🛠 Прогул оформляйте правильно  
 
Сотрудника уволили за отсутствие на рабочем месте в несколько дат, однако объяснения о причинах отсутствия работодатель затребовал только за один эпизод. Принимая во внимание отсутствие утвержденного работодателем графика сменности, с которым был бы ознакомлен сотрудник, суд счел порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности нарушенным.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № 2-8118/2021.
 
#мспдаётработу
#мсживи

Что почитать по теме выплаты дивидендов в ООО?

Забирайте подборку:

▪️О порядке выплаты дивидендов
▪️О проблеме достоверности отчетности при выплате дивидендов. Решение суда
▪️О выплате дивидендов до составления промежуточной отчетности переквалифицируются в зарплату. Решение суда
▪️О сроках выплаты дивидендов

#мспживи

«Наливайкам» - крышка

Под видом оказания услуг общественного питания некоторые точки общепита фактически осуществляют круглосуточную розничную продажу алкогольной продукции, способствуя нарушению общественного порядка, в том числе во дворах многоквартирных домов.
А запрет на розницу алкогольной продукции и розничной продаже алкогольной продукции в общепите по одному месту осуществления деятельности в отношении пива и пивных напитков не установлен.

В общем, 40 депутатов и сенаторов подписались под законопроектом, который предлагает наделить субъекты РФ правом устанавливать:
- ограничения времени продажи алкоголя в общепите в многоквартирных домах (МКД) и во дворах,
- запрет на розницу пива и пивных напитков по одному месту с осуществлением розничной продажи такой продукции в объектах общепита,
- требования об осуществлении продажи пива и пивных напитков в розницу при оказании услуг общепита только в таких объектах общественного питания, как рестораны, бары, кафе, буфеты.

Ну и необходимо запретить:
- производство алкогольной продукции с добавлением этилового спирта (с оговорками);
- производство пивных напитков из закупленного пива;
- использование в наименовании алкогольной продукции информации, способной ввести в заблуждение потребителей .

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 483486-8

Чем больше разных социальных и иных выплат из общего кармана бюджета страны, тем больше граждан, желающих пить, но не работать. Запретом на размещение «Наливаек» в МКД и рядом с ними проблему не решить. Социальная ориентированность государства и бюджета, доносящаяся из каждого телеффизора, развращает, но не созидает. Рубль, заработанный своими руками, стоит дороже, чем рубль, выданный из бюджета. А бюджет – это деньги тех, кто работает руками и головой.

#мспживи

Что такое налог?

Это обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления
денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и / или муниципальных образований.

#мспживи

Осознанный бизнес

Понимаю, что слово "осознанность" для некоторых кажется заезженным и утерявшим свою значимость ввиду частоты его использования коучами, бизнес-тренерами и психологами, однако ситуация, свидетелем которой я стала на днях, заставила меня написать эту заметку. И говорить мы будем именно об осознанности в бизнесе.

Два владельца. У одного доля 80%, у второго - 20 и он же руководитель компании. Компания существует много лет, деятельность активная. В 2020 году на фирму приходит выездная проверка, далее оспаривание, суд, обеспечительные меры. Часть бизнеса уходит на аффилированное лицо, о чем владелец 80% не в курсе. Он вообще мало о чем в курсе. Доверяет. В 2023 году руководитель, он же владелец 20%, умирает. И над вторым участником, ввиду того, что он владеет более чем 50% компании, нависает субсидиарная ответственность.
А где база 1С? Не известно.
А где отчетность? Не известно.
Где первичные документы? Уничтожены.
Что с главбухом? "Не видела, не помню, не делала".

"Что делать в такой ситуации", - спросите вы.
Меня здесь интересует не этот вопрос. Ибо юристы и адвокаты разберутся, дорожную карту составят, будут дальше биться за своего клиента.

Интересно другое.
Подпись на учредительном договоре, протоколе общего собрания учредителей, сведения в ЕГРЮЛ - всё это имеет большее значение, чем вы думаете. Доверять своему руководителю, привлеченному со стороны или назначенному из числа участников - отличная идея. Но если доверие не идет в одной связке с контролем по внешнему контуру, то это доверие называется "мне всё равно". Чувствуете разницу между доверием и безразличием? Да, грань между этими понятиями очень тонкая, но результат совокупности неверных шагов обычно вылезает в виде определения судьи с текстом "привлечь к субсидиарной ответственности" или "освободить от субсидиарной ответственности".

Что важно делать владельцу компании?

1. Организовать и контролировать доступы.
Иметь доступ к 1С или иному программному продукту, в котором ведется управленческий и бухгалтерский учет. Делать это можно, например, за счет резервного копирования и передачи этой копии в электронном виде.

2. Проводить общие собрания участников.
Ежегодно созывать общее собрание участников - святая обязанность участников любого ООО. Не верите? Откройте устав компании. Помогает. Отрезвляет.

3. Утверждать годовую отчетность.
Ежегодно вникать и утверждать годовую бухгалтерскую отчетность. Это тоже ваша обязанность как владельца компании. Годовой отчет вообще не должен уходить в ИФНС без вашего утверждения.

4. Инициировать аудит.
Делать инициативный аудит ежегодно (ну ок, хотя бы 1 раз в 3 года).

5. Знать, что и где лежит.
Знать, где лежат первичные учётные документы, обеспечивать их безопасное хранение в течение хотя бы 4 лет. Не надо самому искать помещение для хранения. Достаточно указать на это руководителю. И контролировать.

6. Прочитать устав.
Выполнять обязанности и осуществлять права, возложенные/предоставленные уставом общества. Сделайте это прямо сейчас. Много интересного и нового для себя узнаете.

7. Общайтесь с главным бухгалтером.
Раз в год (можно раз в квартал) запрашивать у главного бухгалтера:
- оборотно-сальдовую ведомость и сведения о полученных кредитах, полученных займах, заключенных договорах лизинга,
- сведения о кредиторской и дебиторской задолженности, особенно в части просроченной.
Напрямую с главбухом общаться не нужно. Некоторые даже не будут выполнять ваши указания и запросы. Через назначенного вами же руководителя это можно сделать. А в идеале - пропишите эту святую обязанность в уставе. Пусть генеральный директор знает, что он обязан высылать вам документы для ознакомления.

8. Выучить статьи 45 и 46 закона об ООО.
В этих статьях расписаны условия заключения обществом крупных сделок и сделок с заинтересованностью.

Не можете делать все эти 8 пунктов? Выходите из состава участников общества. Не тяните с этим. Иначе ожидание чуда приведет вас в суд. В качестве ответчика, конечно.

#мспживи

Про счёт-фактуру

Бывает, что поставщик не предоставляет счет-фактуру. Не со зла он делает, но вы рискуете вовремя не заявить вычет по НДС или вообще потеряете право на него, если получите документ через 3 года.

Налоговый кодекс обязывает поставщика не только выставить счет-фактуру, но и передать ее покупателю.

Если в договоре не прописан срок и санкции за отсутствие счет-фактуры или нарушение срока его передачи, то с поставщика проблематично взыскать убытки. Арбитражный суд не примет во внимание тот факт, что обязанность выставить счет-фактуру лежит на поставщике в силу Налогового кодекса.

Что делать?
Укажите в договоре точный срок, в который продавец должен уложиться при передаче счета-фактуры по сделке. Не забудьте про неустойку за нарушение таких сроков.

#мспживи

Корпоративное кредитование продолжает быстро расти, несмотря на увеличение ставок

Спрос на кредиты со стороны компаний в октябре оставался высоким (+2,3% после +2,0% в сентябре).

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

🤔Ещё чуть-чуть и я поверю в экономическое чудо начала 20-х годов XXI века.

#мспживи
#банкионитакие

YouTube сложно заблокировать

Техническая блокировка сервисов Google технически сложна и ее реализация может привести к нежелательным социальным эффектам.

Поэтому одна из важнейших задач - сделать так, чтобы россияне сами выбирали отечественные платформы.

💡Депутат Антон Горелкин, сокращённый перевод. Надеюсь, смысл передала.

«Что-то я очкую, Славик!»

YouTube жил, YouTube жив, YouTube будет жить. Но это не точно.

#мспживи

С Новым годом, с новой базой

Единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов составит 2 225 000 рублей на каждое физлицо, на доходы которого начисляются страховые взносы. Лимит применяется нарастающим итогом с 1 января 2024 г.
В 2023 году предельная база составляет 1 917 000 руб. Таким образом, лимит дохода увеличен на 16%.
В общем случае тариф взносов до предельной базы будет 30%, свыше неё – 15,1%.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства № 1883 от 10.11.2023

#мспживи
#мспдаётработу

Самозанятых не пустят на маркет-плейсы

Депутаты очень хотят сделать жизнь россиян лучше, но Правительство дало отрицательный отзыв на законопроект, исключающий из закона о налоге на профессиональный доход (самозанятости) запрет на торговлю покупными товарами.

Чиновники аппарата Правительства напоминают, что целью проведения эксперимента с самозанятыми является вовлечение в правовое поле граждан, осуществляющих личную деятельность по производству товаров, выполнению работ и оказанию услуг, не требующую наличия разрешений (лицензий) юридическим и физическим лицам, с использованием своих знаний, профессиональных навыков и имущества.

Для таких плательщиков предусмотрены лучшие условия льготного налогообложения по сравнению с условиями, предусмотренными иными режимами налогообложения, а также более низкая налоговая нагрузка. В связи с этим законом 422-ФЗ установлены отдельные ограничения на применение НПД (в том числе невозможность применения НПД лицами, осуществляющими перепродажу товаров).

Ну и предоставление такой возможности, естественно, приведет к появлению выпадающих доходов бюджетов бюджетной системы РФ, объем и источники компенсации которых законопроектом не определены.

💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 493652-8

#мспживи
#самозанятаясреда

Попросили придумать вопрос для студенческой викторины. Отвечать будут в основном юристы и подкованные в общих вопросах гражданского и прочих прав.
Уже две недели думаю, голову сломала. Все вопросы, которые перебрала в голове, мне кажутся простыми и ответы на них вроде бы все знают. Стала спрашивать знакомых - нет, не все. Точнее, почти никто не может с ходу ответить на них.
Вот же загадка.

#мспживи

Моя боль: главбухи не умеют писать деловые письма по электронной почте. Написать письмо руководителю, не применяя заглавные буквы, не здороваясь, не ставя запятые и точки, - нормальное явление. "Моя задача - считать налоги, а не писать вам письма!".
А как же уважение к тому, кому пишете?
А как же собственная репутация и этика?
И где вы были, когда в школе учитель рассказывал базовые правила русского языка?

В течение рабочего дня я трачу не более 2 часов на написание заметок для социальных сетей, примерно 2 часа уходит на переписку по электронной почте и в мессенджерах, еще час - на корректировку проектов писем бухгалтеров с ответами на запросы.

Неужели я так много хочу?
Что мы сами с собой делаем?

#мспживи

Минэкономразвития определилось с приоритетными отраслями

Акцент с увеличения численности предприятий сектора малого и среднего бизнеса хотят сместить на поддержку приоритетных отраслей МСП. Среди мер, уже признанных эффективными, которые предлагается реализовать в ближайшую пятилетку, — программа льготного кредитования, зонтичные поручительства, региональная инфраструктура. Их предлагают продлить на период 2025-2023 годы, но с учетом бюджетных возможностей и смещением акцентов с численности занятых на качество сектора. Среди приоритетных отраслей, на поддержке которых хотят сделать акцент, — обрабатывающее производство, туризм, информационные технологии.

Помимо этого, будут следить за продолжительностью жизни МСП, то есть сроками существования бизнеса, а также рассмотрят возможность увеличения показателя перехода из категории «микро» на более высокую ступень и доли среднего бизнеса, так как он дает больший вклад и именно в нем представлены указанные приоритетные отрасли.

🤔Интересно, как будут обеспечивать увеличение продолжительности жизни МСП? На ум приходит только увеличение доли отказов при ликвидации, в том числе упрощенной. Ведь как иначе выполнить установленный нацпроектом KPI? Какими методами можно уговорить микро- или малый бизнес не закрываться? Как борются с миграцией между налоговыми органами, мы уже знаем.

#мспживи, невзирая на поддержку

Если в 2022 году у меня было 128 человек в разработке, я платил порядка 100 млн рублей налогов, то на 9 месяцев 2023 года у меня уже 278 человек занимается разработкой, и я к концу года уплачу порядка 600 млн налогов. Мне с одной стороны сделали налоги практически ноль, потому что ноль на прибыль, 7,6% социалка, только НДС остался. Но это дало взрывной рост для моей разработки. В следующем году с Роскосмосом выводим на орбиту спутник сверхвысокого разрешения. Сейчас в России таких нет. И все это благодаря тому, что я сэкономил на налогах, но по итогу государству уплатил больше. Я считаю, что налоговые преференции жизненно необходимы для высокотехнологичных компаний.

💡Председатель совета директоров группы компаний «Стилсофт» Юрий Стоянов

Чудеса математики

#мспживи

Есть четкая причинно-следственная связь между тем, что окружает людей и что они хотят видеть от государства и тем, что налоги платятся. То, что люди отдают в виде налогов, государство отдает на то же общество. За последние годы значительно улучшилось взаимодействие налоговых органов с налогоплательщиками. В первую очередь ставится решение задачи, а не поймать кого-то выписать штраф, выписать акт, составить протокол. Если находится какая-то ошибка, то она подсвечивается, большое спасибо вам за эту систему автоматизации. Дается время честному бухгалтеру исправить свою ошибку.

💡Президент регионального союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья», вице-президент РСПП по СКФО, член президиума ТПП Ставропольского края Владимир Гурьянов

🤔Главное - успеть вовремя остановиться, чтобы язык не стёрся

#мспживи

Минтруд добавит риски

Чтобы обеспечить выполнение работодателями закона о выплате зарплаты не менее МРОТ, чиновники от труда хотят внести в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства.

Перечень добавится двумя индикаторами:

1) зарплата ниже МРОТ. Выявлять будут путем соотношения фонда оплаты труда и количества работников за отчетный период;

2) отсутствие кадровых изменений при условии сокращения обязательных страховых взносов на 50%.

Если речь о добавлении, то где-то есть изначальный список, верно? Давайте в него заглянем. Приказ Минтруда от 30 ноября 2021 г. № 838н содержит еще два пункта, наличие которых учитывается при принятии решения о проведении и выборе вида внепланового контрольного мероприятия:

- принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 человек, включая совместителей;

- проведение два и более раза в течение шести месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом субъекте Российской Федерации, в течение суток (за исключением случаев проведения специальной оценки условий труда на территории субъектов Российской Федерации, имеющих общую административную границу).

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Тем, кто не понял сути последнего пункта, придется подождать. Я запросила перевод этого набора букв у своих кадровиков. Позже напишу.

#мспживи

Вопрос: специфика деятельности моей компании такова, что оплата по выполняемым проектам приходит по итогам , то есть промежуточных платежей договорами не предусмотрено.
А выплачивать заработную плату надо регулярно.
Как можно избежать задержки выплаты зарплаты занятым в проектах сотрудникам?

Возможно несколько вариантов работы с такой задачей:
1) вы финансируете деятельность компании в перерывах между выплатами за счёт заёмных средств от владельца, тем самым обеспечивая постоянность выплат сотрудникам, налогов и соборов, либо «вынимаете» средства из других проектов;

2) пересматриваете схему поступления платежей от клиентов.
Это позволит не только покрывать постоянные расходы в моменте , но и обеспечит защищённость бизнеса от возможных рисков неплатежей со стороны клиентов;

3) переходите на договоры гражданско-правового характера, по которым делаете оплату вознаграждения физлицам по итогам выполнения работы, а не за отработанное время. Только вот увольнять всех сотрудников и заключать с ними договоры ГПХ не надо. Такой подход требует времени и тщательного обдумывания. Также подойдет вариант заключения срочных договоров на разовые/сезонные работы, если это применимо к вашему бизнесу. Ну и всех сотрудников на срочные трудовые договоры переводить не стоит, конечно.
Таким образом вы станете менее зависимы от платежей клиентов.

#мспживи