Предприятия станкоинструментальной промышленности смогут на льготных условиях получать гарантии или поручительства на кредиты и исполнение контрактов.
Ставка по кредитным поручительствам составит 1% годовых размера обеспечиваемых обязательств, по поручительствам на обеспечение исполнения контрактов или обеспечение заявок на участие в закупке – до 0,6% годовых суммы гарантии.
Поручительства будет выдавать «ВЭБ.РФ». На эти цели выделено 3 млрд рублей. Новая мера поддержки позволит предприятиям направить сэкономленные средства на операционную деятельность, нарастить производственные мощности и объёмы выпускаемой продукции.
Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства от 21 декабря 2023 года №2201
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10👀6🤔3🤡2❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁28👀7🍾5👍3
Норма вступит в силу 1 сентября 2024 года.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔14👀10👍5
Нет, не установлен.
Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Отпуск предоставляется по семейным и иным уважительным причинам.
В зависимости от обстоятельств работник и работодатель самостоятельно определяют продолжительность такого отпуска.
#мспживи
#мспдаётработу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀17🥰6❤4
Окончательный финансовый результат деятельности компании, как известно, определяется по итогам года. Этот результат может ухудшиться по сравнению с данными, сформированными в течение года. Соответственно, по итогам года размер чистой прибыли у организации может быть меньше, чем он был по итогам отчетных периодов.
Такую ситуацию описывает фискальное ведомство в своих письмах:
Компания может выплачивать дивиденды по итогам своей деятельности за год, квартал, полугодие, 9 месяцев. Указание на порядок определения прибыли как источника выплаты дивидендов определяется уставом компании.
Изменить экономическую квалификацию (что, кстати, любит делать ФНС при проверках) действующее законодательство не дает, ибо нет там таких положений.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔14👀8👍1😁1
Об особенностях работы ООО на упрощенной системе налогообложения
Начнём с УСН 6%.
Позже поговорим про УСН 15%.
Чтобы материал легче усваивался, буду излагать по пунктам.
1. УСН предлагает заменить собой ряд налогов: налог на прибыль, НДС, налог на имущество (с исключениями). Вместо перечисленных компания заплатит 6% с оборота. Под оборотом мы будем считать денежные средства, поступившие на расчётный счёт или в кассу компании в качестве выручки. Но с оговоркой.
2. Оговорка такая: не все поступления на счёт являются выручкой. Например, не будет выручкой возврат или предоставление займа, кредита, внесение выручки на счет, инкассированной в банк из магазина, поступления на счёт агента или комиссионера по соответствующему договору. А вот проценты по займу, овернайту, депозиту, агентское или комиссионное вознаграждение будут выручкой в целях налогообложения шестью процентами. В налогооблагаемую базу также попадут взаимозачёты по актам зачёта встречных однородных требований и датой получения дохода будет дата подписания такого акта. Налог также надо заплатить с суммы, которую получил агент по договору, при этом сумма будет учтена вместе с агентским вознаграждением, удержанным агентом, а не за вычетом его.
3. Для целей налогового учёта компания с момента начала применения УСН будет вести книгу учёта доходов, которую предоставит в ИФНС по требованию.
4. Требование вести бухгалтерский учёт всех операций компании обязательно к исполнению.
5. Прибыль компании, подлежащую распределению между ее участниками, мы считаем по данным бухгалтерского, а не налогового учёта. То есть если компания по данным налогового учёта заработала 1 млн рублей, уплатила налог 6%, то прибыль, которую можно вывести участникам, составляет не 940 тысяч рублей. Тот миллион, который пришёл на счёт компании, может оказаться авансом за выполнение обязательств в следующем ответном периоде и тогда выручки по данным бухгалтерского учёта у компании не будет или она по иным причинам будет существенно отличаться от той, с которой заплатит налог. Возможно, кому-то покажется странным это уточнение, но не только сами владельцы порой ошибочно считают, что их прибыль составляет те 940 тысяч, но и бухгалтеры одобрительно кивают.
6. УСН помимо прав не платить часть налогов, о которых я вела речь в первом пункте, предполагает ряд ограничений. Основные такие: объём выручки и стоимость основных средств не больше 265.8 млн. руб., количество сотрудников не больше 130, доля участия других юрлиц не более 25%. Есть ещё ограничения по видам деятельности: нельзя применять спецрежим тем, кто занимается страхованием, банкам, нотариусам, игорным бизнесом, добычей полезных ископаемых, частным ПФ и ИФ, адвокатам, а с 2023 года нельзя на упрощенке сидеть ювелирам.
7. Спецрежим УСН интересен в основном тем, кто работает в сегменте В2С. Здесь потребителю не нужна счет-фактура, которую упрощенец в силу отсутствия НДС (см.пункт 1) не выставляет. Однако интерес в существенной экономии на налогах пропадает у компании тогда, когда она выходит в сегмент В2В со своим предложением. Коммерческим предприятиям нужен так называемый входной НДС , если они применяют основную систему налогообложения. Поэтому у упрощенца есть выбор: либо отказываться от применения спецрежима, либо давать такую пользу своим продуктом, что клиент готов пожертвовать НДС ради его получения.
8. Что случится, если компания нарушит лимиты, которые я упомянула в пункте 6? С начала того квартала, в котором произойдёт одно или несколько нарушений, компания перестанет применять УСН и перейдёт на общую систему налогообложения.
9. Можно добровольно отказаться от применения УСН , но только с нового года. Важно понимать последствия отказа в переходный период. Равно как и представлять масштаб налоговых обязательств в переходный период при переходе с ОСН на УСН.
10. Компания, применяющая УСН, не может совмещать этот спецрежим с общей системой.👇
Начнём с УСН 6%.
Позже поговорим про УСН 15%.
Чтобы материал легче усваивался, буду излагать по пунктам.
1. УСН предлагает заменить собой ряд налогов: налог на прибыль, НДС, налог на имущество (с исключениями). Вместо перечисленных компания заплатит 6% с оборота. Под оборотом мы будем считать денежные средства, поступившие на расчётный счёт или в кассу компании в качестве выручки. Но с оговоркой.
2. Оговорка такая: не все поступления на счёт являются выручкой. Например, не будет выручкой возврат или предоставление займа, кредита, внесение выручки на счет, инкассированной в банк из магазина, поступления на счёт агента или комиссионера по соответствующему договору. А вот проценты по займу, овернайту, депозиту, агентское или комиссионное вознаграждение будут выручкой в целях налогообложения шестью процентами. В налогооблагаемую базу также попадут взаимозачёты по актам зачёта встречных однородных требований и датой получения дохода будет дата подписания такого акта. Налог также надо заплатить с суммы, которую получил агент по договору, при этом сумма будет учтена вместе с агентским вознаграждением, удержанным агентом, а не за вычетом его.
3. Для целей налогового учёта компания с момента начала применения УСН будет вести книгу учёта доходов, которую предоставит в ИФНС по требованию.
4. Требование вести бухгалтерский учёт всех операций компании обязательно к исполнению.
5. Прибыль компании, подлежащую распределению между ее участниками, мы считаем по данным бухгалтерского, а не налогового учёта. То есть если компания по данным налогового учёта заработала 1 млн рублей, уплатила налог 6%, то прибыль, которую можно вывести участникам, составляет не 940 тысяч рублей. Тот миллион, который пришёл на счёт компании, может оказаться авансом за выполнение обязательств в следующем ответном периоде и тогда выручки по данным бухгалтерского учёта у компании не будет или она по иным причинам будет существенно отличаться от той, с которой заплатит налог. Возможно, кому-то покажется странным это уточнение, но не только сами владельцы порой ошибочно считают, что их прибыль составляет те 940 тысяч, но и бухгалтеры одобрительно кивают.
6. УСН помимо прав не платить часть налогов, о которых я вела речь в первом пункте, предполагает ряд ограничений. Основные такие: объём выручки и стоимость основных средств не больше 265.8 млн. руб., количество сотрудников не больше 130, доля участия других юрлиц не более 25%. Есть ещё ограничения по видам деятельности: нельзя применять спецрежим тем, кто занимается страхованием, банкам, нотариусам, игорным бизнесом, добычей полезных ископаемых, частным ПФ и ИФ, адвокатам, а с 2023 года нельзя на упрощенке сидеть ювелирам.
7. Спецрежим УСН интересен в основном тем, кто работает в сегменте В2С. Здесь потребителю не нужна счет-фактура, которую упрощенец в силу отсутствия НДС (см.пункт 1) не выставляет. Однако интерес в существенной экономии на налогах пропадает у компании тогда, когда она выходит в сегмент В2В со своим предложением. Коммерческим предприятиям нужен так называемый входной НДС , если они применяют основную систему налогообложения. Поэтому у упрощенца есть выбор: либо отказываться от применения спецрежима, либо давать такую пользу своим продуктом, что клиент готов пожертвовать НДС ради его получения.
8. Что случится, если компания нарушит лимиты, которые я упомянула в пункте 6? С начала того квартала, в котором произойдёт одно или несколько нарушений, компания перестанет применять УСН и перейдёт на общую систему налогообложения.
9. Можно добровольно отказаться от применения УСН , но только с нового года. Важно понимать последствия отказа в переходный период. Равно как и представлять масштаб налоговых обязательств в переходный период при переходе с ОСН на УСН.
10. Компания, применяющая УСН, не может совмещать этот спецрежим с общей системой.👇
👍26❤10👀1
👆11. Исчисленный налог компания может уменьшить на сумму страховых взносов, уплаченных за сотрудников. Если компания заработала 1 млн , начислила налог 60 тыс , а страховые взносы в периоде были уплачены в сумме 80 тысяч , то налог из 60 тысяч превратится в 30. То есть уменьшить налог можно на половину. Не больше. Это удобно.
Итак, упрощенка хороша, но не настолько, чтобы без планирования выручки и расходной части с головой в нее окунаться. И вести бухгалтерский учёт нужно в полном объеме, а прибыль компании это не то, что осталось после уплаты налогов, а то, что составляет разницу между начисленными доходами и начисленными же расходами. Перед переходом на УСН убедитесь в том, что компания сможет работать на общей системе налогообложения и при этом вы не потеряете в доходах. Или осознанно уходите в упрощенку, понимая, что будет какой-то промежуток в сумме выручки, когда вы будете наблюдать за бизнесом, а не получать личный доход.
#мспживи
Итак, упрощенка хороша, но не настолько, чтобы без планирования выручки и расходной части с головой в нее окунаться. И вести бухгалтерский учёт нужно в полном объеме, а прибыль компании это не то, что осталось после уплаты налогов, а то, что составляет разницу между начисленными доходами и начисленными же расходами. Перед переходом на УСН убедитесь в том, что компания сможет работать на общей системе налогообложения и при этом вы не потеряете в доходах. Или осознанно уходите в упрощенку, понимая, что будет какой-то промежуток в сумме выручки, когда вы будете наблюдать за бизнесом, а не получать личный доход.
#мспживи
👍29👀3❤1
1. При использовании сотрудниками компании арендованных автомобилей или такси, услуги которых оплачены компанией, для проезда от места жительства до места работы и обратно у сотрудников возникает доход, предусмотренный нормой статьи 211 НК РФ.
Полученный в таком случае доход в виде сумм оплаты подлежит обложению НДФЛ в порядке, предусмотренном той же статьей 211 Кодекса.
2. В случае, если расходы компанией на оплату проезда к месту работы и обратно произведены в силу технологических особенностей производства, а также если такие расходы являются формой системы оплаты труда у компании, то они могут быть учтены в целях уменьшения налога на прибыль при условии соблюдения критериев статьи 252 НК РФ.
В иных случаях эти расходы не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций на основании пункта 26 статьи 270 Кодекса.
#мспживи
#мспдаётработу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀14❤6🤔2
Каждый день, с утра пораньше начинал работу весёлый и счастливый Муравей. Была у него хорошая производительность и был он весёлым и счастливым.
Пролетал как-то мимо Шмель. Посмотрел на весёлого и счастливого Муравья и решил, что Муравей не может работать сам по себе, и поэтому Шмель создал фирму, а себя назначил генеральным директором.
А счастливый Муравей продолжал работать.
И деятельность фирмы была успешной, но...
Решил генеральный директор фирмы Шмель, что кто-то должен контролировать работу Муравья. Так была создана должность надсмотрщика и нанят Навозный Жук.
А счастливый Муравей продолжал работать.
Самой главной заботой Навозного Жука была задача организовывать работу Муравья. И заставил он Муравья составлять отчёты о ежедневно проделанной работе.
А счастливый Муравей работал и составлял ежедневные отчёты.
Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог Навозному Жуку в чтении и регистрации отчётов Муравья.
Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
А счастливый Муравей работал, работал, работал...
Шмель был очень доволен отчётами Навозного Жука и запросил дополнительные отчёты, прогнозы и расчёты различных показателей.
Появилась необходимость нанять Таракана в качестве ассистента Навозного Жука.
...А также купить компьютер и цветной принтер.
Вскоре производительный и счастливый Муравей начал жаловаться на все отчёты, которые должен был предоставлять. И становился всё менее веселым...
Генеральный директор Шмель понял, что необходимо принимать меры.
В итоге на месте, где работал продуктивный и пока ещё весёлый Муравей, был создан Департамент.
На должность руководителя Департамента был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал его соответствующим образом.
Новому руководителю Департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и составлении бюджета Департамента, в котором работал продуктивный и всё ещё весёлый Муравей.
Но Муравей уже не пел, как раньше, и становился более раздражительным...
Однажды генеральный директор Шмель, посмотрев на цифры, понял, что Департамент, где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным как раньше.
Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики фирмы.
Сова просидела три месяца в фирме и после изучения состояния дел выдала заключение: «В Департаменте слишком много персонала!»
Следуя совету консультанта, провели сокращение численности персонала. Муравей оказался первым в списке, так как в последнее время был всем недоволен…
Пролетал как-то мимо Шмель. Посмотрел на весёлого и счастливого Муравья и решил, что Муравей не может работать сам по себе, и поэтому Шмель создал фирму, а себя назначил генеральным директором.
А счастливый Муравей продолжал работать.
И деятельность фирмы была успешной, но...
Решил генеральный директор фирмы Шмель, что кто-то должен контролировать работу Муравья. Так была создана должность надсмотрщика и нанят Навозный Жук.
А счастливый Муравей продолжал работать.
Самой главной заботой Навозного Жука была задача организовывать работу Муравья. И заставил он Муравья составлять отчёты о ежедневно проделанной работе.
А счастливый Муравей работал и составлял ежедневные отчёты.
Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог Навозному Жуку в чтении и регистрации отчётов Муравья.
Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
А счастливый Муравей работал, работал, работал...
Шмель был очень доволен отчётами Навозного Жука и запросил дополнительные отчёты, прогнозы и расчёты различных показателей.
Появилась необходимость нанять Таракана в качестве ассистента Навозного Жука.
...А также купить компьютер и цветной принтер.
Вскоре производительный и счастливый Муравей начал жаловаться на все отчёты, которые должен был предоставлять. И становился всё менее веселым...
Генеральный директор Шмель понял, что необходимо принимать меры.
В итоге на месте, где работал продуктивный и пока ещё весёлый Муравей, был создан Департамент.
На должность руководителя Департамента был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал его соответствующим образом.
Новому руководителю Департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и составлении бюджета Департамента, в котором работал продуктивный и всё ещё весёлый Муравей.
Но Муравей уже не пел, как раньше, и становился более раздражительным...
Однажды генеральный директор Шмель, посмотрев на цифры, понял, что Департамент, где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным как раньше.
Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики фирмы.
Сова просидела три месяца в фирме и после изучения состояния дел выдала заключение: «В Департаменте слишком много персонала!»
Следуя совету консультанта, провели сокращение численности персонала. Муравей оказался первым в списке, так как в последнее время был всем недоволен…
🔥94😁22👍11👀9❤2👌1
Может ли работодатель без согласия и уведомления сотрудника вносить изменения или дополнять должностную инструкцию обязанностями, не касающимися основной деятельности работника?
Трудовая функция является обязательным для включения в трудовой договор условием. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Поэтому ответ такой: нет, не может.
#мспдаётработу
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍25👀4❤2🙈2
50, местами ощущается как 40 😉
Когда было 18, думала, что 25 - это уже всё. Когда исполнилось 30 - казалось, что в сорок уже ничего быть не может. В 40 ни о чем не думала, ибо носила в животе младшего сына. В 45 казалось, что ладно, ещё поживем, а там видно будет. Но когда переваливает за половину, тут уже не до раздумий. Здесь остаётся только жить, вдыхать, выдыхать, наслаждаться моментом.
А если серьезно, то я очень рада, что вас так много и вы такие замечательные. Хорошо с вами 🍾
Ваша я, Наталья Горячая 🤗
Когда было 18, думала, что 25 - это уже всё. Когда исполнилось 30 - казалось, что в сорок уже ничего быть не может. В 40 ни о чем не думала, ибо носила в животе младшего сына. В 45 казалось, что ладно, ещё поживем, а там видно будет. Но когда переваливает за половину, тут уже не до раздумий. Здесь остаётся только жить, вдыхать, выдыхать, наслаждаться моментом.
А если серьезно, то я очень рада, что вас так много и вы такие замечательные. Хорошо с вами 🍾
Ваша я, Наталья Горячая 🤗
❤293🔥48❤🔥21🍾17👏5🥰4👍3😍1💯1
Если праздничный день работника является для него рабочим в соответствии с графиком работы, то брать согласие на его привлечение к работе в таком случае не нужно.
Если праздничный день работника является для него выходным в соответствии с графиком работы, то работодатель обязан взять согласие на его привлечение к работе в такой день.
Работа в праздничный день должна быть при любом режиме работы либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в праздничный день оплачивается в обычном одинарном размере.
💡Для любителей почитать первоисточник: ч. 1 ст. 100, ч. 3 ст. 113, ч. 1 ст. 153 , ч. 2, ч. 3 и 4 ст. 153 ТК РФ
#мспдаётработу
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15👀6❤5👌3😁1
1) вы снимаете со счета 30% и больше от оборота по счету,
2) снимаете деньги со счета в максимально возможном размере и делаете это ежедневно или регулярно,
3) сумма каждого поступления на счет не превышает 600 тыс. рублей,
4) с даты создания компании или регистрации ИП прошло меньше 2 лет,
5) у вас есть корпоративные карты, но чаще вы снимаете деньги, нежели делаете безналичные оплаты ею,
6) ваши клиенты - из числа лиц, замеченных в проведении транзитных операций,
7) маленькая доля налогов и страховых взносов (меньше 1.5% от оборота),
8) снимаете наличные в начале или в конце рабочего дня.
Да-да, банки тоже засовывают нос в вашу деятельность.
И, хотя цель у них не заставить вас платить больше налогов, как у ФНС, но задуматься вам точно придется что делать дальше, как жить дальше, как вести дела дальше и в какой банк уйти, чтобы снова ждать, когда придет требование о предоставлении документов или, что еще хуже - ограничение на осуществление операций через онлайн-банк.
#мспживи
#банкионитакие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26👀8😁4
Для многих предпринимателей Новогодние праздники - не повод останавливаться. Одни занимаются планированием, другие - подводят итоги, а кто-то продолжает делать бизнес: в мессенджеры приходят предложения о совместной деятельности, размещении рекламы.
Представители телеграм-каналов и администраторы других социальных сетей пытаются быть убедительными, сочиняют аргументы, показывают статистику. Есть те, кто даёт совершенно нереалистичные обещания. Как в политике. Там, правда, это популизмом называется и не наказывается, а наоборот, поощряется. А в бизнесе такое попахивает мошенничеством. При этом, кстати, что в политике, что в бизнесе, клиенты, покупатели, заказчики, избиратели в общей массе верят этим обещаниям.
Вам предлагают разместить рекламу в телеграм-канале, обещают, что нет ботов, накруток, весь канал живой, хотят … да какая разница сколько хотят денег, но: если тебе нужен договор, то делай сам, если нужна маркировка (тьфу ты), то делай сам, акты? их тоже сделайте сами, а мы подпишем.
Хочу пожелать нам , предпринимателям, в Новом году сил не только на убедительные разговоры и картинки, но и на оформление того, что предлагаем.
Я считаю, что очень мало быть убедительным на словах. Очень нужно научиться превращать эту уверенность в бумагу. Как бы ни было странным, но бизнес - это не только движение денег , но и оформление сделок. И дело не только в том, что без бумажки в расходах признать затраты невозможно. То, как мы оформляем свои отношения с заказчиком, укажет на отношение к людям, деньгам, своему делу.
Нам нравится, когда собеседник говорит без тени сомнения. Но последние тени уходят, когда читаем договор.
#мспживи
Представители телеграм-каналов и администраторы других социальных сетей пытаются быть убедительными, сочиняют аргументы, показывают статистику. Есть те, кто даёт совершенно нереалистичные обещания. Как в политике. Там, правда, это популизмом называется и не наказывается, а наоборот, поощряется. А в бизнесе такое попахивает мошенничеством. При этом, кстати, что в политике, что в бизнесе, клиенты, покупатели, заказчики, избиратели в общей массе верят этим обещаниям.
Вам предлагают разместить рекламу в телеграм-канале, обещают, что нет ботов, накруток, весь канал живой, хотят … да какая разница сколько хотят денег, но: если тебе нужен договор, то делай сам, если нужна маркировка (тьфу ты), то делай сам, акты? их тоже сделайте сами, а мы подпишем.
Хочу пожелать нам , предпринимателям, в Новом году сил не только на убедительные разговоры и картинки, но и на оформление того, что предлагаем.
Я считаю, что очень мало быть убедительным на словах. Очень нужно научиться превращать эту уверенность в бумагу. Как бы ни было странным, но бизнес - это не только движение денег , но и оформление сделок. И дело не только в том, что без бумажки в расходах признать затраты невозможно. То, как мы оформляем свои отношения с заказчиком, укажет на отношение к людям, деньгам, своему делу.
Нам нравится, когда собеседник говорит без тени сомнения. Но последние тени уходят, когда читаем договор.
#мспживи
👍25❤8⚡2👀1
Компания планирует с января перейти на выплату зарплаты каждую неделю. Можно ли просто написать, что зарплата будет выплачиваться каждую пятницу? Или нужно прописать конкретные дни на весь год вперед? Например, так: Зарплата будет выплачивается еженедельно в такие сроки: – 13, 20, 27 января – в январе; – 3, 10, 17 и 24 февраля – в феврале, и т.д. Будет ли такой вариант корректным?
По мнению Роструда, выплата заработной платы каждую пятницу будет правомерной. Вместе с тем, в трудовом договоре следует указать конкретные даты выплаты заработной платы. Приведенный в примере вариант будет корректным.
Основанием для такого вывода будет ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Итог: по пятницам нельзя, но если в трудовой договор вписать конкретные даты, выпадающие на каждую пятницу, то можно.
#мспдаётработу
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀18🤪8👍4❤1😁1
В жизни налогового инспектора было бы меньше разочарований, если бы он не ожидал от налогоплательщиков больше, чем они могут дать…
#мспживи
#мспживи
😁53👌7🤣5👍4👀3❤2
Организация приобрела торговый центр, чтобы в дальнейшем сдавать его в аренду. Можно ли применять вычет НДС по такому ОС на основании одного счета-фактуры частями в разные налоговые периоды?
Общее правило гласит: суммы НДС, предъявленные при покупке товаров, можно принять к вычету, если товары приобретены для осуществления операций, облагаемых этим налогом.
Делается это после принятия товаров на учет и при наличии счетов-фактур, выставленных продавцами, а заявить вычет можно в пределах 3 лет после принятия товаров на учет.
Однако вычет входного НДС ри приобретении ОС, оборудования к установке и (или) НМА производится в полном объеме после принятия на учет. Поэтому заявить вычет НДС на основании одного счета-фактуры частями в течение 3 лет после принятия ОС на учет не представляется возможным.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔14👀10👍7❤5😁1🙏1
Агентская схема как инструмент налоговой оптимизации
Сложновата для восприятия и реализации, но сэкономить можно – вот такой он, агентский договор.
Считается, что для налоговиков агентская схема как красная тряпка.
Не краснее, скажу я вам, чем схема работы с ИП-управляющим или с самозанятым.
И не так страшен черт, как его малюют, если тщательно подойти к самому важному вопросу, точнее – к двум: экономической целесообразности и документальному оформлению.
То, что надо правильно отражать в учете , как в налоговом, так и в бухгалтерском, я говорить не буду.
Уж это и так понятно.
Сначала оговорка: под агентской схемой здесь и далее мы будем понимать как агентский договор, по которому агент может действовать как от своего имени, так и от имени принципала (кто доверяет), так и договор комиссии, по которому комиссионер действует от своего имени, но в интересах другого лица – комитента.
В том и другом случае выручкой принципала (комитента) будет всё то, что получил агент (комиссионер), а вот выручкой агента (комиссионера) будет только то, что является по договору его агентским вознаграждением.
Пример: вы поручили некоему ИП продать машину за 1 миллион рублей и оговорили сразу, что при успехе ваш агент получит вознаграждение 100 тыс. рублей. Так вот вашей выручкой, с которой вы заплатите налог, будет 1 миллион, а выручкой ИП будет только 100 тыс. рублей. И не важно: прогонит ли через себя ИП деньги или нет по условиям договора. По такой же схеме считается выручка, если вы продаете товар через маркетплейс или получаете выручку от продажи товаров через платежного агента.
Есть виды деятельности, при осуществлении которых агентские схемы выглядят странными. Пример тому (из практики консультирования): заключение договора с ИП, который для ресторана собирает выручку от клиентов заведения. Или: продавец розничного магазина не продавец, а ИП, который выступает агентом между магазином и покупателем. «Бред!». Нет, это истории из жизни.
Фантазия, знаете ли, бьет ключом, когда предприниматель понимает, что ему в результате деятельности остается мало или вообще ничего.
Нехорошо реализовывать такие схемы тогда, когда агент в реальности никакую деятельность по привлечению того, кого по бумагам должен привлечь, не ведет.
Вот здесь печаль.
Как обычно, ФНС в суде будет пытаться доказать, что агент был привлечен только на бумаге.
А зная нелюбовь предпринимателей и руководителей компаний к бумаготворчеству, эта проблема стоит довольно остро.
Вот перечень обычных аргументов, на которые указывают налоговые органы при разоблачении агентской схемы:
⛔️ Привлечение клиентов осуществляется самим налогоплательщиком, а не агентами. Данный факт подтверждался наличием у Общества трудовых ресурсов, а также взаимоотношений с клиентами до заключения агентских договоров.
⛔️ Действия участников схемы согласованы и направлены на создание формального документооборота. То есть оба знали зачем они подписали договор. Такой вывод обычно делается благодаря выяснению таких обстоятельств: принципал и агенты взаимозависимые лица, агентские договоры составлены по одному образцу, включая ошибки и опечатки.
⛔️ Налогоплательщик ищет клиентов и без привлечения агентов. Спорно, но в совокупности с остальными признаками суды учитывают сие обстоятельство.
⛔️ У компании нет обоснованной необходимости в заключении агентских договоров в силу работы с клиентами напрямую до и во время проверяемого периода.
⛔️ Один и тот же клиент был передан налогоплательщиком в разные периоды разными агентами. Это говорит о неточностях в бумажной работе.
⛔️ Отсутствие реальных взаимоотношений, которая подтверждается показаниями агентов или их представителями.
Вывод: нет ничего лучше, чем реальность сделок и качественный подход к оформлению документов.
Ой, чуть не забыла: когда вы начинаете работать как агент, не забудьте настучать на самого себя в обслуживающий банк. Он должен идентифицировать вас как лицо, действующее в чужих интересах. Это надо ему для выполнения функций по предотвращению операций по отмыву и финансированию терроризма.
#мспживи
Сложновата для восприятия и реализации, но сэкономить можно – вот такой он, агентский договор.
Считается, что для налоговиков агентская схема как красная тряпка.
Не краснее, скажу я вам, чем схема работы с ИП-управляющим или с самозанятым.
И не так страшен черт, как его малюют, если тщательно подойти к самому важному вопросу, точнее – к двум: экономической целесообразности и документальному оформлению.
То, что надо правильно отражать в учете , как в налоговом, так и в бухгалтерском, я говорить не буду.
Уж это и так понятно.
Сначала оговорка: под агентской схемой здесь и далее мы будем понимать как агентский договор, по которому агент может действовать как от своего имени, так и от имени принципала (кто доверяет), так и договор комиссии, по которому комиссионер действует от своего имени, но в интересах другого лица – комитента.
В том и другом случае выручкой принципала (комитента) будет всё то, что получил агент (комиссионер), а вот выручкой агента (комиссионера) будет только то, что является по договору его агентским вознаграждением.
Пример: вы поручили некоему ИП продать машину за 1 миллион рублей и оговорили сразу, что при успехе ваш агент получит вознаграждение 100 тыс. рублей. Так вот вашей выручкой, с которой вы заплатите налог, будет 1 миллион, а выручкой ИП будет только 100 тыс. рублей. И не важно: прогонит ли через себя ИП деньги или нет по условиям договора. По такой же схеме считается выручка, если вы продаете товар через маркетплейс или получаете выручку от продажи товаров через платежного агента.
Есть виды деятельности, при осуществлении которых агентские схемы выглядят странными. Пример тому (из практики консультирования): заключение договора с ИП, который для ресторана собирает выручку от клиентов заведения. Или: продавец розничного магазина не продавец, а ИП, который выступает агентом между магазином и покупателем. «Бред!». Нет, это истории из жизни.
Фантазия, знаете ли, бьет ключом, когда предприниматель понимает, что ему в результате деятельности остается мало или вообще ничего.
Нехорошо реализовывать такие схемы тогда, когда агент в реальности никакую деятельность по привлечению того, кого по бумагам должен привлечь, не ведет.
Вот здесь печаль.
Как обычно, ФНС в суде будет пытаться доказать, что агент был привлечен только на бумаге.
А зная нелюбовь предпринимателей и руководителей компаний к бумаготворчеству, эта проблема стоит довольно остро.
Вот перечень обычных аргументов, на которые указывают налоговые органы при разоблачении агентской схемы:
⛔️ Привлечение клиентов осуществляется самим налогоплательщиком, а не агентами. Данный факт подтверждался наличием у Общества трудовых ресурсов, а также взаимоотношений с клиентами до заключения агентских договоров.
⛔️ Действия участников схемы согласованы и направлены на создание формального документооборота. То есть оба знали зачем они подписали договор. Такой вывод обычно делается благодаря выяснению таких обстоятельств: принципал и агенты взаимозависимые лица, агентские договоры составлены по одному образцу, включая ошибки и опечатки.
⛔️ Налогоплательщик ищет клиентов и без привлечения агентов. Спорно, но в совокупности с остальными признаками суды учитывают сие обстоятельство.
⛔️ У компании нет обоснованной необходимости в заключении агентских договоров в силу работы с клиентами напрямую до и во время проверяемого периода.
⛔️ Один и тот же клиент был передан налогоплательщиком в разные периоды разными агентами. Это говорит о неточностях в бумажной работе.
⛔️ Отсутствие реальных взаимоотношений, которая подтверждается показаниями агентов или их представителями.
Вывод: нет ничего лучше, чем реальность сделок и качественный подход к оформлению документов.
Ой, чуть не забыла: когда вы начинаете работать как агент, не забудьте настучать на самого себя в обслуживающий банк. Он должен идентифицировать вас как лицо, действующее в чужих интересах. Это надо ему для выполнения функций по предотвращению операций по отмыву и финансированию терроризма.
#мспживи
👍26👀7❤5👌1
Если вы применяете УСН, то слетев с нее на общую систему, вы пересчитываете налоги по ОСН с того квартала, в котором слетели с упрощенки. А вот тем, кто на патенте, придется несладко: при превышении лимита выручки, возможного при применении ПСН, придется пересчитать налоги с начала того периода, на который выдан патент.
Что делать, чтобы уберечь себя от таких сюрпризов?
1) следить за лимитом выручки (60 миллионов в год),
2) не оформлять патент на длительный срок, если не уверены,
3) если по другим видам деятельности у вас УСН, то уже легче. А вот если кроме патента вы ни на какой другой режим не подавались (УСН или ЕСХН), то налоги придется пересчитать по ОСН.
Пример: вы применяете ПСН с 1 января 2023 года. Лимит выручки превысили в октябре. Пересчитывать налоги по ОСН придется с 1 января 2023 года, а не с 1 октября, как это делается при превышении лимита УСН.
Если вы оформили патент с 1 января по 30 июня, а потом с 1 июля по 31 декабря, то при превышении лимита выручки в том же октябре вы пересчитаете свои налоги по ОСН с 1 июля, а не с 1 января 2023 года.
🎄 Подготовлено с использованием письма Минфина от 20.12.2021 № 03-11-11/103736.
#мспживи
Что делать, чтобы уберечь себя от таких сюрпризов?
1) следить за лимитом выручки (60 миллионов в год),
2) не оформлять патент на длительный срок, если не уверены,
3) если по другим видам деятельности у вас УСН, то уже легче. А вот если кроме патента вы ни на какой другой режим не подавались (УСН или ЕСХН), то налоги придется пересчитать по ОСН.
Пример: вы применяете ПСН с 1 января 2023 года. Лимит выручки превысили в октябре. Пересчитывать налоги по ОСН придется с 1 января 2023 года, а не с 1 октября, как это делается при превышении лимита УСН.
Если вы оформили патент с 1 января по 30 июня, а потом с 1 июля по 31 декабря, то при превышении лимита выручки в том же октябре вы пересчитаете свои налоги по ОСН с 1 июля, а не с 1 января 2023 года.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍25👀2
Была бы у директора на пузике кнопка «Delete», он давно бы удалился из кабинета налогового инспектора.
#мспживи
#мспживи
😁21🤔4👀4🔥3🙏1
Отель заключил договоры с двумя корейскими организациями-исполнителями. Один договор лицензионный на передачу прав на использование бренда отеля с материнской компанией, второй - на техподдержку серверного оборудования с взаимозависимым лицом.
В ходе проверки ИФНС пришла к выводу, что первичные документы по договорам оформлены ненадлежащими документами, а сами документы не позволяют сделать однозначный вывод, что расходы были произведены в интересах компании.
Основанием для такого вывода послужили следующие обстоятельства:
- сотрудник общества на допросе пояснил, что техническая поддержка и устранение неисправностей в работе оборудования проводятся сотрудниками отдела самостоятельно;
- оборудование было поставлено по другому договору и на него распространялся гарантийный срок;
- устранение неисправностей в работе оборудования в сроки, предусмотренные договором (от 8 до 72 часов), контрагентом, находящимся в Корее, невозможно и экономически нецелесообразно с учетом обязанности компенсации стоимости проезда;
- из всех отелей сети контракт с корейским поставщиком был заключен только с обществом;
- общество сделало предоплату на несколько лет вперед, что не отвечает критерию целесообразности и следов разумного поведения тоже нет.
На этом основании налоговый орган пришел к выводу, что общество, осуществляя валютные операции с нерезидентами, в качестве основания для совершения операций представило недостоверные документы, что является нарушением ч. 5 ст. 23 и п. 1-2 ч. 2 ст. 24 закона о валютном регулировании и свидетельствует о незаконном характере валютных операций.
Итог: суды согласились с правомерностью привлечения общества к административной ответственности в виде штрафа (75% суммы операции), однако его размер был ограничен 1/2 от нижнего предела по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
#мспсудится
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀18👍8🔥2❤1😁1