетях быстрого питания активно распространяются иностранные кухни. При этом в маркетинг иностранной кухни вкладываются большие деньги, они привязывают людей мобильными приложениями, создают чуть ли ни субкультуры вокруг своих точек общепита, - указал депутат. Чтобы реализовать новую бизнес-модель, можно сделать для начала не большую блинную станцию, а маленькие профессиональные блинницы на одну или две жарочные поверхности, и дальше уже с нарастанием постоянного спроса можно рассмотреть более крупные решения автоматических блинных станций, приобрести больше оборудования. При большом обороте для блинного кафе может быть использован блинный аппарат, но это уже в том случае, если есть постоянный поток посетителей и большой объем продаж внутри кафе и на доставку.

Дальше должна пройти стратегическая сессия Правительства по развитию блинного производства, затем - нацпроект (ну, хотя бы федеральный) по развитию МСП в блинной отрасли, а как итог - выделение 5 млрд. руб. на развитие блинно-оладушной отрасли с выделением грантов по 100 000 рублей на каждое предприятие МСП, занятое в этом виде деятельности. И обязательно - код ОКВЭД ввести отдельный.

У нас в офисе второй день масленица. Вчера были блины на манке, сегодня - на пшеничной муке. Пойду, съем блинчик.

#мспживи

Странный союз ИП и ООО выстоял в трех инстанциях

ИП обратился в суд с заявлением о признании недействительным решения ИФНС.
Суд первой инстанции поддержал предпринимателя, а апелляция – оставила решение нижестоящей без изменения. Тогда ИФНС пошла еще выше. Но и там не нашла поддержки.

Что случилось?
Инспекция провела выездную налоговую проверку ИП за период с 01.01.2017 по 31.12.2019, результаты которой отразила в акте. В ходе проверки налоговый орган пришел к выводам о создании предпринимателем схемы формального документооборота при оказании транспортных услуг с взаимозависимым лицом – ООО, и направленности действий налогоплательщика на получение необоснованной налоговой выгоды в виде минимизации налоговых обязательств. Итогом мероприятий налогового контроля стали штраф 765 тыс. руб. (он был уменьшен в процессе в 16 раз), доначисления по УСН в размере 10 млн., НДС 47 млн и пени 14.4 млн.руб.

А что суд?
Суд пришел к выводу о недоказанности получения предпринимателем необоснованной налоговой выгоды и удовлетворил заявленное требование.

С момента регистрации в 2017 году ИП применял две системы налогообложения: ЕНВД по виду деятельности «перевозка грузов автотранспортными средствами» и УСН 6% для сдачи в аренду объектов недвижимого имущества.
ООО , которое ИФНС связала с ИП, зарегистрировано в качестве юридического лица в 2005 году, применяет УСН, основной вид деятельности – деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам.
Основанием для привлечения ИП к ответственности за совершение налогового правонарушения послужил вывод инспекции о создании предпринимателем противоправной схемы «дробления» бизнеса с участием взаимозависимого лица - ООО, направленной на сохранение права на применение специального режима налогообложения в виде ЕНВД.

Почему суд решил, что ИП и ООО являются самостоятельными, независимыми хозяйствующими субъектами?

1. Отражают все факты своей деятельности и отчитываются в установленном порядке, уплачивают налоги и сборы.
2. Каждый имеет свою клиентскую базу, заказчики транспортных услуг разные, случаи совпадения заказчиков единичные.
3. У каждого субъекта в собственности находятся транспортные средства, которые позволяют им самостоятельно осуществлять свою деятельность в пределах своего налогового режима.
4. Общество помимо использования помещений и земельных участков, находящихся в собственности ИП, использовало также иную, подходящую для деятельности производственную базу с соответствующей территорией, помещениями, коммуникациями, боксами и т.д.
5. Каждый имеет свой собственный штат сотрудников, некоторые из сотрудников являются совместителями, трудовые отношения были оформлены надлежащим образом, зарплата выдавалась своим работникам каждым из субъектов.
6. Большая часть выручки ИП получена от лиц, применяющих специальные налоговые режимы.
7. Выручка ООО значительно превышает выручку ИП.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А28-8439/2022

Странное дело. Но я заметила, что суды Кировской области отличаются странностью.
Ладно.
Изучайте, думайте, применяйте.

#мспживи
#мспсудится

🧐Чем полезен экспресс-аудит бухгалтерской базы?

☝️Нужен свежий взгляд на состояние учета перед закрытием года?
☝️Хотите проверить своего бухгалтера?
☝️Или убедиться в том, что ваши представления о состоянии учёта совпадают с тем, что в 1С?
☝️Или планируете изменение структуры управления бизнесом?
☝️Может, готовите компанию к продаже или кредит планируете взять?
☝️А если просто сомнения?

Тогда такой аудит для вас.

Сначала мы заполняли чек-листы для внутренней работы и понимания того, чем занимается наш будущий клиент, с какими задачами нам предстоит справляться в первые месяцы работы. А потом мы решили, что такой чек-лист можно передавать руководителям компаний. Ведь в нем написано всё по-русски и без воды: какая налоговая нагрузка, какие проблемы в учёте, что делать с зарплатой, оплачены ли доли в уставном капитале, правильно ли учитываются основные средства, много ли подотчетом, всё ли в порядке с лизинговыми операциями, как себя чувствуют чистые активы и что с безнадёжной кредиторкой.

Лучше делать её сейчас, чтобы осталось время для исправления недочётов и ошибок. Замечу, что ошибки бывают не только по вине главного бухгалтера. И чаще (по моему опыту) не из-за него, а из-за самого подхода к ведению бизнеса, когда рисков больше не от того, что бухгалтер ошибся, а от того, что предприниматель платит маленькую зарплату, не обеспечил документооборот с поставщиками и покупателями, много денег брал под отчет.
Что вы получите в итоге? отчет (заполненный чек-лист) и рекомендации по устранению ошибок в учете.
Это аудит?
Нет, аудит по закону об аудиторской деятельности проверяет правильность учета и отчетности.
А мы расскажем, где вы можете потерять. Это интереснее.

Это будет очень похоже на проверку, которую обычно делают главные бухгалтеры при приеме дел у предшественника. Ведь надо же ему знать, с чем предстоит работать. И это не аудит в том смысле, который вкладывают законодатели. Это - круче.

Подробности можно узнать, написав мне лично сюда 👉 @NatalyaNG

#мспживи

Частное охранное предприятие. 71 объект и 5 сотрудников. В принципе, можно даже не продолжать

Что случилось?
В рамках камеральной проверки декларации по НДФЛ инспекция запросила документы как у общества, так и у его контрагентов, а также у Росгвардии, откуда пришла информация о количестве охраняемых объектов, а также о лицах, получивших допуск к работе охранника. Решение о привлечение к налоговой ответственности, по мнению ЧОПа, вынесено на основании документов, представленных Росгвардией вне рамок налоговой проверки. Общество перечисляло деньги на дебетовую карту физического по договорам займа, по которым частично были сделаны возвраты. Основанием для принятия решения ИФНС послужили выводы инспекции о выплате вознаграждения руководителю и единственному учредителю общества за выполнение трудовых обязанностей, в том числе под видом выдачи заемных средств на основании договоров займа; о выплате заработной платы сотрудникам наличными без официального их трудоустройства и без оформления необходимых отчетных документов.

А что суд?
Суд установил, что в первом полугодии 2019 года общество фактически произвело оплату труда 83 физлицам без их официального трудоустройства, выплатив вознаграждение в сумме 2.4 млн. руб., а также путем оформления договоров займа произвело выплату вознаграждения руководителю и единственному учредителю общества за выполнение трудовых обязанностей в сумме 5.7 млн. руб. По результатам анализа полученных от Росгвардии документов помимо 5 сотрудников, отраженных в налоговой отчетности налогового агента, дополнительно из 116 имеющихся приказов инспекцией идентифицировано 83 физических лица, которые исполняли трудовые обязанности в соответствии с приказами о приеме на работу. Опрошенные работники (37 из 44 допрошенных человек) подтвердили факт трудоустройства в обществе и получение зарплаты наличными в размере от 800 до 1200 руб. за смену.

Итог: данных, полученных из Росгвардии, достаточно для того, чтобы отказать обществу в удовлетворении его требований. НДФЛ почти 600 тыс. руб., штраф 115 тыс. руб. плюс пени почти 260 тыс. руб.

А почему займы вовсе не были таковыми по мнению суда? Потому что:
- деньги перечислялись на счет руководителя в рамках зарплатных проектов, в том числе с назначением платежа «заработная плата» и в дальнейшем использовались им на собственные нужды,
- все договоры займа носят однотипный характер,
- договоры займа предусматривают выплату процентов за пользование займом единовременно по истечении срока,
- информация в договорах займа в виде приложения (как неотъемлемая часть договора) о фактической передаче денег не отражена,
- в договорах отсутствует соответствующий график начисления процентов,
- бухгалтерской отчетностью наличие дебиторской задолженности не подтверждено,
- при совокупном официальном доходе руководителя 140 тыс. рублей у него не было физической возможности отдать обществу 15 миллионов, а иные источники дохода владельцем компании не обнаружены.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А27-21043/2021

Читайте, вникайте, записывайте, делитесь с друзьями.

#мспживи
#мспсудится

О праве заключить срочный трудовой договор с кандидатом на работу

При взаимном согласии сторон срочный трудовой договор может заключаться:

- если вы – субъект МСП (в т.ч. ИП), численность работников которого не превышает 35 человек (для розницы и бытового обслуживания – 20 человек),
- при приеме на работу пенсионера по возраста,
- кандидат по состоянию здоровья имеет разрешение на работу исключительно временного характера,
- вы расположены в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местах, но только если это связано с переездом к месту работы,
- неотложные работы по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий и устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств,
- кандидат - творческий работник СМИ, кино, театра, цирка (с оговорками),
- с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций,
- с лицами, получающими образование по очной форме обучения,
- с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов,
- с лицами, поступающими на работу по совместительству.

💡Больше информации о правилах заключения срочных договоров здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Д.Киселёв: Владимир Владимирович, обращаясь с Посланием [Федеральному Собранию], Вы, образно говоря, вынимали из рукава триллион за триллионом. Таким образом, предложили совершенно удивительный план развития страны – совершенно удивительный. Это другая Россия, с другой инфраструктурой, другой социальной системой – просто страна мечты.
Так и хочется спросить, задать Ваш любимый вопрос из Высоцкого: «Где деньги, Зин?». Мы их заработали вообще?

В.Путин: Да, конечно.
Больше того: во-первых, это все сверстано в результате кропотливой работы экспертного сообщества, специалистов Правительства, Администрации. Все полностью вписывается в бюджетные правила и, на самом деле, носит достаточно консервативный характер, потому что некоторые эксперты считают, что доходов должно быть и будет больше. А значит, нужно было бы запланировать и большие расходы, потому что это напрямую должно отражаться на перспективах развития экономики.
В целом правильно, но мы и в 2018 году дополнительно планировали направить на развитие экономики, социальной сферы 8 триллионов, а потом увеличивали эти расходы. Думаю, что вполне вероятно, если все сложится так, как говорят оптимисты из этой среды экспертов, о которой я сказал, то мы можем – и должны, и сможем – увеличить эти расходы по различным направлениям.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Организации и ИП, окрашенные платформой ЗСК в красный цвет, будут исключены из ЕГРЮЛ

Для этого должны произойти следующие события:

1) банк и ЦБ присвоили высокий риск операций и банк принял меры к клиенту согласно п. 5 ст. 7.7 закона 115-ФЗ,

2) истекли 6 месяцев со дня применения к клиенту мер из пункта 1.

Если организацию (или ИП) исключили из ЕГРЮЛ /ЕГРИП по такому основанию, то индивидуального предпринимателя, владельцев организации и/или её руководителя ожидает дисквалификация на 3 года.

Что еще почитать по этой теме?
Забирайте:

Что делать, если банк ограничил операции по счетам
Если банк рекомендовал не проводить операцию в адрес какого-либо контрагента
Какой банк выбрать для открытия счета
О назначении платежа в платежном поручении
Шесть «опасно» в работе с банками
Решение суда: оценка риска совершения подозрительных операций осуществляется банком индивидуально
Поход в МВК на оспаривание теперь обязателен
Подборка важных публикаций про банки

#мспживи
#банкионитакие

📈Экономика России растет — так Президент России Владимир Путин оценил состояние этой сферы в большом интервью Дмитрию Киселеву.

Сейчас наша страна по паритету покупательской способности обогнала ФРГ и заняла❗️ 5 место среди крупнейших экономик мира. У России есть все шансы, чтобы в совокупности с ростом ВВП на душу населения занять первое место. Однако для этого нужно менять структуру — сделать ее более эффективной и инновационной. Этому, по мнению Президента страны, отчасти может способствовать:

🔹справедливое распределение налогового бремени на корпорации, компании и граждан;
🔹повышение производительности труда.

Для этого, подчеркнул Глава государства, нужно увеличить «инновационное начало» экономики: плотность роботизации, справедливые налоги, которые давали бы большую отдачу для решения социальных вопросов и задач.

☝️Для малых предпринимателей важно, чтобы налоговая система была прозрачной, предсказуемой и понятной, а производительность труда на предприятиях была на высоком уровне.

Убежден, что детальная проработка инициатив Президента России, основанная на обратной связи от бизнеса в том числе, задаст новый вектор для нашей экономики.

http://kremlin.ru/events/president/news/73648

А что вы не голосуете?
Это же не воскресная викторина, когда будет только один правильный ответ ☹️

То есть как про дробление, так пиши больше. Как про правила обращения с ЕНС, так пиши еще. А как от Наташи просьба проголосовать - так в кусты?

Сколько денег и как часто я могу выдать самому себе любимому под отчет? И что будет, если я их не верну?

Сначала напомню сухие нормы:
Обязательным требованием при выдаче под отчет является документальное подтверждение выдачи, которая фиксируется распоряжением руководителя компании.
В распоряжении руководителя должны быть указаны:
— сумма, подлежащая к выдаче,
— срок,
— подпись ответственного лица (руководителя),
— дата выдачи.

Требования перед выдачей денежных средств получить от сотрудника заявку (служебную записку) уже нет. Поэтому этот документ составлять не надо. И выдавать следующие суммы можно без получения отчета о потраченных суммах, выданных по предыдущим авансам.
То есть сегодня получил из кассы (или на счет своей карты) 10 тысяч рублей, завтра можно еще 100 тыс., потом миллион рублей и отчитываться за все эти суммы можно сразу или постепенно (с соблюдением сроков выдачи конечно же).

Важно помнить о том, что взаиморасчеты между юридическими лицами ограничены 100 000 рублей по одному договору, поэтому при выдаче под отчет и получении отчета о потраченных средствах надо быть предельно внимательными.

Вы вправе выдавать деньги под отчет как своим работникам, так и физическим лицам, работающим по гражданско-правовому договору.

А что делать, если подотчетное лицо пропустило срок, установленный для отчета о полученных суммах?
В таких случаях деньги можно удержать из зарплаты, но только с согласия работника (ст. 137 ТК РФ). И здесь необходимо сделать 2 шага:
— не позднее месяца со дня истечения срока, установленного для возврата подотчетных сумм, издать приказ руководителя об удержании;
— ознакомить с этим приказом работника под роспись. Он напишет, что согласен с суммой и основанием удержания.

А если срок пропущен?
Если же вы пропустили месячный срок, отведенный для издания приказа, либо сотрудник не согласен с удержанием, взыскать с него долг можно только через суд.

А что делать с НДФЛ?
Если сотрудник не вернул подотчетные деньги и уволился, то это еще не повод бежать платить НДФЛ. Доход появится только на дату, когда станет невозможно взыскать такой долг (то есть на дату истечения срока исковой давности).
Этот срок надо отсчитывать со дня, следующего за днем, когда сотрудник должен был вернуть неизрасходованные деньги и определяется он по правилам гражданского, а не трудового законодательства и равен 3 годам.

Понятно, что удержать деньги с уже уволившегося работника организация вряд ли сможет. В таком случае по итогам того года, в котором истек срок исковой давности, надо заполнить на этого работника справку 6-НДФЛ, отразив в ней доход в виде невозвращенной суммы и сумму исчисленного и неудержанного налога.

А страховые взносы?
Если деньги, полученные работником под отчет, не возвращены в течение 1 месяца со дня истечения срока, установленного для их возврата, то на эту сумму необходимо начислить взносы.

А если простить долг сотруднику?
С доброты душевной руководителя, проявленной по отношению к неотчитавшемуся сотруднику, надо удержать НДФЛ и уплатить страховые взносы.

А сколько раз можно брать и не возвращать?
Если получить под отчет сегодня 10 тысяч рублей, а через неделю еще 20 тысяч, а потом через пару месяцев отчитаться или вернуть в кассу (на расчетный счет компании), то ни налоговая, ни банк не обратят на это внимание.

А если взять миллион, потом два, через неделю еще три, а перед новым годом еще десять и не возвращать эти суммы годами, то суд найдет в этом чистой воды обналичку и с помощью налоговиков начислит НДФЛ и страховые взносы.

Знайте меру.
Делайте бизнес аккуратно.
Оформляйте операции документально.
Всему находите экономическое обоснование.

#мспживи

Самозанятый формирует и передаёт чек своему покупателю в момент расчета, если такой расчет был осуществлен наличными или с использованием электронных средств платежа.

При иных формах денежных расчетов в безналичном порядке чек должен быть сформирован и передан покупателю не позднее 9-го числа следующего месяца.

💡Для любителей почитать первоисточник: ч. 2 ст. 14 закона 422-ФЗ, письмо Минфина от 23.10.2023 г. № 30-01-15/100598

#самозанятаясреда
#мспживи

Сбор досье на контрагента - это сознательное участие в документообороте, создании видимости правомерного поведения

Налоговая инспекция говорит: "проявляйте должную осмотрительность, собирайте досье на своего подрядчика/исполнителя/поставщика, прикладывайте и то, и это , и еще вот это".

А суд что?

А вот что: «сбор досье на контрагента - это сознательное участие в документообороте, создании видимости правомерного поведения налогоплательщика лицом, осведомленным о возможных юридических последствиях своих неправомерных действий».

Это всё о чем?

Помните, мы с вами не так давно обсуждали слезливую заметку о деятельности одного из известных банков по контролю за доходами и расходами своего клиента? Как банк блокировал операции по счетам, а разблокировал их после того, как клиент заплатит хоть какой-нибудь налог, но не меньше чем n рублей?

Так вот это о том же. То есть о том, что когда вы делаете какой-то шаг, делайте его, вникая в детали, устанавливая для себя причинно-следственные связи, окружая сделку реальными фактами, а не только документами согласно методическим рекомендациям Минфина, ФНС или ЦБ.
Усердствовать в попытке обелить себя, зная, что в реальной жизни деятельности , направленной на получение результата не было - не прокатит в век высоких технологий.

Что говорит еще суд: о нереальности хозяйственных операций свидетельствовали показания свидетелей, ответы таможенных органов, анализ движения финансовых потоков, отчетности организаций, участвовавших в цепочке движения денежных средств.

То есть вы можете собрать досье из 150 или даже 500 листов на своего подрядчика, но если в его отчетности 0, если в цепочке движения средств есть разрывы, если генеральный директор подрядчика "слился", то даже 501-й лист досье не поможет в суде.

P.S. Вот перечень того, что собрал на своего поставщика участник судебного спора:

—выписки из ЕГРЮЛ и устав (все редакции);
—свидетельства о регистрации и постановке на налоговый учет;
—приказы генерального директора о назначении уполномоченных лиц;
—бухгалтерские балансы (за три года подряд);
копии паспортов уполномоченных лиц;
—договоры аренды и копии свидетельства о регистрации права собственности на арендодателя;
—письма.

Не помогло.

💡Для любителей почитать первоисточник : Дело №А40-175066/2016

#мспживи
#мспсудится

Ау, интеллект, ты где?!

До 80% сотрудников российских компаний к 2030 г. должны владеть навыками использования технологий искусственного интеллекта. К тому же времени вузы должны увеличить в пять раз количество выпускников, освоивших образовательные программы в области ИИ.

Все это должно стимулировать работодателей увеличивать долю высококвалифицированных работников и переходить к концепции «экономики высоких зарплат». Накопленный рост ВВП за счет использования ИИ должен увеличиться в 56 раз, а ежегодный объем оказанных услуг по разработке и реализации решений в области ИИ в 2030 г. должен вырасти хотя бы в 4 раза.

💡Для любителей почитать первоисточник: Указ Президента от 15.02.2024 № 124

Мне бы бухгалтеров с естественным интеллектом где-нибудь найти, а оно вон что – уже через 6 лет у меня должно быть 80% сотрудников, владеющих ИИ. Когда ИИ только зарождался, мы думали, что он будет развозить товары, а люди – зарабатывать на результатах его деятельности. Пока получается наоборот: люди стремятся в курьеры и таксисты, а ИИ заваливает чаты своими тупенькими комментариями, с которыми мой Масяня никак не справится.

#мспживи

Шах и мат налоговой инспекции, или от жадности кое-что треснет

Дело, которое мы сейчас разберем, напрямую к МСП не относится, однако может стать прецедентом ввиду того, что все три суда (включая апелляцию и кассацию) поддержали налогоплательщика в споре с ИФНС № 23 (противная инспекция, конечно) г. Москвы в части отмены штрафа за несвоевременное перечисление НДФЛ с доходов сотрудников при смягчающих обстоятельствах.

Итак, как было дело: компания представила отчет по форме 6-НДФЛ, налоговый орган провел проверку, выявил нарушение срока перечисления НДФЛ в сумме 7.7 млн.руб. на 4 дня. По итогам рассмотрения материалов, представленных компанией, налоговая инспекция выкатила штраф по статье 123 НКРФ на сумму 1.5 млн. руб.

Жалоба компании в УФНС была рассмотрена, решение инспекции, ясное дело, было оставлено в силе, и тогда компания пошла в суд.

И суд решил так:

С одной стороны, инспекция правильно сделала, что начислила штраф, однако сумма его была снижена в 100 раз, указав на следующие важные обстоятельства:

- просрочка составила 1 день,
- правонарушение было совершено впервые,
- ущерб бюджету не был причинен, т.к. налог уплачен через 1 рабочий день после истечения срока, а пени были уплачены сразу,
- сумма штрафа в 1.5 млн. рублей несоразмерна с ущербом и в 180 раз превышает сумму пеней, и вообще штраф это предупредительная мера, а не карательная.

Итог: штраф в 1.5 млн.руб. заменен на 15 тыс. рублей.

💡Для любителей почитать первоисточник: https://kad.arbitr.ru/Card/0ef8efac-5250-4350-866a-ab1abf67705c

#мспживи
#мспсудится