Кому наступили на ногу ювелиры?
Или не на ногу…
По инициативе Правительства в Госдуму сегодня внесен проект закона, устанавливающий новые составы нарушений в КоАП.
За невыполнение законного требования или воспрепятствование осуществлению законной деятельности должностного Пробирной Палаты предлагают штрафовать руководителей на 30-40 тыс. руб., ИП от 40 до 50 тыс. руб., юрлиц – от 80 до 100 тыс. руб.
Зачем?
К любой законодательной инициативе прилагается пояснительная записка. Туда и пойдем смотреть, какие виды нарушений допускают ювелиры, что нужны такие меры. В настоящее время, пишут авторы, сложилась практика, когда ювелиры не выполняют требования по соблюдению законодательства РФ, что приводит к росту нелегального оборота ювелирной продукции, выпадающих доходов федерального бюджета, а также к серьезным правонарушениям на рынке драгоценных металлов и драгоценных камней.
Основными причинами роста числа правонарушений является, прежде всего, высокая доходность незаконной деятельности и относительно низкий размер штрафов. По информации ФПП, по состоянию на август 2023 г. из 100% проведенных внеплановых и плановых контрольных (надзорных) мероприятий около 30% закончились невозможностью проведения в связи с неповиновением законному распоряжению должностного лица ФПП, что в 100% случаев привело к невозможности привлечения к ответственности.
Сложившаяся ситуация приводит к снижению конкурентоспособности ювелирной продукции, произведенной добросовестными участниками рынка драгоценных металлов и драгоценных камней.
Закон вступит в силу через 30 дней после его принятия.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 553790-8
#мспживи
Или не на ногу…
По инициативе Правительства в Госдуму сегодня внесен проект закона, устанавливающий новые составы нарушений в КоАП.
За невыполнение законного требования или воспрепятствование осуществлению законной деятельности должностного Пробирной Палаты предлагают штрафовать руководителей на 30-40 тыс. руб., ИП от 40 до 50 тыс. руб., юрлиц – от 80 до 100 тыс. руб.
Зачем?
К любой законодательной инициативе прилагается пояснительная записка. Туда и пойдем смотреть, какие виды нарушений допускают ювелиры, что нужны такие меры. В настоящее время, пишут авторы, сложилась практика, когда ювелиры не выполняют требования по соблюдению законодательства РФ, что приводит к росту нелегального оборота ювелирной продукции, выпадающих доходов федерального бюджета, а также к серьезным правонарушениям на рынке драгоценных металлов и драгоценных камней.
Основными причинами роста числа правонарушений является, прежде всего, высокая доходность незаконной деятельности и относительно низкий размер штрафов. По информации ФПП, по состоянию на август 2023 г. из 100% проведенных внеплановых и плановых контрольных (надзорных) мероприятий около 30% закончились невозможностью проведения в связи с неповиновением законному распоряжению должностного лица ФПП, что в 100% случаев привело к невозможности привлечения к ответственности.
Сложившаяся ситуация приводит к снижению конкурентоспособности ювелирной продукции, произведенной добросовестными участниками рынка драгоценных металлов и драгоценных камней.
Закон вступит в силу через 30 дней после его принятия.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 553790-8
#мспживи
🤯16👀11😱2❤1👍1👎1
Завтра читаем судебную практику по отношениям с самозанятыми.
В воскресенье - традиционная викторина.
#мспживи
В воскресенье - традиционная викторина.
#мспживи
👍25❤7👀6😍2
🙁Сдача жилой недвижимости в аренду для целей размещения там исполнительного органа юрлица не позволяет арендодателю применять самозанятость
Единственный участник ООО, он же его руководитель, являлся собственником трехэтажного жилого дома. Через месяц после покупки этого объекта недвижимости гражданин был поставлен на учет в качестве самозанятого, через год был снят с учета и зарегистрирован в качестве ИП с видом деятельности «аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом».
По договору аренды этот гражданин (арендодатель) передал обществу (арендатор) во временное владение и пользование часть дома для размещения постоянно действующего исполнительного органа арендатора. Одновременно с этим между обществом и супругой гражданина был заключен договор аренды части дома (несколько кабинетов) и тоже для размещения постоянно действующего исполнительного органа. На основе камеральной проверки декларации по НДФЛ, поданной обществом, ИФНС насчитала 400 тыс. НДФЛ, 72 тыс. пени по нему, 84 тыс. штрафа.
В чём дело?
Основанием для вынесения решения послужил вывод налогового органа о том, что общество, как налоговый агент не удержало и не перечислило в бюджет НДФЛ с выплаченного в пользу супругов дохода в виде арендных платежей. Инспекция пришла к выводу, что указанные лица передали обществу в аренду спорные помещения не в целях, отвечающих назначению жилого помещения, в то время как положения закона № 422-ФЗ связывают право на уплату налога на профессиональный доход именно с арендой (наймом) жилых помещений.
А что суд?
Первая инстанция: отказать в удовлетворении требований общества.
Вторая инстанция: удовлетворить.
Третья инстанция: отказать.
Спорные помещения переданы в аренду в целях, не отвечающих назначению жилого помещения. Организация может использовать жилое помещение только для проживания граждан. На это указывает п. 2 ст. 671 ГК РФ. А налоговый режим НПД был введен для тех, кто намерен получать доход от сдачи жилых помещений в аренду для проживания.
Поэтому в данном случае выплаты, произведенные в рамках договоров аренды, не относятся к объекту налогообложения налогом на профессиональный доход и, соответственно, подлежат налогообложению НДФЛ.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А56-32587/2023
Выводы и рекомендации: мало наличия у помещения, которое самозанятый сдаёт, статуса жилого. Надо еще чтобы это жилое помещение сдавалось для жилья, а не для размещения офиса/склада/производства. То есть форма должна соответствовать содержанию. Иначе придется платить НДФЛ с дохгода.
#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда
Единственный участник ООО, он же его руководитель, являлся собственником трехэтажного жилого дома. Через месяц после покупки этого объекта недвижимости гражданин был поставлен на учет в качестве самозанятого, через год был снят с учета и зарегистрирован в качестве ИП с видом деятельности «аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом».
По договору аренды этот гражданин (арендодатель) передал обществу (арендатор) во временное владение и пользование часть дома для размещения постоянно действующего исполнительного органа арендатора. Одновременно с этим между обществом и супругой гражданина был заключен договор аренды части дома (несколько кабинетов) и тоже для размещения постоянно действующего исполнительного органа. На основе камеральной проверки декларации по НДФЛ, поданной обществом, ИФНС насчитала 400 тыс. НДФЛ, 72 тыс. пени по нему, 84 тыс. штрафа.
В чём дело?
Основанием для вынесения решения послужил вывод налогового органа о том, что общество, как налоговый агент не удержало и не перечислило в бюджет НДФЛ с выплаченного в пользу супругов дохода в виде арендных платежей. Инспекция пришла к выводу, что указанные лица передали обществу в аренду спорные помещения не в целях, отвечающих назначению жилого помещения, в то время как положения закона № 422-ФЗ связывают право на уплату налога на профессиональный доход именно с арендой (наймом) жилых помещений.
А что суд?
Первая инстанция: отказать в удовлетворении требований общества.
Вторая инстанция: удовлетворить.
Третья инстанция: отказать.
Спорные помещения переданы в аренду в целях, не отвечающих назначению жилого помещения. Организация может использовать жилое помещение только для проживания граждан. На это указывает п. 2 ст. 671 ГК РФ. А налоговый режим НПД был введен для тех, кто намерен получать доход от сдачи жилых помещений в аренду для проживания.
Поэтому в данном случае выплаты, произведенные в рамках договоров аренды, не относятся к объекту налогообложения налогом на профессиональный доход и, соответственно, подлежат налогообложению НДФЛ.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А56-32587/2023
Выводы и рекомендации: мало наличия у помещения, которое самозанятый сдаёт, статуса жилого. Надо еще чтобы это жилое помещение сдавалось для жилья, а не для размещения офиса/склада/производства. То есть форма должна соответствовать содержанию. Иначе придется платить НДФЛ с дохгода.
#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда
👍28👀8❤3
Подборка публикаций канала по теме работы с самозанятыми
Где проверить статус самозанятого
Как писать назначение платежа при составлении платежки самозанятому
О комиссии маркетплейса при торговле товарами собственного производства
Что учесть при работе с самозанятыми
Пять знаковых судебных споров по теме самозанятых
#мспживи
#самозанятаясреда
Где проверить статус самозанятого
Как писать назначение платежа при составлении платежки самозанятому
О комиссии маркетплейса при торговле товарами собственного производства
Что учесть при работе с самозанятыми
Пять знаковых судебных споров по теме самозанятых
#мспживи
#самозанятаясреда
👍13❤5👀2👏1
😊Сейчас я буду вам мозг выносить чайной ложечкой. Держитесь.
Сегодня утром мы говорили с вами о том, что кассационный суд, рассматривая вопрос о праве самозанятого сдать жилое помещение обществу для размещения органа управления, указал, что для применения права быть плательщиком НПД в данном случае надо соблюсти форму (жилое помещение по документам) и содержание (предмет договора аренды должен указывать на то, что помещение используется для жизни, а не для работы).
Но у нас есть другое решение суда. Где судьи порядок принятия решений был иной:
Первая инстанция: отказать обществу в удовлетворении требований.
Вторая инстанция: поддержать первую инстанцию.
Третья инстанция: направить дело на новое рассмотрение.
Что случилось?
По результатам камеральной налоговой проверки представленной в феврале 2022 года формы № 6-НДФЛ за 2021 год, ИФНС вынесла решение доначислении компании 62 тыс. руб. НДФЛ.
В 2017 году арендодатель (он же участник и гендиректор ООО) передал обществу в пользование свою квартиру для размещения офиса. В проверяемом периоде компания перечислила арендодателю 480 000 руб. Инспекция посчитала, что гражданин, являющийся генеральным директором общества, сдавал ему в аренду жилое помещение не в целях, отвечающих назначению жилого помещения, в то время как положения закона № 422-ФЗ связывают право на уплату НПД именно с арендой (наймом) жилых помещений.
А что суд?
Суды первой и второй инстанций поддержали вывод инспекции о том, что жилое помещение, указанное в договоре, использовалось не по назначению, в связи с чем доход от его аренды не может быть отнесен к объекту обложения НПД и, следовательно, подлежит обложению НДФЛ.
Почему? Аренда имущества является услугой, поэтому гендиректор своему обществу не может оказывать услуги как самозанятый.
Но: помещение является жилым. Никаких дополнительных разъяснений относительно того, под какие цели сдано жилое помещение или как оно реально используется арендатором, закон № 422−ФЗ не содержит.
Итог: направить Дело на новое рассмотрение. Следующее заседание назначено на начало марта.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А56-9810/2023
#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда
Сегодня утром мы говорили с вами о том, что кассационный суд, рассматривая вопрос о праве самозанятого сдать жилое помещение обществу для размещения органа управления, указал, что для применения права быть плательщиком НПД в данном случае надо соблюсти форму (жилое помещение по документам) и содержание (предмет договора аренды должен указывать на то, что помещение используется для жизни, а не для работы).
Но у нас есть другое решение суда. Где судьи порядок принятия решений был иной:
Первая инстанция: отказать обществу в удовлетворении требований.
Вторая инстанция: поддержать первую инстанцию.
Третья инстанция: направить дело на новое рассмотрение.
Что случилось?
По результатам камеральной налоговой проверки представленной в феврале 2022 года формы № 6-НДФЛ за 2021 год, ИФНС вынесла решение доначислении компании 62 тыс. руб. НДФЛ.
В 2017 году арендодатель (он же участник и гендиректор ООО) передал обществу в пользование свою квартиру для размещения офиса. В проверяемом периоде компания перечислила арендодателю 480 000 руб. Инспекция посчитала, что гражданин, являющийся генеральным директором общества, сдавал ему в аренду жилое помещение не в целях, отвечающих назначению жилого помещения, в то время как положения закона № 422-ФЗ связывают право на уплату НПД именно с арендой (наймом) жилых помещений.
А что суд?
Суды первой и второй инстанций поддержали вывод инспекции о том, что жилое помещение, указанное в договоре, использовалось не по назначению, в связи с чем доход от его аренды не может быть отнесен к объекту обложения НПД и, следовательно, подлежит обложению НДФЛ.
Почему? Аренда имущества является услугой, поэтому гендиректор своему обществу не может оказывать услуги как самозанятый.
Но: помещение является жилым. Никаких дополнительных разъяснений относительно того, под какие цели сдано жилое помещение или как оно реально используется арендатором, закон № 422−ФЗ не содержит.
Итог: направить Дело на новое рассмотрение. Следующее заседание назначено на начало марта.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А56-9810/2023
#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда
👍21👀15🤣4😁2
Когда работодатель может перевести сотрудника на удаленку без его согласия?
Anonymous Quiz
5%
В любой момент
46%
Только по обоюдному согласию
49%
Лишь в случаях, когда прежние условия работы невозможно сохранить ввиду орг. или технолог.изменений
👍13🤔6👀4👌1
Компания должна провести обязательный аудит за 2023 год, если ее выручка за 2022 год составила
Anonymous Quiz
5%
60 млн руб
5%
100 млн руб
17%
250 млн руб
19%
400 млн руб
41%
800 млн руб
13%
2000 млн руб
🤔7🍾4👍3👌2
Может ли ИП без сотрудников применять общую систему налогообложения?
Anonymous Quiz
84%
Да, это его право
3%
Нет, только ИП с сотрудниками может применять ОСН
2%
Нет, ИП может применять только спецрежимы
11%
Может, но при выручке за предыдущий год более 250 миллионов рублей
👍14❤3👌3
Ну вы чего?! Только чат читаете что ли? Что ж такое-то… одни слёзы, а не результаты теста 😩
😁28👀9🙈4🤔1👌1
Можно на время испытательного срока установить сотруднику меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?
Anonymous Quiz
12%
Да, он же только пришёл. Заодно и сэкономить можно
88%
Нельзя
👍16😁4👌3❤1😭1👀1
Ставка налога у самозанятого при получении вознаграждения от организации составляет
Anonymous Quiz
2%
1%
5%
5%
84%
6%
3%
13%
1%
15%
5%
Региональные власти устанавливают ставку, но не выше 13%
👍13👌7👀3
«Я вкладываю в работу всего себя.
Я работаю не за деньги.
Я хочу делать лучшие суши в мире».
Он делает массаж осьминогу 40-50 минут, чтобы он стал мягче. А чтобы у него был вкус , его варят перед самой подачей гостю и подают тёплым.
Если в продаже есть 10 тунцов, то лучшим может быть только один. И именно его я и покупаю.
Когда родители говорят детям , что они могут в любой момент вернуться домой , они делают их неудачниками.
В ресторане всего 10 мест. Он находится где-то в переходе метро и у него 3 звезды Мишлен.
💡Кто помнит название фильма?
#мспживи
Я работаю не за деньги.
Я хочу делать лучшие суши в мире».
Он делает массаж осьминогу 40-50 минут, чтобы он стал мягче. А чтобы у него был вкус , его варят перед самой подачей гостю и подают тёплым.
Если в продаже есть 10 тунцов, то лучшим может быть только один. И именно его я и покупаю.
Когда родители говорят детям , что они могут в любой момент вернуться домой , они делают их неудачниками.
В ресторане всего 10 мест. Он находится где-то в переходе метро и у него 3 звезды Мишлен.
💡Кто помнит название фильма?
#мспживи
🤔22❤5👀5
🙁ИП-управляющий: снова рискуем, но продолжаем применять
Суд решил, что единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью не может выступать Управляющим - ИП в своем же обществе.
По результатам камеральной налоговой проверки РСВ за 2020 год инспекцией установлено занижение налогоплательщиком объекта обложения страховыми взносами на 1.2 млн. руб.
Что случилось?
Единственный участник ООО передал функции исполнительного органа вебе как ИП.
В 2020 г. у общества отсутствуют должности административно-управленческого персонала и ИП фактически исполнял все обязанности и функции административного - управленческого характера. Допрошенный ИП пояснил, что является единственным учредителем и управляющим ИП в одном лице, сотрудники отсутствуют, на управляющего индивидуального предпринимателя полностью возложено ведение финансово-хозяйственной деятельности организации, в том числе ведение административно-хозяйственной деятельности ООО, ведение счета в банке, бухгалтерское оформление отчетности и сдача, контроль за организацией, контроль за соблюдением выполненных работ по контрактам с заказчиками. У него ненормированный график работы, отсутствие периодического отпуска, официально трудоустроен в другом ООО и планировал быть управляющим в нескольких организациях, но в период пандемии стать управляющим в нескольких организациях не получилось.
А что суд?
В данном случае, считают судьи, заключение договора обусловлено взаимозависимостью сторон. Вот перечень того, что свидетельствует об отсутствии целесообразности использования такой конструкции:
1) ИП зарегистрирован в этом статусе за месяц до заключения договора с обществом,
2) взаимозависимость очевидна,
3) стоимость услуг ИП фиксирована, не привязана к результату,
4) договор и акты формальны,
5) адрес ООО и адрес ИП совпадают,
6) в период проведения проверки договор расторгнут,
7) других доходов у ИП нет,
8) нет расходных операций по счету ИП,
9) в других организациях гражданина он не является ИП-управляющим,
10) стоимость услуг ИП сопоставима с размером чистой прибыли общества,
11) сотрудников в ООО нет.
Итог:
Первая инстанция: отказать обществу в удовлетворении требований.
Вторая инстанция: отказать.
Третья инстанция: отказать.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А55-3254/2023
#мспживи
#мспсудится
Суд решил, что единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью не может выступать Управляющим - ИП в своем же обществе.
По результатам камеральной налоговой проверки РСВ за 2020 год инспекцией установлено занижение налогоплательщиком объекта обложения страховыми взносами на 1.2 млн. руб.
Что случилось?
Единственный участник ООО передал функции исполнительного органа вебе как ИП.
В 2020 г. у общества отсутствуют должности административно-управленческого персонала и ИП фактически исполнял все обязанности и функции административного - управленческого характера. Допрошенный ИП пояснил, что является единственным учредителем и управляющим ИП в одном лице, сотрудники отсутствуют, на управляющего индивидуального предпринимателя полностью возложено ведение финансово-хозяйственной деятельности организации, в том числе ведение административно-хозяйственной деятельности ООО, ведение счета в банке, бухгалтерское оформление отчетности и сдача, контроль за организацией, контроль за соблюдением выполненных работ по контрактам с заказчиками. У него ненормированный график работы, отсутствие периодического отпуска, официально трудоустроен в другом ООО и планировал быть управляющим в нескольких организациях, но в период пандемии стать управляющим в нескольких организациях не получилось.
А что суд?
В данном случае, считают судьи, заключение договора обусловлено взаимозависимостью сторон. Вот перечень того, что свидетельствует об отсутствии целесообразности использования такой конструкции:
1) ИП зарегистрирован в этом статусе за месяц до заключения договора с обществом,
2) взаимозависимость очевидна,
3) стоимость услуг ИП фиксирована, не привязана к результату,
4) договор и акты формальны,
5) адрес ООО и адрес ИП совпадают,
6) в период проведения проверки договор расторгнут,
7) других доходов у ИП нет,
8) нет расходных операций по счету ИП,
9) в других организациях гражданина он не является ИП-управляющим,
10) стоимость услуг ИП сопоставима с размером чистой прибыли общества,
11) сотрудников в ООО нет.
Итог:
Первая инстанция: отказать обществу в удовлетворении требований.
Вторая инстанция: отказать.
Третья инстанция: отказать.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А55-3254/2023
#мспживи
#мспсудится
👍18👀9🔥3❤1
🛠 Не то командировки, не то разъезды
Половину своего рабочего времени сотрудник перемещается между магазинами сети, однако в договоре нет указания на разъездной характер работы.
Поездки на общественном транспорте сотрудник оплачивает за свой счет.
Как инициировать переоформление трудового договора? Можно ли такие поездки оформлять как командировки при условии, что поездки осуществляются из одного региона в другой.
Под определение "разъездной характер работ" подпадает трудовая функция сотрудника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой. Так трудятся, например, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства. Служебные поездки этих работников не считаются командировкой, а являются условиями, в которых осуществляется выполнение трудовой функции.
Если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то данные поездки служебными командировками не являются. Но им возмещаются расходы, связанные со служебными поездками.
Если поездки работников не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя, то данные поездки следует рассматривать как служебные командировки.
Решение вопроса об отнесении той или иной работы к разъездной принимается организацией самостоятельно.
Для урегулирования конфликта между сотрудником и работодателем первый может обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 26 октября 2022 г. N 14-6/ООГ-6714.
#мспдаётработу
#мспживи
Половину своего рабочего времени сотрудник перемещается между магазинами сети, однако в договоре нет указания на разъездной характер работы.
Поездки на общественном транспорте сотрудник оплачивает за свой счет.
Как инициировать переоформление трудового договора? Можно ли такие поездки оформлять как командировки при условии, что поездки осуществляются из одного региона в другой.
Под определение "разъездной характер работ" подпадает трудовая функция сотрудника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой. Так трудятся, например, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства. Служебные поездки этих работников не считаются командировкой, а являются условиями, в которых осуществляется выполнение трудовой функции.
Если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то данные поездки служебными командировками не являются. Но им возмещаются расходы, связанные со служебными поездками.
Если поездки работников не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя, то данные поездки следует рассматривать как служебные командировки.
Решение вопроса об отнесении той или иной работы к разъездной принимается организацией самостоятельно.
Для урегулирования конфликта между сотрудником и работодателем первый может обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 26 октября 2022 г. N 14-6/ООГ-6714.
#мспдаётработу
#мспживи
👍13👀13
🧐Как генеральному директору разобраться в себе в балансе?
Не позднее чем через полтора месяца все организации сдадут бухгалтерскую отчетность.
Микро и малый бизнес предоставит в ИФНС отчетность в упрощенной форме. Такое право бизнесу дано законом № 402-ФЗ от 06.12.20211. Обычно направляет отчетность в ИФНС главбух. Но по закону об обществах с ограниченной ответственностью (наиболее часто используемая организационно-правовая форма организаций, используемая МСП) годовую бухгалтерскую отчетность утверждает руководитель компании.
Насколько глубоко вы погружаетесь в цифры баланс и отчета о финансовых результатах перед тем, как утвердить отчетность?
Пройдите, пожалуйста, опрос ниже.
#мспживи
Не позднее чем через полтора месяца все организации сдадут бухгалтерскую отчетность.
Микро и малый бизнес предоставит в ИФНС отчетность в упрощенной форме. Такое право бизнесу дано законом № 402-ФЗ от 06.12.20211. Обычно направляет отчетность в ИФНС главбух. Но по закону об обществах с ограниченной ответственностью (наиболее часто используемая организационно-правовая форма организаций, используемая МСП) годовую бухгалтерскую отчетность утверждает руководитель компании.
Насколько глубоко вы погружаетесь в цифры баланс и отчета о финансовых результатах перед тем, как утвердить отчетность?
Пройдите, пожалуйста, опрос ниже.
#мспживи
👀15👍4❤2
Статья 34 закона 14-ФЗ обязывает на годовом общем собрании участников ООО утверждать бухгалтерскую отчетность. Я как владелец общества:
Anonymous Poll
11%
Утверждаю баланс, не глядя
13%
Утверждая баланс, предварительно главбуху задав несколько вопросов, текст которых храню в тумбочке
17%
Утверждаю баланс, вынося главбуху мозг чайной ложечкой своими вопросами и комментариями
3%
Не утверждаю баланс. Я ведь ничего в нем не понимаю
1%
Что такое баланс?
0%
Что такое общее собрание участников?
8%
Давайте лучше обсудим, как понять, что там за цифры и зачем их там так много
16%
У меня нет ООО, я - ИП (самозанятый)
23%
Я - главбух
9%
Ой, мимо проходил (как интересно у вас тут, но ничего не понятно)
👀7❤5👍5
😎Ежемесячные акты и ежедневные отчеты о проделанной работе не делают отношения трудовыми
В феврале-мае 2022 года инспекция провела камеральную проверку отчетности общества в отношении оплат по договорам, которые компания произвела в 2021 году 5 самозанятыми. Итогом проверки стали: штраф 21 тысяч, пени 51 тысяча, НДФЛ 544 тысячи рублей. УФНС по Москве снизило сумму штрафа в 2 раза, а в остальном решение оставило без изменений.
Что случилось?
Компания привлекла исполнителей –специалистов для создания программного обеспечения, сначала специалисты привлекались в качестве физических лиц, оказывающих услуги юридическому лицу, впоследствии в ходе распространения такого налогового режима как самозанятость исполнителями был приобретен статус самозанятых, что не изменило изначально выбранную сторонами форму сотрудничества.
Оказываемая специалистами услуга имела единоразовый характер - участие в
создании одной определенной программы.
ИФНС в своих выводах о том, что договоры на самом деле были трудовыми, опирались на указание в документах ежемесячной платы за выполненные работы.
А что суд?
Первая инстанция: поддержать налогоплательщика.
Вторая инстанция: поддержать налогоплательщика.
Третья инстанция: поддержать налогоплательщика.
Указание ежемесячной платы за выполненные работы не противоречит законодательству.
В договоре с каждым исполнителем определен срок выполнения работ и в таком случае ценой договора является сумма всех оплат по договору в течение срока действия договора. То есть у каждого договора был определенный срок действия. Стороны договора понимали размер общей суммы вознаграждения по договору.
Во всех договорах прописан объем работ, более того, с подрядчиками-разработчиками регулярно подписывалось техническое задание с объемом работ во всех подробностях.
Также суд установил, что общество производило соответствующие финансовые расчеты перед выбором способа реализации своего проекта и по расчетам компании приобретение оборудования, необходимого для выполнения некоторыми исполнителями работ с финансовой точки зрения все равно рентабельней, чем оплата такого же объема услуг специализирующейся на разработке программного обеспечения компании, и значительно быстрее поиска другого исполнителя с их навыками.
На момент заключения договора между компанией и одним из самозанятых, и в течение срока его действия подрядчик был трудоустроен у другого работодателя, что также противоречит переквалификации правоотношений заказчика и подрядчика в трудовые.
Никто из подрядчиков не обеспечивал непрерывность хозяйственного процесса, все они были исполнителями по конкретной услуге/работе и были привлечены для разработки сайта.
Самозанятые выполнили ту же работу, что и юридическое лицо, которое одновременно с ними выполняло эту работу. Подрячдики-самозанятые выполняли работу из своих домов, коворкингов или других мест, при этом общество интересовалось только результатом работ и желал контролировать ход выполнения работ, реализуя предоставленное законодательством право.
Большинство исполнителей, привлеченных заявителем, выполняли работы на своем оборудовании.
Итог: доначисление НДФЛ в рассматриваемой ситуации фактически приводит к двойному
налогообложению, поскольку все исполнители по договорам оплачивали НПД.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-7588/2023
#мспживи
#самозанятаясреда
#мспсудится
В феврале-мае 2022 года инспекция провела камеральную проверку отчетности общества в отношении оплат по договорам, которые компания произвела в 2021 году 5 самозанятыми. Итогом проверки стали: штраф 21 тысяч, пени 51 тысяча, НДФЛ 544 тысячи рублей. УФНС по Москве снизило сумму штрафа в 2 раза, а в остальном решение оставило без изменений.
Что случилось?
Компания привлекла исполнителей –специалистов для создания программного обеспечения, сначала специалисты привлекались в качестве физических лиц, оказывающих услуги юридическому лицу, впоследствии в ходе распространения такого налогового режима как самозанятость исполнителями был приобретен статус самозанятых, что не изменило изначально выбранную сторонами форму сотрудничества.
Оказываемая специалистами услуга имела единоразовый характер - участие в
создании одной определенной программы.
ИФНС в своих выводах о том, что договоры на самом деле были трудовыми, опирались на указание в документах ежемесячной платы за выполненные работы.
А что суд?
Первая инстанция: поддержать налогоплательщика.
Вторая инстанция: поддержать налогоплательщика.
Третья инстанция: поддержать налогоплательщика.
Указание ежемесячной платы за выполненные работы не противоречит законодательству.
В договоре с каждым исполнителем определен срок выполнения работ и в таком случае ценой договора является сумма всех оплат по договору в течение срока действия договора. То есть у каждого договора был определенный срок действия. Стороны договора понимали размер общей суммы вознаграждения по договору.
Во всех договорах прописан объем работ, более того, с подрядчиками-разработчиками регулярно подписывалось техническое задание с объемом работ во всех подробностях.
Также суд установил, что общество производило соответствующие финансовые расчеты перед выбором способа реализации своего проекта и по расчетам компании приобретение оборудования, необходимого для выполнения некоторыми исполнителями работ с финансовой точки зрения все равно рентабельней, чем оплата такого же объема услуг специализирующейся на разработке программного обеспечения компании, и значительно быстрее поиска другого исполнителя с их навыками.
На момент заключения договора между компанией и одним из самозанятых, и в течение срока его действия подрядчик был трудоустроен у другого работодателя, что также противоречит переквалификации правоотношений заказчика и подрядчика в трудовые.
Никто из подрядчиков не обеспечивал непрерывность хозяйственного процесса, все они были исполнителями по конкретной услуге/работе и были привлечены для разработки сайта.
Самозанятые выполнили ту же работу, что и юридическое лицо, которое одновременно с ними выполняло эту работу. Подрячдики-самозанятые выполняли работу из своих домов, коворкингов или других мест, при этом общество интересовалось только результатом работ и желал контролировать ход выполнения работ, реализуя предоставленное законодательством право.
Большинство исполнителей, привлеченных заявителем, выполняли работы на своем оборудовании.
Итог: доначисление НДФЛ в рассматриваемой ситуации фактически приводит к двойному
налогообложению, поскольку все исполнители по договорам оплачивали НПД.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-7588/2023
#мспживи
#самозанятаясреда
#мспсудится
❤20👍15🔥8👏1🍾1
Наталья Горячая. #МСПживи
Статья 34 закона 14-ФЗ обязывает на годовом общем собрании участников ООО утверждать бухгалтерскую отчетность. Я как владелец общества:
Итоги опроса показывают, что надо поковырять баланс. Тогда - будем ковырять.
А чтобы ковыряние не было скучным, разбавлю этот процесс положительными для бизнеса решениями судов.
Попробую большую статью про утверждение бухгалтерской отчетности разбить на маленькие заметки, а для тех, кто не боится, размещу одним текстом.
#мспживи
А чтобы ковыряние не было скучным, разбавлю этот процесс положительными для бизнеса решениями судов.
Попробую большую статью про утверждение бухгалтерской отчетности разбить на маленькие заметки, а для тех, кто не боится, размещу одним текстом.
#мспживи
🔥28🙏6❤5👍4👀3🤪1
Было: государственный флаг РФ должен быть вывешен постоянно на зданиях общеобразовательных организаций независимо от форм собственности или установлен постоянно на их территориях. Таково правило, установленное федеральным конституционным закон от 25.12.2000 г. № 1-ФКЗ.
Будет: по инициативе группы депутатов государственный флаг надо будет устанавливать на зданиях образовательных организаций. То есть слово «общеобразовательных» будет заменено на «образовательных».
Новое правило будет действовать с 1 сентября 2024 года.
Зачем: для укрепления неразрывности и последовательности в процессе воспитания патриотизма, традиционных духовно-нравственных ценностей и общероссийской гражданской идентичности у обучающихся. Таким образом, с 1 сентября 2024 года государственный флаг будет вывешен на зданиях детских садов, школ, колледжей, институтов, университетов и др. Если образовательная организация находится не в отдельно стоящем здании, то флаг будет установлен внутри такой организации, то есть в помещении.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 541931-8
#мспживи
Будет: по инициативе группы депутатов государственный флаг надо будет устанавливать на зданиях образовательных организаций. То есть слово «общеобразовательных» будет заменено на «образовательных».
Новое правило будет действовать с 1 сентября 2024 года.
Зачем: для укрепления неразрывности и последовательности в процессе воспитания патриотизма, традиционных духовно-нравственных ценностей и общероссийской гражданской идентичности у обучающихся. Таким образом, с 1 сентября 2024 года государственный флаг будет вывешен на зданиях детских садов, школ, колледжей, институтов, университетов и др. Если образовательная организация находится не в отдельно стоящем здании, то флаг будет установлен внутри такой организации, то есть в помещении.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 541931-8
#мспживи
🤪18👍7🤔6🤡4❤3👀3
Наталья Горячая. #МСПживи
Статья 34 закона 14-ФЗ обязывает на годовом общем собрании участников ООО утверждать бухгалтерскую отчетность. Я как владелец общества:
23% из опрошенных ответили, что они - главбухи.
А вы что тут делаете? Вам зачем всё то, о чем я пишу? Я ж не вам пишу. У вас же есть сайты Главбух, Главная книга, Консультант+ и прочие. Здесь что можно для вашей деятельности почерпнуть?
Делитесь, не стесняйтесь. Интересно же.
#мспживи
А вы что тут делаете? Вам зачем всё то, о чем я пишу? Я ж не вам пишу. У вас же есть сайты Главбух, Главная книга, Консультант+ и прочие. Здесь что можно для вашей деятельности почерпнуть?
Делитесь, не стесняйтесь. Интересно же.
#мспживи
🔥25👀9⚡3👍3❤1