- Когда доллар перестанет расти или рубль укрепится?

- Рано или поздно.

Давайте, чтобы не было иллюзий об успешной цифровизации и облегчении административной нагрузки на бизнес, посмотрим на то, как в реальности выглядит работа властей с бизнесом и гражданами.

Вот эти все ваши ЭДО, электронные очереди, принцип одного окна, понятное изложение нормативно-правовых актов и прочая дребедень рассыпаются как карточный домик при виде таких фотографий.

Где Корпорация МСП?
Где Титов?
Где Опора России?
Где Минэк?
Где Минцифры?
Все хвосты поджали?
Где разъяснения, доступные всем? Где хваленые карточки с дорожной картой куда идти, почему в ОМСУ, а не в военкомат? Почему ручкой на картонке надо форму 18 заполнять? А главное - почему такие очереди и когда они исчезнут?

Картинка из признанного экстремистским Фейсбука.

Проект: запретить банкам устанавливать комиссии за переводы физлицам выше, чем за переводы между юрлицами и ИП

Депутат Резник, отличившийся в прошлом году скандальными поправками ко второму чтению, отменяющими право применения спецрежимов ювелирами, озадачился защитой прав и интересов юрлиц и ИП при совершении ими операций по переводу доходов от предпринимательской деятельности со своих счетов на счета физлиц.

В настоящее время комиссия по такого рода операциям составляет от 2% до 15% от суммы переводимых средств, при превышении, в среднем, 200 тысяч рублей накопленной суммы переводов за месяц.

Одновременно, комиссионное вознаграждение при переводах денежных средств между банковскими счетами юридических лиц и ИП составляет 20- 100 рублей за операцию.

Например, при распределении 2 млн. рублей чистой прибыли общества с ограниченной ответственностью в равных долях между 2 участниками общества, один из которых является юридическим лицом, а другой - физическим лицом, комиссионное вознаграждение крупнейших банков (Сбербанк, Альфа-Банк, Банка Открытие, Росбанк, Тинькофф банка) в первом случае составит, в среднем, 80 рублей, а во втором - 35 000 рублей (3,5%). Фактически сложилась недопустимая ситуация, когда кредитные организации, действуя согласованно, устанавливают размеры банковских комиссий за безналичные переводы для юридических лиц и ИП, в размерах, сопоставимых с установленными НК РФ налогами на доходы с предпринимательской деятельности.

Экономических причин для такой комиссии, по мнению Резника, нет.

Такая комиссия, по мнению депутата, не может быть обоснована борьбой с отмыванием денежных средств.
Исходя из изложенного следует, что кредитные организации, как единственный институт, правомочный на осуществление безналичных расчетов, извлекают сверхприбыль из своего правового положения, действуя недобросовестно.

Поэтому законопроектом предлагается ограничить комиссии банков, взимаемых за безналичные переводы денежных средств, признаваемых доходами от предпринимательской деятельности клиентов - юридических лиц и ИП (дивиденды, распределение чистой прибыли между участниками общества, доходы индивидуального предпринимателя), на банковские счета физических лиц, в размере, не превышающем размер комиссий, взимаемых банками при проведении идентичных безналичных переводов, совершаемых между счетами юридических лиц и ИП.

Вот.
Какой он молодец, депутат Резник.
Только один вопрос у меня: а что он озаботился этим лишь в конце 2023 года? Или так долго доходит до Думы вой предпринимателей?

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 452012-8

#мспживи
#банкионитакие

Минэкономразвития разместило на сайте проектов нормативно-правовых актов предложения об индексации на 2024 год коффициентов-дефляторов, на базе которых мы считаем лимиты для применения спецрежимов.

Вот, что нас ждет, если лимиты выручки кардинально не будут подняты через изменения в НК РФ:

🔻199,35 млн. руб. — для УСН 6 и 15%,

🔻265,8 млн. руб. — для применения повышенных ставок по УСН (8 и 20%),

🔻149,51 млн руб. — для права перехода на УСН.

Таким образом, лимит для применения в 2024 году УСН может быть поднят на скромные 5.4%.

Где-то в углу захныкали лимиты по командировочным, компенсациям за использование авто в служебных целях и личного имущества.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Несколько раз за эту неделю мне задавали один и тот же вопрос :

Если компания принимает деньги за обучение или участие в мероприятии от юридического лица или ИП безналом (платежным поручением), то нужно ли применять онлайн-кассу?

Этот инструмент налогового администрирования уже засел в печени у предпринимателей и столько путаницы создал на ровном месте, что у меня, например, вопрос про кассы вызывает нервный смех.

Отвечаю: нет, за что бы вы ни принимали деньги безналом (платёжным поручением) от юрлица или ИП, вам НЕ надо применять онлайн-кассу.

#мспживи

Давайте все месте поздравим Анну Гукасову с Днем Рождения!

Анна, пусть задуманное получается, несбывшееся уходит без сожаления, враги остаются позади и надежных перил вам на Жизненном Пути 🥹

Рада личному знакомству. Надеюсь, мы еще сможем встретиться и не раз.

Пятничное. Занудное.

Как вы думаете, надо ли больше давать разъяснений по маркировке рекламы?
Вот такой вопрос задал сам себе депутат Горелкин – идеолог многотысячных штрафов для бизнеса за отсутствие маркировки рекламы в Интернете.

Да, надо больше давать разъяснений, как думаете , коллеги-предприниматели?
Вот я прям не знаю даже, как ответить на этот вопрос.
Если надо, то как же наша штрафодобывающая отрасль будет отчитываться о перевыполнении плана?!
А если не надо, то как же предпринимателю понять, что при размещении на собственном сайте, бизнес-странице или в телеграм-канале будет рекламой, а что – просто информацией?!

Карточки. Вот оно – наше спасение.
Даже депутаты, у которых есть свои блоги, испытывают проблемы с маркировкой. Ох, как же им тяжело, наверное, собственноручно нажатые законы выполнять.
Депутат Горелкин считает, что РКН должен продолжить разъяснительную работу.
И нужен единый сервис или горячая линия, чтобы была консультация в режиме реального времени.
И вот беда – юристов много появилось, которые за деньги проводят консультации для бизнеса по маркировке. Но у микроблогеров лишних денег нет и у небольших СМИ их, лишних, тоже нет, чтобы нанимать юристов.
А вы чего ожидали, товарищ депутат?! Что юристы бесплатно будут разбираться в этом … как его назвать, чтобы не нарваться на какой-нибудь штраф или реальный срок за то, что иначе не назвать.
Дальше читаем карточки.
Цель закона о штрафах за отсутствие маркировки – убрать с рынка мошенников.
Да ну?
А мы думали, что цель – штрафы собрать. И побольше.
Депутат Горелкин попросил РКН не штрафовать и сосредоточиться на разъяснении .
По этому закону будут доработки. На них понадобится пару лет.
Например, уже отменили нулевую отчетность по размещенной рекламе, и бессрочная передача статистики тоже будет отменена. Всё для вас.

#мспживи
#мспмаркирует

Прибыль. Где ты, моя прибыль?!?

Везет же ИПшникам: они прибыль свою распределяют на свое усмотрение в любое время года, в любую погоду, невзирая ни на что.
Точнее, смотря только на то, уплатили налог или нет.
Ну и поставщикам/подрядчикам/заказчикам заплати и остальное – делай что хочешь, выводи куда хочешь.
Главное – не нарвись на 115-ФЗ, а так... делай что хочешь.

У юриков (как обычно) не все просто и нюанс на нюансе, нюансом погоняет.
Прибыль, которую компания получает, для ее владельцев, ради которых компания и создается, называется ДИВИДЕНДАМИ.

Дивиденды – это некая часть прибыли компании (некоммерческие не рассматриваем, внимание только на самый распространенный в малом и среднем бизнесе форму ведения дел – ООО), которую распределяют между собой ее участники.

Если участником ООО является физическое лицо, то с дохода, полученного от деятельности компании, оно должно уплатить подоходный налог на дивиденды.
Точнее, уплатит компания как агент.

По общему правилу ставка НДФЛ с дивидендов в 2023 году равна 13(15)%, хотя еще 8 лет назад была 9, а еще раньше была вообще красота – 6%.
Но это было давно.
Никто не может вас принудить распределять и выплачивать дивиденды.
Это дело сугубо добровольное.
Однако есть «вилка», в которую вам надо уложиться:

1) статья 28 об ООО говорит нам о том, что общество может принимать решение о распределении прибыли между частниками раз в квартал, раз в полугодие или раз в год. Внутри года дивиденды распределяются внеочередными общими собраниями участников, годовые дивиденды – на очередном общем собрании участников. Годовое общее собрание может быть проведено не ранее 1 марта, не позднее 30 апреля,

2) после того, как решение принято, у компании есть 60 дней для того, чтобы сделать фактическую выплату дивидендов.

Увы, к начисленным и выплаченным дивидендам нельзя применить никакие вычеты: ни имущественные, ни социальные, ни стандартные, ни профессиональные. То есть уплатили в бюджет налог и забыли. Вернуть его нельзя. Видимо, за его счет как раз бордюры и перекладываются. Ну да ладно…

Страховые взносы – ура! – на дивиденды не начисляются и не уплачиваются.
Никогда.
Ни при каких условиях.
Ибо компания с собственником своим же при выплате такого вида дохода в трудовые отношения не вступает.
А значит, и оснований для начисления страховых взносов тоже нет.

При перечислении дивидендов компания является агентом. Это значит, что именно компания удержит из дохода физлица НДФЛ и уплатит его в бюджет страны. Если НДФЛ вовремя не удержан, то к ответственности будет привлечена сама компания, а не участник, которому положены дивиденды.

Рассмотрим пример расчета НДФЛ с дивидендов:
В ООО «Тушканчик» два участника.
Они собрались 10 октября 2023 года на внеочередное общее собрание участников и на основании представленного бухгалтером баланса за 9 месяцев решили, что из полученной компанией 525 623 рублей прибыли распределят между собой 200 000 рублей. Поскольку в ЕГРЮЛ значится, что доли между участниками распределяются поровну, а корпоративного договора между ними нет, то каждому положено по 100 000 рублей.
Тогда каждый из участников получит по 100 000 - 100 000 * 13% = 87 000 рублей, а 13% от 100 000 рублей, т.е. 13 000 рублей уйдет в бюджет РФ.

Итоги:

1. Для того, чтобы распределять прибыль, убедитесь в том, что в уставе вы указали, что дивиденды распределяются в те сроки, в которые вы хотите делать выплаты: ежеквартально, раз в полгода или раз в год.

2. Основанием для выплаты дивидендов является баланс (промежуточный или годовой) и решение (протокол) участников компании. Если участник один, то решение о выплате оформляется решением единственного участника, но письменно.

3. Если решили выплатить дивиденды, то у вас есть срок 60 дней со дня принятия этого решения.

4. Удержите и уплатите в бюджет НДФЛ с выплаченного дохода физлицам не позднее следующего дня за днем выплаты дохода.

5. Если дивиденды выплачиваются имуществом, то компания НДФЛ не удерживает, а сообщает в ИФНС о том, что налог не может быть удержан.👇

👆Тогда обязанность по уплате налога с дохода, полученного в натуральном виде, ляжет на само физлицо.

6. Загляните в устав. Там написано, требуется ли заверение подписей участников ООО на решении/протокола. Если нет, то подписывайте и действуйте. Если да, то сначала к нотариусу.

Да, чуть не забыла: прибыль и дивиденды в компании, применяющей УСН, считаются на основании данных бухгалтерской отчетности, а не на основании данных налогового учета.
Если вам бухгалтер говорит о том, что вы можете распределить только то, что осталось после уплаты налога, уплачиваемого в связи с применением "упрощенки", гоните в шею такого бухгалтера и приходите к нам 😄.

P.S. Вы как-нибудь сигнальте о том, была ли полезной информация, а то пишу-пишу, а вам не надо это, вы уже давно всё знаете 🙃.

#мспживи

Спрос компаний на самозанятых подскочил на 26%

Российские компании стали охотнее нанимать самозанятых в этом году — спрос на них вырос на четверть. Таким образом бизнес оптимизирует налоговую нагрузку, поскольку за работающих на себя не нужно платить страховые взносы. Кроме того, их привлекают для сезонных задач в условиях дефицита кадров. Бизнес ожидает, что число контрактов с работающими на себя будет только расти.

Если привлекать только самозанятых, то не надо:

1)оформлять документы на приём , отчитываться в СФР,

2)вести воинский учёт,

3)делать СОУТ,

4)обеспечивать квотирование мест для молодёжи и инвалидов,

5)платить страховые взносы с выплат 30(15)%, сдавать отчётность по ним,

6)удерживать НДФЛ и отчитываться по нему,

7)делать график отпусков и следить за ним,

8)раздавать расчётные листки,

9)обеспечивать взаимодействие с СФР по больничным листам,

10)выплачивать отпускные, компенсации,

11)создавать и освежать комплект внутренних нормативных актов,

12)индексировать зарплату на уровень инфляции,

13)размещать вакансии на «Работа в России».

Ну, и как в этой ситуации заставить бизнес нанимать на работу, а не вступать в гражданско-правовые отношения? Если часть (хотя бы половину) из перечисленных выше 13 пунктов можно было бы перевести на МВВ (межведомственное взаимодействие), то ещё можно было бы уговорить бизнес выполнять свою социальную функцию по созданию рабочих мест. И то при условии, что следующие за принятием всех самозанятых в штат последствия в виде увеличения конечной цены товаров, работ, услуг будут адекватно восприняты самим обществом. Ведь кто согласится за пирожок платить не 60, а 95 рублей лишь потому, что кондитерская станет платить все налоги на труд?

#мспживи
#мспдаётработу
#самозанятаясреда

Порой у меня складывается ощущение, что мы бизнес открываем не для того, чтобы создавать рабочие места (социальная функция) и генерить прибыль (финансовая функция), а удовлетворять чьи-то лоббированные интересы (СРО и СОУТ в эту топку) и создавать условия для штрафования самих же себя за несоблюдение сотен разных требований, норм, положений, инструкций.

Поэтому вот вам десять дел, которые обязательно нужно сделать после регистрации ООО.

1. Заключаем трудовой договор с руководителем.

Руководитель компании начинает свою деятельность сразу после того, как в ЕГРЮЛ появляется запись о внесении компании в реестр.
От имени компании договор с руководителем подписывает один из учредителей, данные которого вы указали в протоколе собрания учредителей.
Есть мнение, что если компания состоит из одного участника и он же является руководителем, то зарплату начислять самому себе не обязательно.
Так можно делать.
Только помните о том, что компания создается в целях извлечения прибыли, поэтому будет странно на фоне отсутствия зарплаты директору не выплачивать дивиденды.
На старте платите зарплату, потом, когда заработаете первые деньги, переходите на выплату дивидендов.
Также помните о том, что зарплатные налоги входят в налоговую нагрузку, которую считает банк (не по своей воле, конечно) и, прикрываясь 115-ФЗ, банк может вам доставить немало хлопот из-за вашей же жадности.
Конечно, получение зарплаты самим владельцем (когда он сам еще и руководитель) есть самый дорогой способ получения дохода от бизнеса. Поэтому в общем и целом ничего не будет плохого в том, что вы не будете выплачивать себе зарплату.
Однако не надо фанатеть в экономии.
Всему должна быть мера.
Ответственность за отсутствие трудового договора там, где он необходим, последует незамедлительно и, как водится в современной действительности, она немалая - от 50 до 100 тысяч рублей.

2. Ставим бухгалтерский и налоговый учет.

Бухучет – святое для любой компании.
Помните: обязанность у вас сдавать отчётность возникает не с момента, когда пошли операции, а когда зарегистрировали фирму.

3. Выбираем систему налогообложения.

Юридические лица в форме ООО выбирают между ОСН и УСН.
Для перехода на УСН у нового юридического лица есть всего 30 дней для принятия решения о применении.
Если компания останется на ОСН, то желательно перед тем, как стартовать, посмотреть на льготы, которыми она может воспользоваться при налогообложении налогом на добавленную стоимость.
Ведь вид осуществляемой деятельности может быть освобожден от уплаты НДС вовсе или товары, которые компания намерена производить или продавать, облагаются по пониженной (10%) ставке налога.

4. Открываем расчетный счет.

Без расчетного счета ООО не жить.
В отличие от самозанятого или ИП юрлицо должно иметь расчетный счет.
Хотя бы один.
И выбирать банк лучше не по самому дешевому тарифу, а по совокупности признаков.
Ходить в маленький банк смыл есть тогда, когда вы уверены в том, что у банка нет проблем с ликвидностью и он не нарушает в процессе своей деятельности 115-ФЗ и другие законы.
А кто может быть в этом уверен?
Поэтому есть смысл хотя бы один счет открыть в ТОП-13 банков.
О том, как выбрать банк, я регулярно пишу на своей странице.

5. Вносим уставный капитал.

Для ООО срок оплаты долей в уставном капитале своими учредителями установлен законом об ООО и он равен 4 месяцам.
Если вы оплачиваете доли имуществом, то независимо от того, какова стоимость имущества, вам придется его сначала оценить у независимого оценщика.
Минимальный размер уставного капитала, который составляет 10 000 рублей, оплачивается только денежными средствами.

6. Делаем печать. Или не делаем.

Это зависит от того, что вы написали в своем уставе. Если в уставе сказано, что общество имеет печать, то утвердите эскиз, изготовьте печать и храните ее в сейфе.

7. Решаем будем ли нотариально заверять решения общего собрания участников общества.

С сентября 2014 года любое собрание участников (даже годовое) должно венчаться заверением у нотариуса. Эта норма введена статьей 67 ГК РФ.
Продолжение следует.

10 октября представители Банка России проведут семинар о том, что делать предпринимателю, если банк ограничил операции по счету

Представители мегарегулятора расскажут:

🔹 Как работает механизм реабилитации предпринимателей, которым банки отказали в проведении платежей или открытии счета из-за высокого уровня риска по антиотмывочному закону

🔹 Как взаимодействовать с банком, если это произошло

🔹 Как обжаловать решение банка в межведомственной комиссии при Банке России.

Начало — в 11:00 по московскому времени. Посмотреть вебинар и задать вопросы смогут все желающие.

💡Подробности ищите здесь

Если вам не хочется слушать Банк России, то можно почитать по той же теме:

Как не попасть под 115-ФЗ при работе с самозанятыми

Что можно, если вас окрасили красным

Восемь признаков подозрительных операций

Лонгрид про критерии сомнительных операций

Как оспаривать решение банка о присвоении вам красного цвета в «Светофоре»

#мспживи
#банкионитакие

Грузовик с конфетами для МСП на подъезде

Михаил Мишустин дал поручения по итогам стратегической сессии по развитию малого и среднего предпринимательства

1. Профильным министерствам поручено продлить действие до 2030 года комбинированной программы льготного инвестиционного кредитования МСП, ведущих деятельность в приоритетных отраслях. На эти цели может быть предусмотрено до 100 млрд рублей ежегодно.
Доклад - к 17 ноября.

2. Проработать вопрос распространения программы льготного кредитования высокотехнологичных, инновационных субъектов МСП, которая реализуется в рамках федерального проекта «Взлёт – от стартапа до IPO», на малые технологические компании.
Доклад – до 1 февраля.

3. Минфину вместе с Минэкономразвития поставлена задача к середине декабря проработать возможность ограничения рисков переменных ставок по кредитам для микропредприятий. И закрепить за представителями МСП право на кредитные каникулы, которые можно будет брать один раз в течение срока действия договора.
Доклад - до 1 июля 2024 года.

4. Рассмотреть возможность продления срока предоставления кредитов в рамках востребованного бизнесом механизма промышленной ипотеки с 7 до 10 лет.
Доклад – до 14 ноября.

5. Выделить из бюджета на 2024 год деньги для финансирования ранее принятых обязательств по субсидированию части затрат субъектам МСП по выплате купонного дохода по облигациям, размещённым на фондовой бирже.
Доклад – до 1 ноября.

6. Рассмотреть возможность списания затрат на приобретение отечественного оборудования и ПО через механизм ускоренной амортизации в течение 1 года для субъектов МСП производственной отрасли, использующих ОСН.
Доклад – до 16 ноября.

7. Подготовить предложения о продлении права регионов на установление после 2024 года налоговых каникул для вновь созданных субъектов предпринимательства в приоритетных отраслях.
Доклад – до 23 ноября.

8. Проработать вопросы расширения маршрутной сети регулярных логистических решений для перевозки сборных грузов субъектов МСП по ж/д.

9. Рассмотреть возможность увеличения числа центров поддержки экспорта, в том числе на базе центров «Мой бизнес», для создания инфраструктуры поддержки в регионах, располагающих экспортным потенциалом.
Доклад – до 1 декабря.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Хочу напомнить о праве на освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщика НДС при соблюдении условий, установленных в ст. 145 НК РФ

Упомянутая выше статья дает такое право юрлицам и ИП при соблюдении 2 условий:

- выручка от реализации без учета налога за 3 предшествующих последовательных календарных месяца не должна превышать 2 млн руб.;
- в течение этих месяцев не должно быть операций по реализации подакцизных товаров.

Увы, этим правом, как вы видите, могут воспользоваться только небольшие предприятия. Однако в ситуации, например, когда для вашей отрасли добрая Госдума снесла право применения спецрежимов и одновременно вы работаете только с населением, которому «входной» НДС не нужен, такой подход поможет оптимизировать налоговую нагрузку. Уж точно при освобождении НДС нагрузка будет наименьшей из всего того набора "опций", которые у такого предприятия остаются на выбор.

Напомню, что освобождение от НДС по статье 145 НК РФ не освобождает от уплаты этого налога в 2 случаях:

-при ввозе товаров на территорию РФ,
-при исполнении обязанностей налогового агента по НДС.

О своем намерении на освобождение от обязанности платить НДС необходимо известить ИФНС, подав соответствующее уведомление. Сделайте это не позднее 20-го числа месяца, с которого начали использовать освобождение.

Такой подход поможет вам избежать блокировки счета в ситуации, когда вы временно останавливаете деятельность из-за вынужденного отъезда из страны на неопределенный срок. Ведь по НДС декларации необходимо сдавать только в электронном виде. Хотя, если вы перед отъездом успели продлить ЭЦП, то таких проблем можно избежать.

Всё же вариантов развития событий, когда применение статьи 145 НК РФ уместно, достаточно много, поэтому запоминайте, пользуйтесь.

💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 145 НК РФ, кратко и со ссылками правила перехода изложены на сайте ФНС. Еще можно почитать письмо ФНС России от 3 февраля 2023 г. № СД-4-3/1232@

#мспживи

Давайте вернемся к воскресным тестам. Их, напомню, было три.

1. Размер страховых взносов для зарплаты, выплачиваемой сотрудникам предприятиями из сегмента МСП, по общему правилу составляет 30% от МРОТ, 15% с разницы между зарплатой за месяц и МРОТ.

Обоснование: пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ.

2. Указание в договоре с самозанятым (НПД) на личное выполнение работы свидетельствует о том, что заказчик-юрлицо подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми, но только в случаях, когда есть и иные факторы, указывающие на то, что заказчик уходит от налогов с зарплаты.

Обоснование: перед тем, как размещать такого рода тесты, я писала, что делать это буду в основном по следам публикаций, размещенных в предшествующую неделю. Для того, чтобы правильно ответить на этот вопрос, необходимо обратиться вот к этой публикации , где мы разбирали спор между фитнес-клубом и ФНС.
Не случайно одна читательница в комментариях к тесту сказала, что вопрос похож на олимпиадное задание. Соглашусь, отчасти: некоторые вопросы размещаются в закрепление ранее пройденного материала. Ну, мы же здесь как раз для этого и собрались. Не так ли?

3. Чтобы принять в расходы, уменьшающие базу по УСН 15%, стоимость купленных товаров для перепродажи, нужно товар оприходовать, оплатить, реализовать покупателю.

Обоснование: пп. 2 п. 2 ст. 346.17 НК РФ. Если вы применяете УСН 15% и торгуете покупными товарами, то принять в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу, вы можете только при соблюдении следующих условий:
- товар получен на склад (в магазин и т.п.), т.е. оприходован,
- товар оплачен поставщику,
- товар реализован (передан покупателю по товарной накладной).
Именно поэтому некоторые компании (и ИП) предпочитают применять ОСН, а не УСН. Особенно это касается общепита, который освобожден от уплаты НДС. Администрирование (учёт) расходов обходится дешевле, если применять ОСН, но в некоторых случаях. Как обычно, надо считать. На слово верить не надо.

#мспживи

Общепиту предлагают поделиться

С целью дополнительной поддержки участников СВО и членов их семей предлагается установить ресторанный сбор в размере 1 % от суммы счета за оказанные услуги рестораном, ночным клубом и баром с последующим направлением в специальный фонд.

Это будет эксперимент, который проведут, если законопроект будет принят, в Москве, Санкт-Петербурге, Московской области и Краснодарском крае.

Обязанность по исчислению, взиманию и перечислению ресторанного сбора будет возложена на юрлицо (ИП), осуществляющее деятельность в области общепита.

Правительство дало своё заключение на законопроект. Чиновники пишут в нём, что ни на кого не может быть возложена обязанность уплачивать налоги и сборы, обладающие установленными признаками налогов или сборов, не предусмотренные НК РФ либо установленные в ином порядке, чем это определено НК РФ. Поэтому законопроект нуждается в существенной доработке. Это означает, что законопроект должен содержать изменения и в НК РФ, которых в текущей редакции документа нет.
Будет?
Сделают?
Посмотрим.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 448143-8

В мае уже был такого рода законопроект. Его вернули инициатору
Вот сам законопроект, который был возвращен депутату-инициатору
А здесь - позиция автора того проекта.

#мспживи

Минкультуры предлагает для организаций отрасли анимационного кино установить ставку по налогу на прибыль 3%

В настоящее время НК РФ для организаций кинематографии предусмотрена ставка налога на прибыль в размере 20%. В текущей экономической и внешнеполитической ситуации основной задачей является сохранение кадровой и технологической базы анимационной отрасли, а также постепенный рост объема производства российской анимации.

Для решения указанной задачи необходимо снижение налоговой нагрузки для анимационных компаний по аналогии с организациями, осуществляющими деятельность в области IT, путем установления ставки по налогу на прибыль для таких компаний в размере 3%.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи