Я собираюсь открыть ИП. Есть ли смысл пользоваться каким-нибудь сервисом типа Кнопка или Мое Дело? В каком банке открыть счёт и можно ли обойтись личным счётом для приема денег от клиентов?
Вопрос широкий, требует массы утончений, однако общие рекомендации все же можно дать.
Часть1.
Если вы планируете отдать ведение учёта доходов и расходов программному продукту, за которым нет живого специалиста, то есть загрузил документы, кто-то их где-то провёл и что-то в итоге дал в качестве суммы налога, то уместно, на мой взгляд, сначала разобраться в методологи учёта:
1) как считается налог при выбранной системе налогообложения,
2) когда налог платить,
3) как и когда отчитываться,
4) какие помимо налогов будут обязательные платежи, когда их платить и куда,
5) как изменятся ваши обязанности фискального характера при начале работы с наличными, с физлицами, с ВЭД, если появятся сотрудники, если начнете платить по договорам ГПХ, если возьмете кредит или лизинг на ИП, если возьмете или дадите кому-нибудь заём.
Если в процессе деятельности случается одно или несколько из указанных ниже событий:
а) добавляется ВЭД, онлайн-кассы,
б) вы принимаете на работу сотрудников,
в) добавляете один или несколько видов деятельности,
г) намерены платить вознаграждение физлицам по договорам ГПХ (гражданско-правового характера),
то есть смысл откататься от идеи роботизированного сервиса в пользу живого специалиста, который будет следить за операциями, управлять ими, рекомендовать распределение рисков, отслеживать новые возможности в планировании налогов.
Убережет ли вас роботизированный сервис или надомный бухгалтер (аутсорсер, жена-бухгалтер или теща, или бухгалтер в вашем офисе) от ошибок?
Нет.
Вы можете получить проблемы при выборе любого варианта сотрудничества.
Единственный вариант снизить риски возникновения проблем – это вникнуть в законом установленные процедуры самому, а затем, отдав их реализацию на сторону, контролировать по внешнему контуру, показав своему исполнителю, что вы владеете предметом, но готовы доверить решение задач специалисту, который в этом разбирается и который на этом зарабатывает.
При любом варианте работы с данными для налогового учёта рекомендую изучить процедуры контроля качества в оказании вам услуг. Да, контроль качества должны быть и у атусорсера, и у надомника, и у автоматизированного сервиса, и у банка, предоставляющего такие услуги.
Среди таких процедур могут быть:
1. Частота запроса справки о состоянии расчетов с бюджетом и процедура информирования о задолженности клиента.
2. Внутренние процедуры проверки расчетов по налогам.
3. Как устроен контроль за своевременностью сдачи отчетности и какие инструменты используются для передачи этих отчетов в ИФНС и фонды.
4. Способность дать пояснения к цифрам отчетности, в т.ч. промежуточной.
5. Сроки, оговоренные для предоставления документов с целью сдачи отчетности, сравнение их со сроками сдачи отчетности в ИФНС и фонды, частота их нарушения в процессе работы с бухгалтером, причины нарушения сроков.
6. Какие нормативы используются для проверки качества внутри компании, есть ли к ним доступ у клиентов, насколько они выполняются в тестовом периоде пользования услугами.
7. Быстрота и способ передачи ответов на вопросы клиента.
8. Будет ли закреплен конкретный человек, которому можно задать вопросы и как это делать.
9. Что будет, если в процессе деятельности одна из сторон найдет ошибку в начислениях налогов и понадобится подача уточненной декларации (расчета). Кто будет это делать, в какой срок, на основании чего, и кто за это заплатит и сколько.
10. В каком объеме исполнитель компенсирует уплату пеней и штрафов, которые будут уплачены вами по его вине, как устанавливается вина, в какой срок происходит компенсация и требует ли это судебного вмешательства.
#мспживи
#банкионитакие
Вопрос широкий, требует массы утончений, однако общие рекомендации все же можно дать.
Часть1.
Если вы планируете отдать ведение учёта доходов и расходов программному продукту, за которым нет живого специалиста, то есть загрузил документы, кто-то их где-то провёл и что-то в итоге дал в качестве суммы налога, то уместно, на мой взгляд, сначала разобраться в методологи учёта:
1) как считается налог при выбранной системе налогообложения,
2) когда налог платить,
3) как и когда отчитываться,
4) какие помимо налогов будут обязательные платежи, когда их платить и куда,
5) как изменятся ваши обязанности фискального характера при начале работы с наличными, с физлицами, с ВЭД, если появятся сотрудники, если начнете платить по договорам ГПХ, если возьмете кредит или лизинг на ИП, если возьмете или дадите кому-нибудь заём.
Если в процессе деятельности случается одно или несколько из указанных ниже событий:
а) добавляется ВЭД, онлайн-кассы,
б) вы принимаете на работу сотрудников,
в) добавляете один или несколько видов деятельности,
г) намерены платить вознаграждение физлицам по договорам ГПХ (гражданско-правового характера),
то есть смысл откататься от идеи роботизированного сервиса в пользу живого специалиста, который будет следить за операциями, управлять ими, рекомендовать распределение рисков, отслеживать новые возможности в планировании налогов.
Убережет ли вас роботизированный сервис или надомный бухгалтер (аутсорсер, жена-бухгалтер или теща, или бухгалтер в вашем офисе) от ошибок?
Нет.
Вы можете получить проблемы при выборе любого варианта сотрудничества.
Единственный вариант снизить риски возникновения проблем – это вникнуть в законом установленные процедуры самому, а затем, отдав их реализацию на сторону, контролировать по внешнему контуру, показав своему исполнителю, что вы владеете предметом, но готовы доверить решение задач специалисту, который в этом разбирается и который на этом зарабатывает.
При любом варианте работы с данными для налогового учёта рекомендую изучить процедуры контроля качества в оказании вам услуг. Да, контроль качества должны быть и у атусорсера, и у надомника, и у автоматизированного сервиса, и у банка, предоставляющего такие услуги.
Среди таких процедур могут быть:
1. Частота запроса справки о состоянии расчетов с бюджетом и процедура информирования о задолженности клиента.
2. Внутренние процедуры проверки расчетов по налогам.
3. Как устроен контроль за своевременностью сдачи отчетности и какие инструменты используются для передачи этих отчетов в ИФНС и фонды.
4. Способность дать пояснения к цифрам отчетности, в т.ч. промежуточной.
5. Сроки, оговоренные для предоставления документов с целью сдачи отчетности, сравнение их со сроками сдачи отчетности в ИФНС и фонды, частота их нарушения в процессе работы с бухгалтером, причины нарушения сроков.
6. Какие нормативы используются для проверки качества внутри компании, есть ли к ним доступ у клиентов, насколько они выполняются в тестовом периоде пользования услугами.
7. Быстрота и способ передачи ответов на вопросы клиента.
8. Будет ли закреплен конкретный человек, которому можно задать вопросы и как это делать.
9. Что будет, если в процессе деятельности одна из сторон найдет ошибку в начислениях налогов и понадобится подача уточненной декларации (расчета). Кто будет это делать, в какой срок, на основании чего, и кто за это заплатит и сколько.
10. В каком объеме исполнитель компенсирует уплату пеней и штрафов, которые будут уплачены вами по его вине, как устанавливается вина, в какой срок происходит компенсация и требует ли это судебного вмешательства.
#мспживи
#банкионитакие
👍33❤4👀2
Часть 2.
Про банки: личные счета, открываемые банками, предназначены для получения заработной платы и иных выплат социального характера от работодателей, платежей по договорам гражданско-правового характера, для получения пенсий, оплаты товаров, работ и услуг для личного пользования, перечислений денег родственникам, платежей за ЖКУ, по кредитам и займам и других личных нужд, не связанных с ведением предпринимательской деятельности.
Для целей ведения предпринимательской деятельности банки открывают специальные счета, начинающиеся на 40802.
Некоторые банки в договорах на ведение личных счетов прямо указывают на запрет использования их для извлечения предпринимательского дохода.
Поэтому счет открыть для предпринимательской деятельности надо и сделать это лучше в том банке, который наиболее ориентирован на обслуживание микро и малого бизнеса (если по масштабу деятельности, конечно, вы этим критериям соответствуете).
Если говорить о надежности банка, то Центральный банк предлагает нам список из 13 системно значимых банков, проблемы с ликвидностью которых могут привести к серьезным проблемам на финансовом рынке, в связи с чем эти кредитные учреждения при возникновении сложностей могут рассчитывать на поддержку со стороны государства.
Именно поэтому выстояли в период кризиса несколько лет назад ПСБ и Открытие.
Среди банков из ТОП-13 есть те, которые сложно назвать банками, ориентированными на потребности МСП в части оперативности работы.
Вот перечень того, на что надо обратить внимание при выборе банка:
1) стоимость РКО,
2) стоимость дополнительных услуг, в т.ч. стоимость снятия денег по карте, переводов физлицам внутри банка и в сторонний банк,
3) стоимость работы в ДБО (дистанционное банковское обслуживание, онлнай-банк),
4) стоимость отправки одного платежного поручения в рамках пакета услуг и за его пределами,
5) стоимость вывода денежных средств при закрытии счета по инициативе банка (ПОД/ФТ),
6) наличие чата для решения срочных и важных вопросов по обслуживанию,
7) наличие банкоматов и партнерской сети рядом с вами,
8)стоимость эквайринга, если планируете применять,
9) бонусы, кэш-беки и другие «плюшки» для бизнеса и вероятность возможности воспользоваться ими,
10) возможность размещения овернайтов, % на остаток по счету, кубышки для накопления сумм для последующей уплаты налогов и взносов,
11) удобство пользования онлайн-банком, наличие мобильного приложения и степень ограниченности его функционала по сравнению с полной версией сервиса,
12) стоимость дополнительных сервисов, предлагаемых банком: выдача и отправка необходимых для бизнеса справок, стоимость услуг по валютному контролю, оплата за возможность общаться с личным менеджером, стоимость инкассации и проч.
Какой бы вы банк ни выбрали, каким бы вы сервисом вы не пользовались для ведения учета доходов, ответственность за результаты вашей деятельности лежит на вас, вам бегать по налоговым и фондам улаживать вопросы о недоимке и переброске средств с одного налога на другой, вам подавать уточненки, вы будете решать вопрос с банком о причинах блокировки операций по счету и почему банк вдруг признал вас обнальщиком или заподозрил в финансировании терроризма.
#мспживи
#банкионитакие
Про банки: личные счета, открываемые банками, предназначены для получения заработной платы и иных выплат социального характера от работодателей, платежей по договорам гражданско-правового характера, для получения пенсий, оплаты товаров, работ и услуг для личного пользования, перечислений денег родственникам, платежей за ЖКУ, по кредитам и займам и других личных нужд, не связанных с ведением предпринимательской деятельности.
Для целей ведения предпринимательской деятельности банки открывают специальные счета, начинающиеся на 40802.
Некоторые банки в договорах на ведение личных счетов прямо указывают на запрет использования их для извлечения предпринимательского дохода.
Поэтому счет открыть для предпринимательской деятельности надо и сделать это лучше в том банке, который наиболее ориентирован на обслуживание микро и малого бизнеса (если по масштабу деятельности, конечно, вы этим критериям соответствуете).
Если говорить о надежности банка, то Центральный банк предлагает нам список из 13 системно значимых банков, проблемы с ликвидностью которых могут привести к серьезным проблемам на финансовом рынке, в связи с чем эти кредитные учреждения при возникновении сложностей могут рассчитывать на поддержку со стороны государства.
Именно поэтому выстояли в период кризиса несколько лет назад ПСБ и Открытие.
Среди банков из ТОП-13 есть те, которые сложно назвать банками, ориентированными на потребности МСП в части оперативности работы.
Вот перечень того, на что надо обратить внимание при выборе банка:
1) стоимость РКО,
2) стоимость дополнительных услуг, в т.ч. стоимость снятия денег по карте, переводов физлицам внутри банка и в сторонний банк,
3) стоимость работы в ДБО (дистанционное банковское обслуживание, онлнай-банк),
4) стоимость отправки одного платежного поручения в рамках пакета услуг и за его пределами,
5) стоимость вывода денежных средств при закрытии счета по инициативе банка (ПОД/ФТ),
6) наличие чата для решения срочных и важных вопросов по обслуживанию,
7) наличие банкоматов и партнерской сети рядом с вами,
8)стоимость эквайринга, если планируете применять,
9) бонусы, кэш-беки и другие «плюшки» для бизнеса и вероятность возможности воспользоваться ими,
10) возможность размещения овернайтов, % на остаток по счету, кубышки для накопления сумм для последующей уплаты налогов и взносов,
11) удобство пользования онлайн-банком, наличие мобильного приложения и степень ограниченности его функционала по сравнению с полной версией сервиса,
12) стоимость дополнительных сервисов, предлагаемых банком: выдача и отправка необходимых для бизнеса справок, стоимость услуг по валютному контролю, оплата за возможность общаться с личным менеджером, стоимость инкассации и проч.
Какой бы вы банк ни выбрали, каким бы вы сервисом вы не пользовались для ведения учета доходов, ответственность за результаты вашей деятельности лежит на вас, вам бегать по налоговым и фондам улаживать вопросы о недоимке и переброске средств с одного налога на другой, вам подавать уточненки, вы будете решать вопрос с банком о причинах блокировки операций по счету и почему банк вдруг признал вас обнальщиком или заподозрил в финансировании терроризма.
#мспживи
#банкионитакие
❤19👍7
Некая гражданка Х руководила компанией И с 2012 по февраль 2015 года.
Затем на посту руководителя ее сменила гражданка К.
В конце 2015 года, когда была введена процедура банкротства, конкурсный управляющий не смог получить у К бухгалтерскую и финансовую документацию компании.
У руководителя компании ничего нет и к фирме не имеет никакого отношения.
Тогда управляющий потребовал через суд привлечь к субсидиарной ответственности на 1,1 млн руб. и гражданку Х, и гражданку К.
Суды согласились, что по долгам компании должна отвечать гражданка Х, потому что в период ее работы – до февраля 2015 года – из общества выводились средства. При этом суды двух инстанций освободили от ответственности гражданку К.
Ведь «номинал» не получала документацию фирмы от прежнего руководителя Х.
А последняя не доказала, что исполнила обязанность обеспечить сохранность бумаг и передать их новому руководителю.
Кстати, оба руководителя - и гражданка Х, и гражданка К - были "номиналами", что первую не спасло, как вы видите.
#мспсудится
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀11👍6🤔4❤1⚡1
У вас в компании уже был корпоратив?
Нет? Жаль.
А у нас уже был (завидуйте).
Праздник на работе – это не только приятное ожидание, хлопоты, веселое и полезное для коммуникаций внутри коллектива мероприятие. А что с налогами? Ведь если мы потратили N тысяч рублей на организацию сбора всех сотрудников, то… то что?
Налог на прибыль.
Минфин считает, что в корпоративе экономической оправданности нет. Ну нет, так нет.
НДС.
Налог на добавленную стоимость мы платим с реализации. А реализации вроде как при проведении корпоратива нет. Поэтом и начислять НДС на сумму таких расходов не нужно. Нет реализации – нет объекта налогообложения. Нет объекта налогообложения – нет НДС. Но с оговоркой: если нет персонализации участников корпоратива. Что такое персонализация? Установление четкого списка приглашенных, контроль на входе с письменной фиксацией, приказ о рассадке за столом или распределении по танцевальному залу.
В общем, нет НДС здесь, если вы сами себе проблему не создадите.
А с вычетами что? Аналогично: если нет реализации в целях налогообложения НДС, то и права на вычет НДС у вас тоже нет.
Страховые взносы и НДФЛ.
Чтобы рассчитать налог и удержать НДФЛ с дохода физлица, сначала надо посчитать этот доход. А как это сделать? Никак. Поэтому НДФЛ нет и страховых взносов.
Но есть нюанс: если корпоратив с выездом, то есть вы оплачиваете проезд сотрудников к месту вечеринки и проживание там же, то это будет натуральным доходом ваших сотрудников. И тогда НДФЛ придется начислить, удержать, перечислить. Мифнин настаивает на то, что ваша святая обязанность состоит в реализации всех возможных мер по оценке и учету экономической выгоды ваших любимых сотрудников. Но уж если не сможете это сделать, тогда ни НДФЛ, ни страховых взносов не будет.
Как можно посчитать материальную выгоду на каждого сотрудника? Посмотрите в текст договора и счета от арендодателя. Что там? Количество участников, умноженная на минимальную сумму банкетного меню? Тогда добро пожаловать в мир НДФЛ и страховых взносов. Если в документах указана «аренда площадки для проведения праздничного мероприятия» - фух, выдохнули.
#мспживи
#мспдаётработу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16👀13🍾4🔥2
Наш бессменный фотограф Валерия прислала фотографии с корпоратива, который состоялся 1 декабря.
Пролистывала фото и поймала себя на мысли, что во мне спит ведущий мероприятий. Лет через 10, когда бешеный принтер успокоится и все предприниматели станут финансово грамотными, уйду на пенсию и буду вести праздники. Принимаю заявки 😄
Ладно, шутки в сторону, продолжаем изучать налоговое законодательство, договорную и кадровую работу, меры поддержки бизнеса и судебную практику. На пенсию нам не скоро, а тост сказать - не много надо . Достаточно лишь любить тех людей, которым ты говоришь это.
А я люблю свою команду. Каждый, кто в ней состоит, был отобран по результатам тестов, ответов на вопросы, собеседования с hr-специалистом.
Для недавно к нам присоединившихся кратко расскажу о том, что мы тут делаем:
1. Автор канала - Наталья Горячая, предприниматель, работодатель, в недавнем прошлом общественный деятель и член разных экспертных советов. Подробнее обо мне можно почитать здесь.
2. Все публикации в канале отмечаются хэштегом #мспживи.
Разборы судебных актов по налогам помечаются #мспсудится.
Новости, которые нас всех бесят, помечаю #мспсдохнитварь.
По теме трудовых отношений ставлю метку #мспдаётработу.
3. Для общения между предпринимателями к каналу прилагается чат.
4. Я приложу все усилия для того, чтобы бОльшая часть публикаций была полезна бизнесу в части налоговой и финансовой безопасности. Хотя это даётся мне очень нелегко, ибо болею, как вы, за страну, за мир, за бизнес, за нас, за себя.
5. Все новости, которые вы видите здесь, имеют ссылку на первоисточник. Новости, которые не проверены, не выкладываю. Так что какая жизнь - такие новости.Желающие рассказать о себе, чем могут быть полезны другим в трудную минуту, могут размещать информацию о себе в комментариях к этой публикации.
Добро пожаловать в #мспживи 🙂
Пролистывала фото и поймала себя на мысли, что во мне спит ведущий мероприятий. Лет через 10, когда бешеный принтер успокоится и все предприниматели станут финансово грамотными, уйду на пенсию и буду вести праздники. Принимаю заявки 😄
Ладно, шутки в сторону, продолжаем изучать налоговое законодательство, договорную и кадровую работу, меры поддержки бизнеса и судебную практику. На пенсию нам не скоро, а тост сказать - не много надо . Достаточно лишь любить тех людей, которым ты говоришь это.
А я люблю свою команду. Каждый, кто в ней состоит, был отобран по результатам тестов, ответов на вопросы, собеседования с hr-специалистом.
Для недавно к нам присоединившихся кратко расскажу о том, что мы тут делаем:
1. Автор канала - Наталья Горячая, предприниматель, работодатель, в недавнем прошлом общественный деятель и член разных экспертных советов. Подробнее обо мне можно почитать здесь.
2. Все публикации в канале отмечаются хэштегом #мспживи.
Разборы судебных актов по налогам помечаются #мспсудится.
Новости, которые нас всех бесят, помечаю #мспсдохнитварь.
По теме трудовых отношений ставлю метку #мспдаётработу.
3. Для общения между предпринимателями к каналу прилагается чат.
4. Я приложу все усилия для того, чтобы бОльшая часть публикаций была полезна бизнесу в части налоговой и финансовой безопасности. Хотя это даётся мне очень нелегко, ибо болею, как вы, за страну, за мир, за бизнес, за нас, за себя.
5. Все новости, которые вы видите здесь, имеют ссылку на первоисточник. Новости, которые не проверены, не выкладываю. Так что какая жизнь - такие новости.Желающие рассказать о себе, чем могут быть полезны другим в трудную минуту, могут размещать информацию о себе в комментариях к этой публикации.
Добро пожаловать в #мспживи 🙂
❤🔥65👍17🔥6😁2🤩1💯1🍾1👀1
Лукойл провел инженерные изыскания, разработал проектно-сметную документацию. Оценив актуальность проектов, компания признала их нецелесообразными в связи с экономической неэффективностью, при этом сама сочла их недостаточно проработанными и медленно реализуемыми. В итоге организация списала расходы на внереализационные.
Налоговой инспекции это не понравилось и суды согласились с позицией фискальных органов.
Утратившие актуальность изыскания и документация свидетельствуют о наличии деловых просчетов. Исходя из положений ст. 252 НК РФ и правовых позиций Конституционного Суда РФ это исключает их учет для целей налогообложения. Поэтому минус 100 с хвостиком миллионов из бюджета компании.
🤔Лукойл не МСП, но случай вношу в рубрику #мспсудится
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀12❤7👍3👎1
Некоторые работодатели выплачивают материальную помощь своим сотрудникам к новогодним праздникам.
Что учесть в этой связи?
Минфин позаботился о кошельке работодателя, чтобы тот не переплатил лишнего.
Итак, компания вручает сотрудникам новогодние подарки. Облагается ли их стоимость страховыми взносами и НДФЛ?
При безвозмездной передаче подарков сотрудникам у них возникает доход в натуральной форме, облагаемый НДФЛ. Однако если стоимость подарка не превышает 4 000 рублей за календарный год, НДФЛ не начисляется. То есть налог надо удержать и перечислить в бюджет только с той части стоимости подарков, которая превышает 4 000 рублей в год.
По поводу страховых взносов чиновники рассуждают так: передача сотруднику подарка по договору дарения страховыми взносами не облагается.
И здесь есть нюанс: некоторые работодатели делают подарки, а кто-то оформляет их как материальную помощь. Тогда по подаркам стоимостью более 3 тыс.руб. надо заключить договор. А материальная помощь определяется внутренним нормативным актом, трудовым или коллективным договором или приложением к ним, письменными заявлениями сотрудников.
Мы к Новому году будем выплачивать материальную помощь, которая определена в размере 4 тыс. руб. каждому сотруднику, оформляем это распоряжением по компании.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 31.10.22 № 03-04-06/105519.
#мспдаётработу
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21👍7👀1
Российский экологический оператор с января 2024 года начнет следить за попытками поднять цены на товары из-за экосбора .
"Мы будем с января следить за изменением цен. Мало того, все случаи, когда нам будут говорить, что произошло увеличение стоимости из-за экосбора, мы будем разбирать отдельно с участием контрольно-надзорных органов и антимонопольной службы. Мы считаем, что у нас собрана квалифицированная команда, чтобы оперативно разобраться в каждом вопросе", - сказал руководитель РЭО. Он также предостерег от спекулятивного повышения цен под предлогом роста ставок экосбора.
"При этом все забывают, что на самом деле мы не вводим экосбор, он существует аж с 2015 года. Мы лишь изменили порядок учета экосбора. И все компании, которые в настоящий момент критикуют экосбор, должны были его платить все это время. Для них, если говорить про экономику производственного процесса, не должно ничего измениться, если они соблюдали законодательство до текущего момента. Если нет, то мы выводим этот сектор из черно-серой схемы в прозрачность, и придется соблюдать законы", - объяснил глава РЭО.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤮10🤔8🤯8❤5👍3👀2
Можно, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре.
Напомню, что нельзя менять сроки выплаты зарплаты. Они должны быть строго не меньше, чем раз в полмесяца, в определенные трудовым договором дни. Также нельзя выплачивать зарплату иностранным сотрудникам через кассу и нельзя платить меньше МРОТ. Лучше платить зарплату между региональным МРОТ и среднеотраслевой зарплатой по региону.
Здесь можно посмотреть и среднеотраслевую зарплату по вашему региону, и совокупную налоговую нагрузку, и по НДС, и рентабельность продаж.
Не удивляйтесь, если по вашему виду деятельности вы увидите 200 или 300 тыс. среднеотраслевое значение. Просто медианное значение будет ниже, а это в целях налогообложения не интересно.
#мспживи
#мспдаётработу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20👀5❤3
Ик...ик...ой
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙈28🤮9👀6😁5❤3🔥2🤪2👏1🎉1👌1
Если ваша компания получила заём, но не гасила ни проценты, ни основное тело займа, займодавец не требовал возврата займа, полученные средства вы тратили на выдачу беспроцентных займов бенефициарам и третьим лицам, покупку продукции у однодневок и аффилированных лиц, погашение займов производите после того, как началась выездная проверка и не напрямую, а третьему лицу, купившему долг, то такую витиеватую конструкцию налоговая инспекция вместе с судом признает фиктивной, проценты по займу снимет из расходов, уменьшающих налог на прибыль.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело N А45-44226/2018
Займы от нерезидентов, о которых речь в судебном постановлении, распространенная практика в среднем и крупном бизнесе. В основном такие займы берутся у аффилированных офшоров, под большой или не очень процент, иногда с драконовскими санкциями, а иногда - и без них.
Но суть не в том, как вы оформляете документы, а суть в том, что несет за собой такая договорная конструкция: похожа ли она на реальную жизнь или это завуалированный вывод средств или наоборот попытка запихнуть в производственный процесс свои средства, свободные от налогового контроля.
Вы можете заложить какой-то интерес на будущее от реализации этой схемы, но здесь и сейчас помните о костюмчиках, в которых играете спектакль в театре под названием "Налоговая оптимизация".
#мспсудится
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤4👀3
А у вас есть регламент для деловой переписки?
Корпоративная почта - основное средство коммуникации в нашей компании. Чтобы письменный диалог с коллегами и клиентами был максимально корректным и эффективным, мы с исполнительным директором Анастасией составили рекомендации по соблюдению норм этики электронной деловой переписки.
Зачем эти рекомендации нужны?
Я считаю, что наши письма — это отражение нашей деловой позиции. Соблюдение хорошего тона в деловой переписке помогает формировать комфортную корпоративную среду и делает наше общение внутри и с клиентами приятным и продуктивным.
Казалось бы, где бухгалтерия и где - деловое письмо? Это вопрос, который задаёт себе каждый второй кандидат, приходящий к нам на собеседование.
Отвечаю: мы живем в быстроменяющемся мире. Вас не заставить сейчас перейти на работу с кнопочным телефоном. Вы не помните уже, как выглядит печатающая машинка или копирка. Вот и у нас так же: профессия бухгалтера меняется, в нее добавляются ранее не свойственные ей функции. Тот, кто хочет работать. развиваться и зарабатывать в аутсорсинге, учится писать правильно. Иначе, к сожалению, нам не по пути.
Думала, что регламент уложится на 1 лист. Но перед тем, как написать его, просмотрела переписку последних дней. Увы, получилось 3 листа. А что делать...
#мспживи
Корпоративная почта - основное средство коммуникации в нашей компании. Чтобы письменный диалог с коллегами и клиентами был максимально корректным и эффективным, мы с исполнительным директором Анастасией составили рекомендации по соблюдению норм этики электронной деловой переписки.
Зачем эти рекомендации нужны?
Я считаю, что наши письма — это отражение нашей деловой позиции. Соблюдение хорошего тона в деловой переписке помогает формировать комфортную корпоративную среду и делает наше общение внутри и с клиентами приятным и продуктивным.
Казалось бы, где бухгалтерия и где - деловое письмо? Это вопрос, который задаёт себе каждый второй кандидат, приходящий к нам на собеседование.
Отвечаю: мы живем в быстроменяющемся мире. Вас не заставить сейчас перейти на работу с кнопочным телефоном. Вы не помните уже, как выглядит печатающая машинка или копирка. Вот и у нас так же: профессия бухгалтера меняется, в нее добавляются ранее не свойственные ей функции. Тот, кто хочет работать. развиваться и зарабатывать в аутсорсинге, учится писать правильно. Иначе, к сожалению, нам не по пути.
Думала, что регламент уложится на 1 лист. Но перед тем, как написать его, просмотрела переписку последних дней. Увы, получилось 3 листа. А что делать...
#мспживи
❤🔥29👍13❤3🔥2👀2😁1
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡19💩6👍5👀4😁3❤2😱1🤣1
Бухгалтерия малопродуктивна, считает Максим Решетников
Экономике необходимы системные меры повышения производительности труда, так как существует ряд отраслей с непроизводительной занятостью. Об этом заявил М.Решетников. К малопродуктивным он отнес, в частности, сферу охраны и бухгалтерию.
«Излишне частая — посягну на святое — смена положений по бухгалтерскому учету требует постоянной перенастройки систем, которая трудоустраивает тысячи бухгалтеров по стране — насколько это производительно? И излишние другие требования», — задался вопросом министр.
Не расстраивайтесь, товарищи министры. Все больше бухгалтеров сами уходят из профессии. Ибо вы так заморочили им голову ЕНС, воинским учетом, маркировкой, СОУТ, авансами, 13-ю периодами по НДФЛ, 4 уведомлениями в месяц вместо одной платежки, уведомлением о начале, изменении и об окончании деятельности и еще 120 неналоговых обязанностей бизнеса, которые навешаны на бухгалтерию, потому что больше не на кого, что сил уже просто нет. В профессии остаются только самые смелые, самые крепкие.
Малопродуктивны? Охрана? Да, иначе чем объяснить сегодняшние события в Брянске? Вы знаете, что такое сердце матери? Вы представить себе можете всю ту боль, что сегодня испытывают матери умерших и пострадавших детей? И всё потому, что сказано было: охрана должна быть в школе. Только я, когда мне надо, с клатчем в руках, хрен попаду в школу, а девочка с автоматом – welcome, без проблем.
Малопродуктивны? Бухгалтеры? Да ну?! В МСП бухгалтерия сидит, не поднимая головы и лишь к 15 декабря, когда надо составить график отпусков на следующий год, поднимает голову от стола и думает: как бы проскочить в отпуск между начислением зарплаты, сдачей уведомлений, платежами по налогам, сбором первички и составлением баланса? Может, у Минэка есть ответ на этот вопрос?
Но и это будет съедено. И многое что еще будет перемолото бизнес-сообществом.
Ибо и бухгалтеры молчат.
Ибо и бизнес молчит.
Лишь автоматы почему-то не молчат. Они доступны, с ними можно в школу.
Простите.
#мспживи
Экономике необходимы системные меры повышения производительности труда, так как существует ряд отраслей с непроизводительной занятостью. Об этом заявил М.Решетников. К малопродуктивным он отнес, в частности, сферу охраны и бухгалтерию.
«Излишне частая — посягну на святое — смена положений по бухгалтерскому учету требует постоянной перенастройки систем, которая трудоустраивает тысячи бухгалтеров по стране — насколько это производительно? И излишние другие требования», — задался вопросом министр.
Не расстраивайтесь, товарищи министры. Все больше бухгалтеров сами уходят из профессии. Ибо вы так заморочили им голову ЕНС, воинским учетом, маркировкой, СОУТ, авансами, 13-ю периодами по НДФЛ, 4 уведомлениями в месяц вместо одной платежки, уведомлением о начале, изменении и об окончании деятельности и еще 120 неналоговых обязанностей бизнеса, которые навешаны на бухгалтерию, потому что больше не на кого, что сил уже просто нет. В профессии остаются только самые смелые, самые крепкие.
Малопродуктивны? Охрана? Да, иначе чем объяснить сегодняшние события в Брянске? Вы знаете, что такое сердце матери? Вы представить себе можете всю ту боль, что сегодня испытывают матери умерших и пострадавших детей? И всё потому, что сказано было: охрана должна быть в школе. Только я, когда мне надо, с клатчем в руках, хрен попаду в школу, а девочка с автоматом – welcome, без проблем.
Малопродуктивны? Бухгалтеры? Да ну?! В МСП бухгалтерия сидит, не поднимая головы и лишь к 15 декабря, когда надо составить график отпусков на следующий год, поднимает голову от стола и думает: как бы проскочить в отпуск между начислением зарплаты, сдачей уведомлений, платежами по налогам, сбором первички и составлением баланса? Может, у Минэка есть ответ на этот вопрос?
Но и это будет съедено. И многое что еще будет перемолото бизнес-сообществом.
Ибо и бухгалтеры молчат.
Ибо и бизнес молчит.
Лишь автоматы почему-то не молчат. Они доступны, с ними можно в школу.
Простите.
#мспживи
🔥70👍29💯17😢11❤8👀4🙈3⚡1
Лучше такую выплату делать всем сотрудникам без исключения.
А Новый код - отличный повод порадовать свою команду дополнительными выплатами, да еще без налогов для работодателя.
Мы уже приступили к рассылке своим клиентам писем с предложением сделать это.
Оформляется такая выплата приказом руководителя компании с указанием фамилий сотрудников и суммы выплаты. А перед приказом собираются заявления на выплату. Если заявления не хочется собирать, то лучше обозначить выплату в виде подарка. Но без приказа не обойтись все равно.
#мспживи
#мспдаётработу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23👍5👀2
Еще 3-5 лет назад предприниматели при разработке оптимальной налоговой схемы обращали внимание лишь на риски, связанные с вероятностью прихода в компанию выездной проверки, и , исходя из этой позиции , принимали решение о применении той или иной схемы, помогающей получать живые наличные.
Теперь не так важно быть готовым к выездной проверке, сколько к тому, что банк в любой момент пришлет письмо с просьбой закрыть счет и на экране компьютера появится красная рамочка со словами "вам ограничено право пользования онлайн-банком". И это будет только началом сложной работы по выбиванию денег из банка.
Если до выездной проверки доживают (в прямом и переносном смысле) лишь некоторые (особо отличившиеся и усердные) компании, то получить от банка клейма "однодневка" можно довольно просто и быстро. Достаточно лишь регулярно и много снимать средства с корпоративной карты. А иногда, кстати, достаточно один раз снять небольшую сумму, если счёт открыт недавно.
Банки выдают карту для того, чтобы вы рассчитывались ею в интернете и в магазинах, и немного (в рамках приличия) снимали средства на экстренные нужды компании.
Теперь банки хоть и выдают наличные, и удерживают немалую комиссию за эту выдачу, однако считают такие операции чистой воды обналичиванием.
Виной тому Методические рекомендации от 21.07.2017 № 19-МР.
В Центробанке уверены, что значительная часть снятых денег есть незаконная обналичка.
Что опасно делать с корпоративной картой?
1. Перечислять на корпоративную карту и снимать с нее один или два раза в месяц одинаковые (или примерно одинаковые) суммы. Это "пахнет" маскировкой выдачи зарплаты. Если налоговой придется потрудиться, чтобы доказать этот факт, то банку достаточно заподозрить компанию в этом и на компьютере у бухгалтера рано утром в один прекрасный день загорится красная табличка "вам ограничено право пользования онлайн-банком".
2. Снимать средства утром или вечером. Мегарегулятор считает, что эти факты свидетельствуют о намерении обналичить, а не потратить на нужды компании.
3. Снимать сумму более чем 100 000 рублей в день. Ну, надо же указать какой-то максимум, на который будет опираться банк.
4. Снимать сумму примерно 100 000 рублей (рекомендованный максимум) каждый день. Такие компании тоже есть: каждый день по чуть-чуть, а итого 3 млн. рублей в месяц с минимальными издержками в виде живого кэша.
5. Не возвращать снятые ранее с корпоративной карты суммы.
Напомню, что «у меня полностью белый бизнес» это хорошая мантра, однако, если при этом вы «только иногда» снимаете «с разрешения главбуха», это уже не про белое. Не подменяйте понятия, не успокаивайте себя. Просто аккуратнее.
#мспживи
#банкионитакие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22❤9👀2
1) проанализировать зарплату и количество сотрудников,
2) пересмотреть состав участников в компании.
Что за бред?
Смотрите:
Если в компании, занимающейся высокорисковыми по мнению Банка России видами деятельности, 3 и меньше сотрудников, банк считает это высоким риском обнальных операций.
Почему 3? Однодневка может позволить себе и 2, и 3 сотрудника, поставив им символическую зарплату. Поэтому посмотрите, каков ее размер. Зарплата в 25 тысяч - это дурной знак.
Что такое высокорисковый вид деятельности? Стройка, логистика, розница, общепит.
Про участников.
Главный признак однодневки - один участник, он же гендиректор. Как бы ни было странно, но при наличии первого негативного фактора один участник и он же - гендиректор будет существенным основанием для признания компании неблагонадёжной. Даже при перечислении в бюджет больших сумм НДС.
- Но это же беспредел?!
Да, согласна. И что? А ничего. Либо вы управляете рисками, либо меняете вид деятельности. Других вариантов у меня для вас нет.
Двадцатые годы XXI века - это:
Про финансовую безопасность читайте публикации под хэштегом #банкионитакие
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17❤5👀2
Мандарины требуют освобождения от НДС
"Прошу вас, уважаемый Михаил Владимирович, рассмотреть инициативу об установлении ставки налогообложения по налогу на добавленную стоимость 0% при реализации мандаринов и новогодних елок, в том числе искусственных елок, и в случае ее поддержки прошу поручить профильным органам исполнительной власти ее реализовать".
С таким письмом к Мишустину обратился вице-спикер Госдумы Владислав Даванков.
Как указывает автор письма, необходимо рассмотреть "снижение налоговой нагрузки на предпринимателей, реализующих физическим лицам мандарины и новогодние елки, чтобы создать условия для снижения стоимости на указанные товары и компенсировать рост цен". "Новогодние елки и мандарины являются основными атрибутами для празднования Нового года, при этом именно на эти товары цены выросли больше всего среди всех новогодних расходов граждан".
На конец октября 2023 года по сравнению с 2022 годом мандарины в РФ подорожали на более чем 80%, а средняя цена превысила 200 рублей за 1 кг , а искусственные елки подорожали на 21% по сравнению с 2022 годом и на 35% по сравнению с 2021 годом.
#мспживи
"Прошу вас, уважаемый Михаил Владимирович, рассмотреть инициативу об установлении ставки налогообложения по налогу на добавленную стоимость 0% при реализации мандаринов и новогодних елок, в том числе искусственных елок, и в случае ее поддержки прошу поручить профильным органам исполнительной власти ее реализовать".
С таким письмом к Мишустину обратился вице-спикер Госдумы Владислав Даванков.
Как указывает автор письма, необходимо рассмотреть "снижение налоговой нагрузки на предпринимателей, реализующих физическим лицам мандарины и новогодние елки, чтобы создать условия для снижения стоимости на указанные товары и компенсировать рост цен". "Новогодние елки и мандарины являются основными атрибутами для празднования Нового года, при этом именно на эти товары цены выросли больше всего среди всех новогодних расходов граждан".
На конец октября 2023 года по сравнению с 2022 годом мандарины в РФ подорожали на более чем 80%, а средняя цена превысила 200 рублей за 1 кг , а искусственные елки подорожали на 21% по сравнению с 2022 годом и на 35% по сравнению с 2021 годом.
#мспживи
🤡21😁6👀4❤3🔥2🤮2
Ненефтегазовые доходы федерального бюджета увеличились на четверть.
Такие данные показывает отчет Минфина о поступлении доходов федбюджета за период январь-ноябрь 2023 года в сравнении с тем же периодом предыдущего года.
Динамика этих поступлений от сбора оборотных налогов и налога на прибыль остается в устойчиво положительной области - в том числе к уровню 2021 года.
А вот нефтегазовые доходы составили снизились на 22,8% г/г.
Сборы по НДС (производство и импорт) подросли по сравнению с прошлым годом на 23%, а по налогу на прибыль – на 12.
Госзакупки показывают рост + 16%.
На сайте министерства по этой строке стоит +782 %, но, полагаю, это ошибка. Пересчет изменения данных за 2022 и 2023 год показывает именно 16%, а точнее – 16.4.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀9🤔7👍2❤1
Вот так.
Поэтому ищите истинную деловую цель, делайте так, чтобы каждое из предприятий, которые по факту принадлежат вам, работали независимо и самостоятельно друг от друга. Разделять бизнес на несколько юрлиц и/или ИП, чтобы платить меньше налогов, это нарушение законодательства о налогах и сборах. Ну так поменяйте законодательство таким образом, чтобы предприниматели не дробили бизнес! Кто кроме вас, чиновники и депутаты, виноват в том, что получать прибыль в некоторых отраслях экономики можно только, работая на спецрежимах, а на ОСН это не бизнес, а наблюдение за процессом.
#мспсудится
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32👀4❤2