Мораторий на проверки бизнеса плохо влияет на защиту трудовых прав граждан

Профсоюзы обратили внимание на проблему эффективности защиты трудовых прав и свобод граждан. Из-за введения моратория постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 были отменены все плановые выездные проверки Роструда, а внеплановые проверки стали возможны только после согласования с Прокуратурой.

Мораторий на проверки негативно сказывается в том числе на выявлении случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. И факты подмены таких отношений выявляются обычно в ходе налоговых проверок, в то время как Роструд связан по рукам из-за ограничений, введенных постановлением № 336. Внедрение новых технологий и бизнес-моделей могут привести к новым угрозам в сфере труда.

В связи с этим, Федерация Профсоюзов обратилась к Правительству с просьбой:

- обеспечить неукоснительное соблюдение Конвенции Международной организации труда №81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» на территории РФ;
- отменить распространение действия постановления Правительства РФ №336 на федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства;
- инициировать выведение федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства из-под действия федерального закона о государственном и муниципальном контроле.

#мспживи
#мспдаётработу

Компенсация вкладов в Сбербанке СССР откладывается на год. Опять.

Принятый депутатами в четверг закон продлевает с 1 января 2026 года до 1 января 2027 года полную компенсацию вкладов в Сбербанке СССР. В случае вступления закона в силу из бюджета РФ гражданам в качестве полной компенсации должно быть выплачено в 2024 году 61,8 трлн рублей, в 2025 году - 64,2 трлн рублей, в 2026 году - 66,8 трлн рублей. А денег нет. Но вы держитесь.

#мспживи
#банкионитакие

Можно ли не оплачивать время отсутствия сотрудника на рабочем месте, если он систематически опаздывает?

Роструд считает, что можно не оплачивать время отсутствия работника, если он отсутствует на работе по неуважительным причинам и из-за такого отсутствия не выполняет нормы труда.

Это позволяет норма, описанная в части 3 статьи 155 ТК РФ: при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Что читали на прошедшей неделе?
Забирайте дайджест за 6 - 10 ноября

▪️Сводка за 30 октября - 3 ноября доступна здесь

▪️Самое важное о проблеме дробления

▪️О безналоговых выплатах к новому году

▪️Министерство счастья от Валентины Матвиенко

▪️Отказ в приеме на работу: оформляем правильно

▪️Выбираем между 6 и 15 на УСН

▪️В календарь руководителю: успеть до Нового года

▪️Опишут креативные индустрии и внесут в реестр

▪️СОУТ: подборка публикаций по теме

▪️В календарь руководителя: инвентаризация

▪️Законопроект: по НДФЛ два срока и два уведомления

▪️Повторяем сроки выплаты зарплаты

▪️В календарь предпринимателю: страховые взносы за себя

▪️Проект: нормы компенсации за авто увеличат в 2 раза

#мспживи

Оформляем увольнение за прогул

Прогул - грубое нарушение сотрудником своих трудовых обязанностей, однократное совершение которого является основанием для расторжения трудового договора.

При этом прогулом признается:
-­ отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня,
-­ отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня.

Что можно отнести к прогулам:
-­ при бессрочном трудовом договоре - оставление рабочего места без уважительной причины без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения,
- при срочном трудовом договоре - оставление без уважительной причины до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора,
- самовольное (без согласования с работодателем) использование работником дней отгулов,
-­ самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).

Увольнение за прогул - мера дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к ней.

Что учесть при увольнении за прогул?
Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно:
- внести сведения о прогуле в табель учета рабочего времени,
- до момента выяснения причин отсутствия сотрудника в табеле отметить неявку по невыясненным причинам,
- когда установлен факт совершения прогула, отметить в табеле как прогул.

До применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения необходимо запросить у работника письменные объяснения о причинах отсутствия на работе. На его подготовку сотруднику даётся 2 рабочих дня.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

О необходимых мерах господдержки МСП

1. Необходимо поддерживать производственный сектор МСП. В первую очередь - снизить ставку НДС в 2 раза

2. Внедрить KPI муниципалитетам. Привязать показатели эффективности муниципалитетов к результатам развития бизнеса на их территориях.

3. Снижать силовое давление на бизнес.

4. Ключевую ставку разделить на 2: для длинных займов и для коротких.

5. Увеличивать срок жизни компаний за счёт института наставничества. Чтобы сделать это, наставникам ввести налоговые вычеты.

6. Стимулировать кооперацию МСП с крупным бизнесом.

💡Александр Калинин , руководитель Опоры России

#мспживи

Свободных рук больше нет

Экономика России почти полностью задействовала имеющиеся трудовые ресурсы и осталась «без свободных рук», заявила глава Банка России Эльвира Набиуллина. Основным фактором, сдерживающим дальнейший рост экономики, является не столько нехватка денег, сколько кадровый голод. Особенно остро эту проблему ощущают отрасли, которые уже «перешагнули докризисный уровень», такие как, например, машиностроение и химическая промышленность.

В Минэкономразвития тоже обеспокоены этим вопросом: уровень безработицы находится на отметке 3% с июля. Это рекордно низкий показатель за всю историю наблюдений с 1991 г. Аномально низкий уровень безработицы тормозит экономику страны, - так считает министр Максим Решетников. Дефицит кадров – и количественный, и качественный – является «серьезным системным вызовом».

#мспживи

Депутаты продумывают вопрос возложении на бизнес-коучей обязанности возвращать деньги за некачественные услуги

Ученик не стал миллионером?
Учитель должен вернуть деньги, раз плохо научил.

Сегодня курсы, где учат, как стать богатым и знаменитым, не подпадают под закон о защите прав потребителей.
С инициативой выступила группа депутатов Госдумы. Они предлагают внести соответствующие поправки в закон о защите прав потребителей. Проект дает гражданам право требовать возврат денежных средств по договору образовательных услуг, информационно-консультационных услуг в случае оказания образовательных услуг или информационно-консультационных услуг ненадлежащего качества.

При этом правила определения, как отличить некачественный бизнес-тренинг, должны быть установлены правительством.

Отношения с коучами будут регулироваться законом о защите прав потребителей в том случае, если другой стороной является потребитель, то есть гражданин, имеющий намерение использовать услуги исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, а сам тренинг не связан с построением бизнес-процессов. В остальных случаях будет применяться общее законодательство, в том числе право на односторонний отказ от исполнения договора в соответствии с ГК РФ.
Исполнитель обязан довести до потребителя в том числе уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения. Потребитель также вправе расторгнуть договор, если им обнаружены существенные недостатки оказанных образовательных услуг или иные существенные отступления от условий договора.

#мспживи

Знаете ... а пошли они, все эти меры, указы, опросы, постановления и викторины лесом!

Давайте знакомиться!

За последние пару месяцев в нашем полку прибыло около 500 новых читателей.

Рассказывайте о том, чем полезным занимаетесь, прикладывайте ссылку на сайт, телефон, профили в соцсетях и другую полезную информацию, и напишите что вам нужно, кого или что ищете, какого специалиста, какую проблему или задачу в своём бизнесе вам важно сейчас решить. Пусть другие читатели найдут вас и помогут решить вашу задачу.

Начну по традиции себя.
Меня зовут Наталья Горячая, занимаюсь решением задач МСП в области налогообложения. В течение последних 10 лет дополнительно к этому активно веду просветительскую деятельность по налоговой и банковской безопасности, кадровой и договорной работе. В период первого (может, он все же будет и последним?) локдауна размещала новости поддержки бизнеса, превратив страницу по сути в новостную ленту и рупор МСП.
Все мои контакты есть в разделе «информация» этой страницы.

Кто нужен мне? Хм… у меня есть исполнительный директор и hr. Они найдут тех, кто нам нужен. Поэтому просто становитесь нашими клиентами. Остальное мы решим.

Фото там, наверху, моё. И в аватарке канала - тоже.

#мспживи

Капитал продолжает утекать за границу

Чистый отток капитала из России за III квартал 2023 года вырос вдвое. Он составил $18 млрд против $9 за апрель-июнь. Этот показатель показывает, на сколько вывод денег из страны превышает их приток. Двукратное увеличение показателя стало основной причиной ослабления рубля.

Под оттоком капитала понимаются законные финансовые операции, связанные с вложениями резидентов РФ (граждан и компаний) в иностранные активы и ценные бумаги, с переводом средств в зарубежные банки и приобретением наличной валюты. Глава ЦБ Эльвира Набиуллина ранее призывала не путать эти трансакции с выводом денег из РФ по подозрительным основаниям (его объем — около $1 млрд).

В I квартале 2023 года вывоз капитала из РФ составил $21 млрд. То есть с января по сентябрь цифра достигнет примерно 48 млрд. Зато если сравнивать с чистым оттоком капитала в прошлом году, то сейчас показатель в разы меньше. За весь 2022-й он достиг $243 млрд, или 13,5% ВВП.

#мспживи

Если взглянуть на основной показатель эффективности аэропортов крупных российских городов - ROE (рентабельность капитала), особенно в городах, которые известны и как туристические центры, - окажется, что владение аэропортом в России один из самых прибыльных и надежных способов инвестиций, где рентабельность капитала 30% годовых это норма, но есть и чемпионы с рентабельностью капитала в 250%.

Есть, конечно, и нерентабельные аэропорты в богом забытых городах и городках.
И - удивительное дело - в России именно аэропорты, где кэш в буквальном смысле валится с неба, как корм для рыбок в аквариум, все в руках частного капитала.

Аэропорты Крамнодарского края - Олег Дерипаска. Москва - Ротенберги и непонятно кто (единственный в мире случай, когда с фонарями искали собственника аэропорта и не смогли его установить)

Питер - вообще какой-то корпоративный франкенштейн: принадлежит Thalita Trading Limited (Кипр), в которой 25,01% — у «ВТБ Капитал», 25% принадлежит РФПИ совместно с Mubadala и Baring Vostok, у немецкой Fraport AG — 25%, еще 24,99% — у Qatar Investment Authority.

Симферополь - банк "Россия"
Калининград и еще 13 городах Роман Троценко
У Вексельберга 10 аэропортов

Удивительным образом и заправочные комплексы в аэропортах, обычно аффилированы с юрлицами, владеющими аэропортами.

И получается странная картина - авиакомпании у нас практически все еле дышат, их постоянно нужно субсидировать, рентабельность авиаперевозок копеечная. Теперь еще и санкции добавили расходов.

А в кассе аэропортов красота. Что ж, это вполне объяснимо - ты либо сажаешь свой самолет на взлетку аэропорта, либо, если не нравятся тарифы аэропорта, садишься в картофельном поле. Как там "На дальней станции сойду - трава по пояс..."
Аэропорт это ворота в целый регион и стоимость связи этого региона с другими территориями устанавливает тот, кто владеет этой точкой на карте.

Первая мысль - ну это же капитализм. Эффективный частный собственник пришел на смену неэффективному государству.

Давайте же посмотрим как обстоят дела со структурой владения аэропортами в мире чистогана


Гонконг. Город - единственный собственник. И не только аэропорта, но и авиакомпании Cathay Airways.
Сингапур. Город - единственный собственник аэропорта и авиакомпании Singapore Airlines
Лас Вегас - собственник город
Орландо - город
Майами - город
Нью-Йорк - город
Франкфурт - земля Гессен и город
Париж, шарль де голль - 51% государство
Дубац и Абу-Даби - понятное дело, шейхи.
Стамбул - государство

Этот список можно долго продолжать.

Почему это так?
Потому что там аэропорты рассматриваются не как центры максимальной прибыли типа палатки с пирожками на рынке, а как точка связи города с другими экономическими центрами. И задачи перед аэропортом акционеры ставят не извлекать какую-то невообразимую прибыль, а наращивать пассажиропоток, количество авиакомпаний и связей с другими городами.

И вы знаете - как-то у них там в логове капитализма, в мире чистогана, в бездуховной среде погони за длинным долларом все работает и билеты стоят подешевле, чем у нас. И аэропорты показывают нормальную умеренную операционную рентабельность.

Но у России свой путь духовных скреп - создать не просто монополистов, владеющих аэропортами в крупнейших городах, а целыми кустами аэропортов, потом закидать их нерыночными кредитами ВЭБа.
Потом удивляться почему в аэропортах все стоит как из золота, постоянно маячат какие-то организованные бригады мрачных мужиков "таксиненннада?",  авиабилеты дорожают, а авиакомпании еле дышат и их надо без конца субсидировать, хотя все равно эти бюджетные субсидии уйдут в итоге к владельцам аэропортов.

💡Роман Еремян

#мспживи

В условиях бурного роста бизнес получает хорошую прибыль и может ее инвестировать, к тому же всегда есть возможность привлечь дополнительные средства от новых акционеров. Если мы немного расширим горизонт анализа, то увидим, что «на длинной дистанции» производители в итоге тоже будут в плюсе, ведь своими действиями мы не отнимаем у них спрос безвозвратно, мы лишь равномерно распределяем его во времени, делая этот спрос более предсказуемым и устойчивым.

Если в такой ситуации не поднимать ставки, то весь избыточный спрос уйдет в рост цен. Да, в моменте производители дополнительно заработают, но уже на следующем этапе столкнутся с падением спроса на свои товары и услуги, потому что возросшая инфляция заметно обесценит доходы их клиентов.

Первый заместитель директора Департамента денежно-кредитной политики Банка России Андрей Ганган в интервью «Аргументам и фактам» ответил на вопросы, которые часто задают ЦБ — можно ли влиять на курс и от чего зависит его динамика, зачем нужен показатель инфляции и как его использовать обычному человеку, и не мешает ли ключевая ставка росту экономики.

В ноябре мы уже несколько раз возвращались к теме инвентаризации взаиморасчетов и я описывала примерный календарь событий для владельца, руководителя, ИП на ноябрь-декабрь.

Добавлю к перечню важных дел для вас на конец года: проверка правильности применения тарифов страховых взносов.

Напомню, что по общему правилу предприятия из сегмента МСП платят 30% с МРОТ и 15% с разницы между совокупным месячным доходом, выплачиваемым физлицу, и МРОТ.

Заметила, глядя на чек-листы баз 1С новых клиентов, что не все применяют льготу. А применять её - не право, а обязанность.

Плюс к этому единый пониженный тариф 7,6% с выплат, не превышающих предельную базу, и 0% с
выплат свыше предела уплачивают следующие организации:
- IT-компании;
- организации, которые ведут деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности;
- резиденты ТОСЭР;
- организации, которые занимаются производством и реализацией произведенной ими анимационной аудиовизуальной продукции;
- применяющие УСН социально ориентированные некоммерческие организации (СОНКО) и благотворительные организации (по тарифу 7,6% они смогут уплачивать взносы только в 2023 и 2024 годах);
- организации, которые выплачивают вознаграждения студентам за деятельность в студенческих отрядах.

Пожалуйста, проверьте, какие тарифы страховых взносов вы применяете для выплат физлицам по трудовым договорам и договорам ГПХ (самозанятые и ИП-подрядчики не учитываются, ибо они самостоятельно начисляют и перечисляют налоги (и взносы) за себя).

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Календарь руководителя на ноябрь-декабрь я размещала здесь
СОУТ: о важном деле, которое надо сделать в конце года, если в течение года руки не доходили читайте тут
Про выбор системы налогообложения на 2024 год читайте здесь
Про материальную помощь, которую можно выплатить раз в год, читайте тут

#мспживи
#мспдаётработу

🛠Роструд считает, что для одной должности могут быть установлены разные оклады

Обоснование такому ответу: вознаграждение за труд устанавливается в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4 ст. 129 ТК РФ).

💡Для любителей почитать первоисточник тут.

#мспдаётработу