Решили вести воинский учет? Металлические шкафы прикупите для начала и определите ответственного, согласовав его кандидатуру с военкоматом

Если есть обязанность – есть и штраф. Если есть штраф, то как его избежать? Применительно к обязанности вести воинский учет нас интересует вопрос: что делать-то?

Давайте разбираться.

Чтобы вести воинский учет, надо определиться с терминами. Поэтому вопрос: а кто подлежит воинскому учету?
Ответ на этот вопрос кроется в паспорте на странице 13.

Кто подлежит воинскому учету?
1. Не зачисленные в запас мужчины призывного возраста: до 1 января 2024 года — с 18 до 27 лет, после 1 января — с 18 до 30 лет.
2. Мужчины, находящиеся в запасе и освобожденные от призыва по разным причинам.
3. Мужчины старше 27 лет, не прошедшие службу в армии по причине отсрочки (с 1 января 2024 года — старше 30 лет).
4. Все граждане, уволенные из армии или проходившие альтернативную службу.
5. Женщины, получившие военные специальности.
6. Специалисты, прошедшие обучение на военных кафедрах учебных заведений.

Что должна делать кадровая служба организации?
1) сдавать отчеты в военкомат,
2) проверять документы воинского учёта граждан при трудоустройстве,
3) ставить военнообязанных на учёт,
4) снимать сотрудников с учета,
5) заполнять карточки №10,
6) выдавать сотрудникам сведения для постановки на учёт,
7) оповещать сотрудников о вызове в военкомат,
8) уведомлять военкоматы, что у сотрудников изменились личные данные,
9) проводить сверку документов с военкоматом.
А какой первый шаг?
Создать приказ об организации воинского учета.
А потом?
Составить план, примерный образец которого предлагают Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденный Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.

А можно передать на аутсорсинг это всё безобразие?
Нет. Нельзя. Не предусмотрено такой опции.

Кто ведет воинский учет в организации?
Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм, установленных постановлением Правительства от 27 ноября 2006 г. N 719 (с изменениями к нему):

Нас интересует МСП, поэтому давайте ограничимся пунктом а) тех самых методических рекомендаций Генштаба - 1 работник. Если в компании от 500 до 2000 граждан, то 1 не просто работник, а освобожденный работник. Если таких работников 2 и более, то надо создать отдельное подразделение – военно-учетный стол. Но это нам уже не очень интересно.
Продолжим.
Расходы, связанные с ведением воинского учета в организациях, производятся за счет средств этих организаций.

Что нужно для ведения воинского учета?
Для работников, ведущий воинский учет, нужны специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов по воинскому учету.

Как назначить ответственного за воинский учет?
Персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета, в том числе бронированию граждан, определяются приказом руководителя организации по форме согласно приложению N 4 к тем самым методическим рекомендациям Генштаба. Проект указанного приказа согласовывается с военным комиссаром муниципального образования. И рекомендуется согласовать с военкоматом перечень кандидатов на роль ответственного за воинский учет. Их увольнение и перемещение тоже лучше согласовать с военкоматом.

#мспживи

Следующая на очереди отрасль с взрывным ростом выручки - производители металлических шкафов.

Ввиду увеличения с 1 октября штрафов за нарушение правил воинского учета количество заявок у производителей мебели увеличится в разы.

Вот таким нехитрым образом ВВП и вырастет - счастье для статистики, радость для чиновников. Не автомобилями и ноу-хау - так металлическими шкафами ударим по невежеству.

#мспживи

Как государство стимулирует воинский учет в организациях? Конкурсами, конечно ( а не тем, о чем вы подумали)

Есть отдельная статья 41 методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.07.2017. Ибо не только штрафами поощрять к выполнению святой обязанности учитывать военнообязанных в организациях.

Вот:
стимулирование работников, осуществляющих воинский учет в организациях, проводится по итогам смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета, проводимых органами военного управления ВС РФ, военкоматами, органами исполнительной власти и органами местного самоуправления.

💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 41 "Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)

#мспживи

Воинский учет: дорожная карта для руководителя организации

С обязанностями разобрались, с суммами штрафов ознакомились, валерьянки выпили, что дальше?

Ставим воинский учет в организации.

Часть I. С чего начать?

1. Назначаем ответственного.
В субъекте МСП можно ограничиться одним (еще раз: при количестве сотрудников до 500 ВУ может вести тот, кому это поручено, а не отдельный сотрудник), при этом просто «навесить» на него эту обязанность. Обычно счастье быть ответственным за воинский учет выпадает кадровику или бухгалтеру. Можно озадачить этим секретаря, своего заместителя, или самому разобраться. Напомню еще раз: передача функций ведения воинского учета на сторону не предусмотрена. То есть ответственность на аутсорсера-кадровика или бухгалтера-ИП (самозанятого), например, переложить по договору нельзя. Что-то они могут делать, но по приказу быть ответственным за ведение ВУ они не могут. Так что либо сами, либо кто-то из тех, кто в штате организации.

2. Определяемся с перечнем лиц, которые подлежат учёту.
Чтобы понять, кто попал «под раздачу», обратитесь к таким документам:
- Методические рекомендации, утвержденные Генштабом ВС РФ 11.04.2017,
- Постановление Правительства РФ №719 от 27.11.2006 в свежей его редакции
от 25.07.2023 (ПП № 1211).

Воинскому учету подлежат:
- призывники с 18 до 27 лет (с 1 января 2024 года – до 30 лет), не зачисленные в запас;
- отслужившие и зачисленные в запас;
- не служившие и освобожденные от призыва;
- выпускники военных ВУЗов или военных кафедр госвузов;
- прошедшие альтернативную гражданскую службу,
- женщины, если есть военно-учетная специальность. Перечень таких специальностей изложен в Положении о воинском учете (см. выше ссылку на Постановление 719 с изменениями к нему).

Не подлежат воинскому учету:
а) освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с законом о воинской обязанности и военной службе,
б) проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу,
в) отбывающие наказание в виде лишения свободы,
г) женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;
д) постоянно проживающие за пределами РФ;
е) имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе СВР, и ФСБ.

Обратите внимание в процессе постановки воинского учета: некоторые приказы, распоряжения, методические рекомендации и тому подобные документы еще не приведены в соответствие с изменениями, которые были приняты в законодательстве этим летом. Поэтому сравнивайте, например, возврат призыва по одним документам с возрастом, который недавно был поднят и действует с 1 января 2024 года.

#мспживи

Усё. Часть II в дополнение к Части I выйдет в 15.00 и после - свод в одну большую книжку-напоминалку, которую буду выкладывать периодически.

Если хотите, давайте под воинский учет сделаю хэштег. Но у меня креатив отключился. Предлагайте варианты, определимся, сделаю.

И хочу выразить благодарность Ольге Юрковой - постоянному читателю этого канала. Ольга дала мне пендель для изучения вопроса и часть материала для создания серии публикаций про обязанность организаций вести воинский учет.

А я пошла обедать. Заслужила.
Приятного аппетита всем, кто планирует перекусить.

#мспживи

Вышел мой комментарий для журнала «ЭКСПЕРТ» 👇

Как предприниматель, я очень много сил вкладываю в вопрос найма, удержания и объединения сотрудников вокруг себя, своей идеи, своих целей.
В нынешней ситуации частенько вспоминаю очереди у своего офиса из кандидатов на должность секретаря, бухгалтера, курьера, юриста. Дело было в конце 90-х.
Тогда нужна была работа.
Как воздух.
Сейчас… а что сейчас нужно людям для ощущения полноты жизни?

На текущий момент самые востребованные специалисты в строительстве - монтажник технологических трубопроводов, электрогазосварщик, арматурщик, бетонщик, каменщик, плотник. И главный вопрос в связи с катастрофой на рынке труда – где их взять? Ответа на этот вопрос нет ни у кого – ни у Минстроя, ни у Минтруда, ни у владельцев строительных компаний. Потребности в рабочих и инженерах большие, и это связано, в том числе, с масштабным строительством в четырех новых регионах, заменой ветхого жилья в других регионах страны. Рыба ищет, где глубже, человек – где лучше. При этом «лучше» - не всегда про бОльшую зарплату. Иногда человек выбирает меньше зарабатывать, но при и этом меньше делать. Поэтому при зарплате в 70 тысяч рублей молодой человек или мужчина средних лет скорее пойдет развозчиком пиццы, чем в жару, дождь, холод и снег укладывать плитку. Порой даже более высокая зарплата не является стимулом для того, чтобы сменить костюм курьера на робу арматурщика. У потенциальных мигрантов много рисков: от перспективы уехать по мобилизации до невозможности отправить деньги семье, от дорого жилья до языкового барьера. Чтобы делать выбор в пользу строительной специальности, молодой человек, сидя на школьной скамье, должен увидеть ценность в том выборе, который он делает. Пока ценности в том, чтобы быть каменщиком, в сравнении с работой чиновником или программистом, не видно. Возможно, в этом и заслуга самих работодателей, которые не создают внутри компании желание погрузиться в свою неповторимую атмосферу.

#мспживи
#мспдаётработу

Ровно год прошёл

Что изменилось в вашем бизнесе за эти 365 дней?

#жизньпосле647
#мспживи

⚔️Работодатель обязан освободить сотрудника от работы в день явки в военкомат

На время посещения медкомиссии, призывной комиссии или сверки учетных данных в военкомате сотрудника надо освободить от работы. На это время в соответствии за отсутствующим сотрудником сохраняется место работы и средний заработок.

В табеле учета рабочего время невыход на работу по такому основанию указывайте код невыхода на работу на время исполнения государственных или общественных обязанностей.

Если день посещения военкомата приходится на очередной оплачиваемый отпуск, то его придётся продлить или перенести.

💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 4 закона 53-ФЗ, ст. 170 и 124 ТК РФ

#мспживи
#мспдаётработу

Без слез не взглянешь, без бухгалтера не разберешься: за что ИФНС заблокирует операции по счету

Среди полномочий, которыми наделена ФНС, есть право приостановить (заблокировать) операции по расчетному счету компании (ИП). И, если на ваш счет прилетела «блокировка», то это неприятно, иногда неожиданно и не всегда понятно, почему это произошло.

Если смотреть на сухой закон, то мы увидим, что оснований для реализации такого права у налоговой службы не так много.

1. Компания (ИП) не представила налоговую декларацию (расчет). Если в течение 20 дней после установленного срока не подать отчетность, ИФНС может направить в банк решение о приостановлении операций.
Рекомендация: зафиксируйте в календаре даты направления деклараций/расчетов/отчетов по применяемой вами системе налогообложения. Контролируйте этот вопрос, попросите бухгалтера (аутсорсинговую компанию) направлять вам сведения о сданных отчетах на электронную почту, в Вотсап или иным способом.
Иногда ИФНС блокирует операции по расчетному счету в связи с тем, что вы не сдали декларацию, которую и не должны сдавать. Придется быстро разобраться с этим вопросом, представив в ИФНС документ, подтверждающий отсутствие у вас обязанности отчитываться. Да, цифровизация – она такая, с шероховатостями.

2. Не погашена задолженность по налогам, взносам, сборам. У компании есть 8 рабочих дней для выполнения требования ИФНС платить. С 1 января 2023 года будут заблокированы операции по счетам компании в пределах суммы отрицательного остатка на ЕНС.
Рекомендация: возьмите за правило сверяться с бюджетом 1 раз в квартал. Хотя бы. Понимаю, что звучит смешно на фоне «технических шероховатостей» с ЕНС, но они когда-нибудь будут улажены, а ваше правило уже будет работать.

3. Не обеспечен электронный документооборот с ИФНС. Плательщики НДС обязаны направлять декларацию по электронным каналам связи. Если такой налогоплательщик отправит декларацию по НДС лично, с доверенностью или Почтой России, такой документ не будет принят и действие компании (ИП) будет расценено как несдача декларации. Если компания (ИП), обязанная коммуницировать с ФНС только через ЭДО, не подтвердила прием электронных документов (требования о представлении документов и/или пояснений, уведомления), у ИФНС есть право в течение следующих 10 рабочих дней заблокировать операции по счету полностью. Даже ФНС с заботой о нас разместила рейтинг операторов ЭДО. Налоговая служба делает всё, чтобы процесс уплаты налогов был не только неотвратим, но и удобен.
Рекомендация: опишите с бухгалтером процедуры и определите ответственного за «заглядывание» в личный кабинет оператора ЭДО, услугами которого вы пользуетесь.

4. Обеспечительные меры. Операции по счетам компании (ИП) будут приостановлены, если есть вероятность, что налогоплательщик скроет свое имущество от принудительного взыскания. Такая мера обычно применяется в ходе проведения мероприятий налогового контроля.
Рекомендация: не доводите ситуацию до выездной проверки. Для этого есть 12 критериев самостоятельной оценки рисков. Читайте, сравнивайте, анализируйте, применяйте.

#мспживи
#банкионитакие

С ЕНС разобрались, теперь можно заняться выбором имени для детей россиян

Не, ну а чё такова?
Да-да, ФНС , которая управляет данными ЗАГС, реализовала новый интерактивный сервис, который поможет будущим родителям выбрать имя для ребенка. Подбор сформирован на основании 5 тысяч реальных уникальных имен.

Для выбора имени для своего будущего чада надо ввести пол, пожелания, вписать отчество (чтоб созвучно было) и – вуаля, имя готово!

А день смерти тоже можно будет выбрать? А дату встречи суженого (суженой)? А гадание на картах таро можно через сайт ФНС реализовать?

#мспживи

Доходы в виде материальной выгоды, полученные в 2021-2023 годах, освобождены от НДФЛ

Обложению НДФЛ не подлежат следующие виды доходов:
- от экономии на процентах за пользование заемными средствами от организаций и ИП, которыми налогоплательщики состоят в трудовых отношениях;
- от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско-правовым договором у лиц, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику;
- от приобретения налогоплательщиками ценных бумаг и производных финансовых инструментов.

💡Для любителей почитать первоисточник: закон от 26.03.2022 №67-ФЗ и здесь

#мспживи

Только что позвонил робот и предложил.... построить налоговую модель моего бизнеса, чтобы сократить налоговое бремя. Сделает это кто-то за 20 минут и абсолютно бесплатно. Чтобы получить приглашение на такое мероприятие, мне надо было нажать цифру 1.

Не тем я занимаюсь. Не тем.

Не нажала. Нажала отбой.

Что ж такое-то... Депутат Горелкин, это всё из-за ваших штрафов. Вместо того, чтобы распространять рекламу в телеграм-каналах, народ перешел на звонки по телефону. И их становится всё больше. Хоть прям отключай. И никакие антиспамы от Олега и МТС уже не помогают...караул.

#мспживи
#горячаяворчит

В рамках ГОЗа тратить можно будет 5 миллионов рублей в месяц

Сейчас закон о ГОЗе разрешает исполнителю производить расходы по контракту на иные банковские счета в размере до 3 млн. рублей в месяц.

Законопроект, который Госдума приняла вчера в первом чтении, предусматривает увеличение этого лимита до 5 миллионов с последующей ежегодной индексацией.

Целесообразность такой индексации определения с учетом заявляемого организациями ОПК роста материальных затрат по государственным контрактам (контрактам) в связи с удорожанием отдельных ресурсов (сырья, материалов).
Ежегодная индексация установленной законом № 275-ФЗ (ГОЗ) суммы лимита позволит организациям в среднесрочной перспективе спланировать расходы на осуществление финансово-хозяйственной деятельности, которые могут быть оплачены за счет средств на отдельных счетах.

Учитывая увеличение лимита в соответствии с законопроектом в 2023 году, последующая его индексация будет осуществляться начиная с 1 января 2024 г.

💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 421424-8

#мспживи
#жизньпосле647

Понеслась... пять законопроектов по нашу душу внесли в Госдуму только что.

Эх, я так хочу, чтобы лето не кончалось, чтобы оно за мною мчалось....

#мспживи

Нормативно-правовое регулирование создания и применения российских добровольческих формирований требует совершенствования.

Поэтому сегодня в Госдуму поступило 5 законопроектов, суть которых в следующем: добровольные формирования сможет создавать Росгвардия.

Пребывание граждан в ДФ Росгвардии будет зачтено в их страховой стаж. Им же предоставляется право на:
- поступление в ВУЗ и получение высшего образования на бюджетной основе,
- получение бесплатной юридической помощи,
- приостановление арбитражного, гражданского, административного судопроизводства и исполнительного производства.

Авторы – депутат Хинштейн и Картаполов, сенатор Клишас, и еще несколько депутатов и сенаторов.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 445401-8

Также предлагается:
1. Установить уголовную ответственность за публичное распространение под видом достоверных сообщений заведомо ложной информации об оказании ДФ содействия в выполнении задач за дискредитацию таких формирований, а также за оказание содействия в исполнении решений международных организаций, в которых РФ не участвует, или иностранных государственных органов об уголовном преследовании лиц, входящих в состав этих добровольческих формирований.

Авторы – те же
💡 Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 445338-8

2. Установить административную ответственность за аналогичное нарушение (см. п. 1)

Авторы – они же
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 445350-8

3. Предоставить отдельные льготы лицам, заключившим контракт о пребывании в добровольческом формировании:
- доходы в виде денег или другого имущества, безвозмездно полученных указанной категории лиц, освобождаются от обложения НДФЛ;
- выплаты работникам, заключившим контракт о пребывании в ДФ, страховыми взносами не облагать,
- их же освободить от уплаты государственной пошлины за выдачу паспорта гражданина РФ и водительского удостоверения.
В финансово-экономическом обосновании проекта закона не указано, откуда будут взяты средства на покрытие выпадающих доходов бюджета.

Авторы – те же лица
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 445370-8

4. Внести изменения в ТК РФ с целью обеспечения трудовых прав граждан, вступивших в ДФ:
- приостанавливается действие трудового договора,
- за работником сохраняются место работы и социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до заключения соответствующего контракта,
- супругам таких граждан, имеющим детей в возрасте до 18 лет, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников,
- для супругов, имеющих детей в возрасте до 14 лет, предусматривается запрет направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия.

Авторы – те же лица.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 4453835-8

Кто-то говорил что-то про кадровый голод в строительной отрасли...

#мспживи
#жизньпосле647