Есть четкая причинно-следственная связь между тем, что окружает людей и что они хотят видеть от государства и тем, что налоги платятся. То, что люди отдают в виде налогов, государство отдает на то же общество. За последние годы значительно улучшилось взаимодействие налоговых органов с налогоплательщиками. В первую очередь ставится решение задачи, а не поймать кого-то выписать штраф, выписать акт, составить протокол. Если находится какая-то ошибка, то она подсвечивается, большое спасибо вам за эту систему автоматизации. Дается время честному бухгалтеру исправить свою ошибку.
💡Президент регионального союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья», вице-президент РСПП по СКФО, член президиума ТПП Ставропольского края Владимир Гурьянов
🤔Главное - успеть вовремя остановиться, чтобы язык не стёрся
#мспживи
💡Президент регионального союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья», вице-президент РСПП по СКФО, член президиума ТПП Ставропольского края Владимир Гурьянов
🤔Главное - успеть вовремя остановиться, чтобы язык не стёрся
#мспживи
🙈25🤡8👀8❤4👍1🔥1
Депутат Нина Останина обратилась к Эльвире Набиуллиной с предложением ввести психологическое тестирование при оформлении кредитов для предотвращения мошеннических действий, когда людям обманным образом внушают взять кредит.
Ведь самый распространённый способ "телефонного" мошенничества — это перевод или взнос средств на "безопасный счёт". Пострадавшим на протяжении длительного времени внушают алгоритм действий, выгодных злоумышленникам, вплоть до оформления кредитов в банке.
Защитой для населения нашей страны могло бы стать обязательное или добровольное психологическое тестирование при оформлении кредита в банке. А в случае неудовлетворительных результатов такого тестирования, обращение к уполномоченному банком психологу за консультацией.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯12🙈7😁5👀3👍1
Депутат Яна Лантратова предложила ввести в Трудовой кодекс норму о пятидневном отпуске для работающих граждан по случаю рождения внуков. В определённых законом случаях работодатели обязаны по письменному заявлению предоставлять работнику отпуск до 5 календарных дней. Среди прочего к таким случаям относится и рождение ребёнка.
В период рождения детей для семьи становится критически важной максимальная помощь и поддержка со стороны близких. В России, по мнению депутата, традиционно старшие родственники помогают молодым членам семьи, в том числе в деле воспитания детей: около 20% бабушек и дедушек занимаются со своими внуками крайне часто — ежедневно или же во все рабочие дни своих детей; ещё 20% уделяют время своим внукам в выходные; 32% участвуют в жизни внуков реже одного раза в неделю.
Поэтому необходимо рассмотреть целесообразность введения для работников права на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней в случаях рождения у них внуков (внучек). Данное нововведение будет способствовать укреплению отношений внутри семьи, поскольку даст возможность работающим бабушкам и дедушкам участвовать в таком значимом событии для семьи, как рождение ребёнка, оказать помощь в первичной организации быта семьи с новорождённым.
🤔Я придумала, что загадаю Деду Морозу на Новый год:
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁57👍13👀9❤5
Минтруд добавит риски
Чтобы обеспечить выполнение работодателями закона о выплате зарплаты не менее МРОТ, чиновники от труда хотят внести в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства.
Перечень добавится двумя индикаторами:
1) зарплата ниже МРОТ. Выявлять будут путем соотношения фонда оплаты труда и количества работников за отчетный период;
2) отсутствие кадровых изменений при условии сокращения обязательных страховых взносов на 50%.
Если речь о добавлении, то где-то есть изначальный список, верно? Давайте в него заглянем. Приказ Минтруда от 30 ноября 2021 г. № 838н содержит еще два пункта, наличие которых учитывается при принятии решения о проведении и выборе вида внепланового контрольного мероприятия:
- принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 человек, включая совместителей;
- проведение два и более раза в течение шести месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом субъекте Российской Федерации, в течение суток (за исключением случаев проведения специальной оценки условий труда на территории субъектов Российской Федерации, имеющих общую административную границу).
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Тем, кто не понял сути последнего пункта, придется подождать. Я запросила перевод этого набора букв у своих кадровиков. Позже напишу.
#мспживи
Чтобы обеспечить выполнение работодателями закона о выплате зарплаты не менее МРОТ, чиновники от труда хотят внести в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства.
Перечень добавится двумя индикаторами:
1) зарплата ниже МРОТ. Выявлять будут путем соотношения фонда оплаты труда и количества работников за отчетный период;
2) отсутствие кадровых изменений при условии сокращения обязательных страховых взносов на 50%.
Если речь о добавлении, то где-то есть изначальный список, верно? Давайте в него заглянем. Приказ Минтруда от 30 ноября 2021 г. № 838н содержит еще два пункта, наличие которых учитывается при принятии решения о проведении и выборе вида внепланового контрольного мероприятия:
- принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 человек, включая совместителей;
- проведение два и более раза в течение шести месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом субъекте Российской Федерации, в течение суток (за исключением случаев проведения специальной оценки условий труда на территории субъектов Российской Федерации, имеющих общую административную границу).
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Тем, кто не понял сути последнего пункта, придется подождать. Я запросила перевод этого набора букв у своих кадровиков. Позже напишу.
#мспживи
🤪27👀6❤5👍4
Вопрос: специфика деятельности моей компании такова, что оплата по выполняемым проектам приходит по итогам , то есть промежуточных платежей договорами не предусмотрено.
А выплачивать заработную плату надо регулярно.
Как можно избежать задержки выплаты зарплаты занятым в проектах сотрудникам?
Возможно несколько вариантов работы с такой задачей:
1) вы финансируете деятельность компании в перерывах между выплатами за счёт заёмных средств от владельца, тем самым обеспечивая постоянность выплат сотрудникам, налогов и соборов, либо «вынимаете» средства из других проектов;
2) пересматриваете схему поступления платежей от клиентов.
Это позволит не только покрывать постоянные расходы в моменте , но и обеспечит защищённость бизнеса от возможных рисков неплатежей со стороны клиентов;
3) переходите на договоры гражданско-правового характера, по которым делаете оплату вознаграждения физлицам по итогам выполнения работы, а не за отработанное время. Только вот увольнять всех сотрудников и заключать с ними договоры ГПХ не надо. Такой подход требует времени и тщательного обдумывания. Также подойдет вариант заключения срочных договоров на разовые/сезонные работы, если это применимо к вашему бизнесу. Ну и всех сотрудников на срочные трудовые договоры переводить не стоит, конечно.
Таким образом вы станете менее зависимы от платежей клиентов.
#мспживи
А выплачивать заработную плату надо регулярно.
Как можно избежать задержки выплаты зарплаты занятым в проектах сотрудникам?
Возможно несколько вариантов работы с такой задачей:
1) вы финансируете деятельность компании в перерывах между выплатами за счёт заёмных средств от владельца, тем самым обеспечивая постоянность выплат сотрудникам, налогов и соборов, либо «вынимаете» средства из других проектов;
2) пересматриваете схему поступления платежей от клиентов.
Это позволит не только покрывать постоянные расходы в моменте , но и обеспечит защищённость бизнеса от возможных рисков неплатежей со стороны клиентов;
3) переходите на договоры гражданско-правового характера, по которым делаете оплату вознаграждения физлицам по итогам выполнения работы, а не за отработанное время. Только вот увольнять всех сотрудников и заключать с ними договоры ГПХ не надо. Такой подход требует времени и тщательного обдумывания. Также подойдет вариант заключения срочных договоров на разовые/сезонные работы, если это применимо к вашему бизнесу. Ну и всех сотрудников на срочные трудовые договоры переводить не стоит, конечно.
Таким образом вы станете менее зависимы от платежей клиентов.
#мспживи
👍25👀5❤3👌1
Кто-то из вас просил пощады сегодня: мол, хватит нам новостей.
Нет, давайте я уже вас добью. И завтра уже с чистого листочка, только про налоги, ошибки предпринимателей, финансовую безопасность и всё такое, которое скучное.
За распространение материалов иноагентов будут штрафовать до 500 тысяч
Замминистра юстиции Олег Свириденко уточнил, что речь идет уже не о самих иноагентах, а тех, кого стали называть третьими лицами.
Это обычные лица, которые умышленно либо неумышленно помогают, либо поддерживают как-то иностранных агентов. Канал любой демонстрирует, допустим, господина Галкина, а забыл промаркировать (что он иноагент). Книги - то же самое. Штраф 300-500 тысяч - на первое время. Потом этот институт будут развивать.
В конце ноября подпишут приказ и начнут. Штрафовать.
Что делать, чтобы не попасть под раздачу? Учить список иноагентов. Он тут
#мспживи
Нет, давайте я уже вас добью. И завтра уже с чистого листочка, только про налоги, ошибки предпринимателей, финансовую безопасность и всё такое, которое скучное.
За распространение материалов иноагентов будут штрафовать до 500 тысяч
Замминистра юстиции Олег Свириденко уточнил, что речь идет уже не о самих иноагентах, а тех, кого стали называть третьими лицами.
Это обычные лица, которые умышленно либо неумышленно помогают, либо поддерживают как-то иностранных агентов. Канал любой демонстрирует, допустим, господина Галкина, а забыл промаркировать (что он иноагент). Книги - то же самое. Штраф 300-500 тысяч - на первое время. Потом этот институт будут развивать.
В конце ноября подпишут приказ и начнут. Штрафовать.
Что делать, чтобы не попасть под раздачу? Учить список иноагентов. Он тут
#мспживи
🙈42👍5👀4😁2🤡2😈2💩1
Метро – не место для романтических ужинов
В Москве на пять суток арестовали молодого человека, сделавшего предложение девушке в метро, а барышню оштрафовали.
7 ноября мужчина он принес на платформу станции метро ВДНХ складные стол и стулья, и пригласил девушку на ужин с шампанским и фруктами. Там же встал на колено и сделал девушке предложение стать его женой.
По словам Евгения (так зовут жениха), на следующей день к нему и его невесте на работу приехали полицейские: они потребовали написать объяснительные и вызвали в отделение вечером того же дня. Молодые люди написали объяснительные, но в отдел полиции не поехали. На следующий день их задержали. Ему и девушке предъявили обвинение в мелком хулиганстве (ст. 20.1 КоАП). По словам Евгения, их обоих сутки продержали в отделении до суда. В итоге девушку оштрафовали на 1 тыс. руб., а мужчине назначили арест на пять суток.
«Сказали, что мы на платформе мешали пассажиропотоку. За это, получается, меня и отправили в изолятор», — рассказал Евгений. В пресс-службе ГУ МВД задержание молодых людей и приговор суда не комментировали.
В Москве на пять суток арестовали молодого человека, сделавшего предложение девушке в метро, а барышню оштрафовали.
7 ноября мужчина он принес на платформу станции метро ВДНХ складные стол и стулья, и пригласил девушку на ужин с шампанским и фруктами. Там же встал на колено и сделал девушке предложение стать его женой.
По словам Евгения (так зовут жениха), на следующей день к нему и его невесте на работу приехали полицейские: они потребовали написать объяснительные и вызвали в отделение вечером того же дня. Молодые люди написали объяснительные, но в отдел полиции не поехали. На следующий день их задержали. Ему и девушке предъявили обвинение в мелком хулиганстве (ст. 20.1 КоАП). По словам Евгения, их обоих сутки продержали в отделении до суда. В итоге девушку оштрафовали на 1 тыс. руб., а мужчине назначили арест на пять суток.
«Сказали, что мы на платформе мешали пассажиропотоку. За это, получается, меня и отправили в изолятор», — рассказал Евгений. В пресс-службе ГУ МВД задержание молодых людей и приговор суда не комментировали.
🤪20🤬9👍7👀6😁3🍾3❤2
Как правильно оформить отношения с инвестором?
Хорошо, когда компании удается работать и развиваться на своих средствах.
А если их (средств) не хватает?
Кредиты?
Чтобы малому бизнесу получить кредит, надо так извернуться, стольким критериям удовлетворять, столько имущества иметь, что проще не развиваться, чем соответствовать требованиям мегарегулятора и банка.
Все чаще в планировании увеличения продаж мелькают упоминания инвесторов.
В основном это частные лица, которые располагают свободными денежными средствами.
Как построить отношения с такими "ангелами"?
Первое, что приходит на ум - заключить договор займа на взаимовыгодных условиях.
Такой путь хорош для компании, но может значительно ущемлять права инвестора.
Чем?
Тем, что инвестор дает деньги и никак не влияет на то, куда и когда эти деньги уйдут.
Он лишь надеется на то, что в день n указанная в договоре сумма и проценты с нее будут возвращены.
Можно, конечно, подтянуть поручителей и договоры залога, однако это только снизит риски невозврата средств.
Однако куда деньги будут потрачены инвестор так и не увидит.
Привлечь деньги инвестора в уставный капитал своей компании - это уже интереснее.
И для заемщика такая форма ведения дел более ответственна, и для инвестора будет больше ясности в последующих действиях руководства компании.
А как тогда решить вопрос с зонированием ролей и что делать, когда инвестор получил свои вложенные средства и проценты по ним, а продолжает быть участником (акционером) компании?
Тогда на помощь может прийти корпоративный договор, который заключается между участниками компании и в котором описываются роли каждого из них, обязанности, в том числе отложенные, и права. Такой документ имеет юридическую силу и обязателен для выполнения всеми подписавшими его сторонами. Также полезен он тем, что его условия в отличие от устава, носят конфиденциальный характер и лишь нотариус, заверивший подписи сторон, знает о его содержании.
Более детально конструкции взаимовыгодного сотрудничества между бизнесом и инвестором я разбираю на мозговых штурмах. Записывайтесь. Приходите.
А ещё я бы более глубоко поразмышляла на тему разницы между инвестором, владельцем, заимодавцем и кредитором. Там есть, где расставить границы.
#мспживи
Хорошо, когда компании удается работать и развиваться на своих средствах.
А если их (средств) не хватает?
Кредиты?
Чтобы малому бизнесу получить кредит, надо так извернуться, стольким критериям удовлетворять, столько имущества иметь, что проще не развиваться, чем соответствовать требованиям мегарегулятора и банка.
Все чаще в планировании увеличения продаж мелькают упоминания инвесторов.
В основном это частные лица, которые располагают свободными денежными средствами.
Как построить отношения с такими "ангелами"?
Первое, что приходит на ум - заключить договор займа на взаимовыгодных условиях.
Такой путь хорош для компании, но может значительно ущемлять права инвестора.
Чем?
Тем, что инвестор дает деньги и никак не влияет на то, куда и когда эти деньги уйдут.
Он лишь надеется на то, что в день n указанная в договоре сумма и проценты с нее будут возвращены.
Можно, конечно, подтянуть поручителей и договоры залога, однако это только снизит риски невозврата средств.
Однако куда деньги будут потрачены инвестор так и не увидит.
Привлечь деньги инвестора в уставный капитал своей компании - это уже интереснее.
И для заемщика такая форма ведения дел более ответственна, и для инвестора будет больше ясности в последующих действиях руководства компании.
А как тогда решить вопрос с зонированием ролей и что делать, когда инвестор получил свои вложенные средства и проценты по ним, а продолжает быть участником (акционером) компании?
Тогда на помощь может прийти корпоративный договор, который заключается между участниками компании и в котором описываются роли каждого из них, обязанности, в том числе отложенные, и права. Такой документ имеет юридическую силу и обязателен для выполнения всеми подписавшими его сторонами. Также полезен он тем, что его условия в отличие от устава, носят конфиденциальный характер и лишь нотариус, заверивший подписи сторон, знает о его содержании.
Более детально конструкции взаимовыгодного сотрудничества между бизнесом и инвестором я разбираю на мозговых штурмах. Записывайтесь. Приходите.
А ещё я бы более глубоко поразмышляла на тему разницы между инвестором, владельцем, заимодавцем и кредитором. Там есть, где расставить границы.
#мспживи
👍36❤5👀3👌1
Пятьдесят оттенков серого
Если вы думаете, что статьи для этой страницы пишет бездушный робот или коллектив копирайтеров, которым сказали «пиши» и они пишут, не разбираясь, то ошибаетесь.
Во мне как в обычном человеке кипят разные страсти, я подвержена изменениям погоды (ага, мы такие, женщины, да), реагирую на Луну и очень люблю фильм Сэма Тейлора-Джонсона.
Мне не нравится обыденность, заезженные ценности и бесцветные будни. Я допускаю в своей жизни проявление разных цветов, нарушение установленных правил, ломаю стереотипы и вообще иногда блуждаю по лезвию.
Вот и с фирмами такая же история: есть белые, черные, серые, потемнее, посветлее.
Однако хочу предостеречь вас от попытки классифицировать и найти себя в этом рейтинге. Вы наверняка помните про 109 признаков фирм-однодневок.
Публикацию об этом я размещала и не один раз.
Вернемся все же с оттенкам.
Почему не стоит себя сравнивать с кем-либо, тем более с мифическими «помойками» или «транзитными» компаниями?
Потому что мы живем в быстро меняющемся мире и система обмена информацией между ФНС, таможенными органами, РФМ и банками привела к тому, что не только они, но мы сами можем четко понимать с кем имеем дело.
Мне достаточно взглянуть на баланс компании, чтобы сказать: она белая или есть оттенок серого.
Те самые признаки однодневки уже мало кого в суде цепляют. Совокупность признаков перестает быть основополагающим инструментом для признания фирмы хорошей или плохой.
Вы можете по почти всем признакам не быть однодневкой, но при этом вас замучают вызовами на комиссии по обелению.
Парадокс?
Нет.
Вы можете зарегистрировать фирму в форме АО, уставный капитал будет 500 тыс. или 6 млн., IP-адреса у вашей компании будут отличаться от всех остальных, зарегистрированных на ваше имя, вы разведетесь с женой ради того, чтобы следовать НЕаффилированности при дроблении и т.д. и т.п.
Но «ушки» будут торчать там, где вы не видите.
Поэтому что бы вы ни делали, как бы вы ни прятали своих бенефициаров, если вы оптимизируете НДС, то об этом будет знать МарьИванна, сидящая в ИФНС на улице Ленина.
Однодневка – это не фирма.
«А что это?», - спросите вы.
Однодневка – это действие.
Это то, что вы делаете, а не то, как это оформлено.
Помните статью 54.1 НК РФ?
Вы можете обложиться сверху до самого низу документами, подтверждающими факт привоза на ваш склад гранитной плитки. Всё это никого не интересует. Ваша макулатура может быть отправлена по ветру. Если операций не было, то никакие ТТН с печатями и подписями не помогут. Если «Платон» не фиксировал факт проезда вашего КАМАЗА из Рязани в Москву через МКАД, то пусть у вас будет 100 бумажек на каждый метр гранита – не поможет.
К сожалению, стандартов определения степени серости или черности компании нет. Каждый инспектор, каждый судья в каждом конкретном суде думают по-своему, исходят из своих соображений и представлений о том, был ли тот КАМАЗ или не был. Моя рубрика #мспсудится вам в помощь.
Часто слышу от руководителей: «у меня белая компания». Начинаю вникать и выясняется: налог на прибыль оптимизируется, зарплата только на ½ белая. Где ваша белизна? В том, что вы НДС весь платите в лоб? Это не белая компания. Белая это тогда, когда НДС весь уплачен, лишних КАМАЗов нет, весь гранит оприходован, остатки на складе равны остаткам в 1С и доход владельца выходит через дивиденды, а не через ИП соседа.
Всё остальное – лишь оттенки, что не мешает фискальным органам доначислить налоги даже истинно белой компании.
Вы либо белая компания, либо степень вашей серости не имеет никакого значения.
И испытывать не совсем приятные ощущения вы будете и при ведении абсолютного белого бизнеса, и при ведении бизнеса со всеми 50 оттенками серого.
#мспживи
Если вы думаете, что статьи для этой страницы пишет бездушный робот или коллектив копирайтеров, которым сказали «пиши» и они пишут, не разбираясь, то ошибаетесь.
Во мне как в обычном человеке кипят разные страсти, я подвержена изменениям погоды (ага, мы такие, женщины, да), реагирую на Луну и очень люблю фильм Сэма Тейлора-Джонсона.
Мне не нравится обыденность, заезженные ценности и бесцветные будни. Я допускаю в своей жизни проявление разных цветов, нарушение установленных правил, ломаю стереотипы и вообще иногда блуждаю по лезвию.
Вот и с фирмами такая же история: есть белые, черные, серые, потемнее, посветлее.
Однако хочу предостеречь вас от попытки классифицировать и найти себя в этом рейтинге. Вы наверняка помните про 109 признаков фирм-однодневок.
Публикацию об этом я размещала и не один раз.
Вернемся все же с оттенкам.
Почему не стоит себя сравнивать с кем-либо, тем более с мифическими «помойками» или «транзитными» компаниями?
Потому что мы живем в быстро меняющемся мире и система обмена информацией между ФНС, таможенными органами, РФМ и банками привела к тому, что не только они, но мы сами можем четко понимать с кем имеем дело.
Мне достаточно взглянуть на баланс компании, чтобы сказать: она белая или есть оттенок серого.
Те самые признаки однодневки уже мало кого в суде цепляют. Совокупность признаков перестает быть основополагающим инструментом для признания фирмы хорошей или плохой.
Вы можете по почти всем признакам не быть однодневкой, но при этом вас замучают вызовами на комиссии по обелению.
Парадокс?
Нет.
Вы можете зарегистрировать фирму в форме АО, уставный капитал будет 500 тыс. или 6 млн., IP-адреса у вашей компании будут отличаться от всех остальных, зарегистрированных на ваше имя, вы разведетесь с женой ради того, чтобы следовать НЕаффилированности при дроблении и т.д. и т.п.
Но «ушки» будут торчать там, где вы не видите.
Поэтому что бы вы ни делали, как бы вы ни прятали своих бенефициаров, если вы оптимизируете НДС, то об этом будет знать МарьИванна, сидящая в ИФНС на улице Ленина.
Однодневка – это не фирма.
«А что это?», - спросите вы.
Однодневка – это действие.
Это то, что вы делаете, а не то, как это оформлено.
Помните статью 54.1 НК РФ?
Вы можете обложиться сверху до самого низу документами, подтверждающими факт привоза на ваш склад гранитной плитки. Всё это никого не интересует. Ваша макулатура может быть отправлена по ветру. Если операций не было, то никакие ТТН с печатями и подписями не помогут. Если «Платон» не фиксировал факт проезда вашего КАМАЗА из Рязани в Москву через МКАД, то пусть у вас будет 100 бумажек на каждый метр гранита – не поможет.
К сожалению, стандартов определения степени серости или черности компании нет. Каждый инспектор, каждый судья в каждом конкретном суде думают по-своему, исходят из своих соображений и представлений о том, был ли тот КАМАЗ или не был. Моя рубрика #мспсудится вам в помощь.
Часто слышу от руководителей: «у меня белая компания». Начинаю вникать и выясняется: налог на прибыль оптимизируется, зарплата только на ½ белая. Где ваша белизна? В том, что вы НДС весь платите в лоб? Это не белая компания. Белая это тогда, когда НДС весь уплачен, лишних КАМАЗов нет, весь гранит оприходован, остатки на складе равны остаткам в 1С и доход владельца выходит через дивиденды, а не через ИП соседа.
Всё остальное – лишь оттенки, что не мешает фискальным органам доначислить налоги даже истинно белой компании.
Вы либо белая компания, либо степень вашей серости не имеет никакого значения.
И испытывать не совсем приятные ощущения вы будете и при ведении абсолютного белого бизнеса, и при ведении бизнеса со всеми 50 оттенками серого.
#мспживи
👍60👌4👀4❤2🔥2
🦜Побуду попугаем
При работе с самозанятыми в договоре указывайте условие об актировании услуг (работ), прописывайте сроки выполнения , частоту подписания отчетов (актов) о проделанной работе (услугах), и соблюдайте условия договора сами, а также следите за тем, чтобы свои обязанности выполнял ваш исполнитель (подрядчик).
Мы не подписываем акты только в отношениях с сотрудниками и при аренде (с оговорками).
Итог:
1) договор,
2) приложения и допсоглашения к договору, если существенные условия меняются со временем,
3) оплата,
4) чек,
5) акт.
Каждый раз , когда хотите спросить меня или своего бухгалтера, надо ли подписывать акт, просто помните, что самозанятый - не сотрудник и с ним, как и с любым другим исполнителем, подрядчиком , надо подписывать акт по факту оказания им услуги.
Чек не заменяет акт.
Акт - это ваша финансовая безопасность.
Лень?
Страховые взносы 30(15)% и НДФЛ. А так не лень?
#мспживи
#самозанятаясреда
При работе с самозанятыми в договоре указывайте условие об актировании услуг (работ), прописывайте сроки выполнения , частоту подписания отчетов (актов) о проделанной работе (услугах), и соблюдайте условия договора сами, а также следите за тем, чтобы свои обязанности выполнял ваш исполнитель (подрядчик).
Мы не подписываем акты только в отношениях с сотрудниками и при аренде (с оговорками).
Итог:
1) договор,
2) приложения и допсоглашения к договору, если существенные условия меняются со временем,
3) оплата,
4) чек,
5) акт.
Каждый раз , когда хотите спросить меня или своего бухгалтера, надо ли подписывать акт, просто помните, что самозанятый - не сотрудник и с ним, как и с любым другим исполнителем, подрядчиком , надо подписывать акт по факту оказания им услуги.
Чек не заменяет акт.
Акт - это ваша финансовая безопасность.
Лень?
Страховые взносы 30(15)% и НДФЛ. А так не лень?
#мспживи
#самозанятаясреда
👍40❤6👀2
В июне 2022 г. между компанией и поставщиком заключен договор поставки нефтепродуктов. Оплата договора была выполнена в полном объеме. Однако обязательство продавца по поставке товара в адрес покупателя не было выполнено, что и стало поводом для обращения в суд.
Перед обращением с исковым заявлением в суд покупатель, полагая, что действия поставщика и носят мошеннический характер, обратился с заявлением в ОВД о привлечении неустановленных лиц к уголовной ответственности.
Через два месяца решением суда договор банковского счета, открытого для поставщика, был признан незаключенным. Полагая, что действиями банка, выразившиеся в нарушении установленных законом требований по идентификации личности при заключении договора банковского счета, истцу причинены убытки, он обратился в суд. Подписи руководителя компании-поставщика на представленных документах не соответствовали подписям на банковских документах.
Фото лица, предоставленных в банк, не совпадало с фото на паспорте и личностью действительного исполнительного органа поставщика. В общем, поставщик не выражал свою волю на открытие расчетного счета и что расчетный счет открыт по поддельным документам.
Таким образом, РАЙФФАЙЗЕНБАНК не выполнил предписаний пункта 5 статьи 7 закона от 07.08.2001 N 115-ФЗ и, как профессиональный участник рынка банковских услуг, не совершил необходимых действий для идентификации клиента в целях открытия расчетного счета, в связи с чем истец (то есть покупатель нефтепродуктов) понес убытки в общем размере 1.9 млн. руб., перечислив денежные средства на расчетный счет, открытый на имя третьего лица мошенническим способом путем предъявления поддельных документов.
Довод ответчика (банка) о том, что отсутствуют выводы о нарушении им действующего законодательства при открытии счета судом , отклонены, поскольку сам факт признания в судебном порядке договора об открытии расчетного счета незаключенным уже свидетельствует о том, что третье лицо не выражало соответствующей воли и, соответственно, именно по виде сотрудников банка (ответчика) указанный расчетный счет был открыт.
Банк возражал: убытки истца стали результатом его грубой неосторожности, которая выразилась в заключении договора с неустановленными лицами и ненадлежащей проверке контрагентов судом также.
Но и этот довод был отклонен, поскольку даже при условии заключения истцом договора поставки не с неустановленными лицами, последний имел бы возможность возвратить денежные средства будь расчетный счет открыт банком надлежащим образом по заявлению уполномоченного лица поставщика.
Банк пытается переложить ответственность за ненадлежащее исполнение его сотрудниками своих служебных обязанностей, выразившихся в открытии расчетного счета по поддельным документам, на истца (то есть компанию, так и не получившую оплаченные нефтепродукты), что противоречит существу гражданского законодательства и обычаям делового оборота.
Суд в итоге решил: взыскать с РАЙФФАЙЗЕНБАНК в пользу общества убытки в размере 1.9 млн. руб.
#мспживи
#мспсудится
#банкионитакие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍30❤10👀6🔥5
Налог на добавленную стоимость – есть
Налог на имущество и транспорт – тоже платим
Налог на рекламу? Нет, не слышали
Минфин подготовил изменения в НК, касающиеся ограничения права компаний относить к расходам, уменьшающим налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, затраты на рекламу, размещенную без маркировки и отчетности в РКН.
Таким способом бизнес пытаются заставить отказаться от размещения рекламных материалов там, где креатив не маркируется, в том числе на признанных нынче экстремистскими Фейсбуке и Инстаграм. Сейчас на расходы на рекламу в социальных сетях можно уменьшать базу по налогу на прибыль при наличии первичных учетных документов.
Если сведения о такой рекламе не внесены в ЕРИР РКН, то затраты нельзя принять в расходах и уменьшить налог на прибыль. То есть оплачивать такую рекламу можно будет за счет чистой прибыли.
Журнал Форбс, разместивший эту новость, приводит пример: если компания, применяющая ОСН, не промаркировала рекламу на 1 млн рублей, она должна будет заплатить налог в 200 000 рублей и штраф 500 000 рублей за отсутствие маркировки креатива. Нормально так: миллион на рекламу, 700 тысяч – в бюджет.
Не буду повторять, что такое маркировка рекламы. Те, кому интересно, могут в поисковой строке канала по хэштегу #мспмаркирует найти разбор закона, правила маркировки, разъяснения ФАС и РКН.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15🤡9👀6😈2❤1
Начинающему индивидуальному предпринимателю в помощь
Четыре "нельзя" и как с этим жить.
1. Вы не продадите ИП как бизнес.
Вы можете распродать все имущество, которое накопили за время деятельности: товар, основные средства, сырье. Такие важные документы, как лицензии, согласования, договоры (уступить долги можно), разрешения и прочие продать нельзя. Их можно только оформить с нуля.
В этом - отличие ИП от ООО. Последнее можно продать через договор купли-продажи доли в уставном капитале, и тогда не только товар, но и разрешения, лицензии, договоры с продавцами, покупателями будут принадлежать новому владельцу.
2. У ИП нет наименования.
Поэтому его нельзя переименовать.
Если у вас фамилия Иванов, то вы будете ИП Иванов.
Можно только сменить фамилию, но для этого сначала надо поменять фамилию в паспорте.
Вы можете зарегистрировать на свое имя товарный знак, действовать под его флагом и сдавать его в аренду (франшиза).
3. ИП не сдается в аренду.
Хотя такие услуги на "черном" рынке можно увидеть. Но это преступление. И точка.
4. Можно зарегистрировать несколько ООО на свое имя. Но несколько ИП на себя зарегистрировать нельзя.
И филиалов/представительств у ИП нет.
И вообще деятельность ИП - это про ремеслиничество, а не про масштаб бизнеса.
Хотя есть примеры масштабных проектов, принадлежащих одному-единственному ИП. И масштабировать можно не только через совладение и вливание денег на старте несколькими участниками.
Но в основном все же ИП это про небольшое дело, без сотрудников (или с небольшим их количеством), без серьезного масштабирования и захвата большой доли рынка. Работает сам на себя, то есть индивидуально.
Однако в некоторых ситуациях работать в статусе ИП более выгодно, чем в статусе юрлица. Это касается, например, проблемы выбора режима налогообложения: у ИП есть где разгуляться в этом вопросе. Но и это может стать на каком-то этапе тормозом для развития.
#мспживи
Четыре "нельзя" и как с этим жить.
1. Вы не продадите ИП как бизнес.
Вы можете распродать все имущество, которое накопили за время деятельности: товар, основные средства, сырье. Такие важные документы, как лицензии, согласования, договоры (уступить долги можно), разрешения и прочие продать нельзя. Их можно только оформить с нуля.
В этом - отличие ИП от ООО. Последнее можно продать через договор купли-продажи доли в уставном капитале, и тогда не только товар, но и разрешения, лицензии, договоры с продавцами, покупателями будут принадлежать новому владельцу.
2. У ИП нет наименования.
Поэтому его нельзя переименовать.
Если у вас фамилия Иванов, то вы будете ИП Иванов.
Можно только сменить фамилию, но для этого сначала надо поменять фамилию в паспорте.
Вы можете зарегистрировать на свое имя товарный знак, действовать под его флагом и сдавать его в аренду (франшиза).
3. ИП не сдается в аренду.
Хотя такие услуги на "черном" рынке можно увидеть. Но это преступление. И точка.
4. Можно зарегистрировать несколько ООО на свое имя. Но несколько ИП на себя зарегистрировать нельзя.
И филиалов/представительств у ИП нет.
И вообще деятельность ИП - это про ремеслиничество, а не про масштаб бизнеса.
Хотя есть примеры масштабных проектов, принадлежащих одному-единственному ИП. И масштабировать можно не только через совладение и вливание денег на старте несколькими участниками.
Но в основном все же ИП это про небольшое дело, без сотрудников (или с небольшим их количеством), без серьезного масштабирования и захвата большой доли рынка. Работает сам на себя, то есть индивидуально.
Однако в некоторых ситуациях работать в статусе ИП более выгодно, чем в статусе юрлица. Это касается, например, проблемы выбора режима налогообложения: у ИП есть где разгуляться в этом вопросе. Но и это может стать на каком-то этапе тормозом для развития.
#мспживи
👍37❤5👀1
Минпромторг окажет содействие предпринимателям
Про маркировку все помнят?
А воду питьевую в офис заказываете?
А сливки в Комусе или еще где-нибудь для офисных нужд покупаете в составе заказа на канцтовары?
На данный момент мы, предприниматели, которые покупают для собственных нужд воду и молочку, не предоставляем Честному знаку данные о выводе из оборота этих товаров. И срок этого счастья истекает 30 ноября 2023 года.
Но Минпромторг спешит на помощь всем, кто относится либо к предприятиям общественного питания, либо как юрлицо или ИП для собственных нужд покупает водичку и молочку.
Чиновники от торговли и промышленности считают, что анализ правоприменительной практики правил маркировки и обращения бизнес-сообщества обуславливают необходимость изменения правового регулирования, в связи с чем в целях обеспечения наибольшей готовности бизнес-сообщества и создания наиболее комфортного бесшовного перехода к выполнению требования участниками оборота продукции для собственных нужд правил маркировки указанных товарных групп, имеющих особую востребованность и социальную значимость, надо перенести это требование на 1 сентября 2024 года.
🎄 Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспмаркирует
Про маркировку все помнят?
А воду питьевую в офис заказываете?
А сливки в Комусе или еще где-нибудь для офисных нужд покупаете в составе заказа на канцтовары?
На данный момент мы, предприниматели, которые покупают для собственных нужд воду и молочку, не предоставляем Честному знаку данные о выводе из оборота этих товаров. И срок этого счастья истекает 30 ноября 2023 года.
Но Минпромторг спешит на помощь всем, кто относится либо к предприятиям общественного питания, либо как юрлицо или ИП для собственных нужд покупает водичку и молочку.
Чиновники от торговли и промышленности считают, что анализ правоприменительной практики правил маркировки и обращения бизнес-сообщества обуславливают необходимость изменения правового регулирования, в связи с чем в целях обеспечения наибольшей готовности бизнес-сообщества и создания наиболее комфортного бесшовного перехода к выполнению требования участниками оборота продукции для собственных нужд правил маркировки указанных товарных групп, имеющих особую востребованность и социальную значимость, надо перенести это требование на 1 сентября 2024 года.
#мспживи
#мспмаркирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍19😁9👀8❤4
В процессе раздумий о возможном обвинении в дроблении рекомендую разбавить мысли чтением опыта других предпринимателей.
Вот подборка судебных актов и статей о дроблении бизнеса:
Какие бывают риски и что с ними делать
Дробление в ЧОПах
Дробление в отщепите
Слоеные пироги в дроблении
Он, она - целая семья. О дроблении с использованием семейных связей
17 признаков дробления бизнеса
Что говорит о формальном подходе при создании группы компаний
Как выглядят признаки реального разделения бизнеса
Зачем вам ещё одно юрлицо?
Один сайт - не повод обвинять в дроблении
Когда дробление есть, а начислений нет
ИФНС решила, что один товарный знак это дробление
Недофраншиза
Разделяй, а не дробись
Семейный подряд в дроблении
Судебная практика отрезвляет горячих и вселяет надежду в сомневающихся.
Пользуйтесь.
Читайте.
А если не поможет, то уже ко мне. На мозговой штурм.
#мспживи
#мспсудится
Вот подборка судебных актов и статей о дроблении бизнеса:
Какие бывают риски и что с ними делать
Дробление в ЧОПах
Дробление в отщепите
Слоеные пироги в дроблении
Он, она - целая семья. О дроблении с использованием семейных связей
17 признаков дробления бизнеса
Что говорит о формальном подходе при создании группы компаний
Как выглядят признаки реального разделения бизнеса
Зачем вам ещё одно юрлицо?
Один сайт - не повод обвинять в дроблении
Когда дробление есть, а начислений нет
ИФНС решила, что один товарный знак это дробление
Недофраншиза
Разделяй, а не дробись
Семейный подряд в дроблении
Судебная практика отрезвляет горячих и вселяет надежду в сомневающихся.
Пользуйтесь.
Читайте.
А если не поможет, то уже ко мне. На мозговой штурм.
#мспживи
#мспсудится
👍21❤5👀5
#самозанятаясреда
Памятка: работаем с самозанятыми
Статус самозанятого решает один из важнейших вопросов взаимодействия граждан и государства - можно легально вести предпринимательскую деятельность, уплачивая при этом минимальные налоги. Да, самозанятость - самая низконалоговая система налогообложения в нашей стране.
Да, там есть много ограничений: про выручку, про виды деятельности, про работу с бывшим работодателем. И плательщиком налога на профессиональный доход можно не только легко стать, но и легко потерять этот статус.
Соблюдать правила безопасной работы при заключении договора с самозанятым очень важно. Ибо при несоблюдении этих правил можно вдруг оказаться быть должным бюджету (страховые взносы за него, НДФЛ его же).
Поэтому вот 5 несложных правил, которые лучше запомнить наизусть:
1. Перед заключением договора с самозанятым проверьте его статус тут: https://npd.nalog.ru/check-status/
2. Там же 👆 проверьте его статус при оплате услуг (работ) и при подписании акта об оказании услуг (выполнении работ) или поставке товара собственного производства.
3. Оплатили услугу (работу) самозанятому? стрясите с него чек. Сразу же.
4. После окончания работы с самозанятым проверьте наличие: договор, акт, оплата, чек.
5. Факт проверки статуса самозанятого на всех этапах работы с ним оформляйте письменно (в виде скриншотов, например).
Если вы это 👆 сделаете, то можно не утруждать себя сбором с подрядчика (поставщика, исполнителя) копий паспорта, СНИЛС, ИНН и прочих документов, которые вообще-то хранению не подлежат.
ФНС говорит, что для подтверждения факта оказания услуг самозанятым достаточно чека, который он сформирует в приложении "Мой налог" и перешлет (передаст) вам. Да, но налоговому ведомству все равно, какие юридические последствия будет иметь факт отношений с вашим подрядчиком (исполнителем").
А вам не должно быть все равно.
Поэтому договор, акт (отчет, товарная накладная), чек - это то, что должно быть у вас в качестве подтверждения того, что ваши отношения начинались, длились, благополучно завершились.
Для экономии времени использовать гибрид договор-акт-счет на половинке одного листочка, конечно, можно, но точно не желательно.
#мспживи
Памятка: работаем с самозанятыми
Статус самозанятого решает один из важнейших вопросов взаимодействия граждан и государства - можно легально вести предпринимательскую деятельность, уплачивая при этом минимальные налоги. Да, самозанятость - самая низконалоговая система налогообложения в нашей стране.
Да, там есть много ограничений: про выручку, про виды деятельности, про работу с бывшим работодателем. И плательщиком налога на профессиональный доход можно не только легко стать, но и легко потерять этот статус.
Соблюдать правила безопасной работы при заключении договора с самозанятым очень важно. Ибо при несоблюдении этих правил можно вдруг оказаться быть должным бюджету (страховые взносы за него, НДФЛ его же).
Поэтому вот 5 несложных правил, которые лучше запомнить наизусть:
1. Перед заключением договора с самозанятым проверьте его статус тут: https://npd.nalog.ru/check-status/
2. Там же 👆 проверьте его статус при оплате услуг (работ) и при подписании акта об оказании услуг (выполнении работ) или поставке товара собственного производства.
3. Оплатили услугу (работу) самозанятому? стрясите с него чек. Сразу же.
4. После окончания работы с самозанятым проверьте наличие: договор, акт, оплата, чек.
5. Факт проверки статуса самозанятого на всех этапах работы с ним оформляйте письменно (в виде скриншотов, например).
Если вы это 👆 сделаете, то можно не утруждать себя сбором с подрядчика (поставщика, исполнителя) копий паспорта, СНИЛС, ИНН и прочих документов, которые вообще-то хранению не подлежат.
ФНС говорит, что для подтверждения факта оказания услуг самозанятым достаточно чека, который он сформирует в приложении "Мой налог" и перешлет (передаст) вам. Да, но налоговому ведомству все равно, какие юридические последствия будет иметь факт отношений с вашим подрядчиком (исполнителем").
А вам не должно быть все равно.
Поэтому договор, акт (отчет, товарная накладная), чек - это то, что должно быть у вас в качестве подтверждения того, что ваши отношения начинались, длились, благополучно завершились.
Для экономии времени использовать гибрид договор-акт-счет на половинке одного листочка, конечно, можно, но точно не желательно.
#мспживи
👍31❤🔥3👀2
— Сколько бы вы хотели у нас зарабатывать?
— Миллион долларов США.
— А если серьёзно?
— Я серьёзно. Вы спросили о моём желании. А хотеть я вправе чего угодно.
— Ладно, тогда сколько бы вы хотели зарабатывать именно у нас?
— Вы спрашиваете то же самое. Переформулируйте вопрос.
— Хм. И вправду.
— Как вы думаете, сколько наша компания способна вам платить?
— Миллион долларов.
— Вы смеётесь? Наша компания просто физически не может платить вам миллион. Вы это и сами понимаете.
— От чего же? Стоимость акций вашей компании явно превышает миллион. А если ещё продать недвижимость...
— Так, прекратите! Это собеседование, а не КВН.
— Я понимаю. Но ведь вы же сами задаёте такие вопросы. Моя задача – правильно на них отвечать. По-моему, я даю вполне логичные ответы.
— Ох-х-х. Ну ладно. Если вы хотите получать миллион, тогда что вы умеете делать за такую зарплату?
— Могу отвечать на вопросы, не давая на них конкретные ответы. Этим занимаются президенты и дипломаты. А они зарабатывают очень хорошо.
— Так, оставим вопрос зарплаты на потом. Почему вы хотите получить эту работу?
— Потому что мне нужна работа. Это же очевидно.
— Ладно. Тогда почему мы должны нанять именно вас?
— А разве вы должны? Вы имеете право выбора.
— Да что с вами не так? Ну хотя бы назовите ваши самые сильные стороны.
— Я правша. Так что, пожалуй, моя правая сторона – самая сильная.
— Как же с вами всё-таки тяжело. Тогда что вы считаете своими слабостями?
— Свою левую сторону я считаю значительно слабей правой.
— У-у-у-х. Тогда где вы себя видите через пять лет?
— Кем вы меня считаете? Марти Макфлаем? Я не умею путешествовать во времени. Если бы умел, выбрал бы себе место работы посолиднее.
— Ладно, тогда каков предел вашего карьерного роста?
— Я для себя не устанавливаю планки и границы, которые создадут барьер в пути по карьерной лестнице.
— То есть, вы способны превзойти и меня?
— Да.
— Э-э-э-э... Тогда... М-м-м…Расскажите о своей мечте.
— Моя личная мечта вас не касается. Я сейчас предлагаю свои услуги, а не мечты.
— В таком случае, мы не сможем составить правильное мнение о вас.
— Невозможно составить правильное мнение о человеке, зная о чём он мечтает. Вы что, психолог?
— Или вы ответите на этот вопрос, или собеседование окончено.
— Ладно. Я мечтаю покорить человечество.
— Но зачем?
— Что бы окончательно завершить подъём по карьерной лестнице.
— Почему вы всегда уходите от ответа? Это обычное собеседование, а не допрос.
— Вот именно. Зачем проводить подобное собеседование со сложными вопросами, на временную должность грузчика, если можно просто спросить о вредных привычках и состоянии здоровья? Вы со своей западной бюрократией уже порядком достали! Вы бы ещё коворкинги здесь устроили! Да, я выпиваю. Да, зарплата 12 000 меня устроит. Да, завтра я могу приступить к работе. Теперь я могу идти? Прекрасно. Значит до завтра.
— Э-э-э…
"Мы прерываем передачу с экстренным выпуском новостей.
Два часа назад, пьяный грузчик из Европейского Центра ядерных исследований захватил контроль над Адронным коллайдером и ловушкой с антиматерией, чтобы поработить мир. Как сообщили сотрудники ФРС Швейцарии, пока что он требует 1 миллион долларов, ящик водки и блок сигарет. Оставайтесь с нами."
💡Из сети
— Миллион долларов США.
— А если серьёзно?
— Я серьёзно. Вы спросили о моём желании. А хотеть я вправе чего угодно.
— Ладно, тогда сколько бы вы хотели зарабатывать именно у нас?
— Вы спрашиваете то же самое. Переформулируйте вопрос.
— Хм. И вправду.
— Как вы думаете, сколько наша компания способна вам платить?
— Миллион долларов.
— Вы смеётесь? Наша компания просто физически не может платить вам миллион. Вы это и сами понимаете.
— От чего же? Стоимость акций вашей компании явно превышает миллион. А если ещё продать недвижимость...
— Так, прекратите! Это собеседование, а не КВН.
— Я понимаю. Но ведь вы же сами задаёте такие вопросы. Моя задача – правильно на них отвечать. По-моему, я даю вполне логичные ответы.
— Ох-х-х. Ну ладно. Если вы хотите получать миллион, тогда что вы умеете делать за такую зарплату?
— Могу отвечать на вопросы, не давая на них конкретные ответы. Этим занимаются президенты и дипломаты. А они зарабатывают очень хорошо.
— Так, оставим вопрос зарплаты на потом. Почему вы хотите получить эту работу?
— Потому что мне нужна работа. Это же очевидно.
— Ладно. Тогда почему мы должны нанять именно вас?
— А разве вы должны? Вы имеете право выбора.
— Да что с вами не так? Ну хотя бы назовите ваши самые сильные стороны.
— Я правша. Так что, пожалуй, моя правая сторона – самая сильная.
— Как же с вами всё-таки тяжело. Тогда что вы считаете своими слабостями?
— Свою левую сторону я считаю значительно слабей правой.
— У-у-у-х. Тогда где вы себя видите через пять лет?
— Кем вы меня считаете? Марти Макфлаем? Я не умею путешествовать во времени. Если бы умел, выбрал бы себе место работы посолиднее.
— Ладно, тогда каков предел вашего карьерного роста?
— Я для себя не устанавливаю планки и границы, которые создадут барьер в пути по карьерной лестнице.
— То есть, вы способны превзойти и меня?
— Да.
— Э-э-э-э... Тогда... М-м-м…Расскажите о своей мечте.
— Моя личная мечта вас не касается. Я сейчас предлагаю свои услуги, а не мечты.
— В таком случае, мы не сможем составить правильное мнение о вас.
— Невозможно составить правильное мнение о человеке, зная о чём он мечтает. Вы что, психолог?
— Или вы ответите на этот вопрос, или собеседование окончено.
— Ладно. Я мечтаю покорить человечество.
— Но зачем?
— Что бы окончательно завершить подъём по карьерной лестнице.
— Почему вы всегда уходите от ответа? Это обычное собеседование, а не допрос.
— Вот именно. Зачем проводить подобное собеседование со сложными вопросами, на временную должность грузчика, если можно просто спросить о вредных привычках и состоянии здоровья? Вы со своей западной бюрократией уже порядком достали! Вы бы ещё коворкинги здесь устроили! Да, я выпиваю. Да, зарплата 12 000 меня устроит. Да, завтра я могу приступить к работе. Теперь я могу идти? Прекрасно. Значит до завтра.
— Э-э-э…
"Мы прерываем передачу с экстренным выпуском новостей.
Два часа назад, пьяный грузчик из Европейского Центра ядерных исследований захватил контроль над Адронным коллайдером и ловушкой с антиматерией, чтобы поработить мир. Как сообщили сотрудники ФРС Швейцарии, пока что он требует 1 миллион долларов, ящик водки и блок сигарет. Оставайтесь с нами."
💡Из сети
🤣91👍26❤10🔥7👀3😁2🍾2
Компания 1 применяет УСН 6%. Компания 2, применяющая ОСН, предлагает совместно построить небольшой торговый объект и затем продать его, и предлагает делать это в рамках договора простого товарищества. Вопрос: может ли компания 1 стать товарищем?
Anonymous Quiz
33%
Может, нет никаких препятствий
23%
Нет, не может. Ведь она применяет УСН
44%
Не может, т.к. применяет УСН 6%, а быть товарищем в таком договоре можно только на УСН 15% или ОСН
👍16👀8
Компания оплатила услуги самозанятого безналом (платежным поручением). Дата платежа - 24.10.2023. Вопрос: не позднее чем когда исполнитель должен направить заказчику чек?
Anonymous Quiz
64%
В день платежа, т.е. 24.10.2023
7%
Не позднее 31.12.2023
15%
Не позднее 09.11.2023
4%
Не позднее 01.12.2023
0%
Не позднее 01.04.2024
10%
Не нужен чек при оплате безналом
👍12😱7❤3🎉2
Может ли самозанятый торговать приобретенными товарами?
Anonymous Quiz
11%
Может. Препятствий нет
77%
Нет, не может. Разрешено продавать только продукцию собственного производства
8%
Нет, не может. Самозанятый вообще ничем не может торговать
3%
Может. Но только на маркет-плейсах
1%
Может. Но только если маркирует через "Честный знак"
👍12👀4❤2