🎅СОУТ во время ремонта офиса

Специальная оценка условий труда во время ремонта офиса, если сотрудники при этом освобождены от выполнения своих обязанностей, не проводится. Ведь при отсутствии работника штатные производственные (технологические) процессы на таком рабочем месте не осуществляются.

Таким образом, возможность проведения СОУТ может быть реализована только после окончания ремонта.

🎄Для любителей почитать первоисточник: пункт 15 Методики проведения СОУТ, утвержденной приказом Минтруда от 24 января 2014 г. N 33н

#мспживи
#мспдаётработу

🎅Чиновники с 2024 года ежемесячно отчитываться о самых частых жалобах бизнеса

Такое поручение дал на совещании с руководителями федеральных органов власти вице-премьер Дмитрий Григоренко.

Топ-3 причин жалоб бизнеса ведомства будут направлять в Минэкономразвития. Там они будут похоронены.

«Нам нужно работать с причинами, причины нужно устранять. Они везде разные: от человеческого фактора до устаревших правил, которые нужно менять", - сказал Григоренко.

Также вице-премьер поручил готовить регулярный внутренний рейтинг федеральных органов власти по работе с жалобами. Делать это будет Минэкономразвития.

🤔Что-то у меня фантазия разыгралась 🙄

#мспживи

🎅Хотите узнать сальдо по ЕНС?

ФНС напоминает о способах получения информации о состоянии сальдо единого налогового счета.
Чтобы исключить ошибки и разногласия в части расчетов с бюджетом налогоплательщикам, важно самостоятельно проверять состояние ЕНС.

Личный кабинет налогоплательщика позволяет сверить баланс ЕНС с собственными данными, а также отследить все операции по ЕНС. Для этого необходимо авторизоваться и перейти в раздел ЕНС. Также детализированная информация о распределении средств ЕНС доступна в учетной бухгалтерской системе.

Кроме того, налогоплательщики вправе получить следующие документы для проведения сверки:

- справку о наличии по состоянию на дату формирования положительного, отрицательного или нулевого сальдо ЕНС (на дату формирования запроса),

- справку о принадлежности сумм денежных средств, перечисленных плательщиком в составе ЕНП,

- справку о принадлежности сумм ЕНП в новом сокращенном виде. В документе теперь указываются не все операции списания и распределения сумм ЕНП по обязательствам, а итоговая (агрегированная) сумма в пределах одного дня. Таким образом, справка стала меньше в объёмах, при этом её форма и состав не изменились,

-сведения об отсутствии долга по состоянию на определенную дату. Ранее такая информация предоставлялась без возможности выбора даты в виде справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов.

Документы можно получить при личном обращении в налоговый орган или сделать запрос по ТКС.

#мспживи
#мспплатитЕНП

За подотчетные 39 миллионов отдай десять

В ходе выездной налоговой проверки инспекторы нашли 39 млн. подотчетных рублей, выданных руководителю и главбуху: 30 первому, почти 9 второму. Средства переводились на карты и выдавались наличными через кассу, приказов и заявлений не было. В общем, понятно зачем это было сделано, да еще в такой сумме.

Авансовые отчёты были заполнены с нарушениями, многие поля были пустыми, остатки не прописывались. Да и этих авансовых отчётов было по факту мало. Оправдания, что часть документов была сожжена в топке водогрейного котла, судей не устроили.

Компания пыталась доказать, что деньги шли на зарплату сотрудникам и текущие нужды компании, но это было слабым аргументом 🤷‍♂️.

Платежные документы, подтверждающие выплату зарплат работникам, предоставить компания не смогла.

Некоторые суммы были переведены на счета и карты физлиц, но при сравнении документов оказалось, что не бьются данные со справками 2-НДФЛ.
К тому же из 48 получателей переводов сотрудниками были только половина.

А суммы переводов по сравнению с официальными зарплатами были странными: при общем доходе в 60 тыс. с хвостиком на карту приходило больше миллиона.
В общем, подотчетные средства признаны доходом физлица ввиду отсутствия документов по их расходованию.

Финансовые результаты схемы: НДФЛ 5.1 млн., 4.2 млн. страховых взносов, более 700 тыс. пени и почти 420 тыс. штрафов.

Вот такая «недорогая» обналичка получилась.

🎄Для любителей почитать первоисточник: Дело № А66-6506/2019

#мспживи
#мспсудится

🎅 МРОТ с 1 января 2024 года 19 242 руб. в месяц

Законом, подписанным 27 ноября, утвержден новый минимальный размер оплаты труда.

В связи с изменением МРОТ с 1 января изменится и сумма страховых взносов, перечисляемых работодателями с вознаграждений в пользу физлиц. Сейчас мы платим с МРОТ 4 873 руб. ежемесячно (размер страховых взносов 30% с этой суммы). В 2022 году мы перечисляли по 4 167 при начислении вознаграждения каждому физлицу в пределах МРОТ. С 1 января 2024 года размер отчислений на страхование с вознаграждений в пределах МРОТ составит 5 773 руб.

Растём.

💡Для любителей почитать первоисточник: закон № 548-ФЗ от 27.11.2023 г.

#мспживи
#мспдаётработу

⚡️Проект закона превратился в закон. Документ подписан 27.11.2023 и получил № 539-ФЗ

Налоговые агенты будут перечислять НДФЛ так:
- за период 1-22 число текущего месяца – до 28 числа того же месяца,
- за период 23-30(31) число текущего месяца – до 5 числа следующего,
- за период 23-31 декабря – до последнего рабочего дня года.


То есть НДФЛ будем перечислять 2 раза в месяц.
И уведомления будем подавать 2 раза в месяц.

Чтобы облегчить себе жизнь, можно установить даты выплаты зарплаты между 1-8 и 16-22 числами месяца. Тогда подавать Уведомления можно, как и сейчас, один раз в месяц.

#мспживи
#мспплатитЕНП

🎅 Предприниматели привыкли к тому, что текст любого закона, постановления или указа требует перевода на человеческий язык.

Видимо, это неизбежно.

С ЕНС - та же песня.

Чтобы понять, что написано на экране вашего ноутбука, когда вы открываете данные личного кабинета налогоплательщика, нужна...инструкция на 21 листе. Иначе вы не разберетесь.

Хочется сказать: "слишком поздно", но кто-то ведь скажет: "мы сделали крутую инструкцию для бестолковых предпринимателей, руководителей и бухгалтеров, мы заслуживаем похвалы в СМИ или , в крайнем случае, премии по итогам года".

Как относиться к тому, что к концу года реализации ЕНС/ЕНП появилась инструкция по эксплуатации главного инструмента налогоплательщика, решать вам. Хотите - хвалите. Хотите - ругайтесь. Хотите - просто переходите по ссылке и используйте по назначению. Увы, изменить уже ничего нельзя. Да и некому. И не для кого.

🎄Забирайте инструкцию от Минфина, читайте, применяйте, применяйте.

#мспживи
#мспплатитЕНП

🎅Нюансы трудоустройства бывших госслужащих

Есть в нашей стране закон о противодействии коррупции (273-ФЗ). И есть статья 19.29 КоАП за незаконное привлечение к трудовой деятельности, выполнению работ, оказанию услуг государственного (муниципального) служащего.

Работодатель обязан уведомить о заключении трудового договора с лицом, замещавшим должность государственной гражданской службы.

Исходя из смысла ст. 12 закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ о противодействии коррупции обязанность, предусмотренную ч. 4 названной статьи, несут организации независимо от их организационно-правовой формы.

Ответственность за нарушение требований указанного выше закона в виде штрафа на граждан от 2 до 4 тыс., на руководителей от 20 до 50 тыс. руб., на юрлиц – от 100 до 500 тыс. руб.

#мспживи
#мспдаётработу

🎅Вот такой вот «Борец»

Компания с символичным названием «БОРЕЦ» представила уточненную декларацию по налогу на прибыль, в которой заявила налог к уменьшению в размере 328.4 млн.руб. и подала в ИФНС заявление о зачете излишне уплаченного налога в счет предстоящих платежей по НДС.

Срок платежа по НДС был 25 октября, а решение о зачете было принято 29 числа того же месяца. Ну и за 4 дня набежала пеня, которую инспекция не преминула выставить компании.

Компания не согласилась с позицией фискального органа и пошла защищать свои права в суд. Все три московские инстанции поддержали позицию ФНС. А Верховный Суд решил иначе.

ФНС и суды исходили из того, что пени были начислены правомерно за период, когда установленный законом срок на уплату налога истек, но решение о зачете переплаты, образовавшейся по другому налогу, еще не было принято.

Сроки проведения камералки и вынесения решения были соблюдены, поэтому по идее вопросов к инспекции не должно быть.

Но Верховный Суд напомнил инспекции о статье 57 Конституции в части обязанности каждого по уплате законно установленных налогов, а пеня является одним из способов обеспечения исполнения обязанности по уплате налогов и выступает мерой государственного принуждения.

Юридически значимым обстоятельством, имеющем значение для оценки правомерности начисления пени, является не только момент фактического поступления суммы налога в бюджет, но также своевременность действий компании.

Обращаясь с заявлением о зачете, компания может сама выбрать наиболее удобный способ уплаты налога.
Выбор конкретного момента совершения зачета переплаты зависит от усмотрения должностных лиц налогового органа и является преимущественно вопросом налогового администрирования, находящимся вне контроля компании.

Налоговый кодекс предоставляет должностным лицам налоговых органов значительные сроки на совершение юридически значимых действий, но это право не должно противопоставляться правам и законным интересам налогоплательщиков.
Компания заблаговременно заявила о своем намерении использовать право зачета одного налога на другой.

Потерь государственного бюджета не было: когда пришел срок уплаты НДС, в бюджете лежала переплата по налогу на прибыль.
Принятие решения налогового органа о зачете, точнее – дата этого решения - вызвано организационными вопросами налогового администрирования, а не действиями компании.

Начисление пени в обстоятельствах дела противоречит правовой природе данной меры государственного принуждения как средства обеспечения исполнения налоговой обязанности.

В итоге действия ФНС были признаны незаконными, суд обязал инспекцию устранить допущенные нарушения прав и законных интересов компании.

🎄Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-86746/2019

#мспживи
#мспсудится

У вас аптечка есть?
Доступ к ней обозначен световым сигналом?
Журнал учета движения предметов в аптечке есть?
А ответственного назначили за аптечку?

🎅Минтруд разработал требования по размещению, хранению и использованию аптечки для оказания первой помощи работникам

1. Требования распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

2. Для выполнения положений приказа Минтруда работодатели должны организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками.

3. Работодатель обязан обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок размещения, хранения и использования аптечки. Надо проводить инструктаж, доводить распоряжения до сотрудников.

4. Приказом по предприятию надо назначить ответственное лицо за организацию по размещению, хранению и использованию в организации аптечки из числа работников, прошедших обучение требованиям охраны труда

5. Размещать аптечки надо на организованных работодателем местах - постах для оказания первой помощи. Эти места обозначать специальными сигнальными цветами.

6. Количество мест для размещения аптечек считается так: не менее 1 аптечки на 100 работников.

7. Работодатель обязан обеспечить систематический контроль за комплектацией аптечек. Чтобы там не было ничего просроченного и в полном комплекте.

8. Надо вести регистрацию использования аптечек.

9. Новые правила будут действовать с 1 марта 2025 г. и до 1 марта 2031 года.

🎄Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

🍪Про статью 93.1 НК РФ: суд решил, что если в требовании нет описания конкретной сделки, то привлечь ИП к ответственности не за что

Статья 93.1 это не только ужас ужасный для бухгалтеров, но уже и самих предпринимателей и руководителей бросает в нервенную дрожь от вида этой статьи в требовании о представлении документов.
Ибо налоговики требуют представить документы и информацию по сделке, вспомнить где познакомился, как выглядел, сдать номера телефонов, сайт, почту, пароли и явки для подтверждения реальности сделки.

Загонять налогоплательщика как зайца по полю, дабы не расслаблялся – задача налоговых инспекторов, когда они направляют требование по статье 93.1 кодекса.

Обращу ваше внимание на дело, которое было рассмотрено в трех инстанциях. Предприниматель обратилась в суд о признании недействительным решения о взыскании 20 000 руб. судебных расходов.
И выиграл.

В чем суть?
Налоговый орган в вне рамок налоговых проверок направил требование , которым предложено в течение 10 рабочих дней предоставить документы (информацию) по взаимоотношению с контрагентом.

В ответ на требование в рамках установленного срока ИП направил письмо: содержащиеся в требовании данные не позволяют в полной мере идентифицировать конкретные сделки, по которым истребуется информация. Нет конкретного запроса – нет конкретного ответа.

Налоговая выкатила штраф в размере 5000 руб.
УФНС, ясное дело, поддержало свою инспекцию. И тогда ИП направился в суд.

В требовании было указано: «Указать были ли взаимоотношения с ООО "…" ИНН …, предоставить пояснительное письмо, заключались ли договора аренды с ООО "…" с указанием спецтехники (государственных номеров, марки транспортных средств, количества отработанных часов, тарифов, объектов) и водителей данной техники (ФИО, контактные данные). Вышеуказанные документы необходимо представить по взаимоотношениям с ИП и ООО "…" для подтверждения реальности сделок цепочки контрагентов: ООО "…" и ООО "Х".

В требовании налогового органа указано на запрос документов по всем договорам аренды с ООО "…" без указания определенного периода.

При принятии решения в пользу ИП суды исходили из того, требование о представлении документов (информации) должно быть обоснованным, то есть:

1) содержать сведения о том, в рамках проведения каких именно мероприятий налогового контроля истребуются документы (информация),
2) указание на конкретную сделку.

Итог: если в требовании по статье 93.1 НК РФ вы не обнаружили указания на мероприятие налогового контроля и не указана сделка, по которой у фискального органа возник интерес к вам, то можете ответить, что представить информацию не имеете возможности ввиду отсутствия в требовании указания на конкретную сделку, судьба которой интересует инспекторов.

🎄Для любителей почитать первоисточник: Дело № А65-32307/2019

#мспживи
#мспсудится

🎅Можно принять на дистанционную работу иностранца с местом работы за рубежом?

Трудовой кодекс не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории РФ. Сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.

Особенности правового регулирования труда дистанционных работников определены главой 49.1 ТК РФ. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными ТК РФ.
Вместе с тем, учитывая положения статьи 312.7 ТК РФ об обязанности работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников, а также положения статьи 13 Кодекса о том, что федеральные законы действуют только на территории РФ, обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами РФ, не представляется возможным.

🎄Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу