Наталья Горячая. #МСПживи
12.7K subscribers
784 photos
139 videos
15 files
6.67K links
Налоги, новости господдержки, судебная практика, кадровые вопросы. Без воды и со ссылками на первоисточники.

Написать автору можно в WhatsApp: +7 985 924 05 91 или в Telegram: @NatalyaNG

Чат: https://t.me/dbtnhot

Заявление в РКН N5943722340
Download Telegram
☕️Заключение при осуществлении перевозки пассажиров и багажа по заказу договора фрахтования с каждым пассажиром в отдельности будет наказываться штрафом в следующем размере:

🦌 водитель - 5 тыс. руб.,
🦌руководители — 50 тыс. руб.,
🦌юрлица и ИП— 200 тыс. руб.

Норма вступит в силу 1 сентября 2024 года.

🎄Для любителей почитать первоисточник: закон от 25.12.2023 № 669-ФЗ (изменения в КоАП)

#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔14👀10👍5
✉️Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска за свой счёт?

Нет, не установлен.
Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Отпуск предоставляется по семейным и иным уважительным причинам.

В зависимости от обстоятельств работник и работодатель самостоятельно определяют продолжительность такого отпуска.

🎄Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀17🥰64
🎀Интересная позиция ФНС: излишне выплаченные дивиденды не переквалифицируются

Окончательный финансовый результат деятельности компании, как известно, определяется по итогам года. Этот результат может ухудшиться по сравнению с данными, сформированными в течение года. Соответственно, по итогам года размер чистой прибыли у организации может быть меньше, чем он был по итогам отчетных периодов.

Такую ситуацию описывает фискальное ведомство в своих письмах:

Компания может выплачивать дивиденды по итогам своей деятельности за год, квартал, полугодие, 9 месяцев. Указание на порядок определения прибыли как источника выплаты дивидендов определяется уставом компании.

Изменить экономическую квалификацию (что, кстати, любит делать ФНС при проверках) действующее законодательство не дает, ибо нет там таких положений.

🎄 Для любителей почитать первоисточник: Письма ФНС от 19.10.2020 за №СД-4-3/17130@ и от 15.10.2020 за № 03-03-10/90152

#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔14👀8👍1😁1
Об особенностях работы ООО на упрощенной системе налогообложения

Начнём с УСН 6%.
Позже поговорим про УСН 15%.
Чтобы материал легче усваивался, буду излагать по пунктам.

1. УСН предлагает заменить собой ряд налогов: налог на прибыль, НДС, налог на имущество (с исключениями). Вместо перечисленных компания заплатит 6% с оборота. Под оборотом мы будем считать денежные средства, поступившие на расчётный счёт или в кассу компании в качестве выручки. Но с оговоркой.
2. Оговорка такая: не все поступления на счёт являются выручкой. Например, не будет выручкой возврат или предоставление займа, кредита, внесение выручки на счет, инкассированной в банк из магазина, поступления на счёт агента или комиссионера по соответствующему договору. А вот проценты по займу, овернайту, депозиту, агентское или комиссионное вознаграждение будут выручкой в целях налогообложения шестью процентами. В налогооблагаемую базу также попадут взаимозачёты по актам зачёта встречных однородных требований и датой получения дохода будет дата подписания такого акта. Налог также надо заплатить с суммы, которую получил агент по договору, при этом сумма будет учтена вместе с агентским вознаграждением, удержанным агентом, а не за вычетом его.
3. Для целей налогового учёта компания с момента начала применения УСН будет вести книгу учёта доходов, которую предоставит в ИФНС по требованию.
4. Требование вести бухгалтерский учёт всех операций компании обязательно к исполнению.
5. Прибыль компании, подлежащую распределению между ее участниками, мы считаем по данным бухгалтерского, а не налогового учёта. То есть если компания по данным налогового учёта заработала 1 млн рублей, уплатила налог 6%, то прибыль, которую можно вывести участникам, составляет не 940 тысяч рублей. Тот миллион, который пришёл на счёт компании, может оказаться авансом за выполнение обязательств в следующем ответном периоде и тогда выручки по данным бухгалтерского учёта у компании не будет или она по иным причинам будет существенно отличаться от той, с которой заплатит налог. Возможно, кому-то покажется странным это уточнение, но не только сами владельцы порой ошибочно считают, что их прибыль составляет те 940 тысяч, но и бухгалтеры одобрительно кивают.
6. УСН помимо прав не платить часть налогов, о которых я вела речь в первом пункте, предполагает ряд ограничений. Основные такие: объём выручки и стоимость основных средств не больше 265.8 млн. руб., количество сотрудников не больше 130, доля участия других юрлиц не более 25%. Есть ещё ограничения по видам деятельности: нельзя применять спецрежим тем, кто занимается страхованием, банкам, нотариусам, игорным бизнесом, добычей полезных ископаемых, частным ПФ и ИФ, адвокатам, а с 2023 года нельзя на упрощенке сидеть ювелирам.
7. Спецрежим УСН интересен в основном тем, кто работает в сегменте В2С. Здесь потребителю не нужна счет-фактура, которую упрощенец в силу отсутствия НДС (см.пункт 1) не выставляет. Однако интерес в существенной экономии на налогах пропадает у компании тогда, когда она выходит в сегмент В2В со своим предложением. Коммерческим предприятиям нужен так называемый входной НДС , если они применяют основную систему налогообложения. Поэтому у упрощенца есть выбор: либо отказываться от применения спецрежима, либо давать такую пользу своим продуктом, что клиент готов пожертвовать НДС ради его получения.
8. Что случится, если компания нарушит лимиты, которые я упомянула в пункте 6? С начала того квартала, в котором произойдёт одно или несколько нарушений, компания перестанет применять УСН и перейдёт на общую систему налогообложения.
9. Можно добровольно отказаться от применения УСН , но только с нового года. Важно понимать последствия отказа в переходный период. Равно как и представлять масштаб налоговых обязательств в переходный период при переходе с ОСН на УСН.
10. Компания, применяющая УСН, не может совмещать этот спецрежим с общей системой.👇
👍2610👀1
👆11. Исчисленный налог компания может уменьшить на сумму страховых взносов, уплаченных за сотрудников. Если компания заработала 1 млн , начислила налог 60 тыс , а страховые взносы в периоде были уплачены в сумме 80 тысяч , то налог из 60 тысяч превратится в 30. То есть уменьшить налог можно на половину. Не больше. Это удобно.

Итак, упрощенка хороша, но не настолько, чтобы без планирования выручки и расходной части с головой в нее окунаться. И вести бухгалтерский учёт нужно в полном объеме, а прибыль компании это не то, что осталось после уплаты налогов, а то, что составляет разницу между начисленными доходами и начисленными же расходами. Перед переходом на УСН убедитесь в том, что компания сможет работать на общей системе налогообложения и при этом вы не потеряете в доходах. Или осознанно уходите в упрощенку, понимая, что будет какой-то промежуток в сумме выручки, когда вы будете наблюдать за бизнесом, а не получать личный доход.

#мспживи
👍29👀31
🚗 Если ваши сотрудники ездят на такси

1. При использовании сотрудниками компании арендованных автомобилей или такси, услуги которых оплачены компанией, для проезда от места жительства до места работы и обратно у сотрудников возникает доход, предусмотренный нормой статьи 211 НК РФ.

Полученный в таком случае доход в виде сумм оплаты подлежит обложению НДФЛ в порядке, предусмотренном той же статьей 211 Кодекса.

2. В случае, если расходы компанией на оплату проезда к месту работы и обратно произведены в силу технологических особенностей производства, а также если такие расходы являются формой системы оплаты труда у компании, то они могут быть учтены в целях уменьшения налога на прибыль при условии соблюдения критериев статьи 252 НК РФ.
В иных случаях эти расходы не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций на основании пункта 26 статьи 270 Кодекса.

🎄Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 06.11.2020 за № 03-04-06/9691.

#мспживи
#мспдаётработу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀146🤔2
Каждый день, с утра пораньше начинал работу весёлый и счастливый Муравей. Была у него хорошая производительность и был он весёлым и счастливым.

Пролетал как-то мимо Шмель. Посмотрел на весёлого и счастливого Муравья и решил, что Муравей не может работать сам по себе, и поэтому Шмель создал фирму, а себя назначил генеральным директором.
А счастливый Муравей продолжал работать.
И деятельность фирмы была успешной, но...

Решил генеральный директор фирмы Шмель, что кто-то должен контролировать работу Муравья. Так была создана должность надсмотрщика и нанят Навозный Жук.
А счастливый Муравей продолжал работать.
Самой главной заботой Навозного Жука была задача организовывать работу Муравья. И заставил он Муравья составлять отчёты о ежедневно проделанной работе.
А счастливый Муравей работал и составлял ежедневные отчёты.

Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог Навозному Жуку в чтении и регистрации отчётов Муравья.
Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
А счастливый Муравей работал, работал, работал...

Шмель был очень доволен отчётами Навозного Жука и запросил дополнительные отчёты, прогнозы и расчёты различных показателей.
Появилась необходимость нанять Таракана в качестве ассистента Навозного Жука.
...А также купить компьютер и цветной принтер.
Вскоре производительный и счастливый Муравей начал жаловаться на все отчёты, которые должен был предоставлять. И становился всё менее веселым...

Генеральный директор Шмель понял, что необходимо принимать меры.
В итоге на месте, где работал продуктивный и пока ещё весёлый Муравей, был создан Департамент.
На должность руководителя Департамента был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал его соответствующим образом.
Новому руководителю Департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и составлении бюджета Департамента, в котором работал продуктивный и всё ещё весёлый Муравей.
Но Муравей уже не пел, как раньше, и становился более раздражительным...

Однажды генеральный директор Шмель, посмотрев на цифры, понял, что Департамент, где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным как раньше.
Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики фирмы.
Сова просидела три месяца в фирме и после изучения состояния дел выдала заключение: «В Департаменте слишком много персонала!»
Следуя совету консультанта, провели сокращение численности персонала. Муравей оказался первым в списке, так как в последнее время был всем недоволен…
🔥94😁22👍11👀92👌1
🎊Об изменении должностной инструкции

Может ли работодатель без согласия и уведомления сотрудника вносить изменения или дополнять должностную инструкцию обязанностями, не касающимися основной деятельности работника?
Трудовая функция является обязательным для включения в трудовой договор условием. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Поэтому ответ такой: нет, не может.

🎄Для любителей почитать первоисточник здесь.

#мспдаётработу
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍25👀42🙈2
50, местами ощущается как 40 😉
Когда было 18, думала, что 25 - это уже всё. Когда исполнилось 30 - казалось, что в сорок уже ничего быть не может. В 40 ни о чем не думала, ибо носила в животе младшего сына. В 45 казалось, что ладно, ещё поживем, а там видно будет. Но когда переваливает за половину, тут уже не до раздумий. Здесь остаётся только жить, вдыхать, выдыхать, наслаждаться моментом.

А если серьезно, то я очень рада, что вас так много и вы такие замечательные. Хорошо с вами 🍾

Ваша я, Наталья Горячая 🤗
293🔥48❤‍🔥21🍾17👏5🥰4👍3😍1💯1
🎅Нужно ли брать согласие на привлечение к работе сотрудников в праздничные дни, если в компании установлен режим работы 2/2 с 9.00 до 21.00?

Если праздничный день работника является для него рабочим в соответствии с графиком работы, то брать согласие на его привлечение к работе в таком случае не нужно.

Если праздничный день работника является для него выходным в соответствии с графиком работы, то работодатель обязан взять согласие на его привлечение к работе в такой день.

Работа в праздничный день должна быть при любом режиме работы либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в праздничный день оплачивается в обычном одинарном размере.

💡Для любителей почитать первоисточник: ч. 1 ст. 100, ч. 3 ст. 113, ч. 1 ст. 153 , ч. 2, ч. 3 и 4 ст. 153 ТК РФ

#мспдаётработу
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15👀65👌3😁1
🥳По каким признакам можно определить, что скоро из банка придет запрос на представление документов, подтверждающих реальность деятельности вашей компании?

1) вы снимаете со счета 30% и больше от оборота по счету,

2) снимаете деньги со счета в максимально возможном размере и делаете это ежедневно или регулярно,

3) сумма каждого поступления на счет не превышает 600 тыс. рублей,

4) с даты создания компании или регистрации ИП прошло меньше 2 лет,

5) у вас есть корпоративные карты, но чаще вы снимаете деньги, нежели делаете безналичные оплаты ею,

6) ваши клиенты - из числа лиц, замеченных в проведении транзитных операций,

7) маленькая доля налогов и страховых взносов (меньше 1.5% от оборота),

8) снимаете наличные в начале или в конце рабочего дня.

Да-да, банки тоже засовывают нос в вашу деятельность.
И, хотя цель у них не заставить вас платить больше налогов, как у ФНС, но задуматься вам точно придется что делать дальше, как жить дальше, как вести дела дальше и в какой банк уйти, чтобы снова ждать, когда придет требование о предоставлении документов или, что еще хуже - ограничение на осуществление операций через онлайн-банк.

#мспживи
#банкионитакие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26👀8😁4
Для многих предпринимателей Новогодние праздники - не повод останавливаться. Одни занимаются планированием, другие - подводят итоги, а кто-то продолжает делать бизнес: в мессенджеры приходят предложения о совместной деятельности, размещении рекламы.

Представители телеграм-каналов и администраторы других социальных сетей пытаются быть убедительными, сочиняют аргументы, показывают статистику. Есть те, кто даёт совершенно нереалистичные обещания. Как в политике. Там, правда, это популизмом называется и не наказывается, а наоборот, поощряется. А в бизнесе такое попахивает мошенничеством. При этом, кстати, что в политике, что в бизнесе, клиенты, покупатели, заказчики, избиратели в общей массе верят этим обещаниям.

Вам предлагают разместить рекламу в телеграм-канале, обещают, что нет ботов, накруток, весь канал живой, хотят … да какая разница сколько хотят денег, но: если тебе нужен договор, то делай сам, если нужна маркировка (тьфу ты), то делай сам, акты? их тоже сделайте сами, а мы подпишем.

Хочу пожелать нам , предпринимателям, в Новом году сил не только на убедительные разговоры и картинки, но и на оформление того, что предлагаем.

Я считаю, что очень мало быть убедительным на словах. Очень нужно научиться превращать эту уверенность в бумагу. Как бы ни было странным, но бизнес - это не только движение денег , но и оформление сделок. И дело не только в том, что без бумажки в расходах признать затраты невозможно. То, как мы оформляем свои отношения с заказчиком, укажет на отношение к людям, деньгам, своему делу.

Нам нравится, когда собеседник говорит без тени сомнения. Но последние тени уходят, когда читаем договор.

#мспживи
👍2582👀1
🦌О зарплате раз в неделю

Компания планирует с января перейти на выплату зарплаты каждую неделю. Можно ли просто написать, что зарплата будет выплачиваться каждую пятницу? Или нужно прописать конкретные дни на весь год вперед? Например, так: Зарплата будет выплачивается еженедельно в такие сроки: – 13, 20, 27 января – в январе; – 3, 10, 17 и 24 февраля – в феврале, и т.д. Будет ли такой вариант корректным?

По мнению Роструда, выплата заработной платы каждую пятницу будет правомерной. Вместе с тем, в трудовом договоре следует указать конкретные даты выплаты заработной платы. Приведенный в примере вариант будет корректным.

Основанием для такого вывода будет ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Итог: по пятницам нельзя, но если в трудовой договор вписать конкретные даты, выпадающие на каждую пятницу, то можно.

🎄Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспдаётработу
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀18🤪8👍41😁1
В жизни налогового инспектора было бы меньше разочарований, если бы он не ожидал от налогоплательщиков больше, чем они могут дать…

#мспживи
😁53👌7🤣5👍4👀32
🚗Можно ли разделить вычет НДС по дорогостоящему имуществу на части?

Организация приобрела торговый центр, чтобы в дальнейшем сдавать его в аренду. Можно ли применять вычет НДС по такому ОС на основании одного счета-фактуры частями в разные налоговые периоды?

Общее правило гласит: суммы НДС, предъявленные при покупке товаров, можно принять к вычету, если товары приобретены для осуществления операций, облагаемых этим налогом.

Делается это после принятия товаров на учет и при наличии счетов-фактур, выставленных продавцами, а заявить вычет можно в пределах 3 лет после принятия товаров на учет.
Однако вычет входного НДС ри приобретении ОС, оборудования к установке и (или) НМА производится в полном объеме после принятия на учет. Поэтому заявить вычет НДС на основании одного счета-фактуры частями в течение 3 лет после принятия ОС на учет не представляется возможным.

🎄Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 01.11.23 № 03-07-11/104317

#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔14👀10👍75😁1🙏1
Агентская схема как инструмент налоговой оптимизации

Сложновата для восприятия и реализации, но сэкономить можно – вот такой он, агентский договор.

Считается, что для налоговиков агентская схема как красная тряпка.
Не краснее, скажу я вам, чем схема работы с ИП-управляющим или с самозанятым.
И не так страшен черт, как его малюют, если тщательно подойти к самому важному вопросу, точнее – к двум: экономической целесообразности и документальному оформлению.
То, что надо правильно отражать в учете , как в налоговом, так и в бухгалтерском, я говорить не буду.
Уж это и так понятно.

Сначала оговорка: под агентской схемой здесь и далее мы будем понимать как агентский договор, по которому агент может действовать как от своего имени, так и от имени принципала (кто доверяет), так и договор комиссии, по которому комиссионер действует от своего имени, но в интересах другого лица – комитента.

В том и другом случае выручкой принципала (комитента) будет всё то, что получил агент (комиссионер), а вот выручкой агента (комиссионера) будет только то, что является по договору его агентским вознаграждением.

Пример: вы поручили некоему ИП продать машину за 1 миллион рублей и оговорили сразу, что при успехе ваш агент получит вознаграждение 100 тыс. рублей. Так вот вашей выручкой, с которой вы заплатите налог, будет 1 миллион, а выручкой ИП будет только 100 тыс. рублей. И не важно: прогонит ли через себя ИП деньги или нет по условиям договора. По такой же схеме считается выручка, если вы продаете товар через маркетплейс или получаете выручку от продажи товаров через платежного агента.

Есть виды деятельности, при осуществлении которых агентские схемы выглядят странными. Пример тому (из практики консультирования): заключение договора с ИП, который для ресторана собирает выручку от клиентов заведения. Или: продавец розничного магазина не продавец, а ИП, который выступает агентом между магазином и покупателем. «Бред!». Нет, это истории из жизни.
Фантазия, знаете ли, бьет ключом, когда предприниматель понимает, что ему в результате деятельности остается мало или вообще ничего.

Нехорошо реализовывать такие схемы тогда, когда агент в реальности никакую деятельность по привлечению того, кого по бумагам должен привлечь, не ведет.
Вот здесь печаль.
Как обычно, ФНС в суде будет пытаться доказать, что агент был привлечен только на бумаге.
А зная нелюбовь предпринимателей и руководителей компаний к бумаготворчеству, эта проблема стоит довольно остро.

Вот перечень обычных аргументов, на которые указывают налоговые органы при разоблачении агентской схемы:

⛔️ Привлечение клиентов осуществляется самим налогоплательщиком, а не агентами. Данный факт подтверждался наличием у Общества трудовых ресурсов, а также взаимоотношений с клиентами до заключения агентских договоров.
⛔️ Действия участников схемы согласованы и направлены на создание формального документооборота. То есть оба знали зачем они подписали договор. Такой вывод обычно делается благодаря выяснению таких обстоятельств: принципал и агенты взаимозависимые лица, агентские договоры составлены по одному образцу, включая ошибки и опечатки.
⛔️ Налогоплательщик ищет клиентов и без привлечения агентов. Спорно, но в совокупности с остальными признаками суды учитывают сие обстоятельство.
⛔️ У компании нет обоснованной необходимости в заключении агентских договоров в силу работы с клиентами напрямую до и во время проверяемого периода.
⛔️ Один и тот же клиент был передан налогоплательщиком в разные периоды разными агентами. Это говорит о неточностях в бумажной работе.
⛔️ Отсутствие реальных взаимоотношений, которая подтверждается показаниями агентов или их представителями.

Вывод: нет ничего лучше, чем реальность сделок и качественный подход к оформлению документов.

Ой, чуть не забыла: когда вы начинаете работать как агент, не забудьте настучать на самого себя в обслуживающий банк. Он должен идентифицировать вас как лицо, действующее в чужих интересах. Это надо ему для выполнения функций по предотвращению операций по отмыву и финансированию терроризма.

#мспживи
👍26👀75👌1
Если вы применяете УСН, то слетев с нее на общую систему, вы пересчитываете налоги по ОСН с того квартала, в котором слетели с упрощенки. А вот тем, кто на патенте, придется несладко: при превышении лимита выручки, возможного при применении ПСН, придется пересчитать налоги с начала того периода, на который выдан патент.

Что делать, чтобы уберечь себя от таких сюрпризов?
1) следить за лимитом выручки (60 миллионов в год),
2) не оформлять патент на длительный срок, если не уверены,
3) если по другим видам деятельности у вас УСН, то уже легче. А вот если кроме патента вы ни на какой другой режим не подавались (УСН или ЕСХН), то налоги придется пересчитать по ОСН.
Пример: вы применяете ПСН с 1 января 2023 года. Лимит выручки превысили в октябре. Пересчитывать налоги по ОСН придется с 1 января 2023 года, а не с 1 октября, как это делается при превышении лимита УСН.
Если вы оформили патент с 1 января по 30 июня, а потом с 1 июля по 31 декабря, то при превышении лимита выручки в том же октябре вы пересчитаете свои налоги по ОСН с 1 июля, а не с 1 января 2023 года.

🎄Подготовлено с использованием письма Минфина от 20.12.2021 № 03-11-11/103736.

#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍25👀2
Была бы у директора на пузике кнопка «Delete», он давно бы удалился из кабинета налогового инспектора.

#мспживи
😁21🤔4👀4🔥3🙏1
🎅Оплата нерезиденту услуг, признанных нереальными, квалифицирована судом как незаконная валютная операция

Отель заключил договоры с двумя корейскими организациями-исполнителями. Один договор лицензионный на передачу прав на использование бренда отеля с материнской компанией, второй - на техподдержку серверного оборудования с взаимозависимым лицом.

В ходе проверки ИФНС пришла к выводу, что первичные документы по договорам оформлены ненадлежащими документами, а сами документы не позволяют сделать однозначный вывод, что расходы были произведены в интересах компании.

Основанием для такого вывода послужили следующие обстоятельства:

- сотрудник общества на допросе пояснил, что техническая поддержка и устранение неисправностей в работе оборудования проводятся сотрудниками отдела самостоятельно;
- оборудование было поставлено по другому договору и на него распространялся гарантийный срок;
- устранение неисправностей в работе оборудования в сроки, предусмотренные договором (от 8 до 72 часов), контрагентом, находящимся в Корее, невозможно и экономически нецелесообразно с учетом обязанности компенсации стоимости проезда;
- из всех отелей сети контракт с корейским поставщиком был заключен только с обществом;
- общество сделало предоплату на несколько лет вперед, что не отвечает критерию целесообразности и следов разумного поведения тоже нет.

На этом основании налоговый орган пришел к выводу, что общество, осуществляя валютные операции с нерезидентами, в качестве основания для совершения операций представило недостоверные документы, что является нарушением ч. 5 ст. 23 и п. 1-2 ч. 2 ст. 24 закона о валютном регулировании и свидетельствует о незаконном характере валютных операций.

Итог: суды согласились с правомерностью привлечения общества к административной ответственности в виде штрафа (75% суммы операции), однако его размер был ограничен 1/2 от нижнего предела по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.

🎄Для любителей почитать первоисточник: Дело № А51-9495/2021, Дело № А51-10899/2022.

#мспсудится
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀18👍8🔥21😁1
Я оглянулся посмотреть, не оглянулась ли она, чтоб посмотреть, не оглянулся ли я

Осмотрительность… зверь какой-то непонятный. Ведь эту штуку в налоговом законодательстве толком не описали. Про нее говорят инспекторы, когда вызывают на ковёр руководителей компаний, про нее говорят суды и обзывают её должной. Кто кому должен и сколько, почему и что с этим делать – давайте разбираться.

Налоговики и суды почему-то решили, что именно мы, руководители и владельцы компаний, должны проверять своего контрагента на предмет возможности исполнения им взятых обязательств.

Несмотря на то, что именно налоговый орган регистрирует (по общему правилу) компании и ИП, именно инспекция принимает отчетность, мониторит, отслеживает, анализирует на программном обеспечении, реализованном на средства налогоплательщиков, оглядываться по сторонам должны именно мы, и именно мы в ситуации, когда на кону миллионы в бюджет, должны доказывать, что у контрагента есть штат, есть склад, есть производственное помещение, он платит налогов больше чем минимум, который никто не видел.

Отмечу, что при работе с «бумажным НДС» оглядываться, то есть проявлять осмотрительность, смысла нет. Более того, если вы именно по поставщикам «бумажного НДС» собираете досье на своего «поставщика,» то это может быть воспринято как избыточное рвение, направленное на формальное соблюдение рекомендаций ФНС для целей осмотрительности.
В общем, в ловушку все равно попадёте.

Однако в случаях, когда вы не знали о том, что поставщик «шалит» с НДС, сбор досье может повлиять на ход разбирательства и история может закончиться еще на комиссии по легализации налоговой базы. Ведь именно там вы впервые встретитесь с такими вопросами, как: где нашли, как выглядит, кто звонил, кому писали, где встречались, на чём перевозили, где хранили.
Если вы на комиссии, закатив глаза, скажете заученную заранее фразу типа «мне позвонили, предложили, дали условия, мне понравилось, мы заключили договор, я произвел оплату, дальше хоть не рассветай», то это не поможет.
Хищники в кабинетах налоговых инспекциях секут эти истории и такое поведение лишь укрепит их подозрения в том, что вы не оглядывались…то есть не проявили должную осмотрительность, а лишь «клюнули» на низкую цену.
А с чего цене быть низкой? Точнее, почему она может быть низкой, чем у остальных, если не потому, что поставщик уходит от налогов?

Если вы сошлетесь на интернет, в котором что-то и кого-то нашли, и там были отличные отзывы, то, поверьте, сыщики от ФНС найдут через поисковик подтверждение вашим словам. Они вообще сначала поищут что есть во всемирной паутине на вашего визави, а потом уже с легким прищуром в глазах учинят допрос с пристрастием.

Теперь про версию с выставкой: постарайтесь вспомнить как называлась выставка и храните для таких случаем корешки билетов или делайте селфи на мероприятии.

К чему это всё?

В основе легенды о поиске контрагента обязательно должны лежать реальные факты, а ваша дальнейшая коммуникация с ним должна быть подкреплена чем-то таким, что можно предъявить:

1) знание (запись) контактов директора/заместителя/менеджера,
2) следы переписки по электронной почте,
3) при «бумажном НДС» не забывайте о письмах претензионного характера и гарантийных письмах в ответ на них.

Еще один вопрос, который точно будет задан: почему выбрали именно этого контрагента?
По цвету глаз?
По размеру носа?
Говорил приятным голосом?
Можно наговорить что угодно, но самое важное – взаимосвязь критериев между собой. Если выгодная цена, то покажите, что она в действительности выгодная, а не наоборот (сравнивать надо по УПД, товарным накладным, актам, счетам на оплату, а не по мифическому предложению, которое превратилось в тыкву), если вы получили предложение по постоплате, то пусть во всех документах она фигурирует.

Является ли то, что описано выше, панацеей от претензий со стороны налоговиков? Нет, это скорее минимум, без которого не отбиться от претензий.

#мспживи
22👍15👀81🤯1
🎁Применять УСН 6 или 15%?

Оставаться на «доходах» или сменить объект на «доходы минус расходы»?
Что выгоднее для меня?

Если вы не успели перейти на УСН, то перейти уже нельзя, придётся до конца года мучиться с тем, что выбрали по ошибке.

Итак, как понять, какую систему налогообложения применять, если прочие условия применения УСН сохраняются (лимит выручки, ОС, сотрудников, состава участников и т.д.)?

1. Математическое правило «безразличия».
Вам все равно какой объект налогообложения применять (6 или 15), если отношение расходов к выручке равно или очень близко к значению 0,6 или 60% (если умножить итог на 100).

Пример: сумма всех расходов, на которые можно было бы уменьшить базу, равна 656 000 рублей, доход равен 998 000 рублей.
Налог при УСН 15% составит 51,3 тыс руб.
Налог при УСН 6% составит 59,9 тыс руб.

Если бы расходов было 599 000 руб, то налог при УСН 15% поставил бы те же 59,9 тыс руб. То есть порог безразличия с математической точки зрения пролегает в пределах значения расходов 60% от выручки.

Вывод я делаю такой: если сумма всех расходов составляет 60% от выручки, вам все равно какой объект налогообложения выбирать. Здесь может быть полезно порассуждать с бухгалтером о том, насколько ему будет легче (сложнее) вести учёт. Для ИП точно будет УСН 6% легче и дешевле, а вот юрлицу может быть все равно, так как бухгалтерский учёт доходов и расходов все равно вести.

2. Состав и качество расходной части.
Даже если то, что вы посчитали в пункте 1 моих рассуждений, вас радует и вы уже готовы прыгнуть в последний поезд, притормозите. Он все же может оказаться не вашим.
Почему?
Потому что не все затраты, которые вы несёте по роду деятельности, Налоговый кодекс относит к расходам , уменьшающим базу по налогу. Список того, что попадёт в расходы, указан в пункте 1 статьи 346.16 НК РФ. Перечислю лишь некоторые позиции, которые точно не станут расходами для целей УСН:

⛔️Представительские расходы
⛔️Санкции по договору
⛔️Пени и штрафы, уплаченные в бюджет и внебюджетные фонды
⛔️СОУТ
⛔️Потери от брака
⛔️Экспортные пошлины (но можно отбить в суде)
⛔️Оплата услуг управляющей компании или ИП-управляющего
⛔️Расходы на обеспечение нормальных условий труда
⛔️Материальная помощь работникам
⛔️Услуги кадровых агентств по подбору персонала
⛔️Скидки покупателям
⛔️Вознаграждение оператору торговой площадки и электронных торгов
⛔️Информационные услуги и аутстаффинг.

Перед тем, как решиться применять УСН 15%, ознакомьтесь с перечнем разрешённых (принимаемых) расходов. Возьмите карандаш и с ним пройдите по пункту 1 статьи 346.16 или попросите это сделать бухгалтера.

3. Особенности движения денег.
Если при УСН 6% мы обычно понимаем, что будет доходом (выручка от реализации на счёт, в кассу или посреднику, акты зачёта встречных однородных требований, возврат комиссий, проценты по выданным замкам и депозитам), то про нюансы учёта расходной части при УСН 15% помнят не все.
Сможете ли вы обеспечить оперативную оплату поставленных вам товаров? Ведь чтобы учесть стоимость товара в расходах, его надо оплатить и реализовать покупателю. То есть хранящийся на складе товар или переданный покупателю, но не оплаченный поставщику налоговую базу не уменьшает.

Кратко опишу, как учитываются некоторые виды обычных для бизнеса расходов:

1. Материальные расходы признаются в момент погашения задолженности перед поставщиком. Материалы должны быть полностью оплачены независимо от даты их списания в производство и даты реализации продукции, на которую были использованы.
2. На оплату труда — в момент выплаты сотрудникам.
3. Проценты — в момент их оплаты.
4. По оплате услуг — в момент погашения задолженности за оказанные услуги. Аналогично с работами.
5. Налоги , взносы и сборы — в размере фактической уплаты.
6. Затраты на покупку ОС учитываются в порядке, установленном ст. 346.16 НК РФ.
Вот такая она, непростая «упрощенка».

#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3312🔥3👀2